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            >范文大全 > 策劃書 >   能力作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案【十一篇】 
        
        
        
        
            
        
                
        
                    
        能力作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案【十一篇】
        
                    
        
                        更新時間：2024-02-21
                        來源：策劃書
                        
                         投訴建議
                    
        
                
        
                
                
                
        

        【628568.com--策劃書】
        
活動方案指的是為某一次活動所指定的書面計劃，具體行動實施辦法細(xì)則，步驟等。對具體將要進(jìn)行的活動進(jìn)行書面的計劃，對每個步驟的詳細(xì)分析，研究，以確定活動的順利，圓滿進(jìn)行。以下是小編整理的能力作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案【十一篇】，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
        【篇一】能力作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案
        　　各科（室）、場、處：
        　　為深入貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府“一三四一”思路舉措，進(jìn)一步統(tǒng)一全局干部職工思想認(rèn)識，凝心聚力，真抓實干，加快發(fā)展，根據(jù)區(qū)委部署，經(jīng)局黨委研究，決定在全局深入開展作風(fēng)建設(shè)年活動?，F(xiàn)制定如下實施方案：
        　　一、指導(dǎo)思想
        　　堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照黨的十八大關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，及中央和省、市、區(qū)委關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)的部署要求，以講正氣、嚴(yán)紀(jì)律、提效能、促發(fā)展、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象為主題，以創(chuàng)群眾滿意機(jī)關(guān)、做干事創(chuàng)業(yè)干部、建和諧高效環(huán)境為目標(biāo)，以教育引導(dǎo)、擺查整改、專項治理、評議考核為手段，著力打造一支勤廉高效、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍，為推動濰城公路事業(yè)更高水平更高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。
        　　二、基本原則
        　　開展作風(fēng)建設(shè)年活動，著重堅持好以下原則：
        　　(一)立足提升，創(chuàng)先爭優(yōu)。把作風(fēng)建設(shè)年的出發(fā)點和落腳點放在促進(jìn)和帶動更高水平更高質(zhì)量發(fā)展上。堅持高點定標(biāo)、從嚴(yán)要求，實現(xiàn)全局黨員干部精神狀態(tài)再刷新、工作能量再聚焦、發(fā)展能力再提升，形成奮發(fā)向上、干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面。
        　　(二)突出重點，分項施治。以解決干部職工中存在的工作態(tài)度不認(rèn)真、貫徹執(zhí)行力不強(qiáng)、辦公效率不高、工作服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)等作風(fēng)問題為重點，將作風(fēng)建設(shè)年各項工作項目化，明確責(zé)任部門，量化工作標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化整改提升，確保抓一項見效一項，切實增強(qiáng)活動實效。
        　　(三)建章立制，促進(jìn)長效。堅持把完善作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制貫穿活動始終，認(rèn)真分析作風(fēng)問題存在的原因，查找管理上的漏洞，及時完善日常工作制度和干部行為準(zhǔn)則，不斷完善責(zé)任體系、工作評價、獎懲考核、民主評議等作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。
        　　(四)領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)、帶頭查改問題、帶頭提升工作，引導(dǎo)全局廣大干部職工積極參與、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，使作風(fēng)建設(shè)年成為廣大黨員干部自我教育、自我提升的良好契機(jī)。
        　　三、任務(wù)目標(biāo)
        　　通過開展作風(fēng)建設(shè)年活動，大力錘煉全局干部職工務(wù)實扎實、勤廉高效的優(yōu)良作風(fēng)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的凝聚力，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)斗力，形成優(yōu)良環(huán)境的吸引力，強(qiáng)化實現(xiàn)目標(biāo)的保障力，促進(jìn)濰城公路事業(yè)更高水平更高質(zhì)量發(fā)展。具體要做到“五要五不要”，強(qiáng)化“五種意識”、實現(xiàn)“五個提升”。
        　　“五要五不要”即：
        　　要認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮敬業(yè)，不要敷衍了事、得過且過；
        　　要勇于擔(dān)當(dāng)、敢于碰硬，不要萎靡不振、推諉扯皮；
        　　要令行禁止、步調(diào)一致，不要陽奉陰違、我行我素；
        　　要務(wù)實扎實、真抓實干，不要空談?wù)`事、虛夸飄浮；
        　　要清廉自守、克己奉公，不要損公肥私、鋪張浪費。
        　　強(qiáng)化“五種意識”、實現(xiàn)“五個提升”即：
        　　一是強(qiáng)化責(zé)任意識，精神狀態(tài)明顯提升。堅持事業(yè)為上、責(zé)任為重、工作為先，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在其位、謀其政、盡其責(zé)。用心對待每一項工作、用腦謀劃每一項事情、用力推進(jìn)每一項任務(wù)，盡心竭力做好職權(quán)范圍內(nèi)的各項工作，推動公路工作更好更快全面發(fā)展。
        　　二是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，工作激情明顯提升。堅持奮發(fā)有為、充滿激情地開展工作，各項工作不甘人后、創(chuàng)先爭優(yōu)。對職責(zé)范圍內(nèi)的事敢抓善管，急難險重面前勇挑重?fù)?dān)，歪風(fēng)邪氣面前堅持原則。發(fā)揚敢于碰硬精神，面對矛盾和問題有迎難而上的魄力，切實把問題解決在本級本部門。
        　　三是強(qiáng)化執(zhí)行意識，機(jī)關(guān)效能明顯提升。自覺服從和維護(hù)發(fā)展大局，在重大決策部署、重要工作安排上與上級同頻共振、齊心合力，杜絕有令不行、有禁不止現(xiàn)象。堅決做到言行一致,對上級決策部署,嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)要求不折不扣地抓執(zhí)行、抓落實。
        　　四是強(qiáng)化實干意識，發(fā)展實績明顯提升。增強(qiáng)更好更快發(fā)展的緊迫感和危機(jī)感，狠抓項目包靠推進(jìn)措施的落實。大力踐行現(xiàn)場工作法，堅持深入基層、深入一線，摸實情、出實招、求實效，在務(wù)實中錘煉作風(fēng)，在實干中創(chuàng)造業(yè)績。堅持高點定位、爭創(chuàng)一流，確保濰城公路事業(yè)各項指標(biāo)進(jìn)位爭先。
        　　五是強(qiáng)化自律意識，發(fā)展環(huán)境明顯提升。切實轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，做到熱情周到，切實提高服務(wù)效率和質(zhì)量，嚴(yán)肅整治庸、懶、慢、散和不作為、亂作為問題。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對黨員干部實行嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，認(rèn)真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省市區(qū)委貫徹意見，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，樹立為民、務(wù)實、清廉的良好形象。
        　　四、主要措施
        　　針對機(jī)關(guān)干部作風(fēng)方面存在的問題，強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育、擺查整改、專項治理、評議考核四個方面措施，細(xì)化責(zé)任措施，明確標(biāo)準(zhǔn)要求，狠抓整改提升，確保作風(fēng)建設(shè)年取得實效。
        　　(一)強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律學(xué)習(xí)教育
        　　1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十八大精神。通過理論學(xué)習(xí)中心組和組織集體學(xué)習(xí)、座談交流等形式，組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)黨的十八大報告和黨章，學(xué)習(xí)習(xí)近平同志一系列重要講話精神，以黨的十八大精神統(tǒng)一思想認(rèn)識，促進(jìn)廣大黨員干部不斷解放思想、更新觀念、與時俱進(jìn)、奮發(fā)有為。
        　　2、深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。認(rèn)真落實中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”和省市區(qū)委的實施辦法，開展落實厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費專項行動，提高黨員干部為民務(wù)實清廉的自覺性。
        　　3、深入開展作風(fēng)紀(jì)律條規(guī)專題教育。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》及公路系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，通過專題輔導(dǎo)、知識測試、正反兩方面典型教育等方式，促進(jìn)廣大黨員干部嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)定“紅線”。
        　　(二)深入開展作風(fēng)問題擺查整改
        　　4、扎實開展“五查五看三個一”活動。即以“查服務(wù)態(tài)度，看是否存在設(shè)檻刁難、冷硬推拖、消極懈怠等問題；查工作質(zhì)量，看是否存在敷衍了事、回避矛盾、上瞞下欺等問題；查執(zhí)法行為，看是否存在違法行政、執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公等問題；查日常管理，看是否存在紀(jì)律松弛、有章不循、自由散漫等問題；查廉潔勤政，看是否存在吃拿卡要、鋪張浪費、庸懶虛浮等問題”為主要內(nèi)容，開展一次征求意見活動，窗口部門通過發(fā)放征求意見信、召開座談會等形式，廣泛征求干部群眾特別是服務(wù)對象的意見建議；開展一次作風(fēng)互評互提活動，組織班子成員、中層負(fù)責(zé)人和一般工作人員，采取面對面提、背靠背評、集體議等方式，進(jìn)行自我“揭丑亮疤”、查找問題；開展一次作風(fēng)整改提升公開承諾活動，根據(jù)征求意見和互評互提情況，理清干部作風(fēng)方面存在的實際問題，分班子成員、中層干部和一般工作人員三個層次填寫“作風(fēng)整改提升項目表”，并將需整改的作風(fēng)問題通過公開信、公開欄等形式進(jìn)行社會公開承諾。
        　　5、深入開展干部“三亮”活動。“亮身份”，通過設(shè)立政務(wù)公開欄、佩戴工作證等形式，亮明干部崗位職責(zé)和權(quán)限，自覺接受群眾監(jiān)督；“亮標(biāo)準(zhǔn)”，通過發(fā)放服務(wù)手冊、服務(wù)明白紙，公示服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序和辦事時限，切實提高服務(wù)質(zhì)量和效率；“亮承諾”，將承擔(dān)的各項工作細(xì)化量化為具體服務(wù)項目,通過電子顯示屏等形式,向服務(wù)對象和社會各界公開，切實增強(qiáng)承諾履諾的主動性和自覺性。
        　　6、大力踐行現(xiàn)場工作法。按照抓項目、靠現(xiàn)場的要求，列出黨委成員分工和包靠項目目錄，落實現(xiàn)場工作記實措施，督促干部到基層、到現(xiàn)場、到一線，真正為項目、為基層、為群眾搞好服務(wù)、解決難題。
        　　7、堅持聯(lián)系群眾制度。堅持基層聯(lián)系點制度和幫扶工作制度，繼續(xù)開展包村聯(lián)戶、結(jié)對幫扶；堅持接待群眾、領(lǐng)導(dǎo)接訪和受理投訴制度，有效解決群眾反映的問題。
        　　8、切實規(guī)范公務(wù)活動。認(rèn)真落實中央和省市區(qū)委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的規(guī)定和厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費的要求，制定具體可行的實施辦法，切實把規(guī)范公務(wù)接待、改進(jìn)會風(fēng)文風(fēng)、減少和規(guī)范會議活動、精簡文件簡報、改進(jìn)規(guī)范新聞報道等各項要求落到實處，切實杜絕脫離群眾、鋪張浪費現(xiàn)象。
        　　(三)狠抓違規(guī)違紀(jì)問題專項治理
        　　9、完善作風(fēng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。按照區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》，細(xì)化作風(fēng)建設(shè)各項具體要求，進(jìn)一步修訂完善各項規(guī)章制度特別是優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、提高辦公效率、嚴(yán)格工作紀(jì)律、加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理等方面的規(guī)定并向社會公開，確保作風(fēng)整改提升有目標(biāo)、有標(biāo)準(zhǔn)。
        　　10、開展作風(fēng)紀(jì)律專項督查。采取專門督查方式，堅持每周至少一次開展機(jī)關(guān)工作紀(jì)律明查暗訪，認(rèn)真查處遲到、早退、空崗、上班時間玩游戲、炒股及其他違反工作紀(jì)律、影響機(jī)關(guān)形象等問題，并對違反規(guī)定的部門和個人堅決追究責(zé)任。
        　　11、認(rèn)真調(diào)查處理干部作風(fēng)信訪舉報問題。對群眾信訪和投訴舉報反映的干部作風(fēng)問題，及時組織調(diào)查處理，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題嚴(yán)肅查處。認(rèn)真執(zhí)行民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、述職述廉、誡勉談話等制度規(guī)定，對發(fā)現(xiàn)的干部作風(fēng)苗頭問題及時進(jìn)行約談，切實做到防微杜漸。
        　　(四)嚴(yán)格督查通報和評議考核
        　　12、實行定期督查通報。作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組定期不定期對各部門作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行督查，并對督查中發(fā)現(xiàn)和掌握的問題定期進(jìn)行情況通報。
        　　13、開展機(jī)關(guān)滿意度民主測評。結(jié)合企業(yè)“雙評”、行風(fēng)評議等活動，每半年一次組織作風(fēng)建設(shè)情況群眾滿意度民主測評。
        　　14、搞好作風(fēng)建設(shè)年綜合考核。根據(jù)《濰城區(qū)作風(fēng)建設(shè)年考核辦法》，綜合在本次活動中的督查通報、明查暗訪、工作督導(dǎo)、民主評議等情況，將作風(fēng)建設(shè)年考核結(jié)果作為參與活動的干部職工、各部門年終考核、評選先進(jìn)的重要依據(jù)。
        　　五、方法步驟
        　　作風(fēng)建設(shè)年活動從2013年3月上旬開始，到2013年12月底結(jié)束，分三個階段進(jìn)行：
        　　(一)宣傳發(fā)動階段(2013年3月上旬—3月下旬)
        　　1、搞好動員部署。召開動員會議，部署工作任務(wù)，結(jié)合公路工作實際制定作風(fēng)建設(shè)年實施方案，并利用多種媒體進(jìn)行廣泛宣傳，形成良好輿論氛圍。
        　　2、開展學(xué)習(xí)討論。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)年有關(guān)文件，開展集中討論活動，把握開展作風(fēng)建設(shè)年的重要意義、目標(biāo)要求和主要任務(wù)，增強(qiáng)黨員干部參與活動的自覺性和主動性。以飽滿的精神狀態(tài)落實中央和省市區(qū)委各項工作部署，形成抓作風(fēng)、促發(fā)展的良好氛圍。
        　　3、完善作風(fēng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。對照區(qū)里規(guī)定，細(xì)化作風(fēng)建設(shè)各項具體要求，進(jìn)一步修訂完善相關(guān)規(guī)章制度，確保開展作風(fēng)整改提升活動有目標(biāo)、有標(biāo)準(zhǔn)。
        　　(二)整改提升階段(4月上旬—11月下旬)
        　　1、確定作風(fēng)整改提升項目。通過開展“五查五看三個一”活動，梳理出干部作風(fēng)紀(jì)律方面存在的問題，列出整改提升項目，逐項研究制定具體整改措施，明確目標(biāo)要求、保障措施、責(zé)任分工、進(jìn)度時限，認(rèn)真抓好落實。
        　　2、抓好作風(fēng)問題“銷號整改”。局作風(fēng)建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室建立作風(fēng)整改提升項目臺賬，對作風(fēng)問題整改情況定期進(jìn)行“銷號”。分層次建立班子成員、中層干部、一般工作人員作風(fēng)整改提升項目臺賬，實行一級抓一級，逐項抓好作風(fēng)問題整改。
        　　3、落實作風(fēng)建設(shè)重點措施。局作風(fēng)建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)活動安排，抓好學(xué)習(xí)教育、擺查整改、專項治理、民主評議等各項措施的落實，并將各項具體措施項目化，加強(qiáng)對各部門的調(diào)度督查，確保作風(fēng)建設(shè)各項措施落到實處。
        　　4、強(qiáng)化全程督查調(diào)度。落實通報、督導(dǎo)等措施，保證活動順利開展。暢通干部作風(fēng)信訪渠道和投訴電話，24小時接受群眾投訴舉報。每周至少一次對各部門干部作風(fēng)情況進(jìn)行明查暗訪，對違反工作紀(jì)律、違反廉潔自律規(guī)定及執(zhí)行力不強(qiáng)等問題嚴(yán)肅查處。
        　　(三)總結(jié)考核階段(12月上旬—12月底)
        　　對照作風(fēng)整改提升項目進(jìn)行自查自評，認(rèn)真總結(jié)開展作風(fēng)建設(shè)年取得的成效、存在的問題。根據(jù)區(qū)作風(fēng)建設(shè)年工作考核辦法，扎實做好作風(fēng)建設(shè)年綜合考核相關(guān)準(zhǔn)備工作。
        　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)
        　　一是成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。局成立由主要負(fù)責(zé)人任組長的作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在政工科，負(fù)責(zé)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促協(xié)調(diào)等日常工作。
        　　二是創(chuàng)新推進(jìn)措施。要結(jié)合工作實際，創(chuàng)新活動載體，確保作風(fēng)建設(shè)年活動取得實效。緊緊圍繞我局2013年工作思路，深入開展作風(fēng)問題查擺活動，切實找準(zhǔn)問題，定實措施。積極推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)方式方法創(chuàng)新，在機(jī)制制度上求突破，在工作領(lǐng)域上求擴(kuò)展，在方式方法上求亮點，在實際成效上求一流，努力在作風(fēng)建設(shè)年中創(chuàng)出佳績、創(chuàng)出經(jīng)驗。
        　　三是嚴(yán)格督查考核。局作風(fēng)建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)工作研究和指導(dǎo)，及時協(xié)調(diào)解決作風(fēng)建設(shè)年活動中遇到的問題。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)對各部門開展作風(fēng)建設(shè)年情況的調(diào)度，落實好月度通報、明查暗訪、分組督導(dǎo)等措施。
        　　四是營造良好氛圍。通過報刊、網(wǎng)絡(luò)、專欄等媒介搞好宣傳，營造氛圍。對作風(fēng)建設(shè)年活動中的經(jīng)驗做法及時宣傳報道，樹立典型、示范帶動，使廣大干部職工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，推動作風(fēng)建設(shè)年活動深入開展。
        

