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【628568.com--述職報告】

述職報告這種帶有藝術(shù)性的論說文，正如所有科學(xué)文章如議論文、說明文一樣，一定要明確樹立一個鮮明的主題，即一個判斷句，還要在報告中反復(fù)突出。本站為大家整理的相關(guān)的2020年度書記抓基層黨建工作述職報告，供大家參考選擇。

　　2020年度書記抓基層黨建工作述職報告

現(xiàn)將抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履職情況
(一)認真履職盡責(zé)任，從嚴落實管黨主體責(zé)任。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行基層黨支部書記的職責(zé)，把抓好黨建工作作為最大責(zé)任。認真學(xué)習(xí)新形勢下加強黨的建設(shè)的重要論述和要求，主動適應(yīng)新常態(tài)，展現(xiàn)新作為，對黨建工作的重大問題親自過問，具體指導(dǎo)，始終將機關(guān)黨建工作作為一項基礎(chǔ)工作放在心上、抓在手上，落實到行動上。制定了《市政局關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任任務(wù)分解的實施意見》。支部班子成員各司其職、各負其責(zé)，誰主管，誰負責(zé)，形成了以支部書記為第一責(zé)任人、支部班子成員都是直接責(zé)任人的齊抓共管的黨建工作格局。
(二)堅持以上好“黨課”為主，創(chuàng)新教育培訓(xùn)管理機制。
我們把提高黨員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，作為新時期黨的建設(shè)的一項戰(zhàn)略任務(wù)。始終把黨員干部的教育培訓(xùn)作為加強黨員教育管理的治本之策，長久之計，在培訓(xùn)方式上，采取以上黨課為主，充分發(fā)揮基層教育陣地的作用，采取分級負責(zé)、分級教育管理的辦法。在黨員教育管理機制上，推行黨員目標管理，認真落實黨建工作責(zé)任制。
(三)以履行職責(zé)為主線，嚴格執(zhí)行組織決策部署。
一年來，根據(jù)區(qū)直機關(guān)黨委部署，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。為徹底對改善區(qū)內(nèi)海峰河、渤海河的生態(tài)環(huán)境，引進了國內(nèi)最先進的以生物/生態(tài)方法為主，物理方法為輔的治理技術(shù)，從河面至河底全方位進行治理，目前治理工程已有明顯的效果，得到了周邊市民的肯定。
另外根據(jù)區(qū)直機關(guān)黨委部署，主持召開專題研究黨建工作會8次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入個人年度績效考核之中，作為支部書記，帶頭認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。組織各類黨員學(xué)習(xí)專題會議21次。組織全體黨員觀看《揭秘邪教“三班仆人派”》警示教育片，開展十九大知識競賽一次，還開展了走訪慰問貧困戶、高溫慰問送清涼、義務(wù)植樹、觀摩崮山產(chǎn)業(yè)園和五渚河生態(tài)城、交流電影《厲害了，我的國》觀后感等豐富的黨員活動。
二、主要問題及原因分析
(一)對部分黨員的管理沒有到位。對如何加強支部黨員的管理教育，沒有真正靜下心來進行認真的研究，特別是對有些黨員意識缺乏，觀念淡薄的黨員放松了管理教育。把主要精力放在抓業(yè)務(wù)工作上，對黨建工作只是應(yīng)付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。這個問題主要是因為我對黨建工作的認識站位不高，對加強機關(guān)黨建的重要性和必要性的認識不到位，誤認為抓黨建是軟任務(wù)，抓業(yè)務(wù)是硬任務(wù)。因此，在抓業(yè)務(wù)工作上傾力多，對黨建工作統(tǒng)攬全局認識不夠、著力不夠，黨建工作沒有擺上應(yīng)有的位置。
