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【628568.com--實習(xí)報告】

　　工會工作報告

　　各位代表、同志們：

　　現(xiàn)在，我代表公司第五屆工會委員會向大會作工會工作報告，請審議。

　　2018年7月24日，公司召開了第五屆工會委員會第一次職工代表大會。一年來在黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司發(fā)展大局，發(fā)揮工會維護職工合法權(quán)益的基本職能和“橋梁紐帶”作用，健全組織，建章立制，開展活動，積極發(fā)動和依靠廣大會員，為公司各項目標任務(wù)的完成做出了應(yīng)有的貢獻。

　　一、履行維權(quán)職責(zé)，切實維護職工合法權(quán)益

　　1、建立健全制度保障平臺，緊緊圍繞職工最關(guān)心的權(quán)益問題和實際問題，積極搭建平等協(xié)商機制。根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)要求，按照平等協(xié)商的原則，與資方簽訂了《集體合同》、《工資集體協(xié)商協(xié)議書》、《女職工權(quán)益保護專項集體合同》等工作制度，夯實工作基礎(chǔ)，規(guī)范工作流程，為工會工作的順利開展和保障職工權(quán)益提供了制度和機制保障。

　　二、關(guān)心員工生活，努力為員工辦實事

　　1、樹立“建家就是建企業(yè)，建家就是建隊伍”的理念，凝心聚力建設(shè)職工之家，廣泛開展有益于身心健康的文化體育活動，通過職工文化活動的開展把職工思想與行為引導(dǎo)到公司發(fā)展的目標上來，在潛移默化中充分發(fā)揮工會組織、引導(dǎo)、激勵、鼓舞的功能，從而培養(yǎng)出一支高素質(zhì)的職工隊伍。

　　2、著力構(gòu)建公司“暖心工程”。協(xié)助督導(dǎo)總務(wù)改善食堂、休息室、宿舍等環(huán)境設(shè)施，開展職工生日慰問，高溫慰問、困難職工救助等工作，以人為本，方法多樣，使職工親身感受到企業(yè)的溫暖。從而更好的服務(wù)于公司。

　　三、熱心公益，無私奉獻，服務(wù)社會

　　1、聚沙成塔，集腋成裘;一年來工會組織會員自覺行動起來，積極發(fā)動、平安巡防等社會公益事業(yè)，通過類似的活動形成合力，提升社會風(fēng)貌，帶動影響更多的人參加社會公益事業(yè)，改變目前社會信仰缺失現(xiàn)象。

　　四、明年公司工會工作計劃

　　堅持五屆二次職代會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司和諧發(fā)展大局，貫徹“組織起來、切實維權(quán)”的方針，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以維護職員工權(quán)益為重點，以提高員工整體素質(zhì)為抓手，創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，團結(jié)動員廣大員工加快實現(xiàn)公司和諧發(fā)展而努力奮斗。

　　明年公司工會主要抓好以下工作：

　　1、繼續(xù)抓好職代會和廠務(wù)公開工作鞏固、深化、完善和提高;

　　2、挖潛創(chuàng)新，圍繞公司生產(chǎn)方式，結(jié)合實際，開展技術(shù)創(chuàng)新比武活動;

　　3、完善職工之家建設(shè)，積極做好慰問、幫扶、解困工作;

　　各位代表、同志們，新的目標指引我們邁向新的征程，讓我們在黨、工、行政的領(lǐng)導(dǎo)下，以又快又好發(fā)展為己任，積極解放思想，主動開拓創(chuàng)新，堅持導(dǎo)向，狠抓落實，凝心聚力，團結(jié)奮進，充分發(fā)揮工作熱情和聰明才智，以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，為公司和諧發(fā)展做更大貢獻。

　　工會工作報告

　　一、加強思想建設(shè)，認真學(xué)習(xí)宣貫黨的十九大精神

　　1.深入學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的十九大精神，切實行使工會建設(shè)、參與、教育和維護四大職能，團結(jié)動員全體職工，與時俱進，適應(yīng)新時期電力改革發(fā)展的要求。自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來。

　　2.協(xié)助黨委舉辦十九大精神培訓(xùn)班，聘請了安徽省委黨校教授作輔導(dǎo)報告，公司領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員、國內(nèi)項目經(jīng)理和部分分工會主席、職工代表共68人參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

　　3.靈活運用網(wǎng)絡(luò)、微信公共平臺等新媒體，宣傳黨的十九大精神，堅持既嚴謹又生動，把黨的十九大精神講清楚、講明白，真正讓廣大職工聽得懂、能領(lǐng)會、可落實。

