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【628568.com--心得體會(huì)】

　　從嚴(yán)治警是指我國(guó)人民警察隊(duì)伍建設(shè)的方針。按照人民警察隊(duì)伍革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化的要求，對(duì)人民警察“嚴(yán)格要求、嚴(yán)格訓(xùn)練、嚴(yán)肅紀(jì)律”，以提高人民警察隊(duì)伍建設(shè)的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。所謂嚴(yán)格要求，是指對(duì)干警提出明確的要求標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)要高，要求要嚴(yán);所謂嚴(yán)格訓(xùn)練，是指加強(qiáng)培養(yǎng)和訓(xùn)練，提高干警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì);所謂嚴(yán)肅紀(jì)律，是指對(duì)違法亂紀(jì)問題嚴(yán)肅處理，決不姑息遷就。下面是共贏教育網(wǎng)為大家?guī)?lái)的2020從嚴(yán)治警心得體會(huì)5篇，希望能幫助到大家!

　　2021從嚴(yán)治警心得體會(huì)1篇

　　“從嚴(yán)治警”從1984年6月第五次全國(guó)公安政治會(huì)議上首次提出來(lái)后，一直是我國(guó)公安機(jī)關(guān)帶隊(duì)伍的法寶。通過對(duì)人民警察嚴(yán)格的教育、管理、訓(xùn)練，嚴(yán)明紀(jì)律，人民警察的素質(zhì)有了很大的提高，能逐步適應(yīng)新形勢(shì)下的社會(huì)環(huán)境。在現(xiàn)階段“從嚴(yán)治警”方針必須長(zhǎng)期的、堅(jiān)決的貫徹實(shí)施。

　　近些年經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，人民生活水平大幅提高，人民警察這一特殊的群體起到了不可估量的作用，從嚴(yán)治警放在經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的時(shí)代好像是老生常談，但是，越是在經(jīng)濟(jì)非?；钴S時(shí)期，從嚴(yán)治警的方針，越是顯得非常的重要。

　　一、什么是“從嚴(yán)治警”

　　“從嚴(yán)治警”，就是依照相關(guān)制度和法規(guī)，對(duì)廣大人民警察嚴(yán)格、教育、訓(xùn)練，嚴(yán)格明紀(jì)律，使其能夠依法行政，依法履職，自覺的遵守國(guó)家法律、法規(guī)的約束和監(jiān)督。

　　公安機(jī)關(guān)擔(dān)負(fù)著維護(hù)國(guó)家政治穩(wěn)定和社會(huì)安定的重任，是維護(hù)祖國(guó)穩(wěn)定和保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)利益的不受侵犯的重要力量。肩負(fù)著改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)順利進(jìn)行的神圣使命，是人民民主專政的重要力量。

　　在我國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)、文化建設(shè)飛速發(fā)展的現(xiàn)階段，保護(hù)祖國(guó)安全和人民生命財(cái)產(chǎn)非常重要?，F(xiàn)在社會(huì)各種犯罪仍層出不窮，歸納起來(lái)有以下特點(diǎn)：犯罪多元化、結(jié)構(gòu)集團(tuán)化、類型復(fù)雜化、手段智能化。治安形勢(shì)的復(fù)雜多樣，體現(xiàn)出建設(shè)一支紀(jì)律嚴(yán)明、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)的高素質(zhì)公安隊(duì)伍顯得非常重要，從嚴(yán)治警是現(xiàn)階段建造這樣一支公安隊(duì)伍的必走之路。

　　二、“從嚴(yán)治警”要把嚴(yán)字落實(shí)處。

　　“從嚴(yán)治警”，就是要把“嚴(yán)”字落到實(shí)處。人民警察經(jīng)常與社會(huì)中的陰暗面接觸，現(xiàn)階段，社會(huì)上的一些已經(jīng)侵蝕到我們的公安隊(duì)伍，少數(shù)民警已經(jīng)被“糖衣炮彈”擊中，如何能保持清正廉潔的思想，首先就要從嚴(yán)治警，把嚴(yán)字落實(shí)處，要建立有效的約束機(jī)制。落實(shí)“從嚴(yán)治警”，要杜絕喊喊口號(hào)的形式主義;要教育為先、強(qiáng)抓技戰(zhàn)術(shù)水平。

　　(一)堅(jiān)持教育引導(dǎo)

　?、币訌?qiáng)思想政治教育和法制教育

　　思想政治教育是建設(shè)高素質(zhì)公安隊(duì)伍和指導(dǎo)公安工作取得勝利的保障。要正確的樹立一個(gè)人的世界觀、人生觀、價(jià)值觀?，F(xiàn)在公安隊(duì)伍中，有少部分民警宗旨意識(shí)淡泊，有特權(quán)思想。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)在，把握不住自己，世界觀、人生觀出現(xiàn)錯(cuò)位，價(jià)值觀扭曲;把手中的權(quán)利視為籌碼進(jìn)行交換。公安機(jī)關(guān)首先要開展學(xué)習(xí)教育，通過不斷的學(xué)習(xí)教育，樹立起堅(jiān)不可摧的思想道德防線，加強(qiáng)拒腐防變的能力。增強(qiáng)政治鑒別力和政治敏銳性，提高民警道德素養(yǎng)，增強(qiáng)廉潔自律的自覺性，消除特權(quán)思想。

　　2.要加強(qiáng)公安法制教育

　　依法治警是公安隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)的實(shí)質(zhì)。公安機(jī)關(guān)在依法治國(guó)的過程中，擔(dān)負(fù)著重大的歷史責(zé)任，公安部明確提出了從嚴(yán)治警必須依法治警的方針。有三個(gè)方面的含義：(1)要有法可依。國(guó)家法律法規(guī)要保障公安機(jī)關(guān)和人民警察依法履職，發(fā)揮職能作用。(2)公安機(jī)關(guān)和人民警察是國(guó)家法律法規(guī)的執(zhí)行者，必須有法必依。(3)公安機(jī)關(guān)和人民警察必須執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，接受法律法規(guī)的監(jiān)督;公安機(jī)關(guān)和人民警察做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，用法律規(guī)范所有警務(wù)活動(dòng)。不斷增強(qiáng)全體民警的法制教育、強(qiáng)法制觀念，提升執(zhí)法水平，做到嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法。提高執(zhí)法守法的自覺性。

　　(二)強(qiáng)抓技戰(zhàn)術(shù)水平，提高公安隊(duì)伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力

　　從嚴(yán)治警的根本出發(fā)點(diǎn)是精兵強(qiáng)警。和平年代，人民警察是最危險(xiǎn)的職業(yè)。近年來(lái)，全國(guó)每年?duì)奚陌俣嗝窬?，?fù)傷近萬(wàn)名民警，這一方面說(shuō)明，我們的民警的大無(wú)畏精神;另一方面，也指出了民警急需提升克敵制勝和自我防護(hù)的能力。

　　1.做好基礎(chǔ)建設(shè)

