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【628568.com--公務(wù)員】

　　有沒有什么適合在職創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目?是哪些?希望可以幫助創(chuàng)業(yè)者了解。

　　適合在職人員的創(chuàng)業(yè)好項(xiàng)目

　　適合在職人員的創(chuàng)業(yè)好項(xiàng)目：網(wǎng)上掌柜

　　相信很多網(wǎng)蟲都或多或少買賣過(guò)點(diǎn)東西。白領(lǐng)兼職做什么好賺錢呢?我就買過(guò)一些工藝品，從店主的聯(lián)系方式看還是個(gè)公務(wù)員，當(dāng)時(shí)我買的時(shí)候沒去多找?guī)准冶容^，后來(lái)才發(fā)現(xiàn)店主賺了三倍利潤(rùn)不止，可見還是很賺錢的。此項(xiàng)兼職優(yōu)點(diǎn)是少花精力，業(yè)余時(shí)間管理都可以，需要好而便宜的貨源，良好的服務(wù)和人緣。這種方式更常見一些，算是b2c。如果是專業(yè)的獨(dú)立網(wǎng)站，需要專職人員看店，宣傳、管理和運(yùn)營(yíng)的成本比較高。很多人就選擇了擺攤的形式，即在專業(yè)的b2c網(wǎng)站下開個(gè)小店，利用模式化的程序擺放自己的產(chǎn)品，業(yè)余時(shí)間管理就可，比較著名的網(wǎng)站有淘寶、易趣等。

　　適合在職人員的創(chuàng)業(yè)好項(xiàng)目：競(jìng)價(jià)賺錢

　　就是花點(diǎn)錢買點(diǎn)廣告，賣點(diǎn)產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)差價(jià)就行了。白領(lǐng)兼職做什么好賺錢呢?競(jìng)價(jià)的可以去百度聯(lián)盟、谷歌聯(lián)盟、阿里媽媽等，另一種變相的競(jìng)價(jià)就是買網(wǎng)站的廣告位，效果都差不多，關(guān)鍵是看轉(zhuǎn)換率，轉(zhuǎn)換率高，產(chǎn)品存在爆利，那么你就發(fā)財(cái)了。

　　適合在職人員的創(chuàng)業(yè)好項(xiàng)目：接任務(wù)賺錢

　　如果你有點(diǎn)特長(zhǎng)，那么就去任務(wù)中國(guó)這樣的網(wǎng)站接點(diǎn)活做做吧，很享受的，白領(lǐng)兼職做什么好賺錢呢?只要你的特長(zhǎng)夠特點(diǎn)，一個(gè)月賺幾千不成問題。

　　適合在職人員的創(chuàng)業(yè)好項(xiàng)目：出售游戲中的虛擬物品

　　出售游戲中的虛擬物品賺錢對(duì)部分游戲玩家網(wǎng)絡(luò)賺錢的一種方式。目前有上百萬(wàn)這樣的網(wǎng)絡(luò)淘金者，他們主要來(lái)自偏遠(yuǎn)的農(nóng)村或者不發(fā)達(dá)城市且沒有工作的部分青年，他們喜愛游戲，并且愿意為了游戲事業(yè)而奮斗，出售游戲中的虛擬物品，對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，這是一種不錯(cuò)的網(wǎng)絡(luò)賺錢方法。

　　適合在職人員的創(chuàng)業(yè)好項(xiàng)目：游戲玩家

　　游戲玩家適合愛玩游戲的年輕人，我們公司人員不多，多數(shù)業(yè)務(wù)員平時(shí)都在外面跑，而老板來(lái)得又少，前臺(tái)小姐她一個(gè)人坐前臺(tái)，天天上班除了接幾個(gè)電話，復(fù)印一些資料外，每天的工作就是面對(duì)電腦，很少有人監(jiān)督她，她就天天玩網(wǎng)絡(luò)游戲，叫什么西游，因?yàn)閽鞕C(jī)時(shí)間長(zhǎng)，修煉了不少分，得了很多游戲裝備，居然賣掉虛擬的裝備換回了真實(shí)的鈔票!所得竟然跟她的薪水差不多!說(shuō)實(shí)話，一般人玩游戲就圖個(gè)樂，哪里想到賺錢啊!白領(lǐng)兼職做什么好賺錢呢?不得不佩服她!這算是網(wǎng)上兼職的一種方式：游戲賺錢。

