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【628568.com--心得體會(huì)】

　　強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，注重基層磨礪1

　　現(xiàn)在，基層官兵中本科生、研究生越來(lái)越多，求知成才的熱情持續(xù)高漲，不少人知識(shí)豐富，見(jiàn)多識(shí)廣，志向高遠(yuǎn)，很想盡快干出一番事業(yè)來(lái)。這種積極性和進(jìn)取精神非常可貴，是軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)所需要的正能量。但值得注意的是，有的只熱衷于學(xué)知識(shí)拿文憑，不大注重在工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)提高;有的追求進(jìn)機(jī)關(guān)住城市圖舒適，不大安心在基層工作;有的心浮氣躁、急于求成，經(jīng)不起一點(diǎn)挫折和逆境，耐不住性子在一個(gè)崗位多干幾年，稍不如意就自怨自憐。缺乏在部隊(duì)工作實(shí)踐中的艱苦磨練，這是造成一些同志文憑高能力低、說(shuō)功好做功差、想法多辦法少，眼高手低，難以成事的重要原因。

　　辯證唯物主義認(rèn)識(shí)論堅(jiān)持實(shí)踐第一的觀點(diǎn)，特別強(qiáng)調(diào)實(shí)踐的重要作用，認(rèn)為實(shí)踐出真知，實(shí)踐長(zhǎng)才干。實(shí)踐是認(rèn)識(shí)的源泉，人的正確認(rèn)識(shí)只能從實(shí)踐中來(lái)，各種知識(shí)都是人們直接經(jīng)驗(yàn)或間接經(jīng)驗(yàn)的總結(jié);實(shí)踐是認(rèn)識(shí)的目的，學(xué)習(xí)掌握知識(shí)，是為了更好地指導(dǎo)實(shí)踐;實(shí)踐是推動(dòng)認(rèn)識(shí)發(fā)展的動(dòng)力，只有隨著實(shí)踐的深入發(fā)展，人們的認(rèn)識(shí)才能不斷深化提高;實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，人的認(rèn)識(shí)正確與否只能通過(guò)實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)，舍此沒(méi)有其他的標(biāo)準(zhǔn)。想要提高自身能力素質(zhì)，在部隊(duì)建功立業(yè)，就要牢固樹(shù)立實(shí)踐為本的觀點(diǎn)，勇于在實(shí)踐中磨練摔打。因?yàn)椴还茏陨磉M(jìn)步還是工作進(jìn)步，本質(zhì)上都是一種實(shí)踐行為;無(wú)論改造主觀世界還是改造客觀世界，都要通過(guò)實(shí)踐來(lái)完成。

　　“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。”光有書(shū)本知識(shí)是不夠的，還要在實(shí)踐中學(xué)習(xí)感悟才行。知識(shí)與能力不能劃等號(hào)，書(shū)本知識(shí)與實(shí)際帶兵經(jīng)驗(yàn)也不完全是一碼事，書(shū)本知識(shí)多不見(jiàn)得工作能力強(qiáng)。實(shí)際帶兵經(jīng)驗(yàn)和能力，只能在部隊(duì)工作的實(shí)踐中積累提高，也只有在完成各項(xiàng)任務(wù)的實(shí)踐中才能看出一個(gè)人能力素質(zhì)的高低。古人推崇修身養(yǎng)性要“靜中體悟，事中磨練”，也懂得光是靜下心來(lái)誦經(jīng)冥思是達(dá)不到目的的，還必須在具體事情的實(shí)踐中磨練。這是很有道理

　　的。不在具體事情特別是急事難事中磨練，怎么能提高處理問(wèn)題的能力水平?實(shí)踐是砥礪人生的磨刀石，是檢驗(yàn)素質(zhì)的試金石，也是提高能力和展示才華的基本平臺(tái)。一定程度上說(shuō)，經(jīng)歷就是能力。經(jīng)歷的事情多，積累的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)也多，對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)就能夠更深刻一些，處理棘手問(wèn)題的辦法也會(huì)更多一點(diǎn)。