　　建設(shè)訓(xùn)練場(chǎng)地、改進(jìn)訓(xùn)練教材、培養(yǎng)師資力量。首先，建設(shè)訓(xùn)練場(chǎng)地。加強(qiáng)人民警察訓(xùn)練場(chǎng)地建設(shè)或依托人民警察學(xué)校進(jìn)行有計(jì)劃的訓(xùn)練，使民警有地方可練。其次，要抓好教材建設(shè)，要結(jié)合本地實(shí)際和現(xiàn)實(shí)所需從現(xiàn)有材料中選好教材、組織優(yōu)秀人才和專家學(xué)者編好教材，為培訓(xùn)工作的開展創(chuàng)造良好的條件。再次，培養(yǎng)師資力量，近些年推行的“教官”選派制度，突破了只靠學(xué)校“教師”教學(xué)的單一的概念，由各地公安機(jī)關(guān)選派優(yōu)秀人才參加培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后回各地公安機(jī)關(guān)培訓(xùn)本單位民警，這樣一層一層、以點(diǎn)擴(kuò)面、以面擴(kuò)體的矩陣式培養(yǎng)機(jī)制，節(jié)約成本，效果明顯。

　　2.及時(shí)考核，嚴(yán)格達(dá)標(biāo)制

　　通過訓(xùn)練能否取得實(shí)際效果，關(guān)鍵在考核達(dá)標(biāo)。無(wú)論是警事技能培訓(xùn)還是實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練都要有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，沒有標(biāo)準(zhǔn)就會(huì)流于形式，達(dá)不到預(yù)期的效果。所以，公安機(jī)關(guān)依據(jù)《公安民警體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》(試行)要求，結(jié)合本地實(shí)際情況，積極開展民警體育鍛煉達(dá)標(biāo)活動(dòng)，形成制度。督促民警加強(qiáng)鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)，提高技戰(zhàn)術(shù)水平。國(guó)外在在這方面也有很好的做法，我們可以根據(jù)實(shí)際情況研究借鑒。

　　(三)提升隊(duì)伍素質(zhì)，把好進(jìn)出關(guān)口

　　要確保公安隊(duì)伍純潔性，就要樹立“進(jìn)出必嚴(yán)”的觀念，國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于從嚴(yán)治黨有這樣一段論述：“兵貴于精，不能允許濫竽充數(shù)的現(xiàn)象存在。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的方針，首先要把好入關(guān)口，對(duì)于確實(shí)不符合黨員標(biāo)準(zhǔn)的，不能留在黨內(nèi)，這樣才能形成黨員隊(duì)伍?吐故納新?、保持活力的機(jī)制。”治黨如此，治警亦如此。要嚴(yán)把“進(jìn)口”，疏通“出口”。

　　1.考試錄警，嚴(yán)把隊(duì)伍“進(jìn)口”

　　考試錄用，是人民警察隊(duì)伍管理的首要環(huán)節(jié)。要按照《公務(wù)員法》、《人民警察法》和公安部、人事部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于地方公安錄用人民警察實(shí)行省級(jí)統(tǒng)一招考的意見》的規(guī)定，公開考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)選用人民警察，凡進(jìn)必考，使真正優(yōu)秀人才進(jìn)入公安隊(duì)伍。

　　2.消銜出警，堅(jiān)決疏通“出口”

　　《公務(wù)員法》、《人民警察法》、《公安機(jī)關(guān)人民警察辭退辦法》對(duì)辭職、辭退和開除有明確規(guī)定，這些都是對(duì)違紀(jì)違法人民警察予以處理的依據(jù)。

　　3.查處必嚴(yán)、依法嚴(yán)懲隊(duì)伍中的“害群之馬”

　　“鋤一害而眾苗程，刑一惡而萬(wàn)民悅”。有些人民警察在“享樂主義”、“拜金主義”思潮的影響下以權(quán)謀私、玩忽職守、徇私舞弊、腐化墮落甚至為黑勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”，這樣的情況就要堅(jiān)持露頭就打，一查到底。各級(jí)公安機(jī)關(guān)應(yīng)明確，查處違法違紀(jì)案件是政治問題，對(duì)違法違紀(jì)案件，無(wú)論是誰(shuí)，都要嚴(yán)格按照規(guī)定，該處分的就處分，該判刑的就判刑。否則，違法違紀(jì)問題就遏制不住，就會(huì)在毀掉一批民警。對(duì)典型案件舉一反三，樹立警示牌，在公安機(jī)關(guān)通報(bào)，讓民警從中受到深刻教育和警醒。堅(jiān)決從思想上筑牢抵御各種違法犯罪。

　　從嚴(yán)治警還應(yīng)該堅(jiān)定不移地走科技強(qiáng)警之路。要適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，建設(shè)一支有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的公安隊(duì)伍，在貫徹“從嚴(yán)治警”的方針時(shí)，必須落實(shí)科技教警。從嚴(yán)治警是人民警察保持頭腦清醒、樹立思想廉潔的保證，是新時(shí)代公安隊(duì)伍建設(shè)的必由之路。我們要常抓不懈把公安隊(duì)伍建設(shè)提高到一個(gè)新水平。

　　2021從嚴(yán)治警心得體會(huì)2篇

　　從嚴(yán)治警作為我國(guó)新時(shí)期公安隊(duì)伍管理的一項(xiàng)基本方針，是一個(gè)不斷探索實(shí)踐、發(fā)展完善的過程，應(yīng)堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展，立足自身，與時(shí)俱進(jìn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新。從嚴(yán)治警方針的深入貫徹落實(shí)，就是要切實(shí)加強(qiáng)民警的教育、管理和監(jiān)督，筑牢拒腐防變的思想道德防線，有效預(yù)防違法違紀(jì)和腐敗現(xiàn)象，構(gòu)建和諧警營(yíng)。

　　一、從嚴(yán)治警的現(xiàn)實(shí)意義

　　從嚴(yán)治警是在1984年6月第五次全國(guó)公安政治會(huì)議上首次提出來(lái)的，是公安部提出的關(guān)于公安隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)方針，經(jīng)過多年的實(shí)踐檢驗(yàn)，其必要性和重要性已無(wú)可非議。作為公安機(jī)關(guān)的一項(xiàng)戰(zhàn)略性、長(zhǎng)期性任務(wù)，必須清醒地看到，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性傳導(dǎo)到社會(huì)穩(wěn)定領(lǐng)域，公安機(jī)關(guān)面臨著前所未有的新壓力、新考驗(yàn)，公安隊(duì)伍也面臨著新問題、新挑戰(zhàn)，在新的形勢(shì)下，堅(jiān)持從嚴(yán)治警方針比以往任何時(shí)候都顯得更為重要、尤為迫切，從嚴(yán)治警是確保隊(duì)伍政治合格、維護(hù)社會(huì)安全穩(wěn)定的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是提高公安戰(zhàn)斗力、完成各項(xiàng)工作的根本保證。為使從嚴(yán)治警方針能持久、深入地貫徹執(zhí)行下去，更為健全、完善，有必要對(duì)“從嚴(yán)治警”做進(jìn)一步探討，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，理清思路，保持清醒的頭腦，樹立強(qiáng)烈的憂患意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任感和工作緊迫感，一如既往地把公安隊(duì)伍抓緊、抓好、抓出新成效。

