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【628568.com--策劃書】

　　民主推薦選拔副股級干部工作方案1

　　為進一步加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)，推進干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，激發(fā)和調(diào)動廣大干部的工作積極性，根據(jù)《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等文件精神和國家、省、市干部管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實際，制定實施方案如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持黨管干部原則，堅持公開、平等、擇優(yōu)的原則，大力選拔德才兼?zhèn)?、工作實績突出的?yōu)秀干部，激勵工作人員敢于擔(dān)當(dāng)、愛崗敬業(yè)，努力建設(shè)執(zhí)行力強干部隊伍，為化工專項行動工作開展提供有力的人才支撐。

　　二、基本原則

　?。ㄒ唬h管干部；

　?。ǘ┑虏偶?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢；

　?。ㄈ┦聵I(yè)為上、人崗相適、人事相宜；

　?。ㄋ模┕勒?、注重實績、群眾公認(rèn)；

　?。ㄎ澹┟裰骷兄?；

　?。┮婪ㄒ酪?guī)辦事。

　　三、推薦職位

　　本次調(diào)整共涉及股級崗位7個，其中，正股級崗位3個，分別為市化工專項行動辦綜合協(xié)調(diào)組組長、市化工專項行動辦安全環(huán)保節(jié)能質(zhì)監(jiān)組組長、市化工專項行動辦產(chǎn)業(yè)升級組組長；副股級崗位4個，分別為市化工專項行動辦綜合協(xié)調(diào)組副組長、市化工專項行動辦安全環(huán)保節(jié)能質(zhì)監(jiān)組副組長、市化工專項行動辦交通運輸倉儲經(jīng)營組副組長、市化工專項行動辦產(chǎn)業(yè)升級組副組長。

　　四、資格條件

　　（一）堅持黨的基本路線、基本理論和基本綱領(lǐng)，在政治上與黨中央保持一致；

　　（二）具有一定的政策理論水平和分析、解決實際問題的能力；

　?。ㄈ┚哂信c推薦職位相適應(yīng)的組織協(xié)調(diào)能力和專業(yè)知識水平；

　?。ㄋ模└矣谪?fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出，年度考核等次為合格及以上；

　　（五）有較強的事業(yè)心、責(zé)任感，團結(jié)同志，有較高的群眾威信；

　?。┥眢w健康，能夠勝任化專辦所在崗位工作。

　?。ㄆ撸┩扑]人員須為在化專辦工作的機關(guān)事業(yè)單位在編人員。

　?。ò耍┩扑]人員為事業(yè)編制的須在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位。

　?。ň牛┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件。

　　（十）符合有關(guān)法律規(guī)定的資格要求。

　　有下列情形之一者，不得作為民主推薦對象：

　?。ㄒ唬┻`反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；

　?。ǘ┤罕姽J(rèn)度不高的；

　?。ㄈ┥弦荒昴甓瓤己私Y(jié)果為基本稱職（基本合格）以下等次的；

　?。ㄋ模┯信芄?、拉票等非組織行為的；

　?。ㄎ澹┦艿秸]勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

　?。┢渌虿灰颂岚位蛘哌M一步使用的；

　　五、民主推薦的方法步驟

　?。ㄒ唬┏闪⒚裰魍扑]工作領(lǐng)導(dǎo)小組。民主推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)民主推薦方案的制定和各項民主推薦工作的組織實施。

　?。ǘ┟裰魍扑]的方法和步驟。

　　第一階段：前期準(zhǔn)備

　　1、公布實施方案。民主推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)要求研究制定實施方案，按干部管理權(quán)限報組織人社部門審核后公布，實施方案包括推薦職位、資格條件和方法步驟等。

　　2、民主推薦方式。采取非定向推薦方式進行。①會議推薦。參加范圍為局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、化專辦全體工作人員，會上公布推薦職位、數(shù)額、任職資格條件、推薦范圍，提供《有關(guān)干部名冊》，提出有關(guān)要求，組織填寫推薦票，會議推薦票分A、B票（局領(lǐng)導(dǎo)班子成員填A(yù)票，其他人員填B票），參加會議推薦的人數(shù)必須達到應(yīng)到人數(shù)的三分之二以上。②個別談話推薦。參加范圍為局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、化專辦全體工作人員。