(二)對普通黨員的作用發(fā)揮不夠重視。把變通黨員視為一般群眾，導(dǎo)致有些普通黨員在平時的工作生活中的表現(xiàn)沒有起到很好的模范帶頭作用。這個問題主要是我在思想認識上有偏差，對普通黨員的作用認識不夠，教育管理要求不高造成的。
(三)黨員學(xué)習(xí)活動的開展方式比較單一。每年僅僅只是按上級要求組織黨員干部學(xué)習(xí)文件，且基本上是照本宣科，沒有充分利用現(xiàn)代多媒體教育的優(yōu)勢開展形式多樣的學(xué)習(xí)，也沒有充分發(fā)揮局黨員干部活動室這個宣傳教育陣地的作用。究其原因主要是因為我對黨建工作的方法研究不多、創(chuàng)新不夠。隨著時代和科技的不斷發(fā)展，黨員觀念發(fā)生了較大變化，思想觀念也變得更現(xiàn)實，然而機關(guān)黨建工作的方式方法沒有隨形勢的變化而更新。黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，創(chuàng)新力不足。無論是黨建學(xué)習(xí)教育活動，還是黨員監(jiān)督管理，在工作思路和方法上習(xí)慣于因循守舊，創(chuàng)新不夠。
三、下步工作措施
(二)以身作則，以上率下，進一步落實好第一責(zé)任。牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，堅持以身作則，以上率下，聚焦黨建主業(yè)，花更多時間和精力，全面負起黨建工作責(zé)任。特別是要經(jīng)常性反省自身，不斷發(fā)現(xiàn)自身問題和不足，敢于正視問題，以真改真落實的態(tài)度，立行立改。直面自身不足，多措并舉補足自身短板，全面提升綜合能力，適應(yīng)新時代新要求。
(二)以組織建設(shè)、制度建設(shè)為抓手，強化支部整體建設(shè)。緊緊圍繞“2019年黨建標準提升年”的部署要求，著力于組織、制度建設(shè)，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。堅持和完善“三會一課”、組織生活會、民主評議等制度，建立黨員崗位目標責(zé)任制。認真謀劃2019年黨建工作計劃，全面加強黨支部自身建設(shè)。
(三)要改進黨員干部教育培訓(xùn)方式，創(chuàng)新教育培訓(xùn)方法、計劃。適應(yīng)當(dāng)前形勢和發(fā)展的需要，準確掌握黨員的思想動態(tài)，改進培訓(xùn)方式，利用豐富多彩、靈活多樣的教育形式，加強黨員教育的針對性，增強培訓(xùn)的實效性。嚴格制度監(jiān)督，注重抓好一系列內(nèi)部管理制度的貫徹落實，以制度求規(guī)范。對重大事項決策廣泛聽取群眾意見，堅持集體研究、規(guī)范操作。接受群眾監(jiān)督，廣泛聽取廣大黨員和群眾的意見和建議，不斷優(yōu)化服務(wù)，改進工作。
(四)樹立先進典型，發(fā)揮榜樣力量。采取以點帶面的方法，挖掘先進黨員的典型，總結(jié)典型經(jīng)驗。同時加大宣傳力度，宣傳先進黨組織和先進人物的典型事跡，使全體黨員在典型的帶動下奮發(fā)工作，銳意進取，為我區(qū)的黨建工作做出自己應(yīng)有的貢獻。

　　2020年度書記抓基層黨建工作述職報告

分公司黨委組織部：
機關(guān)第十三黨支部現(xiàn)有黨員17人，黨員人數(shù)占到支部所轄部門總?cè)藬?shù)的51.5%，其中正式黨員17人，入黨積極分子4人，分布在市分公司風(fēng)險管理實驗室、信息技術(shù)部。黨支部班子成員共4人，其中書記1人，組織、宣傳、紀委委員各1人。
機關(guān)第十三黨支部在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體黨員和部門員工的大力支持和積極參與下，扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和各項基層黨建活動，全體黨員干部和職工愛崗敬業(yè)、努力工作，認真執(zhí)行中央八項規(guī)定，加強作風(fēng)建設(shè)，切實提高黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，各方面工作取得了一定的成效?，F(xiàn)將2019年本人履行抓基層黨建責(zé)任情況報告如下：
