国产亚洲精品AAA大片,五月天综合网在线欧美,久久久久九九精品影院,中文国产日韩欧美二视频

【628568.com--演講稿】

　　不忘初心黨員組織生活發(fā)言材料1

　　通過這次深入深入學習貫徹黨的“不忘初心、牢記使命”主題教育精神,系統(tǒng)學習黨章、《準則》和條例，我由衷地感到，“學與不學不一樣、學多學少不一樣、學深學淺不一樣”，從中也映射出自己以前在黨章黨規(guī)的學習上不深不透， “往深里走，往心里走，往實里走”、“學思用貫通，知信行統(tǒng)一”的要求還有一定差距。

　　現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：

　　一、對照黨章，按照“五個是否”，共查擺問題6個。

　　1、是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持“五位一體”總體布局和“四個全面” 戰(zhàn)略布局。

　　共查擺問題2個：

　　一是對黨的路線、方針、政策方面政治理論學習不夠系統(tǒng)，缺少宏觀分析，對當前理論學習不夠深入。

　　二是對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線、方針、政策等的學習融會貫通不夠、與實際工作結(jié)合不足。

　　2、是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

　　共查擺問題2個：

　　一是對新時代各類業(yè)務知識缺乏學習主動性，沒有很好地將系統(tǒng)學習與碎片化學習相結(jié)合，對新知識、新技能的掌握有所欠缺。

　　二是先鋒模范作用的發(fā)揮不平衡，過多地關注于自身工作任務的完成情況，而忽視了在日常工作和學習中的帶動作用。

　　3、是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。

　　共查擺問題1個：

　　帶頭學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏持續(xù)性，更多是參加中心理論學習和相關培訓，引領廣大黨員開展學習的表率作用發(fā)揮不夠。

　　4、是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，政令暢通。

　　作為班組長以及一線職工，完成上級指示，下達工作任務，本條章程遵守較好。

　　5、是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。

　　共查擺問題1個：

　　作為班組長在安排工作時，沒有完全做到將員工或群眾意見集中起來充分考慮，沒有專門對政策決策是否解決員工或群眾所思所想所盼進行評估。

　　二、對照《準則》，按照“八個是否”，共查擺問題6個。

　　1、是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和職工群眾感受到理想信念的強大力量。

　　共查擺問題1個：

　　對工作中遇到的問題，還沒有形成以馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題的實踐性。

　　2、是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。

　　沒有這方面的問題，我始終堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，對錯誤言行敢于抵制、斗爭。

　　3、是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度。

　　沒有這方面的問題，我堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，我始終不斷增強政治自覺、政治定力、政治歷練、政治擔當、政治自律，堅定理想信念，對黨忠誠老實，自覺做維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導的表率。

　　4、是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”。

　　共查擺問題3個：

　　一是在貫徹落實上級領導安排工作任務的過程中，有時存在以結(jié)合實際困難為理由落實完成不全面的情況。

　　二是在班組具體推進工作時，有時因過于相信自己的業(yè)務能力，從而忽略了其他班子成員的有益的意見建議。

　　三是在推進工作的過程中，有時會以時間緊、任務重為由，存在口頭匯報、程序不嚴的情況。

　　5、是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利， 主動聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。

　　共查擺問題1個：自己在抓工作上是盡職盡責的，但是對基層一線職工反映的一些問題，自己沒有做到跟蹤問效、一抓到底。

　　6、是否堅持堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。

　　沒有這方面的問題。

　　7、是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律，慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。

　　共查擺問題1個：

　　在工作上敢于深刻開展自我批評，刀刃向內(nèi)，批評同事存在打不開情面、怕傷害同事間感情，怕影響穩(wěn)定團結(jié)，不利于工作的順利開展。

　　8、是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。

　　沒有這方面的問題，保持清正廉潔的政治本色是永葆黨的先進性和純潔性的內(nèi)在要求。我始終認為保持清正廉潔的政治本色是推進反腐倡廉建設、有效抵御腐敗的堅固防線和有力武器，清正廉潔是共產(chǎn)黨員安身立命的壓艙石，是修身養(yǎng)性的精神支柱，在行動上必須堅決踐行“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。

