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【628568.com--實習報告】

　　檢視問題方面存在的問題

　　習近平總書記曾指出：“一切向前走，都不能忘記走過的路;走得再遠、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發(fā)。面向未來，面對挑戰(zhàn)，全黨同志一 定要不忘初心、繼續(xù)前進不忘初心黨課講稿不忘初心黨課講稿。”對紀檢干部來說，不忘初心，就是要不忘全心全意為人民服務的根本宗旨，牢記使命，忠實履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，做到忠誠干凈擔當。不忘初心要不忘忠誠之心。

　　天下至德，莫大乎忠。對黨忠誠， 是黨章對黨員的基本要求。作為黨員，入黨時我們都曾面對黨旗莊嚴宣誓，要對黨忠誠，隨時準備為黨和人民犧牲一切。黨員干部要把對黨和人民的忠誠，作為干事創(chuàng)業(yè)的思想靈魂，把全部生命投入到為黨和人民的事業(yè)奮斗中去。紀檢干部是黨的忠誠衛(wèi)士，承擔著懲惡揚善、純潔黨的隊伍的重要使命，對黨絕對忠誠是對紀檢干部第一位的政治要求。要堅定理想信念，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把維護政治紀律和政治規(guī)矩放在首位，用實際行動詮釋對黨的忠誠。不忘初心要不忘赤子之心。

　　習近平總書記在七一講話中強調(diào)：“我們黨已經(jīng)走過了 95 年的歷程，但我們要永遠保持建黨時中國共產(chǎn)黨人的奮斗精神，永遠保持對人民的赤子之心。”這既是對黨發(fā)展和執(zhí)政經(jīng)驗的總結回顧，也是對全體黨員干部的共同要求和殷切期望。老子說：“反者道之動，弱者道之用。”老子的核心思想就是返回自然狀態(tài)，返回赤子狀態(tài)，“常德不離，復歸于嬰兒”， 不僅要返回質樸的生活，而且要返回質樸的內(nèi)心不忘初心黨課講稿。對紀檢干部來說，永葆赤子之心，就是要永葆共產(chǎn)黨人的奮斗精神，永葆對人民的赤子之心，時刻保持共產(chǎn)黨員應有的政治本色， 始終把維護和執(zhí)行黨的紀律作為使命，堅決維護黨中央權威，保證全黨令行禁止。

　　不忘初心要不忘鍥而不舍之心。作風建設之難，難在防止反彈。當前，作風建設取得明顯成效，但“四風”問題出現(xiàn)一些新情況新動向，頂風違紀問題依然時有發(fā)生。全面從嚴治黨永遠在路上。作為紀檢干部，在成績面前決不能有驕傲自滿情緒，決不能有松松勁、歇歇腳的心態(tài)，要拿出永遠在路上的恒心和韌勁，在堅持中深化、在深化中堅持，強化日常管理監(jiān)督，著力解決突出問題，一步一個腳印抓下去，繼續(xù)把作風建設推向前進、引向深入，決不能讓“四風”問題反彈回潮、故態(tài)復萌。不忘初心要不忘干凈之心。治人者必先自治，責人者必先自責。紀檢干部是黨章黨規(guī)黨紀的執(zhí)行者、維護者，自身能否干凈，事關監(jiān)督執(zhí)紀問責的權威性和公信力。自身干凈是紀檢干部的立身之本，只有自身干凈，才能理直氣壯地監(jiān)督別人;只有自身干凈，才能在監(jiān)督執(zhí)紀問責中身板直、腰桿硬。企業(yè)家馬云曾經(jīng)倡言商人要“永不行賄”，認為“不行賄”是做企業(yè)最基本的底線。如果說“不行賄”是商人的底線，那么干凈就是紀檢干部的底線。作為紀檢干部， 要不斷增強黨性修養(yǎng)和思想道德水平，時刻保持清醒的頭腦，不為名利所困，不為物欲所惑，始終做到清正廉潔。要把黨的紀律刻印在心上，始終繃緊紀律的弦，做遵規(guī)守紀的模范，清清白白做人、干干凈凈做事。