　　(一)從嚴(yán)治警是實(shí)現(xiàn)正規(guī)化建設(shè)發(fā)展的內(nèi)在要求和重要保證。

　　公安隊(duì)伍是一支有著光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)的隊(duì)伍，是一支黨和人民完全可以信賴、有堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍，但是，我們要清醒地看到，當(dāng)前隊(duì)伍中也存在不少問題，有的甚至相當(dāng)嚴(yán)重，貴州甕安事件、湖北“鄧玉嬌案”和“石首事件”、云南晉寧縣公安局“躲貓貓”事件等嚴(yán)重影響公安機(jī)關(guān)形象、損害警民關(guān)系事件的發(fā)生，不僅反映出公安隊(duì)伍中個(gè)別民警在紀(jì)律作風(fēng)、職業(yè)素養(yǎng)等方面存在的不足和問題。隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型進(jìn)程的深入，社會(huì)環(huán)境由靜態(tài)封閉向動(dòng)態(tài)開放轉(zhuǎn)變，社會(huì)矛盾復(fù)雜多樣，網(wǎng)絡(luò)信息日益發(fā)達(dá)，任何涉警事件都可能成為社會(huì)熱點(diǎn)事件、敏感問題，經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)的發(fā)酵、放大，就可能“小事炒大、大事搞砸”。實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍管理嚴(yán)格管理，是順應(yīng)人民群眾對(duì)公安工作、隊(duì)伍建設(shè)的新要求、新期待，對(duì)于公安隊(duì)伍的科學(xué)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

　　(二)從嚴(yán)治警是加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度的必有手段。

　　近年來(lái)，伴隨著公安事業(yè)的發(fā)展進(jìn)步，公安反腐倡廉建設(shè)取得了明顯成效，公安機(jī)關(guān)加大了嚴(yán)厲查處違法違紀(jì)案件的力度，民警素質(zhì)有了明顯提高，隊(duì)伍形象有了根本好轉(zhuǎn)。但公安機(jī)關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還存在著一些不容忽視的問題，沒有從“監(jiān)督的本質(zhì)就是關(guān)愛”的理念出發(fā)來(lái)自覺監(jiān)督、嚴(yán)管隊(duì)伍，對(duì)違法違紀(jì)問題和苗頭或熟視無(wú)睹、麻木不仁，必須引起高度重視，采取有效措施加以解決。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，面對(duì)艱巨繁重的工作任務(wù)，面對(duì)異常復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境，面對(duì)各種巨大誘惑的嚴(yán)峻考驗(yàn)，公安隊(duì)伍中的少數(shù)人動(dòng)搖了、掉隊(duì)了，甚至變了質(zhì)，發(fā)生了一些違法違紀(jì)問題，造成了十分不良的影響。當(dāng)今國(guó)內(nèi)外形勢(shì)日趨復(fù)雜多變，公安任務(wù)日益繁重艱巨，人民群眾對(duì)公安工作和公安隊(duì)伍建設(shè)的新要求、新期待不斷豐富、不斷提高。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)帶來(lái)的新挑戰(zhàn)，公安隊(duì)伍只有更加自覺地發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、更加嚴(yán)格地要求自我、更加有效地提高素質(zhì)，才能經(jīng)得起各種考驗(yàn)，才能不辱使命、不負(fù)重托，履行好黨和人民賦予的神圣職責(zé)，永葆對(duì)黨忠誠(chéng)的政治本色?？梢哉f(shuō)，從嚴(yán)治警是事關(guān)黨風(fēng)廉政大局、事關(guān)穩(wěn)定、事關(guān)公安工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

　　(三)從嚴(yán)治警是推進(jìn)和諧警民關(guān)系建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要。

　　和諧警民關(guān)系建設(shè)是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要內(nèi)容，是維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的根本要求。從總體上看，當(dāng)前警民關(guān)系在長(zhǎng)期的實(shí)踐中不斷發(fā)展，人民群眾對(duì)公安工作和隊(duì)伍建設(shè)的滿意度不斷提升，但是由于人民內(nèi)部矛盾凸顯、利益訴求紛繁復(fù)雜的形勢(shì)下，警民關(guān)系時(shí)常出現(xiàn)許多不和諧的地方，有的問題還嚴(yán)重影響到社會(huì)政治穩(wěn)定，如貴州甕安“6.28”等事件。內(nèi)因方面，一些民警作風(fēng)漂浮，特權(quán)思想嚴(yán)重，為民服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，常以管理者自居，與群眾缺少日常的聯(lián)系、溝通，甚至個(gè)別民警違法違紀(jì)侵害群眾利益，常年累積使得群眾對(duì)民警產(chǎn)生不信任，對(duì)公安執(zhí)法的公信力、信任度下降。外因方面，社會(huì)上的一些不法人員往往抓住一些個(gè)別的、突發(fā)的事件別有用心地進(jìn)行炒作，導(dǎo)致公眾對(duì)公安機(jī)關(guān)進(jìn)行無(wú)端猜測(cè)，影響警民關(guān)系。

　　(四)從嚴(yán)治警是進(jìn)一步完善隊(duì)伍管理長(zhǎng)效機(jī)制的必須。

　　公安隊(duì)伍中的一些小問題看似平常和簡(jiǎn)單,其實(shí)具有復(fù)雜的產(chǎn)生背景,它是由社會(huì)、隊(duì)伍管理、民警素質(zhì)等因素共同作用和影響的結(jié)果,代表著隊(duì)伍管理水平和民警的價(jià)值追求。尤其是隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐漸深入,社會(huì)上各種不健康的東西也影響到公安隊(duì)伍內(nèi)部,民警的思想認(rèn)識(shí)變得日益復(fù)雜化,導(dǎo)致民警在執(zhí)法管理、信仰追求等方面常常出現(xiàn)這樣或那樣的小問題。如:利用職務(wù)便利謀取個(gè)人小私利;執(zhí)法語(yǔ)言不規(guī)范、執(zhí)法行為不文明;不講原則亂交朋友等等。也許這些小問題剛出現(xiàn)時(shí)在數(shù)量、規(guī)模等方面還不大,性質(zhì)也不十分嚴(yán)重。但這些發(fā)生頻率較高的小問題,就具有一定的代表性。如果管理者以高度的敏感性和負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真捕捉這些具有一定代表性的小問題,剖析原因,研究規(guī)律,就能準(zhǔn)確判斷抓小的方向,為采取有效措施加以防范和治理提供準(zhǔn)確依據(jù)。不斷提升隊(duì)伍管理水平。

　　二、從嚴(yán)治警目標(biāo)探究

　　社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人民生活水平的不斷提高，這就對(duì)我們公安隊(duì)伍的管理建設(shè)提出了更新、更高的要求，對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀要求，公安任務(wù)依然繁重，公安隊(duì)伍這么大，老百姓期望這么高，法制不斷健全，而隊(duì)伍之中又確實(shí)存在不正之氣，應(yīng)該未雨綢繆，多做防范工作，少出問題，著力化解新形勢(shì)下制約公安隊(duì)伍建設(shè)的突出問題，全面調(diào)動(dòng)廣大公安民警的積極性和主動(dòng)性，有效激發(fā)公安隊(duì)伍的生機(jī)和創(chuàng)造活力。

