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【628568.com--述職報(bào)告】

述職報(bào)告這種帶有藝術(shù)性的論說(shuō)文，正如所有科學(xué)文章如議論文、說(shuō)明文一樣，一定要明確樹(shù)立一個(gè)鮮明的主題，即一個(gè)判斷句，還要在報(bào)告中反復(fù)突出。本站今天為大家精心準(zhǔn)備了2020年城管局黨組書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告，希望對(duì)大家有所幫助!

　　2020年城管局黨組書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告

一年來(lái)，根據(jù)縣委關(guān)于開(kāi)展基層組織建設(shè)的安排部署，我切實(shí)履行黨組書(shū)記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，在全局廣大黨員的共同努力下，認(rèn)真落實(shí)基層黨組織建設(shè)工作，不斷改進(jìn)黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，取得了一定成效?，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：
一、履職工作內(nèi)容和特色
(一)加強(qiáng)政治建設(shè)，讓十九大精神在學(xué)做結(jié)合中落地生根。住建局學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十九大報(bào)告精神，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)增強(qiáng)了自身和機(jī)關(guān)黨員干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，自覺(jué)在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(二)堅(jiān)持齊抓共管，黨建主責(zé)主業(yè)在上下聯(lián)動(dòng)中壓緊壓實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)黨建聯(lián)系點(diǎn)、黨建工作提示、黨建工作記錄薄調(diào)閱等制度，規(guī)范建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化支部，構(gòu)筑起了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。從嚴(yán)抓好支部書(shū)記述職評(píng)議考核工作，緊盯點(diǎn)評(píng)、自查出的突出問(wèn)題挖根源、除病灶，對(duì)上級(jí)紀(jì)檢部門(mén)巡查檢查反饋的問(wèn)題求落實(shí)、抓整改，目前程育剛等10位同志的問(wèn)題已全部整改落實(shí)。
(三)強(qiáng)化教育管理，黨的組織建設(shè)在全面從嚴(yán)中持續(xù)加強(qiáng)。一是嚴(yán)守組織原則。堅(jiān)守黨的組織紀(jì)律，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是核心。增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨委和二級(jí)單位支部組織建設(shè)，使廣大黨員干部牢固樹(shù)立大局觀念和全局意識(shí);嚴(yán)明黨的紀(jì)律，堅(jiān)持教育先行，通過(guò)“兩學(xué)一做”教育實(shí)踐活動(dòng)，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)黨規(guī)，引導(dǎo)黨員干部牢固樹(shù)立紀(jì)律意識(shí)。二是嚴(yán)格組織生活。開(kāi)展“我是黨員、我擔(dān)當(dāng)”、“過(guò)政治生日”、“述學(xué)述做述職”、“十進(jìn)十建”等活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的意識(shí);發(fā)揮黨支部的主體作用，把“三會(huì)一課”等基本制度融入日常;認(rèn)真組織機(jī)關(guān)“主題黨日”學(xué)習(xí)，做好“黨日+”的活動(dòng)，講黨課、組織干部談心談話、關(guān)心機(jī)關(guān)退休干部思想生活。
(四)持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)在堅(jiān)定不移中全面優(yōu)化。落實(shí)主體責(zé)任，全面加強(qiáng)住建系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。一是健全了作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化、長(zhǎng)效化機(jī)制,落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，與二級(jí)單位負(fù)責(zé)同志簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū);二是加強(qiáng)思想政治建設(shè)。全年組織機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)12次，組織政治理論知識(shí)測(cè)試2次;三是推進(jìn)機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)。加大了辦公樓、會(huì)議室的黨建宣傳，制作了紅色宣傳工程展板10塊、黨員活動(dòng)室文化背景墻，優(yōu)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)的文化環(huán)境。
