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　　關(guān)于疫情的談心談話內(nèi)容

　　鹽城師范學(xué)院舉辦輔導(dǎo)員線上沙龍交流“談心談話”工作

　　在當(dāng)前疫情防控的特定時(shí)期，延遲開學(xué)、線上開課等諸多非常態(tài)教育情境中，輔導(dǎo)員如何利用網(wǎng)絡(luò)面向?qū)W生分層分類開展卓有成效的談心談話工作，是防疫期間加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育的重要舉措。3月18日下午，鹽城師范學(xué)院學(xué)生工作處組織了2020年春學(xué)期首次輔導(dǎo)員線上沙龍活動(dòng)，9位輔導(dǎo)員與學(xué)生工作處的部分同志參加了本次沙龍。

　　線上交流過程中，9位輔導(dǎo)員圍繞“防疫期間怎樣引導(dǎo)學(xué)生正確理解學(xué)校防控工作要求、服從大局、嚴(yán)格遵守防控期間各項(xiàng)校規(guī)校紀(jì)”“如何精準(zhǔn)識(shí)別和有效干預(yù)疫情下學(xué)生出現(xiàn)的焦慮恐慌、低落抑郁、家庭關(guān)系矛盾、學(xué)習(xí)生活不適應(yīng)、就業(yè)前景不樂觀等常見困擾”“怎樣引導(dǎo)學(xué)生線上教學(xué)期間做到嚴(yán)格自律，提高網(wǎng)課學(xué)習(xí)效率”“如何針對(duì)考研學(xué)生、考公務(wù)員和教師編制的學(xué)生、求職應(yīng)聘學(xué)生等不同畢業(yè)生群體精準(zhǔn)施策和分類指導(dǎo)”“如何做好湖北籍學(xué)生家庭受疫情影響狀況的摸排以及相關(guān)學(xué)生的教育引導(dǎo)和幫扶工作”等問題展開了充分而有深度的交流。與會(huì)輔導(dǎo)員發(fā)言內(nèi)容豐富、案例詳實(shí)，既分享了工作經(jīng)驗(yàn)，也探討了工作思路，充分體現(xiàn)了疫情防控期間輔導(dǎo)員談心談話工作在穩(wěn)定學(xué)生情緒、引導(dǎo)假期生活、指導(dǎo)線上學(xué)習(xí)等方面所發(fā)揮的重要作用。

　　學(xué)生工作處負(fù)責(zé)同志充分肯定了輔導(dǎo)員在防疫期間與學(xué)生深入開展談心談話工作的價(jià)值，并就特殊時(shí)期如何開展線上談心談話工作給出指導(dǎo)意見。

　　談心談話作為輔導(dǎo)員開展思想政治教育的具體載體之一，是輔導(dǎo)員聯(lián)系學(xué)生的一項(xiàng)重要工作形式，是連接學(xué)生和輔導(dǎo)員的橋梁和紐帶，也是幫助學(xué)生成長(zhǎng)成才的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。防疫期間，學(xué)生工作處將組織輔導(dǎo)員開展系列線上交流活動(dòng)，在交流中分享體會(huì)、豐富經(jīng)驗(yàn)，不斷增強(qiáng)輔導(dǎo)員的思想政治理論水平和業(yè)務(wù)能力，積極做好特殊時(shí)期的學(xué)生教育管理工作。

　　關(guān)于疫情的談心談話內(nèi)容

　　大唐陜西公司全方位談心談話舒緩情緒凝聚力量

　　“疫情發(fā)生以來，你們擔(dān)負(fù)著保發(fā)電、保供熱的重任，廣大干部職工承受著繁重的工作壓力和心理負(fù)擔(dān)，付出了巨大的努力和付出，希望通過全方位的談心談話活動(dòng)，減輕壓力，舒緩情緒，找準(zhǔn)問題，進(jìn)一步凝聚力量，提升工作效率。”3月13日，大唐陜西發(fā)電公司總經(jīng)理、黨委副書記李江海到灞橋熱電廠調(diào)研指導(dǎo)工作，在與該廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部職工進(jìn)行談心談話活動(dòng)時(shí)動(dòng)情地說。

