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【628568.com--工作計劃】

　　2019從嚴治黨主體責任工作計劃

　　今年以來，XX站在旗幟鮮明講政治的高度，認真履行全面從嚴治黨主體責任，深入學習貫徹黨的十九大精神，認真落實區(qū)委各項部署，把管黨治黨工作與單位中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，推動管黨治黨、全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展。

　　一、明確責任，層層落實黨風廉政建設責任制

　　1.高度重視，精心安排。年初XX黨組召開專題會議，研究黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求和工作計劃，進一步明確黨組統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管的具體措施，明確了“一把手”負總責，分管領導各負其責的原則。根據(jù)全區(qū)的工作重點，結(jié)合單位實際及時制定了黨風廉政建設和廉政風險防范管理工作計劃和工作安排，并將此項工作納入全年的工作重點。

　　2.制度個性化責任書。對照各崗位不同的工作職責和可能出現(xiàn)的廉政風險點，對副主任、各科室科長、科員制定了個性化的黨風廉政建設目標責任書。

　　3.創(chuàng)新黨建工作模式，形成齊抓共管的新局面。經(jīng)XX黨組研究決定黨建工作采取“黨支部負總責，全體黨員參與黨建”的模式開展，制定了《XX黨建工作責任制與任務分解》方案，將組織工作、宣傳工作和紀檢工作分解成各任務點，分解到具體負責人，工作基本覆蓋到大多數(shù)黨員，有效提高了XX黨建工作的效率，加強了黨員參與黨建工作的意識。

　　二、加強教育，不斷增強廉政建設責任意識

　　1.建立和完善學習教育機制。把干部職工的思想教育和紀律教育納入單位總體工作安排，結(jié)合“兩學一做”活動，制定全體黨員學習計劃，總體部署，統(tǒng)一計劃，分步實施。全年保證理論中心組和全體黨員學習，各不少于12次。

　　2.認真抓好理論中心組的學習教育。在全年的理論中心學習計劃中加大了廉政教育的內(nèi)容，把十九大會議精神、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《監(jiān)察法》等作為重點學習內(nèi)容。

　　3.加強了普通黨員干部的學習教育。一是開展“學黨章 知黨章”的主題黨日活動，進一步提高全體黨員守紀律、講規(guī)矩的意識。二是組織學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，通過集中學習和自學相結(jié)合的形式，每位黨員提交學習體會。三是參觀警示教育基地，觀看正風肅紀教育片。10月份組織全體人員參觀了地道戰(zhàn)遺址，全年先后觀看了《危險關系--劉志案警示錄》《變質(zhì)的人生信條--張慧光案警示錄》等視頻。

　　三、完善制度，健全相關工作機制

　　1.加強“三重一大”事項管理。制定《XX貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法(試行)》。結(jié)合XX工作實際，明確區(qū)級科技項目立項及市級重大科技項目的申報、實施管理等為“三重一大”事項范圍，并對運行程序、監(jiān)督檢查和責任追究進行了規(guī)定。辦法的實施將規(guī)范領導干部決策行為，是落實黨風廉政建設的重要方式。今年以來，XX凡屬“三重一大”范圍的事項，均嚴格按照辦法規(guī)定執(zhí)行，并在執(zhí)行過程中，按照實際情況和派駐組提出的意見不斷完善操作流程。

　　2.針對公車管理，嚴格落實相關規(guī)定。一是制定了《XX保留公務用車使用管理制度》，并嚴格執(zhí)行，未發(fā)生違規(guī)派車情況。二是嚴格執(zhí)行執(zhí)行公務交通補貼政策，區(qū)外公務活動交通補貼嚴格按照“XX本市及外省市開展公務活動交通費(差旅費)審批單”層層審批。三是每季度對使用公務用車情況進行檢查。嚴禁公車私用，嚴格執(zhí)行節(jié)假日公務用車封存制度，嚴禁以參加區(qū)外會議、培訓等名義騙取補貼的行為。

