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【628568.com--述職報告】

　　黨委書記抓黨建調(diào)研報告

　　根據(jù)《關于印發(fā)<**鄉(xiāng)科學發(fā)展大調(diào)研活動方案>的通知》要求，對**鄉(xiāng)黨建工作進行調(diào)研，一是調(diào)研**鄉(xiāng)黨建的基本情況。二是部分黨員進行了問卷調(diào)查，通過調(diào)查主要了解**鄉(xiāng)的黨員基本情況和**鄉(xiāng)黨組織工作情況以及工作中存在的問題，尋求對策與建議，為社區(qū)更好發(fā)展準備第一手資料?，F(xiàn)將調(diào)研報告匯報如下：

　　一、落實各級黨委抓基層黨建工作責任制

　　(一)進一步強化抓基層黨建工作主業(yè)意識。

　　一要抓好黨的路線、方針、政策的貫徹傳達。要建設和諧社會，必須高度重視基層黨組織建設，發(fā)揮政治思想和組織保障作用，擔負起更加繁重的統(tǒng)一思想、凝聚人心、整合力量的任務。

　　二要抓好黨的基層組織建設。要根據(jù)經(jīng)濟形勢的新變化合理調(diào)整黨組織設置。建立健全黨建工作制度，進一步加強黨員教育管理，通過加強黨員活動場地、現(xiàn)代遠程教育站點等陣地建設，提升黨員干部的思想素質(zhì)和理論水平;加強農(nóng)村黨員實用技術培訓，提高待遇“帶頭致富、帶領群眾致富”的本領，以提高黨員致富帶富的成就感。

　　三要抓好班子，帶好隊伍。通過“兩推一選”、“公推直選”、“村支部兩委交叉任職”等辦法，真正把那些想干事、能干事、會干事的優(yōu)秀分子選拔出來，樹立正確的選人導向;要以德才為本，用人所長，人盡其才，職責分明，科學調(diào)配，樹立科學的用人導向。

　　(二)建立村委黨組織書記黨建工作專題述職制度。

　　建議鄉(xiāng)每季度召開一次黨建工作匯報交流會，聽取村委黨組織書記匯報黨建工作開展情況，強化村委黨組織抓基層黨建的責任意識。同時，根據(jù)年度黨建工作計劃，結(jié)合各自分管工作和聯(lián)系村委工作，向黨委會匯報履行黨建工作職責情況。

　　(三)始終堅持圍繞科學發(fā)展來選干部、配班子、建隊伍。

　　要統(tǒng)籌鄉(xiāng)村領導班子的配備、培養(yǎng)和使用，不斷完善選人用人機制，強化干部培訓和鍛煉，著力優(yōu)化結(jié)構(gòu)，盤活干部資源，打造高素質(zhì)、創(chuàng)新型的基層領導班子和干部梯次隊伍。

　　二、擴大基層黨組織覆蓋面

　　(一)創(chuàng)新基層組織設置模式，實現(xiàn)城鄉(xiāng)組織共建。

　　選擇黨建基礎好、經(jīng)濟實力強、黨員較多、條件成熟的村委組建黨委，并試行黨代表常任制。積極探索創(chuàng)新黨的組織設置模式，不斷加大聯(lián)建共建力度，逐步建立城鄉(xiāng)一體化的基層黨組織體系。

　　一是立足現(xiàn)有組織抓調(diào)整。著重改革和完善農(nóng)村基層現(xiàn)有黨組織設置調(diào)整。

　　二是打破區(qū)域限制抓組建。積極探索推進村村聯(lián)建、村企聯(lián)建、村居聯(lián)建黨組織的方式，發(fā)揮社區(qū)、企業(yè)黨組織帶動效應，促進城鄉(xiāng)生產(chǎn)要素優(yōu)化配置。三是緊扣產(chǎn)業(yè)特色抓組建。根據(jù)目前形成的“一鄉(xiāng)一品”、“一村一品”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色，依托產(chǎn)業(yè)化、兩新組織、行業(yè)協(xié)會、重大項目和農(nóng)民專業(yè)合作社等實體，在產(chǎn)業(yè)鏈上建立合作社、協(xié)會黨支部，提高農(nóng)村黨員進入市場的組織化程度，推動城鄉(xiāng)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)做大做強。

　　(二)為適應城鄉(xiāng)組織構(gòu)成的多樣化趨勢，應加大在兩新組織中組建黨組織的力度。

　　堅持單獨組建優(yōu)先，對確不具備獨立處理黨組織條件的，采取聯(lián)合組建、村企聯(lián)建等多種方式建立黨組織;必須在現(xiàn)有按單位、地域為主設置黨組織的基礎上，進一步優(yōu)化黨組織設置模式;加大聯(lián)建共建力度，積極探索新的黨的基層組織建設體系，實現(xiàn)黨組織和黨的工作對城鄉(xiāng)全面覆蓋。