　　三、對照《條例》，按照“五個是否”，共查擺問題1個。

　　1、是否在重大原則問題上同上級黨組織保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。

　　沒有這方面的問題，我始終保持政治堅定性，增強鑒別力、敏感力和執(zhí)行力，遇到重大原則問題始終保持忠于黨、忠于組織，堅決維護黨組織決定。

　　2、是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題。

　　沒有這方面的問題我始終按照《條例》嚴格要求自己，始終做到廉潔自律。

　　3、是否存在優(yōu)親厚友，弄虛作假等損害職工群眾利益等問題。

　　沒有這方面的問題。

　　4、是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義等問題。

　　共查擺問題1個：

　　對落實上級安排工作任務雖然能夠按時完成，但其重點、完善度把握還不夠精準，落實過程中有時會有脫節(jié)的問題。

　　5、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低 級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。

　　沒有這方面的問題，艱苦樸素是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),是共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品德，我始終認為黨肩負偉大而艱巨的時代使命的關鍵時期，越是要保持艱苦樸素作風和樹立廉潔自律、過緊日子的意識，抵制不正之風和腐朽思想的侵蝕，堅守“甘于奉獻、不懈奮斗”的理想信念。

　　通過踐行此次“不忘初心、牢記使命”主題教育民主生活會的各環(huán)節(jié)要求，使我深刻認識到自己的不足和多方面的問題，我將正視問題，深入查擺，在今后的工作中，將進一步細化改進措施，落實整改內(nèi)容，努力使自己在各方面均有所提高。

　　不忘初心黨員組織生活發(fā)言材料2

　　“不忘初心、牢記使命”主題教育部署開展以來，某某黨委嚴格按照中央要求，細化工作舉措、明確責任清單、細化任務分解、狠抓推動落實，共舉辦理論培訓班某次，參訓人員達某人次;邀請黨校高校專家教授輔導講座某次;先后到某某開展參觀學習、重溫入黨誓詞等主題黨日活動某場次;各級黨員領導干部自學達某課時;組織黨委常委深入基層開展調(diào)查研究某人次，組織開展各類問卷調(diào)查、座談了解、個別談話達某場次，覆蓋了某%的基層單位和某%的基層黨員，實地走訪基 層單位某個，形成高質(zhì)量調(diào)研報告某份;召開檢視輔導某次，組織開展上級講評、本級自評、下級點評某次，共檢視查擺出各類問題某個，全部納入到整改整治范疇，到目前共整改各類問題某個，某 個問題納入到長期整改范疇，明確了整改時限和責任人，建立了長效整改機制，著力夯實和鞏固了主題教育效果。

　　應該說，主題教育開展以來，某某黨委的凝聚力、戰(zhàn)斗力、科學發(fā)展能力取得了長足進 步，黨委的政治建設、思想建設、組織建設、黨風廉政建設水平得到了明顯提升，隊伍精神狀態(tài) 和工作狀態(tài)實現(xiàn)了明顯轉(zhuǎn)變，主題教育的成效在業(yè)務工作、隊伍教育管理、基層基礎建設等方面 開始顯現(xiàn)，為圓滿完成各項工作提供了強有力的組織保證和隊伍支撐。

　　黨委特別重視主題教育專題民主生活會的籌備，把民主生活會作為深化整改落實工作、檢驗主題教育成效的重要一環(huán)。根據(jù)中央關于召開主題教育民主生活會通知要求，召開了黨委中心組專題學習會，對照學習教育內(nèi)容再次進行了學習研討，對照檢視剖析情況進行了專題輔導講評。同時，結(jié)合征求到的意見建議、調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)的問題、檢視剖析的情況、整改整治情況，謀劃研究推進落實措施。堅持“三個必談”要求，開展一對一、面對面談心談話。在此基礎上，由 主要負責同志主持研究起草對照檢查材料，堅持問題導向，圍繞八個整治的內(nèi)容，制定整改措 施。現(xiàn)對照檢查如下：