        【篇二】能力作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案
        　　為推動建設(shè)河南省副中心城市破困解難、財政先行，根據(jù)《中共南陽市委辦公室印發(fā)<關(guān)于在全市開展“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案>的通知》（宛辦[2021]30號），結(jié)合我局實際，決定開展以“創(chuàng)新觀念、提升能力、提升效率、優(yōu)化作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境”（簡稱“一創(chuàng)兩提兩優(yōu)”）為主題的“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動，現(xiàn)制定如下實施方案。
        　　一、總體要求
        　　以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會和省、市黨代會精神，全面貫徹習(xí)近平總書記視察南陽重要講話和指示精神，堅持以黨建“第一責(zé)任”引領(lǐng)和保障發(fā)展“第一要務(wù)”，聚焦財政干部觀念大更新、能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，突出目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，強(qiáng)化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，引導(dǎo)財政干部在履行職責(zé)中觀念更新、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良，促進(jìn)財政工作在服務(wù)建設(shè)河南省副中心城市中敢闖敢試、爭創(chuàng)一流、重塑形象。
        　　通過解放思想、更新觀念，實現(xiàn)“六個破除”（破除盆地意識、畏首畏尾意識、“等靠要”思想、自滿心態(tài)、避責(zé)思維、“官本位”觀念），推動財政干部思想大解放、觀念大更新。通過提升能力、鍛造作風(fēng)，實現(xiàn)“七個明顯增強(qiáng)”（旗幟鮮明講政治、深入調(diào)查研究、聯(lián)系服務(wù)群眾、推進(jìn)重點工作、推進(jìn)改革創(chuàng)新、高效閉環(huán)抓落實、防范化解風(fēng)險等7個方面能力作風(fēng)明顯增強(qiáng)），著力打造政治素質(zhì)高、專業(yè)能力強(qiáng)、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)呢斦刹筷犖椤?/p>
        　　二、主要措施
        　　堅持學(xué)干并重、查改貫通、建治結(jié)合、破立并舉，推動財政干部開眼界、凝共識，重實干、爭一流，切實擔(dān)負(fù)起服務(wù)保障建設(shè)副中心城市的財政重任。
        　?。ㄒ唬┙M建專班抓重點。對財政重點工作實施項目化、分塊化管理，抽調(diào)精干力量70人，建立七大專班，專人牽頭負(fù)責(zé)，鍛造一批本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬，善破難題、善打硬仗的干部隊伍，聚焦建設(shè)副中心城市“財政怎么辦”，創(chuàng)新創(chuàng)造，破解難題，勇爭一流。
        　　1、建立提升專班。一是優(yōu)化營商環(huán)境提升專班。以優(yōu)化營商環(huán)境“六最”為目標(biāo)，找準(zhǔn)“癥結(jié)”短板，制定整改方案，壓實工作責(zé)任，向更高更好沖刺，全面提升服務(wù)管理水平，全力爭進(jìn)全省第一方陣。該項工作由張國智同志牽頭負(fù)責(zé)實施。二是政府基金提升專班。變財政資金投入為政府基金引導(dǎo)，用好已經(jīng)設(shè)立的6支基金，研究設(shè)立其它專項基金，打造專業(yè)隊伍，提升專業(yè)能力，發(fā)揮好“四兩撥千斤”作用，支持我市相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。該項工作由尚磊同志牽頭負(fù)責(zé)實施。三是服務(wù)城市更新提質(zhì)提升專班。根據(jù)中心城區(qū)城市更新提質(zhì)三年行動計劃，按照“融到錢、干成事、合規(guī)定、運營好、無風(fēng)險”的要求，堅持政府主導(dǎo)、市場化運作、資本化經(jīng)營理念，加快融資運營，引進(jìn)社會資本，為城市更新提質(zhì)融到資、作保障。該項工作由劉德安同志牽頭負(fù)責(zé)實施。四是支持企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提升專班。圍繞“工業(yè)立市、興工強(qiáng)市”戰(zhàn)略，結(jié)合產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市行動，堅持“項目為王”，發(fā)揮財政職能作用，突出制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展主攻方向，解決企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的難點堵點問題，支持企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、做優(yōu)做強(qiáng)。該項工作由王景文、孫月紅同志牽頭負(fù)責(zé)實施。五是推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提升專班。落實普惠性、基礎(chǔ)性、兜底性民生保障工作，推進(jìn)鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接，打造全市鄉(xiāng)村振興亮點，確保財政支持鄉(xiāng)村振興工作走在全省前列，爭創(chuàng)一流。該項工作由王勇同志牽頭負(fù)責(zé)實施。六是爭取地方政府債券提升專班。認(rèn)真做好一般債券爭取工作，加強(qiáng)專項債券項目謀劃，完善各類文案資料，指導(dǎo)做好包裝運營，支持重點領(lǐng)域重大項目建設(shè)，有效緩解地方財力不足。該項工作由孫勇同志牽頭負(fù)責(zé)實施。七是市屬功能類公司管理提升專班。履行出資人職責(zé)，整合行政事業(yè)性資產(chǎn)資源，加大投入力度，加強(qiáng)日常監(jiān)管，推進(jìn)規(guī)范運作，推動市屬功能類公司市場化轉(zhuǎn)型，促進(jìn)公司健康發(fā)展、做大做強(qiáng)。該項工作由王玉建、張毅同志牽頭負(fù)責(zé)實施。
        　　2、強(qiáng)化工作舉措。一是組建專班。由負(fù)責(zé)實施的局領(lǐng)導(dǎo)牽頭，協(xié)管處級干部和四級調(diào)研員、相關(guān)科室（單位）負(fù)責(zé)人參與，從相關(guān)科室（單位）抽調(diào)10名左右精干人員參加，建立工作提升專班，鍛造操作能力、實戰(zhàn)能力，建成專業(yè)方面的行家、實戰(zhàn)方面的操盤手。二是對標(biāo)學(xué)習(xí)。結(jié)合工作中的難點堵點困難點，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)政策，深入開展調(diào)查研究，組織到洛陽、襄陽、蕪湖等省級副中心城市對標(biāo)借鑒，學(xué)習(xí)省級財政對副中心城市的支持政策，學(xué)習(xí)本級財政服務(wù)保障副中心城市建設(shè)具體措施，學(xué)習(xí)有關(guān)工作的理念思路方法等。三是抓好落實。根據(jù)年度工作重點，結(jié)合對標(biāo)學(xué)習(xí)和調(diào)查研究，堅持誰牽頭誰負(fù)責(zé)，2022年1月底前制定具體行動方案，包括人員組成、目標(biāo)任務(wù)、工作舉措和作風(fēng)保障等，抓創(chuàng)新、抓推進(jìn)、抓落實、抓實效，把七大專班打造成全局工作標(biāo)桿、作風(fēng)標(biāo)桿。四是建立例會制度。原則上每月召開1次七大專班推進(jìn)會，匯報工作情況，研究解決工作中的難點問題，推動專班工作有創(chuàng)新有突破，創(chuàng)一流爭先進(jìn)。
        　?。款^單位：各相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，各相關(guān)科室）
        　　（二）學(xué)習(xí)研討轉(zhuǎn)觀念。圍繞“開放意識不強(qiáng)、效能意識不夠、拼爭意識不強(qiáng)、創(chuàng)新意識不足、危機(jī)意識缺乏、責(zé)任意識不強(qiáng)、服務(wù)意識淡薄”7個方面，聚焦建設(shè)副中心城市“財政怎么辦”主題，開展“解放思想、更新觀念”大討論活動。
        　　1、明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。聚焦中央和省、市重要會議精神，學(xué)思踐悟、學(xué)用結(jié)合；聚焦外地先進(jìn)經(jīng)驗、發(fā)展思路理念和創(chuàng)新做法，找準(zhǔn)短處不足，創(chuàng)新工作舉措；聚焦中央和省市財政政策、惠企政策，學(xué)習(xí)有利于財政高質(zhì)量發(fā)展的舉措，把各項政策舉措學(xué)好學(xué)透、用活用好，把政策、舉措轉(zhuǎn)化為實實在在的項目資金，轉(zhuǎn)化為助推高質(zhì)量發(fā)展的實際成效。
        　　2、開展研討交流。圍繞習(xí)近平總書記關(guān)于觀念能力作風(fēng)方面重要講話和指示批示精神，圍繞省委書記樓陽生、市委書記朱是西和局黨組書記余廣東在全省、全市、全局“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”動員大會上講話精神開展研討活動，局黨組理論學(xué)習(xí)中心組每季度至少開展1次的集中學(xué)習(xí)研討交流；各黨支部（科室、單位）要靈活運用學(xué)習(xí)方式，組織黨員干部開展學(xué)習(xí)交流。
        　　3、查擺存在問題。堅持“四對照四圍繞”，對照黨中央決策部署和習(xí)近平總書記視察南陽重要講話指示精神，對照習(xí)近平總書記關(guān)于觀念能力作風(fēng)方面的重大要求，對照服務(wù)保障市委實施“十大行動”需要，對照先進(jìn)典型、行業(yè)標(biāo)桿，圍繞貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署是否堅決、及時、到位，圍繞貫徹中央八項規(guī)定精神是否堅定、主動、徹底，圍繞服務(wù)保障市委市政府中心工作和重點任務(wù)落實落地是否有力、有為、有效，圍繞本職工作是否盡職、盡責(zé)、盡心等，把自己擺進(jìn)去、職責(zé)擺進(jìn)去、工作擺進(jìn)去，通過自查、互查和征求意見建議等，查擺問題，分層次建立清單，制定整改方案。局領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)班子成員問題清單和整改臺賬報市活動辦，其他處級干部、科長（主任）、主要業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員問題清單和整改臺賬報局活動辦。
        　　4、抓好整改提升。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室（單位）要以立行立改的態(tài)度抓好問題整改，建立整改臺賬，定目標(biāo)、定責(zé)任、定時限、定標(biāo)準(zhǔn)，推出細(xì)化實化、項目化清單化的解決對策和舉措。問題整改實行動態(tài)化管理，做好跟蹤問效，確保所有問題清零見底。結(jié)合實際建章立制，鞏固成果。
        　?。款^單位：機(jī)關(guān)黨委、人事科、辦公室、機(jī)關(guān)紀(jì)委）
        　?。ㄈ┝⒆惚韭毺崮芰Α猿指墒裁磳W(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，開展大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)大提升活動。
        　　1、落實好五項能力提升計劃。認(rèn)真落實市委“五項能力提升計劃”，即：政治能力提升計劃、專業(yè)能力提升計劃、改革創(chuàng)新能力提升計劃、統(tǒng)籌發(fā)展和安全能力提升計劃、群眾工作能力提升計劃。積極參加市委組織的集中輪訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、線上培訓(xùn)、專項考核等，學(xué)好用好“三講一爭”大講堂，切實提升工作能力，練就過硬本領(lǐng)。
        　　2、“請進(jìn)來”“走出去”提高能力素質(zhì)。對一些前瞻性、突破性問題，邀請專家學(xué)者專題講授；對一些財政改革重大政策問題，邀請財政部、財政廳專業(yè)人士講授，進(jìn)一步拓寬視野思路。持續(xù)組織科局長能力素質(zhì)培訓(xùn)班、專業(yè)政策培訓(xùn)班等，結(jié)合專項工作組織外出學(xué)習(xí)考察，進(jìn)一步提高專業(yè)素能，成為本職工作的行家里手。
        　　3、持續(xù)開展“亮比評”活動。通過多種形式開展“亮比評”活動。一是開展“財政大講堂”。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)分管工作、科室負(fù)責(zé)工作和崗位工作，定期分層次安排局領(lǐng)導(dǎo)、科級干部、一般同志講解交流有關(guān)財政政策、工作做法、取得成效等，倒逼學(xué)思踐悟、以講促學(xué)、以學(xué)促干。二是開展學(xué)習(xí)交流活動。結(jié)合黨的十九屆六中全會精神和省市黨代會精神，結(jié)合中央省市經(jīng)濟(jì)工作會議精神，組織集中和自學(xué)相結(jié)合，撰寫學(xué)習(xí)心得，定期開展學(xué)習(xí)交流和優(yōu)秀文章展評活動。結(jié)合應(yīng)知應(yīng)會知識，不同會議、不同形式隨機(jī)提問。三是開展“晾曬”活動。對全局干部職工線上學(xué)習(xí)培訓(xùn)、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”積分、黨支部工作開展、科室（單位）工作成效等，通過集中公示、展評、述職等方式，進(jìn)行“晾曬”，弘揚先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。
        　?。款^單位：機(jī)關(guān)黨委、人事科、干教中心）
        　?。ㄋ模┚劢箚栴}轉(zhuǎn)作風(fēng)。聚焦畏難畏險“不擔(dān)當(dāng)”、政令不暢“中梗阻”、高高在上“官本位”、消極懈怠“慢作為”、敷衍應(yīng)付“不作為”、濫用職權(quán)“亂作為”等6個方面作風(fēng)之弊、行為之垢，組織開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)集中整頓活動。
        　　1、查擺整改作風(fēng)問題。開展“六對照六看”，對照入黨誓詞和憲法宣誓誓詞看初心使命、對照全國全省一流看自身差距、對照高質(zhì)量跨越發(fā)展目標(biāo)看思路舉措、對照“六最”營商環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)看服務(wù)質(zhì)量、對照“大抓落實快抓落實狠抓落實22條措施”看效率效能、對照服務(wù)對象反映建議看問題短板。采取“內(nèi)查”和“外查”相結(jié)合，深入查找作風(fēng)方面存在的突出問題，分層次梳理，列出問題清單，建立整改臺賬。要堅持問題導(dǎo)向，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，對照上級有關(guān)要求，結(jié)合自身實際，就大局意識、服務(wù)意識、紀(jì)律意識、創(chuàng)新意識、進(jìn)位意識、責(zé)任意識、危機(jī)意識、效能意識等方面，每位同志至少列出6條存在的問題和不足。局領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員問題清單、整改臺賬報市活動辦，其他處級、科級干部問題清單、整改臺賬報局活動辦。根據(jù)整改情況，建立長效機(jī)制，鞏固活動成果。
        　　2、提高服務(wù)質(zhì)量效率。一是嚴(yán)格落實“13710”工作制度。對上級批轉(zhuǎn)辦理件和局黨組研究的事項，按照“抓落實22條措施”和“13710”工作制度時限要求，高標(biāo)準(zhǔn)快節(jié)奏按時辦結(jié)，確保事事有回音、件件有落實。二是壓縮壓減辦事流程。按照能壓則壓、能簡則減的原則，在法定的政策范圍內(nèi)，按照“六最”要求盡可能壓縮辦事時間、壓減辦事流程。三是嚴(yán)格首問負(fù)責(zé)制。全局統(tǒng)一定制“在崗動態(tài)管理牌”、“職責(zé)明細(xì)牌”等，實行掛牌上崗。對服務(wù)對象辦事首問人員，要負(fù)責(zé)到底，屬于本科室（單位）業(yè)務(wù)事項，認(rèn)真解答辦理；不屬于本科室（單位）事項，要做好引導(dǎo)和解釋工作。四是說“不”事項“提級管”，推動構(gòu)建“首問責(zé)任人—科室負(fù)責(zé)人—分管領(lǐng)導(dǎo)—主要領(lǐng)導(dǎo)”四級責(zé)任鏈條，對說“不”事項均提級管理，爭取使說“不”事件在局內(nèi)部閉環(huán)解決。
        　　3、組織開展“查、破、建、快”活動。聚焦高質(zhì)量、高效率服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾，開展“查堵點、破難題、建機(jī)制、快落實”活動。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、處級干部、各業(yè)務(wù)科室（單位）科長（主任），要通過親身辦、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)，查全查透財政政策落實、優(yōu)化營商環(huán)境、服務(wù)對象辦事過程中的堵點難題，建立問題清單、整改臺賬，推動問題解決。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)科室同志要經(jīng)常性深入工業(yè)、農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)、城建、教科文衛(wèi)等基層一線開展調(diào)研活動，了解實際需要，堅持“過緊日子”，精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)投入，防止財政“被動買單”。
        　　4、強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。一是明查暗訪“抓查督”，不間斷地隨機(jī)隨地開展查訪，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題，責(zé)令限期整改。二是重點科室“群眾評”，聘請第三方對預(yù)算管理等重點科室工作情況，每季度組織1次“作風(fēng)指數(shù)評價”，評議結(jié)果公開通報，列入科室人員干部政績考核和廉政檔案。三是難辦問題“有受理”，設(shè)立“業(yè)務(wù)辦理不滿意問題受理窗口”，服務(wù)對象在辦理業(yè)務(wù)中遇到事難辦、不滿意的事項，到受理窗口反映，受理解決。四是嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)“強(qiáng)震懾”，對活動中發(fā)現(xiàn)典型問題、突出問題公開曝光，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題，及時處置，發(fā)揮好執(zhí)紀(jì)問責(zé)震懾作用。
        　　（牽頭單位：機(jī)關(guān)紀(jì)委、人事科，各相關(guān)業(yè)務(wù)科室）
        　?。ㄎ澹湔龑?dǎo)向激活力。以結(jié)果論英雄，憑實績用干部，建立經(jīng)常性互評互查機(jī)制、考評考察機(jī)制、作風(fēng)紀(jì)律與考評掛鉤機(jī)制、堅持培育先進(jìn)典型，獎優(yōu)罰劣，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)。
        　　1、完善正向激勵機(jī)制。通過各項活動開展，發(fā)現(xiàn)挖掘一批想干事、能干事、干成事、不出事的優(yōu)秀財政干部，建立干部隊伍人才庫，充實后備力量，按比例進(jìn)行表彰激勵。同時對“財政大講堂”、“作風(fēng)指數(shù)評價”等活動排序連續(xù)后三名的，進(jìn)行提醒約談。
        　　2、完善容錯糾錯機(jī)制。深入落實“三個區(qū)分開來”要求，對在重大工作中勇于創(chuàng)新、破解難題、先行先試的同志，存在容錯糾錯情形的，按有關(guān)規(guī)定容錯免責(zé)，推動形成支持改革、鼓勵創(chuàng)新、允許試錯、寬容失誤的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
        　　3、完善追責(zé)問責(zé)機(jī)制。對工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題，堅決查處，對重點問題、案件，及時移交辦理。完善澄清保護(hù)機(jī)制，對惡意中傷、不實舉報的行為依法依規(guī)嚴(yán)肅查處，讓干部職工心無旁鶩干事創(chuàng)業(yè)。
        　?。款^單位：人事科、機(jī)關(guān)紀(jì)委）
        　　三、實施步驟
        　　“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，全局參與、全面開展，堅持把學(xué)習(xí)教育、查擺檢視、整改落實貫穿始終?；顒訌?021年12月開始，2022年9月基本結(jié)束，分為三個階段。各科室（單位）結(jié)合實際制定具體活動計劃。
        　　第一階段：解放思想、檢視問題（2021年12月—2022年2月）。制定方案，召開動員會議，全面動員，營造氛圍。在全局開展解放思想大討論活動，采取自己找、群眾提、問卷調(diào)查、座談?wù)髑笠庖姷确绞?，全面排查干部觀念能力作風(fēng)方面存在的突出問題和短板弱項，尤其是優(yōu)化營商環(huán)境工作中存在的突出問題。組建重點工作七大提升專班，推進(jìn)重點工作破困解難、重點突破。
        　　第二階段：攻堅克難、落地見效（2022年3月—7月）。聚焦查擺的問題、剖析的原因，逐項逐條建立問題清單、整改清單、責(zé)任清單，堅持立行立改、徹查徹改、破立并舉，切實把問題解決到位，把工作落實到位，把成效體現(xiàn)在推動高質(zhì)量發(fā)展上。
        　　第三階段：評估總結(jié)、建章立制（2022年8月—9月）。對各科室（單位）活動開展情況進(jìn)行綜合評估，把工作實績、群眾滿意度和服務(wù)發(fā)展大局的成效作為考核的重要依據(jù)，結(jié)果作為年度考核評價、評先評優(yōu)的重要參考。梳理總結(jié)活動中的好做法、新經(jīng)驗，用制度形式固定下來、堅持下去，形成常態(tài)長效。
        　　四、有關(guān)要求
        　　局黨組成立“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動的全面開展。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在機(jī)關(guān)黨委。機(jī)關(guān)黨委（機(jī)關(guān)紀(jì)委）、人事科、辦公室及相關(guān)科室密切配合、形成合力。在“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”總體活動引領(lǐng)下，統(tǒng)籌推進(jìn)“解放思想、更新觀念”大討論活動、“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)集中整頓活動和“查堵點、破難題、建機(jī)制、快落實”活動開展。
        　?。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)帶頭，壓實責(zé)任。局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，做好示范，從處級干部抓起，從科級同志做起，各科室（單位）負(fù)責(zé)人為本科室（單位）第一責(zé)任人，切實履行職責(zé)，精心組織推動，一級帶著一級干、一級做給一級看。
        　?。ǘ┘訌?qiáng)統(tǒng)籌，協(xié)同推進(jìn)。把本次活動與黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實事”、貫徹落實省市黨代會精神、巡察整改等結(jié)合起來，與各科室（單位）正在做的工作結(jié)合起來，創(chuàng)新載體、一體推動，確保兩手抓、兩促進(jìn)。
        　　（三）強(qiáng)化督導(dǎo)，注重實效。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要加強(qiáng)對分管科室的指導(dǎo)；局活動辦要加強(qiáng)督導(dǎo)，使活動成為推動財政干部思想大解放、觀念大更新、作風(fēng)大改進(jìn)、能力大增強(qiáng)和工作效率大提升、發(fā)展大跨躍、爭先更出彩的有力抓手。
        　　（四）注重宣傳，強(qiáng)化引導(dǎo)。及時宣傳工作推進(jìn)中的好做法、好經(jīng)驗、好典型，持續(xù)營造氛圍，倡樹正確導(dǎo)向，引領(lǐng)全局干部職工強(qiáng)能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、重實干、促發(fā)展，凝聚起服務(wù)保障建設(shè)河南省副中心城市的強(qiáng)大財政正能量。七大專班工作開展特色亮點要及時總結(jié)上報市活動辦。
        【篇三】能力作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案
        　　一、工作目標(biāo)
        　　開展“能力作風(fēng)建設(shè)突破年”活動，以“思想理念突破、服務(wù)企業(yè)突破、辦事效率突破、督查問責(zé)突破”為重點，大力營造“風(fēng)氣正、審批快、服務(wù)優(yōu)、效率高”的發(fā)展環(huán)境。著力在增強(qiáng)素質(zhì)能力、提高辦事效率、強(qiáng)化制度執(zhí)行、狠抓工作落實、提升群眾滿意度上下功夫，不斷提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力和水平，切實解決能力作風(fēng)方面存在的問題，著力打造一支能力強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)高、形象好的干部隊伍。大力提升機(jī)關(guān)服務(wù)效能，不斷優(yōu)化工作作風(fēng)，強(qiáng)力推進(jìn)重點項目落實，為全市加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
        　　二、主要內(nèi)容
        　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)教育培訓(xùn)。扎實開展學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，以“組織怎樣創(chuàng)先進(jìn)”、“黨員怎樣爭優(yōu)秀”等討論活動為抓手，制定年度目標(biāo)，創(chuàng)新活動載體，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員勤政廉政教育和職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范和職業(yè)紀(jì)律教育。進(jìn)一步完善黨委中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)會、領(lǐng)導(dǎo)班子定期調(diào)查研究等制度，積極組織好“學(xué)習(xí)日”和公務(wù)員“周末課堂”，集體學(xué)習(xí)原則上每個月安排一次，全年不少于12次。同時，選派有關(guān)人員參加高等院校學(xué)習(xí)培訓(xùn)。全面推進(jìn)中層干部競爭上崗，有序推進(jìn)重點科室和關(guān)鍵崗位中層干部輪崗交流，加強(qiáng)年輕干部在職業(yè)務(wù)培訓(xùn)和科室之間、崗位之間輪崗鍛煉。提升機(jī)關(guān)人員綜合工作能力。結(jié)合年度工作任務(wù)，組織安排領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究，提升解決實際問題能力。
        　?。ǘ﹦?chuàng)新服務(wù)舉措。進(jìn)一步規(guī)范行政審批事項，完善服務(wù)制度，優(yōu)化服務(wù)流程，縮短服務(wù)時限，提高辦事效率，辦事服務(wù)做到“簡化、明確、快速、高效”。熱情接待，有問必答。實行重大項目、重點工作推進(jìn)督促責(zé)任制，加大對重點科室及工作人員服務(wù)態(tài)度、辦事效率、執(zhí)法形象和制度執(zhí)行等情況的跟蹤督查力度，組織開展服務(wù)對象民主測評活動。進(jìn)一步深化重點科室、窗口的服務(wù)效能。
