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【628568.com--述職報告】

　　銀行網(wǎng)點負責人黨建述職報告

　　自入黨以來，我深刻認識到自己不僅是一名基層網(wǎng)點負責人，更是一名發(fā)揮帶頭作用的黨員。在工作中，我自覺以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，認真貫徹黨的十九大精神，以習(xí)新時代中國特色社會主義思想為指引，進一步統(tǒng)一思想、提高認識、帶領(lǐng)網(wǎng)點全體黨員認真學(xué)習(xí)習(xí)新時代重要講話，不忘初心，牢記使命，抓好黨建、促業(yè)務(wù)。在工作中團結(jié)帶領(lǐng)支行全體黨員扎實做好基層工作，提升黨建水平，以黨建促業(yè)務(wù)發(fā)展，積極配合區(qū)行黨委的領(lǐng)導(dǎo)方針，有力的促進了支行各項工作順利進行。下面，我就自己一年來的履職情況作述職如下:

　　一、履職情況

　　(一)以履行職責為主線，嚴格執(zhí)行區(qū)行黨委的決策部署。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行基層黨員的職責，把抓好黨建工作作為最大責任。作為一名網(wǎng)點主任，我積極貫徹黨委的政策方針，發(fā)揮黨員同志主管能動性，探索以黨建促業(yè)務(wù)發(fā)展工作模式。一年來，我行召開黨員大會12次，組織集中學(xué)習(xí)11次，黨課學(xué)習(xí)2次。定期在單位例會上進行案例學(xué)習(xí)討論，以達到警示教育目的。工作中，以身作則，爭做業(yè)務(wù)骨干，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，堅持把黨建工作與中心工作目標同向，工作合拍，措施配套。

　　(二)以主題黨日活動為載體，認真落實組織生活制度。按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度的要求，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，組織黨員開展主題黨日活動，集中學(xué)習(xí)。

　　(三)發(fā)揮黨員先鋒模范作用。貫徹落實區(qū)行黨建工作會議精神，組織支部全體黨員結(jié)合日常工作痛點、難點，查找短板，商定措施，督導(dǎo)不足。通過不斷地分析糾正，在2019年考核中，支行在全行開展的etc營銷活動中，通過發(fā)動全員提高認識、搶先抓早，帶領(lǐng)員工利用廳堂、下班后以及周末積極拓展客戶，最終取得全行第四名的成績。在保險上，獲得代理國壽期交保險“網(wǎng)點貢獻獎”，并連續(xù)兩年獲得**分行評選的代理保險優(yōu)秀網(wǎng)點。在場景營銷上，在個金部的支持下，僅靠**幼兒園繳費中心即帶動21萬多中收，位居全行第一

　　(四)以黨員發(fā)展工作為中心，保持黨的先進性純潔性。做好黨員發(fā)展工作。認真培養(yǎng)教育入黨積極分子，嚴格考察。堅持黨章規(guī)定的黨員標準，始終把政治標準放在首位，按照發(fā)展黨員的標準流程嚴格考察。

　　二、存在的主要問題及原因分析

　　雖然在這一年來黨建方面做了大量工作，但與黨委的要求還有一定距離。

　　(一)黨建工作內(nèi)容有待完善

　　抓黨建的理念、目標要求、方法措施的穿透力不夠，抓面上的工作多，點上的工作少，直接指導(dǎo)、督促力度不夠。對于黨建工作中的理論傳導(dǎo)缺乏系統(tǒng)性、連續(xù)性，造成黨建工作內(nèi)容不豐富，方式方法單一。

　　(二)抓黨建工作能力有待提升

　　一是抓黨建工作理論和實踐能力有待提升，工作的有效性、創(chuàng)新性不夠。二是專業(yè)化骨干配備不到位，基層黨建工作多靠綜合崗位員工兼職做，專職黨務(wù)人員少。黨員教育培訓(xùn)宣讀式、灌輸式教育多，引導(dǎo)式、啟發(fā)式教育少。

　　(三)黨員學(xué)習(xí)活動的開展方式比較單一。

　　黨員的集中學(xué)習(xí)主要是以學(xué)習(xí)文件的方式開展，工作中推陳出新意識不強，習(xí)慣于舊模式、舊思維、舊方法解決問題，總結(jié)發(fā)現(xiàn)、借鑒推廣黨建工作新做法、新成效不及時。沒有充分利用現(xiàn)代多媒體教育的優(yōu)勢開展形式多樣的學(xué)習(xí)，缺乏創(chuàng)新。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　2020年，我將認真學(xué)習(xí)貫徹上級部署和要求，不斷創(chuàng)新思路，強化措施，狠抓落實，統(tǒng)籌推進基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。

