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【628568.com--述職報告】

　　抓基層黨建述職報告

　　按照要求，現(xiàn)將我履行基層黨建工作“第一責任人”職責，抓基層黨建工作情況報告如下:

　　一、履行職責情況

　　一是履職盡責，切實承擔基層黨建工作主體責任。作為一名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年的黨委書記，我始終堅持“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的理念，在黨建重要工作上親自部署，重要問題上親自過問，重要環(huán)節(jié)上親自把關(guān)，牽頭制定了“述職述廉”、“月例會”、“一把手信訪接待日”等制度，形成了“書記抓、抓書記”的良好工作導(dǎo)向。全年先后4次召開黨委會議專題研究黨建工作，與8名村黨總支書記簽訂了黨建工作責任狀，實行量化考核，考核結(jié)果作為獎懲使用重要依據(jù)。結(jié)合群眾路線和“雙走進”活動，參加3個村的組織生活會，深入8個村160戶農(nóng)戶家中進行走訪，對35件百姓反映強烈的熱點、難點問題逐一研究解決。村“兩委”換屆前，帶領(lǐng)黨委副書記、組織委員對全鎮(zhèn)8個村換屆情況進行了調(diào)查摸底，確保了換屆工作平穩(wěn)進行。

　　二是精心謀劃，切實提高基層黨建工作整體水平。結(jié)合實際工作，積極探索黨建工作服務(wù)“三農(nóng)”新辦法、新路徑，制定了“支部引領(lǐng)建園區(qū)，黨員帶動興產(chǎn)業(yè)”的黨建工作思路，大力推廣“黨組織+合作經(jīng)濟組織+基地+農(nóng)戶”產(chǎn)業(yè)黨建工作模式，先后組建種植、養(yǎng)殖專業(yè)合作社黨支部23個，特別是在宋加興的千萬元農(nóng)機合作社成立了黨總支，帶動全鎮(zhèn)土地流轉(zhuǎn)和規(guī)模經(jīng)營土地面積達15.9萬畝，年助農(nóng)增收3000萬元。把抓黨建工作同抓經(jīng)濟發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)結(jié)合起來，全年累計投入1000萬元，新修白色路面7公里，橋涵28座，打機電井12眼，安裝路燈80盞，清理路邊溝3萬延長米，建水稻智能催芽基地一處，水稻育苗大棚50棟，全鎮(zhèn)“三創(chuàng)型”黨組織班子達到2個。圍繞服務(wù)型黨組織建設(shè)，大力加強服務(wù)站點建設(shè)，在通江村新建了600平方米的便民服務(wù)大廳，改造了300平方米勞動就業(yè)綜合服務(wù)大廳一處，解決了群眾辦事難、找人難的實際問題。目前，全鎮(zhèn)建立便民服務(wù)中心8個，便民服務(wù)室37個，為群眾辦理各類事項432件，辦結(jié)率達98.56%。

　　三是聚焦難點，切實解決基層黨建工作突出問題。把軟弱渙散黨組織整頓作為全年黨建工作重點任務(wù)，納上日程，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，把廂白頭村黨總支作為整頓對象，先后6次深入該村現(xiàn)場辦公，同包村干部和村“兩委”班子一起謀劃發(fā)展思路，委派黨委副書記黃曉光同志任“第一書記”，與5名“兩委”班子成員進行了談心談話，在致富能人、產(chǎn)業(yè)帶頭人和大學(xué)生村官中培養(yǎng)后備干部5名，組織黨員開展集中培訓(xùn)3次。責成鎮(zhèn)經(jīng)管站、財政所成立“三資”清理小組，清理土地23.8坰，為集體增收15萬元，解決了7戶19人戶在人不在的土地補償問題。對低保資格進行了重新評定，清查不符合條件的低保戶29戶，徹底解決了群眾對低保戶爭議多、意見大的問題。

