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        政治生態(tài)評估報告3篇

        更新時間:2021-06-01 來源:述職報告 投訴建議

        【628568.com--述職報告】

        政治生態(tài)這個概念,是習近平總書記2013年1月在十八屆中央紀委二次全會上第一次提出來的。下面是本站為大家整理的政治生態(tài)評估報告,供大家參考。

          政治生態(tài)評估報告

          2019年政治生態(tài)情況自評報告

          為推進清廉XX建設(shè),優(yōu)化政治生態(tài),根據(jù)《中共XX市紀委<關(guān)于做好政治生態(tài)建設(shè)狀況評估報告工作的實施意見(試行)>的通知》(市紀發(fā)〔201X〕X號)精神,局黨組對2019年局系統(tǒng)政治生態(tài)情況進行認真自評,現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

          一、總體評價

          市XX局黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),全面加強黨的領(lǐng)導,全面從嚴治黨,營造了風清氣正的政治生態(tài)。

          (一)黨的政治建設(shè)情況。各級黨組織認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,落實中央和省市委重大決策部署,在思想上,行動上,始終與黨中央保持高度一致,堅決做到“兩個維護”,黨員干部的“四個意識”不斷增強。

          (二)黨的思想建設(shè)情況。局黨組高度重視對黨員領(lǐng)導干部的思想教育,2019年,理論中心組集中學習X次。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,以習近平總書記對XX工作的講話精神為指導,全力推進XX事業(yè)發(fā)展。積極開展廉政教育月活動和廉政風險排查防控工作,構(gòu)建廉政風險防控制度體系。

          (三)黨的組織建設(shè)情況。局黨組嚴格執(zhí)行“三重一大”民主決策制度,規(guī)范落實“三會一課”和談心談話等黨內(nèi)組織生活。對基層組織工作薄弱環(huán)節(jié)進行集中整治;廣泛開展“黨建雙強雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動,提振廣大黨員干部“精氣神”。

          (四)黨的作風建設(shè)情況。嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神,堅決整治“三不”問題。持續(xù)發(fā)力抓作風、強隊伍,廣大黨員干部和職工紀律意識、精神面貌明顯提升。

          (五)黨的紀律執(zhí)行情況。黨組成員認真落實“一崗雙責”,抓好機關(guān)處(室)和聯(lián)系單位的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,加大執(zhí)紀監(jiān)督和問責力度,2019年,對系統(tǒng)內(nèi)X名存在違紀違規(guī)問題的黨員領(lǐng)導干部進行了問責處理。

          (六)黨的制度建設(shè)情況。2019年,局黨組召開X次黨建專題研究會,學習上級黨建工作文件精神,研究部署系統(tǒng)黨建和黨風廉政工作。修訂完善局黨組議事規(guī)則,及時調(diào)整成員分工,明確職責、團結(jié)協(xié)作,充分發(fā)揮局黨組的領(lǐng)導核心作用。

          (七)問題整改情況。認真學習X書記在2019年市委巡察工作動員部署會上的講話精神,根據(jù)市委巡查組“回頭看”檢查內(nèi)容,結(jié)合單位實際,對照周書記指出的十個方面典型問題,認真開展自查自糾和整改工作。集中開展《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》《干部人事檔案工作條例》和領(lǐng)導干部個人事項報告“兩項法規(guī)”學習教育,對領(lǐng)導干部個人事項報告和出國境備案進行自查自糾。

          二、存在問題

          (一)黨風廉政建設(shè)責任壓力傳導不夠到位。主要表現(xiàn):根據(jù)市委巡查組檢查反饋,系統(tǒng)內(nèi)一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象,在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺,部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強,加強作風建設(shè)的辦法還不夠多、不夠?qū)崳诩ぐl(fā)干事積極性方面還有待進一步加強。