        　?。ㄈ┮?guī)范行政行為。堅持重大事項集體決策，進(jìn)一步健全民主集中、社會公示等制度，推進(jìn)科學(xué)決策。全面清理和規(guī)范行政權(quán)力行為，嚴(yán)格執(zhí)行主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人集體審核簽批制度。圍繞權(quán)力運行風(fēng)險點，建立健全內(nèi)部防控機(jī)制，推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開，規(guī)范公開內(nèi)容和程序，拓展公開形式，增強(qiáng)公開實效。完善行政執(zhí)法責(zé)任制，實行說理式行政執(zhí)法文書，規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)，嚴(yán)格執(zhí)法過錯責(zé)任追究。對有令不行、有禁不止的行為嚴(yán)格實施問責(zé)。
        　　（四）提高服務(wù)質(zhì)量。積極開展“走進(jìn)基層，服務(wù)群眾”活動，及時解決群眾合理訴求。全面落實政務(wù)公開制度，深化“三集中”、“三到位”，完善“公開承諾”、“三牌一欄”制度，方便企業(yè)和群眾辦事。提高為發(fā)展、為基層、為群眾服務(wù)水平，真心實意為企業(yè)和群眾辦實事、解難事、做好事；對群眾反映的熱點難點問題，做到事事有著落，件件有回音。增強(qiáng)責(zé)任意識，對基層提出的問題主動協(xié)調(diào)解決，真正做到層層負(fù)責(zé)，人人把關(guān)，環(huán)環(huán)緊扣，形成嚴(yán)密的工作流程和完整的運轉(zhuǎn)機(jī)制。
        　　三、活動步驟
        　　“能力作風(fēng)建設(shè)突破年”活動主要分四個階段展開：
        　　第一階段,動員部署（2月上旬前完成）。召開動員會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)市委、市政府有關(guān)活動的部署及要求，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強(qiáng)全局人員參與活動的自覺性和主動性，大力營造“人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能”的濃厚氛圍。
        　　第二階段，組織推進(jìn)（全年）。根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，2月上旬制定本單位開展活動的實施方案，突出重點科室，分解活動內(nèi)容，逐級簽訂“黨風(fēng)廉政建設(shè)和能力作風(fēng)建設(shè)”責(zé)任書。同時，切實抓好重點工作的組織實施，加大執(zhí)行監(jiān)督力度，確保各項工作得以落到實處。
        　　第三階段，自查自糾（7月至9月）。采取召開座談會、發(fā)征求意見函等形式，廣泛聽取服務(wù)對象及各方面的意見和建議，查找本單位及工作人員自身存在的問題與不足，深刻剖析原因，查找根源，制定切實可行的整改措施，并明確整改的時限和要求，確保整改措施落實到位。
        　　第四階段，評議考核（12月底前完成）。深化重點科室、窗口的服務(wù)效能，對固定資產(chǎn)投資科、經(jīng)濟(jì)綜合科、體制改革科、收費管理科、行政服務(wù)科加大民主評議力度，實行“年初服務(wù)承諾、年中監(jiān)督檢查、年終集中評議”制度，并把考評結(jié)果作為年度評先評優(yōu)和干部選拔使用的依據(jù)。對市優(yōu)化辦、機(jī)關(guān)部門、服務(wù)單位的公開評議活動中征集到的意見和建議，積極進(jìn)行整改。
        　　四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
        　　切實把能力作風(fēng)建設(shè)擺上突出位置，以堅定不移的態(tài)度和強(qiáng)有力的措施，扎實有效地開展好能力作風(fēng)建設(shè)突破年活動。
        　?。ㄒ唬┙∪ぷ鳈C(jī)構(gòu)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。局成立“能力作風(fēng)建設(shè)突破年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由同志任組長，同志任副組長，各職能科室負(fù)責(zé)人為成員，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，科室領(lǐng)導(dǎo)主動抓，一級抓一級，層層抓落實的工作機(jī)制。
        　?。ǘ嵭袓徫回?zé)任制，明確責(zé)任。黨政“一把手”為“能力作風(fēng)建設(shè)突破年”活動的第一責(zé)任人，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，分管領(lǐng)導(dǎo)抓好分管科室及工作，科室負(fù)責(zé)人為科室能力作風(fēng)建設(shè)的直接責(zé)任人，對科室能力作風(fēng)建設(shè)負(fù)全面責(zé)任，對本科室發(fā)生違反能力作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的人和事，要及時進(jìn)行批評教育。對管理不力的科室要追究相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，經(jīng)濟(jì)綜合科、固定資產(chǎn)投資科、體制改革科、收費管理科、行政服務(wù)科五個重點科室、重點窗口在市年度考核中若排名在后三位，將對科室負(fù)責(zé)人實施問責(zé)。
        　?。ㄈ`反能力作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的行為，依據(jù)《市機(jī)關(guān)效能責(zé)任追究暫行辦法》和局《黨風(fēng)廉政建設(shè)和能力作風(fēng)建設(shè)責(zé)任書》的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。
        【篇四】能力作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案
        　　根據(jù)局要求部署，為扎實有效地開展好本處室“能力建設(shè)年”活動，經(jīng)全處認(rèn)真討論，結(jié)合本處室實際工作，按照《山東省統(tǒng)計局“能力建設(shè)年”活動實施方案》精神，特制定記者站實施方案。
        　　一、總體要求
        　　堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提升“六種能力”為目標(biāo)，以處室為平臺，以各崗位為基礎(chǔ)，圍繞統(tǒng)計新聞宣傳工作，通過業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、調(diào)查研究和實踐鍛煉、業(yè)務(wù)練兵等活動，達(dá)到“處室人員對本處工作做到應(yīng)知應(yīng)會，對本人所負(fù)責(zé)的專業(yè)精益求精”的基本要求；使大家責(zé)任意識進(jìn)一步增強(qiáng)，履職能力進(jìn)一步提升，工作效能進(jìn)一步提高，工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，服務(wù)措施進(jìn)一步完善，全面推進(jìn)統(tǒng)計新聞宣傳工作能力提高，再創(chuàng)統(tǒng)計宣傳工作的新佳績。
        　　二、目標(biāo)任務(wù)
        　?。ㄒ唬┨岣邔W(xué)習(xí)能力，提升個人綜合素質(zhì)
        　　當(dāng)前，統(tǒng)計新聞宣傳工作進(jìn)入了加快改革和發(fā)展的重要時期。既面臨著良好的發(fā)展機(jī)遇，也面臨著壓力和挑戰(zhàn)。社會各界和統(tǒng)計系統(tǒng)對統(tǒng)計新聞宣傳工作越來越重視，要求也越來越高。只有不斷學(xué)習(xí)，努力提升個人綜合素質(zhì)，才能勝任新形勢下的統(tǒng)計新聞宣傳工作。樹立終身學(xué)習(xí)的理念，明確學(xué)習(xí)的地位，把學(xué)習(xí)由被動變主動，掌握學(xué)習(xí)的方法，采取靈活多樣的學(xué)習(xí)形式，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、開闊視野、提升思維層次。要博覽群書，重點要學(xué)政治、學(xué)法律，學(xué)業(yè)務(wù)。學(xué)政治，主要是學(xué)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和國家、省各項方針政策，不斷提高新聞敏感性；學(xué)法律，主要是學(xué)習(xí)《統(tǒng)計法》、《行政處罰》、《行政復(fù)議法》、《行政訴訟法》等，不斷增強(qiáng)法制觀念，豐富法律知識，提高依法行政能力；要善于思考，理論聯(lián)系實際，做到學(xué)以致用，不斷地總結(jié)和提煉。通過學(xué)習(xí)，切實增強(qiáng)履行職責(zé)的本領(lǐng)，不斷提高統(tǒng)計新聞宣傳工作效能。
        　?。ǘ┨岣唛_拓創(chuàng)新能力，推動統(tǒng)計新聞宣傳工作
        　　把創(chuàng)新的精神同科學(xué)的態(tài)度相結(jié)合，具有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維，扶植新生事物，總結(jié)新鮮經(jīng)驗，做好統(tǒng)計新聞宣傳工作。要善于把國家、省里的精神同本部門實際工作結(jié)合起來，把實施決策的原則性與解決問題的靈活性統(tǒng)一起來，堅持從實際出發(fā)，把上級精神和決策轉(zhuǎn)化為切實可行的思路、謀劃和具體的操作方案，轉(zhuǎn)化為實實在在的統(tǒng)計新聞宣傳作品。
        　?。ㄈ┨岣呓y(tǒng)計新聞宣傳寫作能力，提供優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計新聞宣傳服務(wù)
        　　統(tǒng)計新聞宣傳工作在準(zhǔn)確把握社會經(jīng)濟(jì)運行態(tài)勢、統(tǒng)計改革發(fā)展的基礎(chǔ)上，充分利用下基層，該文風(fēng)的機(jī)會，緊緊圍繞各級黨委和統(tǒng)計工作的新動向，多宣傳基層，多反映統(tǒng)計的好人好事，多反映統(tǒng)計改革的新成果。
        　?。ㄋ模┨岣呓y(tǒng)計新聞宣傳工作服務(wù)能力，保證統(tǒng)計新聞宣傳工作做出成效
        　　團(tuán)結(jié)和諧，是事業(yè)取得成功的重要保證。要切實維護(hù)一直以來站內(nèi)團(tuán)結(jié)和諧的大好局面，營造更加優(yōu)良和諧的工作環(huán)境。繼續(xù)發(fā)揚團(tuán)隊意識，相互尊重、相互支持，工作中既有分工又要講有合作；處室之間要增強(qiáng)協(xié)調(diào)配合意識；對下要深入基層，深入群眾，搞好調(diào)查研究，及時把握好社會經(jīng)濟(jì)形勢和統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展新成就，做好統(tǒng)計新聞宣傳工作，推動全省統(tǒng)計事業(yè)更好的發(fā)展。
        　?。ㄎ澹┨岣邎?zhí)行落實能力，扎實做好各項工作
        　　執(zhí)行落實能力是為完成工作任務(wù)而應(yīng)具備的本領(lǐng)和才能，是做好統(tǒng)計新聞宣傳工作的重要保證。執(zhí)行落實能力主要包括認(rèn)知能力、創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。必須能正確理解和領(lǐng)會國家局和省局的指示精神、決策意圖或工作部署，然后創(chuàng)造性地加以落實；必須能熟悉和掌握自己所從事的工作業(yè)務(wù)，成為統(tǒng)計新聞宣傳工作的行家里手，抓工作抓到點子上；必須能應(yīng)對和解決工作中所出現(xiàn)的各種新情況、新問題或者新矛盾，控制自己所擔(dān)負(fù)的工作始終在既定的目標(biāo)方向上前進(jìn)和提高；必須善于協(xié)調(diào)上級和組織下屬以及需要配合、協(xié)作的部門等各種關(guān)系，使之成為促進(jìn)自己工作的有效資源。要樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心，在其位，謀其政，負(fù)其責(zé)，盡其力。要加強(qiáng)制度建設(shè)，靠制度管人管事，規(guī)范運作。要強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任制，明確責(zé)任，落實任務(wù)，做到事事有著落，人人有責(zé)任，層層有壓力。要健全督查機(jī)制和考核機(jī)制，及時調(diào)度，督導(dǎo)檢查，嚴(yán)格考核，獎優(yōu)罰劣，做到每一項工作都有布置、有檢查、有評估、有獎懲。
        　　三、實施步驟和具體措施
        　　（一）制定記者站“能力建設(shè)年”活動實施方案（3月下旬到4月初）
        　　制定記者站“能力建設(shè)年”活動實施方案。召開會議，對照國家統(tǒng)計局的要求查找工作中的不足，比照兄弟省市記者站的先進(jìn)經(jīng)驗查找工作上的差距，根據(jù)全局重點工作任務(wù)分解情況，對照查找出的各種問題和根源，結(jié)合崗位特點，以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，以思想水平、綜合素質(zhì)、專業(yè)能力為基本內(nèi)容，開展崗位能力標(biāo)準(zhǔn)討論。根據(jù)討論情況，圍繞所負(fù)責(zé)的全局重點工作任務(wù)，結(jié)合日常工作需要，制定能力提升措施，形成記者站“能力建設(shè)年”活動實施方案。
        　　（二）能力提升階段（4月上旬至11月）
        　　在組織全站人員參加全局各項活動的基礎(chǔ)上，根據(jù)全年工作計劃和全局重點工作任務(wù)分解，結(jié)合本處室業(yè)務(wù)工作需要，本著缺什么補(bǔ)什么的原則，有針對性地開展一些有自身特點的技術(shù)練兵和業(yè)務(wù)提高活動，組織好統(tǒng)計新聞宣傳工作的學(xué)習(xí)和專項業(yè)務(wù)能力建設(shè)，提高工作效能。在記者站內(nèi)部形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，引導(dǎo)大家養(yǎng)成自發(fā)學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。通過建立記者站內(nèi)部學(xué)習(xí)交流和業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)鍛煉的長效機(jī)制，保證活動效果。
        　?。?）學(xué)習(xí)培訓(xùn)（全年）。圍繞提高學(xué)習(xí)能力和新聞寫作表達(dá)能力。
        　?、俳y(tǒng)計新聞宣傳業(yè)務(wù)知識論講（全年）。每位同志根據(jù)崗位職責(zé)要求，對自己所負(fù)責(zé)的工作進(jìn)行總結(jié)歸納，在站范圍內(nèi)進(jìn)行業(yè)務(wù)輪講。通過學(xué)習(xí)交流，強(qiáng)化對處室整體工作的認(rèn)識，增強(qiáng)對各項統(tǒng)計新聞宣傳業(yè)務(wù)工作的了解，進(jìn)一步加強(qiáng)工作之間的協(xié)調(diào)和互補(bǔ)。
        　?、谟嬎銠C(jī)知識培訓(xùn)（5-6月）。學(xué)習(xí)與統(tǒng)計相關(guān)的計算機(jī)軟件的應(yīng)用。利用網(wǎng)絡(luò)上的課件，大家集中學(xué)習(xí)，邊學(xué)邊練。通過學(xué)習(xí)，達(dá)到熟練應(yīng)用各種軟件。
        　?、劢y(tǒng)計新聞宣傳理論培訓(xùn)（7月）。通過學(xué)習(xí)，開闊眼界，拓寬思路，不斷增強(qiáng)宏觀分析把握能力，全面提高大家的經(jīng)濟(jì)理論水平和分析把握能力，不斷提升個人的綜合素質(zhì)，為做好統(tǒng)計新聞宣傳工作打下堅實基礎(chǔ)。
        　　④語文知識的學(xué)習(xí)（8月）。重點學(xué)習(xí)字詞、句法、修辭、文化文學(xué)常識、寫作常識等，不斷提升統(tǒng)計新聞作品寫作能力。
        　　⑤國家和省方針、政策的學(xué)習(xí)（9月）。提高大家的政策理論素養(yǎng)，增強(qiáng)宏觀形勢分析把握能力，提升統(tǒng)計服務(wù)水平。
        　?、奘舜缶窠庾x專題培訓(xùn)班（10月）。深入學(xué)習(xí)十八大精神，提高大家的政策理論素養(yǎng)，堅定理想信念。
        　?。?）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)研討和崗位練兵活動（全年）。圍繞提高開拓創(chuàng)新能力、保障服務(wù)能力和執(zhí)行落實能力。
        　?、贅I(yè)務(wù)研討（全年）。結(jié)合業(yè)務(wù)輪講，每月抽出半天時間，對各項具體業(yè)務(wù)工作進(jìn)行學(xué)習(xí)研討。在總結(jié)、歸納、反思工作的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工作方法，改進(jìn)工作流程，完善工作制度，提高工作效能。
        　?、趰徫痪毐ㄈ辏?。立足本職崗位，開展專項業(yè)務(wù)工作技術(shù)練兵活動，各崗位之間提倡比作為、比業(yè)績、比創(chuàng)新，達(dá)到人人適應(yīng)崗位，人人精通本職、人人勝任職責(zé)，干一流，爭第一的目的。
        　　（3）調(diào)查研究活動（全年）。圍繞提高調(diào)查研究能力和綜合分析能力。
        　　根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要，每個季度都深入基層進(jìn)行調(diào)查研究。采用各種調(diào)查方法，了解真實情況，掌握第一手的數(shù)據(jù)，運用科學(xué)的方法對調(diào)查的問題做出總體判斷和評估，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的理論依據(jù)，調(diào)研成果應(yīng)具有超前性和預(yù)見性。
        　　（4）統(tǒng)計新聞宣傳作品講評活動（5-10月）。圍繞提高統(tǒng)計新聞宣傳稿件寫作技巧和語言文字表達(dá)能力。
        　?、賰?yōu)秀統(tǒng)計新聞宣傳作品講評。每個月找一篇優(yōu)秀新聞稿件由站長進(jìn)行講評。
        　?、诿咳嗣考局辽僮珜懸黄咚降慕y(tǒng)計新聞稿件，由站長親自在新聞作品的選題、分析角度、文字表達(dá)、寫作技巧等方面提供指導(dǎo)，有針對性地提出修改意見，開拓視野，逐步提高記者的新聞寫作水平。
        　　（5）讀書活動（全年）。活動期間，除完成全局讀書活動任務(wù)外，每人在選讀書目再任選1本，進(jìn)行學(xué)習(xí)并撰寫讀后感在站內(nèi)進(jìn)行交流。
        　　（6）學(xué)習(xí)交流活動（全年）。
        　　每月開展一次主題討論，圍繞國家、省委、省府的方針、政策、經(jīng)濟(jì)熱點、難點問題、統(tǒng)計事業(yè)改革，四大工程進(jìn)展情況，開展講評和討論，提高新聞敏感能力和認(rèn)知能力。
        　?。?）開展主題實踐活動（5-10月）。根據(jù)工作需要，結(jié)合局“能力年”主題實踐活動有關(guān)要求，組織記者站人員外出學(xué)習(xí)參觀，開闊視野，鍛煉作風(fēng)。
        　　四、記者站建章立制階段（4月-5月）
        　　建立執(zhí)行力長效機(jī)制。結(jié)合崗位職責(zé)和工作任務(wù)，制定科學(xué)的考核辦法，完善責(zé)任追究和獎懲措施。
        　　五、總結(jié)提高階段（12月）
        　　結(jié)合個人能力提升計劃，認(rèn)真考核每個人的履職履責(zé)情況。認(rèn)真總結(jié)活動成功經(jīng)驗，組織記者站人員積極撰寫活動體會文章，形成經(jīng)驗材料。在每個人測評的基礎(chǔ)上，形成記者站“能力建設(shè)年”總結(jié)報告。
        　　針對局里組織和處內(nèi)自己開展的各項活動，每個月進(jìn)行一次回顧總結(jié)，在處內(nèi)進(jìn)行討論交流，尋找差距，找準(zhǔn)方向，提高能力。
        【篇五】能力作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案
        　　市城市管理局開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案范文(1)
        　　開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動，是省委、市委立足踐行寄予x“奮勇爭先、更加出彩”的殷殷囑托，著眼打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍作出的重大決策。抓好此次活動開展，對深入學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于能力作風(fēng)建設(shè)的重要論述，貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，動員城管系統(tǒng)廣大黨員干部錨定“兩個確保”、實施“十大戰(zhàn)略”、推進(jìn)“四城四區(qū)”，切實把省十一次、市十次黨代會部署落細(xì)落實，全面提升城市精細(xì)化管理水平，具有十分重要的意義。根據(jù)《中共x市委辦公室印發(fā)〈關(guān)于在全市開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施方案〉的通知》(x辦〔2021〕x號)要求，結(jié)合我局實際，現(xiàn)就開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動，制定如下工作方案。
        　　一、總體要求
        　　(一)把握指導(dǎo)思想。以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以黨建“第一責(zé)任”引領(lǐng)和保障發(fā)展“要務(wù)”，聚焦黨員干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，強(qiáng)化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，對全局黨員干部隊伍進(jìn)行系統(tǒng)性重塑、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、全方位優(yōu)化，推動思想大解放、能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作大落實，不斷增強(qiáng)“八項本領(lǐng)”、提升“七種能力”，加快形成活力充盈、干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭先、更加出彩的濃厚氛圍，奮力書寫城市管理事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“鷹城答卷”，以優(yōu)異成績和嶄新氣象迎接黨的二十大勝利召開。
        　　(二)遵循基本原則。以上率下帶動，局黨組帶頭，從各級黨組織抓起，從各單位(科室)主要領(lǐng)導(dǎo)做起，引導(dǎo)黨員干部躬身入局、率先垂范，一級做給一級看，一級帶著一級干。分類指導(dǎo)互動，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以能力作風(fēng)建設(shè)為重點，突出實務(wù)實戰(zhàn)實操，突出上下互動、干群互動、學(xué)用互動，科學(xué)合理安排不同層級、不同領(lǐng)域、不同對象開展活動的任務(wù)表、路線圖，體現(xiàn)具體化、精準(zhǔn)化、差異化;大力營造“干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)、上下聯(lián)動共同擔(dān)當(dāng)”的良好政治生態(tài)。結(jié)果導(dǎo)向推動，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，用工作成效來檢驗，拿結(jié)果說話、用事實說話、以數(shù)據(jù)說話，拉高標(biāo)桿、對標(biāo)先進(jìn)，以一流能力作風(fēng)營造一流發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)造一流工作業(yè)績。
        　　(三)明確目標(biāo)任務(wù)。活動自2021年12月開始，2022年9月基本結(jié)束，以“提升能力、鍛造作風(fēng)、實干立身、爭先出彩”為主題，以各級領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，在全局黨員干部中深入開展、扎實推進(jìn)，切實達(dá)到“五個明顯增強(qiáng)”的目標(biāo)。旗幟鮮明講政治的能力作風(fēng)明顯增強(qiáng)，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，切實增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”;聯(lián)系服務(wù)群眾的能力作風(fēng)明顯增強(qiáng)，大興親民愛民之風(fēng)，解決好群眾關(guān)切的操心事煩心事揪心事，讓群眾有更多的獲得感幸福感安全感。深入調(diào)查研究的能力作風(fēng)明顯增強(qiáng)，大興調(diào)查研究之風(fēng)，吃透情況、把準(zhǔn)方向，提升研究問題、分析問題、解決問題的能力，把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果;防范化解重大風(fēng)險的能力作風(fēng)明顯增強(qiáng)，大力弘揚斗爭精神，強(qiáng)化底線思維，加強(qiáng)本質(zhì)安全，善于源頭防控、過程把控、應(yīng)急管控，增強(qiáng)黨員干部應(yīng)急處突的知識見識膽識，做到敏銳、洞察、果敢、有效;推進(jìn)改革創(chuàng)新的能力作風(fēng)明顯增強(qiáng)，大興務(wù)實重行之風(fēng)，善于用改革的辦法解決城市管理高質(zhì)量發(fā)展中的難題，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，在比學(xué)趕超中爭先進(jìn)位，在加壓奮進(jìn)中開創(chuàng)新局。
        　　二、細(xì)化措施
        　　堅持“找、提、轉(zhuǎn)、樹一體推進(jìn)，以問題導(dǎo)向切入，以目標(biāo)導(dǎo)向發(fā)力，以結(jié)果導(dǎo)向落腳，探索開展群眾評判、黨員評議、組織評審，力促能力提升、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、擔(dān)當(dāng)作為。
        　　(一)對標(biāo)對表“找”。全面對標(biāo)對表關(guān)于能力作風(fēng)建設(shè)的重要論述，發(fā)揚刀刃向內(nèi)的自我革命精神，把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，把問題找準(zhǔn)找實，把根源剖深析透。突出抓好“四對照、四查看”：一是對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，以及視察x重要講話重要指示，查看貫徹落實是否堅決、及時、到位;二是對照關(guān)于增強(qiáng)“八項本領(lǐng)”、提升“七種能力”和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重大要求，查看貫徹落實是否堅定、主動、徹底;三是對照省委實現(xiàn)“兩個確保”、實施“十大戰(zhàn)略”和市委實現(xiàn)“一極兩優(yōu)三高四提升”目標(biāo)、推進(jìn)四城四區(qū)”建設(shè)需要，查看推動黨委政府決策部署和中心工作落實落地是否有力、有為、有效;四是對照先進(jìn)典型身邊榜樣、模范人物、行業(yè)標(biāo)桿，查看在本職工作崗位上是否盡職、盡責(zé)、盡心等，檢視在能力作風(fēng)方面的差距和不足。
