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　　2020年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)分析

　　大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)不容樂觀

　　2020年我國高校畢業(yè)生達(dá)到874萬人，再創(chuàng)新高。但因新冠肺炎疫情的爆發(fā)，宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻，對(duì)我國高校畢業(yè)生的就業(yè)也造成了嚴(yán)重的沖擊。根據(jù)智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2020年第一季度，大學(xué)生招聘需求人數(shù)為1237萬，占全國需求的10.19%，求職申請(qǐng)人數(shù)為896萬，占全國共計(jì)的10.56%。與2019年第四季度相比，2020年第一季度全國大學(xué)生招聘需求人數(shù)有所下降，而求職申請(qǐng)人數(shù)則有所增加。與2019年第一季度相比，在新冠肺炎疫情和經(jīng)濟(jì)下行的影響下，大學(xué)生招聘需求人數(shù)同比下降16.77%，而求職人數(shù)增加了69.82%。

　　高校畢業(yè)生市場(chǎng)結(jié)構(gòu)矛盾明顯

　　從大學(xué)生就業(yè)行業(yè)來看，大學(xué)生群體在不同行業(yè)之間的就業(yè)景氣程度分化嚴(yán)重。2020年第一季度，高效畢業(yè)生就業(yè)景氣較好的行業(yè)與全國行業(yè)情況基本一致。其中，醫(yī)藥生物工程在疫情背景下就業(yè)形勢(shì)較好。而大學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)游戲、交通運(yùn)輸、電力電器等行業(yè)的就業(yè)景氣度較低，競(jìng)爭(zhēng)激烈。從大學(xué)生就業(yè)行業(yè)形勢(shì)來看，大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)行業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾較為明顯。

　　從職業(yè)來看，高校畢業(yè)生在房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介、銷售業(yè)務(wù)、教育培訓(xùn)等職業(yè)的就業(yè)前景較好，表明在這些職業(yè)中存在人才短缺的現(xiàn)象。在就業(yè)景氣度較差的行業(yè)中，主要是管理/項(xiàng)目協(xié)調(diào)、硬件開發(fā)、公關(guān)/媒介等。同時(shí)，由于財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、律師/法務(wù)等職業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生較多，但受到疫情影響，企業(yè)招聘需求下降，導(dǎo)致這些職業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)較為激烈。

　　一線城市就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈

　　2020年第一季度，新一線城市和二三線城市高效畢業(yè)生招聘需求人數(shù)減少，但同時(shí)求職人數(shù)在增加，而一線城市的招聘和需求都有所減少，且求職申請(qǐng)人數(shù)求職降幅小于招聘需求人數(shù)。

　　從具體城市來看，2020年第一季度，大慶、咸陽、洛陽等中部和東北三線城市，以及沿海地區(qū)的二三線城市，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)較好。北京、上海、成都等一線和新一線城市，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)較為激烈。

　　從就業(yè)方向來看，從總體來看，單位就業(yè)為畢業(yè)生主要去向。其中，選擇單位就業(yè)的比例最高，為75.8%;其次，為自由職業(yè)和國內(nèi)/外升學(xué)，所占比例分別為7.7%和7.5%;而選擇創(chuàng)業(yè)或其他的畢業(yè)生比例最低，僅占2.8%;另外，還有一部分學(xué)生選擇

　　“擬考研”、“擬出國及“暫不就業(yè)”等形式的慢就業(yè)，比例為6.2%。分學(xué)歷來看，不同學(xué)歷的學(xué)生就業(yè)去向有所差異。碩士生主要選擇單位就業(yè)，這一比例接近90%;本科生更傾向于國內(nèi)/外升學(xué)，尤其對(duì)于雙一流院校的學(xué)生而言，選擇升學(xué)深造的比例更高;而大專生在自由職業(yè)、慢就業(yè)、創(chuàng)業(yè)或其他等就業(yè)去向的占比要高于其他群體。

