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【628568.com--自我鑒定】

　　對照黨章18個(gè)是否

　　對照黨章黨規(guī)找差距，是主題教育學(xué)習(xí)教育和檢視問題的重要內(nèi)容，是推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主動檢視自我、自覺修正錯(cuò)誤的重要措施。按照集團(tuán)黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)通知要求，我認(rèn)真對照黨章、《準(zhǔn)則》、《條例》，認(rèn)真剖析自我，按照“18個(gè)是否”逐條對照查擺自己存在的差距，深刻反思自己，為自己在將來的工作中實(shí)現(xiàn)認(rèn)識上的再提高、能力上的再提升，工作水平的再飛躍打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

　　現(xiàn)將我自己對照“18個(gè)是否”的要求，進(jìn)行查找的差距匯報(bào)如下：

　　一、對照黨章重點(diǎn)查擺

　　1、對照是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略。

　　存在的問題是：對照黨章黨規(guī)，在政治理論學(xué)習(xí)方面有差距。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想還存在學(xué)得不深學(xué)透的問題，滿足于集體學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)，局限于讀文件、提要求，缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解，有時(shí)認(rèn)為只要看過、學(xué)過就行了，對怎么學(xué)、學(xué)到什么程度缺少一個(gè)整體計(jì)劃，在自學(xué)上投入時(shí)間和精力不足，學(xué)思結(jié)合、學(xué)用轉(zhuǎn)化不夠，距離學(xué)懂、弄通、做實(shí)的要求還有差距，運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待提升。

　　2、對照是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

　　我不存在以上問題。

　　3、對照是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。

　　存在的問題：雖然不是黨員，但還是時(shí)刻高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，在工作中有時(shí)信念不堅(jiān)定，常被外界因素所干擾。

　　4、對照是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。

　　存在的問題：在工作中嚴(yán)格遵守了黨組織的制度、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，但是對于相關(guān)的紀(jì)律和規(guī)矩，學(xué)習(xí)意識不夠，沒有做到多反思、多進(jìn)步，只停留在了最基本的條款之上。

　　5、對照是否堅(jiān)持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。

　　存在的問題：在日常工作中只做好了自己的事務(wù)，沒有做到推動群眾工作，帶頭向領(lǐng)導(dǎo)反映群眾的意見和建議。

　　二、對照《準(zhǔn)則》重點(diǎn)查擺

　　6、是否堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實(shí)際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量。

　　存在的問題：思想理論學(xué)習(xí)不夠深入，有時(shí)候只是忙于工作，自覺主動學(xué)習(xí)的時(shí)間不夠，學(xué)習(xí)自覺性和主動性不夠，有以干代學(xué)的現(xiàn)象。

　　7、是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯(cuò)誤言行面前敢于抵制、斗爭。

　　存在的問題：日常工作和生活中，認(rèn)為只要按照黨章要求，按照上級組織的安排部署，做好自己的工作就夠了，沒有做到抵制或者正面批評，缺乏了挺身而出的勇氣。

　　8、是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，對黨忠誠老實(shí)、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報(bào)告制度。

　　存在的問題是：在實(shí)際工作中，有時(shí)因?qū)ι霞壊渴鸬膫€(gè)別工作理解不到位，從而思想上存在一些抵觸心理。在班子決策時(shí)有時(shí)因過于相信自己的業(yè)務(wù)能力，從而忽略了其他班子成員的意見建議。在貫徹落實(shí)上級決策部署的過程中，有時(shí)存在以結(jié)合實(shí)際為理由選擇性落實(shí)的情況。作為班子成員，向黨委領(lǐng)導(dǎo)班子專題匯報(bào)重要工作次數(shù)不夠、程序不嚴(yán)。對于工作中的重大問題和生要情況，習(xí)慣于口頭請示報(bào)告，規(guī)范性嚴(yán)肅性不強(qiáng)。工作中遇到緊急情況時(shí)，有時(shí)會將問題上移，擔(dān)當(dāng)精神不夠。