　　二、積極務(wù)實創(chuàng)新，不斷夯實工會的自身建設(shè)

　　1.新年伊始，運檢公司工會委員會謀篇布局，結(jié)合企業(yè)中心工作，認真研究2017年工會工作，制定了《2018年工會工作要點》并印發(fā)貫徹。

　　2.認真執(zhí)行安徽省總工會新頒發(fā)的《基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法》，讓有限的工會經(jīng)費得到更好的使用。完成工會會費收繳工作。

　　3.結(jié)合企業(yè)混合所有制改制工作的推進，做好職工持股平臺的調(diào)研和建設(shè)，將職工切身利益與企業(yè)改革發(fā)展緊密結(jié)合，維護職工利益。

　　三、落實職代會制度，履行關(guān)愛職責(zé)

　　1.2月8日，運檢公司召開了2018年度職工代表大會，28位職工代表參加了會議，會議聽取了公司總經(jīng)理錢大奎2017年的工作報告以及公司安全工作報告、黨風(fēng)廉政兩個責(zé)任報告、工會工作報告，切實將職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)落到實處。

　　2.關(guān)心項目部困難家庭生活。今年年初，公司工會對基層各個項目部職工基本情況、困難職工情況、特困職工致困原因等重新進行了調(diào)查，更新困難職工情況檔案，做到了困難職工人數(shù)清、致困原因清、困難程度清。春節(jié)前夕，公司領(lǐng)導(dǎo)分別結(jié)對慰問了十名困難職工。

　　3.按照福利發(fā)放標準，做好春節(jié)、五一、端午節(jié)慰問工作發(fā)放。五一期間，公司工會特派人員前往徐州，慰問堅守在同山大修現(xiàn)場的工作人員并送上水果、飲料等慰問品。根據(jù)退休職工的訴求，積極協(xié)調(diào)、調(diào)研政策，為退休職工發(fā)放了一次性計劃生育獎。

　　4.與行政職能部門開展合作，舉辦公司合理化建議征集和評比活動，營造了企業(yè)“以貢獻者為本”的經(jīng)營理念氛圍，增強了職工企業(yè)主人翁意識。

　　四、開展活動，豐富職工生活

　　1.為充分發(fā)揮工會文體活動陣地的積極作用，主辦了迎新徒步比賽、擲飛鏢比賽、摜蛋撲克牌比賽等趣味競賽活動，在4月份組織了員工春季踏青采風(fēng)活動，有效活躍了公司文化生活，增強了企業(yè)凝聚力。

　　2.指導(dǎo)并支持各項目部開展文體活動，做到讓每位項目部一線員工在工作之余都能身心健康。

　　3.切實關(guān)愛女職工，在“三八”婦女節(jié)組織女職工看電影、聚餐，促進女職工身心健康增，強女職工的凝聚力。

　　工會工作報告

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

　　我校第十一屆教職工代表大會、第十四屆工會代表大會隆重召開了，這是我們?nèi)w教職員工政治生活中的一件大事。我們將充分發(fā)揮教代會的民主管理、參政議政的職能，履行民主管理學(xué)校的職責(zé)，為學(xué)校的發(fā)展共謀大計。

　　現(xiàn)在，我受第十三屆工會委員會和大會主席團的委托，向大會作工會工作報告，請各位代表予以審議。

　　一、 工會工作總結(jié)

　　(一)加強工會自身建設(shè)，努力提高教職工的民主意識。

　　我校工會能自覺加強工會干部的隊伍建設(shè)，工會干部職責(zé)明確。定期召開會議，研究和部署工會工作，定期學(xué)習(xí)，提高工會干部的政策理論水平和業(yè)務(wù)水平。工會每學(xué)年都有計劃、有目標、有檢查、有總結(jié)。對上級工會規(guī)定的任務(wù)能及時完成，能收好、管好、用好工會經(jīng)費。積極參與創(chuàng)建星級工會，2017年我校工會被上級評為“四星級基層工會”，并被評為余姚市先進基層工會。

　　校黨委和行政班子高度重視和支持工會工作，學(xué)校每學(xué)期都召開黨政工團聯(lián)席會議，專題研究工會和共青團工作以及教職工反映較為強烈的問題。每年度都要經(jīng)教代會民主評議中層以上的領(lǐng)導(dǎo)干部。學(xué)校黨支部和行政班子重視和支持工會工作，工會自身建設(shè)得到加強，工會工作走向規(guī)范化、經(jīng)?；?，極大地?zé)òl(fā)了工會干部的工作熱情，極大地?zé)òl(fā)了教職工的民主意識和主人翁意識，從而極大地調(diào)動了廣大教職工參政議政的積極性，廣大師生員工心系教育，愛校如家，與學(xué)校共榮辱，同發(fā)展。