　　從嚴(yán)治警雖然公安部很早就提出，但是長(zhǎng)期以來(lái)一直在堅(jiān)持的公安隊(duì)伍建設(shè)的一條基本方針。從嚴(yán)治警，簡(jiǎn)明扼要，簡(jiǎn)單易懂，可以說(shuō)在中國(guó)已經(jīng)家戶喻曉、孺婦皆知、深入人心。但是，要理解得透、把握得準(zhǔn)、運(yùn)用得好，恐怕就沒那么容易了。按筆者理解，其本質(zhì)的內(nèi)涵要義，包括兩層內(nèi)容、兩個(gè)要求。第一、對(duì)隊(duì)伍的日常教育、管理和監(jiān)督要從嚴(yán)。這就要求抓隊(duì)伍不護(hù)短、不掩丑、不留情面、不打折扣，要按公安機(jī)關(guān)不同于一般行政部門的更高要求來(lái)對(duì)待，這是由公安機(jī)關(guān)的性質(zhì)所決定的。第二、查辦涉警違法違紀(jì)案件要依法、依紀(jì)、依規(guī)從嚴(yán)。這就要求對(duì)夠上違法違紀(jì)違規(guī)者，都要從重從嚴(yán)論處。也就是說(shuō)，在運(yùn)用法紀(jì)條規(guī)時(shí)，檔次可上可下的都要靠上一檔，能輕能重的都要從重論處?，F(xiàn)在公安機(jī)關(guān)提出“零容忍”，就是一個(gè)很好的途徑。從公安隊(duì)伍管理的實(shí)踐來(lái)看，必須堅(jiān)決貫徹從嚴(yán)治警方針，把依法從嚴(yán)治警作為一項(xiàng)全局性、基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性工作緊抓不放。要真正把從嚴(yán)治警落在實(shí)處，就必須有一套行之有效的約束機(jī)制。

　　三、貫徹從嚴(yán)治警方針途徑

　　貫徹從嚴(yán)治警既要靠思想教育，又要靠制度保證;既要靠個(gè)人自覺，又要靠嚴(yán)格管理;既要靠集中教育，又要靠常抓不懈，筆者認(rèn)為管理、教育、監(jiān)督是從嚴(yán)治警的三個(gè)必不可少的途徑和環(huán)節(jié)。

　　(一)認(rèn)真貫徹從嚴(yán)治警方針，嚴(yán)格隊(duì)伍教育管理制度。

　　進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)和機(jī)制創(chuàng)新，針對(duì)公安隊(duì)伍中的薄弱環(huán)節(jié)和可能出現(xiàn)的問題，研究制定具體意見和過硬的措施，完善規(guī)章制度，加大源頭治本力度，努力做到用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人。

　　1、管理要靠制度。公安隊(duì)伍建設(shè)要避免頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，就必須建立健全隊(duì)伍管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，這也是嚴(yán)格管理隊(duì)伍的保證。努力把制度落實(shí)到位，用制度規(guī)范民警行為，通過外因的強(qiáng)勢(shì)來(lái)促進(jìn)內(nèi)因向好變化，使廣大民警不斷地受教育、有進(jìn)步，使差警不斷地有收斂、有改進(jìn)，甚至保持足夠的壓力，使其混不下去、呆不住。總之，只要在制度層面上始終保持高壓從嚴(yán)的態(tài)勢(shì)，就有可能減少民警違法違紀(jì)問題。

　　2、制度貴在長(zhǎng)效。制度建設(shè)應(yīng)該著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，解決根本，堅(jiān)持始終。建立長(zhǎng)效機(jī)制是加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)治本之策，是實(shí)行制度管警、依法治警的一項(xiàng)有力舉措，是解決隊(duì)伍突出問題的根本出路，更是鞏固和擴(kuò)大科學(xué)發(fā)展觀成果的必然要求。要結(jié)合本地和部門、警種工作實(shí)際，加大隊(duì)伍管理長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)力度。

　　3.監(jiān)督管理是關(guān)鍵。針對(duì)公安隊(duì)伍中的薄弱環(huán)節(jié)，建立健全依法行使權(quán)利的制約機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，把黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督與群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把自上而下與自下而上的監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，把公安紀(jì)檢、監(jiān)察、督察、法制、審計(jì)等內(nèi)部監(jiān)督與深化警務(wù)公開以及110報(bào)警服務(wù)臺(tái)接受群眾監(jiān)督投訴相結(jié)合，把完善公安特邀監(jiān)督員制度與定期聯(lián)系人大代表、政協(xié)委員制度結(jié)合起來(lái)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)廣大民警尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，有效預(yù)防和減少隊(duì)伍違法違紀(jì)案件的發(fā)生。

　　4、充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的龍頭作用。要建設(shè)一支高素質(zhì)的公安隊(duì)伍，關(guān)鍵是要把政治建警放在首位，抓好公安機(jī)關(guān)黨的建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。從嚴(yán)治警的關(guān)鍵也在于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，在于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以身作則，模范帶頭，嚴(yán)格自律。治警首先必須從領(lǐng)導(dǎo)干部自身的素質(zhì)抓起，帶頭講學(xué)習(xí)，講政治，講正氣，貫徹領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制度，不斷健全集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度及議事制度。

　　(二)牢固樹立教育必嚴(yán)的觀念，大力加強(qiáng)公安隊(duì)伍思想政治建設(shè)

　　公安機(jī)關(guān)堅(jiān)持教育必嚴(yán)，就是要通過嚴(yán)格、持之以恒的教育，牢固筑起民警思想道德防線，增強(qiáng)拒腐防變的能力。

　　1、要加強(qiáng)思想政治教育。扎實(shí)開展黨紀(jì)、政紀(jì)、警紀(jì)和法律法規(guī)宣傳教育，切實(shí)打牢民警的思想基礎(chǔ)。把思想政治工作納入崗位目標(biāo)管理，建立健全思想政治工作責(zé)任制，提高思想政治工作的針對(duì)性、主動(dòng)性和實(shí)效性。形成思想政治工作“齊抓共管”的格局，努力提高廣大民警的紀(jì)律意識(shí)和法制意識(shí)，自覺按照紀(jì)律規(guī)范、約束自己行為，筑牢在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的防腐拒變能力。

　　2、加強(qiáng)警示教育。在大張旗鼓地弘揚(yáng)先進(jìn)、塑造品牌、宣傳典型、濃造氛圍的同時(shí)，緊緊抓住隊(duì)伍民警身邊發(fā)生的違法違紀(jì)案件作為反面典型教材，通過各種方式，大力開展警示教育活動(dòng)，并且結(jié)合隊(duì)伍實(shí)際，重點(diǎn)做好問題民警的幫扶工作，讓全體民警經(jīng)常不斷地受到正反兩方面的典型教育，使之積極向上凝警心，刻骨銘心守底線。引導(dǎo)廣大民警從身邊事、身邊人上吸取教訓(xùn)，始終做到警鐘長(zhǎng)鳴。認(rèn)真落實(shí)紀(jì)委談話制度，重點(diǎn)抓好任前廉政談話、誡勉談話和警銜晉升班集體廉政談話，加強(qiáng)針對(duì)性的教育提醒，及時(shí)解決隊(duì)伍中存在的苗頭性、傾向性問題，著力在預(yù)防上下功夫，切實(shí)在政治上關(guān)心、保護(hù)民警。

