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【628568.com--實(shí)用資料】

　　堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)國(guó)企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合1

　　問題：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。如何做好國(guó)有企業(yè)黨建工作，找準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，以高質(zhì)量黨建推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展？

　　習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的重要講話中指出，堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值作為國(guó)有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。做好新時(shí)代國(guó)企黨建工作，必須深入貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《條例》），找準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，以高質(zhì)量黨建推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　一、堅(jiān)持國(guó)企黨組織與公司法人治理結(jié)構(gòu)有機(jī)結(jié)合，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)

　　中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度，“特”就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實(shí)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位?！稐l例》規(guī)定“堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理相統(tǒng)一，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)”。堅(jiān)持國(guó)企黨組織與公司法人治理結(jié)構(gòu)有機(jī)結(jié)合，是促進(jìn)國(guó)企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的根本保障。

　　一是有機(jī)融入治理制度。要將黨建工作總體要求納入國(guó)有獨(dú)資、全資和控股企業(yè)章程，根據(jù)企業(yè)不同情況，把黨組織的職責(zé)權(quán)限、機(jī)構(gòu)設(shè)置、運(yùn)行機(jī)制、基礎(chǔ)保障等重要事項(xiàng)都納入企業(yè)管理制度體系，包括從公司章程、日常規(guī)章制度等，明確黨組織在企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，使黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)成為企業(yè)管理制度體系不可分割的有機(jī)組成部分。

　　二是有機(jī)融入治理體制。堅(jiān)持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，使符合條件的黨委（黨組）班子成員通過法定程序進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層，董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層成員中符合條件的黨員可以依照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)入黨委（黨組），黨委（黨組）書記、董事長(zhǎng)一般由一人擔(dān)任，黨員總經(jīng)理擔(dān)任副書記。具有人財(cái)物重大事項(xiàng)決策權(quán)且不設(shè)黨委的獨(dú)立法人企業(yè)的黨支部（黨總支），一般要由黨員負(fù)責(zé)人擔(dān)任書記和委員，由黨支部（黨總支）對(duì)企業(yè)重大事項(xiàng)進(jìn)行集體研究把關(guān)。推動(dòng)各級(jí)企業(yè)特別是一級(jí)、二級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，層層建立基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，推進(jìn)人事管理和基層黨建由一個(gè)部門抓、一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)管，切實(shí)解決國(guó)有企業(yè)二級(jí)以下企業(yè)黨建工作“層層遞減”問題。

　　三是有機(jī)融入決策程序。落實(shí)黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，明確黨組織研究討論是董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序。依照《條例》規(guī)定，對(duì)貫徹黨中央決策部署和落實(shí)國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略的重大舉措、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等6個(gè)方面的重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)，必須經(jīng)黨委（黨組）研究討論后，再由董事會(huì)或者經(jīng)理層作出決定。各企業(yè)要根據(jù)這6個(gè)方面的事項(xiàng)范圍，結(jié)合實(shí)際制定前置研究討論的事項(xiàng)清單，厘清黨委（黨組）和董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層等其他治理主體的權(quán)責(zé)。黨委（黨組）要支持股東（大）會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層依法行使職權(quán)，保證各治理主體各司其職、各負(fù)其責(zé)，形成合力。

　　四是有機(jī)融入監(jiān)督體系。監(jiān)督?jīng)Q策和制度落實(shí)是國(guó)有企業(yè)黨建工作的一項(xiàng)重要職能。黨組織監(jiān)督體系與企業(yè)監(jiān)督體系要深度融合，形成監(jiān)督合力，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理重大決策部署實(shí)行評(píng)估和專項(xiàng)檢查，確保決策部署及其執(zhí)行過程符合中央方針政策。

　　二、堅(jiān)持黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展緊密結(jié)合，把黨建工作的成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)能

　　堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織工作成效，是《條例》規(guī)定的國(guó)有企業(yè)黨組織工作的重要原則。國(guó)有企業(yè)黨組織必須把這一原則貫徹落實(shí)到企業(yè)黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各方面、全過程。

　　一是完善黨組織設(shè)置方式。堅(jiān)持“支部建在連上”原則，本著有利于黨的基層組織和黨員作用發(fā)揮、有利于促進(jìn)中心任務(wù)完成的原則，依托生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理單位設(shè)置黨的基層組織，保證體制、機(jī)制、制度和工作的全方位對(duì)接，做到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)設(shè)在哪里，黨組織就建到哪里，黨的工作就開展到哪里。國(guó)有企業(yè)在推進(jìn)混合所有制改革過程中，要根據(jù)股權(quán)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、黨員人數(shù)等，同步設(shè)置或者調(diào)整黨的組織，同步選配好黨組織負(fù)責(zé)人和黨務(wù)工作人員，確保每一名黨員都被納入黨組織管理，有效開展黨的工作。為執(zhí)行某項(xiàng)任務(wù)臨時(shí)組建的工程項(xiàng)目、研發(fā)團(tuán)隊(duì)等機(jī)構(gòu)，黨員組織關(guān)系不轉(zhuǎn)接的，經(jīng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)，也可以成立臨時(shí)黨組織。需要設(shè)立聯(lián)合黨支部的，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持地域相鄰、業(yè)務(wù)相近、規(guī)模適當(dāng)、便于管理的原則，避免出現(xiàn)橫跨過多部門、過遠(yuǎn)地域等情況。

