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【628568.com--問答社區(qū)】

　　流動黨員管理典型特色亮點材料

　　一是陣地建設標準化。在農(nóng)村按照“八有六中心”、在社區(qū)按照“三室六有一中心”、在非公企業(yè)和社會組織按照“六有”、在機關事業(yè)單位按照“五有”標準，加大服務場所和黨員活動室標準化建設，確保黨員和群眾職工學習有場所、活動有陣地、作用發(fā)揮有舞臺。設施統(tǒng)一：統(tǒng)一基層黨組織活動場所標識、標牌和制度，根據(jù)實際情況對外懸掛黨組織委員會、村(居)民委員會、單位等標牌。統(tǒng)一基本設施，在村級場所主樓設置旗桿升掛國旗，規(guī)范設置公開欄、宣傳欄、學習欄等;在黨員活動室內(nèi)醒目位置統(tǒng)懸掛黨旗、入黨誓詞、黨員權利和義務、發(fā)展黨員流程等黨內(nèi)制度，較好地滿足黨員活動需求。功能實用：以黨員活動室為陣地，健全和改進黨的組織生活形式，使組織生活正常化;開展“百場黨課下基層”活動，加強黨員教育管理;召開黨建聯(lián)席會、黨員大會等，實現(xiàn)“一室多用”;組織開展形式多樣的文體活動，充當黨員群眾活動陣地、文化中心。

　　二是規(guī)章制度長效化。堅持把黨建制度建設貫穿于服務黨員群眾的各個環(huán)節(jié)，努力形成用制度激勵、靠制度管理、按制度辦事的長效機制。嚴格黨內(nèi)基本制度，認真落實“三會一課”、民主生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，將“兩學一做”學習教育作為“三會一課”的基本內(nèi)容抓實抓好，確保黨內(nèi)各項制度落到實處。建立服務群眾長效機制，將機關干部“五送兩帶一幫”活動常態(tài)化制度化,建立市級領導包村、科級干部包戶、派駐“第一書記”和駐村工作組三級精準扶貧幫扶、黨代表聯(lián)系服務群眾、在職黨員到社區(qū)報到、農(nóng)村黨員“五必訪”、后進村整頓轉化“五個一”等機制，切實為廣大黨員群眾排憂解難，拉近黨群、干群關系。完善“評星定級”考核管理機制，分領域制定服務型黨組織“評星定級”考核辦法，建立聯(lián)動聯(lián)評聯(lián)考機制，將村(社區(qū))黨組織評星定級結果與結對共建單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委星級評定掛鉤，與干部工作績效考核、評先選優(yōu)掛鉤，與村(社區(qū))干部職務補貼掛鉤，客觀公正評價工作水平，有效激發(fā)黨員干部積極性，形成爭星晉級，相互比拼的工作局面。

　　三是特色項目常態(tài)化。突出“基礎+特色”選項目。采取現(xiàn)場走訪、專題調(diào)研、座談討論等方式對全市基層黨建重點工作進行論證，篩選出基礎性、重點性和創(chuàng)新性三類黨建工作項目，市委組織部根據(jù)項目申報總體情況，進行遴選、調(diào)整和審批，確定黨建項目實施單位。實施為民服務和發(fā)展專項資金“聚力工程”項目以來，按照最高五星級黨組織補助50萬的標準累計投入資金4813萬元，實施項目194個，實現(xiàn)了基層黨組織個個有特色品牌。突出“定責+指導”建項目。采取定方案、定目標、定措施、定責任、定時限的“五定工作法”，將黨建項目實施任務層層分解落實到人。建立督查、指導、引導“三位一體”的黨建項目管理體系，根據(jù)時間節(jié)點由組織部牽頭，聯(lián)合紀檢、發(fā)改、財政、審計等相關業(yè)務部門進行督導檢查，形成黨建項目整改臺賬。同時，通過定期召開工作例會、座談交流、實地察看、互學互評等形式，“跟蹤式”檢查、“手術式”剖析、“信函式”反饋，確保項目進度。突出“問責+品牌”抓項目。將黨建項目管理實施情況納入年終黨建目標考核、黨組織書記抓黨建述職評議和評星定級考核結果中，強化考核評議結果的科學運用，對進展緩慢、未能完成項目計劃的黨建項目，嚴格“項目問責”。注重充分發(fā)揮黨建項目輻射牽引作用，采取試點先行、全面推廣的方式穩(wěn)步實施，推動點上經(jīng)驗快速轉化為面上實踐，以具體項目帶動基層黨建工作水平整體提升。今年以來投入2800多萬元黨建項目資金，打造了涇興村抓黨建促脫貧、同德農(nóng)機合作社田園黨建、昊王米業(yè)“黨建掌舵昊王騰飛”、二道溝村“支部引領六美村莊”、朔方路社區(qū)“智慧黨建五彩家園”等28個黨建品牌。