　　一、存在的主要問題及具體表現(xiàn)

　　經(jīng)深入查擺，在5個方面存在問題：

　　(一)在貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和中央決策部署方面。學習貫徹效 果與“學懂、弄通、做實”的要求還有差距，沒有完全達到往深里走、往心里走、往實里走的標準。

　　一是學習形式還不夠靈活、精細。雖然能夠嚴格落實黨委學習制度，但是學習的形式還不夠 靈活，學習的程度還不夠精細。主要表現(xiàn)在：有時用看讀本、聽講座代替讀原著、學原文，還沒 有完全做到原原本本、原汁原味地學。有時比較注重分管領域內(nèi)容的學習，其他方面的內(nèi)容學得 相對少一些。有時工學矛盾處理的不好，任務少的時候抓得緊一些，工作忙起來就顧不上，還沒 有做到堅持經(jīng)常、一以貫之。

　　二是學習內(nèi)容還不夠全面、精確。客觀來看，在學習的內(nèi)容上，系統(tǒng)性還不強，不能融會貫通的理解和把握新思想、新理論。同時，在專業(yè)知識、科技前沿知識的 把握上還一定程度上存在著滯后的情況。例如：黨委理論中心組落實了集中學習科目，但學習內(nèi) 容沒有涉及促進經(jīng)濟社會發(fā)展等課題。特別是服務經(jīng)濟社會發(fā)展方面缺少靶向性。在中心任務最 重的時段，抓班子集中學習力度有所減弱，學習內(nèi)容沒有跟上任務需要。對當前某某工作急需的大 數(shù)據(jù)、信息化技術(shù)學的還不深，把握的還不準，思想深處還沒有樹牢“科技興隊”的理念。

　　三是學習成果轉(zhuǎn)化還不夠見效、精準。雖然能夠堅持把學習擺在重要位置，持之以恒以學習推動工 作，但是在入腦入心、成果轉(zhuǎn)化、指導實踐方面還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：有時學習理解是 相對孤立的，不能很好地運用理論和實踐、歷史和現(xiàn)實、當前和未來相結(jié)合的方法，不能完全做 到“知其然，又知其所以然”，與實際工作對接還不夠緊密。例如：主題教育開展以來，黨委深 刻認識了自身存在的短板不足，某某隊伍整體素質(zhì)偏低，落實上級要求還不徹底，執(zhí)法辦案能力、 應急處突能力與實戰(zhàn)要求還有差距，還沒有達到“革命化、職業(yè)化、專業(yè)化”的要求;在錨地管控方面，我們監(jiān)管觸角的覆蓋面還不是很全;信息化技術(shù)應用才剛剛起步，差距也比較明顯;自身發(fā) 展定位還不夠明確，如何解決重點工作的“突破”、特色工作的“突圍”、整體工作的“突 進”，是擺在黨委面前的現(xiàn)實課題;對中心工作發(fā)展前沿的判斷還不夠精準，新發(fā)展觀還沒有形成 統(tǒng)一。這些問題，說明用新思想、新理論指導實踐做的還不夠。

　　(二)在落實中央八項規(guī)定精神方面。實事求是來說，黨委及黨委常委不存在違反中央八 項規(guī)定精神的突出問題，領導干部配偶、子女及其配偶也沒有違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，甚至利用職權(quán)或 職務影響謀取非法利益的問題。但是形式主義、官僚主義的問題還一定程度存在。

　　一是文山會海問題還比較突出。雖然黨委出臺了強化自身建設的有關規(guī)定，對發(fā)文會議等進行了明確規(guī)定，但 是在實際工作中，仍然存在著以會議落實會議、以文件落實文件的情況。例如，僅某月份，各處 室下發(fā)各類活動文件某份，參加上級和組織本級視頻會議某次，集中各單位領導干部開展學習研 討、主題黨日、專題會議達某天，黨委常委外出培訓、學習、出差、基層調(diào)研累計達某天，可見留 給基層消化吸收、抓好落實的時間并不多，客觀上導致上級部署指示要求落地落實效果出現(xiàn)了偏 差。