(五)把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，“兩學(xué)一做”在知行合一中常態(tài)推進(jìn)。各黨支部把每月“主題黨日”升級(jí)確定為“固定黨日”，豐富載體、創(chuàng)新內(nèi)容，確保了組織生活經(jīng)?；?guī)范化。對(duì)標(biāo)“四個(gè)合格”要求，組織黨員廣泛開(kāi)展大討論活動(dòng)，分領(lǐng)域制定了合格黨員具體標(biāo)準(zhǔn)。圍繞脫貧攻堅(jiān)、危房改造、廁所革命、污水治理等重點(diǎn)工作搭設(shè)載體，深化拓展機(jī)關(guān)黨員“三帶頭”等活動(dòng)，黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮。
(六)緊扣強(qiáng)基固本，抓黨建促脫貧在務(wù)實(shí)創(chuàng)新中整體提升。成立以局黨組書(shū)記為組長(zhǎng)的脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格執(zhí)行“1+4”模式，做到脫貧攻堅(jiān)工作日?；?。一是筑牢為民服務(wù)“橋頭堡”，住建局通過(guò)建立村黨支部與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織聯(lián)席會(huì)議制度，構(gòu)建“支部+合作社” “支部+企業(yè)”的黨支部促脫貧工作新格局，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織在精準(zhǔn)扶貧中統(tǒng)籌規(guī)劃、示范帶動(dòng)作用。二是打造攻堅(jiān)克難“排頭兵”，住建局以督促駐村干部有效發(fā)揮作用作為扶貧工作的重心，通過(guò)入村檢查、“地毯式”督查等方式，加強(qiáng)對(duì)第一書(shū)記和駐村工作隊(duì)的管理，確保扶貧駐村干部成為脫貧攻堅(jiān)的“排頭兵”。
二、存在主要問(wèn)題及原因
存在的主要問(wèn)題：一是隊(duì)伍管理不嚴(yán)謹(jǐn)。在黨員隊(duì)伍教育管理中，存在黨員未全部按時(shí)參加組織活動(dòng)，二級(jí)單位黨支部組織生活簡(jiǎn)單化、形式化的問(wèn)題。二是黨建載體不靈活。對(duì)新時(shí)期基層黨建工作研究不深不透，方式方法不靈活，日常工作中沒(méi)有突破慣性思維，黨建工作方式因循守舊。三是考核問(wèn)責(zé)不嚴(yán)格。抓黨建履責(zé)方面，存在監(jiān)督措施不完善、考核運(yùn)用不充分、問(wèn)責(zé)追責(zé)不到位問(wèn)題，主動(dòng)抓、帶頭抓、直接抓的責(zé)任意識(shí)還需加強(qiáng)。
產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因：一是對(duì)黨內(nèi)組織生活制度建設(shè)重視不夠，研究不深，監(jiān)督不嚴(yán)，導(dǎo)致一些基層黨組織黨內(nèi)活動(dòng)和組織生活開(kāi)展不經(jīng)常、不嚴(yán)肅。二是對(duì)黨員自覺(jué)學(xué)習(xí)、自覺(jué)工作、自覺(jué)履行義務(wù)的主觀能動(dòng)性過(guò)分信任，認(rèn)為通過(guò)平時(shí)不斷的說(shuō)教、培訓(xùn)等傳統(tǒng)方式，就能收到一定的效果，忽視了創(chuàng)新載體抓工作的重要性。三是抓黨員隊(duì)伍建設(shè)的措施還不夠?qū)?。?duì)黨員缺乏深層次的黨性素養(yǎng)教育，在規(guī)范化管理黨員上工作力度不夠。
三、下步工作思路和措施
一是思想認(rèn)識(shí)只能深、不能淺。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，以身作則引導(dǎo)黨員干部將精力集中到學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神上來(lái)，提高思想認(rèn)識(shí)，以扎實(shí)的學(xué)風(fēng)、務(wù)實(shí)的作風(fēng)推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
二是教育培訓(xùn)只能進(jìn)、不能退。分層分類有針對(duì)性地開(kāi)展理論政策、脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、實(shí)用技術(shù)等方面教育培訓(xùn)，增強(qiáng)駐村干部和幫扶干部以黨建促工作、帶民致富的本領(lǐng)。
三是問(wèn)題整改只能實(shí)、不能虛。以認(rèn)真開(kāi)展十九大精神學(xué)習(xí)研討為契機(jī)，繼續(xù)深入推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化;強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，結(jié)合中央“八項(xiàng)規(guī)定”落實(shí)、作風(fēng)問(wèn)題整改、黨組織關(guān)系排查等工作，扎實(shí)開(kāi)展黨建領(lǐng)域問(wèn)題專項(xiàng)整治，認(rèn)真查缺補(bǔ)漏，確保專項(xiàng)整治問(wèn)題整改到位，并督促各黨支部列出問(wèn)題清單和整改清單，邊查邊改、即知即改。