　　二是建強(qiáng)黨建工作隊(duì)伍。嚴(yán)格落實(shí)同職級(jí)、同待遇政策，建立黨務(wù)工作人員和經(jīng)營(yíng)管理人員雙向交流機(jī)制，注重選拔政治素質(zhì)好、熟悉經(jīng)營(yíng)管理、作風(fēng)正派、在職工群眾中有威信的黨員骨干做企業(yè)黨建工作，把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)企業(yè)復(fù)合型人才的重要平臺(tái)。尤其要選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記，把基層黨組織書記崗位作為選拔培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要臺(tái)階。加強(qiáng)對(duì)黨支部書記和黨務(wù)工作人員培訓(xùn)，提高黨務(wù)工作人員隊(duì)伍素質(zhì)，提高黨務(wù)工作人員推動(dòng)黨的建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的能力。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，重視在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線、青年職工和高知識(shí)群體中發(fā)展黨員，努力把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干，把黨員輸送到重要崗位。

　　三是深化企業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展黨組織活動(dòng)，通過設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊(duì)、黨員服務(wù)隊(duì)等各種有效形式，引導(dǎo)廣大黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、擔(dān)當(dāng)作為、攻堅(jiān)克難，爭(zhēng)當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標(biāo)兵、服務(wù)群眾的先鋒。

　　四是完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制。堅(jiān)持把抓好黨建作為最大的政績(jī)?cè)瓌t，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)同安排、同部署、同落實(shí)、同考核，考核結(jié)果納入績(jī)效，與調(diào)薪、晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先等直接掛鉤。把企業(yè)改革發(fā)展的成果作為檢驗(yàn)黨組織工作成效的標(biāo)尺，探索建立黨建工作考核與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，在黨建工作與中心工作的有機(jī)結(jié)合、同頻共振過程中，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成。

　　三、堅(jiān)持黨管干部、黨管人才與董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)管理層依法行使用人權(quán)緊密結(jié)合，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍和人才隊(duì)伍

　　人才是企業(yè)生存和發(fā)展的重要基石。建設(shè)一支適應(yīng)形勢(shì)所需、滿足企業(yè)急需的高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍，是做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)的根本條件和重要保障。把黨管干部、黨管人才與企業(yè)董事會(huì)依法選擇經(jīng)營(yíng)管理者以及經(jīng)營(yíng)管理者依法行使用人權(quán)相結(jié)合，充分發(fā)揮黨在選人用人方面的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，為企業(yè)選好、用好、培養(yǎng)好各類人才，是促進(jìn)國(guó)企黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的重要途徑。

　　一是完善公司章程等基本制度。要明確黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，保證黨對(duì)干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對(duì)重要干部的管理權(quán)。企業(yè)重要干部任免必先由組織人事部門考察，黨委研究提出意見建議，董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)管理層再依法行使用人權(quán)。建立健全黨管干部、黨管人才制度體系，規(guī)范、細(xì)化選人用人相關(guān)程序，將黨管人才與企業(yè)選人用人的自主權(quán)有效整合，加強(qiáng)黨組織對(duì)選人用人過程的監(jiān)督和管理，建立事前注重培養(yǎng)、事中監(jiān)督指導(dǎo)、事后考核評(píng)估的各項(xiàng)機(jī)制。

　　二是強(qiáng)化企業(yè)黨組織在選人用人上的主導(dǎo)意識(shí)。要按照習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上提出的“對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的“20字”要求，按照干部管理權(quán)限，規(guī)范動(dòng)議提名、組織考察、討論決定等程序，在制定人才標(biāo)準(zhǔn)、研究推薦人選、組織考核考察、完善人才評(píng)價(jià)、人才培養(yǎng)、過程監(jiān)督和管理等環(huán)節(jié)上發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。

　　三是實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。健全人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用機(jī)制，重點(diǎn)做好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才以及特殊領(lǐng)域緊缺人才工作。要堅(jiān)持黨管人才與市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)管理者有機(jī)結(jié)合，不斷拓寬人才選拔的渠道和途徑，把忠誠事業(yè)、市場(chǎng)認(rèn)可、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人員真正發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍和科技領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè)，深化國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，激發(fā)和保護(hù)企業(yè)家精神，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，努力使人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