　　不忘初心要不忘擔當之心。為官避事平生恥。習近平總書記曾指出：“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。”敢于擔當是紀檢干部的使命和職責。但在實際工作中，有的紀檢干部缺乏擔當?shù)挠職?，在工作中不敢較真碰硬， 影響和制約了監(jiān)督作用的發(fā)揮。作為紀檢干部，要增強責任感和使命感，敢于擔當、勇于擔當、善于擔當，做黨章黨規(guī)黨紀的堅決捍衛(wèi)者。要以舍我其誰的政治擔當和勇氣，同一切違規(guī)違紀行為與不正之風作斗爭，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，真正把紀律規(guī)矩立起來、嚴起來，使廣大黨員干部自覺追求道德高標準，堅守紀律底線，自覺培養(yǎng)高尚道德情操，抵制不良風氣不忘初心黨課講稿演講培訓。不忘初心要不忘作為之心。很多干部走上紀檢工作崗位的時候，是滿腔熱血、想干出一番事業(yè)的。有理想有熱情不難，難的是一直保持進取之心，一直保持作為之心。隨著工作時間的增加，有的逐漸放松了對自己的要求，產(chǎn)生了“混日子”的想法;有的面對違規(guī)違紀問題，不想監(jiān)督、不愿監(jiān)督，導致問題得不到及時糾正。

　　作為紀檢干部，肩負維護黨規(guī)黨紀的政治責任，要找準職責定位，認真履行監(jiān)督職責，面對原則問題決不退讓，面對大是大非問題敢于亮劍，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，推動全面從嚴治黨各項任務落地生根、見到實效。英國哲學家科林伍德說：“我們可能走的太遠了，以至于忘記了當初之所以出發(fā)的目的”希望我們每一名紀檢干部能夠不忘初 心、守住初心，在實踐中檢驗初心、詮釋初心，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，不斷厚植我們黨執(zhí)政的政治基礎。

　　檢視問題方面存在的問題

　　1.一些黨員干部服務發(fā)展意識不強，克難攻堅思路不寬、辦法不多，不作為、亂作為現(xiàn)象仍不同程度存在。

　　2.部分黨員干部思想保守、觀念滯后、作風不實、擔當不夠，用改革的思維和創(chuàng)新的辦法破解難題的能力不足，等等。

　　3.一些干部思想觀念、開拓創(chuàng)新能力與新的發(fā)展形勢不適應，擔當務實精神、干事創(chuàng)業(yè)激情與肩負的使命責任不相稱。

　　4.一些單位黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不到位，一些干部擔當意識、奮斗精神、創(chuàng)新能力有待進一步提升。

　　5.有些黨員干部作風不實，缺乏敢闖敢試、改革創(chuàng)新、勇于擔當?shù)木瘢蛔鳛榈膯栴}不同程度存在。

　　6.少數(shù)黨員干部精神狀態(tài)還需進一步提振，抓工作的作風和抓落實的力度亟需加強。

　　7.有的領導干部“只求不出事，寧愿不做事”，凡事都要上級拍板，避免自己擔責，甚至層層往上報、層層不表態(tài)。

　　8.隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，敢于擔當、敢于負責的精神有所下降。

　　9.對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)，使得一些本應短期見效的工作“沙灘流水不到頭”。

　　10.在對待個人進退去留上，不同程度有“船到碼頭車到站”的消極思想，存在“少踩油門，多踩剎車”，不求“多拉快跑”，只求“安全無事”的現(xiàn)象。

　　11.部分領導干部工作上進取意識不強，指導創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。

　　12.有時還存在“不求有功但求無過”的思想，工作中存在精神懈怠現(xiàn)象，一些工作只求過得去，不求過得硬，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。