　　(一)進一步加強理論學(xué)習(xí)教育。

　　要緊貼區(qū)行發(fā)展實際，深化理論學(xué)習(xí)。要進一步建立健全并嚴格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，有計劃地合理安排組織黨員的集體學(xué)習(xí)。改進黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，制訂長遠的培訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃。適應(yīng)當前形勢和發(fā)展的需要，準確掌握黨員的思想動態(tài)，改進培訓(xùn)方式，利用豐富多彩、靈活多樣的教育形式，加強黨員教育的針對性，增強培訓(xùn)的實效性。要進一步加強反腐倡廉宣傳教育，組織全體黨員干部認真學(xué)習(xí)《黨章》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀政紀和各項規(guī)章制度學(xué)習(xí)，組織觀看反腐視頻，增強反腐意識。

　　(二)認真組織黨員干部學(xué)習(xí)貫徹修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。

　　黨員干部要對照《準則》和《條例》發(fā)揮表率作用，把自己擺進去，聯(lián)系自己的工作職責，聯(lián)系自身思想、工作和生活實際，帶頭踐行廉潔自律規(guī)范，同時要組織本部門的全體員工學(xué)習(xí)相關(guān)政策規(guī)定，從嚴治貸，確保不觸底線、不越紅線，真正把黨規(guī)黨紀的權(quán)威樹立起來，執(zhí)行到位。

　　(三)樹立先進典型，發(fā)揮榜樣力量。

　　采取以點帶面的方法，挖掘先進黨員的典型，總結(jié)典型經(jīng)驗。同時加大宣傳力度，宣傳先進黨組織和先進人物的典型事跡，使全體黨員在典型的帶動下奮發(fā)工作，銳意進取，為我行建設(shè)“省會領(lǐng)軍銀行”的戰(zhàn)略目標做出自己應(yīng)有的貢獻。

　　(四)加強黨員培養(yǎng)工作。

　　堅持按照黨章規(guī)定、中國共產(chǎn)黨黨員發(fā)展細則要求發(fā)展黨員，緊密聯(lián)系實際，從思想政治、能力素質(zhì)、道德品行、實際表現(xiàn)等方面考察，堅持成熟一個發(fā)展一個，將優(yōu)秀的員工吸收到黨員隊伍中來。

　　(五)要崇尚實干，務(wù)求實效

　　“不馳于空想，不騖于虛聲”。作為基層黨支部，首要任務(wù)就是促進業(yè)績的發(fā)展和員工收入的提高，每位黨員都要自我加壓、自我更新、自我歷練。把制定目標和狠抓落實結(jié)合起來、分類指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)結(jié)合起來、典型引導(dǎo)和全面提高結(jié)合起來，增強黨建工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性、實效性。只有埋頭苦干，才能創(chuàng)造美好未來。

　　銀行網(wǎng)點負責人黨建述職報告

　　按照行黨委的工作要求，現(xiàn)將我部20_年上半年主要工作事項做一小結(jié)，同時，將下半年的工作安排報告如下：

　　一、上半年工作總結(jié)

　　1、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作

　　對我行各營業(yè)機構(gòu)的窗口服務(wù)工作進行日常管理，始終是我部的一項中心工作。為不斷提升我行的整體服務(wù)水平，真正做到以服務(wù)工作促進分行各項業(yè)務(wù)的全面發(fā)展，今年4月，按照新一屆分行黨委的指導(dǎo)意見，在原有的服務(wù)工作管理辦法的基礎(chǔ)上，我部重新修訂并出臺了新的《_銀行_分行文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作管理辦法》。與老辦法相比較，新的管理辦法體現(xiàn)出服務(wù)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展并重，且緊密相結(jié)合的鮮明特色。辦法條款精細，操作性強，更加切合我行的管理工作實際。幾易其稿后，在20_年4月中旬召開的全行文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作會議上頒布執(zhí)行。

　　新辦法頒布后，我部立即安排本部服務(wù)督導(dǎo)組及轄內(nèi)機構(gòu)全體員工認真學(xué)習(xí)辦法細則，并依據(jù)總行最新修訂的《營業(yè)網(wǎng)點服務(wù)規(guī)范》，責成專人對照自查。對于自查出來的服務(wù)軟、硬件問題，能整改的立即整改;一時無法整改的，則及時與上級行工會溝通，匯同分行職能部門集中研究解決。同時，我部還外聘服務(wù)監(jiān)督機構(gòu)，按照新辦法的要求，對全轄各機構(gòu)的服務(wù)狀況進行明查和暗訪，并將檢查情況按月通報。盡管辦法僅實施2個月，但，從上半年的服務(wù)檢查結(jié)果看，我行的服務(wù)質(zhì)量和總體水平，已經(jīng)有了明顯的改善和提高。