　　第二階段：進行民主推薦

　　1、會議推薦。由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、化專辦全體工作人員，對符合推薦條件者進行民主推薦。所推薦人數(shù)應(yīng)小于等于推薦數(shù)額。

　　2、個別談話推薦。會議推薦結(jié)束后，考察組聽取參加個別談話人員口頭推薦意見。

　　3、形成推薦結(jié)果。民主推薦總得票數(shù)得出后，按推薦職位由高到低排出名次，并將推薦情況及組織人事紀(jì)律調(diào)查問卷情況與市委組織部溝通。

　　第三階段：組織考察

　　局黨組根據(jù)民主推薦情況，召開黨組會議集體研究，擇優(yōu)確定考察人選。確定的考察人選會議推薦及個別談話推薦得票均應(yīng)過半。考察人選確定后，須向紀(jì)委、公檢法、發(fā)改、巡查辦征求意見，并在一定范圍內(nèi)發(fā)布考察預(yù)告，時間為3個工作日，對考察人選的德、能、勤、績、廉等方面的情況進行全面考察，形成考察材料。

　　第四階段：討論決定及辦理任職手續(xù)

　　局黨組根據(jù)民主推薦和考察情況，按規(guī)定采取無記名的方式進行表決，決定擬任人選，公示5個工作日無異議后，按規(guī)定程序報人社部門辦理任免備案手續(xù)。

　　六、紀(jì)律要求

　?。ㄒ唬┐_保民主推薦的公開、公平、公正；

　　（二）嚴(yán)格執(zhí)行民主推薦實施方案，嚴(yán)禁在實施過程中隨意更改；

　?。ㄈ﹪?yán)格遵守保密紀(jì)律，嚴(yán)禁泄露考察情況、黨組織討論情況等；

　?。ㄋ模﹨⒓涌疾斓娜藛T要公道正派，嚴(yán)禁隱瞞或者歪曲事實真相；參加推薦的人員要正確對待結(jié)果，嚴(yán)禁弄虛作假、搞拉票等非組織活動。

　　局紀(jì)委將全程監(jiān)督，對違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者紀(jì)律處分，追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　民主推薦選拔副股級干部工作方案2

　　根據(jù)我單位工作需要，經(jīng)研究，決定選拔李英等5名同志的工作職務(wù)。 現(xiàn)按照《干部任用條例》，制定如下工作方案。

　　一、“三定”方案職數(shù)情況

　　根據(jù)蕭縣編辦《關(guān)于蕭縣會計結(jié)算中心的通知》（蕭編[2001]09號）、蕭編《關(guān)于設(shè)立蕭縣國庫支付中心的批復(fù)》（蕭編[2009]22號），蕭縣編辦《關(guān)于蕭縣財政局所屬事業(yè)單位增設(shè)業(yè)務(wù)股室的批復(fù)》(蕭編[2011]13號，蕭縣會計結(jié)算中心（蕭縣國庫支付中心）內(nèi)設(shè)主任一名、副主任2名，現(xiàn)空缺副主任1名；另根據(jù)蕭縣編辦《關(guān)于設(shè)立蕭縣農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室的批復(fù)》（蕭編字[1990]第022號）、蕭縣編辦《關(guān)于蕭縣農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室機構(gòu)編制等問題的通知》（蕭編[2002]8號），蕭縣編辦《關(guān)于蕭縣農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室更名的通知》（蕭編[2004]06號），蕭縣編辦《關(guān)于蕭縣農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)局增加股級職數(shù)的批復(fù)》蕭編[2017]18號文件精神，蕭縣農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)局股級職數(shù)4名，實有1名，現(xiàn)空缺3名；另根據(jù)蕭縣編辦《關(guān)于成立蕭縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)核算部的批復(fù)》（蕭編字[2005]04號），蕭縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)核算部股級職數(shù)3名，現(xiàn)空缺2名。