　　四是強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理者教育管理。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，引導(dǎo)他們不斷提高思想政治素質(zhì)、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，激勵(lì)與約束并重，加強(qiáng)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制建設(shè)，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失誤的氛圍，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和各方面人才干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮作用創(chuàng)造良好條件。

　　四、堅(jiān)持把黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合，充分發(fā)揮黨建工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的引領(lǐng)帶動(dòng)作用

　　優(yōu)秀的企業(yè)文化具有強(qiáng)大的導(dǎo)向、規(guī)范、凝聚和激勵(lì)作用，是企業(yè)發(fā)展不可或缺的精神力量。國(guó)有企業(yè)黨組織必須把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)決落實(shí)黨中央決策部署，推動(dòng)企業(yè)聚焦主責(zé)主業(yè)，服務(wù)國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略，以黨的政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)黨的其他各項(xiàng)建設(shè)，用黨的建設(shè)引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)。

　　一是加強(qiáng)理論武裝。把用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝黨員干部職工作為首要政治任務(wù)，通過中心組學(xué)習(xí)、舉辦報(bào)告會(huì)、選送培訓(xùn)、輔導(dǎo)講座、網(wǎng)絡(luò)課堂等形式，搭建集中學(xué)習(xí)平臺(tái)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)頭腦，引領(lǐng)職工群眾聽黨話、跟黨走。把“不忘初心、牢記使命”作為黨建工作永恒課題，建立不忘初心、牢記使命制度，深入開展黨史、新中國(guó)史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史教育，把黨的理想信念通過強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的凝聚力，把握企業(yè)改革發(fā)展的正確方向。

　　二是堅(jiān)持價(jià)值引領(lǐng)。社會(huì)主義核心價(jià)值觀是當(dāng)代中國(guó)精神的集中體現(xiàn)，是凝聚中國(guó)力量的思想道德基礎(chǔ)。國(guó)有企業(yè)黨組織必須充分發(fā)揮在企業(yè)文化建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)作用，堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，讓社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入企業(yè)發(fā)展各方面，轉(zhuǎn)化為企業(yè)職工的情感認(rèn)同和行為習(xí)慣。傳承弘揚(yáng)國(guó)有企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，培育家國(guó)情懷，增強(qiáng)黨員干部職工應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的斗志，提升他們產(chǎn)業(yè)興國(guó)、實(shí)業(yè)報(bào)國(guó)的精氣神。深化文明單位創(chuàng)建，組織開展崗位技能競(jìng)賽，開展群眾性文化體育活動(dòng)，弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，造就有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的新時(shí)代國(guó)有企業(yè)職工隊(duì)伍。

　　三是做好思想政治工作。把思想政治工作作為經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，努力將矛盾化解在基層。健全企業(yè)民主管理制度，探索職工參與管理的有效方式，推進(jìn)廠務(wù)公開、業(yè)務(wù)公開，保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，維護(hù)職工合法權(quán)益。健全落實(shí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員基層聯(lián)系點(diǎn)、黨員與職工結(jié)對(duì)幫帶等制度，定期開展職工思想動(dòng)態(tài)分析，有針對(duì)性做好人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。注意在企業(yè)改革重組、化解過剩產(chǎn)能、處置“僵尸企業(yè)”和企業(yè)破產(chǎn)等過程中，深入細(xì)致做好思想工作，解決職工群眾困難，引導(dǎo)職工群眾擁護(hù)支持改革，積極參與改革。

　　四是堅(jiān)持黨建帶群建。充分發(fā)揮群團(tuán)組織橋梁紐帶作用，推動(dòng)群團(tuán)組織團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工群眾圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建功立業(yè)，多為職工群眾辦好事、解難事，維護(hù)和發(fā)展職工群眾利益。

　　五是堅(jiān)持“嚴(yán)”的主基調(diào)。堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，把“嚴(yán)”的主基調(diào)貫徹始終。落實(shí)談心談話制度，加大提醒、函詢、誡勉等力度，通過巡視巡察、考察考核、調(diào)研督導(dǎo)、處理信訪舉報(bào)、抽查核實(shí)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等方式，督促企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員依規(guī)依法履職，堅(jiān)守廉潔底線。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。（作者系中國(guó)浦東干部學(xué)院副院長(zhǎng)、教授）

　　堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)國(guó)企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合2

　　遼寧能源集團(tuán)成立于1985年，主要從事能源和基礎(chǔ)設(shè)施及相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的投資，以及授權(quán)范圍內(nèi)國(guó)有資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)與管理,是省本級(jí)國(guó)有資本的投資運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。目前，能源集團(tuán)涉足了五大主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域，即火熱電、金融、新能源、房地產(chǎn)和酒業(yè)。