          原因分析:個別基層單位中層干部認為業(yè)務(wù)工作是“硬指標”,黨風廉政建設(shè)是“軟任務(wù)”,在實際工作中存在重業(yè)務(wù)工作,輕思想建設(shè)的想法,甚至有的人認為紀檢監(jiān)察如果管得太嚴,可能會捆綁住經(jīng)辦人員的手腳,不利于業(yè)務(wù)工作的開展。致使個別中層干部主體責任壓力傳導出現(xiàn)“能量損耗”;個別中層干部沒有從內(nèi)心深處,把黨風廉政工作作為重要的政治責任來認真履行,錯誤認為落實黨風廉政工作是上級要求,是額外任務(wù),缺乏“內(nèi)動力”,把“不出錯”的履責底線變成履責追求,致使落實黨風廉政建設(shè)責任壓力傳導不夠到位,甚至“中梗阻”;個別領(lǐng)導干部存在“好人主義”和“多栽花少栽刺”的庸俗哲學,以“愛惜羽毛”的心態(tài),抓黨風廉政建設(shè),影響了主體責任的壓力傳導。

          (二)個別基層黨組織組織生活不規(guī)范、戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠充分。主要表現(xiàn):個別基層黨組織,落實“三會一課”制度不夠到位,執(zhí)行支委會、支部黨員大會制度不夠嚴肅,沒有落實每年召開一次組織生活會的制度;個別黨組織黨課教育開展不及時、不經(jīng)常,相關(guān)會議記錄不規(guī)范;固定黨日活動形式單一,黨員學習教育的針對性不強,成效不夠明顯,談話中一些黨員干部甚至少數(shù)處級干部對“四個意識”“六大紀律”以及十九大精神等一些應知應會的內(nèi)容不太清楚。

          原因分析:在少數(shù)基層黨組織中,重業(yè)務(wù),輕黨建的思想仍不同程度的存在。“抓好黨建是最大的政績”的觀念在個別黨員干部中沒有牢固樹立。少數(shù)黨員黨性錘煉不夠過硬,對理論學習不夠深入,理解不夠透徹,沒有真正入腦入心。黨性修養(yǎng)不夠,精神上缺“鈣”,導致干事創(chuàng)業(yè)的闖勁不足,攻堅克難的決心不夠,創(chuàng)先爭優(yōu)的本領(lǐng)不強。對基層黨建工作的長效督查機制不夠嚴格,系統(tǒng)黨務(wù)干部隊伍素質(zhì)有待進一步提升,部分黨務(wù)干部缺乏擔當精神和斗爭精神,缺乏克難攻堅的精氣神和進取精神。

          (三)公務(wù)接待存在不夠節(jié)儉的現(xiàn)象。主要表現(xiàn):通過近期局系統(tǒng)內(nèi)部巡察和“三公經(jīng)費”審計發(fā)現(xiàn),個別基層單位在前些年,存在用公款購買禮品和超標接待的問題;在與個別基層領(lǐng)導的交談中,發(fā)現(xiàn)一些人仍留戀于以往的公務(wù)接待,對 “八項規(guī)定”的嚴格要求,有些不適應,存有執(zhí)行不夠自覺、標準不夠嚴格的片面認識。

          原因分析:個別基層領(lǐng)導缺乏現(xiàn)代XX管理的交流藝術(shù)和方法,僅以提高公務(wù)接待標準,作為與兄弟單位加強情感交流與協(xié)調(diào)溝通的主要手段和主要方式,平時對規(guī)定要求的學習沒有入腦入心,用紀律規(guī)范公務(wù)接待的自覺性、敏感性和重要性認識不夠充分,造成執(zhí)行中有偏差。

          (四)個別干部在工作方式上,仍存在形式主義、官僚主義現(xiàn)象。主要表現(xiàn):在與基層干部的談話和座談中,反映個別機關(guān)干部主動深入基層調(diào)查研究不夠,幫助基層解決實際問題和困難較少;局機關(guān)每年組織財務(wù)內(nèi)審,但事后對問題的整改督查不夠到位,致使一些老問題得不到有效糾正;基層單位組織的個別培訓、考察活動缺乏實質(zhì)性內(nèi)容。