        　　(二)學(xué)干并重“提”。堅持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，以落實省委“五項能力提升計劃”為重點，通過專題培訓(xùn)、崗位歷練、交流互鑒、在職自學(xué)等多種方式，開展大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大練兵、大提升，推動全局黨員干部做到腦子里有思路、眼睛里有問題、手上有招數(shù)、腳下有路子。重點抓好“五學(xué)五提”：一是學(xué)理論，提升政治能力。結(jié)合年度理論學(xué)習(xí)計劃，抓好黨組中心組理論學(xué)習(xí)，把中心組發(fā)言和交流發(fā)言、專題學(xué)習(xí)和系統(tǒng)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，深入開展學(xué)習(xí)研討和互動交流。根據(jù)局年度干部培訓(xùn)計劃，開展黨的十九屆六中全會和省十一次黨代會、市十次黨代會精神集中培訓(xùn)和上級組織的輪訓(xùn)培訓(xùn)，用好線上學(xué)習(xí)平臺資源，做到線上線下學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)合，深入學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想，不斷提升政治素養(yǎng)。二是學(xué)主業(yè)，提升專業(yè)能力。按照標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求,每年至少組織開展一次“業(yè)務(wù)大講堂”，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭上臺講法規(guī)、講業(yè)務(wù)、講知識，不斷增強(qiáng)各級干部專業(yè)本領(lǐng)。每半年開展一次業(yè)務(wù)知識考試，組織干部全員參與，將考試結(jié)果作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)，督促干部不斷提升專業(yè)化能力。堅持“走上去”與“走下去”相結(jié)合，選調(diào)機(jī)關(guān)干部到上級相關(guān)部門幫助工作，及時了解掌握上級相關(guān)部門工作思路、運行機(jī)制和經(jīng)驗做法。圍繞全市發(fā)展大局和中心工作，選派優(yōu)秀年輕干部參與鄉(xiāng)村振興，讓干部在火線中磨煉成長，提高干部解決實際問題能力。加大機(jī)關(guān)干部交流輪崗力度，多崗位培養(yǎng)鍛煉年輕干部，有力激發(fā)干部敬業(yè)爭先、創(chuàng)新創(chuàng)造的活力。三是學(xué)先進(jìn)，提升改革創(chuàng)新能力。積極落實“抓人才、強(qiáng)創(chuàng)新、促發(fā)展”攻堅突破行動，大力推動管理體制改革創(chuàng)新,探索建立城市管理新型人才管理機(jī)制，實施一流人才生態(tài)建設(shè)、常態(tài)化招才引智、高端人才培養(yǎng)引進(jìn)、創(chuàng)新平臺服務(wù)保障等機(jī)制。積極學(xué)習(xí)借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)城市治理管理方面的先進(jìn)經(jīng)驗,有計劃選派干部到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)交流培訓(xùn),引導(dǎo)干部激活創(chuàng)造性思維、提升變革性能力。四是學(xué)方法，提升統(tǒng)籌發(fā)展和安全能力。加強(qiáng)總體國家安全觀和風(fēng)險防控常識宣傳教育，各單位(科室)深入開展自查自糾，建立風(fēng)險點清單，完善風(fēng)險預(yù)判、應(yīng)急處突機(jī)制。注重發(fā)揮城市管理業(yè)務(wù)指導(dǎo)作用，加強(qiáng)災(zāi)害風(fēng)險網(wǎng)格化管理，加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)和先進(jìn)技術(shù)裝備推廣應(yīng)用，提高網(wǎng)格員識別災(zāi)害風(fēng)險隱患的能力，及時防范化解重大風(fēng)險。常態(tài)化開展安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、疫情防控、自然災(zāi)害、輿情處置等風(fēng)險防控的實戰(zhàn)演練，提升應(yīng)急處突能力。五是學(xué)基層,提升群眾工作能力。持續(xù)開展“我為群眾辦實事”實踐活動，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)辦實事”“二聯(lián)二包”(縣級干部聯(lián)鄉(xiāng)包村、鄉(xiāng)科級干部聯(lián)村包組)“機(jī)關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾”雙聯(lián)系機(jī)制，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部走基層、接地氣。
        　　(三)查改貫通“轉(zhuǎn)”。堅持問題導(dǎo)向，注重從思想深處提升、從細(xì)微處抓起、以具體行動改進(jìn)，深入落實“13710”工作制度，推行“五化”工作法，引導(dǎo)黨員干部轉(zhuǎn)理念、轉(zhuǎn)作風(fēng)、轉(zhuǎn)方式。重點鍛造四種作風(fēng)：一是突出凡事講政治,鍛造堅決做到“兩個維護(hù)”的作風(fēng)。圍繞“城市管理應(yīng)該像繡花一樣精細(xì)”精神，不斷改善城市管理工作思路，抓好民生實事、提升市容環(huán)境衛(wèi)生水平、做好城市防汛、守牢安全生產(chǎn)底線，建設(shè)智慧化城市等重大要求，緊盯政治意識不強(qiáng)、“講政治掛在嘴上、未見行動”、調(diào)門高行動少落實差等問題,開展貫徹落實重要指示批示精神和黨中央、省、市決策部署及批示落實不力問題專項治理,對落實不用心不用力、政治上不合格的“一票否決”。二是突出擔(dān)苦擔(dān)難擔(dān)重?fù)?dān)險，鍛造爭先創(chuàng)優(yōu)的作風(fēng)。針對黨員干部隊伍中存在的“怕、慢、假、懶、亂”，緊盯本領(lǐng)不足怕扛事、精神懈怠行動慢、欺上瞞下假落實、疲疲沓沓混日子、以權(quán)謀私亂作為、“不勝任本職、標(biāo)準(zhǔn)不高、完成不了工作任務(wù)、工作存在重大失誤”等突出問題，建立健全“三個擔(dān)當(dāng)”良性互動機(jī)制，細(xì)化“不擔(dān)當(dāng)不作為”的具體情形和評價標(biāo)準(zhǔn)，完善“不擔(dān)當(dāng)、不作為”負(fù)面清單，開展不擔(dān)當(dāng)不作為專項整治;三是突出為基層減負(fù)增能，鍛造為民服務(wù)的作風(fēng)。緊盯會多文多、督查檢查考核多、痕跡管理多，開展工作簡單搞層層加碼，追責(zé)問責(zé)泛化簡單化問題，持續(xù)深化減文件、減會議、減臺賬、減事務(wù)、減督考和增關(guān)愛“五減一增”活動，對困擾基層的形式主義、官僚主義問題進(jìn)行專項治理，切實為基層減負(fù)增能，堅決糾正“痕跡主義”“責(zé)任甩鍋”“問責(zé)走樣”;四是突出優(yōu)化營商環(huán)境，鍛造誠信親清的作風(fēng)。加強(qiáng)政務(wù)誠信建設(shè)，以審批最少、流程最優(yōu)、體制最順、機(jī)制最活、效率最高、服務(wù)最好為目標(biāo)，緊盯“放管服效”改革不徹底，故意刁難、雁過拔毛、吃拿卡要，甚至徇私枉法等突出問題，緊盯對營商環(huán)境工作不重視、不會干、不學(xué)習(xí)、不敢改、不敢管等干部作風(fēng)問題，開展?fàn)I商環(huán)境問題專項治理，讓親而有度、清而有為成為常態(tài)。深入推進(jìn)“萬人助萬企”活動，深入企業(yè)聽取訴求，持續(xù)推進(jìn)問題收集辦理，實打?qū)嵔鉀Q問題。落實好營商環(huán)境評價與獎懲辦法，實施專班推進(jìn)、評價反饋、監(jiān)督聯(lián)動、重獎重罰機(jī)制，推動全局營商環(huán)境全面提升。各單位(科室)要結(jié)合實際，查擺工作中存在的突出問題，有針對性地進(jìn)行集中治理。
        　　(四)建治結(jié)合“樹”。樹立鮮明用人導(dǎo)向，落實好新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出“三個注重”,用好“一繩兩網(wǎng)”,大力鍛造發(fā)展有我奮斗忘我追求無我干部隊伍，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。重點完善四項機(jī)制：一是完善正向激勵機(jī)制。以結(jié)果論英雄，憑實績用干部，大力選用堅持以人民為中心、實績突出、群眾公認(rèn)的干部，優(yōu)先使用在重大斗爭實踐中擔(dān)當(dāng)作為、經(jīng)受考驗的干部，積極選拔歷練扎實、解決實際問題能力強(qiáng)的干部。大力選樹在重大改革、重大舉措、重大工作、重大項目中勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型，及時用好表彰獎勵、評先評優(yōu)等政策。加大對年度考核優(yōu)秀等次單位和個人的獎勵力度，剛性落實好職務(wù)職級并行、帶薪休假、健康體檢等制度，完善駐村干部生活保障措施;二是完善容錯糾錯機(jī)制。為干部系好“安全繩”,完善容錯糾錯、報備免責(zé)、問責(zé)會審等機(jī)制，對在深化城市管理體制改革、破解城市管理頑疾、提升城市綜合執(zhí)法水平等工作中，勇于改革創(chuàng)新、破解難題、先行先試、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的黨員干部，存在容錯糾錯情形的，及時按有關(guān)規(guī)定和程序容錯免責(zé)，推動形成支持改革、鼓勵創(chuàng)新、允許試錯、寬容失誤的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，讓廣大干部放心、放膽、放手干事;三是完善澄清保護(hù)機(jī)制。為干部構(gòu)建“保護(hù)網(wǎng)”,健全信訪舉報核查處理、澄清保護(hù)等機(jī)制，及時為受到錯告誣告的干部澄清正名,加大對惡意誣告陷害查處力度，防止“干事的在拼，不干的在評”。對受到惡意中傷、不實舉報、誣告陷害的黨員干部，及時在適當(dāng)范圍公開澄清正名，堅決查處誣告陷害行為，讓黨員干部心無旁騖干事創(chuàng)業(yè);四是完善立體監(jiān)督機(jī)制。自覺接受紀(jì)委監(jiān)委派駐局紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督，及其推動主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任貫通協(xié)同、同向發(fā)力;以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，推動黨內(nèi)監(jiān)督與其他監(jiān)督主體協(xié)調(diào)聯(lián)動，形成對黨員干部和公權(quán)力的立體監(jiān)督網(wǎng)。
        　　三、推進(jìn)步驟
        　　堅持把問題查找、學(xué)習(xí)提升、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、建章立制貫穿
        　　始終，邊學(xué)邊查邊改邊建，使活動各階段相互銜接、逐步深化。
        　　第一階段：提高認(rèn)識、找準(zhǔn)問題(2021年12月至2022年1月)。局屬各單位(科室)要組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)關(guān)于能力作風(fēng)建設(shè)的重要論述，通過群眾提、自己找、上級點、相互幫等方式，全面查找能力作風(fēng)方面的差距、問題和根源，建立問題、整改、責(zé)任“三張清單”，對能夠當(dāng)下解決的問題，要立行立改;對一時解決不了的問題，要明確階段目標(biāo)解決，確保問題整改見底見效。
        　　第二階段：攻堅克難、落地見效(2022年2月至7月)。局屬各單位(科室)要聚焦省、市黨代會部署的關(guān)鍵性、戰(zhàn)略性、全局性工作任務(wù)，把活動開展與破解改革創(chuàng)新中的瓶頸制約、高質(zhì)量發(fā)展中的突出矛盾、群眾反映的熱點問題、社會治理中的薄弱環(huán)節(jié)結(jié)合起來，采取“專題+專班+專項”工作機(jī)制，補(bǔ)齊短板破制約，拼搶要素勇趕超，以活動高質(zhì)量推動鷹城社會治理開新局、譜新篇。
        　　第三階段：總結(jié)經(jīng)驗、建章立制(2022年8月至9月)。堅持把“當(dāng)下治”與“長久立”結(jié)合起來，把“點辦理”與“批處理”統(tǒng)籌起來，在“抓常抓細(xì)抓長”上下功夫，不斷鞏固拓展活動成果，完善能力作風(fēng)長效機(jī)制。
        　　四、組織保障
        　　局屬各單位(科室)要把“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動作為重要政治任務(wù)，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、引導(dǎo)、督導(dǎo)，確?；顒硬惶摬豢詹黄蛔哌^場。
        　　(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。局成立全市“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作;辦公室、人事科、機(jī)關(guān)黨委等各負(fù)其責(zé)、形成合力。局屬各單位(科室)要嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，各單位(科室)負(fù)責(zé)人為活動第一責(zé)任人，要緊密結(jié)合工作實際，認(rèn)真履職履責(zé)、精心組織，形成以上率下、上下聯(lián)動、齊抓共管格局。
        　　(二)從嚴(yán)督導(dǎo)。局組建指導(dǎo)組采取巡回指導(dǎo)、現(xiàn)場觀摩、隨機(jī)抽查等方式，加強(qiáng)對重點區(qū)域、重點部門、窗口單位的工作指導(dǎo)。將活動開展情況作為專題民主生活會、組織生活會的重要內(nèi)容，納入專項考核和干部考察內(nèi)容，從嚴(yán)抓班子帶隊伍，把紀(jì)律規(guī)矩貫穿活動始終。注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)信箱、電話熱線作用，加強(qiáng)社會監(jiān)督。對作風(fēng)不硬、工作不嚴(yán)不實、落實不力、貽誤發(fā)展的，及時予以通報批評，情節(jié)嚴(yán)重的按規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
        　　(三)注重引導(dǎo)。用好“兩微一官”等新媒體平臺，制作高質(zhì)量短視頻,大力宣傳開展能力作風(fēng)建設(shè)的重大意義,以及好做法、好經(jīng)驗和好典型。要加強(qiáng)正面宣傳和輿論引導(dǎo),善于發(fā)現(xiàn)、挖掘和宣傳先進(jìn)典型,激勵廣大黨員干部在學(xué)、比、干中爭先進(jìn)、創(chuàng)一流。要運用反面典型,通過以案說法、典型曝光、事件評述等方式,切實將作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行到底。
        　　(四)強(qiáng)化制度。堅持把制度建設(shè)貫穿于“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動的全過程，抓好現(xiàn)有制度的有效落實，根據(jù)新形勢新任務(wù)對城市管理工作的新要求，修訂完善有關(guān)管理制度，不斷扎緊作風(fēng)建設(shè)的制度籠子，用制度管人管事。
        　　(五)統(tǒng)籌兼顧。堅持兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn),統(tǒng)籌安排好時間和精力,把活動開展同DS學(xué)習(xí)教育、民生實事、干部隊伍教育整頓等緊密結(jié)合,同完成本單位各項任務(wù)緊密結(jié)合,同解決好事關(guān)人民群眾切身利益的實際問題緊密結(jié)合,以活動開展促進(jìn)各項工作、以工作成效檢驗活動質(zhì)量,以過硬的能力作風(fēng)凝聚起建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新鷹城的強(qiáng)勁合力。
        【篇六】能力作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案
        　　為進(jìn)一步提升旅游局機(jī)關(guān)能力作風(fēng)建設(shè)，全面落實《關(guān)于開展能力作風(fēng)建設(shè)提升年活動的實施意見》，以發(fā)揮旅游在現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中的龍頭作用，經(jīng)局黨組研究，結(jié)合我局實際，現(xiàn)提出如下實施方案。
        　　一、指導(dǎo)思想
        　　在市委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真分析、研究目前旅游工作面臨的新形勢、新情況、新問題，不斷加強(qiáng)干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)，努力提高“服務(wù)發(fā)展、依法行政、改革創(chuàng)新、執(zhí)行落實、溝通協(xié)調(diào)”五種工作能力，大力弘揚“刻苦學(xué)習(xí)、爭先創(chuàng)優(yōu)、求真務(wù)實、聯(lián)系群眾、清正廉潔”五種優(yōu)良作風(fēng)，著力打造一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)好、群眾公認(rèn)的干部隊伍，全面推動旅游業(yè)發(fā)展，為服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出積極的努力。
        　　二、工作目標(biāo)
        　　通過干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)，努力實現(xiàn)解放思想有新突破，改進(jìn)作風(fēng)有新成效，工作能力有新提升，攻堅克難有新舉措，創(chuàng)新求進(jìn)有新作為，為全市旅游業(yè)的科學(xué)發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
        　　三、具體措施
        　?。ㄒ唬┙衲晔俏覀兇_定的“旅游項目推進(jìn)年”，為此，項目建設(shè)是全市旅游工作的重中之重。我們將采取有效措施，推進(jìn)資源整合，對重點旅游建設(shè)項目要重點服務(wù)，合力打造融“運動康體、休閑度假、宗教祈福、親水美食”為一體的旅游產(chǎn)品，使之成為全市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的新亮點。
        　　為了確保項目建設(shè)的進(jìn)度，我們要下定決心，咬定目標(biāo)，合力推進(jìn)項目建設(shè)。一是強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任制。按照全市今年黨代會上方書記的講話和人代會奚市長對旅游業(yè)的要求，要突出工作重點，強(qiáng)化項目推進(jìn)目標(biāo)責(zé)任制，倒排工作計劃，強(qiáng)化檢查督促和信息溝通，實時跟蹤重點項目，完善“一對一”項目跟蹤服務(wù)制度，及時掌握項目建設(shè)動態(tài)、形象進(jìn)度，及時主動協(xié)調(diào)處理項目建設(shè)遇到的規(guī)劃、用地、道路、桿線和房屋拆遷等矛盾和問題，確保項目建設(shè)有序推進(jìn)。二是強(qiáng)化行政推動。旅游局是旅游項目跟蹤服務(wù)的職能部門，因此我們將繼續(xù)保持推動旅游項目加快建設(shè)的工作態(tài)勢。1、加大組織領(lǐng)導(dǎo)力度。繼續(xù)實行領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系重點項目制度，主動服務(wù)，科學(xué)指導(dǎo)，及時協(xié)調(diào)解決旅游項目建設(shè)中遇到的矛盾和問題；2、加大扶持政策落實力度。盡快出臺《關(guān)于促進(jìn)旅游業(yè)加快發(fā)展若干意見》，充分發(fā)揮政策引導(dǎo)和促進(jìn)作用，鼓勵景區(qū)景點加快建設(shè)、做精做特、做優(yōu)做強(qiáng)。3、加大推進(jìn)旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度。我市將完成一批旅游基礎(chǔ)設(shè)施。在道路建設(shè)方面，重點新建景區(qū)連接茅東水庫與新浮水庫的旅游公路，適時啟動景區(qū)部分旅游道路和長蕩湖環(huán)湖旅游公路建設(shè)；在民房拆遷方面，加快沿340省道兩側(cè)與南山門等重點區(qū)域各類房屋拆遷，適時啟動南山門游客接待中心建設(shè)；在污水管網(wǎng)等配套設(shè)施建設(shè)方面，要完成薛埠鎮(zhèn)到南山門污水主管網(wǎng)建設(shè)，解決投資者的憂慮。
        　　（二）加大旅游招商力度。
        　　旅游經(jīng)濟(jì)一定程度上講是創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)與策劃經(jīng)濟(jì)，科技是第一生產(chǎn)力，創(chuàng)意是第一推動力。因此，今年我們要認(rèn)真做好旅游創(chuàng)意策劃和項目包裝。要結(jié)合我市旅游資源的分布情況，重點推出一批具有特色顯著、興奮點高的旅游項目。一是要抓好錢資蕩古船墩酒店、佛教文化園等旅游項目的招商引資工作。二是要編制長蕩湖玻璃城招商項目。三是要聘請知名機(jī)構(gòu)與行業(yè)專家對現(xiàn)有的招商項目進(jìn)行在策劃、再創(chuàng)意，拿出初步方案，編制新的旅游招商手冊。四是要除了參加的傳統(tǒng)招商活動外，要積極開展網(wǎng)絡(luò)招商工作。同時要在旅游局上至機(jī)關(guān)，下到旅游企業(yè)一線員工，廣泛發(fā)動，借助一切關(guān)系，以商招商，以情招商，以友招商，爭取旅游招商引資工作方面實現(xiàn)新跨越。
        　?。ㄈ└叨戎匾暵糜我?guī)劃。
        　　有好的項目，沒有好的規(guī)劃，就不可能有好的產(chǎn)品，因此好抓旅游必須要抓規(guī)劃。一是要依據(jù)全市旅游業(yè)發(fā)展情況和“十一五”旅游發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行情況，制訂好“十二五”旅游發(fā)展規(guī)劃，制定旅游發(fā)展戰(zhàn)略性思路，確定中期發(fā)展方向，明確工作目標(biāo)。修編工作計劃在4月前請南師大黃震方教授等協(xié)助完成。二是要嚴(yán)格執(zhí)行目前正在實施的規(guī)劃，所有建設(shè)項目必須依據(jù)規(guī)劃按部就班，不得擅自變更，對此，我們將加強(qiáng)監(jiān)督，確保項目建設(shè)的科學(xué)性、合理性。三是自我市創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市以來，旅游定位已經(jīng)有所調(diào)整，旅游產(chǎn)品也有很大變化，原有的《全市旅游發(fā)展總體規(guī)劃》已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)前我市旅游發(fā)展，因此需要重新進(jìn)行修編。四是要做好長蕩湖風(fēng)景旅游區(qū)、茅山仙姑村鄉(xiāng)村旅游概念性規(guī)劃。
        　　（四）提升現(xiàn)有的景區(qū)（點）的質(zhì)量。
        　　加強(qiáng)景區(qū)（點）日常管理工作，努力做好景區(qū)提檔升級工作。一是要鼓勵有條件的鄉(xiāng)村旅游點創(chuàng)建全省精品農(nóng)業(yè)旅游示范點。通過創(chuàng)建，進(jìn)一步完善旅游基礎(chǔ)設(shè)施，提升服務(wù)水平，配套一批體驗性項目。二是要認(rèn)真研究道教養(yǎng)生文化，做好茅山道教文化博覽中心門景區(qū)的完善提高，積極開發(fā)素齋美食、草藥沐浴為特色的項目，使之成為養(yǎng)生休閑的新亮點。三是要積極組織好以仙姑村為重點的農(nóng)家樂的改造工作，對農(nóng)戶要開展服務(wù)技能培訓(xùn)。
        　?。ㄎ澹┘訌?qiáng)旅游行業(yè)管理與服務(wù)。
        　　要深入開展能力作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)行政管理人員素質(zhì)教育和能力提升，有系統(tǒng)地開展專業(yè)理論學(xué)習(xí)，不斷拓寬眼界，切實提高行業(yè)指導(dǎo)能力。要以國家旅游局《旅游服務(wù)質(zhì)量提升綱要（2009-2015）》為指導(dǎo)，開展“旅游服務(wù)質(zhì)量提升年”活動，以游客滿意作為工作中心，優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)效率，通過行政干預(yù)、標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)、協(xié)會促進(jìn)等多種方式，使旅游業(yè)成為全市人民群眾更加滿意的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。
        　　一是要以品質(zhì)建設(shè)為手段，提升行業(yè)管理水平。二是以教育培訓(xùn)為重點，提升從業(yè)人員素質(zhì)。三是以“安全第一，秩序第二、效益第三”確保全市旅游行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
        　　（六）加大市場營銷力度。
        　　宣傳是旅游的喉舌，是旅游資源轉(zhuǎn)化為市場資源的重要橋梁。為了實現(xiàn)我市旅游資源的轉(zhuǎn)化，我們以“立足常武，發(fā)展蘇滬，輻射長三角，影響全中國”的為目標(biāo)，主動出擊，采取積極的營銷措施，把旅游推向市場。主要措施有：一是積極參加國家、省組織的旅交會，通過高層平臺來推介自己，增加影響力。二是編印《2010年旅游自助游手冊》，這本手冊將集旅游六要素，介紹我市旅游亮點，突出旅游文化，介紹旅游線路，展示旅游形象。三是組織好在網(wǎng)站、報刊等媒體上的宣傳報道。其中特別要建設(shè)好自己的旅游網(wǎng)站，完善旅游服務(wù)功能，為游客提供更多的便利。四是要進(jìn)一步加強(qiáng)與周邊區(qū)域的合作。整合旅游線路，爭取把我市主要的旅游景點納入到旅游精品線路中。五是辦好旅游節(jié)慶活動。旅游節(jié)慶活動不僅僅是宣傳旅游的窗口，而且也是招商引資的重要載體和平臺，關(guān)聯(lián)性強(qiáng)，促進(jìn)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會的紐帶。
        　?。ㄆ撸┘涌炻糜紊唐焚Y源整合。
        　　今年3-4月重點把現(xiàn)有的水產(chǎn)品（大閘蟹、青蝦）、農(nóng)產(chǎn)品（茶葉、紅香芋、標(biāo)米）、深加工產(chǎn)品（絲綢產(chǎn)品、封缸酒等）的生產(chǎn)企業(yè)、產(chǎn)量、品質(zhì)等，進(jìn)行普查，為下一步整合、統(tǒng)一品牌統(tǒng)一包裝，做好前期工作。同時明確銀澤、國祥2家農(nóng)副產(chǎn)品購物點為指定旅游購物場所，并與他們一起策劃、組織產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售，逐步把我市的農(nóng)副產(chǎn)品推向周邊市場，以培育新的旅游經(jīng)濟(jì)增長點。
        　　四、活動步驟
        　　第一階段：動員部署（2月底前完成）
        　　主要任務(wù)是：召開全局干部職工會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)市能力作風(fēng)建設(shè)提升年活動動員大會精神，以科室為單位，分組學(xué)習(xí)討論《關(guān)于開展能力作風(fēng)建設(shè)提升年活動的實施意見》、《市機(jī)關(guān)效能責(zé)任追究暫行辦法》、《市機(jī)關(guān)重點科室、窗口和公共服務(wù)單位深化服務(wù)實施方案》等文件。通過宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，引導(dǎo)全局干部進(jìn)一步增強(qiáng)提升素質(zhì)的緊迫性、自覺性和主動性。
        　　第二階段：組織推進(jìn)（全年）
        　　主要任務(wù)是：成立局能力作風(fēng)建設(shè)提升年活動領(lǐng)導(dǎo)小組；召開黨政聯(lián)席會，研究制訂局能力作風(fēng)建設(shè)提升年活動實施方案；對每項工作再分解，對相關(guān)舉措再細(xì)化，以階段性成果保障全年各項目標(biāo)任務(wù)的順利推進(jìn)和完成。
        　　第三階段：自查自糾（7月至9月）
        　　主要任務(wù)是：對照“五種工作能力”和“五種優(yōu)良作風(fēng)”的要求，通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、個別訪談等形式，廣泛征求意見和建議。各科室（單位）對照自查、民意調(diào)查和明查暗訪反饋的結(jié)果，分別召開能力作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會，總結(jié)問題與不足，剖析產(chǎn)生問題的原因，提出整改方案并認(rèn)真加以落實。
        　　第四階段：評議考核（12月底前完成）