　　2020年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)分析

　　都說2020大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)難，這究竟是什么原因呢?數(shù)據(jù)顯示，近年來，我國高校畢業(yè)生人數(shù)逐年增多，就業(yè)壓力日趨增加。2001年，我國高校畢業(yè)生人數(shù)僅有114萬人，而到了2011年，這一數(shù)字已達(dá)660萬人，并在此后以每年2%-5%的速度增長(zhǎng)。2017年，我國高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到795萬人。數(shù)據(jù)顯示光2018年普通高校畢業(yè)生人數(shù)共計(jì)820萬人，與2010年相比增長(zhǎng)了160萬人，簡(jiǎn)直是創(chuàng)歷史新高了。2020屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)將達(dá)到874萬人，同比增加40萬。就業(yè)創(chuàng)業(yè)面臨復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢(shì)，就業(yè)難上加難。

　　就業(yè)是民生之本，也是一個(gè)國家實(shí)體經(jīng)濟(jì)走勢(shì)的信號(hào)燈。人社部網(wǎng)站刊文表示，“十三五”時(shí)期我國高校畢業(yè)生規(guī)模年均超過800萬人，再加上500萬左右的中職生，青年就業(yè)規(guī)模將繼續(xù)擴(kuò)大。我國每年新成長(zhǎng)勞動(dòng)力中高校畢業(yè)生超過一半，農(nóng)民工群體中80、90后新生代已占據(jù)主體。應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)人數(shù)連年實(shí)現(xiàn)雙增長(zhǎng)，年底總體就業(yè)率始終保持在90%以上。

　　2013—2018年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)連續(xù)6年保持1300萬人以上，2018年末全國就業(yè)人員總量達(dá)7.76億人，失業(yè)率保持低位運(yùn)行。二是就業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。第三產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)能力顯著增強(qiáng)，三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)占比從2013年的31.4:30.1:38.5，調(diào)整為2018年的26.1:27.6:46.3，“倒金字塔型”就業(yè)結(jié)構(gòu)形成。三是城鄉(xiāng)就業(yè)格局發(fā)生歷史性轉(zhuǎn)變。2014年城鎮(zhèn)就業(yè)人員比重首次超過鄉(xiāng)村，2018年占比達(dá)56.0%，比2012年提高7.6個(gè)百分點(diǎn)。四是重點(diǎn)群體就業(yè)保持穩(wěn)定。應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)人數(shù)連年實(shí)現(xiàn)雙增長(zhǎng)，年底總體就業(yè)率始終保持在90%以上。年均幫扶超過550萬失業(yè)人員再就業(yè)，超過170萬困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。截至2019年11月底，累計(jì)幫扶1192萬建檔立卡貧困勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)增收，121萬因去產(chǎn)能下崗的職工得到妥善安置。五是就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提升。勞動(dòng)者就業(yè)渠道更加多元，工資收入穩(wěn)步提高。企業(yè)用工日益規(guī)范，勞動(dòng)者合法權(quán)益得到有效維護(hù)，社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍不斷擴(kuò)大，保障水平逐步提高。

　　2019年，就業(yè)延續(xù)總體平穩(wěn)的態(tài)勢(shì)。預(yù)計(jì)全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1300萬人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率和登記失業(yè)率均處于預(yù)期控制目標(biāo)之內(nèi)。

　　青年就業(yè)是世界性難題，我國也不例外，以高校畢業(yè)生為主的青年就業(yè)壓力將依然突出。“十三五”時(shí)期我國高校畢業(yè)生規(guī)模年均超過800萬人，再加上500萬左右的中職生，青年就業(yè)規(guī)模將繼續(xù)擴(kuò)大。與此同時(shí)，高校畢業(yè)生供給持續(xù)高企與有效崗位不足的矛盾凸顯。目前我國仍處在由產(chǎn)業(yè)鏈中低端向中高端轉(zhuǎn)型發(fā)展階段，市場(chǎng)上適合高校畢業(yè)生的崗位還不充足。部分畢業(yè)生專業(yè)技能水平、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力與市場(chǎng)和企業(yè)的用工需求存在較大差距，存在“就業(yè)難”與“招工難”并存的現(xiàn)象。

