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【628568.com--自我鑒定】

　　不忘初心批評和自我批評發(fā)言稿

　　“不忘初心、牢記使命”主題教育活動開展以來，我以“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求為標準，進一步深化政治學習和理論學習，腳踏實地做好本職工作。同時，積極發(fā)揮紀檢監(jiān)察員的作用，為推動分局及區(qū)局的黨風廉政建設和作風效能建設盡力盡責。作為一名從稅三十多年的老干部，我一直秉承實事求是、踏實肯干的工作作風，并通過自己的言行影響周圍的年輕干部，希望將稅務干部優(yōu)良傳統(tǒng)傳承下去。

　　隨著主題教育的深入開展，對照黨員干部的標準，我也發(fā)現(xiàn)自身存在一些缺點和不足，現(xiàn)嚴肅認真開展批評和自我批評。我認真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因，并制定了整改措施。現(xiàn)報告如下：

　　一、存在的主要問題

　　1.黨員先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮，創(chuàng)先爭優(yōu)意識不夠強烈，存在“小進即滿”的思想。我雖然能夠按要求參加區(qū)局、分局舉辦的各類集體活動，但存在“小進即滿”的思想，可能認為自己年齡大了，在做表率作用方面有所欠缺，積極主動意識還不夠強，思路眼界還不夠開闊。自身優(yōu)勢發(fā)揮不夠，潛力挖掘不深。

　　2.在工作中主動扛起責任的意識還需加強，作為分局的紀檢監(jiān)察員，存在“紅臉出汗”少的問題，沒有擔當起本職工作責任。在日常工作中我雖然能嚴于律己，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，但是作為分局的紀檢監(jiān)察員，在發(fā)現(xiàn)同事存在混裝、工作邋遢遲到等問題時，不能及時指出，沒有充分扛起責任，履責盡責能力不夠。

　　3.在工作當中，面對納稅人服務的意識不夠深入，沒能做到真正服務群眾、服務納稅人。在稅收工作中，主動服務的意識還不夠強烈，在工作中更多注重了解自己想了解的問題，對納稅人需求了解不夠深入，從納稅人角度考慮問題比較少，難免造成有時處理問題過于急躁，沒有真正做到以納稅人為中心。

　　4.政策學習不夠系統(tǒng)、全面，存在理論知識零散化、碎片化現(xiàn)象。“不忘初心 牢記使命”主題教育開展以來，我一直跟隨黨支部的計劃和進度學習，在學習過程中，發(fā)現(xiàn)自己對習近平中國特色社會主義思想的原文掌握不全面，對一些新名詞的理解比較生疏。

　　5.機構(gòu)合并后，對業(yè)務方面的知識更新不及時，影響辦稅效率。機構(gòu)合并后，面對多稅種管理的需求，對于政策、規(guī)定的掌握不到位，有時候?qū){稅人的提問不能給出及時的答復，對分局的階段性重點工作存在與己相關則關注，與己無關責不問的態(tài)度。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　針對上述問題，我進行了深入細致的思考，并對照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》要求，通過認真反思、深刻剖析，上述問題產(chǎn)生的根源主要有以下幾個方面：

　　1.黨性修養(yǎng)不夠深，創(chuàng)新意識薄弱。開展“不忘初心 牢記使命”主題教育以來，感覺自己無論是在黨性修養(yǎng)還是思想境界上，與黨中央對新時期黨員干部的要求有差距。有時候還存在以推動工作替代黨性鍛煉的現(xiàn)象，對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視還不夠;面對新時代新要求，思想上還不夠解放，工作上步子邁得還不夠大。

　　2.責任意識、擔當意識不夠強，不能直面矛盾。作為一名老黨員，尤其是分局的紀檢監(jiān)察員，我不僅僅要自己做到守規(guī)矩、知底線，也要樹立責任擔當，監(jiān)督好身邊的領導同事，直面矛盾，為加強黨風廉政建設做出貢獻。

　　3.為人民服務的宗旨不夠強。全心全意為人民服務是我黨的根本宗旨。能否始終銘記、時刻踐行這個根本宗旨是檢驗一名黨員干部是否合格的基本標準。由于思想意識淡薄，為人民服務的宗旨意識有所淡化，以納稅人為中心的思想淡薄，未能在思想上想納稅人所想。