　　四是平臺搭建信息化。采取“服務云”新方法。建設社會治理綜合服務信息平臺，建立信息共享通道，實現(xiàn)全市人口和黨員基礎信息全覆蓋。開設“智慧黨建”模塊，探索涵蓋政務服務、黨員積分制管理、信息公開查詢等功能為一體的智慧化黨建系統(tǒng)。搭建全市目標績效網(wǎng)上考核系統(tǒng)平臺，將基層黨建目標納入其中，各單位按季度在系統(tǒng)中對本單位所做黨建工作進行過程描述，市委組織部依據(jù)各單位開展工作實效考評打分，推進組織工作日常管理“科學化”。搭建“網(wǎng)絡媒體”新陣地。建立xx微黨建公眾平臺，分領域、分層級建立黨建112個微信群，向黨員傳遞方針政策、黨建動態(tài)、先模事跡、黨史博覽、黨課教育等內(nèi)容，實現(xiàn)黨員教育微聯(lián)通微學習微交流和黨建活動的實時互動，推進教育服務黨員“零距離化”。探索“遠程教育”新體系。在村、社區(qū)、機關事業(yè)單位和非公企業(yè)建立遠程教育終端站點101個，配備電視、電腦、投影儀等設備，選配以大學生村官、村干部、電商服務站管理員為主的站點管理員，將現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)并入全市電子政務外網(wǎng)統(tǒng)籌保障運行，開辦《靈州黨旗紅》電視欄目，在黃金時間制作播出一期黨員教育電視欄目，推進黨建資源共享“多元化”。

　　五是工作流程規(guī)范化。明晰清單定責任。圍繞推進全面從嚴治黨，分類細化24條責任條款;圍繞推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，分類明確四個層面常態(tài)化學做清單;建立評星定級成績清單、問題清單、任務清單和責任清單，通過“清單”倒逼黨組織種好黨建“責任田”。細化流程強執(zhí)行。對基層組織涉及的“三會一課”、民主評議黨員、發(fā)展黨員、支部換屆選舉等60多項工作流程進行分析歸納整理范化，編印為《基層組織工作流程一本通》。廣大黨務工作者工作流程一手在握，按圖索驥即可知道做什么、怎么做，有效解決“不明了、缺環(huán)節(jié)、差程序”等問題。梳理節(jié)點嚴督查。對照全年黨建工作目標任務，分時段、分周期，抽調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(部門)組工干部，采取“分領域全覆蓋”“交叉檢互相查”等方式，對全市386個黨支部進行調(diào)研督導，對發(fā)現(xiàn)的問題以通報形式反饋至各黨組織限期整改，適時開展“回頭看”，讓基層黨組織時刻繃緊黨建“責任弦”。