　　3、加強(qiáng)公安法制教育。公安機(jī)關(guān)是國(guó)家的重要執(zhí)法力量，在依法治國(guó)的偉大過程中，擔(dān)負(fù)著特別重大的歷史責(zé)任，必須堅(jiān)持依法從嚴(yán)治警方針，嚴(yán)格用法律規(guī)范一切警務(wù)活動(dòng)。人民警察是執(zhí)法主體，法律就是立身之本，執(zhí)法水平的高低直接反映出隊(duì)伍素質(zhì)的高低。當(dāng)前少數(shù)民警法制觀念不強(qiáng)，執(zhí)法水平不高，甚至知法犯法、徇私枉法，教訓(xùn)十分深刻。因此，要嚴(yán)格加強(qiáng)對(duì)民警的法制教育，不斷增強(qiáng)法制觀念，提高執(zhí)法水平，真正做到嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法。

　　(三)牢固樹立查處必嚴(yán)的觀念，依法嚴(yán)懲隊(duì)伍中的害群之馬。

　　堅(jiān)持把民警違紀(jì)違法案件的查辦作為貫徹從嚴(yán)治警方針的重要途徑，紀(jì)檢監(jiān)察部門要摒棄固有的被動(dòng)監(jiān)督、事后查處、單純辦案等的思想觀念，樹立主動(dòng)超前、系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督的新理念，及時(shí)發(fā)現(xiàn)民警違法違紀(jì)苗頭，提前采取預(yù)防措施，最大限度地預(yù)防和減少各類問題發(fā)生。

　　(四)貫徹從嚴(yán)治警方針，落實(shí)好從優(yōu)待警各項(xiàng)舉措。

　　“依法從嚴(yán)治警就是最好的從優(yōu)待警”，要嚴(yán)優(yōu)相濟(jì)，保護(hù)民警的工作積極性，進(jìn)一步創(chuàng)造良好舒適的工作環(huán)境和工作氛圍，暢通民警舒緩壓力的渠道，確保隊(duì)伍內(nèi)部穩(wěn)定，營(yíng)造和諧警營(yíng)。

　　2021從嚴(yán)治警心得體會(huì)3篇

　　當(dāng)前，部隊(duì)管理和安全工作的總體要求十分嚴(yán)格，絲毫不容懈怠。雖然每個(gè)單位承擔(dān)的任務(wù)不一樣、具備的特點(diǎn)不一樣、管理的模式也不一樣，但在部隊(duì)管理和安全工作上的總體思路是基本一致的，我認(rèn)為都需要強(qiáng)化好“四種意識(shí)”。

　　一要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。部隊(duì)管理和安全工作是一項(xiàng)主官工程。也就是說(shuō)，各單位軍政主官是責(zé)任主體，要負(fù)總責(zé)，要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，不能搞“權(quán)力下放”，不能當(dāng)“甩手掌柜”。只有責(zé)任到位，成效才能有保障。首先，要清楚自己的責(zé)任是什么。每個(gè)崗位都有自己的職責(zé)，這在各級(jí)下發(fā)的文件里都規(guī)定得清清楚楚。作為一名主官，負(fù)責(zé)一個(gè)單位，就是要清醒、明確地認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)，履行好自己的責(zé)任，發(fā)揮出自己的能力，完成好各項(xiàng)任務(wù)。清楚自己的責(zé)任，就是要做到：什么時(shí)間該做什么事兒，心里要有譜;什么事兒該怎么做，腦中要清楚;單位現(xiàn)在什么情況，隨時(shí)要掌握。其次，要了解責(zé)任對(duì)自己的要求是什么。明確了職責(zé)，還要搞清楚所擔(dān)負(fù)的責(zé)任有什么要求?！盾婈?duì)基層建設(shè)綱要》第一條就是基層建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，這也是抓建單位、完成任務(wù)的基本要求。“政治合格、軍事過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、保障有力”五句話總要求，落到實(shí)處，就是要圓滿完成中心任務(wù)，確保部隊(duì)安全穩(wěn)定和諧，推動(dòng)單位建設(shè)科學(xué)發(fā)展。第三，積極主動(dòng)擔(dān)責(zé)要做什么。積極主動(dòng)擔(dān)責(zé)，就是說(shuō)每名同志都必須要有主人翁意識(shí)，要把單位當(dāng)成家來(lái)建設(shè)，把戰(zhàn)士當(dāng)成親人來(lái)幫助。具體來(lái)講，在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，在組織教育中，在后勤保障上，作為主抓一個(gè)方面的領(lǐng)導(dǎo)，必須頂在第一線，全程、全心、全權(quán)負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)。

　　二要強(qiáng)化條令意識(shí)。習(xí)主席多次強(qiáng)調(diào)，依法治軍、從嚴(yán)治軍是強(qiáng)軍之要。法是什么?法就是咱們所熟知的內(nèi)務(wù)條令、紀(jì)律條令、隊(duì)列條令等軍委總部頒發(fā)的法規(guī)文件，也是我們開展工作的基本依據(jù)和根本遵循。第一，要把條令學(xué)透。要充分發(fā)揮條令的法力效能，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)首先要做懂條令條例的“明白人”，要緊密結(jié)合職能使命和工作性質(zhì)先學(xué)一步、學(xué)深一層，率先垂范做好學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)工作，搞清楚為什么和怎么做的問題。在全面學(xué)習(xí)的同時(shí)，也要學(xué)有重點(diǎn)，要把和單位擔(dān)負(fù)的任務(wù)相關(guān)的法規(guī)文件學(xué)深悟透。第二，要把條令用好。學(xué)習(xí)條令，最終的落腳點(diǎn)還是在貫徹落實(shí)上。堅(jiān)持依法管理，就是要對(duì)照條令條例要求開展工作，不要把個(gè)人感情、主觀印象等參雜其中。就拿內(nèi)務(wù)評(píng)比這個(gè)小事來(lái)說(shuō)，每次評(píng)選優(yōu)秀班級(jí)、優(yōu)秀個(gè)人時(shí)，都應(yīng)該對(duì)照條令說(shuō)出個(gè)一二三來(lái)，讓官兵找到差距，真正服氣。第三，要帶頭遵守條令。打鐵還需自身硬。一個(gè)單位究竟怎么樣，只需看它的兩個(gè)主官就能看個(gè)大概。舉個(gè)例子，你自己著軍裝出營(yíng)門都不戴帽，你又如何有底氣去要求下邊的戰(zhàn)士呢?說(shuō)到底，帶頭遵守條令是培樹單位風(fēng)氣的關(guān)鍵所在，要切實(shí)把自己的一言一行、一舉一動(dòng)都落實(shí)到條令上，給官兵做好表率。第四，要用條令形成良好日常養(yǎng)成。條令落實(shí)與否，主要表現(xiàn)在官兵的日常養(yǎng)成的好壞。日常養(yǎng)成不好，單位風(fēng)氣就會(huì)“差”，部隊(duì)基礎(chǔ)就會(huì)“潰”，全面建設(shè)就會(huì)“垮”。好的養(yǎng)成是什么?就是官兵軍容嚴(yán)整、舉止端莊、令行禁止、雷厲風(fēng)行、艱苦奮斗等基本素質(zhì)。抓日常養(yǎng)成，就是讓條令轉(zhuǎn)化為官兵的自覺行動(dòng)，必須堅(jiān)持“日日抓、長(zhǎng)久抓、經(jīng)常抓、反復(fù)抓”，通過點(diǎn)滴促養(yǎng)成，依靠自覺樹作風(fēng)。