　　二、存在的主要問題及原因

　　一是重視不夠、責任意識不強。工作中，突出抓大事、抓經(jīng)濟、抓項目、抓民生，對黨建工作往往是蜻蜓點水、注重形式而輕視內(nèi)容，習(xí)慣開會指導(dǎo)，缺乏實地調(diào)研，多抓分管領(lǐng)導(dǎo)，缺少事必躬親。出現(xiàn)嘴上重視，腳下忽視，喊的熱鬧，干的冷清的現(xiàn)象，沒有把黨建工作與大事大項、民計民生、經(jīng)濟發(fā)展有機結(jié)合起來。

　　二是指導(dǎo)不利、管理力度不夠。在村級黨建指導(dǎo)上還存在順其自然、例行公事的思想，局限于制定圖版、“七一”講一次黨課、召開一次座談會，年終搞個民主評議等，缺少特色黨建主題實踐活動，對黨員缺乏吸引力。對“三會一課”等黨內(nèi)制度執(zhí)行管理不到位、開展活動少的坤二村、白頭村黨總支，未能及時作出處理。在本屆黨組織換屆中，由于沒有做好黨員的思想教育工作，坤二村在家的41名黨員，只有2名黨員按時參加會議，導(dǎo)致黨組織換屆選舉失敗。

　　三是思路不寬、創(chuàng)新辦法不多。抓黨建工作循規(guī)蹈矩，上面布置什么就干什么，沒有真正謀劃一些符合本地實際的黨建工作內(nèi)容，致使一些黨建工作難點問題沒有得到有效解決。全鎮(zhèn)704名黨員中，60歲以上黨員占48%，初中以下文化程度黨員占83%，年齡老化，素質(zhì)偏低問題還沒有從根本上得到解決;個別書記思想保守，擔心“新草芽子拱掉老草母”，對發(fā)展黨員偏親向友問題，缺少有效解決辦法;坤頭村、坤二村、坤南村和白頭村等四個村的集體經(jīng)濟沒有固定收入來源，集體積累處于空殼或負債狀態(tài)。集體經(jīng)濟薄弱，黨建資金投入不足，黨建活動開展較難的問題，還缺少解決辦法。

　　剖析產(chǎn)生上述問題的原因，主要有以下3個方面：一是思想認識不到位。不愿抓黨建工作，實際上還是錯誤的政績觀在作祟，沒有樹立“抓黨建就是最大政績”的正確政績觀，總認為抓大事大項、抓民計民生、抓經(jīng)濟發(fā)展，實實在在，見效快，抓黨建卻是摸不著、看不見、虛虛飄飄，所以在思想深處習(xí)慣抓具體的工作，而忽略了黨建工作。二是作風轉(zhuǎn)變不到位。“大老爺”思想作怪，沒有真正牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，造成工作作風漂浮，往往是抓中心工作親力親為，甚至指導(dǎo)到田間地頭，抓黨建工作卻是來去一陣風，走馬觀花，看看圖版、翻翻簿卡冊，很少靜下心來深入研究，制定切實可行的推進落實措施和辦法。三是管黨機制執(zhí)行不到位。工作中，往往是工作慣性代替黨內(nèi)制度，降低了對黨員干部群眾的要求，造成像“三會一課”、民主評議黨員等黨內(nèi)基本制度的執(zhí)行不到位，使部分黨員產(chǎn)生“黨員不黨員就差兩毛錢”的想法，不僅不履行正常的黨員權(quán)利義務(wù)，甚至在一些黨組織活動中起到負面作用。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　今后的工作中，我將嚴格按照縣委的安排部署，扎實推進基層黨建工作。

　　一要抓好主體責任落實。進一步樹立黨委書記黨建第一責任人的責任意識，“敢邁第一步，敢打第一拳”，牢固樹立抓好黨建是最大的正確政績觀。完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系，對各村黨總支部書記每年進行2次績效考核、每季度開展1次黨建工作匯報會，每月組織1次談話，對抓黨建工作不重視、不到位的要嚴肅問責。

