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【628568.com--演講稿】

　　項目部安全總監(jiān)民主生活會個人剖析發(fā)言提綱

　　作為安全總監(jiān)，我結合近期工作開展情況和本人應履行的職責，從思想意識、安全管理、工作作風等方面對自己進行剖析如下：

　　一、思想意識方面

　　近一個月，東光站、三官堂站、順江路站施工現(xiàn)場作業(yè)過程中，存在多名工人不戴安全帽、現(xiàn)場圍擋施工無安全防護措施、高空作業(yè)不系安全帶等問題。此現(xiàn)象反映了安全第一的思想沒有完全貫徹到職工和工人心中，本人在思想上認識不足，管理力度不夠，做事不夠果斷。對于安全文明施工工作沒有做到嚴查細究，工作作風不踏實，處理問題“好人主義”，具體表現(xiàn)為：到施工一線檢查工作蜻蜓點水，對發(fā)現(xiàn)的問題只看現(xiàn)象、不看本質，對待問題不敢抓不敢管，不敢動真格的。抓檢查、抓落實的力度不夠，導致對安全工作發(fā)揮融入作用不到位的現(xiàn)象。

　　二、安全管理方面

　　安全管理上存在標準不高，沒有做到真思真查，對現(xiàn)場情況缺乏全面掌控，大局觀念不強，部分問題總站在安質部工作的立場上考慮，比如焊工作業(yè)時無證上崗被抓。工作重點不突出、不具體和現(xiàn)場溝通不足，致使發(fā)揮對安全生產的監(jiān)督檢查優(yōu)勢和應該履行的職責沒有得到充分的體現(xiàn)。在工作落實上，對一些“看慣了、干慣了”，見事遲、行動慢，沒有做到“不等不靠、主動出擊”。工作中存在失之于寬、失之于松、失之于軟的現(xiàn)象，簡單的講就是自我要求松，管理感情化，對職工違章現(xiàn)象睜一只眼、閉一只眼，沒有把違章所可能引發(fā)的后果對職工進行引導，忽視了“嚴是愛、松是害”，這是落實規(guī)章制度不嚴的嚴重表現(xiàn)。對規(guī)范性條文或地方法律認識不足，比如項目六部制度匯編、總站下發(fā)的文件規(guī)范性文件等。與外部單位溝通不足，比如軌道公司安質部、業(yè)代、安監(jiān)站等。

　　三、工作作風方面

　　本人工作作風不夠扎實，深入現(xiàn)場不夠，不能及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，沒有看到安全管理上的漏洞和隱患，不自覺產生“喘口氣、歇歇腳”的思想，從而無形中喪失了抓安全生產的主動權，反思自己也是缺乏嚴、細、深、實的工作作風，反思問題，檢查問題，解決問題的危機意識沒有真正樹立起來，不能抓住問題的關鍵，一抓到底的勁頭不夠。

　　以上是我通過學習查找出的問題和不足，本人將借助民主生活會活動，認真加以整改，以全身心融入安全生產，制定了以下整改措施。

　　1、牢固樹立安全第一的思想，針對自身的問題，反思工作，認真學習，充分認識任何時間安全工作都不能高枕無憂，都必須保持強烈的憂患意識，始終堅持安全第一不動搖，形成在我們眼中，安全無小事；

　　在我們眼中，安全永第一的風氣。進一步增強對安全重要性的認識，強化“如臨深淵、如履薄冰、如做針氈”的危機意識。

　　2、堅決克服“嚴不起來、落不下去”的頑癥，瞪起眼睛，硬起手腕，切實履行職責，解決安全管理中的寬、松、軟等問題。嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，抓落實，堅持一抓到底，把工作重心真正放到一線，抓過程、抓具體、抓細節(jié)。

　　3、加強安全管理中的思想教育，多與職工、工人交流、溝通，創(chuàng)造一種上下和諧、同舟共濟的良好環(huán)境。主動擔當，融入安全工作中。加強與外部對口單位的溝通、協(xié)調。

　　下一步在公司和黨委的領導下，會同領導班子同舟共濟、齊心合作圍繞我們的施工任務和總體目標開展工作，發(fā)揮班子的整體作用，找準中心工作和自身工作的結合點，切實履行好職責，發(fā)揮自身優(yōu)勢，形成齊抓共干的最大合力，為打好安全翻身仗貢獻力量。

　　項目部安全總監(jiān)民主生活會個人剖析發(fā)言提綱

　　一、存在的問題和不足

　　經(jīng)過自己認真查找和征求意見中群眾給我提的意見，存在的突出問題歸納起來有以下幾個方面。

　?。ㄒ唬W習深度不夠，理論學習要加強。一是理論學習的深度和廣度不夠。在系統(tǒng)學習、融會貫通上有一定差距，特別是對工程管理、經(jīng)濟法律等綜合知識的學習不夠；二是在學用結合、學以致用、活學活用上需要下工夫，以便不斷用新的理論武裝頭腦，拓寬思路，更好地指導工作。三是學習形式不夠多樣。學習形式還不夠生動活潑，比較單一化，大家感覺到比較枯燥，比較乏味，所以學習的參與程度不夠，參與的積極性不高，學習的較果不好；