　　4、政治學習和理論學習的能力不夠強。對政治學習不夠系統(tǒng)，理論學習不夠深入。導致對黨的一些政策、方針理解不夠清晰，紅色因子沒有有效激發(fā)，影響了黨員先進性的發(fā)揮。

　　5、學習的自覺性還不夠高。存在工作只要完成上級要求、提升質(zhì)量就行，習慣于靠經(jīng)驗辦事，學習的自覺性、主動性還需提高、對新知識、新方法、新理念的學習沒有引起足夠的重視，通過主題教育活動，我對習近平新時代中國特色社會主義思想的再學習、再認識，思想境界有了質(zhì)的飛躍，但對深層次的問題研究考慮得還不夠周全，用理論指導實踐的能力還有待進一步加強。

　　三、今后的努力方向和改進措施

　　對于本次組織生活會查改出的不足之處和問題根源，本人進行了認真梳理分析，今后我將在黨組織的領導下，認真改進并努力做到：

　　1 提高黨性意識，充分發(fā)揮一名老黨員的先鋒模范作用，把黨的要求融入到稅收工作的方方面面，扛起黨員旗幟，處處搶先爭優(yōu)，為分局擦亮“樣樣紅”黨建品牌出一份力。

　　2.主動擔當攻堅克難，不回避矛盾。在工作中，不僅僅要完成各項業(yè)務工作，更要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)督員的職責，見到問題不回避，勇于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，在同事間不礙于情面，經(jīng)常“紅臉出汗”，切實把紀檢監(jiān)督這項工作做好，協(xié)助分局領導推動單位黨風廉政建設更上新臺階。

　　3.增強創(chuàng)新意識，提升高質(zhì)量辦稅能力。唯改革者進，唯創(chuàng)新者強，唯改革創(chuàng)新者勝。針對薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，強化開拓進取意識，多學習年輕干部的拼勁，積極學習多系統(tǒng)多稅種管理的方法，探索稅收工作的新做法、新經(jīng)驗，多與其他同事溝通，學習交流工作心得，提高辦稅質(zhì)量。

　　4、篤定理想信念，提升政治理論素養(yǎng)。認真參加分局組織的“不忘初心 牢記使命”主題教育學習，并把學習成果轉(zhuǎn)化為實踐，運用到工作當中，指導自己更好地為納稅人服務。堅持學習黨章，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，做到用共產(chǎn)黨員干部的標準嚴格要求，利用空閑時間自學，進一步將黨規(guī)黨紀、理論教育和黨性修養(yǎng)等內(nèi)容充分融合，率先示范，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。

　　5、增強業(yè)務知識學習，提升自己的工作能力。加強多系統(tǒng)全稅種學習，主動學習新政策，學深、悟透。主動與同事交流學習經(jīng)驗，取長補短。并將理論學習運用到實踐中指導工作。

　　以上對照檢查，問題、原因、措施，懇請大家多提批評意見，我一定虛心接受、認真整改。

　　機構(gòu)合并近一年時間，黨支部成立也十個月有余，通過這段時間的融合、相處，我看到了其他同事身上的優(yōu)點，同時也發(fā)現(xiàn)他們在工作中存在的一些問題

　　***同志：

　　1、“不忘初心牢記使命”主題教育的落實不夠深入。比如分局黨員眾多，通常開展黨小組固定日學習的形式開展主題教育學習，有時存在普通黨員與支委成員學習進度不一致等情況，集中學習缺乏儀式感。建議今后的學習中，每月開展一次全體黨員的集中學習，強化主題教育的儀式感和使命感。

　　2、聯(lián)系群眾不扎實,向群眾宣傳黨的政策不到位,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)群眾中的優(yōu)秀人才不夠。象我們分局優(yōu)秀的年輕干部職工也有一些，但是這么幾年來僅發(fā)展一名共產(chǎn)黨員。

　　3、有時抓工作時存在急于求成的現(xiàn)象，未仔細考慮過程中的各種突發(fā)情況，遇到困難時容易出現(xiàn)急躁現(xiàn)象而影響工作質(zhì)效。有時急于取得成績，因此對一些問題未及全面、深入了解。部分工作以自身的標準去衡量別人要求別人，未注意工作的方式方法難免急躁主觀，缺乏有效溝通。

　　4、作為分局長，責任意識和擔當意識需要加強。比如在對待集體中某些不良傾向和現(xiàn)象時，有時只做到會議上提點，談心談話工具運用不到位，可能存在“老好人”思想，缺乏擔當意識。