　　9、是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”

　　我不存在以上問題。

　　10、是否堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政。

　　存在的問題：自己能夠認(rèn)真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度。但是自身還是存在隨意性和簡單化現(xiàn)象。

　　11、是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。

　　我不存在以上問題。

　　12、是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。

　　存在的問題：對自己要求不嚴(yán)，沒有做到對他人負(fù)責(zé)，很多事情覺得事不關(guān)己就沒有履行監(jiān)督和制約的義務(wù)。

　　13、是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭。

　　我不存在以上問題。

　　三、對照《條例》重點(diǎn)查擺

　　14、是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。

　　我不存在以上問題。

　　15、是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。

　　我不存在以上問題。

　　16、是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。

　　我不存在以上問題。

　　17、是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題。

　　我不存在以上問題。

　　18、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。

　　我不存在以上問題。

　　對照黨章18個(gè)是否

　　在“不忘初心、牢記使命”主題教育期間，結(jié)合我個(gè)人的工作情況，對照《黨章》，《黨政》“18個(gè)是否”找差距，抓落實(shí)中，總結(jié)了幾點(diǎn)意見，對自己也提出來幾點(diǎn)要求。

　　一、在思想政治方面

　　能夠牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對照要求做得還不夠。學(xué)習(xí)領(lǐng)會還不夠深。對工作投入的精力相對多，對學(xué)習(xí)投入的精力相對較少，影響了學(xué)習(xí)進(jìn)度。

　　二、在干事創(chuàng)業(yè)上

　　缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究的不多，工作上有前松后緊、細(xì)致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務(wù)，有時(shí)會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯(cuò)、過得去。在工作方式上，方法簡單，創(chuàng)新性不夠，存在思路還不夠?qū)挕哟芜€不夠高的情況，有時(shí)還存在照搬照抄的情況。

　　三、在為支部服務(wù)上面

　　通過這次主題教育，雖然深刻的認(rèn)識到全心全意為人民服務(wù)的宗旨，但宗旨意識不夠牢。對黨員和積極分子反映的問題過問的少，有擔(dān)心給自己添麻煩的思想。有的時(shí)候公司黨總支下達(dá)的通知、文件沒能很好地把內(nèi)容吃準(zhǔn)、摸透、搞準(zhǔn)就轉(zhuǎn)發(fā)出去，對于黨支部的基層工作還需進(jìn)一步細(xì)化。

　　二、產(chǎn)生問題的主要原因

　　(一)理想信念不夠堅(jiān)定。面對當(dāng)前公司處僵治困，壓減法人新形勢新要求，把更多精力放在完成公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展等“硬指標(biāo)”上，把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及習(xí)近平總書記系列重要講話精神深入學(xué)習(xí)、全面深刻理解還有差距。

　　(二)黨性修養(yǎng)還需加強(qiáng)。今年年初剛當(dāng)選為黨支部組織委員，對黨組織充滿了向往和熱愛，但隨著自己所分管的好幾個(gè)控、參股公司都進(jìn)入實(shí)質(zhì)性壓減，注銷攻堅(jiān)階段，工作壓力增大，就不自覺放松了黨性鍛煉，把自己等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，沒有嚴(yán)格按照基層黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)和理想信念。

　　三、下步努力方向和整改措施

　　一、加強(qiáng)黨的理論知識學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代特色社會主義思想，把學(xué)習(xí)主題教育和實(shí)際工作緊密的結(jié)合起來，立足本職崗位，創(chuàng)新工作方法。

　　二、加強(qiáng)支部的組織建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的精神、抓落實(shí)的力度、破難題的勇氣，切實(shí)把抓落實(shí)作為履職盡責(zé)的本分、把重實(shí)干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把求實(shí)效作為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實(shí)的良好形象。最大限度調(diào)動二支部黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　　三、加強(qiáng)與支部的黨員，積極分子多溝通，聽取他們的意見，嚴(yán)于律己，寬以待人，不斷的改進(jìn)工作手段和工作方式，提高工作質(zhì)量。針對二支部流動黨員的管理提出解決措施，方案落實(shí)到位，逐步解決薄弱環(huán)節(jié)，共同提高工作對標(biāo)水平。