          原因分析:個別機關(guān)干部缺乏實事求是的精神,不深入實際,不深入基層,不深入一線開展調(diào)查研究,而是立足于傳達了,要求了,看過了,存在形式主義的現(xiàn)象;對基層單位內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的問題,要求其整改完善的督查措施不具體,督促不到位,沒有充分地做好審計結(jié)果“后半篇”的文章,沒有很好地發(fā)揮內(nèi)審發(fā)現(xiàn)一個、警醒一片的作用;個別黨支部,組織生活不注重內(nèi)容、質(zhì)量、效果,滿足于組織了、搞過了,浮在面上;個別單位搞培訓,缺乏黨建培訓的針對性和有效性,影響了黨員教育和培訓的作用發(fā)揮。

          三、整改措施

          (一)加大黨風廉政建設(shè)責任壓力傳導力度。堅持思想建黨與制度建黨相結(jié)合,引導黨員干部守紀律、講規(guī)矩,真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。把《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)作為黨員學習培訓必修課,強化政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律意識。堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念,細化全面從嚴治黨工作目標任務(wù)和工作責任,落實黨建目標考核,將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。

          (二)充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。制定出臺《XX市XX局關(guān)于進一步規(guī)范和嚴格黨內(nèi)組織生活基本制度的意見》,嚴格按規(guī)章制度抓好黨內(nèi)組織生活,落實全面從嚴治黨要求和管黨治黨責任,嚴肅黨內(nèi)政治生活,結(jié)合“不忘初心、牢記使命”“兩學一做”學習教育,重點抓好“1234”支部學習教育基本規(guī)范、“三會一課”和民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員制度的落實,不斷提升基層黨組織的組織力。

          (三)加強“三公經(jīng)費”管理,規(guī)范公務(wù)接待。堅決貫徹落實中央“八項規(guī)定”,健全公務(wù)接待管理制度,修訂完善《XX市XX局三公經(jīng)費管理細則》,嚴把公務(wù)接待申報、審核、報銷關(guān)口,落實“四單報銷”規(guī)定(外單位來函、申報與審核表、用餐菜單、餐飲發(fā)票),嚴格做到缺單不報,超標自付。加大制度宣傳力度,定期對外公示“三公經(jīng)費”支出,強化公務(wù)接待管理意識。加強監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)一起查處一起,并追究主要負責人責任。

          (四)切實轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風。制定印發(fā)《XX市XX局關(guān)于開展“走親連心三服務(wù)”活動的通知》,機關(guān)處以上領(lǐng)導干部每月下基層調(diào)研活動不少于X次。加大內(nèi)審發(fā)現(xiàn)問題的整改力度,基層單位在接到內(nèi)審結(jié)果通知書十天內(nèi),提出整改方案,兩個月內(nèi)匯報整改結(jié)果。局分管領(lǐng)導加強對基層培訓、考察活動的審核,組織單位必須上報培訓和考察活動報告,以確保培訓、考察實效。

          XX局黨組將不斷強化對基層黨組織的政治引領(lǐng)和組織保障,按照市委和市紀委關(guān)于加強黨建和黨風廉政工作的決策部署,督促指導系統(tǒng)各單位緊密結(jié)合職能職責,圍繞“干好一一六、當好排頭兵”的工作目標,認真組織開展調(diào)查研究,檢視反思突出問題,切實抓好整改落實。