　　六是作用發(fā)揮模范化。“支部+服務”夯實戰(zhàn)斗堡壘。通過創(chuàng)新完善黨組織服務載體、服務方式、服務機制，充分發(fā)揮黨組織的領導核心作用，以黨(工)委為單位，每年樹立2-3個支部示范點整合資源打造培育黨建品牌，推動黨建工作樹立精品意識，做到項目在哪里，黨組織就建在哪里，服務就跟進到哪里。“黨員+載體”發(fā)揮模范作用。堅持抓細發(fā)展黨員、抓實黨員教育、抓好黨員星級管理“三抓”工作機制，組織廣大黨員開展“爭做四個合格黨員大討論”“戴黨徽、亮身份”活動。在農(nóng)村、社區(qū)推行黨員家庭掛牌、在職黨員進社區(qū)服務。在窗口單位和服務行業(yè)推行黨員“亮牌評星爭先鋒”，在各類企事業(yè)單位設立黨員示范崗，在經(jīng)營服務場所設立黨員經(jīng)營戶等標識，黨員立足崗位示范引領作貢獻。“先進+示范”凝聚強大力量。著眼于把各級黨組織和廣大黨員鍛造成推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的戰(zhàn)斗堡壘和時代先鋒，堅持分領域建立“支部主題黨日”活動臺賬，以先鋒志愿活動加深黨員“思想印記”、喚醒黨員宗旨意識，將先鋒引領行動轉化為黨組織推進改革發(fā)展的內(nèi)生動力和黨員干部聯(lián)系服務群眾的具體行動，形成黨員干部崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。

　　流動黨員管理典型特色亮點材料

　　一、強基固本，打造規(guī)范黨建。

　　堅持從基本組織、基本隊伍、基本制度抓起，扎實建設全面進步、全面過硬的基層黨組織。一是壓實基層黨建責任。著力構建全方位、立體式的責任體系，完善基層黨組織書記抓基層黨建責任制清單，簽訂責任書，層層傳導壓力，把從嚴治黨要求向社區(qū)、管委會、兩新黨組織延伸，全面提升黨建工作水平。二是嚴肅黨內(nèi)政治生活。認真執(zhí)行“三會一課”、支部主題黨日活動、民主生活會、組織生活會等黨內(nèi)組織生活制度。領導干部自覺參加所在支部的組織生活。按照《發(fā)展黨員細則》，從嚴從實做好發(fā)展黨員、黨費收繳等工作。三是扎實推進“兩個覆蓋”。對“兩新”黨組織進行規(guī)范化管理，采取“保留一批、撤銷一批、遷轉一批、新建一批”的方式理順非公組織。以街道社區(qū)黨群服務中心為引擎，發(fā)揮“兩新”黨組織紐帶鏈接作用，健全兩新黨建工作責任制，落實季度督查講評及年度百分制考核制度。四是抓實支部規(guī)范建設。制定建設標準，創(chuàng)新“支部+”模式，統(tǒng)籌推進街道、社區(qū)、商務樓宇、企業(yè)、社會組織等領域黨建，開展“先鋒支部”建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。統(tǒng)一制定街道、社區(qū)、“兩新”組織黨群服務陣地建設標準，堅持外觀標識、管理方式、服務流程“三統(tǒng)一”。圍繞微空間、微幫手、微服務、微群體、微娛樂等系列，打造黨性教育基地、社會組織服務基地、志愿服務基地、文體娛樂基地等功能陣地。