　　對照黨章18個(gè)是否

　　按照集團(tuán)公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育的通知要求，本人以“18個(gè)是否”主題為主旨，經(jīng)深入開展學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見建議及深入談心談話等，結(jié)合業(yè)務(wù)工作及實(shí)際，逐條查找問題，剖析原因，提出整改措施。現(xiàn)將個(gè)人有關(guān)情況對照匯報(bào)如下。

　　第一部分，對照黨章“5個(gè)是否”問題查擺情況。

　　第一條，強(qiáng)化政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會義思想武裝頭腦。作為一名黨員，遵照機(jī)關(guān)黨委部署及要求，以集體學(xué)習(xí)、參加培訓(xùn)指導(dǎo)學(xué)習(xí)和個(gè)人自我學(xué)習(xí)等形式，對十九大報(bào)告精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的核心要義和豐富內(nèi)涵等進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)、仔細(xì)學(xué)。但對其如何指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作缺少思路和方法。

　　第二條，遵照落實(shí)黨員八項(xiàng)義務(wù)，反觀自我，日常工作、學(xué)習(xí)與生活中遵章守紀(jì)，愛崗敬業(yè)，時(shí)常告誡自己作為一名共產(chǎn)黨員的責(zé)任和義務(wù)。但先鋒模范作用的發(fā)揮不平衡，有松一陣兒緊一陣兒的情況，尤其是在中心工作中如何發(fā)揮黨員作用的認(rèn)識還不到位。對入黨誓言的理解還不夠深，時(shí)刻以入黨誓言檢視思想和行為的自覺性還不夠高。

　　第三條，樹立高度責(zé)任感和敬業(yè)精神,常思“五問”、聚焦自我，增強(qiáng)勝任工作的能力和本領(lǐng);常思“六最”，聚焦工作，愛崗敬業(yè)，做到兢兢業(yè)業(yè)，勤勉盡責(zé)。對在集體決策中與自己有不同意見的情況，雖然能夠做到及時(shí)接納、共同探討，但對不同意見的產(chǎn)生根源缺少理性和深入的分析。

　　第四條，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制民主作風(fēng)，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，以問題為導(dǎo)向，按程序辦事。但作為支部領(lǐng)導(dǎo)，每年只注重在民主生活會上普遍聽取黨員群眾的意見和建議，不注重日常聽取意見建議或了解情況。另外，存有對政治規(guī)矩的內(nèi)涵與外延了解掌握不深的問題。有時(shí)只把政治規(guī)矩當(dāng)口號，不知道是什么、包括哪些內(nèi)容方面，知之不深，遵守不好。

　　第五條，腳踏實(shí)地工作密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常性地深入基層開展調(diào)查研究，強(qiáng)化服務(wù)意識，增強(qiáng)溝通交流，主動發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，就合同風(fēng)險(xiǎn)防范修訂了合同管理辦法及合同示范文本等，夯實(shí)了基礎(chǔ)管理。但在赴基層考察、調(diào)研時(shí)，對發(fā)現(xiàn)問題，沒有做到立查立改，聽匯報(bào)多，與員工直接交流少，第一手資料掌握不夠充分。

　　第二部分，對照準(zhǔn)則“8個(gè)是否”問題查擺情況。

　　第一條，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦，在加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)的同時(shí)，強(qiáng)化意識形態(tài)的教育和引導(dǎo)，堅(jiān)定理想信念，不斷弘揚(yáng)正能量，強(qiáng)化政治責(zé)任，警惕不良思潮影響。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，雖然能夠在思想上主動改造主觀世界，但是在行動上還缺乏有效的措施帶領(lǐng)黨員和群眾共同改造、共同進(jìn)步。另外，在工作中參加黨組織集體學(xué)習(xí)滿足于次數(shù)達(dá)標(biāo)，對學(xué)習(xí)質(zhì)量有所忽略。

