2023-05-15
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2023-05-15
2023-05-15
2022-10-31
【628568.com--辭職報(bào)告】
辭職無需長(zhǎng)篇大論，只要將關(guān)鍵的幾個(gè)點(diǎn)表達(dá)出來就行了，這包括：辭職時(shí)間，辭職簽名手寫，辭職交接，辭職原因。以下是本站小編為大家搜集整理的員工簡(jiǎn)短辭職信，供大家參考和借鑒!更多資訊盡在辭職信欄目!
員工簡(jiǎn)短辭職信(一)
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!
很遺憾我今天要辭職了。感謝公司一直以來對(duì)我的信任和關(guān)照，特別感謝公司給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)的平臺(tái)。但因?yàn)槲覀€(gè)人身體原因，我很遺憾地在這里向公司提交辭職。
我保證，本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事，也不向外透露任何公司內(nèi)部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：本站
20xx年xx月xx日
員工簡(jiǎn)短辭職信(二)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
我自年月日進(jìn)入***股份有限公司，年月日調(diào)入xx部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了個(gè)人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。 經(jīng)過慎重的思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn)。人如果偏離了自己的職業(yè)目標(biāo)，那剩下的光陰只會(huì)虛度一生，碌碌無為，不會(huì)給公司帶來任何價(jià)值，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解。
我鄭重向公司提出辭職，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
辭職人：liuxue86.com
20xx年xx月xx日
員工簡(jiǎn)短辭職信(三)
敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我因?yàn)橹T多個(gè)人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職要求。 公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。
無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠(yuǎn)遷至XX市XX區(qū)，工作上班實(shí)在是不方便，因此為了不再給領(lǐng)導(dǎo)添加負(fù)擔(dān)與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。
最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好。
此致
敬禮!
辭職人：本站
20xx年xx月xx日
員工簡(jiǎn)短辭職信(四)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職，我來公司也3個(gè)多月了，對(duì)公司以人為本體恤下屬，特別是對(duì)我們基層監(jiān)管員的照顧讓我頗為感動(dòng)，讓我一度有著找到了依靠的感覺。而今公司正值用人之際,業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，但是由于個(gè)人方面的一些問題，本人確實(shí)是不得已而為之。由此給公司帶來的不便還望能夠諒解!
此致
敬禮!
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20xx年xx月xx日
員工簡(jiǎn)短辭職信(五)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
從20xx年初至今，進(jìn)入公司工作兩年的時(shí)間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
由于我個(gè)人感覺，我在過去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對(duì)公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點(diǎn)貢獻(xiàn)，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職。
此致
敬禮!
辭職人：本站
20xx年xx月xx日
員工簡(jiǎn)短辭職信(六)
尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo)：
很遺憾在這里我要跟您們提出辭職!
哭有時(shí)，笑有時(shí)，歡樂有時(shí)，悲傷也有時(shí)!人生如此，在xx也是如此。然而由于我個(gè)人的原因，我懷著忐忑不安的心情向您提交辭呈，感謝您對(duì)我的關(guān)心和支持，我十分懷念在這個(gè)大集體的每一刻。
在xxx，學(xué)習(xí)到的，成長(zhǎng)過的，體會(huì)過的，都永遠(yuǎn)記在我的心里。
此致
敬禮!
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20xx年xx月xx日
員工簡(jiǎn)短辭職信(七)
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!非常感謝您給了我在公司工作的機(jī)會(huì)以及在工作期間給我的幫助和關(guān)懷!由于某些個(gè)人原因，今天我在這里提出辭職。
想了好久也不知道什么時(shí)候遞交辭職書合適，今天終于傳到您的手中，感激大話一大堆，真心感謝xxx給我的機(jī)遇和挑戰(zhàn)!
此致
敬禮!
辭職人：本站
20xx年xx月xx日
延伸閱讀——勞動(dòng)者提前30天辭職的需注意事項(xiàng)
法律風(fēng)險(xiǎn)提示：
新勞動(dòng)法賦予勞動(dòng)者靈活的辭職權(quán)，勞動(dòng)者提前30天以書面形式通知用人單位，不需要經(jīng)過用人單位同意，就可以解除勞動(dòng)合同。律師提醒：勞動(dòng)者在行使提前30天解除權(quán)時(shí)，一定要保留好通知憑證。如沒有保留下有效的憑證，一旦用人單位否認(rèn)未收到提前30日辭職報(bào)告且主張勞動(dòng)者違法辭職并提出巨額索賠，則勞動(dòng)者可能面臨敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。
各地不乏這樣的案例：勞動(dòng)者行使了提前30天辭職權(quán)，但是沒有保留證據(jù)，用人單位否認(rèn)收到提前30天辭職報(bào)告，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要?jiǎng)趧?dòng)者支付違法辭職的“賠償金”和“違約金”。
勞動(dòng)法中違法辭職的“賠償金”主要包括：用人單位招收錄用其該勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用;用人單位為該勞動(dòng)者支付的培訓(xùn)費(fèi)用，如雙方另有約定的按照約定辦理;對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
“違約金”主要是指勞動(dòng)者因參加用人單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用為其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而約定的違約金，勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同法規(guī)定辭職，則用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者支付“違約金”。
規(guī)避措施：
提前30天通過書面形式給用人單位發(fā)出解除勞動(dòng)合同通知書
該通知書的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是通知用人單位解除勞動(dòng)合同，而不是和公司協(xié)商或者經(jīng)公司批準(zhǔn)解除勞動(dòng)合同，所以不必寫請(qǐng)公司批準(zhǔn)。
保留好通知發(fā)放憑證
不要用直接遞交的形式，除非公司能給你簽收回執(zhí)。否則最好是通過郵局EMS快遞，并在快遞封面內(nèi)容一欄中填寫清楚“解除勞動(dòng)合同通知書”，保留好快遞回執(zhí)。