　　實(shí)踐鍛煉是人才成長(zhǎng)的必由之路，也是培養(yǎng)干部最管用最有效的辦法。自古“宰相起于州郡，猛將發(fā)于卒伍”。我黨我軍老一輩革命家和著名戰(zhàn)將，大多不是軍?？瓢喑錾?，而是從戰(zhàn)爭(zhēng)中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭(zhēng)，在長(zhǎng)期革命戰(zhàn)爭(zhēng)實(shí)踐中成就的輝煌。好干部都是在實(shí)踐中磨練出來(lái)的。“不經(jīng)一番寒徹骨，哪來(lái)梅花撲鼻香。”一個(gè)人要成長(zhǎng)成才，必須經(jīng)歷一些艱難困苦和坎坷挫折，在實(shí)踐鍛煉中砥礪品質(zhì)、提高本領(lǐng)。溫室里長(zhǎng)不出參天大樹(shù)。凡是在各種領(lǐng)導(dǎo)崗位上有所作為、成績(jī)突出的干部，都是注重實(shí)踐鍛煉，在豐富生動(dòng)的實(shí)踐中磨練出來(lái)的?；鶎与m然艱苦一些，但苦中有營(yíng)養(yǎng);雖說(shuō)難事多一些，但難中有收獲。多經(jīng)歷一些大事要事、急事難事，多點(diǎn)“熱鍋上螞蟻”的經(jīng)歷，才能在干事中長(zhǎng)本事，在歷練中變老練。部隊(duì)有的干部不缺學(xué)歷缺閱歷，不缺經(jīng)歷缺磨礪，有的簡(jiǎn)歷看上去很完美，但每一步都是蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止，基本功練得不扎實(shí)，真本事不多，這種干部是很難擔(dān)當(dāng)大任的。

　　能力素質(zhì)提高需要一個(gè)過(guò)程，在實(shí)踐中磨練成長(zhǎng)具有長(zhǎng)期性。人的知識(shí)積累和更新是一個(gè)長(zhǎng)期不間斷的過(guò)程，知識(shí)向能力的轉(zhuǎn)化也是一項(xiàng)十分復(fù)雜的矛盾運(yùn)動(dòng)，必須遵循循序漸進(jìn)的規(guī)律。只有在實(shí)踐中不斷地學(xué)習(xí)摸索和鍛煉摔打，久久為功，日日精進(jìn)，才能厚積薄發(fā)，登上事業(yè)巔峰。習(xí)主席指出：“年輕干部多墩墩苗沒(méi)什么壞處，把基礎(chǔ)搞扎實(shí)了，后面的路才能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)”。

　　黨的十八大以來(lái)，在徹底糾正任人唯親、任人唯利等不正之風(fēng)的同時(shí)，也改變了片面強(qiáng)調(diào)年齡、學(xué)歷的做法，注重干部在基層的任職經(jīng)歷，特別是擔(dān)任各級(jí)主官時(shí)，在執(zhí)行戰(zhàn)備任務(wù)、實(shí)戰(zhàn)化演練、搶險(xiǎn)救災(zāi)等重大軍事行動(dòng)中的表現(xiàn)，一大批經(jīng)歷豐富、在基層部隊(duì)歷練扎實(shí)的優(yōu)秀干部走上更加重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位，形成了選人用人的正確導(dǎo)向。這正是在干部工作中堅(jiān)持唯物辯證法的實(shí)踐第一觀點(diǎn)。我們應(yīng)該從軍隊(duì)的新風(fēng)正氣中堅(jiān)定信心，更加安心在基層、在艱苦的地方好好工作，更加自覺(jué)地在急難險(xiǎn)重任務(wù)中搶挑重?fù)?dān)。“不患人之不己知，患其不能也。”真有本事的人不怕沒(méi)有用武之地，是金子總會(huì)發(fā)光的。

　　強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，注重基層磨礪2

　　注重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，要加強(qiáng)實(shí)踐磨礪，健全培養(yǎng)鍛煉機(jī)制。讓年輕干部多到基層一線、艱苦地方、關(guān)鍵崗位歷練，不搞“鍍金”式培養(yǎng)，“呵護(hù)”式培養(yǎng)。要適應(yīng)新時(shí)代要求，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)選調(diào)生工作。選調(diào)生是優(yōu)秀年輕干部的重要來(lái)源，要利用好這一充實(shí)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要渠道，為四川各個(gè)領(lǐng)域補(bǔ)充一批高素質(zhì)管理人才。