　　第二條，強(qiáng)化意識、筑牢防線，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察山西重要講話精神，學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，在工作實(shí)踐中忠實(shí)地貫徹和執(zhí)行黨的基本路線，不折不扣地落實(shí)黨中央重大決策部署要求，增強(qiáng)了政治自覺和思想自覺。但在對下級的表率、逐級帶動方面作用不強(qiáng)，有明哲保身的想法，缺少旗幟鮮明反對和抵制的勇氣。

　　第三條，作為一名黨員，遵照機(jī)關(guān)黨委部署及要求，對十九大報(bào)告精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的核心要義和豐富內(nèi)涵等進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)、仔細(xì)學(xué)。通過學(xué)習(xí)，“四個(gè)意識”更加增強(qiáng)，“四個(gè)自信”更加堅(jiān)定，“四個(gè)服務(wù)”更加自覺，增強(qiáng)了堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的思想自覺和行動自覺，在思想上政治上行動上做到了同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但不可否認(rèn)，由于自身理論功底淺，對習(xí)近平新思想理解貫徹有偏差，加上學(xué)習(xí)時(shí)間時(shí)斷時(shí)續(xù)，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上欠缺火候。政治定力不夠，初心或存或失。

　　第四條，遵照貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，以及習(xí)近平總書記針對“四風(fēng)”中的形式主義、官僚主義頑癥所指示、揭露的十種新表現(xiàn)，對號入座，反觀自我，日常工作、學(xué)習(xí)與生活中，遵章守紀(jì)，反對特權(quán)思想、特權(quán)行為，告誡自己常懷律己之心，常思貪欲之害。但在形式主義、官僚主義方面存在：一是規(guī)章制度貫徹不到位、執(zhí)行不徹底、時(shí)緊時(shí)松;二是實(shí)際工作中下基層與領(lǐng)導(dǎo)溝通多，與業(yè)務(wù)人員接觸較少，業(yè)務(wù)工作調(diào)研指導(dǎo)不到位。

　　第五條，堅(jiān)持民主集中制，注重發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障支部各黨員權(quán)利，暢所欲言，遇有重大決策事項(xiàng)，嚴(yán)格落實(shí)決策程序，避免“一言堂”。但在班子決策時(shí)，有時(shí)因過于相信自己的業(yè)務(wù)能力，從而忽略了其他班子成員的意見建議。

　　第六條，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，加強(qiáng)企業(yè)法律顧問和公司律師激勵機(jī)制建設(shè)。派駐法律顧問制度自實(shí)施以來，為集團(tuán)公司避免和挽回經(jīng)濟(jì)損失上億元，為企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作做出了突出貢獻(xiàn)。但近幾年，由于晉升渠道和薪酬問題，一大批優(yōu)秀法律顧問已經(jīng)選擇了社會律師和公務(wù)員職業(yè)，離職率達(dá)25%，嚴(yán)重影響了法律隊(duì)伍的穩(wěn)定。未來迫切需要在激勵機(jī)制方面進(jìn)行探索和突破，以此留住人才。

　　第七條，勇于開展批評和自我批評，始終以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，用法律的準(zhǔn)繩約束自己，依法行權(quán)。但是，細(xì)細(xì)查擺，還存在著一些問題。比如批評和自我批評沒有形成常態(tài)，在平時(shí)工作中還沒有做到自覺應(yīng)用、及時(shí)應(yīng)用。批評他人時(shí)還存在顧忌心理，不敢直戳痛處，有一定的好人主義傾向。

　　第八條，能夠嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、用車、交通、休息休假等待遇，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定，干凈干事、干事干凈。然而，對廉潔自律工作的認(rèn)識還不深入，片面地將其理解為個(gè)人思想境界問題，對組織監(jiān)督制約的必要性有所忽視。