　　3.完善權力制約機制。一是建立決策公開制度。健全完善黨組會議制度、重大事項集體審議規(guī)則、決策留痕等集體決策制度，明確決策流程，規(guī)范決策規(guī)則，對重要決策事項要集體審議和民主決策，并形成紀要、存檔備查、及時公開。二是建立權力運行公開制度。采取包括電子政務在內(nèi)的多種方式向社會公開權力運行內(nèi)容和結(jié)果。根據(jù)《行政許可法》、《政府信息公開條例》等法律、法規(guī)、規(guī)章，完善政府信息主動公開、發(fā)布協(xié)調(diào)、保密審查、行政許可或?qū)徟马椧淮胃嬷?、限時辦結(jié)等規(guī)范權力公開運行相關制度。

　　4.加強改進工作作風密切聯(lián)系群眾的工作機制。圍繞新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的中心工作，緊盯重點產(chǎn)業(yè)、重大項目和企業(yè)群眾急需的問題，深入園區(qū)、企業(yè)、對口幫扶共建單位的生產(chǎn)生活一線，實實在在了解掌握園區(qū)、企業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)、農(nóng)民(居民)對科技的需求。黨組成員帶頭深入基層一線開展調(diào)研，每年到基層調(diào)研不少于60天。制定定期聯(lián)系制度并形成長效。由對口負責人員每周聯(lián)系對接，及時溝通黨支部間工作進展、黨日活動、服務需求等動態(tài)信息，并根據(jù)工作實際，開展共建活動。

　　5.建立“檢查小組”工作機制。由分管主任、辦公室和紀檢工作人員組成紀律檢查小組，對單位落實中央八項規(guī)定精神的情況和節(jié)假日期間作風紀律執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。一旦發(fā)現(xiàn)問題，立即通報，及時整改，推動廣大黨員干部時刻繃緊弦、不碰紅線底線。今年以來，共開展檢查13次。

　　四、綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加強廉政提醒談話。

　　1.民主生活會。1月30日上午，XX黨組在XX三樓會議室，召開了領導班子專題民主生活會，6名處級黨員領導干部參加了會議。會上每名班子成員勇于解剖自己，圍繞主題，在理想信念、政治紀律和政治規(guī)矩、作風、組織生活、擔當、落實全面從嚴治黨責任等七個方面，聯(lián)系思想、工作、生活和作風實際，聯(lián)系上年度民主生活會整改措施落實情況，把自己存在的問題及根源亮明講透。對黨員干部群眾提出的意見和上級點出的問題，一一作出了明確回應，提出明確具體的改進措施。

　　2.組織生活會。3月12日，根據(jù)區(qū)委組織部《關于召開2017度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，XX黨支部召開組織生活會，XX領導班子成員以普通黨員身份參加會議。會上，全體黨員堅持問題導向，深入查找和解決突出問題，嚴肅認真的開展批評和自我批評，精神上受到了一次全面洗禮，既相互交流了思想、加深了理解，又增進了團結(jié)、凝聚了力量，使隊伍精神面貌煥然一新，起到了凝心聚力、提神勵志的效果。同時會上還進行了民主評議黨員。

　　3.廉政提醒談話。按照《XXXX運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”實施辦法(試行)》規(guī)定，日常工作中堅持抓早抓小、防微杜漸，加強日常監(jiān)管，切實抓苗頭、管小節(jié)、糾小錯。落實談心談話規(guī)定，單位黨組織和領導干部圍繞思想、履職、紀律作風等方面情況，單位主要領導與分管領導談話，分管領導與主管科室負責人談話，科室負責人與科室人員談話，層層落實提醒責任，經(jīng)常與黨員干部談心交心，及時掌握黨員干部的情況，解決干部思想問題和實際困難。今年以來進行廉政提醒談話40余人次、后備干部談話7人次、輪崗干部談話4人次，同時各科室經(jīng)常性的開展了科長和科員的談心談話。