　　三、推進基層黨組織工作創(chuàng)新

　　(一)在組織活動上堅持轉(zhuǎn)變方式、注重實效，突出多樣性。

　　對傳統(tǒng)的“三會一課”制度進行創(chuàng)新，體現(xiàn)“三為主”的原則，增強黨組織活動的吸引力。一是以黨員現(xiàn)代遠程教育為主，發(fā)揮電化教育的優(yōu)勢，不斷探索網(wǎng)上教育的新途徑，激發(fā)黨員學習興趣，提高活動的質(zhì)量和水平。二是從集中活動向小組活動轉(zhuǎn)變，平時以黨小組活動為主，支部按季活動一次，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。三是以黨性實踐活動為主，引導黨員發(fā)揮作用，體現(xiàn)黨員隊伍的先進性。按照突出重點，注重實效，分類指導的原則，開展主題鮮明、內(nèi)容豐富多彩的黨性實踐活動，為黨員發(fā)揮先進性搭建平臺。

　　(二)積極引導“兩新”組織堅決貫徹落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)新黨組織活動方式和載體。

　　開展活動的形式可以采用分散、集中、業(yè)余時間搞小型活動等，注重與推動“兩新”組織的生產(chǎn)經(jīng)營活動，促進科學決策，塑造先進文化和開展公益活動相結(jié)合，讓黨組織活動得到業(yè)主支持，黨員歡迎，職工擁護，緊密結(jié)合“兩新”組織實際，積極開展“黨員先鋒崗”、“黨員責任區(qū)”和“三帶頭”(帶頭遵紀守法，帶頭愛崗敬業(yè)，帶頭服務群眾)等主題實踐活動，讓黨員亮身份、樹形象、做貢獻。

　　黨員干部要聯(lián)系“兩新”組織，經(jīng)常到聯(lián)系點調(diào)研指導，協(xié)助和幫助解決“兩新”黨建工作中的突出問題，為黨組織開展活動創(chuàng)造條件，黨委要幫助“兩新”組織黨組織搞好活動陣地建設，協(xié)調(diào)“兩新”組織為業(yè)主為黨組織開展活動提供必要的時間和活動場所，多渠道籌措“兩新”組織黨建工作經(jīng)費，鼓勵“兩新”組織對黨組織開展活動給予資助，為開展學習實踐活動營造濃厚的氛圍。

　　四、增強黨員隊伍生機活力

　　(一)抓好“三個三”，加強農(nóng)村黨員教育培訓。

　　1、分類指導，在培訓中做到“三個相適應”。

　　一是培訓目標設定與不同類型黨員相適應，根據(jù)不同類型黨員制定不同的培訓目標。二是培訓內(nèi)容涉設計與不同類型黨員相適應。對不同類型的黨員規(guī)定不同的培訓內(nèi)容。三是培訓形式安排與不同的黨員相適應。結(jié)合培訓對象實際選擇培訓形式，除課堂講授外，積極采取觀看電教片、外出參觀學習、請先進人物作報告、撰寫心得體會等形式，增強培訓效果。

　　2、以培訓優(yōu)秀黨員為目標，在培訓中做到“三個注重”。

　　一是注重理想信念教育。通過強化政治理論、革命傳統(tǒng)、形勢政策教育，使黨員進一步堅定理想信念，增強責任感和使命感。二是注重領導能力培養(yǎng)。適應不同的職責要求，增強黨員駕馭實際工作的能力和相應的素質(zhì)。三是注重廉政勤政教育。通過學習有關文件，樹立先進典型，剖析反面案例，強化廉政意識，增強黨員干部廉政勤政的自覺性。

　　3、加強組織領導。在培訓中做到“三個到位”。

　　一是責任到位。建立黨員培訓層級負責制。二是管理到位。建立培訓管理制度，對黨員參加培訓情況造冊登記，嚴格考勤、考核等制度，加強黨員日常培訓的管理。三是督查到位。每年由組織部門牽頭進行檢查考核，根據(jù)考核結(jié)果實行獎懲，促進黨員培訓工作取得實效。

　　(二)始終堅持以人為本的執(zhí)政理念，建立健全黨內(nèi)激勵關懷機制。

　　通過互幫互助、黨員互助會、走訪慰問、定期發(fā)放補貼等措施，大力開展基層黨組織互幫互助活動，努力推動基層黨組織共同發(fā)展，以黨內(nèi)和諧促進社會和諧。