一、推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化情況
支部年初按要求制定了月度學(xué)習(xí)計劃，為進一步提升學(xué)習(xí)效果，自2017年支部成立起，就制定了普通黨員上黨課的領(lǐng)學(xué)制度，今年進一步落實人人領(lǐng)學(xué)制度。目前，普通黨員已完成7次領(lǐng)學(xué)，超過普通黨員半數(shù)。同時將自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，多次強調(diào)自學(xué)的重要性和筆記的質(zhì)量要求，在黨委組織的抽查中情況良好。并在9月份提出每個季度開展評選支部最佳自學(xué)筆記活動，目前第一期活動正在籌備中。針對檢查中發(fā)現(xiàn)個別黨員因日常工作和黨建學(xué)習(xí)有沖突而缺席的情況，自9月起支部固定支委會、黨建學(xué)習(xí)的時間段，以便大家能夠提前安排工作，盡量減少請假。
截止12月13日，共開展黨課3次，集中學(xué)習(xí)6次，支部黨員大會4次，內(nèi)容涉及糾正四風(fēng)、廉政建設(shè)、傳達集團會議精神等。在晨會上進行了以“保險科技”為主題的十九大微黨課宣講。黨工團建設(shè)板塊共發(fā)布新聞稿8篇。為豐富黨建形式，增強支部凝聚力，本年度共開展黨支部主題實踐活動3次，一次重走桑洲紅色老區(qū)“不忘初心，方得始終”，其余兩次和鄞州中支共同開展。
二、黨組織建設(shè)及黨支部活動情況
1、助力構(gòu)建信息化、智慧化黨建工作平臺
發(fā)揮支部特色，動員支部黨員積極配合分公司黨委建立寧波分公司黨建工作平臺。2月起，信息技術(shù)部全體黨員、積極分子主動參與系統(tǒng)開發(fā)，后期支部所有黨員參與系統(tǒng)測試工作，為推進平臺開發(fā)貢獻了每個人的力量。上線后，支部姜夢娜同志在黨校培訓(xùn)中給各支委宣導(dǎo)了黨建e+系統(tǒng)，后期，又和組織部張琳共同走訪本部各支部，了解系統(tǒng)使用情況，進一步對系統(tǒng)使用中遇到的問題進行了釋疑與指導(dǎo)，收集對系統(tǒng)的意見的和建議，對于反饋的功能性問題和調(diào)整性需求，及時開發(fā)升級。
2、支部活動
本年度，支部鼓動黨員、團員積極帶頭參加總分公司各項活動，并且取得了良好的成績。在“講忠誠、守紀律、做標桿”演講賽中，朱銳同志入圍演講賽決賽，獲得了優(yōu)秀獎。七一唱黨歌活動中，丁天慧同志擔(dān)任領(lǐng)隊，支部黨團員6人參加合唱活動，取得第一名的優(yōu)秀成績。分公司第十三屆籃球賽籃球賽，支部鐘舒、王雷、朱銳、唐宇挺積極參賽，獲得甲A組第六名的成績。姜夢娜參加寧波企事業(yè)單位廣場舞大賽分公司舞蹈隊，獲得銀獎。公司運動會，支部黨員、積極分子共11人參與到護旗手、項目參賽和志愿者隊伍中，并取得了優(yōu)異的成績：彭程為隊長、參賽人員50%為信息技術(shù)部人員的廣播操隊伍獲得了第三名，唐宇挺獲跳遠第一名、4*100接力第二名，姜夢娜獲50米第六名、4*100接力第二名。同時，在總公司2016-2019創(chuàng)新項目評審中，呂靜沙、黃珊、劉欣倩、丁天慧、張偉參加的汽車金融項目和電動車項目分別獲得了三等獎和優(yōu)秀獎，鐘舒、王雷參與的電梯綜合保險獲區(qū)域創(chuàng)新三等獎。
三、黨員隊伍建設(shè)情況
1、黨員發(fā)展情況
今年支部發(fā)展了4名積極分子，目前均已順利完成培訓(xùn)班教育。同時，支部今年吸納了3名正式黨員，其中2名同志因工作調(diào)動組織關(guān)系轉(zhuǎn)至我們黨支部，另外1名同志，在摸排組織關(guān)系不在分公司時，通過多次談話溝通，已于8月份組織關(guān)系順利轉(zhuǎn)至我們支部。
2、加強宣導(dǎo)，增加個性維度，公正量化，做好先鋒指數(shù)考核