　　二是基層工作負擔問題還比較突出。雖然黨委一直在減輕基層工作負擔方面努力改進，也切實采取了一些具體的辦法，但是在基層調(diào)研、征求基層意見過程中，有的同志就基層負擔較重的 問題，對黨委提出了批評意見。主要表現(xiàn)在：會議文電多，活動要求多，落實時間少，落實精力 不能集中;有些會議、文件照搬照抄、“依葫蘆畫瓢”，準備不充分、質(zhì)量不高，不僅不解決問 題，反而給基層增加了負擔。深入基層調(diào)研指導的頻率過多，調(diào)查研究不深入，下基層調(diào)研存 在“走馬觀花”的現(xiàn)象，真正深入基層摸排實際問題有欠缺，沒有形成濃厚氛圍和工作常態(tài)，沒 有形成高質(zhì)量的調(diào)研報告，運用調(diào)研成果輔助決策轉(zhuǎn)化不夠，距離習總書記強調(diào)的“不調(diào)研不決策、先調(diào)研后決策”的指示要求還有很大差距。這些情況都加重了基層負擔。

　　三是政策決策與基 層需求還存在 “缺口”。黨委在制定政策決策時，能夠緊密結(jié)合上級要求和基層實際，但是在調(diào) 研中也發(fā)現(xiàn)，有的政策距離基層的需求還有一定差距。例如，年初黨委制定了暖心十項措施，下 大力氣解決基層文化生活單調(diào)等現(xiàn)實困難，但是有的措施沒有真正暖到基層黨員的心坎上，距離 習近平總書記提出的“安心、安身、安業(yè)”的要求還有一定差距。另外，機關在指導基層上，還 存在著能力不足的問題，不同程度存在著對基層問題解答不及時、政策指導不精準;機關處室統(tǒng)籌 協(xié)調(diào)不夠，致使出現(xiàn)了政出多門、活動時間“打架”等情況;機關干部態(tài)度不夠端正，不能很好的 服務指導基層單位，不同程度出現(xiàn)了機關基層脫節(jié)的情況。這些問題的根源，就在于形式主義、 官僚主義還沒有完全杜絕，作風建設永遠在路上的意識樹的還不夠牢固。

　　(三)在整治隊伍建設存在的突出問題方面。年初以來，黨委始終把隊伍建設作為重點基 礎性工作，堅持不懈抓緊抓好。尤其是，面對改革過渡期，受落編定崗、兩地分居、個人訴求等 客觀因素影響，不同程度出現(xiàn)的精氣神不足、觀望等待心理凸顯、干事創(chuàng)業(yè)士氣下降等情況，黨委想了不少辦法，也取得了一些實效，但是在調(diào)研中，我們又發(fā)現(xiàn)了隊伍建設中存在的一些突出問題。

　　具體來說，一是責任擔當意識還不強。主要表現(xiàn)在解決歷史遺留問題存在不敢較真、不善碰硬的問題，對于長期重大病號等個別疑難復雜的問題，缺少一以貫之的韌勁和一抓到底的狠 勁。充分說明黨委面對難啃的“硬骨頭”，缺乏“釘釘子”的精神，沒有做到精準精確、久久為功;主動融入、主動擔當?shù)囊庾R還不強，靠前服務的思想準備還不夠。

　　二是真抓實干意識還不強。工作急于求成，簡單的以速度、排名、品牌去衡量工作成效，想盡快出幾個亮點、創(chuàng)幾個品牌、 干幾件大事，讓黨員感覺有新作為，讓上級看著有新業(yè)績，說穿了是缺少一心為公、一心為了黨 員和服務對象的政治胸懷和“政貴有恒”的政治定力，沒有嚴格做到習總書記要求的“謀事要 實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。同時，工作謀劃、部署、落實、督導的閉環(huán)還不夠嚴密，工作部署 要求多，督導落實少，導致了有的工作出現(xiàn)“雷聲大、雨點小”“虎頭蛇尾”等情況。例如，由于談心談話制度不落實、隊伍思想分析浮于表面、落實組織生活制度不嚴格、黨員匯報不全面、 上報問題不及時等原因，出現(xiàn)了信訪問題，造成了不良影響。這些情況的出現(xiàn)，究其原因在于真抓實干方面出了問題，落地落實做的不夠，需要引起黨委的高度重視。