　　適合在職人員的創(chuàng)業(yè)好項(xiàng)目：博客寫手

　　每三個(gè)美國(guó)年輕人中就有一個(gè)擁有博客，兼職寫博客一樣可以賺到錢。做什么兼職最賺錢?隨著博客寫手人數(shù)大增，新聞?dòng)浾呷藬?shù)則相對(duì)大減，光是華盛頓，與前幾年相比，各主要報(bào)紙的雇員就減少了79%。兼職博客寫手的年平收入約為2.45萬(wàn)美元。

　　適合在職人員的創(chuàng)業(yè)好項(xiàng)目：網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)

　　在美國(guó)，需要提供網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)的公司以及個(gè)人非常多，這樣，網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)就成了一個(gè)不錯(cuò)的兼職工作。需要特別指出的是，網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)兼職是美國(guó)兼職工作中年平工資最高的職業(yè)，其年平工資約為4.3萬(wàn)美元。

　　適合在職人員的創(chuàng)業(yè)好項(xiàng)目：網(wǎng)上調(diào)查賺錢

　　這個(gè)也很好理解，參與某些公司的調(diào)查，公司獲得了想要的數(shù)據(jù)，你賺到了人民幣，各取所需，也很好理解。

　　適合在職人員的創(chuàng)業(yè)好項(xiàng)目：賣友情鏈接

　　如果你有一個(gè)網(wǎng)站，排名還不錯(cuò)，pr值也不低，那么你可以賣一點(diǎn)友情鏈接，一個(gè)月幾一條幾十元，弄個(gè)幾十條也可以了。

　　適合在職人員的創(chuàng)業(yè)好項(xiàng)目：申請(qǐng)做版主，賺點(diǎn)零花錢

　　申請(qǐng)做版主，也就是去一些大論壇比如sohu論壇等申請(qǐng)做版主。不開店怎么創(chuàng)業(yè)?做版主的待遇比較穩(wěn)定但不高，而且不同的網(wǎng)站支付給版主的待遇也是不一樣的。做版主首先是要有興趣，而且每天必須有固定的時(shí)間去管理論壇。對(duì)于有大量時(shí)間的朋友，不妨去申請(qǐng)版主做做，不僅可以滿足做版主的虛榮心，還可以獲得一點(diǎn)點(diǎn)物質(zhì)上的收獲。

　　適合在職人員的創(chuàng)業(yè)好項(xiàng)目：網(wǎng)店客服坐在家里上班

　　如今生意日益紅火的網(wǎng)店，隨著規(guī)模逐漸擴(kuò)大，許多店主單打獨(dú)斗已經(jīng)無(wú)法應(yīng)付大量的客戶。于是，一個(gè)新的職業(yè)誕生了網(wǎng)店客服。

　　網(wǎng)店客服就是幫助店主聯(lián)系上門咨詢的客戶，為客戶提供商品的詳細(xì)信息，以及訂單的處理等相關(guān)工作。一般比較大的網(wǎng)店都會(huì)聘請(qǐng)2至4名網(wǎng)店客服，規(guī)模超大的網(wǎng)店客服隊(duì)伍甚至可以接近百人。但網(wǎng)店客服還是供不應(yīng)求，以淘寶網(wǎng)招聘求職論壇為例，開通不過(guò)一個(gè)月時(shí)間，就有近5000家淘寶網(wǎng)店發(fā)出了1萬(wàn)個(gè)招聘網(wǎng)上客服的需求。網(wǎng)友ninaer說(shuō)，自己在網(wǎng)上掛出想做網(wǎng)店客服的求職意向一兩天，就有好幾家店主聯(lián)系她?，F(xiàn)在，她在一家銷售衣服的小店工作。主要是接待客人、介紹商品等等，上班時(shí)間是從早上9點(diǎn)到晚上8點(diǎn)，中午休息一小時(shí)，每個(gè)月也能賺一千多塊。

　　網(wǎng)絡(luò)客服這個(gè)工作不僅為就業(yè)者提供了選擇，對(duì)從業(yè)者的容貌、地域等也沒有要求，無(wú)形之中，降低了錄用的條件，并給一些行動(dòng)不便的人也提供了就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　在職員工如何創(chuàng)業(yè)

　　很多企業(yè)對(duì)于在職員工都有明文規(guī)定，不準(zhǔn)他們進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)。而另一方面這些員工又不會(huì)甘于在為企業(yè)創(chuàng)造大量利潤(rùn)的同時(shí)，自身創(chuàng)業(yè)的欲望無(wú)法得到滿足。長(zhǎng)此以往，這種狀況將導(dǎo)致的后果只有兩個(gè)：自我消沉或者跳槽離職!而這兩個(gè)結(jié)果都是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者所不愿意看到的，在這種背景下，“內(nèi)部創(chuàng)業(yè)”的概念應(yīng)運(yùn)而生。所謂內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，是由一些有創(chuàng)業(yè)意向的企業(yè)員工發(fā)起，在企業(yè)的支持下承擔(dān)企業(yè)內(nèi)部某些業(yè)務(wù)內(nèi)容或工作項(xiàng)目，進(jìn)行創(chuàng)業(yè)并與企業(yè)分享成果的創(chuàng)業(yè)模式。這種激勵(lì)方式不僅可以滿足員工的創(chuàng)業(yè)欲望，同時(shí)也能激發(fā)企業(yè)內(nèi)部活力，改善內(nèi)部分配機(jī)制，是一種員工和企業(yè)雙贏的管理制度!