自分公司黨委下發(fā)分公司黨員先鋒指數(shù)考核評價要求后，支部高度重視，對先鋒指數(shù)支部進行多次宣導(dǎo)和討論。對于增值加分指標，廣泛征求全體黨員意見，三次進行條目的增加、修改，使之更契合支部的實際情況。對先鋒指數(shù)的基數(shù)分，如黨員活動佩戴黨徽、學(xué)習(xí)時看手機、按時保質(zhì)完成自學(xué)筆記等，由支委進行收集打分，對于檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合規(guī)范的行為直接指出，絕不“唱白臉”。對于加分項，由黨員自報，支委審核，支部微信群公示，確保公正公開。
四、“一崗雙責(zé)”履行情況
本人認真履行黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé), 始終把從嚴治黨新常態(tài)作為工作的重心，深入推進支部黨建工作，堅持黨建與崗位工作齊抓共管。認真落實分公司黨委組織部對于基層支部年度考核辦法和全面從嚴治黨責(zé)任狀中明確的各項工作，抓實“三會一課”，推進“兩學(xué)一做”，規(guī)范黨員發(fā)展，認真抓好十九大精神的學(xué)習(xí)貫徹，全面推進黨支部和黨員隊伍建設(shè)，認真落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)主體責(zé)任，加強黨員、干部管理，加強經(jīng)常性思想政治工作。2019年本支部召開支委會議12次，本人講黨課1 次，支委其他三個成員講黨課4次。
五、支部共建情況
按照黨委要求，今年支部與鄞州聯(lián)合黨支部結(jié)對共建。依照總支發(fā)文要求，結(jié)對工作于四月份開始開展：
(1)組建聯(lián)合團隊、制定年度計劃：為推動聯(lián)合共建落到實處，兩個支部支委討論定制了相關(guān)計劃。對兩個支部優(yōu)劣勢進行了全面的剖析，以期達到共建幫扶的效果，并形成書面推動計劃表，指定對接負責(zé)人，組建支委共建群、支部共建群。
(2)發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，送知識到基層：支部黨員都是信技、風(fēng)控、電梯等業(yè)務(wù)的骨干，具備豐富的專業(yè)優(yōu)勢，為此，支部派員3次前往鄞州支公司，進行IT小知識、系統(tǒng)使用經(jīng)驗和方法培訓(xùn)和交流;黨建e+系統(tǒng)第一版試點聯(lián)合鄞州黨支部進行測試;
(3)學(xué)習(xí)基層經(jīng)驗，提升服務(wù)意識：支部黨員都在后臺崗位工作，缺乏基層工作經(jīng)驗。為此，借助共建平臺，與鄞州支部黨員多次座談，學(xué)習(xí)基層工作經(jīng)驗。特別是邀請舒衡同志，作為從機關(guān)走到基層的黨員同志，分享了從機關(guān)到基層，所遇到的困難及化解方法，基層工作中需要機關(guān)配合所遇到的問題，使支部黨員對基層一線有了更深入的了解，提升了服務(wù)意識。
(4)豐富黨建形式，提高共建效果：將共建形式從會議室拓展到室外，在創(chuàng)新形式的同時，帶動業(yè)務(wù)發(fā)展。在今年保險宣傳日當(dāng)天，兩個支部聯(lián)合在格蘭云天小區(qū)進行電梯故障演練，在社區(qū)擺放保險咨詢臺，向居民推廣保險知識。兩支部黨員共同參加安責(zé)險推進會，共商出租房責(zé)任保險以及車輛救援保險項目可行性。
六、2017年黨建工作存在問題的整改落實情況
支委分工明確，相互配合，較好地貫徹執(zhí)行了分公司黨委的決策部署。針對7月份黨總支專項檢查反饋的3個問題：1.支委會少部分未記錄商議發(fā)言過程;2.組織生活會和黨員民主評議記錄較為簡單，缺乏發(fā)言過程記錄;3.“兩優(yōu)一先”的推薦人選在支委會上商議時無相關(guān)記錄。本人組織支委進行了專題討論，主要問題在于記錄不夠規(guī)范，為此要求支委加強學(xué)習(xí)，特別是在本次檢查中因本人擔(dān)任檢查人員，從而學(xué)習(xí)到了其它支部一些好的做法結(jié)合到支部的工作中去。
七、存在的問題和不足