　　上半年，在做好服務(wù)日常管理工作的同時，我部還指派部分機構(gòu)，積極參加省銀行業(yè)協(xié)會和市委文明辦組辦的文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動，并于今年4月和5月，先后接待了省銀行業(yè)協(xié)會、省行服務(wù)督導(dǎo)組以及省行首問責任制檢查組對我行服務(wù)情況的驗收和檢查，均取得了較好的成績。

　　2、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和測試工作

　　組織轄內(nèi)一線員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和測試，是我部的另一項重點工作。鑒于今年全省系統(tǒng)準備于9月份it藍圖上線，分行電教室用于藍圖培訓(xùn)，無法組織全行員工集中技能培訓(xùn)，我部在年初就向全轄發(fā)出通知，要求各機構(gòu)化整為零，組織所屬員工加強技能訓(xùn)練，爭取以優(yōu)異的成績迎接總行驗收測試。6月9日至18日，按照省行工會的總體安排，我部又集中組織了分行員工的技能測試，全行500余名員工踴躍參加，實際測評40余場，實際參測800余人次。本次測評也取得了較為理想的成績。經(jīng)統(tǒng)計，有20_名員工達到了不同技能種類的一級能手水平，全轄參測員工合格率近100%。

　　3、對外宣傳工作

　　在做好各項日常工作的同時，我部還擔負起分行的部分對外宣傳工作，及時將分行的各類工作新聞事項，以圖文并茂的形式，向總、省行和分行網(wǎng)站及內(nèi)部電子刊物踴躍投稿，擴大分行的影響力，提升我行的知名度。根據(jù)不完全統(tǒng)計，上半年，我行向行外媒體發(fā)出稿件近20_，登載率100%。

　　需要重點說明的是，去年末，我行被遼寧省委、省政府評為精神文明先進單位標兵，今年初，市委宣傳部代表省級政府來我行舉行授匾儀式。我部緊緊抓住這一契機，不僅周密做好接待、準備和系統(tǒng)內(nèi)部的宣傳工作，還全力配合遼寧日報新聞?wù)居浾邔ξ倚械男侣劜稍L，通過在遼寧日報發(fā)布對我行的新聞專訪，來擴大我行的對外影響。

　　4、職工權(quán)益工作

　　按照分行黨委的工作安排，我部于今年3月，積極聯(lián)系體檢醫(yī)院，組織全轄員工集中進行身體健康檢查。并根據(jù)檢查結(jié)果，集中組織員工接種乙肝疫苗，目前，該項工作仍在進行中。

　　今年5月，我部還按黨委的要求，負責組織員工行服承攬加工廠商的招標、考察工作，并于5月底，完成了訂購合同的簽署，和全行120_名員工的量體工作。

　　5、黨務(wù)工作

　　根據(jù)省行黨務(wù)工作部的統(tǒng)一部署，上半年，我部還積極組織行內(nèi)各黨支部，嚴格把關(guān)，認真篩選入黨積極分子，并參加市機關(guān)工委的入黨培訓(xùn)。目前，參加培訓(xùn)的11名積極分子均順利結(jié)業(yè)，擬納新人選已呈報分行黨委。

　　6、企業(yè)文化建設(shè)工作

　　為構(gòu)建和諧的企業(yè)文化環(huán)境，活躍員工文化生活，上半年，我部主要組織安排了以下及項大型文體活動。

　　春節(jié)前夕，組織召開全行20_年度雙先雙優(yōu)表彰大會暨迎新春聯(lián)歡晚會;3月初，為紀念3.8國際勞動婦女節(jié)，組織全行女員工開展了書畫攝影競賽活動;5月中旬，組織全行員工開展“綠之約”主題登山活動，等等。上述活動的成功舉辦，大大增強了廣大員工的向心力，和分行黨委的凝聚力，均取得了預(yù)期的效果。

　　7、其他工作

　　6月中旬，省行舉辦全省20_年業(yè)務(wù)技能競賽活動，指定我行全程承辦。我部按照分行黨委的指示，從活動的前期準備，到活動的順利開展，均投入了大量的時間和人力。活動結(jié)束后，我部的各項工作，得到了省行及分行黨委的贊許和好評。