　　三要強(qiáng)化問題意識(shí)。問題導(dǎo)向，是在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中說(shuō)得特別多的詞。在部隊(duì)管理和安全工作上，也是如此，也必須要有強(qiáng)烈的問題意識(shí)，要堅(jiān)決杜絕“你好我好大家好”的“老好人”思想，才能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、深入分析問題、徹底解決問題。首先，存在的問題要清楚。常言道，“成績(jī)不說(shuō)跑不了，問題不說(shuō)不得了”。每個(gè)單位，肯定都有或多或少的問題，或隱性，或顯性。作為主官，心中必須要把尺子，把單位存在的問題度量清楚，按照問題的嚴(yán)重程度拉個(gè)單子，切實(shí)分析清楚自己?jiǎn)挝皇莻€(gè)什么情況，究竟有“幾斤幾兩”。其次，發(fā)現(xiàn)的問題要正視。一個(gè)單位有了問題不可怕，可怕的是有了問題還刻意回避，故意繞著問題走。開展各種教育整頓活動(dòng)的一個(gè)重要目的，就是通過查找問題來(lái)正視問題。要有正視問題的態(tài)度，不管誰(shuí)，在單位發(fā)現(xiàn)并指出了問題，即使那個(gè)問題小到見怪不怪，都應(yīng)該虛心接受、高度重視，堅(jiān)決避免“家丑不外揚(yáng)”現(xiàn)象。第三，解決問題要堅(jiān)決。解決問題是強(qiáng)化問題意識(shí)的落腳點(diǎn)，是推動(dòng)單位和諧發(fā)展的金鑰匙。現(xiàn)在，個(gè)別單位還是對(duì)解決問題這個(gè)環(huán)節(jié)不夠重視，滿足于整改顯性的、容易的，選擇性忽視隱性的、頑固的。對(duì)待所有問題，都必須要有不解決不罷休的韌勁，堅(jiān)持反復(fù)抓、抓反復(fù)、持續(xù)抓、抓持續(xù)，持之以恒，常抓不懈，做到情況不明人不走、問題不解決不撒手，防止解決問題掛“空擋”。

　　四要強(qiáng)化預(yù)防意識(shí)。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。部隊(duì)管理和安全工作更是如此。作為一個(gè)單位的負(fù)責(zé)人，必須要強(qiáng)化預(yù)防意識(shí)，凡事先想一步、想深一層，做到心中有底數(shù)、手中有對(duì)策。第一，安全教育訓(xùn)練是預(yù)防基礎(chǔ)。在這方面，要注重抓好經(jīng)常教育、崗位教育和階段教育三個(gè)方面。要定期組織官兵進(jìn)行學(xué)習(xí)條令條例、安全知識(shí)、施工規(guī)程等經(jīng)常性教育;要對(duì)所有的專業(yè)崗位，定期開展崗位教育，并以實(shí)戰(zhàn)化要求來(lái)組織專業(yè)訓(xùn)練;要以每一次任務(wù)執(zhí)行期為階段，重點(diǎn)抓好任務(wù)期內(nèi)的隨機(jī)教育、重點(diǎn)環(huán)節(jié)教育。其次，定期安全隱患排查是預(yù)防手段。按照規(guī)定，各單位都要定期進(jìn)行一次安全形勢(shì)分析。這個(gè)分析，不是說(shuō)“一班人”坐在會(huì)議室討論討論就了事的，這其實(shí)是一個(gè)定期安全隱患排查的重要手段之一。會(huì)前，安全委員會(huì)成員必須要就自己負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)進(jìn)行全方位摸排，掌握全面情況;會(huì)上，開誠(chéng)布公地把自己掌握的情況向安全委員會(huì)匯報(bào)，全體成員進(jìn)行討論研究，形成統(tǒng)一意見;會(huì)后，按照會(huì)上形成的意見拉單列表，明確整改時(shí)限和責(zé)任人，到期組織“回頭看”。最后，完善安全設(shè)施是預(yù)防保障。安全教育訓(xùn)練和安全隱患排查是“軟件”，科學(xué)先進(jìn)的安全設(shè)備設(shè)施則是“硬件”。抓安全工作，必須“軟硬兼施”，才能穩(wěn)妥可靠。要把配發(fā)的器材，安裝的專用網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)設(shè)施，充分使用好、維護(hù)保養(yǎng)好，抓好應(yīng)急分隊(duì)訓(xùn)練演練，確保一有情況就能拉得出、頂?shù)蒙?、打得贏。

　　2021從嚴(yán)治警心得體會(huì)4篇

　　以人為本是黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心建軍、治軍思想的重要內(nèi)容，是軍委和武警總部首長(zhǎng)的明確要求，研究解決“五個(gè)重點(diǎn)問題”，必須緊緊扭住人這個(gè)因素。努力創(chuàng)造，處理好新形勢(shì)下出現(xiàn)的新情況新問題，全面深入地落實(shí)從嚴(yán)治警的要求，促進(jìn)部隊(duì)建設(shè)更快更好發(fā)展。

　　堅(jiān)持以人為本與從嚴(yán)治警，二者是相互補(bǔ)充的，堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)調(diào)的是關(guān)心軍人的全面發(fā)展。而堅(jiān)持從嚴(yán)治警，必須確立以人為本的指導(dǎo)思想，講究科學(xué)管理，講究人性化管理，做到嚴(yán)之有理，嚴(yán)之有情。只有那樣，官兵才能嚴(yán)格地執(zhí)行國(guó)法軍紀(jì)，自覺地維護(hù)部隊(duì)的高度集中統(tǒng)一，從嚴(yán)治警的原則才能落實(shí)實(shí)處。當(dāng)前，在處理以人為本和從嚴(yán)治警的關(guān)系上，重點(diǎn)要把握好以下幾個(gè)問題：

　　一、從嚴(yán)治警，要嚴(yán)之有據(jù)。

　　條令條例和各項(xiàng)規(guī)章制度是幾十年來(lái)部隊(duì)管理工作的科學(xué)總結(jié)和行為準(zhǔn)則。而我們有的單位在-1-