　　一是完善基層黨組織互幫互助機制。進一步加大對經(jīng)濟較差的村的扶持力度，探索制定優(yōu)惠政策措施，大力實施項目帶動戰(zhàn)略。二是完善基層干部激勵保障機制，進一步完善和實施促進科學發(fā)展的考評辦法。三是完善困難黨員關愛幫扶機制。不斷加大黨內(nèi)關懷力度，積極開展經(jīng)常性黨內(nèi)走訪慰問和送溫暖活動，切實幫助黨員和基層群眾解決生產(chǎn)生活難題。此外，特別注重發(fā)揮農(nóng)村黨員在化解農(nóng)村矛盾、維護農(nóng)村社會穩(wěn)定的作用。

　　五、建設高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊伍

　　(一)不斷拓寬選人用人視野。

　　大力選拔在改革開放中先富起來、愿意為群眾服務、群眾威信高的經(jīng)濟能人擔任“村官”，積極探索并形式富有特色的“能人治村”模式。一改以往長期只選“老實人”、“本分人”當村支書的傳統(tǒng)做法，探索選拔和推薦有黨性、有公心、有能力、有魄力的“四有”新型“村官”，為農(nóng)村干部隊伍注入新的活力，有力推動農(nóng)村階級社會發(fā)展。

　　(二)優(yōu)化黨建資源配置方式，實現(xiàn)城鄉(xiāng)資源共享。

　　大力推進城鄉(xiāng)間、區(qū)域間基層黨建工作的對接與融合，使城鄉(xiāng)黨建資源由條塊分割轉(zhuǎn)向區(qū)域整合，由村間使用轉(zhuǎn)向開放共享：一是優(yōu)化配置人力資源，繼續(xù)推進培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工程，積極選聘高校畢業(yè)生到村任職，積極研究培養(yǎng)引進緊缺實用性人才的政策措施，爭創(chuàng)人才工作新優(yōu)勢。二是優(yōu)化配備財力資源。健全完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建工作經(jīng)費保障機制，將財政投入的重點向農(nóng)村、兩新組織等領域傾斜，加大黨費使用向農(nóng)村、基層組織等領域的力度。三是優(yōu)化配置物力資源。建立健全黨建資源共享機制，促進基層黨建活動場所、公共設施等資源開放共享。

　　六、構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局

　　(一)高度重視加強和改進黨員教育管理工作。

　　要緊密結(jié)合實際，創(chuàng)新機制、落實措施，努力在管住、管好、管活上下功夫;通過凝聚流動黨員、發(fā)現(xiàn)新黨員，ZUI終達到教育管理黨員、發(fā)展壯大黨組織的目的;必須加強各領域黨組織之間的協(xié)作配合，完善流動黨員雙重管理辦法，密切黨組織與黨員溝通聯(lián)系，全面夯實黨的執(zhí)政基礎和群眾基礎。

　　(二)在結(jié)對共建中采取積極措施，使幫扶工作取得真正的實效。

　　一是提高認識，加強領導。黨組織要充分認識開展城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建是貫徹落實科學發(fā)展觀、推動城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的必然要求，也是以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設的重要措施。黨組織要站在全局的高度，深刻認識此項工作的的重要性和緊迫性，加強對結(jié)對共建工作的領導，從實際情況出發(fā)，制定切實可行的共建方案，定期研究和解決結(jié)對共建活動的開展情況及出現(xiàn)的問題，抓好落實。要將結(jié)對共建活動列入本單位黨的建設年度目標，以保證結(jié)對共建活動的有效開展。

　　二是精心組織，廣泛發(fā)動。要廣泛動員黨員干部積極參與結(jié)對共建活動。黨員領導干部要帶頭參加結(jié)對共建活動。要把結(jié)對共建活動作為黨員志愿者服務活動的常規(guī)性項目，有機結(jié)合，統(tǒng)籌安排。要加強協(xié)調(diào)，調(diào)動各方面積極性，為共建注入活力。要注意總結(jié)本單位共建經(jīng)驗，學習外地經(jīng)驗，不斷提高共建水平。要做好共建活動臺帳與資料的記錄、收集和整理，及時向上級報送共建工作情況。

　　三是健全機制，加強考核。要進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，建立健全共建的機制，明確共建的責任，提升共建水平。把機關黨組織參加城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建工作情況納入機關黨建年度考核內(nèi)容，以提高城鄉(xiāng)基層黨建工作的融合度，促進城鄉(xiāng)基層黨建工作良性互動。