1、政治理論學(xué)習(xí)有待加強：對理論學(xué)習(xí)不夠主動，一是認為對業(yè)務(wù)幫助不大，有應(yīng)付的想法，二是有企業(yè)特殊論的想法，認為我們是家企業(yè)，抓好業(yè)務(wù)，做好本職工作是職責(zé)，輕黨建重業(yè)務(wù)，沒有把握好兩者的平衡關(guān)系。
2、無論是我本人還是支委，作為基層黨務(wù)工作者的工作技能仍需要進一步提升，特別是基層黨建工作需掌握的的基本知識，比如積極分子的發(fā)展、預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正、支委會議記錄等各項制度規(guī)定的學(xué)習(xí)有待深入。
3、工作的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)精神有待加強：本人從一個熟悉的環(huán)境來到一個陌生的環(huán)境工作，雖已有二年，但由于電梯、安責(zé)、風(fēng)控等工作的專業(yè)性很強，而且是屬于跟保險“跨界”的工作，客觀上確實需要較長時間的學(xué)習(xí)和適應(yīng)，但在主觀上，本人對一些事情往往以“我不懂，還在學(xué)習(xí)階段”為借口，不敢拍板，大膽工作。
4、基層黨建工作創(chuàng)新不足：作為機關(guān)兩個部門組成的支部，客觀上因兩個部門的工作內(nèi)容、工作節(jié)奏不一，為支部工作帶來一定的困難。本人和支委忙于日常工作，對黨務(wù)工作，只是按要求組織學(xué)習(xí)、組織支部活動等，但對于如何解決當(dāng)下存在的突出問題，比如機關(guān)支部怎么做好一崗雙責(zé)，怎么與內(nèi)外部支部結(jié)對幫扶、黨員先鋒指數(shù)考核真正落到實處等問題，以及創(chuàng)新基層黨務(wù)工作方法，切實提升基層黨務(wù)工作水平等問題缺乏深度思考。
5、為基層服務(wù)的能力和意識有待加強：作為后臺服務(wù)部門，無論是部門的黨員還是群眾，為基層服務(wù)的意識和能力有待提升。兩個部門在公司黨委組織的機關(guān)作風(fēng)排查和整改工作中，都收到了基層公司反映的問題，比較突出的是IT運維工作量大，響應(yīng)不夠及時，設(shè)備采購周期長，無法確定到貨時間，影響基層的工作安排等。對于反映的問題，一方面是客觀原因造成的，比如設(shè)備采購由總公司統(tǒng)一進行，每個環(huán)節(jié)的時間節(jié)點確實很難控制。IT運維工作因設(shè)備大幅增加，而運維人員因工作量大，收入低，流動較大。加上兩個部門新入司員工居多，對本崗位的工作和保險業(yè)務(wù)還在學(xué)習(xí)培養(yǎng)中，而且基本沒有在基層工作的經(jīng)歷，對基層工作體會不夠，因此，在服務(wù)能力和服務(wù)意識確實有待提高。另一方面還是放松了世界觀改造，主人翁意識和牢記為人民服務(wù)的宗旨不夠，以客觀原因為借口，以系統(tǒng)內(nèi)都存在這些問題為借口，止步于眼前的困難，沒有從基層角度出發(fā)，去想辦法解決問題，或者簡單地把問題推給部門領(lǐng)導(dǎo)，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。
八、整改思路和舉措
1、加強理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)。同時緊跟時代潮流，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，立足公司發(fā)展，大力弘揚馬克思主義學(xué)風(fēng)，把黨的十九大精神落實到各項工作中去，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，不斷提高理論水平和工作能力。
2、牢記黨的宗旨，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。增強使命感和事業(yè)心，跳出個人得失的小圈子，以司興我榮，司衰我恥，把個人的工作融入公司的事業(yè)中。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，突破思想束縛，開拓創(chuàng)新，面對新時代，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題。