　　對(duì)部隊(duì)實(shí)施管理過程中，卻往往嚴(yán)之無(wú)據(jù)，違背條令條例和規(guī)章制度，另搞一套，認(rèn)為只要管用、靈驗(yàn)就行。比如：按《內(nèi)務(wù)條令》規(guī)定，戰(zhàn)士節(jié)假日外出可控制在分隊(duì)總?cè)藬?shù)的10%，有的單位為了怕戰(zhàn)士外出惹事生非，擅自縮小比例，讓戰(zhàn)士都呆在營(yíng)區(qū)，加之中隊(duì)文化體育活動(dòng)又跟不上，戰(zhàn)士感覺到部隊(duì)生活壓抑、乏味枯燥，工作情緒低落，沒熱情和動(dòng)力。據(jù)調(diào)查了解，戰(zhàn)士們逢節(jié)假日最大的愿望就是外出購(gòu)些日常用品，逛逛街，散散心;他們雖在都市附近當(dāng)兵，但真正去過市里面的寥寥無(wú)幾，偶爾去次市里面，都是趁出公差、看個(gè)病等，有時(shí)外出送個(gè)文件,好長(zhǎng)時(shí)間連支隊(duì)大門都找不著。事實(shí)證明,管理必須言之有“據(jù)”，這“據(jù)”就是條令條例，任何時(shí)候都不能離開條令條例要求而另搞一套，不讓戰(zhàn)士外出，看起來(lái)好像是把戰(zhàn)士都管住了，但并未從根本上管住他的心，管出工作熱情和動(dòng)力來(lái)。這里需要注意的是：戰(zhàn)士請(qǐng)假外出，必須嚴(yán)格落實(shí)逐級(jí)請(qǐng)銷假和“雙人捆綁式”外出等規(guī)定，對(duì)外出人員實(shí)行跟蹤管理，管控好中隊(duì)的“個(gè)別人”，避免超假、逾假不歸等違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

　　二、從嚴(yán)治警，要嚴(yán)之有理。

　　在管理教育中有的干部骨干認(rèn)為“慈不掌兵”，說(shuō)“不能對(duì)戰(zhàn)士太好了”，認(rèn)為只有多些“硬”的少來(lái)些“軟”的，才能充分體現(xiàn)出從嚴(yán)治警的嚴(yán)肅性，往往是

　　重罰輕教，有的平時(shí)對(duì)戰(zhàn)士身上存在的問題視而不見，不愿費(fèi)口舌，等戰(zhàn)士出了問題，嚴(yán)肅處理的決定便隨之而來(lái);還有的干部認(rèn)為現(xiàn)在對(duì)戰(zhàn)士講大道理，都沒人愿意聽了，而是想方設(shè)法對(duì)戰(zhàn)士進(jìn)行變相體罰，甚至動(dòng)手動(dòng)腳。由于管教失衡，說(shuō)服教育跟不上，導(dǎo)致戰(zhàn)士對(duì)強(qiáng)加于他們身上的“嚴(yán)”感到很不理解，久而久之，產(chǎn)生了一種抵觸情緒和逆反心理，甚至釀成惡性事件，極大的影響了各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)的自覺性。所以必須大力加強(qiáng)針對(duì)性的思想教育工作，堅(jiān)持嚴(yán)之有理，做到以理服人，保證各項(xiàng)軍令政令的暢通。

　　三、從嚴(yán)治警，要嚴(yán)之有度。

　　據(jù)了解，當(dāng)前對(duì)部隊(duì)管理教育在“嚴(yán)”字問題上不能正確把握住度的現(xiàn)象還比較普遍，如：《內(nèi)務(wù)條令》規(guī)定每周晚活動(dòng)可安排2-3個(gè)晚上為戰(zhàn)士自由支配時(shí)間，而我們有的干部認(rèn)為兵不可閑，總是把戰(zhàn)士每天的活動(dòng)都安排的滿滿的，讓戰(zhàn)士自由支配的空間很少，戰(zhàn)士感覺很壓抑，精神狀態(tài)不好，工作沒熱情，缺乏活力和動(dòng)力;中隊(duì)對(duì)于上面強(qiáng)調(diào)的“封閉式”管理，星期天、節(jié)假日戰(zhàn)士請(qǐng)假外出就成了泡影。這些做法，嚴(yán)重違背了條令條例，挫傷了戰(zhàn)士工作、訓(xùn)練的積極性。為此，我們要適時(shí)根據(jù)戰(zhàn)士的特點(diǎn)，做到嚴(yán)之有度，注重科學(xué)安排周，勞逸結(jié)合，堅(jiān)持在正課時(shí)間上要效率，課余

　　時(shí)間讓戰(zhàn)士開展健康向上的文化娛樂活動(dòng)，以始終保持昂揚(yáng)的工作熱情和動(dòng)力。

　　四、從嚴(yán)治警，要嚴(yán)之有情。

　　官兵一致，尊干愛兵，嚴(yán)愛結(jié)合是我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)。然而我們有的干部卻自覺或不自覺地把嚴(yán)與愛對(duì)立起來(lái)，認(rèn)為要嚴(yán)格帶兵，干部就得板起面孔，官兵有別，不能與戰(zhàn)士拉得太近、貼得太緊，讓戰(zhàn)士敬而遠(yuǎn)之，感覺不好接觸，不愿將自己的心里話說(shuō)給干部聽;有的對(duì)戰(zhàn)士的成長(zhǎng)進(jìn)步、婚戀家庭、個(gè)人疾苦關(guān)心較少，與戰(zhàn)士一同呆了兩、三年，對(duì)戰(zhàn)士的性格特點(diǎn)、愛好特長(zhǎng)掌握不準(zhǔn)，甚至有時(shí)連名字都叫不上來(lái)。這樣一來(lái)，久而久之，讓戰(zhàn)士不相信干部，不相信組織，干部則身在兵中不知兵，出現(xiàn)離兵現(xiàn)象。

　　實(shí)踐證明，從嚴(yán)治警完全依賴于權(quán)力和行政命令是不行的。以情施管所產(chǎn)生巨大的效應(yīng)，使管理者與被管理者之間的關(guān)系，由命令與執(zhí)行的關(guān)系向相互監(jiān)督、相互尊重的和諧關(guān)系逐漸轉(zhuǎn)變。有的單位用“不批假、人盯人”來(lái)管住官兵，用疲勞戰(zhàn)術(shù)來(lái)解決閑來(lái)滋事、無(wú)事生非，以消除各種事故、案件的發(fā)生。這些做法，既違背了管理教育工作啟發(fā)自覺的原則，又曲解了“封閉式管理”的本意。要真正全面深入的貫徹落實(shí)從嚴(yán)治警的要求，促進(jìn)部隊(duì)建設(shè)更快更好發(fā)展，最根本的要堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)思

　　想教育引導(dǎo)，把著眼點(diǎn)放在提高人的素質(zhì)上，變“管住人”為“育好人”，努力提高官兵的思想覺悟和自控能力，增強(qiáng)官兵自身的“免疫力”，提高官兵按綱建隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)和自覺性。

　　要認(rèn)真貫徹從嚴(yán)治警的方針，走出“嚴(yán)”的誤區(qū)，切實(shí)解決當(dāng)前困擾部隊(duì)發(fā)展的一些傾向性問題，真正實(shí)現(xiàn)以人為本的目標(biāo)，必須突出解決好以下幾方面的問題

