2021-02-22
2021-02-22
2021-02-22
2021-02-22
2021-02-22
【628568.com--問答社區(qū)】
小編為考生們整理了“安徽宿州蕭縣公益崗2018年招聘公告(268人)”希望能幫到大家，想了解更多考試資訊，請關(guān)注本站的及時更新哦!
蕭縣2018年公益性崗位招聘公告
為認(rèn)真貫徹落實就業(yè)援助政策，有效促進(jìn)就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)《蕭縣公益性崗位開發(fā)管理實施方案》安排，現(xiàn)就蕭縣公益性崗位招聘相關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、公平、公正”的原則擇優(yōu)聘用。
二、招聘人員數(shù)量
此次蕭縣公益性崗位計劃招聘268人。
三、招聘崗位
招聘崗位、條件及薪酬標(biāo)準(zhǔn)見附件1。
四、招聘對象
公益性崗位用于安置法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員，主要包括：
1.零就業(yè)家庭成員：城鎮(zhèn)居民家庭中法定勞動年齡內(nèi)的成員均處于失業(yè)狀況、且登記失業(yè)6個月以上就業(yè)確有困難的人員。
2.大齡就業(yè)困難人員：距退休年齡不足5年、且登記失業(yè)9個月以上就業(yè)確有困難的人員。
3.長期失業(yè)人員：登記失業(yè)12個月以上就業(yè)確有困難的人員。
4.享受最低生活保障或邊緣家庭的失業(yè)人員：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個月內(nèi)累計享受過最低生活保障9個月以上的家庭，且登記失業(yè)9個月以上就業(yè)確有困難的人員。
5.享受最低生活保障或邊緣家庭的失地失林人員：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個月內(nèi)累計享受過最低生活保障9個月以上的承包土地(林地)被征用家庭，土地(林地)被征用后人均不足0.3畝且登記失業(yè)6個月以上就業(yè)確有困難的人員。
6.享受最低生活保障或邊緣家庭的殘疾人：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個月內(nèi)累計享受過最低生活保障9個月以上家庭的殘疾人，持有第二代中華人民共和國殘疾人證、殘疾等級被評定為4級且登記失業(yè)6個月以上就業(yè)確有困難的人員。
7.享受最低生活保障或邊緣家庭的高校畢業(yè)生：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個月內(nèi)累計享受過最低生活保障9個月以上家庭的高校畢業(yè)生，且登記失業(yè)6個月以上就業(yè)確有困難的人員。
8.縣級以上人民政府及省人力資源社會保障廳確定的其他就業(yè)援助對象。
符合以上條件人員，需持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》，并被人社部門認(rèn)定為就業(yè)困難人員。
五、招聘程序
1、報名時間
5月20日—5月26日。此次招聘報名采取現(xiàn)場報名方式。符合條件且有意從事公益性崗位的就業(yè)困難人員向戶籍所在地縣人社局提出申請。申請材料包括：《蕭縣公益性崗位就業(yè)意向申請表》(見附件2)、身份證原件及復(fù)印件一份、就業(yè)失業(yè)登記證原件及復(fù)印件一份;低保人員需提供低保證原件及復(fù)印件;殘疾人員需提供殘疾證和勞動能力鑒定證明原件及復(fù)印件。
2、資格審查
5月26日— 5月30日。蕭縣人社局對報名人員的資格
通過《安徽省就業(yè)失業(yè)管理信息系統(tǒng)》進(jìn)行審查。
3、考察聘用
資格審查后，用人單位根據(jù)崗位性質(zhì)、申請人數(shù)，通過面試、走訪等形式對符合條件的申請人進(jìn)行考察，確定聘用人選。用人單位確定擬聘用人選后，由聘用單位與其簽訂不低于一年期限的勞動合同，安排上崗。
六、聘用和待遇
1、聘用期限
公益性崗位人員聘用期限除距法定退休年齡不足5年(含5年)的可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。對聘用期限已滿，需退出公益性崗位的人員，縣人社部門將鼓勵用人單位留用;對具備市場就業(yè)能力的人員，人社部門就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)將通過送信息、送服務(wù)、送培訓(xùn)幫助其盡快轉(zhuǎn)崗就業(yè)。
2、待遇及補貼標(biāo)準(zhǔn)
?、俟べY待遇。用人單位支付聘用的公益性崗位人員不低于我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資(非全日制公益性崗位按小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算)?？h人社局和財政局每月按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%給予就業(yè)困難人員崗位補貼。
②社會保險待遇。用人單位按規(guī)定為聘用的公益性崗位人員辦理職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等五項社會保險。
七、崗位管理
按照“誰用人，誰管理”原則，用人單位負(fù)責(zé)公益性崗位就業(yè)人員的日?？记诤凸芾砜己?。公益性崗位就業(yè)人員應(yīng)自覺遵守用人單位的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，由本人承擔(dān)崗位工作職責(zé)、完成工作任務(wù)，不得另派他人頂替。
就業(yè)困難人員和用人單位可以根據(jù)《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定解除或終止公益性崗位勞動合同。公益性崗位勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補償金的規(guī)定。
對就業(yè)困難人員連續(xù)三次拒絕與其健康狀況、勞動能力等相適應(yīng)的托底性安置崗位的，或者3次因個人原因被公益性崗位用人單位提前解除勞動關(guān)系的，取消其就業(yè)困難人員資格，停止其享受相關(guān)就業(yè)援助政策。
蕭縣報名受理地址：縣人社局就業(yè)股
聯(lián)系電話：5028496
附件(百度網(wǎng)盤)：
1.2018年蕭縣公益性崗位招聘職位表.doc
2.蕭縣公益性崗位就業(yè)意向申請表.doc
蕭縣人力資源和社會保障局
2018年5月20日
公務(wù)員考試網(wǎng)事業(yè)單位欄目推薦：
事業(yè)單位改革|事業(yè)單位招聘
事業(yè)單位人員可以報考公務(wù)員嗎
事業(yè)單位休假制度：2.5天休假模式
公務(wù)員、事業(yè)單位及國企有哪些區(qū)別
事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革：個人需繳8%
事業(yè)單位公務(wù)員工資套改等級標(biāo)準(zhǔn)對照表