        　　主要任務(wù)是：結(jié)合明查暗訪、民主評議的結(jié)果，完成科室（單位）、個人年度考核。認(rèn)真總結(jié)能力作風(fēng)建設(shè)提升年活動中行之有效的好做法、好經(jīng)驗，加以提煉總結(jié)，使能力作風(fēng)建設(shè)走上制度化、規(guī)范化的軌道，形成長效機(jī)制，發(fā)揮長效作用。
        　　五、工作要求
        　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局成立能力作風(fēng)建設(shè)提升年活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
        　　（二）堅持統(tǒng)籌兼顧。正確處理干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)與旅游工作的關(guān)系，把能力作風(fēng)建設(shè)與年度目標(biāo)任務(wù)的推進(jìn)有機(jī)結(jié)合，把提升能力作風(fēng)建設(shè)作為推動旅游業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動力，統(tǒng)籌兼顧，合理安排。
        　?。ㄈ┳⒅毓ぷ鲗嵭?。以開展能力作風(fēng)建設(shè)提升年活動為載體，以創(chuàng)新提高干部能力、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)為要求，以集中學(xué)習(xí)、交流座談、外出考察、民主生活會、黨員活動為形式，切實增強(qiáng)活動的吸引力，提高活動的有效性，以求真務(wù)實的作風(fēng)，通過活動來推動旅游業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
        【篇七】能力作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案
        　　為進(jìn)一步貫徹落實關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要指示批示精神，鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成果，持續(xù)提升干部素能、工作效能，奮力推進(jìn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，鎮(zhèn)黨委決定，2022年在全鎮(zhèn)各黨組織和黨員干部中開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能促趕超”作風(fēng)能力建設(shè)年活動，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定如下實施方案。
        　　一、指導(dǎo)思想
        　　以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹來陜考察重要講話重要指示精神，落實關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)“八項本領(lǐng)”、提升“七種能力”和堅持全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的系列要求，以求實務(wù)實落實，突出實干實效實績，牢固樹立“靠作風(fēng)吃飯、憑實績說話”鮮明導(dǎo)向，錘煉“勤快嚴(yán)實精細(xì)廉”工作作風(fēng)，以良好作風(fēng)推動高質(zhì)量發(fā)展新篇章。突出目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，強(qiáng)化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，持續(xù)增強(qiáng)過硬本領(lǐng)，激發(fā)干事熱情，提升工作效能，為實現(xiàn)建設(shè)現(xiàn)代化區(qū)域中心城市核心區(qū)貢獻(xiàn)新突破，以優(yōu)異成績和嶄新氣象迎接黨的二十大勝利召開。
        　　二、工作原則
        　　——堅持目標(biāo)導(dǎo)向，示范引領(lǐng)促超越。緊扣關(guān)鍵領(lǐng)域，對標(biāo)三套指標(biāo)，突出抓好“關(guān)鍵少數(shù)”與管好“絕大多數(shù)”相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，從主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員做起，帶動全鎮(zhèn)黨員干部埋頭苦干、勇毅前行，找準(zhǔn)切入點，打好組合拳，攻堅克難、開拓奮進(jìn)，形成持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)的“頭雁效應(yīng)”。
        　　——堅持問題導(dǎo)向，精準(zhǔn)施治抓整改。各村黨支部和黨員干部要把解決問題貫穿作風(fēng)建設(shè)始終，以改進(jìn)提升干部作風(fēng)能力問題為重點，以“五大行動”為抓手，根據(jù)不同層級、不同領(lǐng)域、不同對象的特點，細(xì)化措施，扎實推進(jìn)。堅持動真碰硬、破立并舉、系統(tǒng)施治、真抓實做，促進(jìn)黨員干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、能力大提升、發(fā)展大跨越。
        　　——堅持嚴(yán)實導(dǎo)向，正向激勵鼓干勁。全體黨員干部要樹立終身學(xué)習(xí)理念，全鎮(zhèn)上下要把嚴(yán)的主基調(diào)貫穿始終，嚴(yán)管與厚愛結(jié)合，激勵與約束并重，充分運用“三項機(jī)制”，為敢擔(dān)當(dāng)、肯負(fù)責(zé)、善作為的干部撐腰鼓勁，持續(xù)營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)。
        　　——堅持結(jié)果導(dǎo)向，評先創(chuàng)優(yōu)爭一流。樹牢“靠作風(fēng)吃飯、憑實績說話”鮮明導(dǎo)向，以群眾滿意為評判，用發(fā)展實績來檢驗，以一流作風(fēng)營造一流發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)造一流業(yè)績。
        　　三、目標(biāo)任務(wù)
        　　全鎮(zhèn)各黨支部和黨員干部要錘煉作風(fēng)昂揚斗志，以敢為善成的闖勁、只爭朝夕的拼勁、腳步丈量的干勁、高效落實的巧勁、嚴(yán)督實查的韌勁，聞風(fēng)而動，見令而行，切實以奮斗的姿態(tài)謀事、以奔跑的狀態(tài)干事，確保各項工作穩(wěn)居全縣第一方陣。通過本次活動實現(xiàn)“五個顯著提升”。顯著提升旗幟鮮明講政治的作風(fēng)能力，大興學(xué)習(xí)研究之風(fēng)，深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，切實增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。顯著提升聯(lián)系服務(wù)群眾的作風(fēng)能力，大興親民愛民之風(fēng)，鞏固深化“我為群眾辦實事”和“進(jìn)萬家門、知萬家情、解萬家難”活動成果，腳步丈量走好新時代群眾路線，心中有責(zé)解決好群眾關(guān)切的操心事煩心事揪心事，讓群眾有更多的獲得感幸福感安全感。顯著提升大抓項目招商的作風(fēng)能力，大興招商引資之風(fēng)，堅持“項目為王”理念，緊盯擴(kuò)投資穩(wěn)增長，興產(chǎn)業(yè)促消費等重點，扎實開展“高質(zhì)量項目建設(shè)推進(jìn)年”活動，大力實施“五個季度”抓項目機(jī)制。深化“雙招雙引”，做響品牌，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。顯著提升推進(jìn)改革創(chuàng)新的作風(fēng)能力，大興改革創(chuàng)新之風(fēng)，思想破冰，行動突圍，善于用改革的辦法解決高質(zhì)量發(fā)展中的“難點”“堵點”，以永不懈怠的拼搶狀態(tài)和一往無前的昂揚斗志，在“比學(xué)趕超”中爭先進(jìn)位，在加壓奮進(jìn)中開創(chuàng)新局。顯著提升善作善成抓落實的作風(fēng)能力，大興務(wù)實重干之風(fēng)，只為辦好想辦法，不為沒辦找理由，秉承“今天再晚也是早、明天再早也是晚”理念，精心謀事、用心干事、專心成事，以“人一之、我十之”的勁頭抓執(zhí)行、抓落實，以“馬上就干、干就最好”的擔(dān)當(dāng)攻重點、破難題，確保超額完成年度目標(biāo)任務(wù)。
        　　四、主要措施
        　　堅持“學(xué)干”并重、“查改”貫通和“糾建”并舉，將體制機(jī)制改革創(chuàng)新、“雙招雙引”、項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境等重點事項融入活動，推動全鎮(zhèn)黨員干部以優(yōu)良作風(fēng)、過硬能力、一流效能擔(dān)負(fù)起鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展重任。
        　　(一)提高站位，開展政治理論大學(xué)習(xí)
        　　各支部要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會、中央經(jīng)濟(jì)工作會、十九屆中央紀(jì)委六次全會精神，學(xué)深悟透精神實質(zhì)，不斷提高政治站位，自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來;要貫徹領(lǐng)悟省委十三屆十次全會、省委經(jīng)濟(jì)工作會、十三屆省紀(jì)委六次全會、市委五屆十三次全會暨經(jīng)濟(jì)工作會議和縣委十六屆二次全會暨縣委經(jīng)濟(jì)工作會議精神，突出中心，抓住重點，把思路和方法聚焦到縣委政府的中心工作和部署要求上來;要精學(xué)善思政策法規(guī)，業(yè)務(wù)知識和制度規(guī)定，結(jié)合實際，有的放矢，把方法和措施運用到落實高質(zhì)量完成全年目標(biāo)任務(wù)中來。全鎮(zhèn)上下要把學(xué)習(xí)貫穿始終，以黨委中心組和黨支部為單位，列出全年學(xué)習(xí)計劃、明確學(xué)習(xí)專題，利用一周時間，采取單位領(lǐng)學(xué)、個人自學(xué)、研討交流等方式進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。集中學(xué)習(xí)后，要結(jié)合日常工作實際，采取輔導(dǎo)式領(lǐng)學(xué)、調(diào)研式踐學(xué)、觀摩式促學(xué)等方式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，開展常態(tài)化政治理論學(xué)習(xí)，確保廣大黨員干部學(xué)習(xí)教育往深里走、往心里走、往實里走，真正做到學(xué)深悟透、融會貫通、真信篤行。
        　　(二)查找差距，開展五查五思大檢視
        　　各村黨支部和黨員干部要堅持問題導(dǎo)向，全面對標(biāo)關(guān)于作風(fēng)能力建設(shè)的重要論述，持續(xù)深化“明責(zé)、踐諾、結(jié)果”主題作風(fēng)整訓(xùn)成果，對表責(zé)任是否落實、承諾是否踐行、結(jié)果是否真實，從班子、領(lǐng)導(dǎo)、黨員、干部四個層次，圍繞素質(zhì)能力、理想信念、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)和工作業(yè)績五個方面逐一對照查找存在的差距，并通過群眾提、自己找、上級點、互相評、集體議等方式，扎實開展“五查五思”，即：一查素質(zhì)能力，看能否不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技術(shù)本領(lǐng)，反思提高素質(zhì)能力的問題;二查理想信念，看能否加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅定理想信念，反思嚴(yán)于修身的問題;三查精神狀態(tài)，看能否敢于面對困難、勇于奮力拼搏，反思提振狀態(tài)的問題;四查工作作風(fēng)，查能否貫徹落實市委、縣委工作部署有力、有為、有效，履行崗位職責(zé)盡職、盡責(zé)、盡心，反思作風(fēng)實不實的問題;五查工作業(yè)績，看能否主動擔(dān)當(dāng)作為，努力敬業(yè)奉獻(xiàn)，反思不斷進(jìn)取的問題。
        　　全鎮(zhèn)黨員干部要對照以上重點，找準(zhǔn)漏點、痛點、堵點，深刻剖析問題根源，明確努力方向和改進(jìn)措施，建好問題清單和整改臺賬，在一定范圍內(nèi)公示。
        　　(三)改進(jìn)作風(fēng)，開展擔(dān)當(dāng)實干大行動
        　　聚焦“庸懶散慢虛浮粗”不實作風(fēng)，注重從思想深處提升、以具體行動改進(jìn)，教育引導(dǎo)黨員干部躬身入局，該辦的事頂著壓力也要上，該負(fù)的責(zé)冒著風(fēng)險也要擔(dān)，持續(xù)錘煉“勤快嚴(yán)實精細(xì)廉”優(yōu)良作風(fēng)，以干部的“辛苦指數(shù)”換取群眾的“幸福指數(shù)”。
        　　1.實施“三不一慢”整治行動。重點整治推諉扯皮，碰到難題繞道走，遇到難事就上交;重點整治慵懶散慢，落實工作慢慢騰騰，完成任務(wù)拖拖拉拉;重點整治抓重點工作前期謀劃不足，后期實施不力，缺乏恒心、韌勁，攻堅力度不夠等不擔(dān)當(dāng)、不作為、不落實、慢作為“三不一慢”問題。鎮(zhèn)紀(jì)委、督查辦有針對性開展“小切口”重點督查，并將工作推進(jìn)中的不擔(dān)當(dāng)、不作為、不落實問題作為日常監(jiān)督和不定期明察暗訪的重點內(nèi)容，建立作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化督查機(jī)制。鎮(zhèn)督查辦要細(xì)化、量化考核指標(biāo)，充分運用考核結(jié)果，發(fā)揮好“指揮棒”作用;鎮(zhèn)紀(jì)委要對不擔(dān)當(dāng)、不作為、不落實和慢作為的干部及時進(jìn)行處理;鎮(zhèn)紀(jì)委要加強(qiáng)與各辦站日常聯(lián)系溝通，研判分析問題形勢，要進(jìn)一步加大為基層減負(fù)力度，切實糾正工作過度留痕、檢查考核過多過頻等問題，讓干部有更多時間和精力抓落實。適時處置移交問題線索快查快處，依規(guī)依紀(jì)依法精準(zhǔn)問責(zé)，對典型案例通報曝光。(牽頭單位：鎮(zhèn)紀(jì)委辦，配合單位：各辦站)
        　　2.實施“項目體檢”感知行動。緊盯招商引資方面的“痛點”、“堵點”和“難點”，對近三年來重大招商引資未落地項目進(jìn)行“全面體檢”，查找招商引資過程中重招商輕安商、重管理輕服務(wù)以及對環(huán)境保障等方面反映強(qiáng)烈、長期得不到解決的突出問題。針對項目體檢發(fā)現(xiàn)的問題，逐事逐項找出不落實的原因、盯住不落實的責(zé)任人，特別是對項目推進(jìn)不力、管理督辦不嚴(yán)、服務(wù)企業(yè)不周、推諉扯皮不辦，致使項目落地難、落地慢問題的人員快查快辦，持續(xù)優(yōu)化全鎮(zhèn)營商環(huán)境，全力推動“雙招雙引”工作取得新成效。(牽頭單位：經(jīng)濟(jì)辦，配合單位：各村)
        　　3.實施“紅旗”、“蝸牛”命名行動。大力弘揚“馬上就辦、真抓實干”作風(fēng)，掀起全員雙招雙引“論英雄、爭一流、奪紅旗”工作熱潮。在重點項目包抓責(zé)任單位中，開展“紅旗”和“蝸牛”命名活動，在每季度追趕超越擂臺賽上，對重點項目推進(jìn)得力、履職效果好、提前完成既定項目建設(shè)任務(wù)的單位和個人授予“紅旗”獎;對虛以應(yīng)付，表態(tài)調(diào)門高、行動落實差，推進(jìn)重點項目不力、進(jìn)展緩慢，沒有按時完成目標(biāo)任務(wù)的，命名為“蝸牛”。被命名為“紅旗”獎、“蝸牛”的，在年度目標(biāo)責(zé)任考核中提高加減分權(quán)重，予以重獎重罰。(牽頭單位：經(jīng)濟(jì)辦，配合部門：黨政辦、各村)
        　　4.實施“三服務(wù)”評價行動。針對部分窗口單位圍繞“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)項目、服務(wù)群眾”，集中開展評價效能、評價作風(fēng)、評價業(yè)績行動(簡稱“三服務(wù)”評價行動)。鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳負(fù)責(zé)9個村黨群服務(wù)中心開展“比服務(wù)發(fā)展，促轉(zhuǎn)型升級;比服務(wù)項目，促效能提升;比服務(wù)群眾，促作風(fēng)改進(jìn)”活動，引導(dǎo)黨員干部立足崗位履職擔(dān)當(dāng)，主動靠前服務(wù)。鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)辦負(fù)責(zé)服務(wù)企業(yè)情況進(jìn)行企業(yè)評價效能;鎮(zhèn)黨政辦負(fù)責(zé)對機(jī)關(guān)辦站“三服務(wù)”情況進(jìn)行考核評價業(yè)績。通過開展“三服務(wù)”評價行動推動全鎮(zhèn)黨員干部拒做“蝸牛”，帶頭爭創(chuàng)“紅旗”，進(jìn)一步提高黨員干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力水平。(牽頭單位：便民服務(wù)中心，配合單位：黨政辦、經(jīng)濟(jì)辦、各村)
        　　5.實施“比作風(fēng)見成效”媒體助力行動。鎮(zhèn)黨政辦在“蘭香x”重要版面開設(shè)“作風(fēng)能力建設(shè)年在行動”專欄，報道各村黨支部和黨員干部立足崗位轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能的積極變化、工作進(jìn)展和先進(jìn)事跡等。2月中旬，組織開展“改作風(fēng)開新局，一把手談打算”訪談，組織各村“一把手”談體會、說打算，發(fā)揮頭雁示范帶動效應(yīng)，營造以優(yōu)良干部作風(fēng)抓發(fā)展促超越的濃厚氛圍。開設(shè)作風(fēng)問題“曝光臺”，定期通報曝光作風(fēng)方面突出問題和典型案例，形成有效震懾。(牽頭單位：黨政辦，配合單位：各辦站、各村)
        　　(四)立足本職，開展崗位能力大提升
        　　堅持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，通過專題培訓(xùn)、崗位歷練、交流互鑒、在職自學(xué)等多種方式，提高工作能力，提升專業(yè)化、規(guī)范化水平，成為本職工作的行家里手。一是組織開展干部綜合素質(zhì)提升輪訓(xùn)學(xué)習(xí)，切實增強(qiáng)干部政治理論素養(yǎng)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和抓工作落實的能力。抓好專業(yè)能力培訓(xùn)學(xué)習(xí)，圍繞全縣“十四五”規(guī)劃及縣委十六屆二次全會重點任務(wù)，結(jié)合鎮(zhèn)情實際，精心策劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文旅融合、鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)新驅(qū)動、生態(tài)保護(hù)等專題，通過開設(shè)“干部夜校”、“x講堂”等方式，注重在實踐攻堅練兵場中開展培訓(xùn)，尤其注重選擇一些推進(jìn)力度大、成效明顯或進(jìn)展緩慢、存在問題的重點項目、重點工程、群眾熱點關(guān)注的民生事項進(jìn)行現(xiàn)場式教學(xué)，提高干部解決實際問題、推進(jìn)落實的能力。二是精準(zhǔn)制定對標(biāo)學(xué)習(xí)目標(biāo)和學(xué)習(xí)計劃，借助蘇陜協(xié)作機(jī)遇，分類分批組織各村“一把手”到發(fā)達(dá)地區(qū)，采取研學(xué)觀摩和研討交流等方式，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，解放思想，開闊思路，增強(qiáng)推動高質(zhì)量發(fā)展的信心和能力。三是持續(xù)加大年輕干部培養(yǎng)力度，優(yōu)化干部成長路徑、補(bǔ)齊能力短板。建立年輕干部政治導(dǎo)師、能力導(dǎo)師“雙導(dǎo)師”制度，組建年輕干部新時代素能提升導(dǎo)師團(tuán)，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)“二對一”組團(tuán)式幫帶年輕干部，制定個性化幫帶計劃，通過談心談話、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、調(diào)研寫作等方式，幫助年輕干部快速成長。四是以擂臺賽等載體為主要抓手，建立“曬實績、比作風(fēng)、爭先鋒”長效工作機(jī)制，引導(dǎo)干部在亮實績、顯擔(dān)當(dāng)、當(dāng)尖兵中強(qiáng)素提能。五是開展攻堅克難、改革創(chuàng)新、爭光出彩、專業(yè)精湛“四型好干部”評選表彰活動，加強(qiáng)對先進(jìn)典型的宣傳力度，激勵鞭策各級干部見賢思齊、比學(xué)趕超，持續(xù)營造“靠作風(fēng)吃飯、憑實績說話”的鮮明導(dǎo)向。(牽頭單位：黨政辦，配合單位：各辦站、各村)
        　　(五)健全機(jī)制，開展干部隊伍大關(guān)懷
        　　堅持“三到三看三破”選用干部方法，以結(jié)果論英雄，憑實績用干部，落實新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮考核的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。一是完善正向激勵機(jī)制。大力選用堅持以人民為中心、實績突出、群眾公認(rèn)的干部，優(yōu)先使用在重大斗爭實踐中擔(dān)當(dāng)作為、經(jīng)受考驗的干部，積極選拔歷練扎實、作風(fēng)過硬、解決實際問題能力強(qiáng)的干部。大力選樹在深化改革、重大舉措、重大工作、重大項目中勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型。落實休假體檢、表彰獎勵、激勵關(guān)懷等制度。二是完善容錯糾錯機(jī)制。深入落實“三個區(qū)分開來”要求，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對勇于改革創(chuàng)新、破解難題、先行先試、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的黨員干部，存在容錯糾錯情形的，及時按有關(guān)規(guī)定和程序容錯免責(zé)，推動形成支持改革、鼓勵創(chuàng)新、允許試錯、寬容失誤的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。三是完善澄清保護(hù)機(jī)制。對受到惡意中傷、不實舉報、誣告陷害的黨員干部，及時在適當(dāng)范圍公開澄清正名，堅決查處誣告陷害行為，讓黨員干部心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)。(牽頭單位：黨政辦，配合單位：鎮(zhèn)紀(jì)委辦)
        　　五、實施步驟
        　　“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能促趕超”作風(fēng)能力建設(shè)年活動在全鎮(zhèn)各級黨員干部中開展，自2022年2月開始，2022年12月結(jié)束。
        　　第一階段：動員部署、提高認(rèn)識(2月8日—2月25日)。精心制定實施方案，及時動員安排部署，認(rèn)真組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)關(guān)于作風(fēng)能力建設(shè)的重要論述等內(nèi)容，全面查找作風(fēng)能力方面存在的短板弱項，結(jié)合黨員民主生活會建立“五查五思”問題清單和整改臺賬(參考模板見附件)，強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，迅速將各項要求落到實處。
        　　第二階段：邊查邊改、爭創(chuàng)一流(2月26日—11月30日)。聚焦關(guān)鍵性、全局性工作任務(wù)，把活動開展與高質(zhì)量發(fā)展中的突出矛盾、群眾反映的熱點難點問題結(jié)合起來，運用專題謀劃、專班運作、專項推進(jìn)等方式，精準(zhǔn)施策、靶向治療，以實實在在工作成效為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。針對查擺的問題，全體黨員干部在6月底、11月底對問題清單和整改臺賬進(jìn)行“回頭看”，實行整改銷號管理。
        　　第三階段：總結(jié)經(jīng)驗、評價考核(12月1日—12月15日)。全鎮(zhèn)上下全面系統(tǒng)總結(jié)作風(fēng)能力建設(shè)年活動開展情況，認(rèn)真梳理歸納亮點做法、創(chuàng)新載體、工作舉措及取得成效。采取考核、評議、點評等方式，對黨組織和黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、能力提升情況進(jìn)行客觀、公正、準(zhǔn)確評價，并納入年度目標(biāo)責(zé)任考核管理。
        　　六、工作要求
        　　(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施。鎮(zhèn)黨委成立“作風(fēng)能力建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長任組長，黨委副書記，紀(jì)委書記，任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在鎮(zhèn)紀(jì)委，辦公室主任由紀(jì)委書記擔(dān)任，辦公室工作人員從相關(guān)辦站抽調(diào)，負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)、督導(dǎo)檢查等工作。鎮(zhèn)紀(jì)委要充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，全面掌握工作進(jìn)展，定期研判推進(jìn)情況，積極提出工作建議。各專項行動牽頭辦站要全面認(rèn)領(lǐng)工作任務(wù)，在2月15日之前制定具體方案、細(xì)化措施，確?；顒映鲂隆⒊霾?、出成效。
        　　(二)嚴(yán)明紀(jì)律，強(qiáng)化督導(dǎo)考核。進(jìn)一步改進(jìn)督查方式，健全常態(tài)化督查機(jī)制，變集中督導(dǎo)為日常督導(dǎo)，堅持明察與暗訪、重點抽查與交叉檢查、專項督導(dǎo)與舉報核查相結(jié)合，從小事抓起管起嚴(yán)起，嚴(yán)查快處違反作風(fēng)紀(jì)律的人和事，形成高壓態(tài)勢。同時，將作風(fēng)能力建設(shè)年活動納入年度目標(biāo)責(zé)任考核，與干部獎懲和提拔使用掛鉤，對縣上命名為“紅旗”獎的進(jìn)行通報表揚，對命名為“蝸牛”的進(jìn)行重點督導(dǎo)問責(zé)，對工作推進(jìn)不力、弄虛作假、圖形式走過場造成不良影響的單位和個人要嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
        　　(三)積極宣傳，形成輿論氛圍。鎮(zhèn)黨政辦采取開設(shè)專欄等形式，廣泛宣傳、深度報道作風(fēng)能力建設(shè)年活動的目的意義、工作動態(tài)和經(jīng)驗做法，引導(dǎo)社會各界積極參與作風(fēng)建設(shè)。堅持正面激勵與反面警醒相結(jié)合，培樹宣傳先進(jìn)典型，通報曝光典型案例，讓廣大黨員干部學(xué)有榜樣、追有標(biāo)桿，心有所畏、行有所止。
        　　(四)建章立制，建立長效機(jī)制。各村黨支部要堅持治標(biāo)與治本、當(dāng)前與長遠(yuǎn)、措施與制度相結(jié)合，對作風(fēng)能力建設(shè)年活動中的一些經(jīng)驗做法進(jìn)行提煉總結(jié)，固化為制度，扎緊作風(fēng)建設(shè)的制度“籠子”，從體制機(jī)制上保障黨員干部作風(fēng)持續(xù)向好。
        【篇八】能力作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案
        　　為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)重要論述,動員街道廣大黨員干部錨定“兩個確保”、實施“十大戰(zhàn)略”、建設(shè)“四城四區(qū)”、高質(zhì)量推進(jìn)“兩示范、四標(biāo)桿、一樣板”重大工程,以好作風(fēng)、實舉措把省第十一次黨代會、平頂山市第十次黨代會和我市第九次黨代會、部署落細(xì)落實,確保“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動取得扎實成效,根據(jù)《中共平頂山市委辦公室印發(fā)<關(guān)于在全市開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施方案>的通知》(平辦〔2021〕23號)、中共舞鋼市委辦公室印發(fā)《關(guān)于在全市開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施方案》的通知(舞辦〔2021〕26號)要求,結(jié)合街道實際,制定如下實施方案。