　　能源集團(tuán)黨委在省委、省國(guó)資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的十九大及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，始終按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的總體要求，以提升履職能力為重點(diǎn)，以完善機(jī)制為保障，以打造平臺(tái)為抓手，持續(xù)強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)和改善黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮政治核心、領(lǐng)導(dǎo)核心以及戰(zhàn)斗堡壘作用，使黨建工作與企業(yè)發(fā)展深度融合。

　　領(lǐng)會(huì)新思想、引領(lǐng)新實(shí)踐，貫徹落實(shí)黨的十九大精神

　　黨的十九大召開以來，集團(tuán)黨委始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)和政治必修課抓緊抓實(shí)，作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重要內(nèi)容和頭等大事。

　　集團(tuán)黨委在組織全體黨員干部集中收看黨的十九大開幕盛況后，立即召開黨委會(huì)對(duì)學(xué)習(xí)貫徹十九大精神作出初步安排，制定印發(fā)了《學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神實(shí)施方案》和時(shí)間任務(wù)推進(jìn)表，從集團(tuán)黨委、基層黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和全體黨員職工等四個(gè)層面明確學(xué)習(xí)形式、學(xué)習(xí)要求；為豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，印發(fā)學(xué)習(xí)教育文件及各類書籍材料；組織專題講座，邀請(qǐng)省社科院、省委黨校專家教授作專題輔導(dǎo)；同時(shí)在“共產(chǎn)黨員之家”增設(shè)“十九大圖書閱覽專區(qū)”和“學(xué)習(xí)十九大心得體會(huì)專欄”；充分運(yùn)用集團(tuán)網(wǎng)站、期刊、簡(jiǎn)報(bào)和建立黨建工作QQ群、基層黨務(wù)干部微信群等載體，及時(shí)推送學(xué)習(xí)內(nèi)容和動(dòng)態(tài)。

　　集團(tuán)黨委圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想這個(gè)主線，將學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十九大精神與完成年度任務(wù)指標(biāo)結(jié)合起來，與提高集團(tuán)公司黨建和思想政治工作科學(xué)化水平結(jié)合起來，與推動(dòng)集團(tuán)公司改革發(fā)展結(jié)合起來，進(jìn)一步理清思路、創(chuàng)新舉措，集中精力做好集團(tuán)當(dāng)前各項(xiàng)工作，大力推進(jìn)“共產(chǎn)黨員先鋒工程”活動(dòng)、黨支部規(guī)范化建設(shè)、“共產(chǎn)黨員之家”陣地建設(shè)等活動(dòng)，進(jìn)一步凝聚發(fā)展共識(shí)，形成改革合力，切實(shí)把十九大精神體現(xiàn)到推動(dòng)實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)做優(yōu)做大能源集團(tuán)的改革發(fā)展目標(biāo)。

　　加強(qiáng)黨委班子建設(shè)，發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用

　　集團(tuán)黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、謀劃發(fā)展、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。堅(jiān)持把落實(shí)黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理工作同部署、同落實(shí)、同考核，定期聽取基層黨建工作匯報(bào)，研究解決基層黨建中的重要問題。黨委班子成員主動(dòng)履行黨建工作“一崗雙責(zé)”，結(jié)合分管工作認(rèn)真開展基層黨建工作調(diào)研、走訪、服務(wù)活動(dòng)的相關(guān)工作，定期或不定期深入聯(lián)系點(diǎn)實(shí)施“一幫一”扶貧工程，全年幫助基層解決實(shí)際問題23件，做到業(yè)務(wù)工作和黨建工作一起部署、一起檢查、一起落實(shí)，切實(shí)履行了分管領(lǐng)域基層黨建工作職責(zé)，全力構(gòu)建黨委班子成員齊抓共管的黨建工作新格局。

　　集團(tuán)黨委始終把貫徹執(zhí)行民主集中制作為加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主的根本保證。堅(jiān)持將“三重一大”決策制度列為黨委重要議事日程，切實(shí)保證黨委參與企業(yè)重大決策，依靠集體決策有效行使黨委的工作職權(quán)，突出黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)。堅(jiān)持通過集體討論，對(duì)涉及集團(tuán)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問題形成方向性意見，積極參與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、年度工作目標(biāo)、資產(chǎn)重組和資本運(yùn)作中的重大問題、重要人事安排及內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整、集團(tuán)職工切身利益等重大事項(xiàng)的決策，完善決策機(jī)制，為集團(tuán)重大事項(xiàng)決策的民主性、科學(xué)性和正確性提供支持和保障。