　　13.領導班子著力營造干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，不斷提高干部精氣神，但在強化問責、倒逼工作落實的大背景下，一些干部不想干事、不敢擔當，慢作為、不作為現(xiàn)象較為突出。

　　14.擔當意識、擔當能力還遠遠不夠，與我們所肩負的責任有很大差距。有時光考慮官難做，考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應有的擔當。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象，對矛盾不敢觸及、怕?lián)熑危瑢栴}不敢批評、怕丟選票。

　　15.個別同志不敢擔當，凡事都要層層上報，自己不表態(tài)或模糊表態(tài)，依靠“一把手和”黨組拍板決定，影響了工作效率。

　　16.有時存在“重部署、輕落實，重形式、輕實效，重宏觀、輕微觀”的現(xiàn)象，有些部署停留在會議、文件層面上，督促落實不夠，推動工作的力度有待加大。落實過程中缺少“釘釘子”精神，導致一些決策落實的效果不好。

　　17.有時安于現(xiàn)狀，缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神，特別是近兩年，思想上存在“求穩(wěn)”的傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。

　　18.進取精神有所弱化，對如何圍繞中心任務，充分發(fā)揮服務保證作用，思考得不夠，站位不高、眼界不寬，主抓的工作缺乏創(chuàng)新、缺乏亮點。

　　19.存在因循守舊、按部就班的思想，主動創(chuàng)新的能力不強。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關單位長遠發(fā)展的深層次問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究謀劃;對轉型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關注、提前預判、超前謀劃做的不夠。

　　20.看成績講優(yōu)勢多，反思問題審視短板少，存在壓力不夠大、動力不夠足，小富即滿、小進則安等問題，缺乏強烈的進取意識。

　　21.對于工作，部分同志缺少犧牲奉獻的意識和責任，不比成績比待遇，不比能力比資歷，個別同志加一會班就叫苦叫累，多付出點就喊不公平，與黨員身份不相符合。

　　22.有時安于現(xiàn)狀，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。特別是近兩年，思想上存在“求穩(wěn)”的傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蝕弱化。

　　23.鼓不起“永坐前排”的勇氣，沒有一種“一往無前”的勇氣和“爭創(chuàng)一流”的精神，不敢做別人不敢做的事，沒有把事情永遠做在別人前頭的想法，在改革發(fā)展的深水區(qū)、關鍵時期，依然存在自甘落后、甘居人后的心態(tài)，干什么事都沒有一股爭先進位的勁頭和勇氣，沒有盡自己最大的能力與努力去克服一切困難，做好每一件事情。

　　21.立不下“居弱圖強”的志氣，習慣于清閑過日子，不求有功但求無過，得過且過志氣，自甘落后，缺少戰(zhàn)勝一切困難的決心和勇氣。

　　22.有些黨員干部是地方經(jīng)濟發(fā)展、脫貧攻堅、振興鄉(xiāng)村、全面建成小康社會的領路人，面對貧困落后的環(huán)境、復雜困難的形勢、經(jīng)濟發(fā)展的風險，沒有樹立實干創(chuàng)業(yè)的志氣，攻堅克難的志氣、勇于擔當?shù)闹練狻?/p>

　　23.亮不出“敢于擔當”的銳氣，有的黨員干部政治擔當、歷史擔當和責任擔當?shù)囊庾R薄弱，沒有持之以恒地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強信心，增進自覺，鼓舞斗志，缺乏對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，缺乏時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，缺乏守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當。

　　24.奢靡之風在作怪。隨著生活環(huán)境越來越好，自己對工作生活條件的要求也越來越高了，同時受到社會上一些奢靡之風的影響和侵蝕，自己也不知不覺的適應了、接受了。25.有以會議落實會議的情況，跟蹤督促抓得不緊，工作中出紕漏、慢半拍情況時有發(fā)生，尤其工作的創(chuàng)新性、開拓性有欠缺，對照合格黨員標準，差距很大。