四是基本制度只能嚴(yán)、不能寬。督促各黨組織抓實(shí)抓嚴(yán)“三會(huì)一課”、“固定黨日”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度，確保組織生活經(jīng)?；?guī)范化。從加強(qiáng)教育、強(qiáng)化督查入手，抓好民主集中制這個(gè)重要制度保障，用好組織生活這個(gè)經(jīng)常性手段，把“兩學(xué)一做”納入“三會(huì)一課”制度，推動(dòng)黨的組織生活嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)。

　　2020年城管局黨組書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告

按照區(qū)委要求，現(xiàn)就2018年度抓基層黨建工作情況報(bào)告如下。
一、履職情況和工作亮點(diǎn)
(一)基層黨建工作方面
1.推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，深化“黨建+”模式。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，制定并推行黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。扎實(shí)開(kāi)展支部主題黨員固定活動(dòng)，切實(shí)把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為黨員教育的基本內(nèi)容，通過(guò)制作宣傳板等形式在全局范圍內(nèi)進(jìn)行宣傳，將“三會(huì)一課”等組織制度進(jìn)行上墻，做到長(zhǎng)期堅(jiān)持、形成常態(tài)，以堅(jiān)決的態(tài)度抓好工作落實(shí)，確保“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化落地生根、開(kāi)花結(jié)果。
2.切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政教育及有關(guān)人員處理。一是開(kāi)展警示教育。定期組織黨員干部觀看警示教育片，傳達(dá)上級(jí)關(guān)于干部違紀(jì)違法案件的通報(bào)，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻做到警鐘長(zhǎng)鳴，防患于未然。二是開(kāi)展專題學(xué)習(xí)。著力解決涉及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的突出問(wèn)題，組織城管系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)《新八項(xiàng)規(guī)定》，使大家進(jìn)一步理解了其精髓。三是嚴(yán)格處理違反黨紀(jì)有關(guān)人員。2018年，根據(jù)區(qū)紀(jì)委、聯(lián)合督查組督查發(fā)現(xiàn)的干職工存在問(wèn)題，本著嚴(yán)肅黨紀(jì)黨規(guī)的要求，對(duì)涉事有關(guān)黨員給予了相關(guān)處分。
3.全面“整局推進(jìn)”基層黨建，落實(shí)“星級(jí)黨支部”創(chuàng)建。我認(rèn)真履行責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)黨建責(zé)任制，對(duì)全局各黨支部基層組織建設(shè)實(shí)行清單式管理;在全局各黨支部強(qiáng)化典型經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，開(kāi)展“講政治、講規(guī)矩、講廉潔、講奉獻(xiàn)”主題宣傳教育活動(dòng)，加大對(duì)黨建工作的典型培樹(shù)和宣傳推介力度。對(duì)存在的問(wèn)題和不足及時(shí)整改，并完善制度，注重痕跡化管理。
(二)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面
1.治庸治懶，規(guī)范行風(fēng)。開(kāi)展 “怕慢假庸散”作風(fēng)整治活，開(kāi)展全員對(duì)照檢查，推進(jìn)黨員整改落實(shí)，切實(shí)解決行政不作為、慢作為、亂作為的問(wèn)題，增強(qiáng)了全體干部職工的勤政廉政意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。
2.落實(shí)責(zé)任，提高效率。健全首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制，以問(wèn)事、問(wèn)效、問(wèn)責(zé)為手段，有效解決責(zé)任不到位、工作不主動(dòng)、協(xié)調(diào)不順暢、辦事不公正等問(wèn)題，激發(fā)潛動(dòng)力、提升執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)了政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與執(zhí)法工作同步。
3.多措并舉，強(qiáng)化意識(shí)。在全局黨員干部職工中開(kāi)展廉政學(xué)習(xí)系列教育活動(dòng)，做到常打招呼、常提醒，在潛移默化中不斷增強(qiáng)廉潔奉公的意識(shí)，不斷夯實(shí)反腐倡廉的工作基礎(chǔ)。
(三)意識(shí)形態(tài)工作方面