3、慎獨慎微，時刻不忘支部書記的身份，以比一般黨員更高的標準，來要求自己、警示自己，不因事小而放松對自己的要求，做到不只自身正，更要積極凈化周邊氛圍，用自己的行動帶動支部集體氛圍的不斷凈化向上，充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性。
4、鼓勵黨建創(chuàng)新。認真研究制定黨支部結(jié)對幫扶方案，調(diào)研基層黨支部在開展日常工作尤其是黨建工作中存在的問題，共同商議尋找解決路徑，進一步提升黨員同志服務(wù)基層的意識。
5、繼續(xù)做好黨員先鋒指數(shù)考核工作。黨員先鋒指數(shù)考核作為抓好黨員隊伍建設(shè)的有效工具，和促進黨建工作和崗位工作融合的有效抓手，一方面進一步拓寬思路，豐富先鋒增值指標，如增加本職崗位工作表現(xiàn)，支持支部建設(shè)，推進黨建創(chuàng)新工作方面的指標。另一方面，對考核結(jié)果進行公示，對先進進行表揚，對后進進行談話，確保考核落地。
6、加強與基層溝通交流，提高服務(wù)意識。要求支部黨員，要通過各種途徑，加強與基層溝通交流，支部結(jié)對幫扶是主要途徑，同時支部的風(fēng)控人員、信技的運維人員去基層培訓(xùn)宣導(dǎo)，甚至包括通過參加公司組織的“人人做車險”活動，來體會保險，從而加深對基層工作的理解，提升服務(wù)意識。
特此報告

　　2020年度書記抓基層黨建工作述職報告

今年以來，在**市衛(wèi)計局黨組和上級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級的決策部署，認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，加強對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持做到黨建工作和業(yè)務(wù)工作相融互促。以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動為重點，以“全心全意為人民健康服務(wù)”為宗旨，在醫(yī)療實踐中，銳意改革，開拓進取，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
一、特色亮點
1、履行責(zé)任方面。一是建立領(lǐng)導(dǎo)體系。切實構(gòu)建黨支部負責(zé)、書記是第一責(zé)任人、班子成員“一崗雙責(zé)”的格局，完善齊抓共管的工作格局。二是建立責(zé)任體系。將全面從嚴治黨工作作為考核內(nèi)容之一，考評結(jié)果與薪酬、獎懲等掛鉤，形成責(zé)任和利益共同體。三是建立工作體系。制定2018年黨建工作計劃，每月制定具體工作清單，切實推進黨建工作，切實將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同考核。始終堅持黨建、業(yè)務(wù)兩手抓，嚴格將上級的各項規(guī)定全部落實到位。
2、意識形態(tài)方面。成立了由書記任組長的意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)小組，將落實意識形態(tài)責(zé)任制納入年度工作計劃，并親自主持召開意識形態(tài)專題會議，制定微信微博網(wǎng)站管理制度，規(guī)范稿件管理制度，開展意識形態(tài)正能量宣傳，開展深入移風(fēng)易俗、弘揚時代新風(fēng)宣傳活動，開展意識形態(tài)工作風(fēng)險防控，加強網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測，能夠及時處理好宣傳部和衛(wèi)計局等上級部門通報的網(wǎng)絡(luò)輿情，并定期進行網(wǎng)絡(luò)安全檢查。