　　26.基層反映的一些問題，特別是涉及多部門的，主動協(xié)調(diào)解決的意識不夠，也有應付搪塞現(xiàn)象。

　　27.對單位一些年輕同志關心關注不夠，基本上沒有主動問詢過個人或家庭面臨的現(xiàn)實困難，偶而了解到大家的困難，但盡力幫助他們克服困難的意識也不強，方法也不多。28.總認為必須讓年輕同志在實踐中多鍛煉，才能卓有成效、進步更快。所以，日常有些工作親力親為確實少了，工作之余總想與家人在一起的時間多一些，如果沒有任務壓著，主動加班就少了。

　　29.對年輕同志辦文辦事方面的不足，有時礙于情面直接批評少，大多情況下都是點到為止。承辦的一些紀檢監(jiān)察工作，感覺都是多年熟悉的同事，拉不下臉不愿較真，有時就得過且過了。實質上就是多一事不如少一事，貪圖安逸的心理作怪。

　　30.工作中，有老好人現(xiàn)象，怕得罪人的思想仍然比較嚴重，工作中缺乏風風火火的勁頭，上下溝通協(xié)調(diào)，處理棘手問題能力魄力不足。對大項工作、上級檢查以及硬性任務等比較關注，而對需要下長功夫、見效慢的經(jīng)常性基礎性工作用力不足。

　　31.任職時間說長不長說短不短，記得自己才任科長時，由于科里新同志多，業(yè)務普遍不熟悉，那時有活大家一起干，政策文件一起學，再看看現(xiàn)在，大家業(yè)務熟了，自己卻變懶了，動嘴多了，動手少了，想自己的事多了，想工作的事少了。

　　32.雖然保持著抓工作親歷親為的習慣，但由于思想松懈，逐步有了懶惰、疲沓現(xiàn)象。工作上加班加點明顯少了，開交班會時，領導說的工作跟自己相關的認真聽聽，其它的就不關注了，對于一些工作，感覺上面有領導把關，科里工作不出大差錯就行，產(chǎn)生了一種依賴思想。

　　33.主觀上講，自己雖然有干好工作的良好愿望，但有時也有安于現(xiàn)狀的心態(tài)。工作中遇到矛盾和困難時，下實功夫苦功夫解決不夠，有時也有“繞道走”的現(xiàn)象。

　　34.工作中有求平穩(wěn)的心態(tài)，遇到矛盾和困難缺乏主動挑戰(zhàn)、敢啃硬骨頭的精神，存在等待觀望心理。

　　35.總感到自己是個副職，上有思路清、能力強的領導領著，身邊幾位同志機關資歷、經(jīng)驗也都比我豐富，自己按領導意圖做好就行了，統(tǒng)籌全科工作還打不開思路、放不開手腳、下不了決心，積極出謀劃策、主動靠上去、創(chuàng)新工作方法不夠，有時有矛盾上交現(xiàn)象。

　　36.思想上還比較傳統(tǒng)守舊，性格偏于內(nèi)向，工作潑辣勁不夠，遇事有點畏首畏尾，勇于提出創(chuàng)新性意見不多，有時還拘泥于具體的工作之中，為黨委、領導在宣傳文化工作謀長遠、謀發(fā)展上缺乏好的意見建議，變中求新、新中求效的意識不強，造成了工作起色不大，進步不明顯，反映出自己革命精神的不足和進取意識的弱化。

　　37.抓工作的力度有些弱，抓工作的速度有些慢，抓工作的長度有些短，緊跟形勢任務、落實領導指示方面，存在跟不上、慢半拍、不徹底的現(xiàn)象。

　　38.有時有畏難情緒，真實想法是我把該說的話都說到了，就算盡到責任了，同一級別的領導，不好鐵面無私，影響同志關系。存在“不求有功，但求無過”的觀念。工作因循守舊、墨守成規(guī)，拘泥于已有的制度和原則，不考慮實際情況的變化。

