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【628568.com--合同范本】

　　勞動合同的終止是指勞動合同期滿或當(dāng)事人雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。本站小編整理了“關(guān)于員工勞動合同范本”僅供參考，希望能幫助到大家！

　　眾所周知勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同是勞動關(guān)系建立、變更和終止的一種法律形式。根據(jù)《勞動合同法》第十條的規(guī)定，建立勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)及時訂立書面勞動合同。不過，正規(guī)勞動合同格式要求有什么嗎？一起來看看正規(guī)勞動合同格式范本吧！

　　提到勞動合同，看似都是一樣的，其實每個行業(yè)的勞動合同都有一點細(xì)微的不一樣，這就涉及到每個行業(yè)的工作性質(zhì)及服務(wù)對象，像企業(yè)員工勞動合同樣本，可能會在合同里加上幾條競業(yè)限制條款，畢竟這是為了保護(hù)用人單位的利益。像酒店員工勞動合同范本，為了防止高級管理人員將商業(yè)秘密泄露給他人損害用人單位的利益，就會在勞動合同中增加保密條款，并且對違反保密條款時應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任做好約定。又比如餐廳員工勞動合同范本，員工如果臨時加班到很晚而要求給付加班費(fèi)的問題時，用人單位在簽訂勞動合同時應(yīng)注意解決這個問題。超市員工勞動合同范本，因超市員工工作內(nèi)容和工作地點多樣性，必須根據(jù)甲方工作需要，在其經(jīng)營的店內(nèi)從事營業(yè)員工作，工作崗位為甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和職位說明的權(quán)利。所以甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬。乙方應(yīng)服從甲方的安排。

　　說了這么多再來看看單位解除員工勞動合同范本，勞動者與用人單位雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同，勞動者也可以單方解除勞動合同，而用人單位也可以單方解除勞動合同，不過為了充分保障勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者有特殊情形的用人單位也不得依照勞動法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。

　　最后，小編提醒各位，不管是哪種工作，簽訂合同的時候一定要認(rèn)真仔細(xì)的看清楚合同內(nèi)容，免得讓自己的利益受到損傷，也為以后省下不必要的麻煩。

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