3、思想政治方面。一是堅持學(xué)習(xí)制度。認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，結(jié)合推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，扎實做好4個專題的學(xué)習(xí)討論;并開展黨性黨風(fēng)黨規(guī)黨紀廉潔從政集中學(xué)習(xí)。二是規(guī)范組織生活。嚴格落實“三會一課”制度，今年以來，黨支部召開黨員大會6次，支委會12次，黨小組12次，舉辦黨課2次。三是積極開展各項活動。每月的“主題黨日”活動，和“不忘初心牢記使命”主題教育，積極開展近平新時代中國特色社會主義思想“大學(xué)習(xí)”活動。全體黨員增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，堅決做到了“兩個維護”。
4、組織體系方面。嚴格落實黨員“承諾、踐諾、評諾”制度，組織黨員認領(lǐng)項目，定期進行檢查評比總結(jié)。嚴格落實我市發(fā)展黨員“37條”措施，健全發(fā)展黨員工作制度，根據(jù)醫(yī)院的實際情況，大力培養(yǎng)和吸收優(yōu)秀職工入黨，嚴格履行入黨手續(xù)，嚴格把握發(fā)展黨員工作中政審、培養(yǎng)、考察、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)。今年已經(jīng)發(fā)展了2名預(yù)備黨員。嚴格落實黨費收繳管理制度，把黨費收繳作為黨建的一項重要工作來抓，統(tǒng)一管理、專人負責(zé)，按時足額上繳，從不拖欠，使黨費收繳管理工作走上制度化。堅持黨建帶群建，將群團工作融入黨建總體格局中。黨群工作同步推進、相互依托、優(yōu)勢互補，實現(xiàn)相互促進和融合。充分發(fā)揮群團組織聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，鼓勵黨員干部參與公益活動，充分利用“主題黨日”開展黨員志愿服務(wù)。
5、功能發(fā)揮方面。深入開展掃黑除惡專項斗爭，把掃黑除惡專項斗爭作為一項重大政治任務(wù)，擺到醫(yī)院工作全局的突出位置，列入重要議事日程，切實履行掃黑除惡的重大政治責(zé)任，堅決做到了“有黑掃黑、無黑除惡、無惡治亂”，全力營造了安全、和諧、穩(wěn)定的醫(yī)療環(huán)境。積極開展黨員義工精準醫(yī)療結(jié)對幫扶活動，開展“暖心服務(wù)黨員走前列”義診活動。
6、整改落實方面。今年以來上級開展的各項督查、檢查發(fā)現(xiàn)的涉及我支部基層黨建方面的問題，支部高度重視，多次召開會議，傳達各級巡視巡察精神，認真對照查擺剖析存在問題的原因，研究制定整改措施，切實落實整改責(zé)任，同時，堅持立足當(dāng)前、著眼長遠，自覺把扎實做好整改工作與抓好醫(yī)療工作相結(jié)合，推進我院工作的發(fā)展。
二、存在的主要問題及原因。
一是對黨建工作不夠重視，不愿意做黨務(wù)工作，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向，主要把精力集中放在抓業(yè)務(wù)上，對黨建工作只是應(yīng)付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊，再加上基層干部的理論水平和自身能力不高，在傳達貫徹上級決策部署時，層層打“折扣”。原因在于政治上思想上的重視不夠，對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責(zé)任人”意識不強，“一崗雙責(zé)”落實不甚到位，沒有充分認識到開展黨組織活動的重要性，致使對黨建工作存在得過且過的思想。
二是在黨建工作上缺乏協(xié)作和擔(dān)當(dāng)意識，由于整天忙于醫(yī)療事務(wù)性工作，往往容易忽視與職工、群眾面對面的交心談心，在工作上，相互之間溝通協(xié)調(diào)不夠，調(diào)研不夠細致、思考不夠充分、措施不夠細化。原因是導(dǎo)向不清造成動力不足，許多黨建工作停留在口號上、表面上，缺乏針對性、吸引力,熱衷于按照上級政策“依葫蘆畫瓢”，不注重深入調(diào)研，工作部署安排上的不足造成基層黨建工作推進滯后。還有就是個別黨員的理想信念開始動搖、政治思想開始滑坡，“對黨忠誠”不再成為某些黨員的政治追求，沒有擔(dān)當(dāng)意識，參與黨建活動的積極性明顯不足。