　　39.謀劃工作雖然能夠從大局出發(fā)，但在具體問題上也存在本位主義思想。如，有的工作應該是別的部門處理，如果參與了怕別的科室有想法，在遇到這方面工作時，往往就不會過多的去參與。

　　40.工作中有“干累了、歇口氣”的想法，特別是面對企業(yè)重組帶來的影響，有時顧慮比較多，思想不太穩(wěn)定，考慮負面因素多，決策上不夠果斷，致使前期工作推進不快。

　　檢視問題方面存在的問題

　　同志們：

　　根據(jù)中央和省市部署要求，今年在在全黨開展“不忘初心牢記使命”主題教育，前一階段我們按照計劃組織學習，今天我以“走進新時代展示新?lián)斨\求新作為”為主題，跟大家交流幾點體會。

　　第一點體會：理想信念是思想和行動的“總開關”，要心中有黨、信念堅定，在對黨忠誠上樹標桿、做表率

　　(舉例)當前我們正處在全面建成小康社會的攻堅期，能否充分激發(fā)黨員干部理想信念力量，對我們來說是一場前所未有的大考。我們黨員干部只有堅守信仰，扛好旗幟，永遠跟黨走，才能保持方向不偏、立場不移。

　　一要重溫紅色經(jīng)典，堅定知黨言黨的思想自覺。(舉例)其實，翻開我們黨的發(fā)展史，我們不難發(fā)現(xiàn)，從南湖到塞北，從瑞金到北京，從井岡山的“星星之火”到全國革命的“燎原之勢”，從延安窯洞的興國之光到締造“中國夢”的新征程，支撐著我們的黨走過風風雨雨的97年，就是矢志“為大多數(shù)人謀幸福”的理想信念。在這面旗幟的指引下，井岡山一支僅有七百多人的隊伍在血與火的洗禮中鑄就了“星火燎原”，用行動有力回應“紅旗到底能打多久”的疑問;李大釗、夏明翰、劉胡蘭等革命先烈，面對敵人的威逼利誘，篤定“只有共產(chǎn)黨才能救中國”的樂觀堅守，立場不移，舍身取義;焦裕祿、谷文昌、楊善洲等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，憑借“革命理想高于天”的革命覺悟，一念為民，戰(zhàn)天斗地，為我們樹立了學習的標桿。重溫紅色經(jīng)典，就是要明白我們黨“從哪里來”“到哪里去”問題。在當前這種價值多元、思想多變的新形勢下，我們更應保持清醒、堅定信念、堅守理想，經(jīng)常精讀一些馬列主義經(jīng)典著作的代表篇目，特別是對習總書記系列重要講話精神要學深悟透，切實掌握馬克思主義立場、觀點、方法，做到真學、真懂、真信、真用，持續(xù)鞏固干事創(chuàng)業(yè)的力量源泉。

　　二要加強黨性鍛煉，堅定信黨擁黨的立場自覺。(舉例)對黨忠誠是我們共產(chǎn)黨人一生的追求，加強黨性鍛煉是我們共產(chǎn)黨人一生的必修課?，F(xiàn)實生活中，受市場觀念的沖擊和世俗功利思想的影響，少數(shù)黨員干部思想出現(xiàn)波動，嚴重敗壞了黨的形象，甚至有的黨員思想政治水平、思想覺悟還趕不上部分群眾，久而久之，群眾覺得“黨員和群眾一樣”，甚至“黨員不如群眾”。這與群眾心目中“哪里有困難，共產(chǎn)黨員就在最前面”印象相去甚遠。對黨性和信仰是牢記還是淡忘、是持守還是迷茫，已成為檢驗一個共產(chǎn)黨員合格與否的“試金石”。作為一名黨員干部，我們只有始終把黨放在心中最高位置，遵守黨章、踐行誓言，純潔黨性、堅定信仰，才能在任何時候、任何情況下都能保持頭腦清醒、立場堅定，不會走岔路、走歪路、走邪路。