　　五、存在的問題

　　1.監(jiān)督、檢查和考核的力度還需進一步加強。有的工作雖然有布置有安排，但沒能及時檢查、督促，抓落實的力度不夠，需要進一步培養(yǎng)抓鐵有痕、踏石留印的工作作風。

　　2.黨風廉政教育的形式和內(nèi)容缺乏創(chuàng)新。目前教育形式主要集中在“室內(nèi)活動”，以觀看視頻講座、集中學習文件、黨課教育等形式為主，應該多創(chuàng)新教育形式，提高黨員干部參與積極性。

　　3.黨建與業(yè)務工作結(jié)合得還不夠緊密。對于如何將黨建工作與業(yè)務工作緊密結(jié)合，以黨建工作引領業(yè)務工作，保障、促進業(yè)務工作思考得還不夠深入，采取的措施還不夠扎實,組織優(yōu)勢還沒有完全發(fā)揮。

　　六、2019年工作思路和重點任務

　　1.加強廉政文化宣傳，創(chuàng)新廉政教育形式。通過報刊、網(wǎng)絡、內(nèi)部信息刊物、微信群等宣傳輿論陣地，開辦專門的網(wǎng)頁和宣傳欄目，傳播廉政文化，不將廉政教育停留在本單位小范圍，要在服務基層中將廉政文化帶下去，融入到服務企業(yè)工作當中去。擬定于在2019年組織觀看警示教育片和參觀教育基地不低于5次，開展走基層活動不低于8次，力爭在宣傳教育活動中貼近實際、貼近生活，達到“事事是教材，處處是課堂，時時受教育”的境界。

　　2.繼續(xù)將黨風廉政工作納入部門和領導的考核重點。層層落實黨風廉政責任書內(nèi)容，積極探索，不斷嘗試，把黨建工作與業(yè)務工作緊密結(jié)合，讓黨建工作成為引領業(yè)務工作不斷改革創(chuàng)新的指南針和推進器。

　　3.繼續(xù)強化內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。嚴格黨內(nèi)生活，強化

　　內(nèi)部監(jiān)督，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持領導干部述職述廉和干部職工自查自糾制度;同時加強社會監(jiān)督，在堅持做好政務公開的基礎上，進一步拓寬渠道，對涉及群眾切身利益，容易滋生腐敗的熱點問題，做到公開透明。

　　2019從嚴治黨主體責任工作計劃

　　今年以來，在縣委、縣政府的領導下，以習近平新時代中國特色社會主義為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，按照縣紀委十三屆四次全會工作部署，不忘初心、牢記使命，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，落實主體責任，推進作風建設，促進了各項工作健康開展?，F(xiàn)將2019年上半年落實全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：

　　一、落實全面從嚴治黨主體責任情況

　　(一)強化組織領導，落實主體責任。一是做好工作安排。將加強黨風廉政建設、落實主體責任納入局黨組重要議事日程，定期召開局黨組會議研究部署，制定了《2019年全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作要點》、《2019年落實全面從嚴治黨主體責任負面清單》，組織召開全系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議，明確任務，強化管理。二是壓實主體責任。認真履行局黨組黨風廉政建設主體責任，將黨風廉政建設工作任務分解，局一把手是黨風廉政建設第一責任人，層層簽訂了目標責任書，把行風建設、廉政建設融入到各個崗位之中，分解落實到每個干部身上，使整個工作有分管領導、有目標、有標準，人人肩上有擔子，個個身上有責任，營造了齊抓共管的工作氛圍。三是履行一崗雙責。按照全局黨風廉政工作的要求，班子成員切實履行好“一崗雙責”，定期聽取各自分管單位落實黨風廉政建設責任制專題匯報，開展廉政約談月活動，聽取各單位“兩個責任”落實情況，做到了掌握情況、督促工作、提醒警示。