　　讓年輕干部多到基層一線、艱苦地方、關(guān)鍵崗位歷練，不搞“鍍金”式培養(yǎng)，“呵護(hù)”式培養(yǎng)。基層是最接近群眾的地方，是人民群眾各項(xiàng)訴求和心聲的反應(yīng)之地，也是各類(lèi)矛盾和問(wèn)題集中凸顯的地方，這個(gè)時(shí)候，就需要優(yōu)秀的基層干部發(fā)揮好紐帶和橋梁的作用。如何能夠更好的為基層人民服務(wù)，當(dāng)好基層干部呢?加強(qiáng)實(shí)踐磨礪是不二法門(mén)。

　　加強(qiáng)實(shí)踐磨礪，需要在基層沃土中提質(zhì)增能。作為新時(shí)期的基層黨員干部，要想為群眾辦實(shí)事、辦好事，首先就得提升個(gè)人綜合素質(zhì)。如今的基層工作，對(duì)黨員干部的綜合素質(zhì)和能力要求極高，并非只是簡(jiǎn)單的下去一通宣傳，一張照片，一次走訪，便可了事。學(xué)無(wú)止境，基層干部不僅要學(xué)還要認(rèn)真學(xué)，學(xué)懂不行還要學(xué)透徹，必須在學(xué)懂弄深上下功夫。只有把握準(zhǔn)了國(guó)家方針政策的實(shí)質(zhì)和精髓，才能更好更精準(zhǔn)的傳達(dá)給百姓，才能結(jié)合實(shí)際讓各項(xiàng)惠民政策真正在農(nóng)村落地生根，開(kāi)花結(jié)果。

　　加強(qiáng)實(shí)踐磨礪，需要在基層沃土中實(shí)干落實(shí)。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。行動(dòng)力和執(zhí)行力是為人民服務(wù)的直接體現(xiàn)，只有將惠民政策真正落實(shí)到實(shí)處，才能給來(lái)百姓帶來(lái)實(shí)惠和益處。如今，正直脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)掀起熱潮的重要階段，要想啃下這塊硬骨頭，基層黨員干部是最直接的執(zhí)行者和行動(dòng)者。作為基層“領(lǐng)頭羊”，基層黨員干部要想把準(zhǔn)基層命脈、摸清實(shí)情、找準(zhǔn)問(wèn)題，就離不開(kāi)深入基層一線。只有真正的沉下身子入戶(hù)走訪，才能夠最直接的聽(tīng)民聲、察民意、體民情、解民憂。絕不可只圖在面子上完成工作，不求實(shí)際效果，讓群眾好不容易盼來(lái)的“體察民情”，卻徹底淪為一場(chǎng)形式主義。

　　強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，注重基層磨礪3

　　知識(shí)與能力之間的橋梁是實(shí)踐。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有心中惦著群眾、腳下沾滿泥土，深入基層磨礪，常在一線成長(zhǎng)，才能在實(shí)踐中獲取活知識(shí)，學(xué)到真功夫，掌握硬本領(lǐng)。

　　注重基層磨礪。不經(jīng)歷非常之事，難以成非常之才。基層距離群眾最近、困難矛盾最集中，既是成長(zhǎng)鍛煉干部的最好舞臺(tái)，也是檢驗(yàn)?zāi)芰λ降淖罴哑脚_(tái)。要把到基層一線“蹲苗”列入黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課，在基層實(shí)踐中明使命、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，在艱苦環(huán)境中歷練才干、磨礪意志、錘煉品性，樹(shù)牢群眾觀念，提升群眾工作方法，讓群眾觀念根植于思想中、落實(shí)到行動(dòng)上。要進(jìn)一步完善有利于加強(qiáng)基層磨礪、促進(jìn)成長(zhǎng)進(jìn)步的體制機(jī)制，讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在基層學(xué)習(xí)進(jìn)步有“想頭”、成長(zhǎng)發(fā)展有“盼頭”、工作生活有“甜頭”，沉淀不甘平庸的奮斗精神，找到甘于寂寞的堅(jiān)守力量。