　　二要抓好黨員隊伍建設(shè)。切實做好發(fā)展黨員工作，全年發(fā)展農(nóng)民黨員8名，全部為35歲以下優(yōu)秀青年。加大對黨員干部培訓(xùn)力度，把每周一作為機關(guān)干部學(xué)習(xí)日，每月月末對鎮(zhèn)村黨員干部集中進行一次培訓(xùn)，全年對黨員干部的培訓(xùn)達到12次以上。嚴肅黨內(nèi)政治生活，落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，確保農(nóng)村黨內(nèi)生活正?；＝M織開展作風整頓活動，對發(fā)生在群眾身邊的不正之風，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，促進黨員干部轉(zhuǎn)作風、樹形象。

　　三是抓好黨建活動創(chuàng)新。把鞏固教育實踐活動成果與抓黨建工作相結(jié)合，組織廣大黨員干部認真開展好扶貧助耕、入戶走訪、村屯環(huán)境集中整治、爭先鋒黨員評比等系列主題實踐活動，有針對性地對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行教育和管理。加大產(chǎn)業(yè)項目黨建工作推進力度，每個村至少新建1個合作社，符合條件的要全部建立黨組織，通過合作社的帶動，推進全鎮(zhèn)土地流轉(zhuǎn)面積比2014年增加10%以上。加大服務(wù)型黨組織建設(shè)力度，對坤頭村、白頭村、坤南村三個村級服務(wù)場所進行全面整修，完善37個自然屯的便民服務(wù)體系建設(shè)，力爭在合作醫(yī)療、新農(nóng)保、低保五保申請、房照辦理上實現(xiàn)“一站式”服務(wù)，真正發(fā)揮服務(wù)群眾作用。大力發(fā)展村集體經(jīng)濟，每個村同比增加收入不低于5萬元，用于黨建工作開展支出不低于1萬元。

　　四是抓好后進村轉(zhuǎn)化提升。進一步加大軟弱渙散村黨組織整頓力度，2018年我鎮(zhèn)將把二明村黨總支作為整頓對象，由我親自包村、親自督導(dǎo)，下派人大副主席任該村“第一書記”，責成經(jīng)管站牽頭成立工作組，幫助理清發(fā)展思路，解決土地發(fā)包不合理、人地矛盾多、干部“雙帶”作用發(fā)揮不突出等實際問題。

　　抓基層黨建述職報告

　　在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我切實履行村黨支部書記抓黨建工作第一責任人的職責，堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織關(guān)于基層黨建工作的方針、政策和部署，團結(jié)帶領(lǐng)全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作，提升了黨建工作水平，我村的黨建工作取得了明顯成效。

　　一、所做的工作

　　1、建立和落實村支部工作責任制。年初，村支部局制定了黨建工作目標和工作計劃，并建立了目標考核機制，不定期地對支部組織開展批評與自我批評，堅持“三會一課” 制度，進一步完善黨務(wù)公開制。

　　2、進一步完善陣地，積極推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，造就高素質(zhì)的基層黨組織帶頭人隊伍。今年上半年以來，逐步整修完善了村室，對外墻進行了補修，內(nèi)墻面進行了涂白、地板磚的鋪設(shè)、門窗及空調(diào)的安裝，配備了沙發(fā)、桌椅、電腦、打印機等一系列辦公用品，改善了辦公環(huán)境。

　　3、今年以來，大力開展環(huán)境綜合整治工作，村內(nèi)保潔人員，堅持一日兩清掃，日產(chǎn)日清，村里環(huán)境煥然一新。

　　4、面對農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱的情況，組織各組打井，進行了地管、電線等附屬的架設(shè)，完成配套設(shè)施，方便了群眾用水的方便。