　　   加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，不斷夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)

　　   為進(jìn)一步提高基層黨組織書記、黨務(wù)工作人員的能力素質(zhì)和服務(wù)群眾的本領(lǐng)，集團(tuán)黨委組織集團(tuán)所屬基層黨組織書記及黨務(wù)工作者分兩期進(jìn)行了集中輪訓(xùn)，培訓(xùn)采取了專題輔導(dǎo)、專題研討、經(jīng)驗(yàn)交流、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、影視教學(xué)等方式，開設(shè)了黨的十九大精神解讀、習(xí)近平總書記系列重要講話精神解讀、基層黨組織基本職責(zé)和工作方法，黨章、黨的基本知識(shí)和黨內(nèi)有關(guān)紀(jì)律規(guī)定等課程。

　　集團(tuán)研究制定了《能源集團(tuán)黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法》和《能源集團(tuán)黨組織工作經(jīng)費(fèi)管理辦法》，進(jìn)一步明確了黨建工作責(zé)任、規(guī)范了基層黨組織工作經(jīng)費(fèi)的管理和使用，有效保證了集團(tuán)各級(jí)黨組織黨的建設(shè)和活動(dòng)等工作的開展；督導(dǎo)所屬基層黨支部按照組織健全、制度完善、運(yùn)行規(guī)范、活動(dòng)經(jīng)常、檔案齊備、作用突出的標(biāo)準(zhǔn)，大力推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)，重點(diǎn)建立健全了各項(xiàng)組織生活制度和黨支部陣地建設(shè)，。切實(shí)做到黨組織和黨員開展工作活動(dòng)有章可循、有條不紊，確保每個(gè)黨支部整體功能有所增強(qiáng)，使其成為教育黨員的學(xué)校、團(tuán)結(jié)群眾的核心、攻堅(jiān)克難的堡壘，有效發(fā)揮了黨組織聯(lián)系黨員、群眾的橋梁和紐帶作用。

　　   加強(qiáng)從嚴(yán)治黨，扎實(shí)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作

　　集團(tuán)為進(jìn)一步夯實(shí)管黨治黨政治責(zé)任、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸傳導(dǎo)壓力，層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾書》；組織開展違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神集中整治月活動(dòng)，重點(diǎn)查找公車私用、兼職取酬、公款吃喝等十大方面廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；組織開展“學(xué)條規(guī)、提能力、促規(guī)范”崗位練兵活動(dòng)，加強(qiáng)條規(guī)學(xué)習(xí)，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極營(yíng)造學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)的濃郁氛圍；組織開展多種形式的廉政警示教育活動(dòng)，參觀紅色教育、廉政文化教育基地，接受警示教育等活動(dòng)3次以上，觀看廉政警示教育片4部以上，增強(qiáng)了廉政教育的說服力和感染力，切實(shí)提升了集團(tuán)廣大黨員干部職工的廉政意識(shí)和紀(jì)律觀念。

　　堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)國(guó)企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合3

　　黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)企黨建工作，就是要堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理相結(jié)合，推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)不斷取得新突破新成績(jī)。

　　習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)座談會(huì)上指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。為國(guó)有企業(yè)強(qiáng)“根”鑄“魂”，就要以初心不變的定力和敢于創(chuàng)新的魄力，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合，提高管黨治黨能力，把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)，使之成為推動(dòng)國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大的政治保障。

　　國(guó)企黨建工作存在問題

　　當(dāng)前，國(guó)企黨組織投入了大量人力物力開展黨建工作，層層壓實(shí)黨建責(zé)任，建立黨建目標(biāo)責(zé)任制，完善基層黨組織建設(shè)，取得了一定成效，但仍然存在一些問題。比如：黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一定程度上還存在“兩張皮”現(xiàn)象，黨建的引領(lǐng)作用不夠顯著，全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任壓得不夠緊不夠?qū)?，黨支部職責(zé)不夠清晰，缺乏明確的責(zé)任規(guī)定，在此基礎(chǔ)上開展哪些輔助型工作以有效促進(jìn)中心工作等，都缺乏明確具體規(guī)定，以致黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用尚未充分發(fā)揮，開展黨建活動(dòng)有時(shí)流于形式，缺乏剛性約束和效果考核，導(dǎo)致隨意性較強(qiáng)。

　　國(guó)企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的對(duì)策

　　國(guó)企黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深度融合，要堅(jiān)持舉旗定向，貫通頂層基層，在發(fā)展方向上充分體現(xiàn)黨的引領(lǐng)，職責(zé)任務(wù)上充分體現(xiàn)黨的意志，工作部署上充分體現(xiàn)黨的目標(biāo)，黨委主動(dòng)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，始終站在企業(yè)發(fā)展最前沿，研究大勢(shì)、把握大勢(shì)、順應(yīng)大勢(shì)，以深度融合發(fā)揮新優(yōu)勢(shì)、體現(xiàn)新成效，推動(dòng)黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同頻共振、雙促共贏。