　　二、擬任免人員

　　xx同志為蕭縣會計結(jié)算中心（蕭縣國庫支付中心）副主任；

　　xx同志為鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)核算部稽核股股長；

　　xx同志為鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)核算部業(yè)務(wù)股股長；

　　xx同志為農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)局項目股副股長；

　　xx同志為農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)局綜合股副股長；

　　 三、任免程序

　　1、在充分醞釀的基礎(chǔ)上，形成股級干部選用方案，與縣委組織部通氣。

　　2、財政局黨組組織會議推薦和個別談話推薦，參加推薦人員范圍，按照《干部任用條例》相關(guān)要求確定。

　　3、召開局黨組會議，對會議推薦和個別談話推薦情況進行分析，并綜合考慮干部德才條件、年度考核情況、干部一貫表現(xiàn)和人崗相適等方面，研究確定考察對象。

　　4、發(fā)布考察預(yù)告，對考察對象進行民主測評、談話考察、審查檔案，征求單位紀(jì)檢、計生等部門意見，全面準(zhǔn)確的對考察對象作出評價，形成考察材料。

　　5、在對股級干部作出任免決定前，向縣委組織部上報請示。

　　6、備案核準(zhǔn)后，局黨組按照《干部任用條例》規(guī)定辦理任免手續(xù)。

　　民主推薦選拔副股級干部工作方案3

　　為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人視野，完善用人機制，加強統(tǒng)計干部隊伍建設(shè)，經(jīng)局黨組研究決定，開展中層干部民主推薦工作，現(xiàn)制訂本實施方案。

　　一、指導(dǎo)思想和基本原則

　　以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照進一步深化干部人事制度改革的要求，引入競爭激勵機制，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，進一步優(yōu)化中層干部結(jié)構(gòu)。堅持以人為本、調(diào)動各方面積極性原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；堅持群眾公認(rèn)、注重實績原則；堅持公開平等、競爭擇優(yōu)原則。

　　二、范圍對象

　　統(tǒng)計局事業(yè)單位在編在職人員。

　　三、崗位職數(shù)

　　根據(jù)機構(gòu)編制情況，市統(tǒng)計局事業(yè)單位崗位職數(shù)如下：

　?。ㄒ唬└鶕?jù)《平度市機構(gòu)編制委員會關(guān)于對市統(tǒng)計局機構(gòu)改革實施方案的批復(fù)》（平編改復(fù)﹝2001﹞35號）文件規(guī)定。平度市農(nóng)村社會經(jīng)濟調(diào)查隊為副科（局）級全額撥款事業(yè)單位。設(shè)隊長1人，副隊長2人，內(nèi)設(shè)3個事業(yè)職能科：1、農(nóng)業(yè)科：設(shè)科長1人，副科長1人。2、工業(yè)科：設(shè)科長1人，副科長1人，綜合科：設(shè)科長1人，副科長1人。

　?。ǘ└鶕?jù)《平度市機構(gòu)編制委員會關(guān)于對市統(tǒng)計局機構(gòu)改革實施方案的批復(fù)》（平編改復(fù)﹝2001﹞35號）和《平度市機構(gòu)編制委員會關(guān)于市統(tǒng)計局所屬微機室由市財政全額撥款的批復(fù)》文件規(guī)定。微機室為股級全額撥款事業(yè)單位，設(shè)主任1人，其他工作人員2人。

　?。ㄈ└鶕?jù)《平度市機構(gòu)編制委員會關(guān)于設(shè)立市統(tǒng)計普查中心和市綜合經(jīng)濟調(diào)查隊的批復(fù)》（平編復(fù)字﹝2003﹞32號）文件規(guī)定，設(shè)立平度市綜合經(jīng)濟調(diào)查隊，為市統(tǒng)計局所屬股級全額撥款事業(yè)單位，設(shè)隊長1人，其他工作人員2人。