　　黨委書記抓黨建調(diào)研報告

　　根據(jù)安排，現(xiàn)將我抓基層黨建工作的情況述職如下。

　　一、主要工作和成效

　　xx是全縣的民族鄉(xiāng)，全鄉(xiāng)國土面積146平方公里，轄8村167個村民小組，有人口31854人，有基層黨組織70個，其中鄉(xiāng)級黨委1個、村級黨委1個、黨總支8個、黨支部60個，黨員1064名(預備黨員13名，女黨員140名，少數(shù)民族黨員262名)。

　　(一)加強學習，轉(zhuǎn)變角色，認真履行黨建第一責任人責任。我牢固樹立“發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任，黨建是第一保證”的理念，把黨建工作作為自己的主業(yè)，深化認識，規(guī)范管理，創(chuàng)新方式，認真抓實黨建工作，引領全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會健康發(fā)展。一是抓學習。系統(tǒng)學習了《黨章》、黨的基本知識、習近平總書記系列重要講話等內(nèi)容，較快進入了黨委班子“班長”角色。二是抓調(diào)研。確定了創(chuàng)新民族地區(qū)黨建工作等11個課題，圍繞落實《民族鄉(xiāng)工作條例》，深入全鄉(xiāng)大部分村民小組，與廣大群眾進行座談，了解基層組織建設的實際情況、農(nóng)村黨員作用的發(fā)揮情況，形成了專題調(diào)研報告。三是抓部署。召開專題會議對黨建工作進行了系統(tǒng)的安排部署，規(guī)范了基層黨組織“三會一課”、“四議兩公開”等制度，健全了業(yè)務檔案。將黨建工作內(nèi)容細化，與基層黨組織簽訂了黨建工作目標責任制，解決了黨建工作抓什么、怎么抓的問題。組織編印完成《基層黨建工作業(yè)務知識手冊》印發(fā)到各村黨總支、支部，指導基層抓好黨建工作。四是抓督查。安排鄉(xiāng)黨委班子成員掛鉤到村，層層落實責任、層層傳導壓力。下鄉(xiāng)檢查工作對黨建工作必問、必管、必抓，督促落到實處。

　　(二)盯住難點，認真整頓，夯實基層組織基礎。組織班子成員對村級黨組織的現(xiàn)狀進行了摸底排查，審核上報楠木村軟弱渙散黨組織。帶隊到楠木村，召開黨員會議進行了座談，制定了整頓方案，明確整頓任務整改。針對該村班子不團結(jié)、執(zhí)行力不強、組織生活不正常、黨務村務財務公開不透明、信訪矛盾集中、服務能力不足等重點問題，盯住問題，整頓一個銷號一個，整改率達90%，增強了黨性，凝聚了民心，提高了村黨總支駕馭全村工作的能力。堅持“四議兩公開”制度，扎實推進基層民主管理，把8個村務監(jiān)督委員會干部納入鄉(xiāng)紀委統(tǒng)一指導管理，明確職責任務，確定崗位職責，發(fā)揮村務監(jiān)督委員會職能，確保監(jiān)督到位。積極推進村務全透明公開工作，8個村的公開平臺正常運行，經(jīng)不定期檢查，做到了公開內(nèi)容規(guī)范、及時、真實。

　　(三)突出重點，抓實載體，著力推進基層服務型黨組織建設。圍繞“五個服務”和“8433”工作目標，制定工作方案，全面開展基層服務型黨組織建設。一是搭建服務平臺。整合機關站所，建立了便民服務中心，變分散辦公為集中開放式辦公，讓群眾少跑一趟路、少進一個門、少找一個人，實現(xiàn)了“一站式、零距離”服務。開通了《xx苗族彝族鄉(xiāng)黨政網(wǎng)》，及時發(fā)布重點工作的推進情況、工作動態(tài)和取得成績。二是完善服務機制。按照四級聯(lián)動的要求，認真落實“三深入四聯(lián)戶”和干部直接聯(lián)系服務群眾制度，鄉(xiāng)機關黨員和村“兩委”黨員全部掛鉤到戶，幫助解決實際問題，密切了黨群關系。抽調(diào)干部組成工作組，深入到村民小組和重點區(qū)域，開展了以送政策、送科技、送法律、送文化為主題的“四送活動”，開展宣講50余場次，深受群眾歡迎。三是創(chuàng)新服務載體。認真落實“紅色信貸”工作，共發(fā)放貸款101萬元。積極與龍頭企業(yè)業(yè)主洽談，達成一致意見，其中昆倫公司發(fā)展的核桃產(chǎn)業(yè)安排利潤2%、德柏園藝有限公司發(fā)展的苗圃產(chǎn)業(yè)安排利潤3%作為集體經(jīng)濟股份，努力破解“空殼村”的問題。四是突出示范帶動。著力打造偏巖村服務型黨組織建設示范點，完善黨員教育、發(fā)展、管理、關愛、監(jiān)督機制，使領導方式、工作方式、活動方式更加符合群眾需要，示范帶動全鄉(xiāng)基層服務型黨組織建設。