1.全面組織，扎實(shí)學(xué)習(xí)。采取分類學(xué)習(xí)模式，全體黨員干部分門(mén)別類進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過(guò)觀看視頻、通讀材料、自學(xué)材料、選學(xué)材料、聽(tīng)取講座等形式，全面深入推進(jìn)學(xué)習(xí)活動(dòng)開(kāi)展，扎實(shí)確保學(xué)習(xí)教育成效。
2.交流心得，提升效果。將學(xué)習(xí)工作貫徹到日常城市管理工作中，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、黨員固定學(xué)習(xí)日、理論學(xué)習(xí)研討等形式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)心得的交流，提升基層執(zhí)法人員的思想認(rèn)識(shí)、精神狀態(tài)、履職情況、事業(yè)心責(zé)任心、工作效率。
(四)人才工作方面
我始終把干部和人才建設(shè)作為執(zhí)政之基和力量之源，堅(jiān)持黨管干部和黨管人才兩手抓，一招一式育強(qiáng)骨干力量。為充實(shí)我局人才隊(duì)伍，2018年通過(guò)組織推薦、層層審核把關(guān)后共發(fā)展各方面比較突出的預(yù)備黨員2人;對(duì)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的共青團(tuán)進(jìn)行換屆選舉，培養(yǎng)了黨的后備人才，實(shí)現(xiàn)了黨團(tuán)工作的無(wú)縫對(duì)接。始終抓好基層黨建人才業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，通過(guò)集中培訓(xùn)，大大增強(qiáng)了基層支部對(duì)黨建工作的了解及工作流程，提升了黨建業(yè)務(wù)水平。
二、基層黨建工作等方面存在的突出問(wèn)題和原因分析
(一)存在問(wèn)題的主要表現(xiàn)
1.對(duì)黨建的認(rèn)識(shí)不夠高。有些黨員干部重業(yè)務(wù)、輕管理，憂患意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)為機(jī)關(guān)黨建是黨組領(lǐng)導(dǎo)的事，與己關(guān)系不大，參與黨建的要求不高，參與活動(dòng)的熱情不高，注重日常業(yè)務(wù)，忽視機(jī)關(guān)黨建，對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作正常開(kāi)展造成影響。有些臨退休黨員干部，存在“船到碼頭車到站”的思想，很難調(diào)動(dòng)他們參加黨支部活動(dòng)的積極性。以上種種，嚴(yán)重影響了黨員先鋒模范作用和機(jī)關(guān)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。
2.組織教育活動(dòng)不夠經(jīng)常。“三會(huì)一課”制度執(zhí)行還待加強(qiáng)，沒(méi)有完全將機(jī)關(guān)黨員教育納入支部重要議事日程，組織學(xué)習(xí)習(xí)慣于照本宣科，針對(duì)性不強(qiáng)，與工作實(shí)際和個(gè)人思想相結(jié)合不夠緊密。在抓黨員思想教育中，“三觀”(世界觀、人生觀、價(jià)值觀)的教育引導(dǎo)不夠，一些黨員對(duì)學(xué)習(xí)興趣不濃，思想觀念陳舊落后，宗旨意識(shí)有所淡化。
3.機(jī)關(guān)黨建存在虛位缺位現(xiàn)象。少數(shù)機(jī)關(guān)干部對(duì)黨建工作的具體任務(wù)和要求認(rèn)識(shí)不夠、不明。在具體工作中，只停留在號(hào)召和部署上，在抓落實(shí)方面存在虛位、缺位的情況。有的甚至不清楚肩負(fù)的黨建主體責(zé)任到底有哪些，缺少“抓手”。
4.在抓黨建工作方法上創(chuàng)新不夠。思想上存在“照本本做，按模版畫(huà)，不出差錯(cuò)，不捅漏子”的想法，在開(kāi)展黨建工作中創(chuàng)新方式方法上仍顯不夠。再加上大多數(shù)黨務(wù)工作者身兼數(shù)職，想深入創(chuàng)新，卻沒(méi)有時(shí)間去思考，沒(méi)有精力去探討，還擔(dān)心創(chuàng)新不好導(dǎo)致弄巧成拙。
(二)存在問(wèn)題的原因分析
1.對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作重視不夠。由于對(duì)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建的重要性和必要性缺乏應(yīng)有的認(rèn)識(shí)，“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象還普遍存在，對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作重視不夠，存在著重業(yè)務(wù)輕黨建、重形式輕效果、重突擊整改輕基礎(chǔ)建設(shè)等問(wèn)題。
2.不能持之以恒有效落實(shí)制度。個(gè)別黨員干部認(rèn)為抓業(yè)務(wù)是硬杠杠，其他工作都是軟指標(biāo)。加之近年來(lái)機(jī)關(guān)各部門(mén)所擔(dān)負(fù)的任務(wù)越來(lái)越重，導(dǎo)致機(jī)關(guān)黨組織把主要精力放在城市管理具體工作上，忙于業(yè)務(wù)工作，忽視了自身的建設(shè)。
3.基層黨建工作的方式方法與黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的變化不適應(yīng)。隨著改革開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，職工觀念、黨員觀念發(fā)生了變化，黨員結(jié)構(gòu)已經(jīng)發(fā)生了變化，思想觀念也變得更現(xiàn)實(shí)，然而機(jī)關(guān)黨建工作的方式方法沒(méi)有隨形勢(shì)的變化而更新。