          政治生態(tài)評估報告

          為認真貫徹落實xx同志、xx同志在《中共xx省紀委開展黨內(nèi)政治生態(tài)分析研判資料匯編》上重要批示精神,根據(jù)區(qū)紀委《關(guān)于開展201x年度全區(qū)黨內(nèi)政治生態(tài)分析研判工作方案》文件要求,我鎮(zhèn)紀委對全鎮(zhèn)黨內(nèi)政治生態(tài)認真開展分析研判。通過分析研判,可以看出我鎮(zhèn)黨員干部作風主流持續(xù)向好,風清氣正的政治生態(tài)基本形成,現(xiàn)將分析研判情況匯報如下:

          (一)貫徹落實黨的十九大精神,學習運用習近平新時代中國特色社會主義思想,踐行“四個意識”、落實“兩個維護”情況。

          鎮(zhèn)黨委堅決貫徹落實黨中央決定和省委、市委、區(qū)委決策部署,遵守政治紀律和政治規(guī)矩。黨委組織學習較為全面系統(tǒng),學習研討認識到位。同時要求各支部每月至少組織村支兩委成員、全體黨員學習一次。但部分村級黨員干部,不善于學習,政治理論素質(zhì)低,如xx村支書xx不重視學習,觀念陳舊落后,知識面狹窄,綜合素質(zhì)較差,工作被動。

          (二)貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求,堅持和加強黨的全面領(lǐng)導情況。

          1、抓黨建工作方面。鎮(zhèn)黨委對黨建工作高度重視,以黨建工作為引領(lǐng),統(tǒng)抓全局工作。鎮(zhèn)黨委民主集中制、民主生活會、中心組理論學習、談心談話等黨內(nèi)政治生活制度較為規(guī)范。但是對下級黨支部的督促和指導不夠,少數(shù)黨組織黨內(nèi)生活制度不健全,黨支部形同虛設(shè),支部書記不抓黨建、不懂黨建,支部軟弱渙散,缺乏凝聚力,沒有戰(zhàn)斗力。如xx村支書xx長期不在村委上班,不認真履職,對黨建工作不清楚,黨建工作開展依賴第一書記。

          2、黨內(nèi)政治生活方面。討論議事決策程序規(guī)范,“三重一大”決策制度執(zhí)行到位,討論前各班子成員準備充分,會上大家發(fā)表意見積極,決策質(zhì)量高。但是在民主生活會上,班子成員在開展批評與自我批評時,部分同志存在怕得罪人不敢說真話的現(xiàn)象,不敢當眾提出批評意見,不善于通過批評與自我批評增進團結(jié)、促進工作。

          3、選人用人方面。鎮(zhèn)黨委嚴格執(zhí)行選人用人程序,嚴格執(zhí)行黨章規(guī)定的干部條件和好干部標準,使選出來的干部組織放心、群眾滿意。但在指導村支兩委換屆工作中,有的班子成員不注重候選人、競選人的全面考察、沒有把農(nóng)村領(lǐng)頭雁的“德才兼?zhèn)?rdquo;放在第一位考慮。201x年來,受黨紀處分的鎮(zhèn)、村干部x人,受行政處分的鎮(zhèn)、村干部x人。

          (三)貫徹落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任情況。

          1、“兩個責任”落實方面。鎮(zhèn)黨委對黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任認識深刻,把握精準。鎮(zhèn)黨委牢固樹立了不抓黨風廉政建設(shè)就是嚴重失職的意識,切實擔負起黨風廉政建設(shè)的主體責任;同時紀委監(jiān)督責任落實到位,聚焦主責主業(yè),強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,很好的履行了“再監(jiān)督再檢查再問責”的職能,對鎮(zhèn)村兩級干部的作風監(jiān)督上做到了抓常、抓細、抓長。

          2、巡視巡察整改方面。鎮(zhèn)黨委對對中央巡視組、省委巡視組反饋的問題高度重視,成立專班進行整改,深入對照檢查,建立問題清單臺帳,措施精準有力,逐一銷號整改。今年,在省委巡視組巡視期間,共收到x件省委巡視組轉(zhuǎn)辦件,并在規(guī)定期限內(nèi)辦理完結(jié)。