　　(四)嚴格教育，加強管理，發(fā)揮基層黨組織和黨員作用。制定和啟動實施了“xx鄉(xiāng)加強鄉(xiāng)村兩級班子‘四力’建設方案，切實提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府班子和村級班子的領導力、創(chuàng)新力、凝聚力、執(zhí)行力。嚴格落實黨內(nèi)生活制度，帶頭并要求鄉(xiāng)村兩級領導班子成員堅持過“雙重組織生活”。組織深入學習習近平總書記系列重要講話精神，班子成員共撰寫心得體會13篇，用講話精神加強黨性修養(yǎng)和作風錘煉，指導推動工作。帶頭開展到基層上黨課，鄉(xiāng)村共組織上黨課36場次，參加黨員950人次。認真開展黨性分析和黨員民主評議制度，從嚴教育管理黨員，對評議為差的45名黨員嚴格教育幫助提高，上報組織處理不合格黨員13名，其中：限期改正8名，勸退3名，除名2名。建立流動黨員管理臺賬，認真做好185名常年外出務工黨員的管理和服務。按照“16”字方針穩(wěn)步做好發(fā)展黨員工作，今年吸收預備黨員13人。

　　(五)多方爭取，加大投入，保障黨建工作開展。優(yōu)先安排村級辦公經(jīng)費，保障基層黨建工作。爭取市工會支持資金30萬元、縣委組織部安排資金20萬元，對天池村辦公樓進行拆除重建。爭取基層政權建設資金20萬元，對半河村辦公樓進行改造。爭取15個縣直部門投入資金30萬元，鄉(xiāng)財政投入10萬元，建成了偏巖黨性教育基地。投入資金8萬元，統(tǒng)一建成了8個村的村務全透明公開平臺。投入資金6.8萬元，為村級黨組織添置辦公設備。投入黨報黨刊訂閱經(jīng)費4.8萬元、黨員教育培訓經(jīng)費3.5萬元、黨建檔案經(jīng)費2.3萬元。

　　二、存在的問題

　　(一)思想認識有差距。 認為xx是一個民族鄉(xiāng)、貧困鄉(xiāng)，迫切需要抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，抓基礎設施改善，抓大面扶貧，基層黨建工作是虛功，在政績觀上有偏差，沒有完全做到黨建與經(jīng)濟工作兩手抓、兩手硬，沒有對如何抓好基層黨建工作進行深入思考，對黨建工作的精力投入不足。比如，對公路沿線村的黨建工作過問得多，對偏遠村的黨建工作抓得不好，導致全鄉(xiāng)黨建工作發(fā)展不平衡，一些偏遠村組、少數(shù)民族聚居區(qū)的黨建工作存在盲區(qū)。

　　(二)督促檢查不到位。 對基層黨組織落實“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、“四議兩公開”等工作監(jiān)督檢查不夠，少數(shù)基層黨組織在開展活動上打了折扣，一些基層黨組織過組織生活存在形式主義。雖然制定了鄉(xiāng)村干部管理考核辦法，但對制度的執(zhí)行監(jiān)督力度不夠，一些制度沒有很好落地實處。對xx離縣城近、干部“走讀”現(xiàn)象突出的問題，個人存在好人主義思想，認為職工只要完成好份內(nèi)的中心工作就可以了，沒有采取過硬的措施進行管理。對開展在職黨員進農(nóng)村報到工作上，雖然建立了聯(lián)系卡，但除了鄉(xiāng)黨委班子成員外，普通黨員沒有很好去落實。對農(nóng)村外出務工黨員的教育、管理、監(jiān)督工作還停留在思路上，一般性號召上，沒有拿出有效的措施，我鄉(xiāng)1064名黨員，外出務工黨員185名，占17%，有的外出黨員長期與組織失去聯(lián)系，沒有參加正常的組織生活，作用發(fā)揮不好。