三、抓好基層黨建工作的下步打算
為了有效解決以上不足，2019年我將繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市、區(qū)委部署要求，不斷創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，統(tǒng)籌推進(jìn)我局基層黨建工作，確保責(zé)任明確到位、措施落實(shí)到位、問(wèn)題解決到位。具體做好以下幾個(gè)方面：
(一)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，打造臨川城管品牌。認(rèn)真組織開(kāi)展黨的十九大精神和黨的路線、方針、政策等知識(shí)的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，適時(shí)組織學(xué)習(xí)交流，把全體城管人員，特別是黨員干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到十九大精神和十九屆歷次全會(huì)精神上來(lái)。使廣大黨員不斷適應(yīng)新形勢(shì)、學(xué)習(xí)新本領(lǐng)、增長(zhǎng)新才干，尤其是提高了解大局、把握大局、服務(wù)大局的能力，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局開(kāi)展工作，努力提升城市管理水平。同時(shí)，要繼續(xù)抓好廉政建設(shè)，在黨員隊(duì)伍中大力弘揚(yáng)春蠶精神和蠟燭精神，愛(ài)崗敬業(yè)，務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)，維護(hù)黨員隊(duì)伍清正廉潔的良好形象。
(二)創(chuàng)新黨建工作方式，提升城市管理水平。要根據(jù)當(dāng)前工作實(shí)際，努力把機(jī)關(guān)黨建工作覆蓋到城市管理工作的方方面面，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)黨建工作“全覆蓋”。堅(jiān)持機(jī)關(guān)黨建工作與文明創(chuàng)建、機(jī)關(guān)管理、干部隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，積極搭建各種平臺(tái)，使機(jī)關(guān)黨建工作融入到國(guó)資監(jiān)管干部的學(xué)習(xí)、生活中，提高機(jī)關(guān)全體黨員干部參與機(jī)關(guān)黨建的積極性和主動(dòng)性，激發(fā)機(jī)關(guān)黨建工作活力。
(三)切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化黨建工作機(jī)制。帶頭嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，堅(jiān)決落實(shí)黨建工作各項(xiàng)制度，切實(shí)加強(qiáng)局系統(tǒng)各黨組織書(shū)記抓黨建工作，強(qiáng)化工作指導(dǎo)和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好黨建、帶好隊(duì)伍、管好干部。
(四)嚴(yán)格黨員教育管理，優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)設(shè)置。繼續(xù)開(kāi)展“大抓基層大抓支部”、“四講”等主題活動(dòng)，加大對(duì)局系統(tǒng)基層黨組織督察力度，完善運(yùn)行機(jī)制，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(五)加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，推動(dòng)城管事業(yè)蓬勃發(fā)展。認(rèn)真總結(jié)近年來(lái)黨建工作與城市管理工作、精準(zhǔn)扶貧等重點(diǎn)工作高度對(duì)接、深度融合的成功經(jīng)驗(yàn)，始終堅(jiān)持把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)力，圍繞中心，服務(wù)大局，為我區(qū)城管事業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)力支撐和組織保障。

　　2020年城管局黨組書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告

根據(jù)組織安排，我于2014年6月從城管局辦公室調(diào)整至督查科。半年來(lái)，按照科室工作的具體要求，在局分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在科室同志的大力支持下，我緊緊圍繞全年的工作目標(biāo)，充分發(fā)揮督查科監(jiān)督職能，忠于職守，嚴(yán)格要求，認(rèn)真履行職責(zé)，較好完成各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)就一年來(lái)的情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身工作能力