三是黨員隊伍發(fā)揮作用不夠明顯，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用沒有完全體現(xiàn)出來，主要表現(xiàn)在有個別的黨員滿足于“平平淡淡”，在遵守黨的紀律、維護黨的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，沒有充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在參加黨員活動、履行黨員義務(wù)時積極性、主動性不夠，只關(guān)注與自己切身利益有關(guān)的事情，有損黨員隊伍形象。原因在于黨員身份意識淡薄、黨性淡簿，只顧自身發(fā)展，幫扶作用沒有有效發(fā)揮;個別黨員將自己混同于普通老百姓，無法發(fā)揮應(yīng)有的先鋒模范作用。
三、下一步的總體思路和主要舉措。
加強基層黨組織建設(shè)，必須以十足的決心、務(wù)實的作風(fēng)、過硬的舉措強力推進。下一步的總體思路和主要舉措有如下幾個方面：
1.端正導(dǎo)向，催生動力?；鶎狱h組織的管理及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性，決定只有通過完善用人機制和績效考核評價機制，才能引導(dǎo)黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。黨組織書記要履行好責(zé)任，把基層黨建工作緊緊抓在手上，建立基層黨建問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，深入開展述職評議考核，推動黨建工作責(zé)任落實，切實形成“書記抓”的長效機制。
2.強化職責(zé)，施加壓力。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步強化黨組織書記的黨建工作職責(zé)。黨組織書記要負起黨建工作第一責(zé)任人的意識，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究;其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員也要按“一崗雙責(zé)”的要求，積極支持和配合做好黨建工作。
3.常抓常新，增強定力。要著重加強制度建設(shè)。建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，切實提高“三會一課”、組織生活會的質(zhì)量，嚴格執(zhí)行組織生活會的程序和要求。要完善黨員教育管理，要根據(jù)各個不同時期的形勢和任務(wù)，從實際出發(fā)，有針對性地開展教育和管理，營造黨員干部帶頭學(xué)，帶領(lǐng)大家學(xué)的氛圍，以此來推進醫(yī)院的各項業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展。
4. 切實形成齊抓共管合力。建立完善基層黨建工作協(xié)調(diào)小組和辦事機構(gòu),黨支部要負起具體的牽頭抓總職責(zé)，加強工作指導(dǎo)和督促落實，抓好各方面任務(wù)的組織協(xié)調(diào)。各相關(guān)部門要結(jié)合各自職能，加大服務(wù)和保障工作力度，積極推廣切實可行的服務(wù)項目，支持和推動基層黨建工作。
5、在創(chuàng)新上下功夫，及時跟上時代發(fā)展的步伐，適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需要，不斷改革創(chuàng)新工作的方式方法，加強醫(yī)院的文化建設(shè)，提升醫(yī)院“軟實力”，黨的基層組織的各項工作唯有堅持與時俱進，堅持改革創(chuàng)新，才能更好地促進醫(yī)院的發(fā)展。

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