          3、干部監(jiān)督管理方面。鎮(zhèn)黨委在管理干部上,建立了一系列的規(guī)章制度,完善干部監(jiān)督管理機制。但班子成員中還存在老好人思想,對一些違規(guī)違紀的人和事不想不敢不能旗幟鮮明的反對,個別老面孔的班子成員礙于情面,對鎮(zhèn)干部和村干部身上出現(xiàn)的的苗頭性、傾向性問題,不能及時“咬咬”耳朵,扯扯袖子,早提醒、早糾正。

          (四)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神、省委、市委和區(qū)委關(guān)于作風建設(shè)有關(guān)規(guī)定情況。

          “四風”問題得到糾正。鎮(zhèn)黨委堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,嚴格按要求進行公務(wù)接待,通過手機APP對公車進行管理使用,沒有違規(guī)發(fā)放津補貼現(xiàn)象。鎮(zhèn)黨委多次組織全鎮(zhèn)黨員干部職工學習中央八項規(guī)定及其實施細則精神、省委、市委和區(qū)委關(guān)于作風建設(shè)有關(guān)規(guī)定,領(lǐng)導班子成員對照“若干準則”簽訂承諾書,到目前為止,沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象,全鎮(zhèn)上下干凈做人,干凈做事的清風正氣基本形成。但部分黨員干部在內(nèi)心深處有急功近利思想,不同程度上好大喜功。比如在環(huán)境衛(wèi)生整治方面,只做面上的清潔工作,背街小巷臟亂無人管理,經(jīng)常檢查的地方、看得見的地方相對較好,看不見的地方較差。又如個別干部漠視群眾利益,在為群眾辦事時講條件,如xx居委會支部書記xx違規(guī)收取辦事群眾手續(xù)費,損害了黨的形象。

          (五)維護黨章黨規(guī)黨紀權(quán)威,強化紀律執(zhí)行情況。

          鎮(zhèn)紀委堅決貫徹了越往后執(zhí)紀越嚴的要求,切實維護黨紀國法的嚴肅性和權(quán)威性。正確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,堅持抓早抓小,本著對黨員干部負責的態(tài)度,切實加強干部日常監(jiān)督管理,對苗頭性、傾向性的問題,充分運用工作約談、警示提醒、誡勉談話等方式,力求做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處。但是在監(jiān)督執(zhí)紀“后半篇文章”上做的不到位,警示教育效果欠佳。鎮(zhèn)紀委對案發(fā)支部的指導不夠,案發(fā)支部案后整改開展不認真,分析研判違紀違法問題流于形式、不深入,不能達到懲治極少數(shù),教育大多數(shù)的警示效果。

          (六)鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢,針對問題反映集中、群眾反映強烈以及重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)查處的違紀腐敗情況。

          在反腐敗斗爭中,我鎮(zhèn)持續(xù)保持高壓,堅持問題導向,著力解決重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的腐敗問題,深化構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制,實現(xiàn)標本兼治。201x年以來,鎮(zhèn)紀委共查處了違紀案件x起,其中鎮(zhèn)干部x人,村干部x人,但是查處扶貧領(lǐng)域腐敗和不正之風的違紀案件僅有x件,占立案數(shù)的28%,存在有“偏科”的情況。