　　工作目標(biāo)。堅(jiān)持黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合、協(xié)同互動(dòng)、一體推進(jìn)，抓黨建工作的同時(shí)保證業(yè)務(wù)工作落實(shí)和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同時(shí)管好思想、帶好隊(duì)伍，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)班子黨政齊抓共管、黨員主動(dòng)參與、職工群眾廣泛參與的黨建工作局面。

　　工作思路。國(guó)企黨委在企業(yè)中的作用是把方向、管大局、保落實(shí)，國(guó)企黨建的主要指向是提升組織效能，改進(jìn)內(nèi)部管理。推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融合，要把黨建主題與管理理論對(duì)接起來，將黨建主題轉(zhuǎn)化成管理方法、管理語言，以黨建“軟實(shí)力”助推生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“硬發(fā)展”。堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì)與基層實(shí)踐相結(jié)合、工作覆蓋與基層創(chuàng)新相銜接，通過標(biāo)準(zhǔn)化管理、漸進(jìn)式提升，建立健全黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合的機(jī)制，激發(fā)黨組織創(chuàng)新創(chuàng)效活力。

　　工作措施。“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，是企業(yè)黨建工作的使命。黨建引領(lǐng)著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方向，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)績(jī)是對(duì)黨建工作成效的最好檢驗(yàn)。實(shí)現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，就是要把黨建工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過程，把企業(yè)的發(fā)展要與黨建工作的要求相融合，夯實(shí)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)良好互動(dòng)的基礎(chǔ)，不斷提升黨建工作水平，助推企業(yè)高質(zhì)快速發(fā)展。

　　——以思想引領(lǐng)為先導(dǎo)。企業(yè)高質(zhì)發(fā)展，政治思想先行。政治思想是指引企業(yè)前行的“指南針”。提高國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)能力，將黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，就是要旗幟鮮明講政治，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，提高政治站位，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，激勵(lì)和引導(dǎo)廣大黨員員工不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，不折不扣地貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的重大決策部署。此外，要以先進(jìn)的黨建文化涵養(yǎng)優(yōu)秀的企業(yè)文化，堅(jiān)持群眾路線，把握員工需求，使企業(yè)文化既體現(xiàn)黨建文化要求，又符合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)律，推動(dòng)黨的先進(jìn)思想和企業(yè)的愿景使命在員工的思想觀念中“扎根”。

　　——以決策指導(dǎo)為基礎(chǔ)。將黨委前置研究作為董事會(huì)、經(jīng)理層重大問題的決策程序，在事關(guān)企業(yè)發(fā)展的“三重一大”問題上，使黨委的意見在企業(yè)治理主體中得到尊重和實(shí)現(xiàn)。黨委要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，確保企業(yè)決策符合中央路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)。擺正黨委與董事會(huì)、經(jīng)理層、監(jiān)事會(huì)的關(guān)系，始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向、項(xiàng)目導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向。開展黨建工作要堅(jiān)持有利于提高國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力、有利于國(guó)有資產(chǎn)保值增值、有利于放大國(guó)有資本功能的方針，緊扣企業(yè)改革發(fā)展中的熱點(diǎn)難點(diǎn)焦點(diǎn)問題，董事會(huì)等企業(yè)治理主體在決策時(shí)要善于從政治角度來看問題，在研究企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)，堅(jiān)持正確政治導(dǎo)向，把好政策關(guān)、方向關(guān)；經(jīng)理層、職能部門在決策執(zhí)行時(shí)要從講政治的高度來提建議，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步研究部署；各級(jí)黨務(wù)干部要始終牢記黨建這個(gè)主業(yè)主責(zé)，確保黨建從頂層設(shè)計(jì)上就納入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的軌道。

　　——以建章立制為根本。將黨建工作制度納入企業(yè)管理制度體系，融入公司治理體系。將黨建工作總體要求納入國(guó)有企業(yè)章程，把加強(qiáng)黨的建設(shè)與完善公司治理結(jié)合起來，明確黨組織在企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，把黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)全面納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范，使黨組織成為公司法人治理結(jié)構(gòu)的有機(jī)組成部分，把黨建工作滲透到經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)、服務(wù)員工的方方面面，完善公司治理體系，提升公司治理能力，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織影響力和感召力，確保在企業(yè)管理體制機(jī)制和制度中真正發(fā)揮作用。與時(shí)俱進(jìn)修訂完善黨建工作制度和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)制度，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)制度隨著戰(zhàn)略任務(wù)調(diào)整同步修訂時(shí)，黨建工作制度也要及時(shí)修訂，做到與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)制度相適應(yīng)、相協(xié)調(diào)。