　　(三)經(jīng)費保障不足。 我鄉(xiāng)8個村除上級撥付的工作補貼和辦公經(jīng)費外，無其他收入。鄉(xiāng)機關辦公經(jīng)費主要用于保運轉(zhuǎn)，沒有用更多經(jīng)費投入黨建工作。我鄉(xiāng)8個村均為“空殼村”，無集體經(jīng)濟收入，村干部待遇低，工作補貼難以養(yǎng)家糊口，只能“半工半農(nóng)”，工作不上心、不主動。

　　(四)工作創(chuàng)新不多。 對黨建工作習慣于按部就班，照葫蘆畫瓢，不敢創(chuàng)新，不會創(chuàng)新。平時更多地抓黨組織生活，抓檔案管理，抓制度執(zhí)行，沒有在創(chuàng)新載體、搭建平臺上采取有效措施。對村級黨組織后備人才的培養(yǎng)上，我鄉(xiāng)村干部年齡普遍偏大，現(xiàn)行的管理體制難以暢通進口、出口渠道，大部分年輕人外出務工，對從事村級工作沒有興趣，后備干部青黃不接，后備人才儲備嚴重不足。

　　三、下步工作打算

　　針對存在的問題和不足，2015年我將進一步深化主業(yè)思想認識，把黨的群眾路線教育實踐活動和基層服務型黨組織建設結(jié)合起來，深入推進基層黨建工作。

　　(一)認真履職抓規(guī)范，全面落實上水平。 始終把黨建工作作為自己的重要工作抓在手上，落實在行動上。對創(chuàng)新民族地區(qū)黨建工作進行認真研究，細化方案，精心組織，確保工作落到實處。深入到基層黨支部，進一步了解掌握基層黨建工作情況、黨員隊伍管理和作用發(fā)揮情況，采取有針對性的措施加強教育管理。每季度召開一次黨委班子會議，專題研究黨建工作中存在的問題，層層傳導壓力推動落實，形成常態(tài)化抓基層黨建的工作機制。

　　(二)突出重點抓示范，全面推進促提高。 認真實施我鄉(xiāng)加強鄉(xiāng)村班子“四力”建設方案，提高駕馭農(nóng)村工作的能力。采取集中學習、舉辦培訓班、印發(fā)資料等形式，加強對鄉(xiāng)黨委班子成員、村黨總支、農(nóng)村黨支部負責人的黨建工作業(yè)務知識培訓，提高綜合素質(zhì)和抓黨建工作的業(yè)務水平。嚴格落實“三會一課”、“四議兩公開”、“三深入四聯(lián)戶”等制度，正常開展基層黨組織生活，定期開展黨員民主評議，形成工作的規(guī)范化、常態(tài)化、制度化。對有一定文化知識、政治素質(zhì)高的年輕人加強培養(yǎng)和引導，建立充實村級干部后備隊伍，為村“兩委”換屆做好人才儲備。瞄準問題不松手，常態(tài)化抓好楠木村軟弱渙散黨組織整頓工作。安排經(jīng)費優(yōu)先保障黨建工作的開展，及時兌現(xiàn)村組干部報酬待遇和村級辦公經(jīng)費，多方爭取資金建設、改造村級活動場所。

　　(三)抓住載體攻難點，全面提升求突破。 完善鄉(xiāng)村組的服務機制，改進服務方式，搭建服務平臺，創(chuàng)新服務載體，掛鉤到戶，責任到人，密切與群眾的聯(lián)系。深化我鄉(xiāng)開展的“四送”活動，送服務上門，滿足群眾需求。加快發(fā)展苗木、中藥材等特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，爭取盡快見到效益，增加村級集體經(jīng)濟收入，讓村級班子有錢辦事，調(diào)動工作的積極性。創(chuàng)新載體推動難點，建立流動黨員黨支部、網(wǎng)絡黨支部，用現(xiàn)代傳媒手段改進對流動黨員的管理和服務，確保黨員流動不流失。提升偏巖村服務型黨組織建設示范點，發(fā)揮示范帶動作用。

　　黨委書記抓黨建調(diào)研報告

　　一、 主要做法和成效

　　(一)抓責任落實，推動全面從嚴治黨落地

　　切實把抓好黨建作為最大政績，認真履行“第一責任”，把黨組書記抓黨建工作納入黨組重要議事日程，和業(yè)務工作同部署、同落實。一是切實擔當履責。每月至少召開一次黨建專題會議，研究謀劃黨建工作。領導板子帶頭參加支部主題黨日、帶頭講黨課，帶頭落實黨建聯(lián)系點制度，班子成員每人聯(lián)系1個科室，直接深入到黨員中抓黨建、解難題。二是項目清單推進。每年年產(chǎn)召開黨建工作會議，編制《黨組書記抓黨建任務清單》，確定黨建具體項目，整合科室力量，明確責任領導、責任人和完成時限，全面助推黨建任務落實。三是強化督導問責。加強調(diào)度督導，每月聽取一次黨建工作匯報，每季度調(diào)閱一次黨建工作檔案，查擺、反饋問題，確保黨建工作任務保質(zhì)保量完成。