　　注重多崗交流。真金不怕火煉，百煉方能成鋼。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部往往處在事業(yè)的中心、權(quán)力的中心、矛盾的中心，不經(jīng)歷風(fēng)雨難以見(jiàn)彩虹。要實(shí)行崗位交流、通過(guò)多崗鍛煉來(lái)豐富工作閱歷，提升領(lǐng)導(dǎo)能力。要培養(yǎng)性交流年輕干部，對(duì)經(jīng)歷單一、有培養(yǎng)前途和潛力的年輕干部，有針對(duì)性地放到急難險(xiǎn)重的地方，接一接“燙手的山芋”，當(dāng)一當(dāng)“熱鍋上的螞蟻”，在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨、長(zhǎng)才干。要制度性交流領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)班子成員特別是“一把手”進(jìn)行定期輪換或交叉任職，使干部在各種環(huán)境和崗位經(jīng)受鍛煉，不斷提高全面領(lǐng)導(dǎo)能力。要經(jīng)常性交流重點(diǎn)干部，對(duì)長(zhǎng)期在一個(gè)領(lǐng)域、一個(gè)部門(mén)、一個(gè)崗位擔(dān)任要職的干部進(jìn)行輪崗，促使干部汲取新知識(shí)、激發(fā)新熱情。

　　注重一線成才。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持一線工作法，以園區(qū)建設(shè)、項(xiàng)目推進(jìn)、征地拆遷、脫貧攻堅(jiān)等為重點(diǎn)，把更多精力放到工作一線，把更多政策和資源向一線傾斜，積極投身改革發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)、攻堅(jiān)克難第一線、服務(wù)群眾最前沿，以工地為陣地，以現(xiàn)場(chǎng)為考場(chǎng)，始終堅(jiān)持視使命為生命、憑發(fā)展論英雄、以項(xiàng)目比能力、從擔(dān)當(dāng)看品格，讓一線成為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)進(jìn)步的平臺(tái)、干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)。

　　提高綜合能力，練就過(guò)硬本領(lǐng)

　　新使命呼喚新?lián)?dāng)新作為。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要政治過(guò)硬又要本領(lǐng)高強(qiáng)，必須不斷提升綜合能力，淬煉真才實(shí)干，使自己的思維視野、能力素養(yǎng)緊跟上時(shí)代步伐、擔(dān)負(fù)起歷史使命。

　　增強(qiáng)善于學(xué)習(xí)的本領(lǐng)。面對(duì)日新月異的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須把學(xué)習(xí)本領(lǐng)作為第一位的本領(lǐng)和提升能力的基本保障，將學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活態(tài)度、一種精神追求、一種工作習(xí)慣，全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，把學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)到增強(qiáng)黨性、提高能力、改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)工作上。特別要在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中成長(zhǎng)，敢于揚(yáng)棄舊思路、老觀念，主動(dòng)研究新特點(diǎn)、新規(guī)律，積極謀劃新思路、新方法，鑄就開(kāi)創(chuàng)工作新局面的強(qiáng)大內(nèi)在動(dòng)力。

　　增強(qiáng)狠抓落實(shí)的本領(lǐng)。要主動(dòng)作為抓落實(shí)，把初心使命變成黨員領(lǐng)導(dǎo)干部銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實(shí)干的自覺(jué)行動(dòng)，干就干到最好、做就做到極致、走就走在前列。要攻堅(jiān)克難抓落實(shí)，以“偏向虎山行”的勇氣、“敢啃硬骨頭”的韌勁和“爭(zhēng)當(dāng)出頭鳥(niǎo)”的膽識(shí)，以釘釘子精神把紙上寫(xiě)的、口頭講的、會(huì)上部署的東西落實(shí)落細(xì)，推動(dòng)解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，推動(dòng)黨的路線方針政策落地生根。要久久為功抓落實(shí)，力戒官僚主義和形式主義，提升“功成不必在我，功成必定有我”的境界，一棒接著一棒跑、一錘接著一錘敲，一步步把宏偉藍(lán)圖變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實(shí)。