　　(二)加強廉政教育，堅定理想信念。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，作為全縣人社系統(tǒng)首要的、長期的政治任務，以黨風廉政建設和反腐敗警示教育為重點，以學習貫徹落實中央省市縣紀委全會精神為統(tǒng)攬，制定學習計劃，加強廉政教育，開展多種形式的學習實踐活動，不斷提高全系統(tǒng)黨員干部的綜合素質(zhì)，筑牢拒腐防變的思想防線。加強黨規(guī)黨紀教育和業(yè)務知識學習，把黨章黨規(guī)黨紀教育作為黨員理論學習的必修課，讓廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線;組織開展業(yè)務技能練兵比武活動，全面提升窗口單位經(jīng)辦隊伍業(yè)務能力和整體素質(zhì)，夯實行風建設基層基礎，為群眾提供優(yōu)質(zhì)便捷高效的人社服務，不斷增強人民群眾的獲得感和幸福感。共組織集中學習6次，知識測試3次，學習交流5次。

　　(三)貫徹“八項規(guī)定”，持續(xù)糾正“四風”。一是深入學習。要求全系統(tǒng)干部職工必須深入學習中央“八項規(guī)定”精神，做到入腦入心、熟知熟記。局班子成員和二級機構(gòu)負責人帶頭執(zhí)行，做好表率，決不允許在執(zhí)行中打折扣、搞變通。二是強化監(jiān)督。采取多渠道、多形式，對內(nèi)、對外主動公開“八項規(guī)定”和糾正“四風”工作落實情況，暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾監(jiān)督。三是狠抓節(jié)點。以元旦、春節(jié)、五一、端午等節(jié)日為重要節(jié)點，加強正面宣傳引導和監(jiān)督檢查，通過會議、廉政談話、微信、手機短信等形式，開展常態(tài)化的廉政提醒，狠剎公款吃喝、公款旅游、公款送禮、公車私用等奢侈浪費的不正之風，營造風清氣正的氛圍。四是完善制度。加強制度建設，完善各項工作制度和配套措施。注重工作的具體化、規(guī)范化和制度化。針對會議電文、經(jīng)費使用、公車管理、檢查考核等事項，建立健全相應制度和規(guī)范標準，提高制度規(guī)定的實用性和可操作性，保證中央“八項規(guī)定”精神和糾正“四風”工作貫徹落實到位。五是專項整治。開展集中整治形式主義、官僚主義專項行動，針對形式主義、官僚主義的4個方面12類問題，從踐行“四個意識”“兩個維護”的高度，把整治形式主義、官僚主義作為一項重要整治任務，提高政治站位，堅持問題導向，在“化風成俗”上下功夫，力求實際效果。

　　(四)嚴守黨的紀律，始終廉潔從政。局領導班子成員堅持以身作則、率先垂范，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等規(guī)定，嚴守黨的六大紀律，按照習近平總書記指出的“七個有之”、中央提出的“四個意識”，自覺遵守政治規(guī)矩，對縣委、縣政府和上級紀委的決策部署，做到了堅決執(zhí)行、不打折扣，今年以來，局領導班子成員沒有違反廉潔從政各項規(guī)定，樹立了廉潔高效的良好形象。

　　(五)強化監(jiān)督制約，規(guī)范權力運行。認真落實“把權力關進制度的籠子里”的要求，加強領導班子成員之間相互監(jiān)督，實行黨政正職“五個不直接分管”制度，進一步完善領導班子及行政議事規(guī)則，推行副職領導主管財務、正職領導進行監(jiān)管的雙向監(jiān)督制度。堅決貫徹落實縣委《關于報告“三重一大”有關事項的規(guī)定(試行)》，嚴格落實領導干部個人重大事項報告等制度，完善財務管理制度等相關制度，確保黨風廉政建設責任制不留“死角”。黨員干部特別是黨員領導干部認真報告?zhèn)€人有關事項，接受組織監(jiān)督，促進領導干部廉潔從政。嚴格落實“五個一律”要求，堅持用制度管人管事，加強內(nèi)控機制建設，完善問責機制，杜絕黨員領導干部利用婚喪喜慶等各種名義收受禮金行為，有效地防止了“節(jié)日病”的發(fā)生。