          (七)有關(guān)政治生態(tài)的制度建設(shè)和文化土壤情況。

          在“一把手”權(quán)力運行與監(jiān)督方面,我鎮(zhèn)一是加強制度建設(shè),用嚴格的制度規(guī)范一把手的用權(quán)行為。堅持了個人重大事項報告制度和堅持經(jīng)濟責任審計制度。二是貫徹民主集中制,用科學的決策程序規(guī)范一把手的用權(quán)行為。在重大問題決策上,特別是對重大決策、重要干部任免、重要建設(shè)項目安排和大額度資金使用上,我鎮(zhèn)認真貫徹執(zhí)行集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定十六字方針,堅決杜絕了家長制、一言堂現(xiàn)象。在培厚政治生態(tài)土壤方面。鎮(zhèn)黨委大力弘揚社會主義核心價值觀,弘揚和踐行忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀,堅決摒棄和抵制宗派主義、圈子文化等不良氛圍,努力構(gòu)建了“親”“清”的新型政商關(guān)系。但在陽光行使權(quán)力方面還做得不夠。沒能堅持“以公開為常態(tài)、以不公開為例外”的原則,黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)和各領(lǐng)域辦事公開制度不完善,公開的事項和范圍太小太窄。少數(shù)干部在執(zhí)行涉及危房改造、低保、糧食直補、退耕還林、自來水工程等涉及老百姓切實利益的問題上不愿全程公開,存在暗箱操作。在今年的民生監(jiān)督督查中,大部分村居都存在黨務(wù)、村務(wù)公開程序不規(guī)范、公開內(nèi)容不確定、公開時限不明確的問題,導致百姓與村干部之間出現(xiàn)信任危機,最終政令不通,決策落不了地生不了根,群眾告狀上訪不斷。

          (八)“茅臺酒亂象”治理情況

          全鎮(zhèn)經(jīng)過深入排查,未發(fā)現(xiàn)有把茅臺酒當作“硬通貨”送禮變現(xiàn)、進行利益輸送、謀取私利的情況;未發(fā)現(xiàn)有用不同品質(zhì)、數(shù)量的茅臺酒送不同層級領(lǐng)導拉關(guān)系、走門子或利用茅臺酒謀利成為“潛規(guī)則”的情況;未發(fā)現(xiàn)有領(lǐng)導干部將收受的茅臺酒給公司或單位使用,并約定按市價收錢的情況。

         下一步工作打算

          (一)抓嚴教,落實思想建黨的要求。依托黨委中心組學習,每周進行政治理論學習和交流,每月定期組織一次思想交流和教育培訓會議,每季度召開一次思想教育工作座談會,在深入學習習近平總書記系列重要講話上見實效,在認真學習中央領(lǐng)導集體的優(yōu)良作風上動真格,在真學真懂、真信真抓、真改真用上下功夫。原汁原味學,學原著、悟精髓,努力做到學深學透、入腦入心;創(chuàng)新方法學,靠生動活潑的形式提高學習效果;聯(lián)系實際學,緊密結(jié)合工作和思想實際,認真思考、研究、探討解決全鎮(zhèn)和我們每個黨員干部存在的問題,努力做到知行合一,提高素質(zhì)、推動工作。

          (二)抓嚴責,落實從嚴治黨的要求。突出教育管理,強化理念抓黨建。通過教育,使鎮(zhèn)黨委書記和黨支部書記牢固樹立起“抓好黨建是最大政績”的理念,牢固樹立“抓黨建就是抓關(guān)鍵”的觀念,始終以“第一責任人”的定位,不斷強化在黨愛黨、在黨憂黨、在黨興黨、在黨護黨的意識,真正從思想深處重視黨的建設(shè)。從嚴落實“兩個責任”,切實承擔起抓黨建的政治責任,做到黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核,推動形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。把組織考核和群眾評議結(jié)合起來,把抓黨建與抓發(fā)展統(tǒng)一起來,盡快完善鄉(xiāng)村兩級考核辦法,全面考核經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展、自身建設(shè)等各個方面,靠加強結(jié)果運用、嚴格獎優(yōu)罰劣樹立抓黨建的鮮明導向。