　　(二)抓政治學習，切實增強黨員理論武裝

　　一是堅持理論中心組學習制度。年初制定理論中心組學習計劃，明確學習專題，按計劃開展學習并深入進行研討，今年以來，共開展理論中心組學習7次，每次學習情況都按時上報機關工委。二是堅持固定學習日制度。將每周五下午定為黨員固定學習日，黨員集體學習黨的有關政策、制度，學習習近平總書記重要講話，同時圍繞業(yè)務工作開展“四減四增”等有關業(yè)務知識的學習。三是創(chuàng)新學習形式，豐富學習載體。在“學原著、讀原著”等傳統(tǒng)學習形式基礎上，我們每次學習都要開展研討，提升學習效果。同時，還開展了“黨課大家講”、“我來作報告”等活動，鼓勵每個黨員上臺講，確保每次學習有思考、有收貨。四是加強學習效果考核。在日常學習基礎上，不定時組織全體黨員對學習內(nèi)容進行理論測試、網(wǎng)上競賽、有獎競賽等，確保學習入心入腦取得實效。

　　(三)抓制度落實，嚴肅黨內(nèi)政治生活

　　一是嚴格落實“三會一課”制度。年初制定“三會一課”計劃，明確主題，按時召開。嚴格規(guī)范會議記錄，會后及時整理歸檔。近年來，共召開黨員大會5次，支部委員會6次，黨組成員上黨課2次。二是規(guī)范黨員管理。嚴格按照程序做好發(fā)展黨員工作。進一步完善和規(guī)范黨員信息管理，嚴格執(zhí)行黨員奉獻積分制管理，建立了黨員繳納黨費日制度。三扎實開好組織生活會，開展民主評議黨員。黨組成員落實雙重組織生活會制度，認真參加支部組織生活會。圍繞主題，黨員認真撰寫對照檢查材料，開展批評和自我批評。制定黨員評議標準，開展民主評議黨員，真正達到有則改之，無則加勉，獎勵先進，激勵后進的效果。四是認真落實主題黨日制度，積極開展主題黨日活動。把主題黨日活動和“三會一課”共同謀劃，共同開展，全年共安排活動25次。今年以來，先后開展了“劉少奇紀念園紅色教育”、“黨員無償志愿獻血”、“文明條例宣傳”等主題黨日活動12次。

　　(四)抓載體建設，不斷提高黨建工作實效

　　一是創(chuàng)新支部工作法，培育黨建工作品牌。圍繞機關黨建工作和業(yè)務工作，深入總結(jié)提煉，明確提出了“抓學習，促提升，抓創(chuàng)新，促業(yè)務，抓作風，促落實”的“三抓三促”支部工作法，培育和打造“綠水青山黨旗紅”的黨建品牌，進一步促進黨建和業(yè)務工作深度融合，形成黨建工作長效機制。二是豐富黨建活動載體。圍繞黨性教育，黨建調(diào)研、廉政警示教育等認真策劃黨建活動，豐富活動形式。今年來，先后組織開展了“到社會福利院獻愛心”、“沂蒙精神專題報告會”、“機關工委紅色運動會”、“七一看望慰問老黨員，五河濕地生態(tài)文明行”等黨建活動，通過活動開展進一步凝聚人心，增強戰(zhàn)斗力。三是積極開展精神文明創(chuàng)建。今年，市單位提出了創(chuàng)建市級文明單位的任務目標，召開了動員會，制定了實施方案和任務分工，圍繞創(chuàng)建目標，積極組織開展各項工作，提交了第一第二季度的創(chuàng)建材料。通過精神文明創(chuàng)建工作，進一步豐富了黨建工作載體，提升了黨建工作效果。

　　(五)抓組織提升，增強機關支部戰(zhàn)斗力

　　一是及時做好支部換屆。今年機構(gòu)改革后，我們根據(jù)機構(gòu)調(diào)整和人事變動，及時對機關黨支部進行了換屆，選出了新一屆支部委員會，明確了分工，建立健全了穩(wěn)定的黨建工作班子。二是配強黨務干部。為適應黨建工作要求，我們新提拔任命了一名博士為機關專職黨務副書記，專職從事機關黨務工作，進一步充實了黨建工作力量。三是抓好基層黨組織標準化建設。圍繞基層黨建規(guī)范化標準，制定了合格支部標準，對照標準對支部問題進行了查擺和整改，促進支部工作進一步規(guī)范化和標準化。今年，又繼續(xù)開展了支部標準化建設深化提升年活動，進一步梳理任務目標，明確工作措施，進一步規(guī)范完善支部各項制度、標準，切實促進支部建設提質(zhì)提檔。