　　(六)加強重點監(jiān)督，注重源頭防控。一是緊盯重點部位加強監(jiān)管。對全系統(tǒng)管人、管財、管物、管審批和管執(zhí)法的重點崗位重點人員建立勤政廉政檔案，落實廉政承諾。二是組織社保基金管理使用監(jiān)督檢查。認真開展社會保險基金管理風險防控專項行動，組織自查自糾，堅決杜絕騙取套取、擠占挪用、違規(guī)使用等違紀違規(guī)問題，完善各項內(nèi)控制度和社會保險信息披露機制，嚴格工作制度和規(guī)程，確保資金安全，人員安全。

　　(七)加強隊伍建設，推進政務公開。一是強化責任擔當。堅強紀律建設、作風建設，緊扣“抓落實”這個主題，深化治理“不敢為”“不會為”“不想為”和“懶政怠政、為官不為”的問題，加強思想教育，優(yōu)化服務環(huán)境，深化四風整治，強化執(zhí)紀問責，切實提高局系統(tǒng)黨員干部主動抓落實、主動抓服務、主動強素質(zhì)、主動干事業(yè)的自覺性和主觀能動性。二是提升服務水平。制定完善了首問責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、責任追究制等工作制度。整理行政服務項目及其條件、程序、時限、收費標準、收費依據(jù)、承辦股室、責任人、聯(lián)系方式，在服務大廳以《辦理須知》、《服務指南》、明白紙等形式向服務對象和辦事群眾發(fā)放，使群眾及時了解辦理流程。設立了舉報箱，公布舉報電話，定期或不定期地向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門征求意見和建議，同時，對重大事項、重要人事工作隨時進行公開，主動接受社會各界的監(jiān)督。三是落實“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”。按照推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”的要求，對涉及我局的行政審批項目進行了全面清理，做到了一個不漏、一個不錯，通過清理，編制上報行政權力事項清單，推進行政權力事項編碼管理、規(guī)范管理和網(wǎng)上辦理。

　　二、存在的問題

　　(一)思想認識上需要進一步提高。某些單位少數(shù)黨員領導干部對貫徹落實責任制的重要性認識還不到位，重視程度不夠，責任意識不強，對復雜嚴峻的反腐敗斗爭形勢缺乏足夠清醒認識，總認為黨風廉政建設是紀檢組的事情，只要做好本職業(yè)務工作就行了，一方面對全面從嚴治黨的要求知之甚少，一方面自覺不自覺地放松了要求。

　　(二)“好人主義”現(xiàn)象還不同程度的存在。局系統(tǒng)機構(gòu)多、人員多，一些領導干部怕影響班子團結(jié)，怕得罪人，對班子成員和分管部門負責同志存在的紀律、作風問題，不能及時批評指出，特別是民主生活會時候，批評和自我批評缺乏原則性、戰(zhàn)斗性，不能堅持實事求是，扶正祛邪的勇氣缺失。

　　(三)制度建設需要進一步完善。黨風廉政建設責任制的配套制度建設不夠，有的單位執(zhí)行制度不夠嚴格，有的制度缺乏可操作性，責任追究還不夠嚴格。

　　(四)服務意識和責任意識有待進一步加強。抓工作促落實工作還不夠具體，督促檢查沒有完全做到位，一些服務事項人為設置障礙，有規(guī)不依、推諉拖延、敷衍了事、慢作為、不作為以及損害群眾利益的“微腐敗”問題還不同程度地存在。