　　第三部分，對照條例“5個(gè)是否”問題查擺情況。

　　第一條，作為中國共產(chǎn)黨的一名黨員，不忘初心、牢記使命，首要的是始終做到對黨忠誠，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。在日常生活中，存在著對某些不當(dāng)言論的錯(cuò)誤原理深入分析和思考不夠，對其可能會造成的負(fù)面影響了解不夠。在觀看西方讀物及電影時(shí)，對其中傳遞的資產(chǎn)階級自由化立場缺乏警惕性。

　　第二條，黨員干部手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的，姓公不姓私，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。作為一名法律人，更是要時(shí)刻保持如臨深淵、如履薄冰的謹(jǐn)慎，做到心有所謂、言有所戒、行有所止，處理好公和私、情和法、利和法的關(guān)系。

　　第三條，習(xí)總書記曾講：“當(dāng)干部就不要想發(fā)財(cái)、想發(fā)財(cái)就不要當(dāng)干部。”黨員干部要心系群眾，群眾利益高于一切，工作中要敢于同惡勢力作斗爭，有作為。不斷加強(qiáng)對親屬和身邊工作人員的教育和約束，要求他們守德、守紀(jì)、守法。雖然沒有故意刁難群眾、吃拿卡要的情況，但對于一些老舊物資的更新迭代還不到位，降低了平時(shí)工作辦事的效率。

　　第四條，反對形式主義、官僚主義最根本的就是要提高政治站位，作為一名黨員干部，始終與黨中央保持高度一致，聽黨指揮，堅(jiān)定政治方向，堅(jiān)定理想信念，牢記黨的宗旨，不斷改造世界觀人生價(jià)值觀，堅(jiān)決做到聽黨話，辦民事，辦好事實(shí)事。但在部門開展工作檢查考核時(shí)，過于依靠痕跡化資料，對于如何考評出真正水平辦法不多、思路不新。

　　第五條，黨員干部的形象關(guān)系到黨在人民群眾中的形象，因此，作為黨員干部，工作生活中始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”，樹立“勤儉辦事”的思想，能夠帶頭崇尚勤儉節(jié)約、帶頭反對鋪張浪費(fèi)，不斷強(qiáng)化廉潔自律意識，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，以身作則踐行黨的群眾路線，不能使黨的形象受到損害。

　　第四部分，整改措施

　　一、認(rèn)真抓好學(xué)貫習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想。

　　要把十九大精神和習(xí)近平新思想等方面的學(xué)習(xí)材料擺在案頭，作為最重要的思想食糧，“一日三餐”，學(xué)思踐悟，真正地把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)懂、弄通、做實(shí)，準(zhǔn)確領(lǐng)會新思想對新時(shí)代、新矛盾、新方略、新階段、新目標(biāo)的豐富內(nèi)涵，掌握十九大精神的政治意義、歷史意義、理論意義、實(shí)踐意義，搞清理論的來龍去脈、判斷的因果依據(jù)、觀點(diǎn)的互相聯(lián)系、謀劃的節(jié)點(diǎn)步驟，緊密結(jié)合實(shí)際，沖著問題攻關(guān)，奔著難題破解，在入深、入心、入實(shí)上下功夫。要時(shí)刻牢記和告誡自己，作為一名黨員和干部，思想上的滑坡是最嚴(yán)重的病變，“總開關(guān)”沒擰緊，不能正確處理公私關(guān)系，不能認(rèn)真對待虛實(shí)問題，缺乏正確的是非觀、義利觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，各種出軌越界、跑冒滴漏就會發(fā)生。思想上松一寸，行動上就會散一尺。就像打掃房間一樣，要對自己的思想灰塵經(jīng)常打掃，經(jīng)常照鏡子，隨時(shí)正衣冠，做到防蟲蛀腦，防患于未然，防崩于山遠(yuǎn)，克服自身存在的不良攀比心理，以及事不關(guān)己、高高掛起等方面的思想問題。以先鋒模范為榜樣，牢記初心，保持定力，見賢思齊，積極作為，關(guān)心職工，關(guān)注現(xiàn)場，排憂解難。