          (三)抓嚴懲,落實反腐肅貪的要求。全面落實“兩個責任”,牢固樹立“抓黨風廉政建設(shè)是本職、不抓是瀆職、抓不好是失職”的理念,嚴格執(zhí)行區(qū)委落實“兩個責任”的意見,把反腐敗工作納入全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)總體工作之中,加強對黨風廉政建設(shè)工作和反腐敗工作的統(tǒng)一領(lǐng)導,統(tǒng)一部署,統(tǒng)一考核;要嚴格履行監(jiān)督責任,更要嚴格追究責任,切實把管黨治黨的“兩個責任”落到實處。要加大查辦腐敗案件工作力度。堅持有案必查、有腐必反、有貪必肅,以“零容忍”的態(tài)度堅決懲治腐敗。堅堅決查處十八大后不收斂不收手,問題反映集中、群眾反映強烈的干部,堅決查處十八大后、八項規(guī)定出臺后仍然頂風違紀的行為。

          (四)抓嚴管,落實從嚴治吏的要求。旗幟鮮明地樹立“德才兼?zhèn)?、以德為先、以廉為?rdquo;的用人導向,鎮(zhèn)黨委要研究出臺基層干部選用考察制度,使作風過硬、群眾公認的好干部得到重用,讓作風不正、精神疲軟的干部失去市場、受到懲戒。暢通公眾參與渠道,發(fā)揮群眾監(jiān)督作用,加大考核和責任追究,對不稱職、不作為的農(nóng)村干部,要啟動屆中退出機制,依法召開村民會議罷免職務(wù)。對黨風廉政問題嚴重、作風建設(shè)出現(xiàn)滑坡、干部隊伍自由散漫的,要嚴肅追究責任。加大后備干部儲備,把發(fā)展培養(yǎng)后備干部納入基層工作考核范圍。加強基層干部培訓和廉政教育,提高基層干部素質(zhì)和履職能力,鎮(zhèn)黨委要研究出臺基層干部培訓方案,確保干部培訓常態(tài)化。堅決抵制“為官不為、為官亂為”等言行,增強對權(quán)力的敬畏之心,提高自身對各種誘惑的免疫力,確保權(quán)力行使不偏向、不變通、不越軌、不出格。

          政治生態(tài)評估報告

          近年來,**縣紀委監(jiān)委高度重視信息公開工作,現(xiàn)結(jié)合工作實際,對信息公開基本情況、主要做法、存在的問題以及下一步改進措施等情況具體情況匯報如下。

          一、信息公開基本情況

          經(jīng)梳理匯總,**縣紀委監(jiān)委主要從以下三種渠道進行信息公開一是紀檢監(jiān)察相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、縣紀委監(jiān)委重要專項行動公告、梳理的違紀違法典型案例、縣委巡察以及巡察發(fā)現(xiàn)問題的公告、全縣紀檢監(jiān)察組織的重要工作動態(tài)等方面的內(nèi)容主要通過縣紀委監(jiān)委網(wǎng)站、縣紀委監(jiān)委微信公眾號、縣電視臺等公開發(fā)布。二是縣紀委監(jiān)委各黨支部的支部委員改選、增補情況;

          考核評優(yōu)、組織生活會、黨員評議情況以及入黨積極分子、黨員發(fā)展情況等黨務(wù)公開內(nèi)容主要通過召開黨員大會、支部會以及張貼公示公告等方式進行公開。三是每年預算、決算情況主要通過縣人民政府網(wǎng)站進行公開。

          二、主要工作和做法

          一是加強領(lǐng)導,健全組織。縣紀委常委會高度重視信息公開工作,緊密結(jié)合工作實際和上級文件精神,多次研究做好信息公開工作的具體措施,成立了主要領(lǐng)導負總責,分管領(lǐng)導主抓,承辦部室具體負責,各室組密切配合的工作機制,從制度層面上確保信息公開保質(zhì)保量、不出紕漏,真正形成了一級抓一級、層層抓落實的良好局面。

          二是嚴格審核,規(guī)范發(fā)布。信息公開工作與保密工作相結(jié)合,對需公開的通知文件、工作動態(tài)、數(shù)據(jù)信息等,均強調(diào)由承辦室組專人審查、分管領(lǐng)導、主要領(lǐng)導層層審批,嚴格把關(guān),做到自覺接受社會公眾監(jiān)督的同時,杜絕失泄密安全事件的發(fā)生。