　　***同志：

　　1.全局觀念不強，工作只從自身業(yè)務和本部門出發(fā)，有本位主義思想。工作只從自身業(yè)務和本部門出發(fā)，對其他部門的工作不關心，不了解。

　　2. 對自己要求不嚴，標準不高，不能用先進言行影響和帶動群眾。對于上級各科室重復布置的工作或前后矛盾的工作會有牢騷，有時把情緒帶到工作中，產(chǎn)生比較消極的影響。

　　***同志：

　　1業(yè)務學習滿足于一般性了解，缺乏深入研究。過多忙于日常事務，感興趣的學得多，不感興趣的一掃而過。在解決疑難性問題上思考不深、辦法不多，在指導實際工作中力度不大。比如，對于新出臺的一些文件、政策，往往只是瀏覽一下大致內(nèi)容，沒有進行深入、全面的研究學習，常常是工作上有需要了再緊急查看，學風不實。

　　2. 缺乏大局意識，工作積極主動性不夠。作為分局班子一員，能配合分局長做好分管工作，工作認真負責，但大多局限于自身業(yè)務或分管業(yè)務方面，對一些關系全分局的工作不能主動獻計獻策。存在坐等上門多，主動問需少;只求過得去，不求過得硬的情況，沒有充分發(fā)揮主觀能動性。

　　***同志：

　　1在工作中創(chuàng)新意識不強，局限于上級布置做什么就做什么，滿足于老經(jīng)驗、老辦法。比如針對風險應對條線近期工作量大的問題，很難拿出具體解決方案。

　　2. 業(yè)務學習還不夠，特別是國地稅合并后，對于一些原來國稅知識不主動去學習，造成工作開展不夠順暢。

　　不忘初心批評和自我批評發(fā)言稿

　　根據(jù)大中心和主題教育實施方案要求，按照本院支部具體部署，通過對幾個月來的“不忘初心，牢記使命”專題學習，本人進行了認真回顧和深刻反思，使我清醒地認識到自身存在著不少差距，為了在以后的工作學習中更好地高標準、嚴要求自已，提高思想覺悟，增強黨性修養(yǎng)，有必要對檢視反思問題進行批評和自我批評，積極做好整改落實。

　　一、思想方面：

　　自我批評：我的思想還有些松懈、認識上也有些模糊，在理想信念方面，在黨員意識、宗旨意識、憂患意識存在淡薄問題。思想層次比較低，政治理論水平也不高。

　　整改：堅定理想信念，堅定與黨中央保持一致，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，學好理論知識，提高政治理論水平，把準政治方向，站穩(wěn)政治立場，不斷加強思想覺悟、能力素質(zhì)和道德修養(yǎng)。

　　二、學習方面：

　　自我批評：在學習上，理論要點記不太清楚，學習不深入不徹底，讀原著原文沒有做到位，一目十行，一覽而過，沒有下功夫仔細研讀，沒有做到認真對照。有時候只在形式上裝裝樣子，學習態(tài)度不是很端正，不僅沒有掌握理論真諦，也不利于推動進一步學習。

　　整改：既要原原本本學、反反復復學，做到知其然;也要聯(lián)系實際學、深入思考學，做到知其所以然。盡量弄懂弄通每一個重點難點，理解其實際意義，而不是表面文章?，F(xiàn)在雖然記記力差了，但要努力學習一個就要掌握一下，消化吸收變成自己的東西。

　　三、工作方面：

　　自我批評：在工作上安于現(xiàn)狀，工作不夠深入、不夠主動。滿足于現(xiàn)在的學識和經(jīng)驗，求“穩(wěn)”、求“不出錯”，做事缺乏進取精神，創(chuàng)新意識不強，動力不足。

　　整改：年輕時的事業(yè)心和責任感不能減退，不應該覺得歲數(shù)大了就放棄擔當之責。在工作中仍然要保持干勁，努力學習專業(yè)技術(shù)知識，提高業(yè)務能力，完成領導交付的各項工作，承擔起崗位職責。

　　通過批評與自我批評，正確客觀地評價自己，勇于面對自己的差距，承認自己的不足，這是一件有利于進步的大好事，只有這樣，才能真正加以改正自身問題，糾正錯誤方向，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，做一名合格共產(chǎn)黨員。

