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【628568.com--自我鑒定】

　　主題教育批評(píng)與自我批評(píng)意見

　　政治理論方面看得少，知識(shí)鉆研不夠，對(duì)掌握更多知識(shí)的重視性認(rèn)識(shí)不足。

　　忙于日常事務(wù)，對(duì)黨的新思想、新理論學(xué)習(xí)掌握不夠。

　　創(chuàng)新工作方法，不斷解決工作難題。

　　在集團(tuán)建設(shè)管理、安全運(yùn)營等方面的管控上創(chuàng)新招法。

　　工作積極性及效率高，對(duì)工作成果的要求高，但有時(shí)過于強(qiáng)調(diào)結(jié)果，建議更多關(guān)注合理的流程和細(xì)節(jié)。

　　建議能加大對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目的關(guān)注程度，從集團(tuán)層面加大對(duì)管委會(huì)建設(shè)目標(biāo)的落實(shí)力度。

　　建議堅(jiān)持不斷開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)和大局意識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步改進(jìn)工作理念和工作手段。

　　將國企混改和黨建學(xué)習(xí)結(jié)合，落到實(shí)處

　　與普通黨員加強(qiáng)溝通;

　　進(jìn)一步抓好項(xiàng)目建設(shè)和管理。

　　不能充分了解員工需求，進(jìn)而采取針對(duì)性的激勵(lì)措施，調(diào)動(dòng)員工積極性。

　　全局意識(shí)不足。在研究XXX全局性工作中，缺乏“一盤棋”思想，主動(dòng)思考不夠，很少發(fā)表建議意見，征求意見時(shí)，基本上是一味的認(rèn)同。

　　工作魄力不足。工作謹(jǐn)小慎微，顧慮太多，缺乏領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。比如抓工作滿足于一畝三分地，沒有站在XXX的層面去思考問題。

　　有“老好人”心態(tài)。辦事過于低調(diào)，不敢于擔(dān)當(dāng)。在與班子其他成員工作合作和溝通交流中，存在礙于情面，不指出其問題或做事不得罪人的情況。

　　研究工作不深入。對(duì)專項(xiàng)工作的依賴性比較大，在基礎(chǔ)建設(shè)上下的苦功還不夠。比如在安全生產(chǎn)工作中，多以下發(fā)工作方案為主，主要在落實(shí)上級(jí)文件，在自身的培訓(xùn)教育、學(xué)習(xí)討論、調(diào)查研究等方面做得比較少。

　　工作缺乏統(tǒng)籌。對(duì)分管工作的關(guān)聯(lián)性認(rèn)識(shí)不足，缺乏必要的統(tǒng)籌。比如和分管科室的科長溝通、交流較少，各自為陣，特別是司法宣傳、拆遷安置、安全生產(chǎn)監(jiān)管三項(xiàng)工作本是有機(jī)的整體，但并沒有將三者有效地結(jié)合。

　　深入群眾不夠。比如在分管工作主要與單位聯(lián)系多、涉及居民少為理由，深入社區(qū)少，特別是深入所包社區(qū)以外的社區(qū)少，與居民直接交流少，對(duì)社區(qū)全面情況了解不夠。

　　工作主動(dòng)性不高。對(duì)分管工作涉及的新知識(shí)、新政策掌握不深，工作指導(dǎo)缺乏針對(duì)性;對(duì)非分管工作關(guān)注少，在重點(diǎn)工作研究時(shí)很少發(fā)表個(gè)人意見，存在覺得自己年齡大了安于現(xiàn)狀就好的思想。

　　主題教育批評(píng)與自我批評(píng)意見

　　統(tǒng)籌意識(shí)不強(qiáng)。分管工作多、人員多，對(duì)工作和人員未能做到很好的統(tǒng)籌，影響工作效果。比如在工作中，遇到一些棘手的網(wǎng)格案件，沒有對(duì)主管部門人員進(jìn)行有效統(tǒng)籌，合理分工，造成處理案件不及時(shí)、亮紅燈的現(xiàn)象。