　　增強(qiáng)駕馭風(fēng)險(xiǎn)的本領(lǐng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要常觀大勢(shì)、常思大局，堅(jiān)持底線思維，突出重心前移，全面提升應(yīng)對(duì)各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)的感知力、預(yù)判力、把控力，知風(fēng)化險(xiǎn)、防微慮遠(yuǎn)，科學(xué)應(yīng)對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)矛盾，牢牢把握工作主動(dòng)權(quán)。要提高識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)能力，科學(xué)預(yù)見(jiàn)發(fā)展趨勢(shì)、洞見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，使風(fēng)險(xiǎn)見(jiàn)之于未萌、識(shí)之于未發(fā)、防患于未然。要提高應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)能力，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)手段，對(duì)癥下藥、精準(zhǔn)施策，及時(shí)化解矛盾糾紛，妥善處理突發(fā)事件，化險(xiǎn)為夷、變危為機(jī)。要提高管控風(fēng)險(xiǎn)能力，善于運(yùn)用決策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制、風(fēng)險(xiǎn)防控協(xié)同機(jī)制，正確選用有效的預(yù)案和辦法，堅(jiān)決打好防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)主動(dòng)戰(zhàn)。

　　營(yíng)造干事環(huán)境，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情

　　堅(jiān)守初心，擔(dān)當(dāng)使命，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既需要加強(qiáng)自身修煉，也需要營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。要堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合，激勵(lì)與約束并重，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部面對(duì)難題敢闖敢試，處理矛盾敢抓敢管，迎戰(zhàn)風(fēng)險(xiǎn)敢作敢為。

　　為擔(dān)當(dāng)者遮風(fēng)擋雨。干事業(yè)總是有風(fēng)險(xiǎn)的，不能期望每一項(xiàng)工作只成功不失敗。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要善于打造一個(gè)遮風(fēng)擋雨、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的寬松環(huán)境和干事氛圍，使之挺直腰桿、甩開(kāi)膀子、邁開(kāi)步子，全身心投入到干事創(chuàng)業(yè)中去。以開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，牢牢把握好“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，全面建立為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)的體制機(jī)制，在體制機(jī)制改革、征地拆遷、重大事件處理中科學(xué)界定符合容錯(cuò)免責(zé)減責(zé)條件的具體情形，旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部放開(kāi)手腳干事，一心一意成事。

　　為實(shí)干者加油鼓勁。選好人、用對(duì)人，是最有效、最直接的激勵(lì)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要始終堅(jiān)持重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，讓政治強(qiáng)、懂專(zhuān)業(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的干部脫穎而出，絕不讓老實(shí)人吃虧，形成“用一賢人則群賢畢至，見(jiàn)賢思齊就蔚然成風(fēng)”的良好局面，為新時(shí)代新征程上守初心、擔(dān)使命、有作為的干部開(kāi)啟始終奮斗、永遠(yuǎn)奮斗、不懈奮斗的“最美綠色通道”。

　　為失誤者指航引路。容錯(cuò)與糾錯(cuò)是建立激勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)機(jī)制的“一體兩翼”。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮好談話函詢(xún)糾錯(cuò)止錯(cuò)的獨(dú)特作用，對(duì)苗頭問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)早提醒，對(duì)失誤錯(cuò)誤早糾正早補(bǔ)救，幫助黨員領(lǐng)導(dǎo)干部汲取教訓(xùn)、改進(jìn)提高。注重把握談話函詢(xún)的“尺度”，進(jìn)一步明晰使用情形，嚴(yán)格工作程序，增強(qiáng)談話函詢(xún)的嚴(yán)肅性、規(guī)范性。始終保持談話函詢(xún)的“力度”，堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，加強(qiáng)線索處置、抽查核實(shí)，相關(guān)結(jié)果與干部使用、考評(píng)相結(jié)合，增強(qiáng)談話函詢(xún)的威懾力。著力提升談話函詢(xún)的“溫度”，推進(jìn)了解反饋常態(tài)化、形態(tài)轉(zhuǎn)化常態(tài)化、通報(bào)澄清常態(tài)化，構(gòu)建談話函詢(xún)了解情況反饋長(zhǎng)效機(jī)制，消除想干事卻擔(dān)心犯錯(cuò)誤被問(wèn)責(zé)的顧慮，讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部吃下“定心丸”。

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