　　三、下一步工作打算

　　(一)壓實主體責任，強化干部管理。要把落實全面從嚴治黨主體責任作為重大政治任務和必須擔當之責，真正扛穩(wěn)抓牢，認真落實上級紀委全會精神，強化紀律建設，從嚴管好隊伍。要抓住“關鍵少數(shù)”，從嚴從實監(jiān)督管理干部。要堅持抓在平常、嚴在經(jīng)常，暢通干部監(jiān)督管理渠道，完善干部監(jiān)督管理措施，既要加強對干部“八小時”內(nèi)的監(jiān)督，也要加強對“八小時”外的監(jiān)督，既要加強對“工作圈”的監(jiān)督，也要加強對“親屬圈”、“朋友圈”的監(jiān)督，做到全覆蓋、無縫隙。要緊盯群眾關切，堅決整治侵害群眾利益的不正之風。要把查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，以及損害群眾利益的不作為、慢作為等“微腐敗”問題，作為落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手，以深化專項治理為手段，以健全制度機制為目標，不斷推進專項治理工作常態(tài)化、長效化，徹底鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤。

　　(二)落實“一崗雙責”，強化風險防控。要針對重點領域嚴格開展廉政風險防控工作。組織專門力量，集中一段時間，進一步全面梳理職責，對工作各環(huán)節(jié)中可能存在的廉政風險進行再評估，切實把“一崗雙責”落在實處。要加強行政審批領域風險防控工作，加強對行政審批行為的督查、指導，督促相關科室、單位規(guī)范行政審批行為，以公開促公正，依法全面公開行政審批信息，規(guī)范行政審批受理、審查、決定、送達等各環(huán)節(jié)，依法推進政務公開，讓權力在“陽光”下運行。

　　(三)嚴明政治紀律，嚴肅黨內(nèi)生活。增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為，嚴防“七個有之”，持續(xù)推進“幫圈文化”整治，集中整治官僚主義、形式主義。全面落實新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則等法規(guī)制度，著力糾正在堅持民主集中制、開展批評和自我批評、選人用人等方面存在的突出問題，進一步增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。要進一步完善民主生活會、組織生活會和“三會一課”制度，使黨內(nèi)政治生活成為加強思想政治建設、推動作風和紀律建設、增強黨性鍛煉的重要平臺和有力抓手，讓黨員干部習慣在監(jiān)督和約束下工作生活，從而不斷提高人社系統(tǒng)黨的建設科學化水平。

　　要按照縣委、縣政府的部署要求，進一步全面深入貫徹黨的十九大精神和上級紀委全會精神，持續(xù)推進全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作不斷走向深入，勇于擔當、積極進取，轉(zhuǎn)變作風、真抓實干，克難攻堅、爭創(chuàng)一流，以全面從嚴治黨的實際成效，推動各項工作取得新的更好的成績。

　　2019從嚴治黨主體責任工作計劃

　　為深入貫徹中央和省市委關于全面從嚴治黨的決策部署，進一步加強落實全面從嚴治黨主體責任制度機制建設，壓緊壓實管黨治黨的政治責任，著力打造清政、務實、高效機關，結(jié)合本單位實際，制定本計劃。

　　一、強化責任意識，完善責任體系

　　(一)加強組織領導。堅持黨組書記作為第一責任人主抓全面從嚴治黨工作，黨組要全面擔負起全面從嚴治黨主體責任。黨組每季度至少召開1次黨風廉政建設專題會議，及時傳達貫徹上級黨委、政府和紀委監(jiān)察委關于全面從嚴治黨主體責任的部署和要求，總結(jié)分析黨風廉政建設工作，及時做出積極的部署安排;分別在年中、年底召開黨風廉政建設匯報會，聽取班子成員關于落實黨風廉政主體責任情況匯報，分析研究工作，及時解決存在的突出問題，推動主體責任落實;落實《關于開展政治生態(tài)建設狀況評估報告工作的通知》(樂紀〔2019〕2號)要求，每季度初開展對前階段政治生態(tài)情況的總結(jié)和評估。

　　(二)健全責任機制。對全面從嚴治黨主體責任工作任務進行責任分解，進一步明確各科室的工作職責，與各科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，班子成員每季度要向黨組匯報上級部署的全面從嚴治黨相關重點專項工作的落實情況，各科室負責人每季度向分管領導報告1次落實黨風廉政建設主體責任情況，壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任。

　　二、強化思想建設，打造政治生態(tài)