　　國家統(tǒng)計(jì)局2020年平均工資報(bào)告顯示， IT業(yè)以約12.25萬元的平均年薪遙遙領(lǐng)先。對(duì)于許多處在就業(yè)窘境的畢業(yè)生來說，接受IT培訓(xùn)不啻為一個(gè)為自己增加就業(yè)砝碼的好選擇。

　　就業(yè)的相關(guān)措施

　　國內(nèi)職業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)大部分是針對(duì)英語、IT等熱門行業(yè)進(jìn)行的指導(dǎo)培訓(xùn)，專注于就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)并不多見。為了讓畢業(yè)生能讀懂用好國家一系列促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的政策，由教育部與人力資源和社會(huì)保障部共同組織編寫的《國家促進(jìn)普通高校畢業(yè)生就業(yè)政策百問》手冊(cè)已經(jīng)下發(fā)到全國每所普通高校。按照中央的總體部署和要求，教育部、人力資源和社會(huì)保障部把推動(dòng)地方政府大力促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)作為2012年工作的重點(diǎn)，通過組織工作督察、以多種方式提要求、編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)促交流等方式，積極推動(dòng)各地出臺(tái)地方性政策措施，促進(jìn)保障大學(xué)生就業(yè)。

　　2012年11月12日，十八大新聞中心舉辦第四場(chǎng)記者會(huì)，介紹中國民生領(lǐng)域工作情況。人社部副部長(zhǎng)楊志明出席并回答記者提問。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩對(duì)就業(yè)的影響開始顯現(xiàn)，2012年1-9月份，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1024萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.1%，城鎮(zhèn)新增就業(yè)增幅從4月份以來有所下降，崗位需求有所減少，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)有所增加。

　　要實(shí)現(xiàn)求職者的高質(zhì)量就業(yè)，我們要采取以下更加有力的舉措。

　　第一，要推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、科技進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)的升級(jí)換代。

　　第二，引導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生到基層、到中西部地區(qū)、到中小企業(yè)就業(yè)。

　　第三，大力發(fā)展中小企業(yè)，多年的實(shí)踐證明，中小企業(yè)是解決中國就業(yè)的主渠道。

　　第四，大規(guī)模地開展職業(yè)技能培訓(xùn)。我們對(duì)農(nóng)民工培訓(xùn)實(shí)施“168”計(jì)劃，一年培訓(xùn)600萬人，給予每人800塊錢的培訓(xùn)補(bǔ)貼。大學(xué)生到企業(yè)、到科研項(xiàng)目見習(xí)，也給予當(dāng)?shù)刈畹凸べY80%左右的生活費(fèi)補(bǔ)貼。

　　第五，解決工、農(nóng)、商、學(xué)、兵的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)問題。

　　隨著公共就業(yè)服務(wù)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，國內(nèi)優(yōu)秀的行業(yè)企業(yè)愈來愈重視對(duì)市場(chǎng)的研究，特別是對(duì)企業(yè)發(fā)展環(huán)境和客戶需求趨勢(shì)變化的深入研究。正因?yàn)槿绱耍淮笈鷩鴥?nèi)優(yōu)秀的企業(yè)迅速崛起，逐漸成為公共就業(yè)服務(wù)行業(yè)中的翹楚!對(duì)此，中研普華利用多種獨(dú)創(chuàng)的信息處理技術(shù)，對(duì)公共就業(yè)服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)海量的數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、整理、加工、分析、傳遞，為客戶提供一攬子信息解決方案和咨詢服務(wù)，最大限度地降低客戶投資風(fēng)險(xiǎn)與經(jīng)營(yíng)成本，把握投資機(jī)遇，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　2020年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)分析

　　內(nèi)外經(jīng)濟(jì)增速趨緩

　　身在象牙塔的大學(xué)生，每天上上課，吃吃喝喝，玩?zhèn)€游戲，K個(gè)歌，經(jīng)濟(jì)增速放緩什么意思，沒有見得影響到口袋里的生活費(fèi)啊，增速放緩，不就是增加的慢了可畢竟還在增加不是嗎，能造成什么影響，杞人憂天罷了。小編在此很負(fù)責(zé)任的告訴身在蜜罐的大學(xué)生們：影響很大。

　　一、對(duì)就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響，大!