　　5、我們在黨員教育管理中，定期組織黨員進行學(xué)習(xí)黨規(guī)、黨章，按照時間進行了三次專題研討。“七一“舉行了重溫入黨誓詞活動，從一月份以來召開黨員大會8次，上黨課5次，便民服務(wù)265次。

　　7、按照上級要求，積極做好“三夏”“三秋”禁燒工作，利用橫幅、標語、廣播等一系列宣傳方法，讓群眾了解到禁燒對空氣污染的重要性，并對玉米包衣指定地點集中存放，杜絕亂扔現(xiàn)象。村組干部認真負責，積極值班巡邏，沒有發(fā)生焚燒秸稈的問題。

　　二、基層黨建工作存在的主要問題

　　個別黨員由于年齡偏大，對黨建工作存在淡化的情緒，黨建工作教育形式單一，黨員處于被動接受狀態(tài)，學(xué)習(xí)效果不明顯，在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新，以黨建促發(fā)展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大。

　　三、下一步工作的思路

　　在今后的工作中，將以“兩學(xué)一做”教育為契機，一是積極推進基層組織建設(shè)，以解決突出問題為根本出發(fā)點和落腳點，選準突破口和切入點，不斷創(chuàng)新黨建工作思路，提升抓黨建工作水平和能力;二是強化黨員干部為民服務(wù)意識，力求形象有新提高，三是對村室大院地面以及東西大街路肩進行硬化，并想辦法多修幾條排前路，方便群眾出行。

　　抓基層黨建述職報告

　　一年來，在學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)生處黨支部服從總支安排，履職盡責，較為圓滿地完成了學(xué)院黨委、總支的工作安排，現(xiàn)將一年來抓基層黨建情況匯報如下：

　　一、 履行職責情況

　　(一) 發(fā)揮政治引領(lǐng)，定期開展黨的組織生活

　　作為支部書記，始終把政治引領(lǐng)作為第一職責。學(xué)生處黨支部共用黨員11名，本年度均按照黨委、總支要求開展了組織生活。支部認真落實“三會一課”制度，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，根據(jù)學(xué)院黨委統(tǒng)一安排開展工作。本年度共上黨課5次，其中學(xué)院黨委委員***副院長為學(xué)生處黨支部上黨課1次;組織全體黨員重溫入黨誓詞，堅定信仰，不忘初心，在工作崗位上發(fā)揮先鋒模范作用;開展十九大精神等專題教育活動，本年度共開展集體學(xué)習(xí)、研討9次，主題黨日活動9次，以多種形式學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神和黨章黨規(guī)，夯實了黨員干部的理論基石;典型引領(lǐng)，組織黨員和入黨積極分子學(xué)習(xí)先鋒黨員的先進事跡，全體黨員干部找準差距，明確目標，鼓足干勁，促進工作優(yōu)質(zhì)開展。

　　(二) 貫徹落實上級黨組織工作部署，嚴格黨員日常教育管理監(jiān)督。

　　本年度，認真抓好黨員的日常性教育管理工作，加強黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)工作。嚴格黨員考核工作，本年度學(xué)生處黨支部共有3名黨員當選為先鋒共產(chǎn)黨員;嚴格黨員管理工作，加強黨員教育，提高黨員素質(zhì)，創(chuàng)新形式、細化規(guī)定，積極開展黨員談心談話制度，本年度支部班子成員之間、班子成員與黨員之間開展坦誠深入地談心交心19人次。組織了征文、朗誦等主題教育活動，充分體現(xiàn)出活動的教育引導(dǎo)作用。堅持重點工作落實到人制度、堅持學(xué)生工作例會制度、堅持每天晚值班制度，做到“月月有重點，周周有例會，天天有值班”。著力加強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，重視輔導(dǎo)員培訓(xùn)工作，召開輔導(dǎo)員工作座談會了解輔導(dǎo)員所思所想。學(xué)生德育活動不斷深化，在校大學(xué)生兵役登記達到了100%，位列全省第一;以黨建帶團建，積極開展志愿活動，舉行“尚學(xué)的青春最閃耀” 五四青年節(jié)表彰大會和2018團員代表大會暨學(xué)生代表大會，拓寬網(wǎng)絡(luò)思政平臺，組織1200余名學(xué)生干部參加青年馬克思主義者培養(yǎng)工程大學(xué)生骨干培訓(xùn)，開展“學(xué)生心中最美教師評選”活動，不斷加強師德師風建設(shè)。增強了廣大師生的歸屬感和凝聚力，切實體現(xiàn)了黨的關(guān)心與愛護，繼續(xù)發(fā)揚光大黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。

