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　　黨員干部民主生活會談心談話記錄內(nèi)容1

　　地點：辦公室

　　談心人：A

　　談心對象：B

　　B：通過開展“三句話”教育活動，把我的認(rèn)識提高到了一個新的境界，接受了一次深刻的黨性教育，我要檢討一下自己的缺點和不足：以前在學(xué)習(xí)上我存在著應(yīng)付思想，態(tài)度不夠認(rèn)真，缺乏自覺性;自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現(xiàn)象和工作時間辦私事的情況。今后我要堅決加以改正。

　　A：不錯，你能有這種態(tài)度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負(fù)責(zé)的工作都是浮于表面，沒有認(rèn)真從理論上分析研究，深入了解關(guān)鍵所在，難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。

　　B：我也存在著一些問題。我在理想信念上對自己沒有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，學(xué)習(xí)不夠?qū)Ｐ?，有時半途而廢。我認(rèn)為，我們都應(yīng)該不斷加強學(xué)習(xí)，全面提高自身政治素質(zhì)，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。

　　A：我存在的突出問題就是：責(zé)任意識差，有時滿足于管好自己，對見到的問題不愿意多說，不想多說，不愿意得罪人，不想得罪人，沒有從大局上考慮問題。

　　B：我也存在工作主動性差等問題，沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進典型學(xué)習(xí)，同時勤于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷改進工作作風(fēng)，完善自我。

　　A：今天談心使我收獲頗豐，也使我深受教育，大家有這樣的認(rèn)識，說明我三句話教育取得了預(yù)期的效果，黨員隊伍建設(shè)初見成效，剛才大家討論的大多是自己的缺點和不足，其實同志們平時的思想和工作表現(xiàn)都是不錯的，都能夠遵守紀(jì)律，作風(fēng)正派，工作勤懇，為消防事業(yè)作出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)。在看到缺點不足的同時，也不能忘記同志們的優(yōu)點和取得的成績。

　　黨員干部民主生活會談心談話記錄內(nèi)容2

　　談話人：A

　　談話對象：B

　　談話時間：xx年xx月xx日

　　談話地點：xx辦公室

　　談話主題：理論學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)

　　談話內(nèi)容：

　　A：xx同志，根據(jù)民主生活會的相關(guān)安排，今天我們兩個進行談心談話，首先請你談一下一年來在理論學(xué)習(xí)、工作方面有什么認(rèn)識和體會。

　　B：一年來，我根據(jù)局黨委的安排部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)xxx思想、黨的xxx精神，這使我的認(rèn)識提高到了一個新的境界，我接受了一次深刻的黨性教育。同時，我要檢討一下自己的缺點和不足：我在學(xué)習(xí)上還存在著應(yīng)付思想，態(tài)度不夠認(rèn)真，缺乏自覺性；自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現(xiàn)象和工作時間辦私事的情況。今后我要堅決加以改正。

　　A：不錯，你能有這種態(tài)度是正確的。但在工作上，我有幾點看法，你可能是因為工齡長、資歷老，在業(yè)務(wù)上逐漸滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，有時候沒有認(rèn)真從理論上分析研究工作問題，沒有深入了解關(guān)鍵所在，這樣很難從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。

　　B：您批評得對，這些問題確實存在，究其根源，是因為我在理論水平和理想信念上對自己沒有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，學(xué)習(xí)不夠?qū)Ｐ?，有時半途而廢，今后，我將不斷加強學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。

　　A：很好，我也檢討一下我存在的突出問題就是：我的責(zé)任意識比較差，有時滿足于管好自己，對見到的問題不愿意多說，不想多說，不愿意得罪人，不想得罪人，沒有從大局上考慮問題，比如在今年的疫情防控工作中，我沒有第一時間對身邊的不良言論進行批評制止，沒有站在整個疫情防控大局上考慮問題、采取措施。我以后會盡力改正，不斷提升自己的大局意識，希望你和同志們監(jiān)督我。

　　B：好的，經(jīng)過您的提醒，我也意識到自己存在工作主動性的問題，沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進優(yōu)秀黨員同志學(xué)習(xí)，不斷改進工作作風(fēng)，完善自我。

　　A：你對咱們班子的工作還有什么意見和建議？

　　B：班子一直強調(diào)和提倡創(chuàng)新思維，要求各基層黨組織要創(chuàng)造性開展黨建工作，但真正落實到具體工作上，還是運用老辦法多，在思維方式上習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題，缺乏創(chuàng)新精神，立足實際、大膽探索的方式方法不多。

　　A：這個問題提得有深度，我們再征集一下基層的意見建議，建立一套完備的黨建和制度創(chuàng)新機制，細(xì)化考核方案，把工作創(chuàng)新盡快提上日程。還有其他的意見建議嗎？

　　B：暫時沒有了。

　　A：今天談心談話活動，我收獲頗豐，希望我們都能把整改措施制定完善，認(rèn)真整改，不斷提升思想覺悟和工作效率，為xx事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。