　?。ǘδ贻p職工的關心和培養(yǎng)不夠。公司財務部門年輕職工較多，在工作中我能按照了“傳、幫、帶”的思路進行了教育1

　　和培養(yǎng)，但由于和他們年齡差距較大，平時溝通中主要是談工作多、談心交心少，抓工作多、抓思想教育少，提要求多、關心幫助少，從而沒有最大地調動年輕職工的積極性。

　?。ㄈ涨房詈蛢炔勘O(jiān)督控制工作力度不夠。今年我們集中精力開展了應收賬款的清理工作，取得了明顯成效，但作為財務部門的負責人，在工作中前瞻性不夠，在經(jīng)濟往來中未能提早控制風險。四川公司的《企業(yè)內部監(jiān)督控制條例》自修訂以來，我們的監(jiān)督工作取得了一定成效，但還是存在一些責任落實不到位，監(jiān)督不嚴的現(xiàn)象，特別是在小車使用和業(yè)務費方面存在超支比較嚴重的現(xiàn)象。

　?。ㄋ模┌嘧映蓡T之間思想交流還不夠多。平時工作交流多，思想交流不夠。我們每個月召開領導班子會和企管會的時候，絕大多數(shù)是高度統(tǒng)一的，在思想認識上，覺得大家都很好溝通，認識都比較一致。但是平時的思想交流確實很少，因為有很多的思想認識直接影響到我們的工作，所以這方面我做得有欠缺。在自己分管和主抓的財務工作方面花費的精力較多，盡管也知道全局意識的重要性，但在有些時候考慮問題不夠全面、細致，和其他領導班子成員溝通不足，有時遇到棘手問題存在回避矛盾的想法。

　　二、產生問題的原因

　　之所以存在上述問題，原因固然是多方面的。對照科學發(fā)展觀的要求，進行由此及彼、由表及里的歸納和分析，我覺得主要

　　原因有以下幾點：一是理論學習不夠深入。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習深度不夠，學習的不夠全面、不夠深入，宗旨觀念和大局意識樹得不牢，尤其是聯(lián)系實際改造主觀世界的自覺性不強，對科學發(fā)展觀的理解不深刻、不全面。二是以人為本的觀念樹得不牢。對職工群眾在想什么、需要我們做什么，了解比較少，對職工的關心不夠。三是思想解放不夠。思想解放的程度不夠，未能自覺地運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析問題，解決問題。這就造成了思想不夠解放，政策運用得不活、不準、不到位。

　　三、今后努力的方向

　　針對上述存在的問題，本人將認真總結反省，認真整改落實，努力形成思想更加解放，學習更加主動，工作更加努力，監(jiān)督更加有力的局面

　?。ㄒ唬┘訌娎碚搶W習，提高理論水平。一是進一步提高對學習重要性的認識，增強學習的緊迫感、主動性。二是認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論。認真學習經(jīng)濟財務、工程管理、法律法規(guī)等業(yè)務知識，進一步提高自身的思想道德修養(yǎng)、政策理論水平和解決實際問題的能力，三是繼續(xù)加強業(yè)務知識的學習，學習上更加深入，形式上更加多樣化，內容上更豐富化，成效上更實用化。

　　(二)提高工作能力，進一步增強本職工作的本領。在實際工作

　　中，要樹立忠于職守、愛崗敬業(yè)、開拓進取、樂于奉獻的職業(yè)道德，要樹立敢于負責、勇于克服一切困難的精神，要善于發(fā)現(xiàn)公司還存在的不足，特別是在應收欠款追收和內部監(jiān)督控制方面，要加以創(chuàng)新和改進，進一步樹立統(tǒng)籌兼顧的工作方法，在自己主管的各項工作中，力爭把工作做在前面，掌握工作的主動權。要適應形勢的發(fā)展，就要在兩個方面做好工作。一是要對過去的工作進行認真細致的總結、分析、鞏固、摒棄和升華。二是要解放思想，努力提高創(chuàng)新意識和能力。要以良好的精神狀態(tài)、飽滿的工作熱情、全新的思想意識應對全新的工作。堅持說實話、辦實事、求實效。

　?。ㄈ┙K生廉潔自律，進一步提升個人修養(yǎng)。從事財務工作近30年，雖然自己能夠堅持“兩個務必”，做到“五個力戒”，但也清醒地認識到“廉潔自律”是一名財務人員的終生追求。作為公司財務負責人，我雖然也很重視個人修養(yǎng)建設，在平時的工作生活中也努力加強思想道德建設，但新的形勢必然有新的要求，進一步加強個人修養(yǎng)必須成為今后自身努力的重要方向。要努力規(guī)范個人的行為舉止，正確認識自我，培養(yǎng)高尚的道德情操，嚴格要求，率先模范地遵守集團公司廉正八條禁令，并始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風。