形勢(shì)在不斷發(fā)展變化，我們城管工作也在隨之改變，特別是今年以來(lái)，我局的工作方式和工作理念發(fā)生的了巨大的改變。我深知要適應(yīng)新的工作需要，唯一的方式就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，只有通過(guò)學(xué)習(xí)才能時(shí)刻保持思想上的清醒和業(yè)務(wù)上的熟練。半年來(lái)，我堅(jiān)持以領(lǐng)導(dǎo)為師、以同事為師、以實(shí)踐為師，自學(xué)了有關(guān)督查方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，仔細(xì)研讀，盡快進(jìn)入角色，更好地勝任本職工作，確保在思想上、行動(dòng)上緊跟時(shí)代步伐，在工作中不掉隊(duì)、不落伍，不斷提高了服務(wù)工作的主動(dòng)性、自覺(jué)性和科學(xué)性。
二、嚴(yán)于律已，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一年來(lái)我對(duì)自身嚴(yán)格要求，無(wú)論在哪個(gè)科室，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把工作的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)、腳踏實(shí)地、埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動(dòng)接受來(lái)
自各方面的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作;堅(jiān)持做到不利于城管局形象的事不做，不利于城管局形象的話不說(shuō)，積極維護(hù)我局的良好形象。
三、勤勉敬業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)做好崗位工作
督查工作是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)決策的重要手段，也是為領(lǐng)導(dǎo)作出決策提供依據(jù)的重要方面，可以說(shuō)目前督查工作是促進(jìn)我局各項(xiàng)工作的“助推器”。在督查科工作以來(lái)，我在分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在與局其他各科室緊密配合下，很好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，較好的履行了崗位職責(zé)。
在日常督查考核工作中，我嚴(yán)格按照局領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)部署，本著對(duì)事不對(duì)人的工作態(tài)度，來(lái)開(kāi)展科室工作和處理各類問(wèn)題。一年來(lái)，我科室共計(jì)編發(fā)20期月度通報(bào);違紀(jì)查處51起;調(diào)查、回復(fù)市、區(qū)城管辦交辦單298件，涉及問(wèn)題635個(gè);調(diào)查回復(fù)信訪件18起;召開(kāi)招投標(biāo)會(huì)議14個(gè)，涉及工程項(xiàng)目22個(gè)，涉及項(xiàng)目金額約500萬(wàn)，累計(jì)為局節(jié)省資金10多萬(wàn)元;局指揮中心共受理各類信訪投訴1058件。
在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，我科室針對(duì)單位的具體情況，把單位各項(xiàng)工作開(kāi)展和效能監(jiān)察工作有機(jī)結(jié)合，把單位存在風(fēng)險(xiǎn)源點(diǎn)崗位與與反腐倡廉的制度建設(shè)有機(jī)結(jié)合，相繼出臺(tái)了《淮陰區(qū)城管局廉政風(fēng)險(xiǎn)源點(diǎn)管理試行辦法》等制度，很好地完成了我局懲防體系建設(shè)工作。我局關(guān)于懲防體系建設(shè)工作也受到了區(qū)紀(jì)委的一致肯定，并作為全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作“創(chuàng)新獎(jiǎng)”向全區(qū)進(jìn)行宣傳。
四、存在問(wèn)題及原因
由于目前督查工作的一些內(nèi)容是全新的，無(wú)以往的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)可
循，因此在工作中也還存在著一些問(wèn)題，分析問(wèn)題存在的原因，主要有以下幾點(diǎn)：一是自身業(yè)務(wù)水平有限，不能很好的應(yīng)付新的督查局面，個(gè)人思想上存在著存在“老好人”思想，缺乏敢督善查的勇氣和智慧;二是督查工作開(kāi)展的環(huán)境不夠?qū)捤伞Ｒ恍┛剖伊?xí)慣于聽(tīng)好話、說(shuō)好話，對(duì)科室工作中反映存在的問(wèn)題有抵觸情緒;三是業(yè)務(wù)科室內(nèi)部督查的環(huán)境沒(méi)有形成，多數(shù)時(shí)候是督查科單部門(mén)作戰(zhàn)，一些領(lǐng)導(dǎo)同志和科室認(rèn)為督查只是督查部門(mén)的事，與自己無(wú)關(guān)。這些問(wèn)題，我將在新的一年中加以解決和客服。
2014年已經(jīng)過(guò)去，2014年已經(jīng)到來(lái)，可以預(yù)料督查工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的業(yè)務(wù)素質(zhì)更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，在工作上做出更大更多的貢獻(xiàn)。

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