　?。ㄋ模└鶕?jù)《平度市機構(gòu)編制委員會關(guān)于設(shè)立市統(tǒng)計普查中心和市綜合經(jīng)濟調(diào)查隊的批復(fù)》（平編復(fù)字﹝2003﹞32號）文件規(guī)定，設(shè)立平度市普查中心，為市統(tǒng)計局所屬股級全額撥款事業(yè)單位，設(shè)主任1人，其他工作人員2人。

　?。ㄎ澹└鶕?jù)《平度市機構(gòu)編制委員會關(guān)于設(shè)立服務(wù)業(yè)調(diào)查室的批復(fù)》（平編復(fù)字﹝2006﹞15號）文件規(guī)定，設(shè)立服務(wù)業(yè)調(diào)查室，為統(tǒng)計局所屬股級全額撥款事業(yè)單位，設(shè)主任1人，其他工作人員2人。

　　本次民主推薦的崗位為局所屬事業(yè)單位中層正股級職位共2人?，F(xiàn)有正股級職位4個：平度市統(tǒng)計局微機室主任1人；平度市綜合經(jīng)濟調(diào)查隊隊長1人（免去宋國強平度市綜合經(jīng)濟調(diào)查隊隊長職務(wù)），平度市統(tǒng)計局服務(wù)業(yè)調(diào)查室主任1人，平度市農(nóng)村社會經(jīng)濟調(diào)查隊副隊長1人（原農(nóng)村社會經(jīng)濟調(diào)查隊副隊長冷聰北同志，因年齡原因退出副隊長職位，保留原職級待遇）。符合正股級職位的人員有2人，確定民主推薦正股級職位2個。

　　四、條件和資格

　　（一）基本條件

　　1、具有擬任職務(wù)所需要的政治思想素質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理能力；

　　2、具有大專及以上文化程度；

　　3、近三年年度考核等次為合格及以上等次；

　　（二）資格條件

　　正股級職位，須任副股級職位滿一年（含享受副股級待遇人員）。

　　五、實施步驟

　?。ㄒ唬┙M織發(fā)動。

　　在本系統(tǒng)組織傳達股級干部民主推薦實施方案，搞好組織發(fā)動。

　?。ǘ┱匍_民主推薦會。

　　參加民主推薦的范圍是：局隊全體工作人員。民主推薦票分A票和B票，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員為A票，其他人員為B票，局班子成員和其他工作人員民主推薦同步進行，按A、B票分別統(tǒng)計出結(jié)果。得票率不超過60%的不列入考察范圍。

　　（三）確定擬任人選。

　　根據(jù)民主推薦、組織考察情況及職位需要，由局黨組研究確定擬任人選，報組織人事部門備案。

　　（四）任前公示。

　　對擬任人選進行公示，時間為七天，公示后沒有影響其使用問題的，按照規(guī)定履行備案和任職手續(xù)。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立中層干部民主推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，其它班子成員為成員。組織和負(fù)責(zé)本次民主推薦有關(guān)工作，并隨時研究解決民主推薦工作中出現(xiàn)的問題。

　　七、工作要求

　　（一）提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。推行中層干部競爭上崗是干部人事制度改革的一項重要內(nèi)容。全體干部必須高度統(tǒng)一思想，積極參與民主推薦工作。領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對中層干部競爭上崗工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)把工作環(huán)節(jié)，認(rèn)真指導(dǎo)該項工作的順利進行。

　　（二）堅持原則，把握政策。堅持走群眾路線，堅持選賢任能，把握政策，真正把群眾公認(rèn)度高、實績明顯的干部選拔出來。

　?。ㄈ┘訌娝枷虢逃?，嚴(yán)肅組織紀(jì)律。推行中層干部競爭上崗，必須加強思想政治教育，要使每個干部自覺增強組織紀(jì)律觀念，正確對待個人的進、退、去、留，正確對待群眾和組織的挑選，遵守組織紀(jì)律，杜絕拉票說情行為，保證工作順利進行。

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