　　三要始終對黨忠誠，堅定愛黨護黨的責任自覺?，F(xiàn)實中，我們有的黨員干部(舉例)。

　　大家都知道，我們當初在入黨的時候，都要向黨宣誓，這在政治上是一件非常嚴肅的事情，成為黨組織中的一員，就要永遠熱愛黨、永遠跟黨走，當黨的形象遭受貶損詆毀時，我們要義無反顧地挺身而出與不良思想斗爭;當黨的事業(yè)和團結統(tǒng)一遭到損壞破壞時，我們要義不容辭地與不良風氣面對面斗爭，甚至犧牲生命也要在所不惜。我們只有像愛護眼睛一樣愛護黨、像維護生命一樣維護黨，才能讓廣大群眾共產(chǎn)黨人身上看到黨的偉大和向心力、凝聚力。

　　第二點體會：紀律是前行的“紅綠燈”，要心中所戒、行有所止，在遵規(guī)守紀上樹標桿、做表率

　　“治國者，必以奉法為重”。治國治黨，必須嚴肅法紀、嚴明紀律。正如習總書記強調(diào)：全面從嚴治黨，核心是加強黨的領導，基礎在嚴，要害在治。我們黨員干部要堅持把尊崇黨章作為總規(guī)矩，堅決貫徹落實新修訂的《準則》《條例》，在廉潔自律上追求高標準，在嚴守黨紀上遠離紅線，真正把黨章黨規(guī)黨紀刻印在心上、落實在行動上，以自己的行為樹起標桿、作好表率。

　　一要自覺強化政治紀律，提高忠誠意識。(舉例)習總書記多次強調(diào)，在所有黨的紀律和規(guī)矩中，第一位的是黨的政治紀律和政治規(guī)矩。我們的一言一行絕對不能任性，一定要符合一個黨員干部的要求，任何時候都不能任性給黨抹黑，應該在為人民服好務的同時，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行，帶頭維護好黨的領導、維護黨中央權威、維護習近平總書記這個核心，帶頭貫徹落實好黨的路線方針政策，帶頭遵守好、維護好黨紀國法和公序良俗。

　　二要自覺強化組織紀律，提高執(zhí)行意識。(舉例)黨的組織紀律的核心是：黨員個人服從黨的組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級組織服從上級組織、全黨服從中央“四個服從”。習總書記強調(diào)：“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德”。因此，我們每個黨員干部無論黨齡長短、職務高低，在思想上都要有組織觀念和服從意識，在嚴明黨的組織紀律、強化組織紀律性上率先垂范，自覺接受黨組織教育和監(jiān)督，自覺把嚴明組織紀律貫穿全面深化改革始終，把嚴明組織紀律貫穿轉型跨越發(fā)展始終，絕不能獨來獨往，天馬行空，游離于黨組織的監(jiān)督管理之外。

　　三要自覺強化廉政紀律，提高干凈意識。在群眾的眼里，無論職位高低，權力大小，只要是黨員干部，哪怕是一個普通的黨員，都代表著黨和國家的形象。特別是我們的基層黨員干部，雖然位低權小，但因處在各項政策利益沖突的中心地帶，面臨的各種誘惑，(舉例)。正人必須先正己，打鐵還需自身硬。我們要牢記省委XX書記對領導干部提出的：不為“圈子”所累、不為奢靡所腐、不為小利所誘、不為權力所俘“四個不為”的告誡，牢記“吃人家的嘴軟，拿人家的手短”“莫伸手，伸手必被捉”“天知地知你知我知、法網(wǎng)恢恢疏而不漏”的古訓，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，堂堂正正做人，清清白白做事，以實際行動贏得群眾的口碑、信任和擁護。

　　第三點體會，為民是用權的“根本”，要心中有民、心系群眾，在服務為民上樹標桿、做表率

　　黨的十九大，吹響了全面建設小康社會的動員令，這就要求我們緊貼群眾愿望、期盼、需求和訴求開展工作。作為一名共產(chǎn)黨員，只有能設身處地為群眾著想，才會贏得群眾的真心擁戴，關鍵是要做到兩點：“不忘初心牢記使命”和“從群眾中來，到群眾中去”這兩條。