　　(六)抓隊伍建設，鍛造忠誠可靠黨員干部

　　一是突出黨風廉政。層層簽訂黨風廉政責任書，嚴格落實一崗雙責。緊盯“四風”苗頭問題，防止“四風”問題反彈。加強日常明查暗訪，保持正風肅紀高壓態(tài)勢。并嚴格落實干部個人重大事項報告制度。二是建設機關文化。健全關愛激勵機制，關心干部成長發(fā)展。依托工會、婦女組織定期開展各項活動，創(chuàng)建機關互助平臺。三是突出文明建設。積極引導全體人員樹立文明意識，不斷提高文明素養(yǎng)。

　　(七)抓意識形態(tài)，全面提高政治立場站位

　　一是全面落實意識形態(tài)工作責任制，牢牢把握機關意識形態(tài)工作領導權，成立意識形態(tài)工作領導小組和監(jiān)督小組，強化意識形態(tài)領域引導和管理，堅守單位網(wǎng)站、公示欄、交流會等傳統(tǒng)陣地，拓展互聯(lián)網(wǎng)、微信群、朋友圈等新興陣地，不斷壯大主流思想，把握輿論方向。二是注重社會輿情管控。經(jīng)常與黨員談心談話，引導黨員樹立正確的價值取向和意識形態(tài)，對群眾關心的熱點難點問題及時進行解釋和引導。三是加強對外宣傳力度。編錄了《我市市生態(tài)文明成果展示》專題宣傳片，在電視臺和各大網(wǎng)絡視頻平臺播出，全方位展示了單位的機關文化、發(fā)展成就和思想觀念，使單位形象更加響亮。

　　二、存在的問題及原因

　　(一)履行“第一責任人職責”不夠積極。作為負責人，受一些松懈情緒的影響，黨建工作抓的還不夠主動，存在重部署、輕落實的問題。

　　(二)黨員教育工作抓的不平衡。個別同志學習抓的不夠積極，進取意識不強，工作標準要求不高，存在被動應付，敷衍了事的心態(tài)，機關整體工作質(zhì)量和效率有待提升。

　　(三)組織生活開展的還不夠主動。把組織生活當成了一項任務，存在被動應付心理。需要進一步提高對組織生活重要性的認識，充分利用好這個批評與自我評判的平臺，推動機關領導班子更加民主團結(jié)、務實高效。理論中心組學習還不夠規(guī)范。

　　三、下一步工作打算

　　一是持續(xù)推進習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓。落實好“思想建設是黨的基礎性建設”的要求，深入持久抓好十九大及歷屆全會精神學習貫徹，辦好“講習所”，解決好“總開關”的問題。

　　二是堅持把黨的政治建設擺在首位，繼續(xù)開展支部規(guī)范化建設活動。以嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則為重點，全面加強和規(guī)范基層支部“三會一課”、民主集中制。

　　三是嚴肅黨內(nèi)政治生活。指導支部切實擔負起直接教育、管理、監(jiān)督的職責，突出政治功能，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。落實黨日和三會一課等制度規(guī)定，規(guī)范黨內(nèi)政治生活。開展民主生活會及組織生活會，積極進行批評與自我批評，強化黨員和組織自我完善能力。

　　四是嚴格黨員教育管理監(jiān)督。加強黨員干部經(jīng)常性教育，開展有主題、有主講、有討論、有收獲的主題黨日活動。加強黨員手冊紀實管理，嚴把發(fā)展黨員入口關，做好黨員發(fā)展工作。認真開展黨員民主評議，嚴格規(guī)范黨費的收繳、管理和使用。

　　五是進一步推動黨建工作責任落實。建立和完善各項制度，確保黨建工作有序開展，并把黨員干部參與黨建工作情況進行考評，真正做到從嚴治黨。廣泛開展黨的路線方針政策教育、形勢任務教育和業(yè)務知識培訓，教育黨員干部增強法治意識、服務意識、大局意識和責任意識。創(chuàng)設載體平臺，引導黨員干部立足崗位作貢獻。落實聯(lián)系服務群眾、社區(qū)報到志愿服務、基層聯(lián)系點等制度，切實改進機關作風，提高機關效能。

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