　　以上是近段時間學習的認識體會，以及工作中存在的不足和提出努力方向、改進措施。希望各位提出批評，我將誠懇接受。謝謝大家。

　　項目部安全總監(jiān)民主生活會個人剖析發(fā)言提綱

　　一、個人感受：

　　今天是支部的民主生活會，會議主題是“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”，我個人認為：

　　（一）、堅持“以人為本，執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風”，就必須建立在對事業(yè)、對崗位、對隧道工程要有一種責任感和使命感，要有深厚的感情基礎，要建設人民滿意的隧道工程，要建設質量優(yōu)異的隧道工程，這樣才能對的起我們的崗位，對的起我的薪水，這才是真正的“以人為本、造福為民”。

　?。ǘ?、堅持“以人為本，執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風”，我感覺必須結合我們的工作實際內容，以優(yōu)質的工程來表達，我們要在隧道工程建設過程中，進一步探尋科學的、正確的思想方法和工作方法，多傾聽群眾和職工的意見，多發(fā)現(xiàn)和解決些工程上的問，全心全意投入到工程建設過程中，將工程質量的建設做為““以人為本，執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風”的實踐體現(xiàn)，這樣才能真正符合”以人為本、執(zhí)政為民”主題活動的初衷。

　?。ㄈ猿?ldquo;以人為本，執(zhí)政為民理念”，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風”，我認為就是要發(fā)揚團隊的力量，隧道工程靠一個人來建設，是不可能完成的，必須要靠施工單位、建設單位、監(jiān)理單位的共同努力才能完成，因此，建設團隊的力量，發(fā)揚團隊的作用十分必要，我們開展“以人為本，執(zhí)政為民理念”的主題活動，就要重視在活動過程中，更進一步鑄造團隊的力量，要注重有效溝通，只有更好的溝通，才能使得各種建設難題變得游刃有余。

　　二、需要說明和整改的問題

　　本人按照按照這次各級有關文件要求，重點對照貫徹以人為本、執(zhí)政為民理念，堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律，維護人民群眾利益，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風的情況；遵守領導干部廉潔從政有關制度規(guī)定的情況及應報告的個人有關事項。在自覺踐行黨的宗旨和加強黨性修養(yǎng)方面找差距、擺不足，明確努力方向。逐條進行了檢查，對應報告的個人有關事項逐項進行了說明，對存在的問題認真進行了剖析，以求真務實的態(tài)度逐一進行了對照檢查，需要說明和整改的問題如下。

　?。ㄒ唬W習缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性。對廉政建設有關法規(guī)的學習不夠系統(tǒng)和深入，重視性不夠，認識上存在一定的問題。思想解放不夠徹底，理論學習和稅收專業(yè)學習不夠深入、全面，涉獵不夠廣泛。

　　（二）、堅持以人為本執(zhí)政為民理念待強化。在實際工作中，我和職工的交流溝通還優(yōu)有待于進一步加強，還要從生活和思想上多多關心職工。

　　（三）、業(yè)務能力有待增強，開展批評和自我批評不夠，由于年輕經(jīng)驗不足還需要鍛煉，同時隧道工程是第一次接觸管理，從業(yè)務水平和經(jīng)驗信心方面還有待提高，要需向前輩們學習。

　　三、整改措施

　?。ㄒ唬?、在工作謀劃決策中必須充分體現(xiàn)以人為本執(zhí)政為民理念

　　真正體現(xiàn)以人為本、執(zhí)政為民。要緊密結合工作實際，緊緊圍繞隧道工程建設的安全管理和質量管理這一中心，把以人為本、執(zhí)政為民的理念融入到安全、生產、監(jiān)督等各項工作之中。在工作中要及時吸收民意，密切關注群眾反應，多方收集群眾意見，及時修定完善工作內容和機制，最大限度地減少和防止因決策不當而出現(xiàn)的各類安全事故等損害職工和國家財產安全問題和現(xiàn)象的發(fā)生。

　　（二）、工作落實中必須不斷強化以人為本執(zhí)政為民理念。

　　在工作中，我要加大和廣大職工的聯(lián)系和交流，認真聽取廣大職工的意見和建議，比照自我不足，認真整改，在工作和生活中，要處處講黨性、重品行、作表率，不斷提升自我黨性修養(yǎng)，努力樹立可親、可信、可敬的形象。

　　（三）、改落腳點上必須體現(xiàn)堅持以人為本、注重服務大局，

　　要爭做以人為本、執(zhí)政為民的先鋒模范，就要在工作部署中切實貫徹落實以人為本、執(zhí)政為民理念，把以人為本、執(zhí)政為民體現(xiàn)到反腐倡廉工作思路謀劃、任務部署和措施落實等各個方面，堅持群眾路線、注重服務大局，切實履行好“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”的莊嚴承諾。

　　以上是我的發(fā)言，不足之處，敬請各位領導和同志們批評指正，以便利于我在今后的工作中進一步提高和改進。

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