　　三是管理措施還不完善。干部任用考核上，動態(tài)管理、系統(tǒng)評價的體系還不完備，政治關、品行關、作風關、廉潔關的評 價標準還比較粗糙，揭短“陽奉陰違、阿諛逢迎、弄虛作假、不干實事、會跑會要”干部的監(jiān)管 機制還沒有建立起來，唯票選人、唯分用人、重選輕管的問題還不同程度存在。對黨員的管理， 也更多停留在人管人、人盯人上，績效管理、目標管理的機制比較欠缺，更多的還是靠黨員的自 覺、領導的要求，激發(fā)黨員積極性、主動性上做的文章不夠。在落實幫建基層制度上，還缺 乏“工匠精神”“繡花功夫”，評價一個班子的優(yōu)劣，還沒有形成一整套全面、科學、動態(tài)、合 理的綜合評價體系，考評的“指揮棒”“助推器”作用沒有真正發(fā)揮出來，工作干的怎么樣、責 任落實的怎么樣、整改落實的怎么樣，沒有系統(tǒng)的評價標準，獎懲措施不嚴明。管理措施的不完 善，給隊伍教育管理帶來了一定的難度，造成了一定困難，需要下大力氣予以解決。

　　(四)在履行管黨治黨主體責任方面。

　　今年以來，黨委始終把管黨治黨的責任記在心上、 抓在手上、扛在肩上。但是，在走訪調(diào)研中，我們也發(fā)現(xiàn)，在基層黨建工作中仍然存在著一些薄 弱環(huán)節(jié)，需要加以整治整改。

　　一是基層黨組織建設不規(guī)范的問題依然存在。一些黨組織建設不規(guī) 范的問題仍然存在，主題教育指導組鮮明指出的機關黨支部建設不規(guī)范、制度落實不嚴格、組織 生活不嚴謹?shù)葐栴}就是其中一個重要表現(xiàn)。另外，在基層黨支部中，還不同程度存在著班子配備 不齊全、書記隊伍素質(zhì)能力不足、支部組織生活制度落實不到位、黨的建設與實際工作脫節(jié)，出 現(xiàn)“兩張皮”等現(xiàn)實問題，充分暴露出黨組織建設不規(guī)范的問題，也說明黨委在抓黨建工作上還 有短板不足。

　　二是肅清某某流毒影響依然不夠徹底。前段時間，召開了肅清某某流毒影響專題民主生活會，從某個方面剖析出了某個問題，同時也制定了整改落實措施，有些問題也已經(jīng)納入到此次 民主生活會中，一并剖析整改。但是，肅清流毒影響還不夠徹底有效，有的同志認為圖片文字清 除了、民主生活會召開了、警示教育組織了、態(tài)度和問題也講清楚了，肅清工作可以暫停了。這一點充分說明，肅清工作還遠沒有結(jié)束，有的同志對某某流毒影響認識還不夠深刻到位，對其流毒 在黨員思想、隊伍建設中造成的影響還沒有保持高度警惕，需要長期堅持肅清影響，高度重視流 毒危害，并加以整改整治。

　　三是黨員紀律規(guī)矩意識依然需要加強。對照全面從嚴治黨的更高標準、更嚴要求，刀口向內(nèi)、刮骨療毒的勇氣不足。搞教育、搞活動把目光盯在基層、把力量用在了一線，對基層黨員提要求、作部署多，發(fā)揮黨員領導干部表率作用、“頭雁效應”欠缺。落實 雙重組織生活制度，更多的是提要求、作指示，主動接受黨員群眾監(jiān)督不夠。對執(zhí)行規(guī)章制度的 嚴肅性和極端重要性認識不足，個別領導干部把自己等同于一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，沒有真正從關系黨和國家形象、關系人心向背的高度，去深刻認識紀律的必要性和緊迫性，在執(zhí)行 上不夠嚴格，沒能真正將紀律挺在最前面。推進黨風廉政建設持續(xù)性、落實力上欠缺，制度規(guī)范 定了不少，但工作沒有完全落地。“四種形態(tài)”運用不自如，震懾作用沒有完全發(fā)揮出來，“嚴 是愛、松是害”的導向和局面需要進一步樹立和形成。管用的監(jiān)管手段欠缺，全方位動態(tài)監(jiān)管的 漏洞還有很多監(jiān)督監(jiān)管的機制沒有建立完備。