　　(二)堅持民主辦學(xué)，切實行使教職工民主權(quán)利。

　　我校堅持和完善了教職工代表大會制度，堅持民主辦學(xué)，加強民主管理。學(xué)校的重大決策都能交教代會審議并通過相關(guān)決議。如學(xué)校發(fā)展目標、近遠期規(guī)劃以及教職工考核方案等。學(xué)校行政干部都能自覺按照教代會決議開展工作。

　　我校扎實開展校務(wù)公開工作，加強群眾監(jiān)督和民主管理。公開的內(nèi)容關(guān)系到教職工切身利益，都是家長、學(xué)生、社會關(guān)心的問題，比如年度考核、評優(yōu)晉級、職稱評聘、考核結(jié)果、課時補貼、福利待遇、學(xué)校財務(wù)狀況、學(xué)校收費標準、省市級優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀班集體的評選等。公示的途徑有：網(wǎng)上公示、公示欄公示、會議公示等，通過校務(wù)公開，把群眾關(guān)心的校務(wù)問題明白于眾，讓廣大教職工心順、氣足、干勁大。

　　(三)堅持依法維權(quán)，切實保障教職工權(quán)益。

　　學(xué)校堅持依法治校，依法治教，采取切實措施，認真落實法律法規(guī)有關(guān)條文，維護和保障教職工的合法權(quán)益。

　　1.維護保障勞動權(quán)益。學(xué)校工會積極配合辦公室、會計室認真做好工資人事等方面工作，讓每位教職工能及時足額地得到政策規(guī)定的勞動報酬、福利待遇、醫(yī)療保險。

　　2.維護保障教育權(quán)益。我校大力開展“高效課堂建設(shè)年”“建學(xué)習(xí)型校園，做研究型教師”等活動，為教師終身學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，不斷提高教師教書育人的水平。學(xué)校創(chuàng)造條件讓教師外出聽課、參觀考察。工會以學(xué)校中心工作為重點，積極配合教務(wù)處、學(xué)生處、師發(fā)處等處室工作。為保證教育教學(xué)工作的順利開展起到積極作用。

　　3.維護保障健康權(quán)益。我校工會全力保障教師健康權(quán)。學(xué)校工會配合行政每年組織一次全面體檢，為教師的健康提供保障。自今年起，學(xué)校工會還為每一位教職工投保了“住院醫(yī)療互助保障”“特種重病醫(yī)療互助保障”和 “女職工安康互助保障”三個險種。學(xué)校工會女工委積極開展工作，自設(shè)立女工會副主席以來，婦女工作開展更為扎實有效、有針對性，得到了廣大女教師和上級有關(guān)部門的肯定。

　　(四)開展各種活動，切實豐富教職工的文化生活。

　　學(xué)校開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。學(xué)校利用傳統(tǒng)節(jié)日，開展各種活動。常規(guī)活動有羽毛球、乒乓球、定向越野等活動，教職工排球比賽、乒乓球比賽等。我校把學(xué)生活動和教師活動結(jié)合起來，學(xué)校田徑運動會和元旦文藝晚會，師生同臺，共同譜寫和諧樂章。學(xué)校組織的乒乓球隊等，多次代表學(xué)校參加市教育工會組織的比賽和交流活動。

　　每年寒假還開展春節(jié)團拜活動，走進教職工家庭慰問，三年間走訪慰問超過60人次。學(xué)校工會還經(jīng)常組織書法繪畫方面有專長的教職工，拿出作品送展參賽。

　　通過豐富多彩的文體活動，使教職工筋骨得到舒展，身心得到愉悅，特長得到展示，個性得到發(fā)展，從而營造了濃厚的校園文化氛圍。

　　(五)堅持人文關(guān)懷，切實解決教職工后顧之憂。

　　我們還千方百計幫助教師排憂解難，滿腔熱情地關(guān)心教師，努力改善教師的工作、學(xué)習(xí)、生活條件，為教師教書育人創(chuàng)造良好的環(huán)境。在我校，教職工過生日，學(xué)校都會送上生日蛋糕卡;教師節(jié)和中國傳統(tǒng)節(jié)日，學(xué)校組織教師集體聯(lián)歡，每逢春季還組織離退休教師附近古鎮(zhèn)、名勝賞景活動。