　　一要當好發(fā)動群眾的組織者。(舉例)鄧小平同志曾經(jīng)說過：解放戰(zhàn)爭的勝利，靠的是長期的群眾工作，集中了一切力量才實現(xiàn)的。當前，無論從全縣層面還是對鄉(xiāng)村兩級而言，都處于改革發(fā)展的關鍵時期，比以往任何時候都需要廣大群眾的理解、支持和參與。作為一名黨員干部，能否當好基層和諧穩(wěn)定的“減壓閥、滅火器”，當好群眾的“連心橋”，考驗的是我們的責任心、事業(yè)心、號召力，考驗的是我們的是非辨別能力、群眾工作能力、服務群眾能力。我們只有發(fā)揮出黨員干部的先鋒模范作用，帶頭支持和參與項目建設、城鄉(xiāng)治理，才有對群眾發(fā)出“向我看齊”的底氣;我們黨員干部只有把自己同群眾放在一個等高線上，站在群眾角度，設身處地考慮群眾切身利益，才能帶動更多的群眾理解、支持和參與我們的工作，我們的事業(yè)才能取得更好發(fā)展。

　　二要當好黨的聲音的傳遞者。古人云，“善治必達情，達情必近人”?；鶎狱h員干部與群眾距離最近、接觸最頻繁，是黨的政策的傳遞者、黨的形象的代言人。我們要時刻牢記自己黨員的特殊身份，充分履行好黨員的義務和責任，當傳播黨中央政策的“揚聲器”和“小喇叭”，加強學習，吃透、宣傳好黨的路線、方針、政策，把黨的聲音傳遞到千家萬戶，而且要多深入基層，了解民情、尊重民意，努力掌握更多的第一手材料和直接信息。特別是在當前這個意識多元化的時代，面對諸多社會困惑，渴求一種強大的“正能量”作為支撐和堅守。在推進各項建設事業(yè)中，我們黨員干部不僅要發(fā)揮好骨干中堅作用，還要當好“正能量”的傳遞者，既要踐行宗旨，身體力行，從我做起，從小事做起，又要傳遞敬業(yè)、奉獻與擔當，傳遞善良、溫暖與快樂，推動形成相互關心、尊老愛幼、扶貧幫困的良好社會局面。

　　三要當好群眾脫貧致富的領頭雁。這幾年，我們經(jīng)過群眾路線教育實踐活動的洗禮，有效整治軟弱渙散現(xiàn)象，建設了一批美麗鄉(xiāng)村，基層黨組織得到全面建強。但是我們農(nóng)村發(fā)展相對還比較滯后，群眾收入水平還不夠高，貧困面仍然較大，確保如期與全省全市同步建成小康社會，任務還很繁重。特別是我縣作為習總書記長期關心關注的特殊縣份，搞好扶貧開發(fā)、推動擺脫貧困，使命光榮、任務艱巨。俗話說：村看村、戶看戶、群眾看黨員、黨員看干部。一個黨員就是一面旗幟，具有“跟我一起上”的號召力，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，需要基層黨員帶頭致富。我們黨員干部要發(fā)揮好帶領群眾脫貧致富的“領頭雁”作用，就要自覺帶頭學習新技術和社會主義市場經(jīng)濟知識，努力克服“等、靠、要”思想，理清發(fā)展思路，帶頭發(fā)展種養(yǎng)業(yè)，在自己發(fā)展致富的同時，發(fā)揮模范帶頭作用，積極扶持周圍農(nóng)民脫貧致富，把左鄰右舍、村里的群眾都帶動起來，最終實現(xiàn)共同富裕。

