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【628568.com--心得體會】

　　干法讀后感總結

　　自從有了電腦就很難得有雅興捧起一本書去認認真真地看，不知道是現(xiàn)代化使人變得懶惰，還是人的懶惰造就了現(xiàn)代化。很有幸自己剛進公司就有機會拜讀了《干法》這邊關于如何認識工作的書，使我對工作的意義和如何積極地工作有了全新的認識，從而改變了我對工作的態(tài)度和理解。

　　最初見到這本書是在我們病理中心的書櫥里，隔著玻璃窗我看到她就靜靜地躺在一堆專業(yè)書里，她的外表是那么地艷麗，那么地顯眼!我很好奇地問同事 這是誰的書啊，誰這么有雅興讀這種華而不實的書。現(xiàn)在這種關于管理學的書籍鋪天蓋地，彌漫在全國各地的圖書館，多數(shù)還很暢銷，我曾經也讀過一些，讀來讀去 都覺得講得差不多，盡是些大道理，不實用。聽同事說這是公司專門為每個員工買的，公司會定期給員工發(fā)書，讓大家充實自己，通常還會針對自己讀過的書發(fā)表看 法，寫點讀后感。當時我覺得這種做法很可笑，又不是小學生還寫什么讀后感，太幼稚了!但是，既然是任務，當然要完成了!于是我?guī)е懦獾男睦碜x起了這本 書，讀前幾頁時我還覺得這本書是在說教，沒什么意思。后來耐著性子讀下來，發(fā)現(xiàn)這本書看似在說教，其實說得盡是些實話，盡管對當今這個務實的社會來說有些 不合時宜，但卻是一本值得我們去認真研讀的書。

　　《干法》這本書告訴我工作的意義不只是為了討生活，還為了提升自我，使自己在工作中得到提高和鍛煉。出來工作以后我才意識到學習不只是學校里做 的事情，在學校老師教會我們的是理論知識，但公司提供給我們更多的是鍛煉的機會，他能夠讓我們清楚地認識自己，認識自己的不足，鞭策我們進步。工作不總是 乏味的，他有時會給我們帶來快樂，這種快樂是發(fā)自內心的。每當我在工作中取得小小的進步，都會感到無比的高興，因為這是我付出努力后獲得的豐收。工作見證 了我成長的過程，證明了我生存的價值不只是穿衣吃飯那么簡單，更重要的是能夠在工作中不斷地完善自我，超越自我，為社會和家庭奉獻了自己的力量。生活的意義是奉獻，奉獻體現(xiàn)在自己的工作成效，工作成效體現(xiàn)了自我價值!

　　干法讀后感總結

　　很久沒有一本書能讓我一口氣讀完的，《干法》做到了?！陡煞ā返降资且槐臼裁礃拥臅茏寣l(fā)挑剔的我一口氣讀完?

　　火車上人來人往，總算買到了靠窗的位置。以前沒有買到靠窗的位置，總會和別人換，喜歡靠在窗前，低頭埋首看旅途帶的書，在眼困體乏之間，抬頭看看窗外，思考也就隨著遠去的景物發(fā)散遠方。

　　《干法》到了忍住不看，就希望找個合適的時間，好好看看這本書。靜靜翻開書頁，一個叫稻盛和夫的人，一個叫張旭明的人，在不同的時間，不同的地點，相遇了。

　　稻盛君寫過很多書，由于都是寫給企業(yè)家們高管們看的，所以如果你身邊不是很多企業(yè)家高管朋友的話，能接觸到他的書也是有限。不過有一個系列在朋友圈很流行，就是《活法》了。

　　《活法》探討的是人生的意義是什么，人要如何地活著，人應該樹立怎么樣的人生態(tài)度等等，大家有興趣可以網上購買。《活法》的姐妹篇就是今天要分享的《干法》。

　　倘若說《活法》探討的是人生的態(tài)度問題，那么《干法》探討的就是工作態(tài)度和工作倫理的問題了。同樣地，《干法》也是寫給企業(yè)家們高管們看的，但是我看完后，給企業(yè)家們高管們看，實在是浪費了，我認為更加適合正在職場奮斗的屌絲們。

　　1.人為什么要工作?

　　剛看到這個問題，說實話我是愣了幾秒，我還特意看看書名，以為買錯買了成功學的書了。確認無誤后，帶著懷疑的眼光，小心翼翼地看每個字詞，看看一個曾經創(chuàng)辦兩家世界五百強企業(yè)的老人，怎么回答這個問題。

　　人為什么要工作，得到一般的答案不外乎是為了食物，為了名為了利。但是稻盛君的回答有逼格：人工作的目的是為了提升自己的心志。認為工作能鍛煉人性，磨礪心志的。我看到這，瞬間覺得稻盛君不是一本人，格局和眼界非常了得。于是迫不及待繼續(xù)往下看。

　　2.如何讓自己喜歡上所從事的工作?