        　　一、指導(dǎo)思想
        　　以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于增強(qiáng)“八項本領(lǐng)”、提升“七種能力”和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重大要求,堅持黨建為先、轉(zhuǎn)型為綱、項目為王、改革為要、創(chuàng)新為上、融合為重,貫徹新發(fā)展理念,以黨建“第一責(zé)任”引領(lǐng)和保障發(fā)展“第一要務(wù)”,聚焦黨員干部隊伍能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變,突出目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向,進(jìn)一步強(qiáng)化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練,增強(qiáng)政治意識、宗旨意識、服務(wù)意識、規(guī)矩意識、奉獻(xiàn)意識,切實提升能力、鍛造作風(fēng)、實干篤行、盡責(zé)擔(dān)當(dāng)、爭先出彩,奮力譜寫社會主義現(xiàn)代化舞鋼壯麗篇章,以優(yōu)異成績和嶄新氣象迎接黨的二十大勝利召開。
        　　基本原則
        　?。ㄒ唬﹫猿终我I(lǐng)、把牢方向。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝,引導(dǎo)街道廣大黨員干部把準(zhǔn)政治方向,夯實政治根基,提高政治能力,不折不扣貫徹落實中央、省委、市委決策部署。
        　　（二）堅持以上率下、示范帶動。街道黨工委班子帶頭,從各黨支部抓起,從各站所室長做起,一級帶著一級干、一級做給一級看,帶動街道黨員干部埋頭苦干、勇毅前行,攻堅克難、開拓奮進(jìn)。
        　?。ㄈ﹫猿贮c面結(jié)合、分類指導(dǎo)。以提升能力水平、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為重點,突出實務(wù)實戰(zhàn)實操,科學(xué)合理安排不同層級、不同領(lǐng)域、不同對象開展活動的任務(wù)表、路線圖,體現(xiàn)具體化、精準(zhǔn)化、差異化。
        　?。ㄋ模﹫猿謴膰?yán)從實、正向激勵。把嚴(yán)的主基調(diào)貫穿始終,嚴(yán)管與厚愛結(jié)合,激勵與約束并重,旗幟鮮明地為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?大力營造“干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)、上下聯(lián)動共同擔(dān)當(dāng)”的良好政治生態(tài)。
        　　（五）堅持結(jié)果導(dǎo)向、推動工作。以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),用工作成效來檢驗,拿結(jié)果說話、用事實說話、以數(shù)據(jù)說話,拉高標(biāo)桿、對標(biāo)先進(jìn),以一流能力作風(fēng)營造一流發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)造一流工作業(yè)績。
        　　三、目標(biāo)任務(wù)
        　　實現(xiàn)“五個明顯增強(qiáng)”。一是旗幟鮮明講政治的能力作風(fēng)明顯增強(qiáng)。大興學(xué)習(xí)之風(fēng),深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義,不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,切實增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。二是聯(lián)系服務(wù)群眾的能力作風(fēng)明顯增強(qiáng)。大興親民愛民之風(fēng),解決好群眾關(guān)切的操心事煩心事揪心事,讓群眾有更多的獲得感幸福感安全感。三是深入調(diào)查研究的能力作風(fēng)明顯增強(qiáng)。大興調(diào)查研究之風(fēng),吃透情況、把準(zhǔn)方向,提升研究問題、分析問題、解決問題的能力,把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果。四是防范化解重大風(fēng)險的能力作風(fēng)明顯增強(qiáng)。大力弘揚斗爭精神,強(qiáng)化底線思維,加強(qiáng)本質(zhì)安全,善于源頭防控、過程把控、應(yīng)急管控,增強(qiáng)黨員干部應(yīng)急處突的知識見識膽識,做到敏銳、洞察、果敢、有效。五是推進(jìn)改革創(chuàng)新的能力作風(fēng)明顯增強(qiáng)。大興務(wù)實重行之風(fēng),善于用改革的辦法解決高質(zhì)量發(fā)展中的難題,以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài),在比學(xué)趕超中爭先進(jìn)位,在加壓奮進(jìn)中開創(chuàng)新局。
        　　四、主要舉措
        　　堅持“對標(biāo)對表”“學(xué)干并重”“查改貫通”“建治結(jié)合”,“找問題”“提能力”“轉(zhuǎn)作風(fēng)”“激活力”一體推進(jìn),以問題導(dǎo)向切入,以目標(biāo)導(dǎo)向發(fā)力,以結(jié)果導(dǎo)向落腳,推動黨員干部以過硬能力、優(yōu)良作風(fēng)為現(xiàn)代化舞鋼建設(shè)的貢獻(xiàn)紅山力量。
        　　(一)開展“大查擺”活動,對標(biāo)對表找問題。全面對標(biāo)對表習(xí)近平總書記關(guān)于能力作風(fēng)建設(shè)的重要論述,發(fā)揚刀刃向內(nèi)的自我革命精神,把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去,把問題找準(zhǔn)找實,把根源剖深析透。突出抓好“四對照、四查看”:一是對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,以及習(xí)近平總書記視察河南重要講話重要指示,查看貫徹落實是否堅決、及時、到位;二是對照習(xí)近平總書記關(guān)于增強(qiáng)“八項本領(lǐng)”、提升“七種能力”和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重大要求,查看貫徹落實是否堅定、主動、徹底;三是對照省委實現(xiàn)“兩個確保”、實施“十大戰(zhàn)略”,平頂山市委實現(xiàn)“一極兩優(yōu)三高四提升”目標(biāo)、建設(shè)“四城四區(qū)”和舞鋼市高質(zhì)量推進(jìn)“兩示范、四標(biāo)桿、一樣板”重大工程需要,查看推動街道黨工委、辦事處決策部署和中心工作落實落地是否有力、有為、有效;四是對照先進(jìn)典型、身邊榜樣、模范人物、行業(yè)標(biāo)桿,查看在本職工作崗位上是否盡職、盡責(zé)、盡心等,檢視在能力作風(fēng)方面的差距和不足。通過“三提兩點一議”,請基層群眾提、請黨員干部提、請服務(wù)對象提,上級和同級當(dāng)面點、書面點,召開會議集體議等方式,全面查找能力作風(fēng)方面的差距、問題和根源,把準(zhǔn)“痛點”,抓住關(guān)鍵,對各類問題積弊進(jìn)行大起底、大清倉。
        　　(二)開展“大學(xué)習(xí)”活動,學(xué)干并重提能力。強(qiáng)化“答卷意識”、克服“本領(lǐng)恐慌”,堅持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么,通過專題培訓(xùn)、崗位歷練、交流互鑒、在職自學(xué)等多種方式貫徹落實省委“五項能力提升計劃”:一是學(xué)理論,提升政治能力。深入實施習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計劃,開展黨的十九屆六中全會和省第十一次黨代會、平頂山市第十次黨代會和舞鋼市第九次黨代會精神集中輪訓(xùn),舉辦班子成員、各村支部書記專題研討班,分期分批開展全員輪訓(xùn)。研究制定換屆后加強(qiáng)村“兩委”干部思想政治建設(shè)、完善“頭雁力量”和村“兩委”班子監(jiān)督的具體措施,深入實施“一把手”政治能力提升行動,深化政治建設(shè)政治素質(zhì)專項考核考察。二是學(xué)主業(yè),提升專業(yè)能力。按照標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求,根據(jù)崗位職責(zé)明確專業(yè)素養(yǎng)清單,以鄉(xiāng)村兩級干部為重點,每季度至少開展一次專業(yè)化能力培訓(xùn),讓干部學(xué)有專長、術(shù)有專攻。選派優(yōu)秀包村干部參與鄉(xiāng)村振興、“萬人助萬企”、防范化解重大風(fēng)險和應(yīng)急處置等工作,讓干部在火線中磨煉成長,提高干部解決實際問題能力。深刻把握新時代公務(wù)員工作規(guī)律,深化分類改革,優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),提高專業(yè)化水平。三是學(xué)先進(jìn),提升改革創(chuàng)新能力。以“抓人才、強(qiáng)創(chuàng)新、促發(fā)展”攻堅突破行動為統(tǒng)領(lǐng),緊扣經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心工作和重點任務(wù),收集整理紅山街道在外優(yōu)秀人才信息,分級分類建立信息庫,堅持把鄉(xiāng)情作為招引人才新招牌,大力實施“歸根”工程。發(fā)揮好老干部“傳幫帶”作用,圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的難點問題,“把脈會診”、建言獻(xiàn)策。四是學(xué)方法,提升統(tǒng)籌發(fā)展和安全能力。加強(qiáng)總體國家安全觀和風(fēng)險防控常識宣傳教育,鄉(xiāng)村兩級要深入開展自查自糾,建立風(fēng)險點清單,完善風(fēng)險預(yù)判、應(yīng)急處突機(jī)制。注重聯(lián)系相關(guān)職能部門加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo),加強(qiáng)災(zāi)害風(fēng)險網(wǎng)格化管理,加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)和先進(jìn)技術(shù)裝備推廣應(yīng)用,提高網(wǎng)格員識別災(zāi)害風(fēng)險隱患的能力,及時防范化解重大風(fēng)險。常態(tài)化開展安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、疫情防控、自然災(zāi)害、輿情處置等風(fēng)險防控的實戰(zhàn)演練,提升應(yīng)急處突能力。五是學(xué)基層,提升群眾工作能力。持續(xù)開展“我為群眾辦實事”實踐活動,發(fā)揮“科級干部包聯(lián)村”機(jī)制作用,引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部走基層、接地氣。
        　　(三)開展“大練兵”活動,查改貫通轉(zhuǎn)作風(fēng)。堅持問題導(dǎo)向,注重從思想深處提升、從細(xì)微處抓起、以具體行動改進(jìn),深入落實“13710”工作制度,推行“四不兩直”工作法,結(jié)合街道干部作風(fēng)專項整治活動,引導(dǎo)黨員干部轉(zhuǎn)理念、轉(zhuǎn)作風(fēng)、轉(zhuǎn)方式。重點鍛造四種作風(fēng):一是突出凡事講政治,鍛造堅決做到“兩個維護(hù)”的作風(fēng)。圍繞貫徹落實“四個著力”“四張牌”、縣域治理“三起來”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作“三結(jié)合”、“兩個更好”、扛穩(wěn)糧食安全重任、抓好災(zāi)后重建、重點項目建設(shè)、重點民生工程建設(shè)，緊盯政治意識不強(qiáng)，“講政治掛在嘴上、未見行動”、調(diào)門高行動少落實差等問題,開展貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署不力問題專項治理,對落實不用心不用力、政治上不合格的“一票否決”。二是突出擔(dān)苦擔(dān)難擔(dān)重?fù)?dān)險,鍛造爭先創(chuàng)優(yōu)的作風(fēng)。針對黨員干部隊伍中存在的“怕、慢、假、懶、亂”,緊盯本領(lǐng)不足怕扛事、精神懈怠行動慢、欺上瞞下假落實、疲疲沓沓混日子、以權(quán)謀私亂作為、“不勝任本職、標(biāo)準(zhǔn)不高、完成不了工作任務(wù)、工作存在重大失誤”等突出問題,建立健全“三個擔(dān)當(dāng)”良性互動機(jī)制,細(xì)化“不擔(dān)當(dāng)不作為”的具體情形和評價標(biāo)準(zhǔn),完善“不擔(dān)當(dāng)、不作為”負(fù)面清單,開展不擔(dān)當(dāng)不作為專項整治。三是突出干事創(chuàng)業(yè)熱情,鍛造為民服務(wù)的作風(fēng)。緊盯安排多落實少、開展工作簡單搞層層加碼,追責(zé)問責(zé)泛化簡單化問題,對困擾基層的形式主義、官僚主義問題進(jìn)行專項治理,切實為基層減負(fù)增能,堅決糾正“痕跡主義”“責(zé)任甩鍋”“問責(zé)走樣”。四是突出優(yōu)化營商環(huán)境,鍛造誠信親清的作風(fēng)。加強(qiáng)政務(wù)誠信建設(shè),以審批最少、流程最優(yōu)、體制最順、機(jī)制最活、效率最高、服務(wù)最好為目標(biāo),緊盯對營商環(huán)境工作不重視、不會干、不學(xué)習(xí)、不敢改、不敢管等干部作風(fēng)問題,開展?fàn)I商環(huán)境問題專項治理,讓親而有度、清而有為成為常態(tài)。鄉(xiāng)村兩級要結(jié)合實際,查擺工作中存在的突出問題,有針對性地進(jìn)行集中治理。
        　　(四)開展“大提升”活動,建治結(jié)合激活力。樹立鮮明用人導(dǎo)向,落實好新時代好干部標(biāo)準(zhǔn),突出“三個重”,用好“一繩兩網(wǎng)”,大力鍛造發(fā)展有我奮斗忘我追求無我干部隊伍,以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。著力完善四項機(jī)制:一是完善正向激勵機(jī)制。以結(jié)果論英雄,憑實績用干部,大力選用堅持以人民為中心、實績突出、群眾公認(rèn)的干部,優(yōu)先使用在重大斗爭實踐中擔(dān)當(dāng)作為、經(jīng)受考驗的干部,積極選拔歷練扎實、解決實際問題能力強(qiáng)的干部。大力選樹在重大改革、重大舉措、重大工作、重大項目中勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型,及時用好表彰獎勵、評先評優(yōu)等政策。二是完善容錯糾錯機(jī)制。對于勇于改革創(chuàng)新、破解難題、先行先試、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的黨員干部,存在容錯糾錯情形的,及時按有關(guān)規(guī)定和程序容錯免責(zé),推動形成支持改革、鼓勵創(chuàng)新、允許試錯、寬容失誤的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,讓廣大干部放心、放膽、放手干事。三是完善澄清保護(hù)機(jī)制。為干部構(gòu)建“保護(hù)網(wǎng)”,健全信訪舉報核查處理、澄清保護(hù)等機(jī)制,及時為受到錯告誣告的干部澄清正名,加大對惡意誣告陷害查處力度,防止“干事的在拼、不干的在評”。對受到惡意中傷、不實舉報、誣告陷害的黨員干部,及時在適當(dāng)范圍公開澄清正名,堅決查處誣告陷害行為,讓黨員干部心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)。四是完善立體監(jiān)督機(jī)制。織密“監(jiān)督網(wǎng)”,做實紀(jì)工委專責(zé)監(jiān)督、日常監(jiān)督,推動“四項監(jiān)督”統(tǒng)籌銜接;督促黨組織落實好黨內(nèi)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,推動主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任貫通協(xié)同、同向發(fā)力;以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo),推動黨內(nèi)監(jiān)督與其他監(jiān)督主體協(xié)調(diào)聯(lián)動,形成對黨員干部和公權(quán)力的立體監(jiān)督網(wǎng)。
        　　五、實施步驟
        　　“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動自2021年12月開始,2022年9月基本結(jié)束。堅持把問題查找、學(xué)習(xí)提升、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、建章立制貫穿始終,邊學(xué)邊查邊改邊建,使活動各階段相互銜接、逐步深化。
        　　第一階段:提高認(rèn)識、找準(zhǔn)問題(2021年12月至2022年1月)。各黨支部要組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于能力作風(fēng)建設(shè)的重要論述,建立問題、整改、責(zé)任“三張清單”,為整改落實提供精準(zhǔn)靶向。能夠當(dāng)下解決的問題,要立行立改;對一時解決不了的問題,要明確階段目標(biāo)解決,確保問題整改見底見效。
        　　第二階段:攻堅克難、落地見效(2022年2月至7月)。 各黨支部要聚焦省第十一次黨代會、平頂山市第十次黨代會、舞鋼市第九次黨代會部署的關(guān)鍵性、戰(zhàn)略性、全局性工作任務(wù),運用專題謀劃、專班運作、專項推進(jìn)等方式,把活動開展與破解改革創(chuàng)新中的瓶頸制約、高質(zhì)量發(fā)展中的突出矛盾、群眾反映的熱點問題、社會治理中的薄弱環(huán)節(jié)結(jié)合起來,守好底線,抓好“開門紅”,謀劃好項目,以活動高質(zhì)量推動現(xiàn)代化舞鋼建設(shè)開新局、譜新篇貢獻(xiàn)紅山力量。
        　　第三階段:總結(jié)經(jīng)驗、建章立制(2022年8月至9月)。深化拓展活動成果,既立足總結(jié)經(jīng)驗,又著眼鞏固提高;既立足當(dāng)下治標(biāo),更著眼長遠(yuǎn)治本,不斷完善能力作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制,持之以恒、常抓不懈。
        　　六、工作要求
        　　成立紅山街道“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,辦公室設(shè)在黨建辦,負(fù)責(zé)日常工作。黨政辦負(fù)責(zé)工作督查、紀(jì)工委負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)、黨建辦負(fù)責(zé)能力提升、宣統(tǒng)辦負(fù)責(zé)氛圍營造,各負(fù)其責(zé)、形成合力,統(tǒng)籌推動活動開展。
        　　(一)壓實政治責(zé)任。各黨支部要把“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動作為重要政治任務(wù),黨組織書記為第一責(zé)任人,切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、履行職責(zé),精心組織推動,形成以上率下、上下聯(lián)動、齊抓共管格局,確?；顒硬惶摬豢詹黄蛔哌^場。
        　　(二)加強(qiáng)工作統(tǒng)籌。各黨支部要堅持以活動促工作、以工作促活動,把“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動與黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實事”實踐活動、鞏固拓展脫貧攻堅成果、巡察整改等結(jié)合起來,同完成本單位任務(wù)、解決好事關(guān)人民群眾切身利益的實際問題結(jié)合起來,創(chuàng)新載體、一體推動,凝聚高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁合力。
        　　(三)強(qiáng)化督促指導(dǎo)。街道成立指導(dǎo)組,采取現(xiàn)場指導(dǎo)、隨機(jī)抽查等方式,加強(qiáng)對重點項目、重點工作的指導(dǎo)。將活動開展情況作為專題民主生活會、組織生活會的重要內(nèi)容,納入年終考核。注重發(fā)揮“兩代表一委員”作用,加強(qiáng)社會監(jiān)督。
        　　(四)嚴(yán)肅紀(jì)律規(guī)矩。各黨支部要落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,把紀(jì)律規(guī)矩貫穿活動始終,從嚴(yán)抓班子帶隊伍,及時發(fā)現(xiàn)和解決活動中存在的苗頭性、傾向性、潛在性問題,確?；顒右?guī)范有序開展。
        　　(五)注重宣傳引導(dǎo)。要采取多種宣傳形式,大力宣傳開展能力作風(fēng)建設(shè)的重大意義,實時宣傳活動進(jìn)展、經(jīng)驗和成效,選樹好做法、好經(jīng)驗和好典型,持續(xù)營造濃厚氛圍,引領(lǐng)街道黨員干部強(qiáng)能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、重實干、促發(fā)展,凝聚起“奮勇爭先、更加出彩”的強(qiáng)大正能量。
        【篇九】能力作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案
        　　為深入貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，鞏固科學(xué)發(fā)展觀活動成果，進(jìn)一步加強(qiáng)我校作風(fēng)建設(shè)，按照縣委、縣政府及教育局的統(tǒng)一部署，經(jīng)學(xué)校行政班子專題研究，決定在全校開展作風(fēng)建設(shè)年活動，為扎實搞好學(xué)校作風(fēng)建設(shè)年活動，確?；顒尤〉脤嵭В鶕?jù)我校實際，特制定如下實施方案：
        　　一、指導(dǎo)思想
        　　以黨的xx大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合我校工作實際，仔細(xì)查找作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，深刻分析原因，認(rèn)真制定措施，開展集中整頓。通過作風(fēng)建設(shè)，使全校教職員工工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，工作能力明顯增強(qiáng)，辦事效率明顯提高，服務(wù)質(zhì)量明顯改善，精神面貌明顯轉(zhuǎn)變，促進(jìn)黨風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和行風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，為我校教育教學(xué)質(zhì)量持續(xù)健康發(fā)展提供更加堅強(qiáng)有力的保障。
        　　二、組織機(jī)構(gòu)
        　　為加強(qiáng)對“作風(fēng)建設(shè)年”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保此項活動扎實有效地開展，學(xué)校決定成立“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
        　　組 長：
        　　副組長：   
        　　成 員：   
        　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)“作風(fēng)建設(shè)年”活動的組織實施、協(xié)調(diào)調(diào)度等工作。兼任辦公室主任，成員由、組成。
        　　三、目標(biāo)任務(wù)
        　　將“作風(fēng)建設(shè)年”活動同“教育管理年”活動結(jié)合起來，通過優(yōu)化管理促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，通過作風(fēng)建設(shè)，促使我校領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部教師隊伍深化對加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)重要意義的認(rèn)識，全面推進(jìn)我校領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部教師隊伍思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、師德師風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)。努力建設(shè)一支善于領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)發(fā)展、奮發(fā)有為、堪當(dāng)重任的領(lǐng)導(dǎo)班子；建設(shè)一支政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、恪盡職守、清正廉潔、敬業(yè)愛生的黨員干部教師隊伍。
        　　四、具體措施
        　?。ㄒ唬┐罅霌P勤奮學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，不斷加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。
        　　一是建立集體學(xué)習(xí)制度，學(xué)校將組織教職員工深入細(xì)致地學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》、《xx縣作風(fēng)建設(shè)“八個嚴(yán)禁”》、《xx縣中小學(xué)教師“十不準(zhǔn)”》、《關(guān)于禁止教師有償家教、違規(guī)補(bǔ)課、索拿卡要等行為的暫行規(guī)定》等法規(guī)文件以及優(yōu)秀模范教師的先進(jìn)事跡，結(jié)合工作實際，加強(qiáng)交流，引導(dǎo)教師自覺規(guī)范教育教學(xué)行為，不斷提高依法治教、廉潔從教的自覺性。二是建立學(xué)習(xí)考核制度，整個學(xué)習(xí)要有計劃、有時間、有組織、有筆記，作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將對全體教職工的學(xué)習(xí)采取不定期的抽查，記載情況作為年終作風(fēng)建設(shè)考核的重要依據(jù)。
        　?。ǘ┐罅霌P團(tuán)結(jié)務(wù)實的風(fēng)氣，全力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)。
        　　1、開展“四是”主題教育活動。學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)實行掛牌上崗，同時深入開展“以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是政府的第一職責(zé)，真心實意為民是我的第一承諾，拖拉推諉是我的嚴(yán)重失職，索拿卡要是我的最大恥辱”為主要內(nèi)容的“四是”主題實踐活動。
        　　2、要服從大局，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)干部要顧全大局，步調(diào)一致，協(xié)調(diào)配合，共同謀事，形成聚精會神搞教育，一心一意謀發(fā)展的良好局面；要維護(hù)團(tuán)結(jié)，坦誠相處，互相尊重，互諒互幫，不說不利于團(tuán)結(jié)的話，不做不利于團(tuán)結(jié)的事。要牢固樹立公仆意識，以身作則，率先垂范，吃苦在前，享受在后，凝聚人心，提升人氣，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部和教職員工開展好各項工作。
        　?。ㄈ┐罅霌P干事興業(yè)的風(fēng)氣，進(jìn)一步加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)。
        　　1、要忠實履行職責(zé)。全體教職員工要樹立勤奮務(wù)實的意識、不甘落后的意識、勇于奉獻(xiàn)的意識、質(zhì)量高于一切的意識，要熱心教改，精心備課，創(chuàng)新教法，認(rèn)真講課，提高課堂教學(xué)水平。要堅持因材施教，面向全體學(xué)生，強(qiáng)化學(xué)科輔導(dǎo)，切實提高學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量和綜合能力。