　　四要當好公道正派的守護者。中國有句古話“不患寡而患不均”，意思是說老百姓不怕貧窮、不怕分的少，就怕分配不公平。(舉例)特別是我們的很多黨員干部長期工作、生活在農(nóng)村，雖然都有三親六故，但為人處事不能親疏有別，一定要一碗水端平，只有這樣，老百姓才會信任你、擁護你。要知道，群眾的眼睛是揉不進沙子的，你若喪失了公正，也就喪失了民心、喪失了威信。因此，我們黨員干部如果要贏得老百姓的信任和擁護，一定要把“公平、公正、公道”作為為人處事的根本原則，特別是在農(nóng)村的村財村務公開、低保戶申報、土地征用補償?shù)热罕婈P注的熱點問題上，一定要講原則、講程序、講公平，不能優(yōu)親厚友，更不能與民爭利，要讓真正困難的得到照顧，讓自己的工作經(jīng)得起評論和檢驗。

　　第四點體會：擔當是履職的“發(fā)動機”，要心中有責、主動看齊，在履職盡責上樹標桿、做表率

　　“群力誰能御，齊心石可穿”。對于一個擁有這么多黨員的大黨，全體黨員干部只要主動樹立看齊意識，在思想上政治上行動上主動向黨中央看齊，向黨的理論和方針政策看齊，層層立標桿、上下做示范，盡心盡責、勇于擔責，就一定無堅不摧、攻無不克。

　　一要做敢于擔當?shù)臉藯U和表率。(舉例)習總書記強調(diào)，干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就，責任不落實，工作就落空。我們不論是領導班子成員，還是普通黨員干部，都是群眾中的先進代表和模范榜樣，必須增強擔當意識，敢于負責，做到守土有責、守土盡責，以逢山開路、遇水搭橋的勇氣，一往無前、舍我其誰的豪氣，逆勢而進、后發(fā)趕超的志氣，干出新成效，體現(xiàn)新?lián)敗?/p>

　　二要做激情創(chuàng)業(yè)的標桿和表率。(舉例)能否積極主動，是衡量我們能否成為一名優(yōu)秀黨員干部的重要標準，也是出色與平庸的分水嶺。發(fā)展是一個競爭的過程，當前區(qū)域間的發(fā)展競爭異常激烈，當你畏手畏腳如裹足老太婆時，機遇就留給了別人了。因此，等不是辦法，干才有希望。如果要實現(xiàn)后發(fā)趕超，我們?nèi)莶坏糜幸唤z一毫的清閑和偷懶、遲疑和觀望。特別是我們黨員干部更應有不完成目標寢食難安的沖動，更應有“倒計時”的心態(tài)和“只爭朝夕”的緊迫感，更應有“功成不必在我任”的胸襟，用我們的干事創(chuàng)業(yè)激情去感染身邊的人，用我們的實際行動點燃集體激情，凝成合力干事、謀事、成事。

　　三要做雷厲風行的標桿和表率。庸懶散浮是嚴重的“精神懈怠病”，與作風建設新常態(tài)不相適應，就像“木桶效應”，這塊短板將直接影響整體水平。我們黨員領導干部的執(zhí)行力和落實力強弱，將直接影響縣委、縣政府決策部署能否落到實處、預期目標能否如期實現(xiàn)。因此，我們黨員干部特別是黨員領導干部，對于縣委、縣政府的決策部署，一定要有“今天能解決的不拖到明天，一周內(nèi)能解決的不拖到第八天，自己能解決的不把問題上交”的責任意識，不能只在表態(tài)、開會、造聲勢上做文章，而要以事不過夜的緊迫感，帶頭雷厲風行抓推進和抓落實，帶頭雷厲風行把工作任務落實到具體的人、具體的事，一項一項地抓，一環(huán)一環(huán)地抓，一抓到底，使工作辦一件成一件，以抓鐵有痕、雷厲風行的作風推進工作、狠抓落實。

　　今天借此機會，就講這么多。最后，祝同志們身體健康、工作順利!謝謝大家!

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