　　從事自己喜歡的工作是磨練心志，萬一從事不是自己喜歡的工作怎么辦?豈不是由磨礪變折磨了?這又是一個棘手的問題。稻盛君給的的建議是讓自己喜歡所從事的工作。但是怎么樣才能讓自己喜歡所從事的工作呢?那就是投入工作。

　　投入工作最簡單的方式就是改變心態(tài)。由于很多人不喜歡自己的工作，想讓他喜歡自己的工作是很難的。別說喜歡，不消極怠工已經是很好了。然后這種心態(tài)去工作，是無法投入工作的。改變心態(tài)是投入工作的最快的方法。

　　再則就是成為“自燃人”。稻盛君說人有三種，即點火就著的“自燃人”，點火也不著的“不燃人”，自己就能燃燒的“自燃人”。自燃人是我最喜歡的一個概念，因為我就是一個自燃人。讓自己燃燒起來可以攪動一切。

　　3.持續(xù)付出不亞于任何人的努力

　　“持續(xù)付出不亞于任何人的努力”咋一看，似乎很承重的話題。不知道從什么時候起，我身邊的環(huán)境變得不再努力工作。稻盛君指的努力不是說“到這種程度就行了”，而是“沒有終點，永無止境的努力”。

　　看完這句，壓力感迎面而來，但也有一絲驚喜，因為我又找到一條卓越的道路了。持續(xù)付出不亞于任何人的努力，能做到的有多少人?但是能做到的覺得是卓越之人。

　　我曾在所在的公司，包括現(xiàn)在的公司，都不提倡艱苦工作。公司大環(huán)境沒有努力工作的氛圍，你也不好意思努力工作。公司的新人也就沒有機會積累努力工作的資本，錯失了很多成長的機會。

　　同時，我們的時代到處充斥著矯情做作、好吃懶做的社會風氣，工作也是挑三揀四，拈輕怕重，能夠下班正點走是王道，回去加班那不好意思了拜拜。所以提倡努力工作很有現(xiàn)實意義。

　　4.怎樣才能出色工作?

　　出色的工作產生于完美主義。曾經我還一度認為不應該追求完美，至少完美也是可遇不可求的。

　　曾經做過咨詢顧問的同事建議我寫方案先不管完不完美，先完成了再說?；ヂ?lián)網思維狂刷朋友圈，工作也講究迭代優(yōu)化。我也在這種工作理念中慢慢妥協(xié)，不以追求完美主義了。

　　可是稻盛君卻主張完美主義，理由也很簡單。

　　一個產品，一項工作，只做了99%，如果1%出了差錯，所有一切全部泡湯，這些太常見了。

　　那怎么做到完美主義呢?稻盛君建議在平常工作中就要做到“有意注意”，并在平時不斷練習，養(yǎng)成習慣。

　　最后，就是要舍棄“最佳”，追求“完美”。“最佳”是和別人比較，意思是比起來是最好的，在低水平的群體中也有“最佳”。“完美”具有絕對性，不同別人比較，依靠自身價值而定。

　　《干法》用簡單的文字，訴說著深刻的思想，簡單的道理。因為干法簡單有效，倘若能認同稻盛提倡的工作態(tài)度和工作倫理，干法一定干出一番新天地。

　　干法讀后感總結

　　學習《干法》這本書讓我們了解日本的傳奇人物稻盛和夫,他的生活方式、工作態(tài)度還有對于員工的無私，付出不亞于任何人的努力。

　　小時候經常聽到外婆教育我說：“做人要活到老學到老”，不管是學習還是將來的工作和生活上的點點滴滴，做人做事要腳踏實地。雖然爸爸媽媽沒能從小陪伴我長大，但是外公外婆給于我們的教育，也深深的印在心里，讓我有一個能吃苦耐勞的性格。對于學習可能是我特別遺憾的事，在應該好好上學的年紀，卻不得退學在家守護照顧生病的外婆。從走出校門的那一刻，除了羨慕同年紀小孩能夠開開心心的在上學，也為生病在床的外婆傷心、遺憾。那個時候在心里只有一個念想，就是讓自己快快長大，可以有更大的能力去守護、分擔這個家。

　　十六歲時跟著姨媽來到廣東學習制衣行業(yè)工作，也許就在腦子里有著自己要有的對家的責任，在學習制衣的流程中比別人更加刻苦，更加努力去做。在第一次拿到工資時，激動的留下了眼淚，心里想著這個家我也可以有能力去守護。在那時工作只有一個念頭，掙更多錢給躺在病床上的外婆治病，能讓在家的外公外婆安心點。直到結婚生子后，心里只想著工作只是為了掙錢養(yǎng)家，也是為了一方面可以滿足自己的虛榮心。直到來到TPT讓我接觸傳統(tǒng)文化、學習“干法”，原來我們的工作還有那么多價值。

　　稻盛和夫說：“工作是自我價值的體現(xiàn)。生活在社會中都必須通過勞動來創(chuàng)造價值,才能在現(xiàn)實社會中體現(xiàn)自己存在”。這句話我覺得深有體會，從小我都覺得自己有特別自卑的一面，只有在認真工作時，才覺得自己才有不一樣的自信和價值。

　　“干法”中說到，工作是鍛煉人性、磨礪心志、造就人格的“修行”。通過每一天認真踏實、持之以恒的努力工作,全身心得投入當前自己該做的事,就能夠做出自己優(yōu)秀的人格。讀后感·開心工作的方法，就是愛上自己的工作。今天比昨天更進一步，有這種上進心工作，才能獲得工作中的樂趣。人生中才會有真正的入門技巧。只有愛上自己的工作，才能傾聽到產品的聲音，用心觀察才能自然而然地明白存在的問題和差錯。

　　把愿望滲透到潛意識里，付出不亞于任何人的努力，全身心投入工作，永無止境的努力，不遺余力地工作，應該是我們實現(xiàn)人生價值的必要條件。

　　人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力

　　一定要把工作做到最好，就無論如何必須具備正確的，正面的思維方式。因為思維方式的差異,同一件事對不同的人來說，可能會有不同的結果,積極的態(tài)度，滿懷熱情，有一顆充滿善意、感恩、懂得知足的心，就一定能夠過上自己幸福的人生。

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