          三是明確重點,增強效果。結(jié)合單位職能,緊緊圍繞群眾關(guān)心的熱點、難點、焦點進行公開,如積極構(gòu)建信、訪、網(wǎng)、電四位一體舉報平臺,在全縣范圍內(nèi)公開信訪舉報電話,通過縣紀檢監(jiān)察網(wǎng)設(shè)立信訪舉報窗口,并在公眾號設(shè)置“一鍵舉報”功能,隨時接受群眾舉報;

          全面梳理違反中央八項規(guī)定精神、失職失責以及漠視侵害群眾利益等群眾關(guān)心關(guān)注的違紀違法典型案例,通過縣電視臺、縣紀委監(jiān)委微信公眾號、縣紀委監(jiān)委網(wǎng)站等渠道公開發(fā)布,通報曝光,切實達到“通報一個、教育一片、警醒一方”的良好效果,確實保證信息公開工作不走過場、不流于形式、真正收到實效。

          四是強化督導,規(guī)范管理。注重制度建設(shè),把信息公開與建章立制結(jié)合起來,不斷完善規(guī)章制度,堅持用制度管人、管事,規(guī)范用權(quán)行為,使之成為順利實施信息公開的有力保證。強化督導檢查,經(jīng)常性組織專門人員對照信息公開的規(guī)范要求,對公開的信息分門別類進行檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的諸如信息公開不全面、公開內(nèi)容和形式不符合要求、更新不及時等問題進行詳細統(tǒng)計和及時反饋,促進信息公開工作的規(guī)范開展。

          三、存在的主要問題

          一是主動公開信息還存在內(nèi)容不全、深度不夠等問題。

          二是在豐富和創(chuàng)新信息公開的形式上需加強。目前,信息公開的主要渠道是通過網(wǎng)站進行,其他公開形式采用較少,公開渠道單一,不能保證最大限度地滿足社會公眾獲取信息的需求。三是信息公開工作的制度性建設(shè)有待于進一步加強,建立信息公開長效工作機制不夠。

          四、下一步改進措施

          一是進一步加強學習培訓,建立健全信息公開各項制度。進一步加強隊伍和制度建設(shè),加強信息公開教育培訓,提高全縣紀檢監(jiān)察干部對信息公開工作的認識,提高干部職工的公開意識、能力和法律素養(yǎng)。進一步建立健全信息公開工作各項制度,將信息公開工作和日常業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合,不斷提高整體業(yè)務(wù)水平。

          二是進一步豐富公開形式,強化信息公開社會效果。結(jié)合工作實際,積極創(chuàng)新公開形式,拓展公開渠道,保障社會公眾便利獲取所需信息。同時,進一步規(guī)范和細化公開內(nèi)容,對要公開的信息進行認真審查的同時,做到進一步的規(guī)范和細化,按照“以公開為原則,不公開為例外”的要求,進一步拓展信息公開的深度和廣度,不斷提高信息公開工作的透明度,切實發(fā)揮公開信息對人民群眾生活、經(jīng)濟社會活動的服務(wù)作用。

          三是進一步加強對信息公開工作的督促檢查,確保信息公開的質(zhì)量和效率。加強門戶網(wǎng)站的日常保密監(jiān)督管理,嚴格執(zhí)行信息發(fā)布保密審查制度,消除泄密隱患。對單位信息公開情況進行定期不定期的監(jiān)督檢查,督促相關(guān)工作人員切實履行職責,做到制度完善、責任到人。同時,虛心接受服務(wù)對象的監(jiān)督,真正建立起各負其責、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的信息公開長效機制,確保信息公開的質(zhì)量和效率。

        本文來源:http://628568.com/fanwen/183376.html

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