　　(五)在為民服務辦實事方面。

　　不存在對黃賭毒和黑惡勢力聽之任之、失職失責，甚至包 庇縱容、充當保護傘等問題，也不存在對群眾關心的利益問題漠然處之，空頭承諾，推諉扯皮， 辦事不公、侵害群眾利益等問題。但是在推動中心工作創(chuàng)新發(fā)展，全心全意服務群眾方面，仍然存在著幾點不足：

　　一是做大做強中心主業(yè)的勁頭不足。面對嚴峻復雜的風險挑戰(zhàn)，習慣于讓班子成員用自我充電、自我加壓的方式，解決本領恐慌的問題，黨委研究自我完善、自我提高的措施 不多，出臺提高知識儲備、理論修養(yǎng)、政治能力、事業(yè)境界的機制不完善。尤其是不善于在大數(shù) 據(jù)、信息化背景下推動工作提檔升級，運用新技術(shù)新手段能力不強。

　　二是主動服務地方經(jīng)濟社會 發(fā)展意識不強。黨委對照某某戰(zhàn)略，缺乏主動對接意識;對照建設“某某”發(fā)展定位，缺乏主動融入 思考;對照某“雙創(chuàng)雙服”活動年要求，缺乏主動作為。在管理改革中，還沒有將新思路、新手 段、新裝備、新方法，作為改革發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的基本思路，做好頂層設計，更好 的解決發(fā)展不平衡的問題。

　　三是服務基層的能力不夠。落實關愛黨員政策，還是只停留在落實強 制休假制度、走訪慰問，關心關愛黨員的力度不大，層面不寬。例如：目前全涉及到的分居某 人，黨委也希望通過本級的努力有效解決這一制約隊伍思想穩(wěn)定的關鍵問題，但是力度還不夠大、效果還不明顯。雖然黨委提出了探索建立黨員保障性住房，也在積極推動，但是現(xiàn)在進展還不夠大。

　　二、問題根源剖析

　　以上問題，究其根源，主要集中在4個方面：

　　(一)理想信念有所松動，精神狀態(tài)有所懈怠。具體來說。一是對思想政治建設重要性認 識不足。有的班子自我感覺“大道理都懂”，政治上是很堅定的，是經(jīng)得起檢驗的，不會出什么 問題。只要把主要精力放在抓落實、做具體工作上，政治上不出大問題就可以了，從而淡化政治 學習和黨性修養(yǎng)，疏于學習提升，思想上放松了警惕。二是對思想政治建設緊迫性認識不足。有 的同志在思想上有惰性，奉行經(jīng)驗主義、實用主義、本本主義。固守陳腐的觀念、傳統(tǒng)的習慣、 往日的經(jīng)驗，忙于日常事務，學習興趣不高，態(tài)度消極。對落實工作有用的學一點，關系不大的 就放一放，死記硬背，生搬硬套，學習效果不明顯。三是對思想政治建設長期性認識不足。有的 同志不能持之以恒的強化自身思想政治建設，閑下來學一學，忙起來放一放，說起來頭頭是道， 做起來拋之腦后，不能做到長期堅持，時時處處堅持。