　　濟困助貧也是我校工會的常規(guī)工作之一，并成為一項制度，一種傳統(tǒng)。對教職工家庭遭遇不幸，如教職工生病，工會都會出面慰問，并積極爭取上級部門的資助。每逢春節(jié)，工會還組織有關(guān)人員看望離退休教職工和困難教職工，表達余姚中學(xué)這個大家庭的一份溫暖，一片心意。

　　二、工會工作展望

　　(一)今后工會工作的指導(dǎo)思想是：深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，讓“社會主義核心價值觀”深入人心，全面貫徹落實黨的十九大精神和《義務(wù)教育法》，以推進學(xué)校民主管理、構(gòu)建和諧校園為主線，以建設(shè)德才兼?zhèn)涞慕搪毠り犖闉槟繕耍婪ㄖ螘?，依法維權(quán)，不斷創(chuàng)新工作機制和工作方法，團結(jié)動員廣大教職工為落實學(xué)校“十三五”教育發(fā)展規(guī)劃作出新的更大的貢獻。

　　(二)發(fā)揮職能作用，加強制度建設(shè)，推進學(xué)校民主管理，構(gòu)建和諧校園。

　　一是充分發(fā)揮工會在學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督中的作用，健全與完善教代會制度。通過教代會制度的不斷規(guī)范和水平的不斷提高，保證學(xué)校各項工作在民主、和諧的氛圍中穩(wěn)步推進，使教代會代表和廣大教職工真正成為學(xué)校民主政治建設(shè)、構(gòu)建和諧校園的重要力量。二是學(xué)校工會組織要切實發(fā)揮監(jiān)督、協(xié)調(diào)職能，積極參與、協(xié)助學(xué)校黨政穩(wěn)步推進校務(wù)公開工作，不斷健全和完善校務(wù)公開的監(jiān)督機制，使校務(wù)公開工作真正成為依法治校、依法治教的基本制度和基本工作方式，把學(xué)校民主政治建設(shè)推向新的高度。三是大力開展校園文化建設(shè)，積極倡導(dǎo)和諧理念，培育和諧精神，構(gòu)建起全體教職工共同的理想信念和道德規(guī)范，努力創(chuàng)建和諧校園，保證學(xué)校工作大局的穩(wěn)定。四是按照教育工會“傳承奧運精神，構(gòu)建和諧校園”的文體活動精神，組織好教職工的球類、棋類比賽和文藝活動。以活動愉悅心情，通過活動促進健康，推進和諧校園建設(shè)，促進全校和諧發(fā)展。

　　(三)堅持以人為本，健全維權(quán)機制，依法維護教職工權(quán)益。

　　一是加強《工會法》、《勞動法》、《教育法》、《教師法》等法律的學(xué)習(xí)和宣傳，營造依法維權(quán)的氛圍。二是進一步加大學(xué)校管理參與力度，堅持黨、政、工、團聯(lián)席會議制度，通過工會組織擴大教職工對學(xué)校重大問題、重要決策的知情權(quán)。三是進一步抓好教代會的規(guī)范和校務(wù)公開工作，形成教職工參與學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的有效機制。四是加強人事、工作爭議調(diào)解工作，及時化解內(nèi)部矛盾，促進學(xué)校和諧人際關(guān)系的形成。積極協(xié)助黨政做好教職工的思想政治工作，及時調(diào)解糾紛，化解矛盾，保證學(xué)校大局穩(wěn)定。五是堅持“送溫暖活動”經(jīng)常化、制度化，形成困難幫扶機制，為教職工辦實事，做教職工的貼心人。六是重視維護女教職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。關(guān)注教職工的身心健康，依法全面維護教職工的權(quán)益。堅持每年做好“三八”節(jié)等慶?；顒?。

　　(四)加強工會組織自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　工會將以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型工會為目標，以創(chuàng)建星級“示范工會”為契機，全面推進工會組織建設(shè)和制度建設(shè)，充分發(fā)揮工會的積極性、創(chuàng)新性。及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)推廣優(yōu)秀教師典型經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新工會工作思路、工作機制和工作方法，提升工會工作整體水平。

　　各位代表，我校工會在上級教育工會、學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在新產(chǎn)生的工會領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，將積極進取，勇于創(chuàng)新，不斷加強自身建設(shè)，真正把學(xué)校工會建設(shè)成為通向黨組織和學(xué)校行政的橋梁。我們將更加緊密團結(jié)廣大教職員工，在全體工會干部的努力下，在全校教工的共同奮斗下，為進一步促進學(xué)校全面發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

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