        　　2、要嚴(yán)格遵守縣委、縣政府對干部規(guī)定的“八個嚴(yán)禁”和教育局對教師規(guī)定的“七個禁止”。
        　　八個嚴(yán)禁：
        　　1、嚴(yán)禁干部職工上班時間從事與工作無關(guān)的活動。如玩網(wǎng)絡(luò)游戲、網(wǎng)絡(luò)聊天、炒股、看網(wǎng)絡(luò)電影等。
        　　2、嚴(yán)禁干部職工上班時間在娛樂休閑場所從事唱歌、跳舞、喝茶、打牌、打撲克、搓麻將、洗腳、按摩等娛樂休閑活動。
        　　3、嚴(yán)禁干部職工上班時間未經(jīng)批準(zhǔn)缺崗、離崗（缺崗3次以上的進(jìn)行組織處理）。
        　　4、嚴(yán)禁值班人員不遵守值班制度，缺崗、離崗（缺位3次以上的進(jìn)行組織處理）。
        　　5、嚴(yán)禁參加全縣性會議時未經(jīng)批假遲到或缺席，全年遲到5次以上（含5次）或缺席3次以上（含3次）的進(jìn)行組織處理。
        　　6、嚴(yán)禁對屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項推諉扯皮，不落實首問首辦責(zé)任制，不按規(guī)定時限或承諾時限辦結(jié)。
        　　7、嚴(yán)禁工作日中餐飲酒（對縣外接待除外）。
        　　8、嚴(yán)禁私駕公車，公務(wù)車輛不得?？啃蓍e娛樂場所。
        　　七個禁止：
        　　1、禁止教師從事有償家教、私自外出兼課或校外辦班；
        　　2、禁止教師譏諷、歧視、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生以及用粗魯言行對待家長。
        　　3、禁止向?qū)W生推銷、變相推銷教輔資料或其他商品和強(qiáng)制學(xué)生搭餐；
        　　4、禁止接受或索要學(xué)生、家長財物等以教謀私行為；
        　　5、禁止招生考試和組織社會實踐活動等工作中的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為；
        　　6、禁止學(xué)校、教師搶拉買賣生源；
        　　7、禁止教師在工作時間參與打牌賭博、按摩洗腳、進(jìn)營業(yè)性歌舞廳等娛樂活動。
        　　出現(xiàn)上述情形之一者，是領(lǐng)導(dǎo)干部的一律免職，一年內(nèi)不得恢復(fù)職務(wù)，不得擔(dān)任其他職務(wù)。是一般干部或教職員工的責(zé)令寫出深刻檢討，并在學(xué)校全體教職大會上作公開檢查，由學(xué)校主要負(fù)責(zé)人對其進(jìn)行誡勉談話，并予以通報批評，一年內(nèi)不評先評優(yōu)，扣除當(dāng)年績效工資的50%。學(xué)校有干部、教職員工違反上述規(guī)定被查處一處的，學(xué)校主要負(fù)責(zé)人向縣教育局主要領(lǐng)導(dǎo)作口頭檢討；查處兩次的，學(xué)校主要負(fù)責(zé)人向縣教育局主要領(lǐng)導(dǎo)作書面檢討；查處三次的，由縣教育局紀(jì)檢書記對學(xué)校主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，學(xué)校主要負(fù)責(zé)人一年內(nèi)不提拔，不評先評優(yōu)，查處4次（含4次）以上的，免去學(xué)校主要負(fù)責(zé)人職責(zé)。
        　?。ㄋ模┐罅霌P清廉高雅的風(fēng)氣，著力加強(qiáng)生活作風(fēng)建設(shè)。
        　　1、重儀表。做到舉止文明，言語規(guī)范，溫文爾雅，謙遜有禮；教態(tài)自然，表情親切，莊重慈祥，富有朝氣；衣著得體，美觀大方，樸素典雅，端莊整潔。
        　　2、講操守。追求情趣健康，注重生活的細(xì)微末節(jié)；模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，抵得住誘惑，守得住寂寞，擇善而交，克已慎行，不迷戀于權(quán)力金錢，不沉醉于聲色犬馬，不參與迷信賭博。
        　　3、求節(jié)儉。堅持勤儉辦教育，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約傳統(tǒng)，反對鋪張浪費和大手大腳，不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)接待。加強(qiáng)財務(wù)管理，嚴(yán)格控制辦公費、會議費、差旅費等各項支出。抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。
        　　4、守清廉。堅決剎住“吃、拿、卡、要”歪風(fēng)，不接受當(dāng)事人、學(xué)生家長吃請，不拿當(dāng)事人、學(xué)生家長錢財，不利用工作職務(wù)之便故意刁難當(dāng)事人、學(xué)生及家長，不向當(dāng)事人、學(xué)生及家長索取錢物。要制定班級學(xué)生座位安排和調(diào)換方案，并切實組織實施。
        　?。ㄎ澹┲鉀Q熱點焦點問題，全面推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)。
        　　1、切實加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。我校全體教師要嚴(yán)格遵守《中小學(xué)生教師職業(yè)道德要求》，注意內(nèi)省慎獨，勇于實踐磨煉，增強(qiáng)情感體驗，形成崇高的師德，良好的師風(fēng)。要建立激勵機(jī)制，樹立典型，推出標(biāo)兵，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用。要加大監(jiān)管力度，對師德不高、師風(fēng)不正，特別是影響惡劣的教師在評優(yōu)評先、職稱評定等方面一票否決，并嚴(yán)肅處理。
        　　2、抓常規(guī)，促養(yǎng)成，嚴(yán)考風(fēng)，強(qiáng)學(xué)風(fēng)。建立《學(xué)生一日常規(guī)制度》，通過抓學(xué)生的常規(guī)管理，來促進(jìn)學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。同時要進(jìn)一步加強(qiáng)《違紀(jì)舞弊學(xué)生處理辦法》的執(zhí)行力度，嚴(yán)明考風(fēng)考紀(jì)，切實促進(jìn)校風(fēng)、學(xué)風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。
        　　3、繼續(xù)推進(jìn)政務(wù)、校務(wù)、財務(wù)公開。進(jìn)一步完善健全財務(wù)管理、接待、重大工程公開招標(biāo)和辦公用品采購等制度；堅持“陽光招生”，授受社會和人民群眾監(jiān)督。完善校務(wù)公開制度，切實深化校務(wù)公開，對涉及學(xué)校重大決策、收費、學(xué)生資助、考核獎懲、人事管理、財務(wù)收支、物品采購等事項真正及時向教職員工公開。
        　　五、方法和步驟
        　　學(xué)校作風(fēng)建設(shè)年活動自XX年5月1日開始，到12月底結(jié)束。整個活動分宣傳教育、查擺剖析、整改鞏固和總結(jié)表彰四個階段進(jìn)行。全體教職員工特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各處室、年級組要把學(xué)習(xí)教育、提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、規(guī)范管理貫穿于活動全過程，做到邊學(xué)邊改、邊查邊改、學(xué)改結(jié)合、查整結(jié)合，不斷推進(jìn)學(xué)校作風(fēng)建設(shè)年活動扎實有效開展。
        　　第一階段宣傳教育階段（5月1日至5月31）
        　　1、開展宣傳動員活動。學(xué)校于5月3日召開作風(fēng)建設(shè)年動員大會，對此項活動進(jìn)行全面部署。要加強(qiáng)對此次活動的宣傳，營造輿論氛圍，使全校教職員工充分認(rèn)識開展學(xué)校作風(fēng)建設(shè)年活動的重大意義，把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府和教育局的要求上來，統(tǒng)一到學(xué)校發(fā)展的工作大局上來，不斷增強(qiáng)服務(wù)能力，提高管理執(zhí)行力的自覺意識。
        　　2、開展學(xué)習(xí)教育活動。學(xué)校將結(jié)合實際，采取集中學(xué)習(xí)、座談研討等多種形式開展作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)全校教職工對法律法規(guī)和規(guī)章制度的認(rèn)識，明確在學(xué)習(xí)、工作、生活中的要求，增強(qiáng)做好本職工作的責(zé)任感。
        　　第二階段：查擺剖析階段（6月1日至8月31日）
        　　1、廣泛征求意見。學(xué)校行政班子成員要深入基層、深入實際、拓寬渠道、廣納意見。要通過個別談話、問卷等多形式、多渠道、多層次征集意見和建議，進(jìn)一步查找我校在工作作風(fēng)等方面存在的問題，查找在管理執(zhí)行力上存在的問題，查找教職員工、學(xué)生反映強(qiáng)烈、事關(guān)教職員工、學(xué)生切實利益的熱點和難點問題。
        　　2、切實開展“四查四看”活動。一查學(xué)校的重大決策和措施的落實情況，看是否存在有令不行、有禁不止等問題；二查學(xué)校管理制度的執(zhí)行情況，看是否存在執(zhí)行力不強(qiáng)的問題；三查校務(wù)公開情況，看是否存在信息公開不暢的問題；四查教職員工與學(xué)生反映的熱點、難點問題的解決情況，看教職員工與學(xué)生對學(xué)校工作和教育教學(xué)工作是否滿意。
        　　3、開好專題民主生活會和黨員組織生活會。要通過開好班子民主生活會和黨員組織生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，認(rèn)真查找存在的問題，分析問題產(chǎn)生的根源，研究解決問題的辦法。全體教職員工要認(rèn)真總結(jié)自身在工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、生活作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)習(xí)態(tài)度、師德修養(yǎng)和廉潔自律方面存在的問題，并形成深刻的剖析反思材料。
        　　第三階段：整改鞏固階段（9月1日至11月30日）
        　　1、認(rèn)真進(jìn)行整改。要針對發(fā)現(xiàn)的問題，提出具體整改意見，明確整改措施，建立整改臺帳，明確責(zé)任，限時整改。要抓住重點，切實解決突出問題，特別是要積極主動協(xié)調(diào)解決教學(xué)一線和群眾反映的突出問題。要以提高辦事效率，增強(qiáng)執(zhí)行力為核心，大力推行“五辦”作風(fēng)，對教職員工、學(xué)生反映亟待解決的問題，要高效快捷“立即辦”；對制約學(xué)校發(fā)展的突出問題，要迎難而上“主動辦”；對一時難以解決的問題，要創(chuàng)造條件“分步辦”；對需要多部門協(xié)調(diào)解決的問題，要積極協(xié)調(diào)“督促辦”；對涉及面廣、政策性強(qiáng)、兼顧各方利益的問題，要合理透明“公開辦”。
        　　2、進(jìn)一步鞏固整改成果。要通過制度建設(shè)和規(guī)范管理行為、教學(xué)行為，進(jìn)一步鞏固整改成果。一是要規(guī)范和完善黨務(wù)公開制度、校務(wù)公開制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、依法行政制度、依法執(zhí)教制度、監(jiān)督考評制度、舉報投訴制度，形成完整制度體系、完備的工作和監(jiān)督機(jī)制；二是要建立健全限時完成制度、服務(wù)承諾制度、責(zé)任追究制度，形成推進(jìn)工作效能，提高執(zhí)行力的長效機(jī)制；三是要進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校工作制度的執(zhí)行，切實解決工作作風(fēng)散漫、工作紀(jì)律松馳、管理執(zhí)行力不強(qiáng)的問題。
        　　第四階段：總結(jié)表彰階段（12月1日至12月31日）
        　　1、認(rèn)真做好學(xué)校作風(fēng)建設(shè)年活動的總結(jié)?？偨Y(jié)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的成功經(jīng)驗、取得的成效、存在的問題及改進(jìn)措施，形成學(xué)?？偨Y(jié)向上級主管部門呈報。
        　　2、表彰先進(jìn)，樹立典型。進(jìn)行多種形式的綜合考評，對在活動中服從安排，管理得力，作風(fēng)建設(shè)明顯提升的處室進(jìn)行表彰，頒發(fā)“文明窗口單位”獎；對在活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)個人，予以表彰獎勵，并納入年終考核范疇。
        【篇十】能力作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案
        　　為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，提升服務(wù)效能，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于印發(fā)<上杭縣開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案>的通知》（杭委[2013]4號）的要求，結(jié)合我局工作實際，現(xiàn)制定實施方案如下： 
        　　一、指導(dǎo)思想 
        　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神和習(xí)近平總書記的重要講話精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，大力倡導(dǎo)真抓實干、務(wù)求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、廉潔從政的良好風(fēng)氣，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主作風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、服務(wù)基層”為主題，堅持自查自糾、邊整邊改的原則，切實解決干部職工在作風(fēng)紀(jì)律方面的突出問題，實現(xiàn)辦事提速、服務(wù)提質(zhì)、工作提效、能力提升，提高服務(wù)群眾水平，促進(jìn)我縣檔案事業(yè)的全面發(fā)展?！?nbsp;
        　　二、主要目標(biāo) 
        　　通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，有針對性地解決當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)中突出問題，進(jìn)一步深化認(rèn)識，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工的自覺性、主動性。注重領(lǐng)導(dǎo)帶頭，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，增強(qiáng)機(jī)遇意識、危機(jī)意識、責(zé)任意識、發(fā)展意識、服務(wù)意識，大膽突破體制機(jī)制、思想觀念束縛，搶抓機(jī)遇，主動作為，始終保持飽滿的精神和良好的作風(fēng)，使黨員干部的履職能力、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量明顯提高。大力推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變和效能建設(shè)，簡化辦事程序，提高辦事效率，量化行政效率，提高工作效率；建立科學(xué)合理、行為規(guī)范、機(jī)制健全、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效的服務(wù)工作體系，創(chuàng)造良好的辦事環(huán)境，進(jìn)一步提高服務(wù)基層和群眾的本領(lǐng)和水平。 
        　　三、活動內(nèi)容 
        　　根據(jù)縣提出的 “作風(fēng)建設(shè)年”活動的主要內(nèi)容，結(jié)合檔案工作的中心任務(wù)，重點把握以下內(nèi)容： 
        　　（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，建立學(xué)習(xí)型組織。通過支部理論學(xué)習(xí)、專題報告會等多種方式，深入學(xué)習(xí)十八大精神和省委九屆六次全會、市委四屆三次全會、縣委十屆三次全會精神，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)到的理論知識轉(zhuǎn)化為推進(jìn)我縣檔案事業(yè)建設(shè)的實踐能力，做到主觀世界與客觀世界相適應(yīng)、自身素質(zhì)與時代要求相適應(yīng)、知識和本領(lǐng)與履行職責(zé)相適應(yīng)。 
        　?。ǘ┺D(zhuǎn)變工作作風(fēng)。一是切實增強(qiáng)“作表率、走前列、做貢獻(xiàn)”的責(zé)任感和緊迫感，牢固樹立機(jī)遇意識、憂患意識和趕超意識，進(jìn)一步解放思想、埋頭實干，不斷規(guī)范服務(wù)行為，養(yǎng)成良好作風(fēng)，提高人文服務(wù)水平，優(yōu)化服務(wù)流程，積極主動地為發(fā)展謀思路、出對策、強(qiáng)服務(wù)。二是注重發(fā)動群眾，讓群眾監(jiān)督，把部門和干部作風(fēng)優(yōu)劣的評判權(quán)交給群眾。傾聽民愿，匯集民智，做到查找和整改問題廣泛聽取群眾意見。 
        　?。ㄈ┨岣邫C(jī)關(guān)效能。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主線，大力推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變和效能建設(shè)。一是把維護(hù)人民群眾切身利益、全心全意為人民服務(wù)，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，強(qiáng)化服務(wù)意識，簡化辦事程序，提高辦事效率。二是樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，緊扣“效能機(jī)關(guān)”建設(shè)的實質(zhì)，對窗口股室提出首問責(zé)任、一次告知、限時辦結(jié)、服務(wù)承諾，接受群眾監(jiān)督，時刻提醒工作人員保證服務(wù)質(zhì)量。認(rèn)真對待群眾咨詢、投訴，及時、公正地予以處理，促使真正做到在崗、在行、在狀態(tài)。三是推行政務(wù)公開制度，把群眾關(guān)心、社會關(guān)注的問題，及時在政務(wù)公開欄公布，做到實事求是、公開透明、便于操作、便于監(jiān)督。 
        　?。ㄋ模┓?wù)基層群眾。強(qiáng)化宗旨意識，增強(qiáng)群眾觀念，健全和創(chuàng)新聯(lián)系群眾的制度和方式，完善便民利民措施，開展結(jié)對幫扶活動，兌現(xiàn)服務(wù)承諾，建立科學(xué)合理、行為規(guī)范、機(jī)制健全、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效的服務(wù)工作體系，創(chuàng)造良好的辦事環(huán)境，進(jìn)一步提高服務(wù)基層和群眾的本領(lǐng)和水平。 
        　　四、方法步驟 
        　　從2013年2月初開始至2013年12月底結(jié)束，整個活動分以下三個階段進(jìn)行。 
        　　第一階段：宣傳發(fā)動，提高認(rèn)識（2月—3月）。召開開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員會，成立以局長為組長的作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，學(xué)習(xí)縣委、縣府有關(guān)文件及全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會會議精神，重溫近年來下發(fā)的作風(fēng)建設(shè)、科學(xué)發(fā)展和反腐倡廉等重要論述，進(jìn)行廣泛的思想發(fā)動，聯(lián)系檔案工作實際，明確轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高機(jī)關(guān)效能、服務(wù)基層群眾的目的、意義，分析作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題及原因，制定作風(fēng)建設(shè)年活動具體方案和操作計劃，明確要求、方法和責(zé)任分工等內(nèi)容。結(jié)合實際，通過上黨課、聽報告、交流討論等多種形式，學(xué)習(xí)黨的十八大精神和習(xí)近平總書記的重要講話，學(xué)習(xí)《黨章》、《公務(wù)員法》和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)讀本。通過學(xué)習(xí)，組織開展改進(jìn)作風(fēng)大討論，統(tǒng)一思想認(rèn)識，切實以良好的精神狀態(tài)投身“作風(fēng)建設(shè)年”活動。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)納入支部學(xué)習(xí)和干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，開展有針對性的教育。要加大宣傳力度，做好輿論宣傳工作，營造開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的良好氛圍。 
        　　第二階段：查找問題，邊整邊改（3月—10月）。通過深入基層、召開座談會，設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表等方式，多渠道、多層次地征求有關(guān)方面的意見，并認(rèn)真歸納整理，實事求是地查擺問題。開展談心活動，在領(lǐng)導(dǎo)干部之間、上下級之間、同事之間廣泛開展，溝通思想，相互提醒，增強(qiáng)查找問題的針對性。針對發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真進(jìn)行剖析，研究提出整改措施。要堅持邊整邊改，把整改貫穿活動的始終。重點圍繞突出問題開展一系列專項治理工作，落實整改責(zé)任，并采取適當(dāng)方式公布，接受社會監(jiān)督。加強(qiáng)制度建設(shè)。以首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制等效能建設(shè)制度為重點，進(jìn)一步建立和完善加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的工作機(jī)制、評價機(jī)制和激勵機(jī)制。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，定期組織學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)中要求緊密結(jié)合單位和個人思想實際，對照自身，查找不足，做到學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)、創(chuàng)造業(yè)績的行動。還要采取本單位集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等多種形式，確保學(xué)習(xí)效果。通過學(xué)習(xí)教育，提高認(rèn)識，端正態(tài)度，打牢思想基礎(chǔ)，增強(qiáng)搞好作風(fēng)建設(shè)年活動的責(zé)任感和使命感。充分發(fā)動群眾參與，虛心向服務(wù)對象了解作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題與不足。認(rèn)真聽取群眾意見，真誠接受群眾監(jiān)督，把群眾滿意作為衡量作風(fēng)建設(shè)質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)，以實實在在的成效取信于民。建立工作紀(jì)律、服務(wù)對象舉報投訴、群眾來信來電表揚等臺賬，作為單位、個人評先選優(yōu)的重要依據(jù)。 
        　　第三階段：總結(jié)提高階段（11月—12月）。作風(fēng)建設(shè)是一項長期任務(wù)，必須常抓不懈?；顒咏Y(jié)束后，組織對本次作風(fēng)建設(shè)年活動情況的回頭看，抓好薄弱環(huán)節(jié)的查漏補(bǔ)缺和深化完善工作。要把繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和與時俱進(jìn)地改進(jìn)作風(fēng)緊密結(jié)合起來，把加強(qiáng)黨的思想、組織、制度建設(shè)和加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合起來，把解決問題與建章立制緊密結(jié)合起來，注重從制度上鞏固整改成果。要進(jìn)一步健全和落實有關(guān)制度，努力通過制度來管人管事管權(quán)，用制度規(guī)范行為，使作風(fēng)建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，形成長效機(jī)制。要不斷總結(jié)經(jīng)驗，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立典型，適時召開經(jīng)驗交流會，及時推廣各單位的好做法、好經(jīng)驗。要組織領(lǐng)導(dǎo)干部以適當(dāng)形式，向單位職工作出公開廉政承諾，把作風(fēng)建設(shè)成果轉(zhuǎn)化成領(lǐng)導(dǎo)干部日常的實際行為，接受社會監(jiān)督。活動領(lǐng)導(dǎo)小組將對整個活動情況進(jìn)行研究總結(jié)，肯定成績，表彰先進(jìn)，明確方向，及時向縣作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報工作總結(jié)。 
        　　四、工作要求 
        　　（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 
        　　為切實加強(qiáng)對“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”的領(lǐng)導(dǎo)，要按照上級“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動的統(tǒng)一部署，成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，明確分工和職責(zé)，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒釉鷮嵱行七M(jìn)；領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要在活動中率先垂范，充分發(fā)揮帶頭作用。 
        　?。ǘ┝η髮嵭В瑥?qiáng)化督查 
        　　開展活動要腳踏實地，要根據(jù)實際，不斷充實和完善活動內(nèi)容，通過作風(fēng)建設(shè)年活動，促進(jìn)服務(wù)意識進(jìn)一步增強(qiáng)，從政行為進(jìn)一步規(guī)范，干部素質(zhì)進(jìn)一步提升，工作效率進(jìn)一步提高。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，堅持“四個不放過原則”：群眾反映的問題不澄清不放過，違規(guī)違紀(jì)問題及相關(guān)人員處理不到位不放過，整改措施不落實不放過，群眾對辦理結(jié)果和辦理態(tài)度不滿意不放過，促使活動取得實實在在的成效。 
        　　（三）周密安排，完善制度 
        　　按照依法行政，有利于提高效能、服務(wù)基層的要求，大力優(yōu)化各項制度建設(shè)，以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化為目標(biāo)，進(jìn)一步健全完善學(xué)習(xí)、考勤、會議、請銷假、財務(wù)管理、車輛管理等制度，推行崗位責(zé)任制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、失職追究制度等制度，形成比較完善的機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度體系，并貫穿于工作的每一個部位和環(huán)節(jié)。 
        　
         