　　中國經(jīng)濟(jì)整體目前仍處下滑周期中，會(huì)對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生重要影響。啥是就業(yè)結(jié)構(gòu)?比如，中美貿(mào)易戰(zhàn)，美國劍指中國出口業(yè)、高科技企業(yè)，這直接打擊了國內(nèi)絕大多數(shù)依賴出口的企業(yè)、以及相關(guān)高科技企業(yè)。對(duì)那些競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)的出口依賴型企業(yè)，這個(gè)打擊將是致命的，那些靠出口企業(yè)帶來的工作崗位，將會(huì)被壓縮，對(duì)口專業(yè)的人才將更難找到相關(guān)的工作，很多人將不得不放棄本專業(yè)，去尋找其他謀生路!這就是對(duì)就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響。

　　二、對(duì)就業(yè)規(guī)模的影響，大!

　　經(jīng)濟(jì)增速放緩，不是死幾個(gè)企業(yè)這么簡(jiǎn)單。企業(yè)死了，員工怎么活?整個(gè)供應(yīng)鏈怎么活?

　　以一個(gè)玩具出口企業(yè)為例，其供應(yīng)鏈涉及到的專業(yè)(大家更方便理解)有：材料學(xué)、工業(yè)設(shè)計(jì)、模具設(shè)計(jì)、機(jī)械工程、電子信息工程、化工、工藝美術(shù)、國際貿(mào)易，甚至會(huì)計(jì)、翻譯、人力資源等等。

　　經(jīng)濟(jì)增速放緩將會(huì)釋放固有的勞動(dòng)力，可不要小看這些勞動(dòng)力哦，他們可是有經(jīng)驗(yàn)、有技術(shù)、有能力、任勞任怨、踏實(shí)肯干的勞動(dòng)力哦，應(yīng)屆大學(xué)生們跟他們競(jìng)爭(zhēng)，可能會(huì)分分鐘被碾壓哦，經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)所帶來的就業(yè)崗位增加速度，將遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于畢業(yè)生涌出的速度。比如，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)本來可以帶來100個(gè)工作崗位，而因?yàn)樵鲩L(zhǎng)放緩，只搞出來10個(gè)，而擠破門來面試的應(yīng)屆大學(xué)生有100個(gè)，就問你有沒有壓力?

　　市場(chǎng)需要什么樣的人才?

　　隨著社會(huì)對(duì)高端人才需求越來越旺盛，碩士以及博士生越來越受到高校、機(jī)關(guān)單位和大公司的青睞，另外多專業(yè)的復(fù)合型人才也供不應(yīng)求。所以在條件允許的情況下如果能更好的提升自己學(xué)歷不失為一種明智的選擇。

　　隨著網(wǎng)絡(luò)化和智能化社會(huì)的到來，相關(guān)專業(yè)的創(chuàng)新型人才在未來幾年內(nèi)將大有可為。

　　大學(xué)生怎樣對(duì)自身進(jìn)行定位

　　有部分同學(xué)對(duì)自身定位過高，“小公司不愿去，大公司不好進(jìn)”，也影響了大學(xué)生的就業(yè)率。大學(xué)生理論能力強(qiáng)而實(shí)踐能力差的現(xiàn)象非常普遍，如果能戒傲戒躁腳踏實(shí)地的從零做起，慢慢積累工作經(jīng)驗(yàn)充實(shí)自己，憑著自身理論知識(shí)的優(yōu)勢(shì)很快便能躋身于部門骨干。

　　國家政策支持

　　國家政策大力扶持的就業(yè)項(xiàng)目有“預(yù)征入伍”、“部隊(duì)士官招聘”、“西部計(jì)劃”、“大學(xué)生村官計(jì)劃”、“三支一扶”等。另外，國家積極鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的大形勢(shì)，我們可以在一定的條件下，準(zhǔn)商機(jī)，揮一技之長(zhǎng)，自主創(chuàng)業(yè),自謀職業(yè)的道路，解決自己就業(yè)的同時(shí)，為社會(huì)提供了新的就業(yè)渠道,緩解了就業(yè)壓力。

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