　　二、上半年工作中存在的主要問題

　　1、雖然我部重新修訂了非常詳盡的服務(wù)工作管理辦法，但，在日常管理工作中，考評線條還顯粗獷，考核精細度還有待加強。

　　2、在省行舉辦的20_年度業(yè)務(wù)技能競賽活動中，我行僅獲得團體總成績第四名，這一成績，與我行在全省的定位不相匹配，員工的業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練工作力度亟待增強。

　　銀行網(wǎng)點負責人黨建述職報告

　　20_年對我而言，是非常有意義的一年，在這一年我邁進了工作一個新的里程碑，在這一年我?guī)ьI(lǐng)分理處的的各位同仁，在支行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、愛護和大力支持下，以高度的責任感，恪守職責，務(wù)實開拓，將分理處的發(fā)展推上了一個新的臺階。一年來，我主要圍繞以下幾個方面開展工作：

　　一、從基礎(chǔ)業(yè)務(wù)入手，著力于柜員素質(zhì)的培養(yǎng)，保障分理處工作的穩(wěn)健推進。

　　(一)建立健全各項規(guī)章制度，奠定會計主管工作的基礎(chǔ)。今年我根據(jù)總行“三化三鐵”要求，對分理處原有責任、制度修舊補新，明確新的責任、目標，并按照缺什么補什么的原則，補充制定了相應(yīng)的手工登記簿，對分理處強化內(nèi)控、防范風險起到了積極的作用。

　　(二)加強監(jiān)督檢查，做好會計主管工作的保證。在年內(nèi)加強考核，制定詳細臺帳，實行柜員工資與績效掛鉤的機制，按月考核差錯率，并督促整改問題，及時消除事故隱患，解決問題。并加大檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)工作中的難點、重點，再對癥下藥，有效地防范了經(jīng)營風險。

　　(三)配合會計事后中心傳票外包工作，堅持規(guī)范化管理。自我行開展傳票外包業(yè)務(wù)以來，嚴格按照會計事后中心要求，指導(dǎo)柜員進行傳票整理與編號工作，加強日間對柜員傳票的復(fù)核工作，使我處柜員的傳票識別率穩(wěn)步上升，柜員識別率由最初的50%上升至80%到90%以上，得到了會計事后中心領(lǐng)導(dǎo)的表揚與肯定。

　　二、規(guī)范財務(wù)管理，加強內(nèi)控管理，規(guī)范經(jīng)營，挖掘新的業(yè)務(wù)增長點。

　　(一)為更好的完成支行交予的年度財務(wù)工作，我嚴格按照農(nóng)總行財務(wù)制度規(guī)定，認真編制財務(wù)收支計劃，及時準確的進行各項財務(wù)資料的報送，并于每月、季末進行詳細地財務(wù)分析。

　　(二)在員工中經(jīng)常開展職業(yè)道德教育，引導(dǎo)員工樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、熱愛農(nóng)行、服務(wù)農(nóng)行、奉獻農(nóng)行的職業(yè)道德。并按總行要求，積極查找差距，制定嚴格的管理監(jiān)督體系及獎罰制度，使員工能嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作規(guī)程，做到依法辦事，合規(guī)經(jīng)營。

　　(三)立足我分理處業(yè)務(wù)靈活這一優(yōu)勢，不斷開拓客戶市場，主動向客戶宣傳我行的業(yè)務(wù)特點和優(yōu)勢，取得了比較好的效果;其次，開闊思路，努力發(fā)展中間業(yè)務(wù)，組織柜員全面營銷我行電子產(chǎn)品及理財產(chǎn)品等，均收到了良好效果。

　　三、恪盡職守，切實加強自身建設(shè)。

　　我在抓好業(yè)務(wù)和管理的同時，切實注重加強自身建設(shè)與學(xué)習(xí)，增強駕馭工作的能力。

　　一是加強學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，掌握新規(guī)則。

　　二是堅持實事求是的作風，堅持抵制消極現(xiàn)象，在實際工作中，積極幫助主任、柜員及三方人員解決實際問題，推動分理處各項工作的開展。

　　三是加強團結(jié)合作，不搞個人主義。

　　回顧過去的一年，我在繁細而又平凡的工作中，有收獲，也付出了艱辛和努力，更重要的是帶領(lǐng)我們分理處員工取得了驕人的成績，并在工作中豐富了自己的業(yè)務(wù)知識。雖然我在20_年的工作中取得了一定的成績，但還有需要在20_年工作中加強和完善的方面。成績只代表過去，20_年的工作任重而道遠，在新的一年里我將繼續(xù)協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)，做好本職工作，使分理處在新的一年有新的氣象，來迎接其他商業(yè)銀行的挑戰(zhàn)!

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