　　二、深化拓展，打造活力黨建。

　　始終把政治建設放在基層黨建的首位，引導黨員自覺用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”，樹立“四個自信”，保持定力，激發(fā)活力。一是開展“學習十九大、共享幸福夢”系列主題學教活動。緊緊圍繞學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想這條主線，在學懂弄通做實上下功夫，切實推動黨的十九大精神進基層、進企業(yè)、進社區(qū)、進學校、進樓棟，向廣大干部群眾講清楚黨的十九大的鮮明主題、豐富內(nèi)涵、總體布局、重大意義和深遠影響。二是認真開展“新使命、我擔當”實踐系列活動。以“棚戶區(qū)改造”、“城中村改造”為契機，把能力強、素質好、潛力大的年輕黨員干部放到征拆一線鍛煉成長，開展“老帶新、一幫一”活動，提升干部責任擔當能力、解決復雜問題能力和破解征拆難題的能力，強化黨員干部的責任意識，不忘初心、牢記使命。三是開展“一心六型”創(chuàng)建活動。圍繞“一心”打造機關黨建陣地，通過貫徹落實黨的十九大精神，發(fā)布黨建項目任務，傳播黨建文化，指導黨建工作，落實黨建責任，引領全街基層黨建工作。圍繞“六型”在六個社區(qū)、一個管委會開展“智慧型安全社區(qū)”、“書香型人文社區(qū)”、“共融型共建社區(qū)”、“服務型和諧社區(qū)”、“友善型互助社區(qū)”、“先鋒型紅旗社區(qū)”創(chuàng)建，執(zhí)黨建之“手”，繡好城市管理之“花”。四是抓好黨員隊伍教育管理。依托革命老區(qū)豐富的紅色教育資源，分批次選派黨員干部實地學習和重溫黨的創(chuàng)業(yè)史、奮斗史，堅定理想信念，改進工作作風。推行黨員“積分管理”、開展“學習領跑”，將“互聯(lián)網(wǎng)+”與傳統(tǒng)載體緊密結合，利用“E刻服務”微信網(wǎng)絡陣地開辟培訓新領域，利用微信群、公眾號、微博構建黨員教育“云課堂”網(wǎng)絡平臺，學習宣傳十九大精神，分享工作經(jīng)驗，增強教育的吸引力和感染力。

　　三、亮牌登高，打造創(chuàng)新黨建。

　　堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”。一是培育“網(wǎng)格化”共建品牌。扎實推進“網(wǎng)格化”黨建工作措施，在網(wǎng)格上建強基層黨組織。全面運行“街道黨工委——社區(qū)黨組織——網(wǎng)格黨支部——樓棟黨小組”四級組織架構。發(fā)揮街道社區(qū)兼職委員作用，完善社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度，鼓勵各類黨組織積極參與、支持社區(qū)建設。二是打造“赤嶺有約”服務品牌。組織開展“陽光議站”民情會、“民情熱線”、“一米陽光”微心愿等一批社區(qū)黨建服務議事活動，通過現(xiàn)場議事、熱線電話征集、微信留言等方式，篩選合理可行的居民“微心愿”。建立社區(qū)居民點單、社區(qū)黨組織下單、駐社區(qū)單位和在職黨員干部接單、街道黨工委評價反饋服務流程，依托黨員志愿服務方式和社會化微利服務方式，全力打造相約一起，服務惠民，實現(xiàn)黨建、工作、感情三融合。三是創(chuàng)建“黨員愛心驛站”便民品牌。引導黨員業(yè)主依托經(jīng)營店鋪建立“黨員愛心驛站”，為高溫天氣下的環(huán)衛(wèi)工人等戶外勞動者以及來往群眾提供休息、飲水、讀報、手機充電場所，為有需求的群眾提供咨詢問路、求助等方面的服務，黨員業(yè)主公開承諾：文明經(jīng)營、遵紀守法、嚴于律己、樹立形象，機關黨員和兩新組織黨員定期到驛站報到，開展志愿服務。四是提升“一季一主題”暖心品牌。認真落實激勵關懷幫扶機制。開展“一季一主題”系列暖心活動，針對黨員干部思想困惑和工作生活壓力等問題，開展談心談話，加強關懷幫扶。開展“包居聯(lián)戶”大走訪，征集社區(qū)居民服務需求，進一步加強困難黨員、群眾、職工幫扶力度，拓展服務渠道。

　　流動黨員管理典型特色亮點材料

　　一、念好“查、訪、找”三字經(jīng)，讓流動黨員有“家”。“查”即全縣摸底。通過商會、人才工作站協(xié)助摸底、公安部門居住證信息比對核實相結合的方式，對全縣黨員進行“拉網(wǎng)式”排查，及時掌握X在外黨員流動信息，按照就近方便的原則及時納入當?shù)亓鲃狱h員黨組織管理。

　　“訪”即主動走訪。確定黨委委員、支部書記聯(lián)系流動黨員制度，通過訪流動黨員家庭、訪流動黨員親友、訪流動黨員單位等方式，全面掌握流動黨員去向、思想狀況和工作表現(xiàn)等情況。