　　案例：

　　2000年，深圳華為集團(tuán)為了解決機(jī)構(gòu)龐大和老員工問題鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，將華為非核心業(yè)務(wù)與服務(wù)業(yè)務(wù)，如生產(chǎn)、公交、文印、餐飲業(yè)以內(nèi)部創(chuàng)業(yè)方式社會(huì)化，先后成立了廣州市鼎興通訊技術(shù)有限公司，深圳市華創(chuàng)通公司等。這些內(nèi)創(chuàng)公司依托華為強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)實(shí)力與市場(chǎng)占有率為其產(chǎn)品提供相關(guān)技術(shù)服務(wù)，同時(shí)也成就了企業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)。

　　優(yōu)勢(shì)：

　　相對(duì)于另立山頭，自力更生的創(chuàng)業(yè)方式，內(nèi)部創(chuàng)業(yè)在資金、設(shè)備、人才等各方面資源利用的優(yōu)勢(shì)顯而易見，由于創(chuàng)業(yè)者對(duì)于企業(yè)環(huán)境非常熟悉，在創(chuàng)業(yè)時(shí)一般不存在資金、管理和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)等方面的困擾，可以集中精力于新市場(chǎng)領(lǐng)域的開發(fā)與拓展。同時(shí)由于企業(yè)內(nèi)部所提供的創(chuàng)業(yè)環(huán)境較為寬松，即使是創(chuàng)業(yè)失敗，創(chuàng)業(yè)者所需承擔(dān)的責(zé)任也小得多，從而大大的減輕了他們的心理負(fù)擔(dān)，相對(duì)成功的機(jī)率大了許多。從另一方面來(lái)說(shuō)，建立企業(yè)的內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機(jī)制，不僅可以滿足精英員工在更高層次上的“成就感”，留住優(yōu)秀人才，同時(shí)也有利于企業(yè)采取多種經(jīng)營(yíng)方式，擴(kuò)大市場(chǎng)領(lǐng)域，節(jié)約成本，延續(xù)企業(yè)的發(fā)展周期。

　　提醒：

　　內(nèi)部創(chuàng)業(yè)要有政策上的支持。對(duì)于正在實(shí)施的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，企業(yè)管理層應(yīng)給予其充分的行動(dòng)和政策自主權(quán)，并指定高層領(lǐng)導(dǎo)與其保持聯(lián)系，隨時(shí)調(diào)配企業(yè)內(nèi)部資源，幫助其排除創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的內(nèi)部阻力。

　　對(duì)于企業(yè)員工來(lái)說(shuō)實(shí)施創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的最主要顧慮就是創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，在風(fēng)險(xiǎn)較大的情況下，如果企業(yè)對(duì)于創(chuàng)業(yè)者給予的薪酬太低，而一旦創(chuàng)業(yè)失

　　敗又將面臨過(guò)重的懲罰，那么他們寧愿選擇保守消沉，所以企業(yè)管理層在制定內(nèi)部創(chuàng)業(yè)政策時(shí)要能夠容忍創(chuàng)業(yè)者犯錯(cuò)。 在制定創(chuàng)業(yè)員工的獎(jiǎng)勵(lì)制度時(shí)要注重紅利分配與股份持有相結(jié)合，使員工真正有一種做“主人”的感覺，堅(jiān)定其創(chuàng)業(yè)信心和決心。對(duì)于內(nèi)部員工創(chuàng)建的企業(yè)，本人出資比例可以在30%以下，在以后的時(shí)間里如果公司發(fā)展順利，員工可以通過(guò)股票上市或從原公司回購(gòu)股份，而且，一旦創(chuàng)業(yè)成功，員工還可以從原公司獲得獎(jiǎng)金。員工創(chuàng)業(yè)的主要目的就是要過(guò)把“老板癮”，達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)的個(gè)人目標(biāo)，所以在薪酬方面應(yīng)制定優(yōu)厚的薪酬待遇。

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