　　一是要進(jìn)一步端正對(duì)士兵的根本態(tài)度，努力創(chuàng)造和諧警營(yíng)。當(dāng)前部隊(duì)內(nèi)部關(guān)系中出現(xiàn)的問題，說(shuō)到底是干部對(duì)戰(zhàn)士的根本態(tài)度不夠端正。我們干部戰(zhàn)士都是為了一個(gè)共同的目標(biāo)走到一起的，根本利益是完全一致的，政治上是一律平等的，官兵只有職務(wù)上分工，沒有人格上的高低貴賤之分。這就要求我們干部骨干要以父母心、兄長(zhǎng)情、同志愛對(duì)待每一個(gè)戰(zhàn)士。要尊重戰(zhàn)士的民主權(quán)利，了解他們的愿望和需求，充分發(fā)揮他們?cè)诓筷?duì)建設(shè)中的主人翁作用。尤其對(duì)那些有過失、有缺點(diǎn)的戰(zhàn)士從政治上關(guān)心、生活上體貼，耐心教育、啟發(fā)自覺，使其放下包袱輕裝上陣，任何人都不得以任何理由打罵體罰戰(zhàn)士，只有我們端正了對(duì)戰(zhàn)士的根本態(tài)度，誠(chéng)心誠(chéng)意地關(guān)心戰(zhàn)士、愛護(hù)戰(zhàn)士，戰(zhàn)士就更加尊重干部、聽從指揮、服從管理，就能把部隊(duì)建設(shè)成為團(tuán)結(jié)一致的戰(zhàn)士集體，使警營(yíng)真正成為一個(gè)令人向往的和諧警營(yíng)。

　　二是要進(jìn)一步強(qiáng)化依法從嚴(yán)治警的觀念，不斷提高自身依法帶兵的能力。要處理好依法與從嚴(yán)治警的關(guān)系。依法治警與從嚴(yán)治警是一致的，而不是對(duì)立的，依法就是從嚴(yán)，要求我們干部時(shí)時(shí)處處事事嚴(yán)格按照法律、法規(guī)和條令條例辦事，自覺養(yǎng)成遵紀(jì)守法的習(xí)慣。同時(shí)，要把我們國(guó)家法律和軍隊(duì)的法律法規(guī)和條令條例作為從嚴(yán)治警、管理中隊(duì)、帶兵育人的依據(jù)和準(zhǔn)則，妥善解決官兵遇到的各種問題，決不能制定土政策，嚴(yán)而無(wú)法。

　　三是干部要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，使管理工作扎實(shí)有效。各級(jí)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)及部隊(duì)的條令條例，對(duì)日常管理要遵循“嚴(yán)而可行、緊而不繃;松而不散、張而不馳”的要求，進(jìn)一步加深對(duì)密切內(nèi)部關(guān)系的理解。平時(shí)不僅僅要抓好干部、班長(zhǎng)和骨干，同時(shí)也要抓好其他士兵對(duì)內(nèi)部關(guān)系的理解和認(rèn)識(shí)。并且要處理好權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系，在本職工作崗位上，不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)法紀(jì)觀念，提高思想認(rèn)識(shí)，做到依法帶兵，文明帶兵，嚴(yán)格履行職責(zé)，尊重愛護(hù)戰(zhàn)士，保護(hù)好士兵的合法權(quán)益，勇于實(shí)踐，不斷總結(jié)，從學(xué)習(xí)中摸索出一套適應(yīng)自己、也適應(yīng)部隊(duì)建設(shè)的管理方法，使中隊(duì)平穩(wěn)發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確保”。

　　2021從嚴(yán)治警心得體會(huì)5篇

　　落實(shí)從優(yōu)待警，可以有效解除警察的后顧之憂，最大限度地調(diào)動(dòng)其工作積極性。從嚴(yán)治警與從優(yōu)待警就是一體兩面，缺一不可。

　　即將印發(fā)實(shí)施的《關(guān)于全面深化公安改革若干重大問題的框架意見》及相關(guān)改革方案，包括100多項(xiàng)改革舉措，其中“從優(yōu)待警”格外引人注目。“意見”提出，貫徹落實(shí)人民警察生活待遇“高于地方、略低于軍隊(duì)”的原則，建立符合人民警察職業(yè)特點(diǎn)的工資待遇保障體系。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，這一舉措找到了警察期待與民眾認(rèn)同的最大公約數(shù)。

　　“從優(yōu)待警”最早是在1995年的全國(guó)政法工作會(huì)議上提出的。在和平時(shí)期，警察相較其他職業(yè)來(lái)說(shuō)，具有更高的危險(xiǎn)性，這是不爭(zhēng)的事實(shí)。“從優(yōu)待警”符合這一職業(yè)特性，不單是警察，相信多數(shù)民眾對(duì)此也能接受。但20年來(lái)，伴隨這一口號(hào)的卻有不少尷尬。如有些基層民警就曾抱怨：“從嚴(yán)治警一本書，從優(yōu)待警一句話”。“從優(yōu)”了20年，仍要為“高于地方、略低于軍隊(duì)”而努力，可不還只是“一句話”。不能不說(shuō)，在“從優(yōu)待警”的落實(shí)上，公安改革是留下了欠賬。這次的“從優(yōu)待警”改革，從某種意義上說(shuō)，是要清還這一舊賬，讓“優(yōu)待”能夠真正落到實(shí)處。

　　而對(duì)于不少民眾來(lái)說(shuō)，擔(dān)憂的也許并不是“從優(yōu)待警”，而是“從嚴(yán)治警”的前提能不能先解決，或至少同期實(shí)現(xiàn)?我們都知道警察之于國(guó)家和民眾的重要意義，這一制度的設(shè)計(jì)指向，既要保衛(wèi)國(guó)家安全、維護(hù)社會(huì)秩序，同時(shí)也要保護(hù)公民的合法權(quán)益。為了實(shí)現(xiàn)這多重目標(biāo)，憲法和法律賦予了公安機(jī)關(guān)一系列的職權(quán)，并交由警察來(lái)行使。警察權(quán)的行使動(dòng)輒對(duì)公民權(quán)益帶來(lái)影響，如用之得當(dāng)，自是對(duì)公民合法權(quán)益的保障;若是用之不當(dāng)，也會(huì)對(duì)公民的合法權(quán)益造成損害。正源于權(quán)力的天性，將警察權(quán)關(guān)進(jìn)籠子里，才應(yīng)成為公安改革不變的主題。

　　從嚴(yán)治警是從優(yōu)待警的必要條件。優(yōu)待是一種保障，更是一種權(quán)利。權(quán)與責(zé)是正比關(guān)系，優(yōu)待的另一面就是責(zé)任。“從嚴(yán)治警是一本書”，從建規(guī)立制上來(lái)講，沒什么不對(duì)。對(duì)警察權(quán)的規(guī)范和約束，不能怕麻煩，也不能模糊其辭。比如警察什么時(shí)候可以開槍，該具體化的就應(yīng)具體化。規(guī)范具體了，權(quán)力約束科學(xué)了，也可視為對(duì)警察的制度優(yōu)待。優(yōu)待決不僅僅體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)待遇上。

　　落實(shí)從嚴(yán)治警，可以有效規(guī)范警察權(quán)的運(yùn)行，最大限度地限制警察權(quán)為惡。落實(shí)從優(yōu)待警，可以有效解除警察的后顧之憂，最大限度地調(diào)動(dòng)其工作積極性。從嚴(yán)治警與從優(yōu)待警就是一體兩面，缺一不可。好在此次頒行的“意見”對(duì)這“一體兩面”均有強(qiáng)調(diào)。如是觀察，不管是“一本書”，還是“一句話”，都應(yīng)從紙面走向地面。

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