　　(三) 積極聯(lián)系服務(wù)群眾，改進工作作風。

　　做好黨內(nèi)關(guān)愛幫扶，堅定黨員信念，增強黨員意識。本年度對第四黨總支實訓(xùn)處黨支部困難黨員***同志進行了愛心捐助，落實了對困難黨員的關(guān)心關(guān)愛工作;深化黨群關(guān)系，上報兩名長期患病困難群眾為困難職工，將上級救助政策真正落到了實處。在**區(qū)開展的“為民辦實事項目”中，校醫(yī)務(wù)室醫(yī)生走進村民家中，為他們免費查體，真正為老百姓做了實事，將黨的好政策落實到了他們的心坎上，充分發(fā)揮了支部團結(jié)群眾、教育黨員、攻堅克難的核心作用。

　　二、 存在問題及原因分析

　　(一) 理論武裝還不夠深入

　　黨支部學(xué)習(xí)較多地滿足于“規(guī)定動作”、“規(guī)定內(nèi)容”，自身學(xué)習(xí)的主觀能動性不強，沒有起到模范帶頭作用。對于習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神理解不系統(tǒng)、不全面。從根源來講，還是重業(yè)務(wù)輕黨建的思想在作祟，對于理論的了解較多地定位于報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)，滿足于對時事有所了解，不求刨根問底，理論基礎(chǔ)碎片化，遠沒有達到運用理論指導(dǎo)實踐的高度。

　　(二) 開展工作創(chuàng)新性不足

　　在解決復(fù)雜問題和局面時，慣用老辦法，對于新辦法、新事物的接受程度不高。責任意識不強，工作標準不高。較多地滿足于干好本職工作，嚴格落實上級的決策和要求。想問題、辦事情首先考慮的是有沒有負面影響，而不是主動在工作中尋求創(chuàng)新點，提升工作成效。說到底還是畏難思想占領(lǐng)了思想陣地，沒有時刻以共產(chǎn)黨員的標準要求自己。

　　三、 下一步工作打算

　　(一) 加強理論武裝，提升政治素質(zhì)

　　系統(tǒng)領(lǐng)會、學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，堅定維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。堅持“三會一課”制度，認真開展學(xué)習(xí)研討，黨課學(xué)習(xí)內(nèi)容系統(tǒng)化，深入開展主題黨日等活動。堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理。本年度要組織支部全體黨員完成兩本習(xí)近平原著學(xué)習(xí)，在學(xué)懂弄通做實上下功夫，不斷提升自己的理論水平和黨性修養(yǎng)。

　　(二) 創(chuàng)新工作理念，主動擔當作為

　　樹立創(chuàng)新發(fā)展理念，認真分析當前及下一步工作中存在和可能存在的各種問題，科學(xué)把握工作發(fā)展的總體趨勢以及新情況、新問題，增強工作的預(yù)見性、前瞻性、系統(tǒng)性。勇于擯棄不合時宜的觀念、制度、做法和模式，真正做到把繼承和發(fā)展、推陳和出新統(tǒng)一起來，不斷提高創(chuàng)新意識。

　　今后，我將繼續(xù)提升政治站位，落實立德樹人的根本任務(wù)，求真務(wù)實、真抓實干，為學(xué)員優(yōu)質(zhì)校建設(shè)貢獻力量!

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