　　(二)責任意識有所淡化，工作干勁有所減退。劃轉(zhuǎn)改革后，有的同志不愿多干事，不想 多謀事，只求平穩(wěn)過渡，缺乏擔當。一是看重個人得失。落實上級決策部署中存在的不足，關鍵 原因在于政績觀出現(xiàn)了偏差。表現(xiàn)在有的同志因職級套改不理想，以前的干勁不見了;個別同志對 于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關己高高掛起;還有一些同志害怕得罪 人，不敢說真話，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒，該發(fā)表意見的時候也很少作聲，表面上 看是“當好人、做好人”，其實是“私心”在作怪。二是擔當意識不強。工作落實上存在的種種 問題，究其原因在于有的同志責任意識弱化，擔當意識不強，主動性、創(chuàng)造性開展工作能力不 夠，工作上推一推動一動，面對工作任務存在抵觸心理，甚至找借口、片面強調(diào)困難，主動擔當、直面困難、解題破題還不夠。三是本領恐慌意識下降。在服務發(fā)展上出現(xiàn)的偏差，根本原因 在于班子成員本領恐慌意識在下降，對于新發(fā)展理念缺乏深入細致學習，沒有學通弄懂，何談落 地落實?尤其是今年以來，面對新形勢新任務新挑戰(zhàn)，不能從自身出發(fā)加強學習，不能主動更新 知識體系、思想觀念和工作方法，造成了新發(fā)展理念落實效果不佳。

　　(三)宗旨意識有所淡薄，群眾觀念有所模糊。班子成員大多從基層做起，常常自認為來 自群眾、與群眾聯(lián)系緊密，實際上隨著位置的提升和宗旨意識教育的放松，群眾觀念逐漸模糊， 與基層和群眾的距離越來越遙遠。一是群眾意識弱化。有“唯上”心理，對基層和群眾的關心愛 護不夠，對長期存在的問題視而不見或者“躲著走”“繞著跑”。對基層和黨員反映強烈的問 題，不能立即解決、力行力改，服務意識弱化，導致工作目的扭曲和工作方法變形。二是服務意 識弱化。有的同志功利思想比較明顯，干工作拈輕怕重、挑挑揀揀;有的同志明哲保身，不求上 進，不求有功，但求無過;有的同志政績觀不端正，不能立足實際、著眼長遠，把功夫做在了表 面。這些情況都是官本位思想在作祟。三是批評監(jiān)督弱化。個別黨員干部奉行“好人主義”的處 世哲學，在價值觀中講中庸，擅長歌功頌德、評功擺好，不扎實開展積極、健康的思想斗爭，接 受不了應有的批評，使監(jiān)督難以開展起來。班子內(nèi)部批評與互相批評還不夠經(jīng)常，對于發(fā)現(xiàn)的問 題不能一針見血指出，批評監(jiān)督不到位。

　　不忘初心黨員組織生活發(fā)言材料3

　　自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，我認真對照“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，圍繞“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標，堅持讀原著、學原文、悟原理，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識理解，進一步堅定了政治立場、錘煉了黨性修養(yǎng)。在談心談話、問題梳理、征求意見的基礎上，結(jié)合本人思想和工作實際，我認真查擺了問題、剖析了原因，制定了改進措施，明確了今后的努力方向?，F(xiàn)將個人檢視剖析情況匯報如下：

　　一、存在的問題和不足

　　(一)強化理論武裝，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，學思用貫通、知信行統(tǒng)一方面

　　理論武裝有待加強。雖然平時積極參加黨的理論學習，也加強了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解，但有時客觀上強調(diào)工作忙、事務性工作多，政治理論學習不能持之以恒，或者由于自己的政策理論水平所限，對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻內(nèi)涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準，對其指導工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離“學思用貫通、知信行統(tǒng)一”的要求還存在一定差距。

　　(二)加強思想政治建設，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面

　　我能夠始終把思想政治建設作為立身之本，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，但對標反思，仍存在一些差距和不足：一是政策理解不深入。理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，特別對一些新理論、新戰(zhàn)略、新要求，缺乏深層次的思考研究。二是學用結(jié)合不夠緊密，在貫徹落實中央的決策部署和集團、事業(yè)部的具體要求上，雖然能夠深入學習有關文件及會議精神，但在結(jié)合工作實際、謀劃推動工作上，還存在著用老經(jīng)驗、老方法推進工作的情況。這段時間，通過認真學習張富清同志的事跡，發(fā)覺自己的政治站位離先進典型還存在一定差距，還需進一步加強思想政治建設，堅定理想信念。