　　“找”即分級尋找。各級黨組織采取書記帶頭找，支委成員結對找等辦法，以電話、微信等方式，主動聯(lián)系流動黨員，引導失去聯(lián)絡的黨員與黨組織取得聯(lián)系。目前，已為X名流動黨員建立了電子臺賬，做到了“一人一檔”，實現(xiàn)了人數(shù)清、結構清、分布清。

　　二、念好“建、強、拓”三字經(jīng)，讓流動黨員安“家”。“建”即建立流動黨組織。按照流動黨員分布情況，成立駐京、駐滬、駐粵、駐青和駐濟流動黨員黨委，設置流動黨員黨支部X個，各支部配齊配強支部領導班子，并按照黨員實際從事的行業(yè)劃分黨小組。

　　“拓”即拓寬組織網(wǎng)絡。為每個流動黨委安裝可視化信息平臺，探索研發(fā)微信小程序，在黨委建立微信群的基礎上，各黨支部建立微信群開設“指尖上的課堂”，并借助“燈塔—黨建在線”、“學習強國”等平臺，推送趙志全、許步忠先進事跡等內(nèi)容和省市縣工作動態(tài)X余篇，打造“指尖上”黨支部。

　　“強”即加強班子建設。為X個流動黨委配備書記X人，副書記X人，委員X人，專兼職黨務工作者X名?？h委組織部每年從縣管黨費中撥付工作經(jīng)費，保證有人干事、有錢辦事。目前，已累計投入X余萬元。

　　三、念好“解、融、樹”三字經(jīng)，讓流動黨員戀“家”。“解”即解決困難。各黨委先后成立了“愛心之家”“軍人之家”“婦女之家”“法律服務之家”和“投資服務中心”，幫助解決黨員實際困難，從實加強黨內(nèi)關愛。目前，各流動黨委共組織捐款X萬余元，幫助困難黨員及其家屬X余人。特別是X疫情防控阻擊戰(zhàn)打響以來，各黨委發(fā)動流動黨員主動作為，在疫情防控一線筑牢流動黨員黨組織堅強堡壘。駐京黨委開展“亮身份、樹形象，當先鋒、作表率”志愿服務活動，發(fā)動返鄉(xiāng)流動黨員帶頭到村居疫情檢查點值班值守，組織在京流動黨員配合所在社區(qū)“兩委”做好返京人員體溫檢測和出入登記等工作;

　　駐滬黨委捐獻口罩X萬個。

　　“樹”指倡樹先進典型。各駐外流動黨員黨委成立志愿隊伍X支，引導黨員開展“爭當首都志愿者”“迎進博·展風采”等活動，展示黨員形象。先后有X個流動黨員黨組織、X名流動黨員受到市、縣表彰(表揚)。

　　“融”即融合發(fā)展。堅持黨委和商會深度融合，開展就業(yè)培訓、職業(yè)技能培訓等，提高流動黨員務工、致富能力。目前，通過走進企業(yè)現(xiàn)場學習、請專家教授公開上課等形式培訓流動黨員X余人次。同時，通過組織豐富多彩的體育文化活動，讓流動黨員得實惠，促使流動黨員主動找組織、亮身份。

　　四、教育引導三個“員”，讓流動黨員護“家”。爭當家鄉(xiāng)“情報員”。收集整理在京流動黨員群眾產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品資源幾十余種，為X發(fā)展挖掘潛在信息資源。爭當家鄉(xiāng)“宣傳員”，通過人才推介、農(nóng)產(chǎn)品展銷會等方式，積極宣傳X風土人情;

　　借力商會，積極宣傳“雙招雙引”、鄉(xiāng)村振興等政策。目前，X流動黨員黨委X支部分別組織了“雙招雙引”活動。爭當家鄉(xiāng)“業(yè)務員”。開展項目、人才摸底和對接洽談工作，與X等企業(yè)取得合作意向，初步意向投資X億元。同時，強化人才對新舊動能轉換支撐作用，積極加強與x等高層次人才溝通，拓寬家鄉(xiāng)合作領域和渠道。

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