　　黨員干部民主生活會談心談話記錄內(nèi)容3

　　談話時間：

　　談話地點：

　　談話人員：李XX 張XX

　　談話內(nèi)容：根據(jù)今年度開展民主生活會方案要求，開展班子成員一對一談心交流，要點如下：

　　李XX 同志四風(fēng)方面需改進的建議：

　　意見1：問題：缺失了個人信仰，扭曲了價值觀念。存在著政治信仰不堅定、理想信念模糊、世界觀和價值觀定位扭曲、社會責(zé)任感缺失，為人民服務(wù)宗旨意 識薄弱，失去共產(chǎn)主義信仰。頻繁出現(xiàn)“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。建議：所以，要加強宗旨教育，達(dá)到入腦入心。思想是行動的先導(dǎo)，解決“四風(fēng)”問題要從思想觀念抓起。黨員、干部要常照思想之鏡，及時清除思想上的灰塵。應(yīng)牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，心里始終裝著群眾，始終把人民放在心中最高位置; 牢記我們的權(quán)力是人民賦予的，端正對群眾的態(tài)度，增進 對群眾的感情; 堅持問政于民、問需于民、問計于民，從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量; 體察民情，了解民意，把群眾的安危冷暖時刻放在心上?？傊?，要在思想上強化掌權(quán)不忘責(zé)任重、位高不失公仆心的宗旨意識，著重克服及時行樂思想和特權(quán)現(xiàn)象，教育引導(dǎo)黨員、干部牢記“兩個務(wù)必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，大力弘揚“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的精神，毫不惜力、迎難而上，敢挑重?fù)?dān)、樂于奉獻(xiàn)，肩負(fù)起所承擔(dān)的工作職責(zé)。 

　　意見2：問題：少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)置身于監(jiān)督之外，成為不受監(jiān)督的“特殊人”。建議：所以，要強化對“一把手”的監(jiān)督，做到上行下效。遏制“四風(fēng)”需要主要領(lǐng)導(dǎo)有“令行禁止”的魄力，更需要有直面問題的膽量。要深入推進《財產(chǎn)公示制度》、《干部考察對象個人有關(guān)事項報告》等，做到財產(chǎn)公開透明公號"老秘帶你寫材料"整理，自覺接受組織和社會的監(jiān)督; 各“一把手”要加強道德修養(yǎng)，自覺抵御“四風(fēng)”侵蝕，以身作則、率先垂范，在培育社會正氣、抵制歪風(fēng)邪氣中發(fā)揮表率作用，為全體干部樹立良好行為標(biāo)桿。

　　張XX 同志四風(fēng)方面需改進的建議:

　　意見1：問題：監(jiān)督制約機制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的監(jiān)督制度和措施。有的制度在執(zhí)行過程中不夠嚴(yán)格、隨意性大，甚至成為一種形式、一種擺設(shè)，沒有真正發(fā)揮應(yīng)有的約束力; 對違反制度的行為責(zé)任追究不夠到位，以致不按制度辦事的人得不 到查處，嚴(yán)格執(zhí)行制度的人得不到褒獎。建議：要健全機制體制創(chuàng)新，提高制度執(zhí)行力。健全的機制體制，是把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里解決“四風(fēng)”問題的制度保證; 提高制度執(zhí)行力是解決“四風(fēng)”問題的根本要求。為此，要深入推進機關(guān)“效能提升年”活動，開展行政收費、檢查評比、會議文件、節(jié)慶活動等專項清理行動，進一步簡化行政審批事項、審批流程和審批環(huán)節(jié);

　　要對出現(xiàn)各種“四風(fēng)”行為的黨政機構(gòu)和官員實行問責(zé)，加大責(zé)任追究力度; 要著力治庸提能力，形成能者上、庸者下、無為者讓的用人倒逼機制，全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制和失職追究制; 要繼續(xù)清理檢查“小金庫”，全面檢查“三公”經(jīng)費使用情況，進一步推進《公務(wù)接待工作細(xì)則》，嚴(yán)禁用公款大吃大喝、相互宴請、變相旅游、違規(guī)建房等。同時，針對現(xiàn)實中制度執(zhí)行不力的情況建立健全監(jiān)督機制。

　　意見2：文風(fēng)會風(fēng)方面不夠?qū)嵭Аh缺乏實質(zhì)內(nèi)容，把邀請領(lǐng)導(dǎo)出席作為頭等大事，把布置當(dāng)落實，把開會當(dāng)執(zhí)行，重形式、輕實效; 文件、講話穿靴戴帽，往往多、長、空，求全、求大、求系統(tǒng)，機械地照搬照套，結(jié)合實際的內(nèi)容不多。改進建議：一是加強公號“老秘帶你寫材料”整理編輯理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提高自身全面素質(zhì)，強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng)。二、會前，針對問題，深入調(diào)查研究，結(jié)合實際，開拓創(chuàng)新，會上鼓舞職工多思考，多發(fā)言，提出實際問題，有用解決方案，符合當(dāng)前政策環(huán)境和院實際情況，可操作性強。會后，做到?jīng)Q策認(rèn)真落實，不搞形式主義。

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