　　——以貫徹執(zhí)行為抓手。如果說決策更多體現(xiàn)公司黨委層面的職責(zé)，那么執(zhí)行則需要基層黨支部發(fā)揮作用，通過融入執(zhí)行來確保決策層意圖在基層實(shí)現(xiàn)，通過一系列具體有效的措施，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成。企業(yè)在設(shè)計(jì)任務(wù)、細(xì)化職責(zé)時(shí)要把支部作為基本單元之一，從行政組織與黨的組織兩個(gè)維度下達(dá)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)并明確各自的職責(zé)任務(wù)和考核指標(biāo)。黨支部在謀劃工作時(shí)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展活動(dòng)，如：以支部為單位組織開展各種勞動(dòng)競(jìng)賽，讓支部建設(shè)通過勞動(dòng)競(jìng)賽落地，把支部建設(shè)與員工技能提升結(jié)合起來，既提升了黨支部的凝聚力與戰(zhàn)斗力，又提高了員工的工作技能；把發(fā)揮黨員先鋒模范作用與破解重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程和重大科研難題結(jié)合起來，把黨員與重點(diǎn)項(xiàng)目相結(jié)合、把黨員與重點(diǎn)工程相結(jié)合、把黨員與技術(shù)攻關(guān)相結(jié)合，凡是項(xiàng)目建設(shè)、工程業(yè)務(wù)中的難點(diǎn)重點(diǎn)都由支部來牽頭、黨員來攻關(guān)，要敢于給黨員壓擔(dān)子、讓黨員擔(dān)責(zé)任、給黨員賦榮譽(yù)，從而既激發(fā)全體黨員的積極性和主動(dòng)性，又能全面彰顯黨組織和黨員的作用。

　　——以監(jiān)督考核為保障。嚴(yán)格的考核督查是黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)落地落實(shí)的重要抓手之一。以助推生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為根本，以轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能為目標(biāo)，以落實(shí)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任為著力點(diǎn)，以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、完善風(fēng)險(xiǎn)防控為重點(diǎn)，以效能監(jiān)察為手段，從組織領(lǐng)導(dǎo)、教育管理、廉潔風(fēng)控、制度建設(shè)、先鋒模范作用發(fā)揮、監(jiān)督考核執(zhí)紀(jì)等方面，切實(shí)增強(qiáng)公司黨委的管控力。在體制上，強(qiáng)化黨委、紀(jì)委保證落實(shí)與監(jiān)事會(huì)依法監(jiān)督有機(jī)融合，建立事前、事中和事后全過程監(jiān)督體系，通過督查、審計(jì)等措施，對(duì)經(jīng)營(yíng)管理重大決策部署實(shí)行評(píng)估和專項(xiàng)檢查，確保決策部署及其執(zhí)行過程符合中央方針政策；發(fā)揮監(jiān)事會(huì)獨(dú)立監(jiān)督作用，對(duì)董事會(huì)履行戰(zhàn)略管理職責(zé)、高級(jí)管理層實(shí)施經(jīng)營(yíng)管理成效進(jìn)行獨(dú)立監(jiān)督，及時(shí)掌握董事會(huì)戰(zhàn)略制定和高級(jí)管理層戰(zhàn)略執(zhí)行的總體情況；持續(xù)完善廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系，把廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控緊密融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程，從查錯(cuò)防弊型向管理服務(wù)型轉(zhuǎn)變，由滯后監(jiān)督向超前監(jiān)督轉(zhuǎn)變，把問責(zé)制真正落實(shí)到廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系中；構(gòu)建集中統(tǒng)一、全面覆蓋、權(quán)威高效的監(jiān)察體系，通過發(fā)揮紀(jì)委作用、層層傳遞壓力、實(shí)行全程管理、完善監(jiān)查手段、融合監(jiān)督資源，切實(shí)提高監(jiān)督成效。在指標(biāo)上，要把“經(jīng)濟(jì)賬”與“政治賬”相結(jié)合，既考核經(jīng)濟(jì)責(zé)任，也考核黨建工作責(zé)任，合理設(shè)置考核比重，激發(fā)各級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)抓黨建的動(dòng)力，擺脫黨務(wù)工作者“孤軍奮戰(zhàn)”的局面。特別要加強(qiáng)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制建設(shè)，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失誤的氛圍。在結(jié)果運(yùn)用上，表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)與批評(píng)整改相結(jié)合。對(duì)于黨建工作搞得好的就要表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于取得成績(jī)的要樹立典型。對(duì)于黨建工作搞得不好的就要嚴(yán)肅批評(píng)、責(zé)令整改。