        

        【篇十一】能力作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案
        　　為推動建設(shè)x省副中心城市破困解難、財政先行，根據(jù)《中共x市委辦公室印發(fā)<關(guān)于在全市開展“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案>的通知》(宛辦[2021]30號)，結(jié)合我局實際，決定開展以“創(chuàng)新觀念、提升能力、提升效率、優(yōu)化作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境”(簡稱“一創(chuàng)兩提兩優(yōu)”)為主題的“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動，現(xiàn)制定如下實施方案。
        　　一、總體要求
        　　以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會和省、市黨代會精神，全面貫徹視察x重要講話和指示精神，堅持以黨建“第一責(zé)任”引領(lǐng)和保障發(fā)展“第一要務(wù)”，聚焦財政干部觀念大更新、能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，突出目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，強(qiáng)化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，引導(dǎo)財政干部在履行職責(zé)中觀念更新、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良，促進(jìn)財政工作在服務(wù)建設(shè)x省副中心城市中敢闖敢試、爭創(chuàng)一流、重塑形象。
        　　通過解放思想、更新觀念，實現(xiàn)“六個破除”(破除盆地意識、畏首畏尾意識、“等靠要”思想、自滿心態(tài)、避責(zé)思維、“官本位”觀念)，推動財政干部思想大解放、觀念大更新。通過提升能力、鍛造作風(fēng)，實現(xiàn)“七個明顯增強(qiáng)”(旗幟鮮明講政治、深入調(diào)查研究、聯(lián)系服務(wù)群眾、推進(jìn)重點工作、推進(jìn)改革創(chuàng)新、高效閉環(huán)抓落實、防范化解風(fēng)險等7個方面能力作風(fēng)明顯增強(qiáng))，著力打造政治素質(zhì)高、專業(yè)能力強(qiáng)、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)呢斦刹筷犖椤?/p>
        　　二、主要措施
        　　堅持學(xué)干并重、查改貫通、建治結(jié)合、破立并舉，推動財政干部開眼界、凝共識，重實干、爭一流，切實擔(dān)負(fù)起服務(wù)保障建設(shè)副中心城市的財政重任。
        　　(一)組建專班抓重點。對財政重點工作實施項目化、分塊化管理，抽調(diào)精干力量70人，建立七大專班，專人牽頭負(fù)責(zé)，鍛造一批本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬，善破難題、善打硬仗的干部隊伍，聚焦建設(shè)副中心城市“財政怎么辦”，創(chuàng)新創(chuàng)造，破解難題，勇爭一流。
        　　1、建立提升專班。一是優(yōu)化營商環(huán)境提升專班。以優(yōu)化營商環(huán)境“六最”為目標(biāo)，找準(zhǔn)“癥結(jié)”短板，制定整改方案，壓實工作責(zé)任，向更高更好沖刺，全面提升服務(wù)管理水平，全力爭進(jìn)全省第一方陣。該項工作由x同志牽頭負(fù)責(zé)實施。二是政府基金提升專班。變財政資金投入為政府基金引導(dǎo)，用好已經(jīng)設(shè)立的6支基金，研究設(shè)立其它專項基金，打造專業(yè)隊伍，提升專業(yè)能力，發(fā)揮好“四兩撥千斤”作用，支持我市相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。該項工作由x同志牽頭負(fù)責(zé)實施。三是服務(wù)城市更新提質(zhì)提升專班。根據(jù)中心城區(qū)城市更新提質(zhì)三年行動計劃，按照“融到錢、干成事、合規(guī)定、運營好、無風(fēng)險”的要求，堅持政府主導(dǎo)、市場化運作、資本化經(jīng)營理念，加快融資運營，引進(jìn)社會資本，為城市更新提質(zhì)融到資、作保障。該項工作由x同志牽頭負(fù)責(zé)實施。四是支持企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提升專班。圍繞“工業(yè)立市、興工強(qiáng)市”戰(zhàn)略，結(jié)合產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市行動，堅持“項目為王”，發(fā)揮財政職能作用，突出制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展主攻方向，解決企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的難點堵點問題，支持企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、做優(yōu)做強(qiáng)。該項工作由x同志牽頭負(fù)責(zé)實施。五是推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提升專班。落實普惠性、基礎(chǔ)性、兜底性民生保障工作，推進(jìn)鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接，打造全市鄉(xiāng)村振興亮點，確保財政支持鄉(xiāng)村振興工作走在全省前列，爭創(chuàng)一流。該項工作由x同志牽頭負(fù)責(zé)實施。六是爭取地方政府債券提升專班。認(rèn)真做好一般債券爭取工作，加強(qiáng)專項債券項目謀劃，完善各類文案資料，指導(dǎo)做好包裝運營，支持重點領(lǐng)域重大項目建設(shè)，有效緩解地方財力不足。該項工作由x同志牽頭負(fù)責(zé)實施。七是市屬功能類公司管理提升專班。履行出資人職責(zé)，整合行政事業(yè)性資產(chǎn)資源，加大投入力度，加強(qiáng)日常監(jiān)管，推進(jìn)規(guī)范運作，推動市屬功能類公司市場化轉(zhuǎn)型，促進(jìn)公司健康發(fā)展、做大做強(qiáng)。該項工作由x同志牽頭負(fù)責(zé)實施。
        　　2、強(qiáng)化工作舉措。一是組建專班。由負(fù)責(zé)實施的局領(lǐng)導(dǎo)牽頭，協(xié)管處級干部和四級調(diào)研員、相關(guān)科室(單位)負(fù)責(zé)人參與，從相關(guān)科室(單位)抽調(diào)10名左右精干人員參加，建立工作提升專班，鍛造操作能力、實戰(zhàn)能力，建成專業(yè)方面的行家、實戰(zhàn)方面的操盤手。二是對標(biāo)學(xué)習(xí)。結(jié)合工作中的難點堵點困難點，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)政策，深入開展調(diào)查研究，組織到洛陽、襄陽、蕪湖等省級副中心城市對標(biāo)借鑒，學(xué)習(xí)省級財政對副中心城市的支持政策，學(xué)習(xí)本級財政服務(wù)保障副中心城市建設(shè)具體措施，學(xué)習(xí)有關(guān)工作的理念思路方法等。三是抓好落實。根據(jù)年度工作重點，結(jié)合對標(biāo)學(xué)習(xí)和調(diào)查研究，堅持誰牽頭誰負(fù)責(zé)，2022年1月底前制定具體行動方案，包括人員組成、目標(biāo)任務(wù)、工作舉措和作風(fēng)保障等，抓創(chuàng)新、抓推進(jìn)、抓落實、抓實效，把七大專班打造成全局工作標(biāo)桿、作風(fēng)標(biāo)桿。四是建立例會制度。原則上每月召開1次七大專班推進(jìn)會，匯報工作情況，研究解決工作中的難點問題，推動專班工作有創(chuàng)新有突破，創(chuàng)一流爭先進(jìn)。
        　　(牽頭單位：各相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，各相關(guān)科室)
        　　(二)學(xué)習(xí)研討轉(zhuǎn)觀念。圍繞“開放意識不強(qiáng)、效能意識不夠、拼爭意識不強(qiáng)、創(chuàng)新意識不足、危機(jī)意識缺乏、責(zé)任意識不強(qiáng)、服務(wù)意識淡薄”7個方面，聚焦建設(shè)副中心城市“財政怎么辦”主題，開展“解放思想、更新觀念”大討論活動。
        　　1、明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。聚焦中央和省、市重要會議精神，學(xué)思踐悟、學(xué)用結(jié)合;聚焦外地先進(jìn)經(jīng)驗、發(fā)展思路理念和創(chuàng)新做法，找準(zhǔn)短處不足，創(chuàng)新工作舉措;聚焦中央和省市財政政策、惠企政策，學(xué)習(xí)有利于財政高質(zhì)量發(fā)展的舉措，把各項政策舉措學(xué)好學(xué)透、用活用好，把政策、舉措轉(zhuǎn)化為實實在在的項目資金，轉(zhuǎn)化為助推高質(zhì)量發(fā)展的實際成效。
        　　2、開展研討交流。圍繞關(guān)于觀念能力作風(fēng)方面重要講話和指示批示精神，圍繞省委書記樓陽生、市委書記朱是西和局黨組書記余廣東在全省、全市、全局“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”動員大會上講話精神開展研討活動，局黨組理論學(xué)習(xí)中心組每季度至少開展1次的集中學(xué)習(xí)研討交流;各黨支部(科室、單位)要靈活運用學(xué)習(xí)方式，組織黨員干部開展學(xué)習(xí)交流。
        　　3、查擺存在問題。堅持“四對照四圍繞”，對照黨中央決策部署和視察x重要講話指示精神，對照關(guān)于觀念能力作風(fēng)方面的重大要求，對照服務(wù)保障市委實施“十大行動”需要，對照先進(jìn)典型、行業(yè)標(biāo)桿，圍繞貫徹落實重要指示批示精神和黨中央決策部署是否堅決、及時、到位，圍繞貫徹中央八項規(guī)定精神是否堅定、主動、徹底，圍繞服務(wù)保障市委市政府中心工作和重點任務(wù)落實落地是否有力、有為、有效，圍繞本職工作是否盡職、盡責(zé)、盡心等，把自己擺進(jìn)去、職責(zé)擺進(jìn)去、工作擺進(jìn)去，通過自查、互查和征求意見建議等，查擺問題，分層次建立清單，制定整改方案。局領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)班子成員問題清單和整改臺賬報市活動辦，其他處級干部、科長(主任)、主要業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員問題清單和整改臺賬報局活動辦。
        　　4、抓好整改提升。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室(單位)要以立行立改的態(tài)度抓好問題整改，建立整改臺賬，定目標(biāo)、定責(zé)任、定時限、定標(biāo)準(zhǔn)，推出細(xì)化實化、項目化清單化的解決對策和舉措。問題整改實行動態(tài)化管理，做好跟蹤問效，確保所有問題清零見底。結(jié)合實際建章立制，鞏固成果。
        　　(牽頭單位：機(jī)關(guān)黨委、人事科、辦公室、機(jī)關(guān)紀(jì)委)
        　　(三)立足本職提能力。堅持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，開展大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)大提升活動。
        　　1、落實好五項能力提升計劃。認(rèn)真落實市委“五項能力提升計劃”，即：政治能力提升計劃、專業(yè)能力提升計劃、改革創(chuàng)新能力提升計劃、統(tǒng)籌發(fā)展和安全能力提升計劃、群眾工作能力提升計劃。積極參加市委組織的集中輪訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、線上培訓(xùn)、專項考核等，學(xué)好用好“三講一爭”大講堂，切實提升工作能力，練就過硬本領(lǐng)。
        　　2、“請進(jìn)來”“走出去”提高能力素質(zhì)。對一些前瞻性、突破性問題，邀請專家學(xué)者專題講授;對一些財政改革重大政策問題，邀請財政部、財政廳專業(yè)人士講授，進(jìn)一步拓寬視野思路。持續(xù)組織科局長能力素質(zhì)培訓(xùn)班、專業(yè)政策培訓(xùn)班等，結(jié)合專項工作組織外出學(xué)習(xí)考察，進(jìn)一步提高專業(yè)素能，成為本職工作的行家里手。
        　　3、持續(xù)開展“亮比評”活動。通過多種形式開展“亮比評”活動。一是開展“財政大講堂”。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)分管工作、科室負(fù)責(zé)工作和崗位工作，定期分層次安排局領(lǐng)導(dǎo)、科級干部、一般同志講解交流有關(guān)財政政策、工作做法、取得成效等，倒逼學(xué)思踐悟、以講促學(xué)、以學(xué)促干。二是開展學(xué)習(xí)交流活動。結(jié)合黨的十九屆六中全會精神和省市黨代會精神，結(jié)合中央省市經(jīng)濟(jì)工作會議精神，組織集中和自學(xué)相結(jié)合，撰寫學(xué)習(xí)心得，定期開展學(xué)習(xí)交流和優(yōu)秀文章展評活動。結(jié)合應(yīng)知應(yīng)會知識，不同會議、不同形式隨機(jī)提問。三是開展“晾曬”活動。對全局干部職工線上學(xué)習(xí)培訓(xùn)、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”積分、黨支部工作開展、科室(單位)工作成效等，通過集中公示、展評、述職等方式，進(jìn)行“晾曬”，弘揚先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。
        　　(牽頭單位：機(jī)關(guān)黨委、人事科、干教中心)
        　　(四)聚焦問題轉(zhuǎn)作風(fēng)。聚焦畏難畏險“不擔(dān)當(dāng)”、政令不暢“中梗阻”、高高在上“官本位”、消極懈怠“慢作為”、敷衍應(yīng)付“不作為”、濫用職權(quán)“亂作為”等6個方面作風(fēng)之弊、行為之垢，組織開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)集中整頓活動。
        　　1、查擺整改作風(fēng)問題。開展“六對照六看”，對照入黨誓詞和憲法宣誓誓詞看初心使命、對照全國全省一流看自身差距、對照高質(zhì)量跨越發(fā)展目標(biāo)看思路舉措、對照“六最”營商環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)看服務(wù)質(zhì)量、對照“大抓落實快抓落實狠抓落實22條措施”看效率效能、對照服務(wù)對象反映建議看問題短板。采取“內(nèi)查”和“外查”相結(jié)合，深入查找作風(fēng)方面存在的突出問題，分層次梳理，列出問題清單，建立整改臺賬。要堅持問題導(dǎo)向，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，對照上級有關(guān)要求，結(jié)合自身實際，就大局意識、服務(wù)意識、紀(jì)律意識、創(chuàng)新意識、進(jìn)位意識、責(zé)任意識、危機(jī)意識、效能意識等方面，每位同志至少列出6條存在的問題和不足。局領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員問題清單、整改臺賬報市活動辦，其他處級、科級干部問題清單、整改臺賬報局活動辦。根據(jù)整改情況，建立長效機(jī)制，鞏固活動成果。
        　　2、提高服務(wù)質(zhì)量效率。一是嚴(yán)格落實“13710”工作制度。對上級批轉(zhuǎn)辦理件和局黨組研究的事項，按照“抓落實22條措施”和“13710”工作制度時限要求，高標(biāo)準(zhǔn)快節(jié)奏按時辦結(jié)，確保事事有回音、件件有落實。二是壓縮壓減辦事流程。按照能壓則壓、能簡則減的原則，在法定的政策范圍內(nèi)，按照“六最”要求盡可能壓縮辦事時間、壓減辦事流程。三是嚴(yán)格首問負(fù)責(zé)制。全局統(tǒng)一定制“在崗動態(tài)管理牌”、“職責(zé)明細(xì)牌”等，實行掛牌上崗。對服務(wù)對象辦事首問人員，要負(fù)責(zé)到底，屬于本科室(單位)業(yè)務(wù)事項，認(rèn)真解答辦理;不屬于本科室(單位)事項，要做好引導(dǎo)和解釋工作。四是說“不”事項“提級管”，推動構(gòu)建“首問責(zé)任人—科室負(fù)責(zé)人—分管領(lǐng)導(dǎo)—主要領(lǐng)導(dǎo)”四級責(zé)任鏈條，對說“不”事項均提級管理，爭取使說“不”事件在局內(nèi)部閉環(huán)解決。
        　　3、組織開展“查、破、建、快”活動。聚焦高質(zhì)量、高效率服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾，開展“查堵點、破難題、建機(jī)制、快落實”活動。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、處級干部、各業(yè)務(wù)科室(單位)科長(主任)，要通過親身辦、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)，查全查透財政政策落實、優(yōu)化營商環(huán)境、服務(wù)對象辦事過程中的堵點難題，建立問題清單、整改臺賬，推動問題解決。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)科室同志要經(jīng)常性深入工業(yè)、農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)、城建、教科文衛(wèi)等基層一線開展調(diào)研活動，了解實際需要，堅持“過緊日子”，精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)投入，防止財政“被動買單”。
        　　4、強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。一是明查暗訪“抓查督”，不間斷地隨機(jī)隨地開展查訪，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題，責(zé)令限期整改。二是重點科室“群眾評”，聘請第三方對預(yù)算管理等重點科室工作情況，每季度組織1次“作風(fēng)指數(shù)評價”，評議結(jié)果公開通報，列入科室人員干部政績考核和廉政檔案。三是難辦問題“有受理”，設(shè)立“業(yè)務(wù)辦理不滿意問題受理窗口”，服務(wù)對象在辦理業(yè)務(wù)中遇到事難辦、不滿意的事項，到受理窗口反映，受理解決。四是嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)“強(qiáng)震懾”，對活動中發(fā)現(xiàn)典型問題、突出問題公開曝光，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題，及時處置，發(fā)揮好執(zhí)紀(jì)問責(zé)震懾作用。
        　　(牽頭單位：機(jī)關(guān)紀(jì)委、人事科，各相關(guān)業(yè)務(wù)科室)
        　　(五)樹正導(dǎo)向激活力。以結(jié)果論英雄，憑實績用干部，建立經(jīng)常性互評互查機(jī)制、考評考察機(jī)制、作風(fēng)紀(jì)律與考評掛鉤機(jī)制、堅持培育先進(jìn)典型，獎優(yōu)罰劣，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)。
        　　1、完善正向激勵機(jī)制。通過各項活動開展，發(fā)現(xiàn)挖掘一批想干事、能干事、干成事、不出事的優(yōu)秀財政干部，建立干部隊伍人才庫，充實后備力量，按比例進(jìn)行表彰激勵。同時對“財政大講堂”、“作風(fēng)指數(shù)評價”等活動排序連續(xù)后三名的，進(jìn)行提醒約談。
        　　2、完善容錯糾錯機(jī)制。深入落實“三個區(qū)分開來”要求，對在重大工作中勇于創(chuàng)新、破解難題、先行先試的同志，存在容錯糾錯情形的，按有關(guān)規(guī)定容錯免責(zé)，推動形成支持改革、鼓勵創(chuàng)新、允許試錯、寬容失誤的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
        　　3、完善追責(zé)問責(zé)機(jī)制。對工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題，堅決查處，對重點問題、案件，及時移交辦理。完善澄清保護(hù)機(jī)制，對惡意中傷、不實舉報的行為依法依規(guī)嚴(yán)肅查處，讓干部職工心無旁鶩干事創(chuàng)業(yè)。
        　　(牽頭單位：人事科、機(jī)關(guān)紀(jì)委)
        　　三、實施步驟
        　　“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，全局參與、全面開展，堅持把學(xué)習(xí)教育、查擺檢視、整改落實貫穿始終。活動從2021年12月開始，2022年9月基本結(jié)束，分為三個階段。各科室(單位)結(jié)合實際制定具體活動計劃。
        　　第一階段：解放思想、檢視問題(2021年12月—2022年2月)。制定方案，召開動員會議，全面動員，營造氛圍。在全局開展解放思想大討論活動，采取自己找、群眾提、問卷調(diào)查、座談?wù)髑笠庖姷确绞?，全面排查干部觀念能力作風(fēng)方面存在的突出問題和短板弱項，尤其是優(yōu)化營商環(huán)境工作中存在的突出問題。組建重點工作七大提升專班，推進(jìn)重點工作破困解難、重點突破。
        　　第二階段：攻堅克難、落地見效(2022年3月—7月)。聚焦查擺的問題、剖析的原因，逐項逐條建立問題清單、整改清單、責(zé)任清單，堅持立行立改、徹查徹改、破立并舉，切實把問題解決到位，把工作落實到位，把成效體現(xiàn)在推動高質(zhì)量發(fā)展上。
        　　第三階段：評估總結(jié)、建章立制(2022年8月—9月)。對各科室(單位)活動開展情況進(jìn)行綜合評估，把工作實績、群眾滿意度和服務(wù)發(fā)展大局的成效作為考核的重要依據(jù)，結(jié)果作為年度考核評價、評先評優(yōu)的重要參考。梳理總結(jié)活動中的好做法、新經(jīng)驗，用制度形式固定下來、堅持下去，形成常態(tài)長效。
        　　四、有關(guān)要求
        　　局黨組成立“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動的全面開展。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在機(jī)關(guān)黨委。機(jī)關(guān)黨委(機(jī)關(guān)紀(jì)委)、人事科、辦公室及相關(guān)科室密切配合、形成合力。在“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”總體活動引領(lǐng)下，統(tǒng)籌推進(jìn)“解放思想、更新觀念”大討論活動、“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)集中整頓活動和“查堵點、破難題、建機(jī)制、快落實”活動開展。
        　　(一)領(lǐng)導(dǎo)帶頭，壓實責(zé)任。局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，做好示范，從處級干部抓起，從科級同志做起，各科室(單位)負(fù)責(zé)人為本科室(單位)第一責(zé)任人，切實履行職責(zé)，精心組織推動，一級帶著一級干、一級做給一級看。
        　　(二)加強(qiáng)統(tǒng)籌，協(xié)同推進(jìn)。把本次活動與DS學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實事”、貫徹落實省市黨代會精神、巡察整改等結(jié)合起來，與各科室(單位)正在做的工作結(jié)合起來，創(chuàng)新載體、一體推動，確保兩手抓、兩促進(jìn)。
        　　(三)強(qiáng)化督導(dǎo)，注重實效。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要加強(qiáng)對分管科室的指導(dǎo);局活動辦要加強(qiáng)督導(dǎo)，使活動成為推動財政干部思想大解放、觀念大更新、作風(fēng)大改進(jìn)、能力大增強(qiáng)和工作效率大提升、發(fā)展大跨躍、爭先更出彩的有力抓手。
        　　(四)注重宣傳，強(qiáng)化引導(dǎo)。及時宣傳工作推進(jìn)中的好做法、好經(jīng)驗、好典型，持續(xù)營造氛圍，倡樹正確導(dǎo)向，引領(lǐng)全局干部職工強(qiáng)能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、重實干、促發(fā)展，凝聚起服務(wù)保障建設(shè)x省副中心城市的強(qiáng)大財政正能量。七大專班工作開展特色亮點要及時總結(jié)上報市活動辦。
        　　附件：
        　　1、“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室人員
        　　2、建設(shè)x省副中心城市“財政怎么辦”研討主題
        　　3、“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)集中整頓重點
        　　附件1
        　　x市財政局“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室人員名單
        　　組長：x
        　　副組長：x
        　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。
        　　主任：x
        　　副主任：x
        　　主要職責(zé)：統(tǒng)籌做好全局活動的安排部署和推進(jìn)工作，做好有關(guān)會議籌備、材料起草上報工作;對科室(單位)活動開展情況進(jìn)行指導(dǎo)督導(dǎo)，及時掌握有關(guān)情況，向領(lǐng)導(dǎo)小組報告并提出建議;做好市委指導(dǎo)組聯(lián)系服務(wù)工作;組織開展宣傳報道、氛圍營造和信息簡報編發(fā)工作;做好領(lǐng)導(dǎo)小組交辦其它工作。
        　　配套開展的“解放思想、更新觀念”大討論活動由機(jī)關(guān)黨委牽頭負(fù)責(zé)，“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)集中整頓活動由機(jī)關(guān)紀(jì)委牽頭負(fù)責(zé)，“查堵點、破難題、建機(jī)制、快落實”活動由人事科牽頭負(fù)責(zé)。
        　　附件2
        　　建設(shè)副中心城市“財政怎么辦”研討主題
        　　大討論要聚焦建設(shè)x省副中心城市“財政怎么辦?”主題，圍繞2022年財政工作謀劃和推進(jìn)落實開展。同時兼顧全市規(guī)定的7個方面思想觀念差距：
        　　1、開放意識不強(qiáng)。缺乏“敢想敢干、敢闖敢試”的開放思維，對“法無禁止即可為”“既要依法依規(guī)，又要打破常規(guī)”理解的不深不透，不會用、不敢用;眼界不寬，境界不高，缺乏開放胸懷，缺乏“借船出海、借梯上樓”的理念;惠企引資政策保守，搶抓試點、搶抓機(jī)遇精神不足。
        　　2、效能意識不夠。缺乏“今天再晚都是早，明天再早都是晚”的效能意識，執(zhí)行“大抓落實快抓落實狠抓落實22條措施”不夠，存在“慢作為”“等靠要看”思想，能拖就拖、能等就等，不能做到雷厲風(fēng)行、迅速落實;工作重安排部署、輕見實見效，財政資金跟蹤問效抓的不實。
        　　3、拼爭意識不強(qiáng)。缺乏“逢一必爭、逢冠必奪，不做第一、便做唯一”的拼爭意識，工作只求過得去、不求過得硬，自我要求不嚴(yán)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高;工作中“躺平”思想嚴(yán)重、心態(tài)消極，不愿自我加壓、全力以赴，不愿披荊斬棘、爭先進(jìn)位，做不到“工作落后無地自容、不是一流寢食難安”。
        　　4、創(chuàng)新意識不足。長期吃知識儲備“老本”，不學(xué)習(xí)新政策、新知識、新方法;工作方法老一套，墨守成規(guī)、因循守舊，缺乏創(chuàng)新的主動性，文件沒說的不敢干、外地沒有的不敢干、以前沒干過的不敢干，抓落實機(jī)械教條，只會生搬硬套、拿來主義。
        　　5、危機(jī)意識缺乏。面對“前有標(biāo)兵、后有追兵”的發(fā)展形勢和競爭態(tài)勢，缺乏“等不得”“慢不得”的緊迫感和危機(jī)感;貪圖安逸、滿足現(xiàn)狀，小富即安、小進(jìn)即滿，習(xí)慣自己與自己比，習(xí)慣于爭取資金看總量不看均量;看不清與先進(jìn)地區(qū)差距，意識不到“逆水行舟，不進(jìn)則退，慢進(jìn)也是退”，意識不到再不奮起直追，就會“一步跟不上、步步跟不上”。
        　　6、責(zé)任意識不強(qiáng)。缺乏“功成不必在我，功成必定有我”的責(zé)任意識，工作能推就推、能躲就躲，推不掉、躲不過就蜻蜓點水、敷衍了事;存在“局外人”思想，缺乏“有人負(fù)責(zé)我協(xié)助、沒人負(fù)責(zé)我擔(dān)當(dāng)”的精神，不敢啃“硬骨頭”、接“燙山芋、趟“地雷陣”，做不到“一級帶著一級干、一級做給一級看”。
        　　7、服務(wù)意識淡薄。缺乏“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨意識，群眾觀念薄弱，官僚主義嚴(yán)重，對服務(wù)對象提請事項拖拉、服務(wù)質(zhì)量差，門難進(jìn)、臉難看、事難辦，甚至不辦、糊弄推脫;對接企業(yè)不積極、服務(wù)企業(yè)走形式，“新官不理舊賬”，只說“辦不了”，不說“怎樣辦”，問題矛盾久拖不決。
        　　附件3
        　　“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)集中整頓重點
        　　聚焦重要講話和指示批示中指出的作風(fēng)頑疾，聚焦中央、省委和市委要求解決的作風(fēng)頑疾，聚焦妨礙財政高質(zhì)量高效率跨越發(fā)展的作風(fēng)頑疾，聚焦群眾反映強(qiáng)烈、損害群眾利益的作風(fēng)頑疾，對干部隊伍作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大整治、大掃除，重點整頓以下6個方面突出問題。
        　　(一)畏難畏險“不擔(dān)當(dāng)”。比職務(wù)不比干勁，比資歷不比能力，比待遇不比責(zé)任，干工作挑三揀四、討價還價。面對任務(wù)左躲右閃、瞻前顧后、猶x不決，“怕摔碗、不洗碗”，看見問題繞道走、遇到矛盾“和稀泥”。存在“等靠要”思想，一提干事先擺困難、一說干活首先要人、一讓擔(dān)當(dāng)就等政策。怕麻煩、怕受累、怕?lián)?zé)，不敢啃“硬骨頭”、接“燙手山芋”，能解決的不解決、該處理的不處理，一味上交矛盾、下卸責(zé)任。
        　　(二)政令不暢“中梗阻”。“領(lǐng)地”意識嚴(yán)重，科室(單位)之間“踢皮球”、“打太極”，不協(xié)作配合、各唱各的調(diào)，問題出來了各說各的理。對服務(wù)對象反映的問題消極應(yīng)付、態(tài)度生冷，或一推了之，或死扣條條框框。有的中層干部、經(jīng)辦人員在服務(wù)過程中居關(guān)設(shè)卡，一推二拖三刁難，只說“不能辦”，不說“如何辦”，政策、項目、資金被“卡”在了中間。
        　　(三)高高在上“官本位”。宗旨意識淡薄、“衙門作風(fēng)”嚴(yán)重，只想當(dāng)官、不想服務(wù)，對服務(wù)對象訴求糊弄推拖，做群眾工作不耐心、不細(xì)致，方法簡單粗暴、態(tài)度生硬蠻橫。對預(yù)算單位頤指氣使，對口服務(wù)不積極、服務(wù)企業(yè)走形式，問題矛盾久拖不決。不敢、不會和企業(yè)家打交道、交朋友，清而不親、清而不為，“新官不理舊賬”，缺乏誠信、喪失信用。
        　　(四)消極懈怠“慢作為”。見事遲、反應(yīng)慢，遇事總是等一等、看一看。做事拖拉，執(zhí)行“13710”作制度和“大抓落實快抓落實狠抓落實22條措施”不到位，沒有做到雷厲風(fēng)行、馬上就辦、特事特辦、快事快辦。深化“放管服效”改革和優(yōu)化營商環(huán)境政策措施落實不力，貽誤事業(yè)、錯失良機(jī)。
        　　(五)敷衍應(yīng)付“不作為”。貫徹執(zhí)行黨中央重大決策部署和省委、市委、局黨組要求表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，推進(jìn)不力。“表態(tài)”之后無“表現(xiàn)”，服務(wù)群眾靠“表演”，把說了當(dāng)做了，把做了當(dāng)做成了。審核把關(guān)不嚴(yán)、監(jiān)督管理缺失，浮于表面、蜻蜓點水，滿足于口頭布置、紙上檢查。把“痕跡”當(dāng)“政績”，把現(xiàn)場當(dāng)成“秀場”，“敲鑼打鼓”造聲勢，只講“面子”不顧“里子”。
        　　(六)濫用職權(quán)“亂作為”。作風(fēng)渙散、紀(jì)律松弛，不講規(guī)矩、不知敬畏，有令不行、有禁不止。想方設(shè)法鉆空子、搞投機(jī)，違規(guī)接受宴請，不吃“公款”吃“老板”。以權(quán)謀私，人為設(shè)置“玻璃門”“彈簧門”，吃拿卡要，充當(dāng)“紅頂中介”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。
        本文來源：http://628568.com/fanwen/676671.html
                            
                
        
                
                
        
                    
                    
                
        
                
        
				    
          
			        
				    
        
				
        
                
                
        
                    
        
                        
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