　　二、進(jìn)一步解放思想，強(qiáng)化務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)。

　　作為黨員干部，必須緊緊圍繞“六個(gè)破除”，進(jìn)一步解放思想，使思想觀念、思維方式、知識素養(yǎng)與形勢發(fā)展相合拍。具體結(jié)合實(shí)際，整改如下：一是堅(jiān)持改革創(chuàng)新引領(lǐng)，進(jìn)一步解放思想;二是結(jié)合“三基”工作，進(jìn)一步修訂完善相關(guān)制度;三是厚實(shí)知識儲備，推進(jìn)集團(tuán)公司法律事務(wù)工作開展;五是開展對標(biāo)活動，提高法律服務(wù)管理及水平。

　　三、學(xué)法、用法、守法，帶頭依法依規(guī)辦事。

　　做到與時(shí)俱進(jìn)地學(xué)習(xí)和研究國家各項(xiàng)法律法規(guī)，把黨紀(jì)永遠(yuǎn)挺在國法前面，弄明白法律規(guī)定我們怎么用權(quán)，什么事能干、什么事不能干，心中高懸法律的明鏡，手中緊握法律的戒尺，知曉為官做事的尺度，講紀(jì)律、守規(guī)矩。嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，忠誠于黨，向黨組織說實(shí)話、講真情，堅(jiān)持無論事情大小都要及時(shí)請示報(bào)告制度，喜不夸大，憂不隱小，功不掩過。堅(jiān)持在家庭、家教、家風(fēng)建設(shè)上做表率，嚴(yán)格管理自己的親屬和身邊人，不搞以權(quán)謀私，不搞特殊化，老老實(shí)實(shí)做人，清清白白做官。帶頭做尊法學(xué)法守法用法的模范，以集團(tuán)公司近期6起違法違紀(jì)典型案例為警示，厲行法治、依法辦事，嚴(yán)格按制度和程序辦事，努力在法律法規(guī)和規(guī)章制度的框架內(nèi)想事情、干事情和辦成事，不循私情、不當(dāng)老好人，防范違法違規(guī)行為，特別是要對基層單位與部門加強(qiáng)普法宣傳警示教育，消除工作中明知故犯“逐利違法”的現(xiàn)象，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

　　四、對標(biāo)“5643”工作理念，奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)。

　　對標(biāo)集團(tuán)公司“5643”工作理念，不斷研究合同審核、法律風(fēng)險(xiǎn)防范、訴訟糾紛等業(yè)務(wù)，完善制度流程，改進(jìn)工作方式方法，注重調(diào)查研究，從實(shí)際出發(fā)，將原則性與靈活性有機(jī)融合，突出實(shí)效與創(chuàng)效。堅(jiān)守正道，弘揚(yáng)正氣，堅(jiān)定理想信念，對黨和人民忠誠;善于從諫如流，自覺接受群眾監(jiān)督，做到修枝剪葉，自覺改造提高;堅(jiān)持原則、恪守規(guī)矩，正確行使權(quán)力，注重細(xì)節(jié)小事，堅(jiān)持不懈徹底肅清系統(tǒng)性塌方式腐敗流毒影響，在各種誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)，敢于對一切不正之風(fēng)亮劍。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，改掉形式主義和官僚主義，對各項(xiàng)工作堅(jiān)持抓深入、抓扎實(shí)，克服不想為、不愿為、不敢為、假作為和“虛多實(shí)少”問題，出主意、想辦法、謀思路，努力促進(jìn)企業(yè)度危過難、平穩(wěn)發(fā)展;落實(shí)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”，進(jìn)一步提升內(nèi)部管控水平，防范不必要的生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，采取必要法律手段，降低企業(yè)損失。

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