　　(三)干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為，保持奮斗姿態(tài)和斗爭精神，狠抓工作落實，創(chuàng)造經(jīng)得起檢驗的實績方面

　　在工作中，我能夠保持奮斗姿態(tài)和斗爭精神，主動擔當，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實。但也存在一些問題：一是在推進公司黨風廉政建設工作上，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于按經(jīng)驗、按習慣工作，雖然面上作了安排部署，工作也按照要求有始有終地一步步向前推進，但從制度層面和建立長效機制方面并沒有做到位。二是對紀檢監(jiān)察工作人員培訓工作做的不扎實、不到位，使個別同志缺少系統(tǒng)的紀檢監(jiān)察工作理論和實踐經(jīng)驗，影響公司黨風廉政建設工作的推進。

　　(四)踐行黨的根本宗旨，貫徹落實中央八項規(guī)定精神，力戒形式主義、官僚主義方面

　　我能夠嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，在思想和行動上自覺抵制“四風”，“四風”問題大多得到了整改。但作風建設永遠在路上，對照形式主義和官僚主義的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)還存在一些問題。在形式主義方面，一抓到底的作風還不夠?qū)?，有時存在“重部署、輕落實，重形式、輕實效”的現(xiàn)象，有些部署停留在會議、文件層面上，督促不夠，導致一些決策落實的效果不夠好。

　　(五)落實全面從嚴治黨責任，保持政治本色，堅持清正廉潔，堅決預防和反對腐敗方面

　　在落實從嚴治黨監(jiān)督責任上跟蹤問效還不夠，對公司黨員干部履職行為、工作作風、精神狀態(tài)和廉潔自律等情況的監(jiān)督管理渠道相對單一。壓力傳導還有差距，對如何有效調(diào)動普通黨員的主動性和自覺性上思考不多，管黨治黨一抓到底還有待加強。

　　二、存在問題的原因剖析

　　(一)理想信念扎根不夠。出現(xiàn)上述問題的根本原因，還是理論學習上不系統(tǒng)、不徹底，進而導致理想信念的底子沒有打牢，沒有學深悟透十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，沒有認真解決好政績觀、權(quán)力觀、人生觀和價值觀的“總開關”問題，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不夠徹底，自覺不自覺地降低了標準、放松了要求。

　　(二)黨性修養(yǎng)鍛煉不夠。在長期堅持黨性鍛煉上所下的功夫不夠，隨著長期參加黨的集中性教育，形成了一定的依賴心理，對自我學習、自我反思、自我錘煉、自我提高時松時緊，沒有做到時刻警醒、事事反思。

　　(三)紀律要求有所放松。雖然能在大是大非面前保持立場堅定、態(tài)度堅決，但在一些細枝末節(jié)上，紀律約束不夠嚴格，沒有充分理解紀律是規(guī)范黨員干部行為修養(yǎng)的根本準則，只把工作標準放在不碰紅線上，沒做到高標準、嚴要求。

　　三、下步努力方向和整改措施

　　一是進一步堅定理想信念。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹全部工作始終，把學習執(zhí)行黨章作為一門經(jīng)常性課程常抓不懈，堅持讀原著、學原文、悟原理，并將學習成果融入到指導和推進工作中，確保學思用貫通、知信行統(tǒng)一。

　　二是進一步錘煉黨性修養(yǎng)。把對黨忠誠擺在極端重要位置，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不斷提高自己的政治站位、政治敏銳性和政治鑒別力，不忘初心，牢記使命，嚴格要求，恪守職責，全力以赴完成分管工作的各項任務指標。

　　三是進一步強化廉潔自律。堅持把廉潔自律作為一種責任和使命，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面，積極推進廉潔風險防范管理工作，明確工作職責，查找風險點，制定防范措施。

本文來源：http://628568.com/fanwen/158213.html