　　對(duì)武裝部工作不重視。在抓民兵、征兵等方面的工作上認(rèn)識(shí)不足。致使工作出現(xiàn)了偏差，去年的征兵工作只完成了一個(gè)名額。

　　缺乏創(chuàng)新精神。習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)、走老路，在城市管理上思路還比較窄，辦法欠缺。比如在城市管理上，缺乏頂層設(shè)計(jì)和一套科學(xué)的、行之有效的管理手段。對(duì)分管工作被動(dòng)型應(yīng)對(duì)居多，對(duì)城市管理沒有形成一套成熟和完善的思路。對(duì)車輛亂停、店外經(jīng)營、黑車黑摩的等城市頑疾，整治打擊禮服不夠，其分管科室疲于應(yīng)付各項(xiàng)任務(wù)、解決現(xiàn)實(shí)問題，沒有形成長效機(jī)制、常態(tài)管理、常抓不懈的體系，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，成效一般。

　　攻堅(jiān)克難勁頭不足。比如僵尸車問題一直存在，之前就有居民反映過，但是你作為城市管理主管領(lǐng)導(dǎo)，有畏難情緒，沒有當(dāng)即處理，其實(shí)原本下決心就能迅速解決的事，到現(xiàn)在市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，躲不過了才干。

　　缺乏溝通協(xié)調(diào)意識(shí)。在相互配合方面有分工分家的現(xiàn)象。比如在開展報(bào)刊亭綜合整治工作中，城管職責(zé)范圍內(nèi)的工作相互配合不默契，溝通不及時(shí)，目標(biāo)不明確，致使綜合執(zhí)法效果不明顯。

　　主題教育批評(píng)與自我批評(píng)意見

　　一、對(duì)黨委班子的批評(píng)意見

　　1、加強(qiáng)隊(duì)伍管理不放松。

　　2、加大對(duì)維穩(wěn)工作督察力度。

　　二、對(duì)黨委書記**同志的批評(píng)意見。

　　1、對(duì)黨委中心組學(xué)習(xí)方式單一，專題研究少。

　　2、對(duì)在基層調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的落實(shí)一些維穩(wěn)“組合拳”問題還需要進(jìn)一步落實(shí)落地。

　　三、對(duì)黨委副書記**同志的批評(píng)意見。

　　1、民族團(tuán)結(jié)工作需進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　2、對(duì)大泉鄉(xiāng)的紀(jì)律作風(fēng)方面沒有督導(dǎo)檢查。

　　四、對(duì)黨委副書記、鄉(xiāng)長***同志的批評(píng)意見。

　　1、對(duì)執(zhí)行自治區(qū)維穩(wěn)“組合拳”落實(shí)上有待進(jìn)一步提高。

　　2、繼續(xù)加強(qiáng)十九大精神學(xué)習(xí)。

　　五、對(duì)黨委委員、人大主席***同志的批評(píng)意見。

　　1、對(duì)黨員干部政治紀(jì)律教育不夠。

　　2、對(duì)落實(shí)新疆社會(huì)穩(wěn)定和長治久安的總目標(biāo)有待加強(qiáng)。

　　六、對(duì)黨委委員、武裝部長**同志的批評(píng)意見。

　　1. 對(duì)開展維穩(wěn)各項(xiàng)工作督查工作力度不夠。

　　2. 參加黨支部生活少，開展講黨課工作需加強(qiáng)。

　　七、對(duì)黨委委員、紀(jì)檢書記***同志的批評(píng)意見。

　　1. 對(duì)黨員干部中違法違紀(jì)督察力度不夠。

　　2、對(duì)執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面督促督導(dǎo)工作需進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　八、對(duì)黨委委員***同志的批評(píng)意見。

　　1、到基層調(diào)研工作開展的少。

　　2、繼續(xù)加強(qiáng)十九大精神學(xué)習(xí)。

　　九、對(duì)黨委委員、宣傳干事***同志的批評(píng)意見。

　　1.發(fā)聲亮劍與自治區(qū)黨委的要求存在差距，沒有主動(dòng)發(fā)表署名文章。

　　2.對(duì)聚焦總目標(biāo)、緊盯總目標(biāo)、落實(shí)總目標(biāo)督導(dǎo)力度不夠。

　　十、對(duì)副鄉(xiāng)長****同志的批評(píng)意見。

　　1. 對(duì)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話還需提高。

　　2、對(duì)執(zhí)行自治區(qū)維穩(wěn)“組合拳”方面有待進(jìn)一步提高。

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