　　(一)加強廉政教育。深化“兩學一做”學習教育，扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育, 把黨章黨規(guī)黨紀作為黨組理論學習中心組、支部黨課的必修課，豐富黨風廉政學習形式，通過“學習強國”APP、微黨課、專家講課、赴紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育等形式，組織黨員干部深入學習黨章黨規(guī)，深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻理解把握習近平總書記關于新時代全面從嚴治黨、黨風廉政建設與反腐敗工作的一系列重要論述。全年開展全員性革命傳統(tǒng)教育、先進典型教育、警示教育活動、以及“一把手”講黨課等系列教育活動不少于6次。

　　(二)嚴肅黨內(nèi)政治生活。堅持以《黨章》為根本，深入貫徹《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)制度。嚴格執(zhí)行“雙固定”、“三會一課”、民主生活會、組織生活會、主題黨日活動、黨員民主評議等制度，推動黨支部組織生活正?；?、規(guī)范化。黨員領導干部參加雙重組織生活會，帶頭開展批評與自我批評，營造良好政治生態(tài)。

　　三、強化制約監(jiān)督，規(guī)范權力運行

　　(一)加強黨內(nèi)監(jiān)督。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持紀嚴于法、紀在法前。加強對黨員干部的日常監(jiān)督管理，著力用好第一種形態(tài)。落實談心提醒制度，了解掌握黨員干部思想、作風和工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時了解核實，做到抓早抓小，對苗頭性傾向性問題及時“咬耳扯袖”，做到監(jiān)督常在，形成常態(tài)。規(guī)范化開展廉政談話，每月分層開展至少3次廉政談話，提升談話質(zhì)量，明確提出勤政廉政要求，做到談深談透。

　　(二)接受群眾監(jiān)督。全面踐行“最多跑一次”服務事項，認真落實《政府信息公開條例》，深化黨務政務信息公開，自覺接受群眾的檢驗和社會的監(jiān)督;認真受理群眾信訪，對反映的問題及時處置或調(diào)查核實，迅速回復處理意見，樹好為民惠民形象。

　　四、強化隊伍管理，夯實執(zhí)政根基

　　(一)加強監(jiān)督管理。健全考核評價體系，提高考核評價的全面性、準確性，鼓勵黨員干部履職盡責，愛崗敬業(yè)，遏制“為官不為”、失職瀆職的行為，著力營造風清氣正、干事熱情創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。進一步健全和完善中層干部廉政檔案，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告、出國(境)審批和證件管理、領導干部個人有關事項報告等制度，主動向組織匯報相關事項變化情況，及時更新個人廉政檔案。

　　(二)規(guī)范選拔工作。認真落實新時期好干部標準和“德才兼?zhèn)?，以德為?rdquo;的用人導向，按照“民主推薦、組織考察、個別醞釀、集體決策”的規(guī)定程序，落實任前征求派駐紀檢組等有關部門意見、任前公示、任職談話等制度，堅決防止用人失察、“帶病提拔”。

　　五、狠抓作風建設、持續(xù)整治“四風”

　　(一)持之以恒正風肅紀。對照中央八項規(guī)定及實施細則精神和省委、溫州市委、樂清市委辦法要求，聚焦形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”，以及隱形變異的“四風”問題，每月開展正風肅紀專項檢查，對查處的問題一律通報曝光，檢查情況報派駐紀檢組備案;針對“兩個健康”先行區(qū)創(chuàng)建、掃黑除惡專項斗爭等市委市政府重點工作中存在的四風問題開展集中督查活動，著力整治推進不力、工作不實、敷衍應付等問題。

　　(二)嚴抓效能建設。堅決執(zhí)行《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定的實施細則》精神，大力治懶、治散、治庸，嚴肅查處不擔當、不作為、亂作為等問題;嚴格按照“最多跑一次”的要求，簡化辦事程序，提高辦事效率，優(yōu)化服務質(zhì)量;堅決查處侵害群眾利益的不正之風，杜絕執(zhí)法不公，接受宴請，收受財物等違規(guī)違紀行為。

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