　　自新冠肺炎疫情發(fā)生以來，大唐陜西發(fā)電公司系統(tǒng)干部職工始終堅(jiān)守在抗擊疫情保電保熱第一線，長(zhǎng)時(shí)間高強(qiáng)度工作和疫情給職工身體、心理帶來一定程度的壓力和不適。為落實(shí)習(xí)近平總書記以人民為中心的重要思想，貫徹集團(tuán)公司工作要求，切實(shí)在各項(xiàng)管理行為中把職工的生命安全和身體健康放在第一位，該公司在同步抓好疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時(shí)，在系統(tǒng)干部職工中廣泛開展談心談話活動(dòng)，深入了解職工的生活、身體及家庭現(xiàn)狀，真心真意關(guān)愛職工，有針對(duì)性地解決實(shí)際問題。

　　結(jié)合企業(yè)實(shí)際，該公司采取面對(duì)面、“一對(duì)一”、由上及下等方式進(jìn)行談心談話，包括公司領(lǐng)導(dǎo)與基層企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子談;基層企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子與中層干部談;中層干部與班組長(zhǎng)談;班組長(zhǎng)與所管理的職工談，確保實(shí)現(xiàn)全覆蓋、無遺漏、談到位、有效果。

　　在談話過程中，系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部從講政治、講大局的高度出發(fā)，把開展談心談話作為集中解決干部職工目前工作、生活遇到的實(shí)際問題，化解主要矛盾，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提升工作滿意度，確保正常生產(chǎn)工作秩序的有力抓手，高度重視，精心設(shè)計(jì)，認(rèn)真組織。在談話過程中，領(lǐng)導(dǎo)干部坦誠相見，以心交心，干部職工敞開思想，講真話、講實(shí)話，舒緩了壓力，提出了許多好的意見和建議。

　　該公司要求，對(duì)于談話中發(fā)現(xiàn)的問題，能夠立即解決的，明確責(zé)任人和責(zé)任部門，盡快完成;需要時(shí)間解決的，制定工作計(jì)劃，明確整改時(shí)限，加強(qiáng)督辦，務(wù)期必成。對(duì)于共性化問題，認(rèn)真研究，制定辦法，完善機(jī)制，全面解決。對(duì)于個(gè)性化問題，一人一策，予以解決。該公司還要求，談心談話結(jié)束后，要認(rèn)真梳理歸納收集到的問題和建議，在今后工作中要切實(shí)改正，形成長(zhǎng)效機(jī)制。對(duì)整改落實(shí)情況、具體措施和工作計(jì)劃要認(rèn)真督導(dǎo)，強(qiáng)化考核，確保落實(shí)。

　　下一步，該公司將進(jìn)一步提高政治站位，強(qiáng)化健康管理，加強(qiáng)人文關(guān)懷，細(xì)化工作措施，做實(shí)宣傳思想工作，真心真意關(guān)愛職工，切實(shí)提高干部職工的自豪感、獲得感、成就感和安全感。

　　關(guān)于疫情的談心談話內(nèi)容

　　絳縣大隊(duì)開展疫情期間談心談話工作

　　為更好地開展隊(duì)伍管理教育工作，及時(shí)、準(zhǔn)確了解掌握疫情期間隊(duì)員思想動(dòng)態(tài)，確保執(zhí)勤備戰(zhàn)期間思想高度安全穩(wěn)定，絳縣消防救援大隊(duì)積極組織開展“一對(duì)一”談心活動(dòng)。

　　在談心過程中，中隊(duì)長(zhǎng)助理與隊(duì)員以關(guān)愛、鼓勵(lì)的談心方式，重點(diǎn)圍繞疫情期間隊(duì)員滯留大隊(duì)無法回家等情況，與隊(duì)員們秉心交流，談心交心，針對(duì)性地幫助隊(duì)員們分析和疏導(dǎo)工作生活中存在的問題，幫助隊(duì)員們放下思想包袱、積極投身消防事業(yè)。同時(shí)重點(diǎn)就如何轉(zhuǎn)移思鄉(xiāng)思親情緒，如何調(diào)整心態(tài)，疫情結(jié)束后如何補(bǔ)償大家陪親時(shí)間，與全體隊(duì)員進(jìn)行統(tǒng)一交談，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和做出結(jié)果。整個(gè)談心、談話活動(dòng)在非常輕松愉快的氣氛下進(jìn)行。

　　此次談心活動(dòng)，統(tǒng)一了隊(duì)員思想認(rèn)識(shí)，凝聚了戰(zhàn)斗力，既幫助隊(duì)員疏導(dǎo)了情緒，又調(diào)整了心態(tài)，調(diào)動(dòng)了隊(duì)員們工作的積極性,為推動(dòng)下一階段各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的完成打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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