　　黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合應(yīng)注意的問題

　　國(guó)有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合是一項(xiàng)系統(tǒng)性、永久性的工程，關(guān)鍵在于牢固樹立黨政同頻共振、工作深度融合的互融思想，推進(jìn)黨建與發(fā)展深度融合的制度規(guī)范，獲得黨員職工的認(rèn)可支持，才能把國(guó)有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合這項(xiàng)工作不斷地深入下去并切實(shí)落到實(shí)處，彰顯國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。

　　強(qiáng)化身份認(rèn)知，筑牢理想信念。國(guó)企干部具有雙重身份、一崗雙責(zé)，既是業(yè)務(wù)干部，又是黨的干部，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻牢記黨員身份，牢記為黨工作的職責(zé)，做到黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)兩手抓，兩手都要硬，不可偏頗。在實(shí)際工作中，由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)繁重，導(dǎo)致二者之間的關(guān)系不太好把握。因此，國(guó)企干部首先要強(qiáng)化身份認(rèn)知，尤其是黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份認(rèn)知，明白自己不僅是企業(yè)管理者，更是企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人，肩負(fù)著管黨治黨的政治責(zé)任。在實(shí)踐中，黨組織班子成員要從經(jīng)濟(jì)角度抓黨建，董事會(huì)和經(jīng)理層成員要主動(dòng)從政治角度抓經(jīng)濟(jì)，這樣就能很好地解決融合不夠的問題，既要一手抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也要一手抓從嚴(yán)治黨；下基層檢查調(diào)研時(shí)，既要講評(píng)業(yè)務(wù)，也要對(duì)黨建工作提要求；盤點(diǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)時(shí)，既要報(bào)經(jīng)濟(jì)賬，也要報(bào)黨建賬。

　　明晰工作標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)規(guī)范運(yùn)作。現(xiàn)實(shí)中，黨支部工作往往存在著力點(diǎn)不夠清晰，缺乏標(biāo)準(zhǔn)的界定，所以要加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的一大要求是用制度管人管事。要將黨支部工作制度進(jìn)一步細(xì)化分解，形成工作流程，建立健全責(zé)任落實(shí)機(jī)制、民主議事機(jī)制、聯(lián)系服務(wù)機(jī)制等，在三會(huì)一課、談心談話、主題黨日、民主評(píng)議黨員等黨內(nèi)生活方面嚴(yán)格要求時(shí)間、流程、內(nèi)容，提高規(guī)范化程度。創(chuàng)新工作載體，建設(shè)智慧黨建平臺(tái)，充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)及新媒體，提高學(xué)習(xí)的覆蓋面和靈活性，并且對(duì)學(xué)習(xí)成效通過網(wǎng)上考核進(jìn)行檢驗(yàn)。服務(wù)中心工作，對(duì)生產(chǎn)一線工人的完成工時(shí)作出規(guī)定，黨支部成立黨員領(lǐng)銜的技術(shù)項(xiàng)目攻關(guān)小組，對(duì)黨員完成情況進(jìn)行評(píng)分，給黨支部和黨員壓擔(dān)子，使黨支部建設(shè)不空不虛。

　　完善激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)干事活力。從黨員的需求出發(fā)，針對(duì)不同層級(jí)黨員的需求，采用多元化、多層次的激勵(lì)方法，精神激勵(lì)與物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合，突出正向激勵(lì)，鼓勵(lì)成功、寬容失敗。對(duì)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，提高黨建工作在考核中所占比重，建立健全黨內(nèi)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，定期開展黨內(nèi)表彰活動(dòng)，對(duì)黨建工作開展得好的單位和個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于普通黨員，健全職務(wù)發(fā)展激勵(lì)，拓寬職業(yè)發(fā)展通道，激勵(lì)黨員奮發(fā)有為，充分實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，激發(fā)黨員爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性和主動(dòng)性。激勵(lì)要注重公平公正公開，真正起到應(yīng)有的作用。

　　國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的脊梁，不僅肩負(fù)著重要的經(jīng)濟(jì)使命，也肩負(fù)著厚重的政治使命，是推動(dòng)國(guó)家和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量。使命光榮，責(zé)任重大。國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的共同目標(biāo)，都是促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)快速發(fā)展，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。而企業(yè)高質(zhì)快速發(fā)展歸根到底要依靠全體員工的共同努力。黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合，一方面在于舉旗定向、統(tǒng)籌全局，另一方面在于思想引領(lǐng)、凝聚人心。只有將黨建工作緊密融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，才能對(duì)員工形成更好的正向引導(dǎo)，激發(fā)員工的主觀能動(dòng)性，提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效，提升國(guó)企履行使命的效能，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

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