2023-05-15
2022-10-31
2025-01-06
2024-12-29
2024-12-24
【628568.com--實習報告】
調(diào)研報告的寫作者必須自覺以研究為目的,根據(jù)社會或工作的需要,制定出切實可行的調(diào)研計劃,即將被動的適應變?yōu)橛杏媱澋?、積極主動的寫作實踐,從明確的追求出發(fā),經(jīng)常深入到社會第一線,不斷了解新情況、新問題,有意識地探索和研究,寫出有價值的調(diào)研報告。以下是本站分享的第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)研方案和調(diào)研報告,希望能幫助到大家!根據(jù)……要求,現(xiàn)就XXX單位領導班子“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)查研究工作制定如下方案:
一、總體要求
結合渾南振興發(fā)展實踐,著眼解決實際問題,深入基層開展調(diào)研,......
二、工作安排
(1)選好調(diào)研題目。9月X日前,每位領導班子成員結合職責分工,確定調(diào)研題目,報主要負責人審定。
(2)制定調(diào)研方案。9月X日前,結合工作實際,制定調(diào)研安排方案,提出時間安排和地區(qū)選擇建議,避免扎堆調(diào)研。
(3)搞好調(diào)查研究。根據(jù)調(diào)研安排方案,自行開展調(diào)研。調(diào)研要一竿子插到底......
調(diào)研要輕車簡從,不搞層層陪同,不搞形式主義,不增加基層負擔,不影響調(diào)研對象單位正常工作。
(4)形成調(diào)研報告。10月20日前,形成調(diào)研報告。調(diào)研報告要注重用數(shù)據(jù)和事例說話,把問題找清楚,把癥結分析透,形成針對性、指導性、操作性強的意見和建議,制定解決矛盾和問題的辦法措施。
(5)交流調(diào)研成果。10月下旬,召開調(diào)研成果交流會。班子成員逐一發(fā)言,交流調(diào)研成果。
(6)強化成果運用。注重運用調(diào)研成果,由相關部門牽頭負責轉化成規(guī)章制度或具體辦法措施。
(7)講好專題黨課。11月上旬.....
三、工作分工
1.XXX負責....工作。
2.XXX負責...工作。
3.XXX負責調(diào)研成果交流會服務工作。
一、調(diào)研課題
當前企業(yè)員工思想狀況調(diào)查研究
二、聽取意見情況
通過調(diào)查問卷、召開座談會、個別談心、專題研討等方式分別與管理人員和員工進行了比較廣泛、深入的座談交流,引導員工暢所欲言,擺事實、道實情、說真話、說心里話,對員工的所思、所想、所憂、所盼等思想動態(tài)記性了比較全面的了解。
1、領導班子意見情況
當前,企業(yè)職工思想主流是好的,用心的,進步的,能夠較好完成交代的任務。但也存在一些不穩(wěn)定的因素,因公司長期處于停產(chǎn)停建狀態(tài),有些員工有麻痹懈怠思想,積極性不高。用心向上精神不夠,敬業(yè)精神缺乏,影響其他工作進一步開展。企業(yè)員工的思想教育工作需要加強,企業(yè)精神文明建設要落地生根。
2、科級以上領導意見情況
當前企業(yè)困難的情況下,絕大多數(shù)職工熱愛公司,明白公司發(fā)展中存在的困難,并且表現(xiàn)出勇于克服困難、勤奮工作、愛崗敬業(yè)的工作狀態(tài)。部分員工擔心企業(yè)的前途命運和個人利益,工作用心少,個人事情用心多,影響的工作進行。
3、職工意見情況
職工生活壓力較大,對公司前途迷茫,希望公司能夠充分考慮職工切身利益,解決員工實際困難,為職工搭建實現(xiàn)人生價值的舞臺。
三、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的主要問題
1、公司精神文明建設亟待加強,員工思想工作不到位。
2、部分員工思想渙散,有麻痹懈怠思想,積極性不高。
3、公司領導與職工溝通不足,員工對公司前途迷茫,工作目標不明確,敷衍了事。
四、解決問題的具體措施
1、從加強學習教育入手,進一步轉變職工思想觀念。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,學習宣傳貫徹黨的十九大精神為契機,緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育,加強職工思想政治工作,繼續(xù)堅持以增強凝聚力、提高工作積極性為著力點,加強和創(chuàng)新宣傳思想工作。我們務必從加強學習教育入手,注重借鑒,注重創(chuàng)新的工作原則,強化學習創(chuàng)先爭優(yōu)活動,全方面加大對集團公司、軒崗煤電公司和陽方口礦業(yè)公司新的精神的宣傳力度,使全公司每個職工都深刻了解當前公司困難形勢,同時找準位置,明確目標,變壓力為動力,做真正適應企業(yè)發(fā)展的主人。