　　不忘初心批評和自我批評發(fā)言稿

　　這次的主題教育持續(xù)了兩個多月，對于我來說，材料方面的工作量比較大，可以說是疲于應付。我記得有一份報表，填完將近30頁，花了兩天時間，40多個問題，人都搞崩潰了。有一段時間，感覺精神很疲憊，工作動力明顯不足，甚至還想到了放棄，我還專門寫好了轉(zhuǎn)崗申請書，思想上一直在斗爭。有時，我也在想，無論如何也得把這次的主題教育完成了，不能中途掉鏈子，所以，一直堅持著。今天開展自我批評，我覺得自己的思想上還是出了問題，理想信念不夠堅定，缺少奉獻精神、缺少“爭責不爭功，爭活不爭利”的優(yōu)良品德，守初心擔使命方面跟上級要求還存在差距。我決定：繼續(xù)加強學習，樹立為公司為支部為領導服好務的宗旨意識，用自己的辛勤工作去踐行入黨誓詞，積極工作。

　　借這個機會，我也想談一下我的工作面臨的一些困惑和一部分同志尤其是一線黨員面臨的困惑，需要支部班子和同志們共同努力來解決。

　　我自己的工作主要面對考核，做得不好首先挨批評是我自己，挨批評不重要，重要的是最終會影響整個支部的考核績效。支部半年、全年考核，包括本次的主題教育，尤其注重材料。簽到表、每位同志的發(fā)言材料，一個都不能少。說它是“過度留痕”，我覺得也不為過。至于是不是“過度留痕”，今天不作討論，也討論不出結(jié)果來，因為是集團公司黨委要求這么做。

　　同志們面臨的困惑或者說支部開展工作面臨的主要困擾就是一線黨員和積極分子集中學習難的問題，機關的黨員基本不存在這個問題。主要體現(xiàn)在參會率不高;今年新增了交流發(fā)言的考核項目，發(fā)言質(zhì)量不算高。參會率的問題，因為我們是生產(chǎn)企業(yè)，一個蘿卜一個坑。我們支部，黨員和積極分子共23人，一線崗位14人，占了60%，從這幾年參會簽到數(shù)據(jù)來看，離要求還有差距。召開會議，有請假的、有遲到的、有中途離開的、有只簽個到就離開的、有在會議上干其他工作的。理由只有一個而且都很充分：因為工作忙，準確地說是因為業(yè)務工作忙。針對交流發(fā)言，我們支部也摸索出一個辦法，本次會議學習的內(nèi)容在下次開會時做交流發(fā)言，應該說留足了充分的時間去消化吸收。但從QQ群文件的下載次數(shù)來看，通常在10人次以內(nèi)，我們支部有黨員和積極分子23人，分享了文件，卻沒有多少人看，發(fā)言質(zhì)量大打折扣就很正常了。

　　可能有些同志會說，這都不是事兒，簽到可以補簽，發(fā)言嘛，辛苦一下，加下工。這種脫離實際，自欺欺人的做法，如果戴個帽子的話，那就是犯形式主義了。這是我們一貫反對的，一貫反對的我們堅決不能干。

　　面對這些困惑和困擾，我想，只有支部班子和全體同志共同想辦法才好解決。我的建議是，首先要嚴明開會紀律，要求全體黨員重視并且過好每一次組織生活;對開會請假的，建議班子成員在批準時采取慎重的態(tài)度，分清楚是因為學習興趣不濃不想?yún)⒓舆€是真的因為業(yè)務工作忙走不開;至于沒有參加學習的，可以采取補課，黨小組再學習等方式，現(xiàn)在的“學習強國”還有視頻會議功能，可以解決因為休假，其他原因不能到場參會的問題;關于交流發(fā)言我是這樣理解的，不需要用高大上的語言來體現(xiàn)水平，也不需要像復讀機一樣復述一遍，只需要花點時間下載QQ群分享的文件，看一看主要表達什么意思，結(jié)合本職工作、自己的思想狀況、自己的理解談一談就可以了。我建議事前準備發(fā)言提綱，寫下來，五六百字算多，二三百字應該也可以了，就像今天我的發(fā)言，我也把它寫下來了。

　　談這些其實都是圍繞會議來談的，因為從目前來看，召開會議是支部開展工作的主要方式，創(chuàng)新組織生活在我們基層支部不夠多。既然如此，我們就從組織學習開始，把會開好，還是做得到的。既不輕黨建，也不輕業(yè)務，兩手抓，兩手都要硬，做到這一點，支部黨建工作普遍存在的“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的這種情況才能逐步好轉(zhuǎn)。

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