2、認真做好思想政治工作,定期分析員工的思想動態(tài),把問題解決在最底層,把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。公司領導找有思想波動的職工談心,安撫職工思想情緒,對職工提出 的一些合理的要求予以滿足,暫時無法解決的問題要耐心溝通,取得職工的諒解,以此穩(wěn)定職工思想情緒,能夠安心工作。借“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,深入基層,加強與職工的溝通與聯(lián)系,融洽干群關系,激發(fā)職工愛崗敬業(yè)精神,調(diào)動職工工作用心性,促進公司安全穩(wěn)定。鼓勵職工向公司領導提意見和建議,把正確合理的意見和建議,及時采納,落實到實際工作中,以此增強公司的凝聚力,使公司全體職工團結一致、攻堅克難,共同做好工作。
3、加強企業(yè)精神文明建設。以塑性、鑄魂、育人為工作重點,塑形就是要塑造“創(chuàng)新、和諧、富強、振興”的新時代同煤精神,塑造煤礦工人特別能作為、特別能擔當、特別能創(chuàng)新的形象;鑄魂,就是要鑄造以社會主義核心價值觀為靈魂的煤礦員工人生觀、價值觀、世界觀,創(chuàng)造人人奮勇爭先、個個擔當作為的職業(yè)工作氛圍;育人,就是要培養(yǎng)專研業(yè)務、關心企業(yè)、愛崗敬業(yè)、文明守信、創(chuàng)新作為的員工隊伍。
4、加大礦務公開力度。在必須范圍內(nèi),我們應該能夠公開的全部事項進行公開,能解釋的給予合理的解釋,能答復的給予立即答復,解除職工的疑慮。
5、樹立典型,以點帶面。建立獎勵機制,對于個人進步較大,為公司做出突出貢獻的員工,給予精神與物質上的獎勵,激勵全公司員工努力提高自己,為公司發(fā)展獻策獻計。抓住員工的閃光點,樹立先進模范,激勵教育員工,提高思想政治工作說服力、感召力、滲透力。同時,在日常工作中,對公司涌現(xiàn)出的表現(xiàn)突出,立足崗位的員工,加大宣傳力度,使全礦上下形成學先進,比干勁,比奉獻的良好風氣。
員工的思想動態(tài)決定企業(yè)和諧、穩(wěn)定大局,我們要及時了解和掌握員工思想狀況,通過強有力的思想政治工作提升員工素質,激發(fā)員工熱情,凝聚員工力量,為企業(yè)的安全穩(wěn)定發(fā)展提供堅強的思想保障。
1.在貫徹落實中央、省委和集團決策部署和“五個扎實”方面存在的不足和差距。
2.在政治建設方面,思想認識度和理論學習方面存在的不足。
3.習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上強調(diào):不斷增強腳力、眼力、腦力、筆力,努力打造一支政治過硬、本領高強、求實創(chuàng)新、能打勝仗的宣傳思想工作隊伍。社領導班子成員在深入開展增強“四力”教育實踐工作中存在的不足。
4.在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,是以習近平同志為核心的黨中央統(tǒng)攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想作出的重大部署,具有十分重大的意義。班子成員是否認真開展學習教育,是否在完成規(guī)定的學習內(nèi)容基礎上,重點學習近平總書記關于新聞出版輿論宣傳的重要講話精神。
5.班子成員在以下五個方面的執(zhí)行和落實情況:一是要聚焦根本任務抓好落實,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,引導黨員干部錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?二是教育引導黨員干部在學習教育、檢視問題中悟初心、守初心,在整改落實中勇作為、踐使命;三是著力解決政治思想作風等方面的突出問題,著力解決群眾反映強烈的熱點難點問題;四是要堅持四個“貫穿始終”抓好落實,把學和做結合起來,把查和改貫通起來,以思想自覺引領行動自覺,以行動自覺深化思想自覺;五是要力戒形式主義抓好落實,堅持問題導向,堅持務求實效,以良好的作風確保主題教育取得實效。
6.對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,對照黨章黨規(guī),對照初心使命,是否能認真查擺自身不足,查找工作短板,深刻檢視剖析。
7.班子成員在日常工作中是否做到以下六點:一是要加強政治理論和業(yè)務知識的學習,注重理論聯(lián)系實際,提高班子成員的素質和管理企業(yè)的能力;二是要轉變工作作風和工作方式,不斷強化企業(yè)理念,提高隊伍的凝聚力;三是要加強隊伍建設,提高出版企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力;四是要加強科學管理,勤儉節(jié)約,努力提高出版社的社會效益和經(jīng)濟效益;五是要辯證思維,正確處理好各種關系,處理好民主與集中、眼前工作與長遠發(fā)展的關系;六是要守法經(jīng)營,建立和完善好企業(yè)內(nèi)部的各種規(guī)章制度。
8.在執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和糾正“四風”工作中是否存在問題。
9.對年度工作安排執(zhí)行方面存在的問題。