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　　2019組織生活會(huì)前談心談話記錄內(nèi)容1

　　談話時(shí)間:2019年1月日

　　談話地點(diǎn):單位黨員活動(dòng)室

　　談話人員:***

　　談話內(nèi)容：

　　**勇：根據(jù)縣紀(jì)委、組織部的要求，我單位2019年度民主生活會(huì)要在春節(jié)前開完，按照民主生活會(huì)召開程序，今天我作為班長(zhǎng)，與你談?wù)勑摹⒔唤恍?。你被縣政府抽調(diào)到產(chǎn)業(yè)園工作，產(chǎn)業(yè)園近年來的工作有很大突破，連續(xù)兩年稅收突破2億元大關(guān)，說明你的工作能力是非常強(qiáng)的。但是，不足之處，就是對(duì)我們機(jī)關(guān)的工作關(guān)心的少了，也沒有主動(dòng)給出意見和建議了。另外，我也是有一定的責(zé)任的，沒能主動(dòng)及時(shí)地征求你的意見和建議。我想我們雙方都要作檢討，要齊心協(xié)力推進(jìn)機(jī)關(guān)的工作。

　　**禮：這是確實(shí)的。這是我思想上的問題。總感覺被抽調(diào)到產(chǎn)業(yè)園了，應(yīng)該以產(chǎn)業(yè)園工作為主，對(duì)機(jī)關(guān)工委的事情，能不過問就不過問。以后，我一定會(huì)改。畢竟這還是我的工作單位，而且，福利待遇單位也是沒有少過我的，我很感激你及全體人員。

　　另外，我向班長(zhǎng)剖析下我存在的問題：一是理論學(xué)習(xí)不深入，長(zhǎng)期以來形成的重工作輕學(xué)習(xí)的意識(shí)未能徹底改變，政治理論學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性和全面性不夠。對(duì)黨新理論、新政策、新知識(shí)的學(xué)習(xí)研究還不全面，理解不深，不能深刻理解新理論、新政策的精神實(shí)質(zhì)，制約了自己的思想認(rèn)識(shí)水平，制約了用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力;二是黨性修養(yǎng)淡化，自我約束和責(zé)任意識(shí)有所松懈。工作缺乏激情，主動(dòng)性不夠，缺乏艱苦奮斗、百折不撓的意志和毅力，缺乏開拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難、一抓到底的魅力;二是宗旨觀念淡化，對(duì)群眾觀點(diǎn)認(rèn)識(shí)不深。在具體工作中，由于日常業(yè)務(wù)、瑣事糾纏，深入基層調(diào)研工作難以做到扎實(shí)，與群眾面對(duì)面交流的時(shí)間相對(duì)較少，處理群眾問題上不夠主動(dòng)積極。

　　**勇：不錯(cuò)，你能有這種態(tài)度是正確的。認(rèn)識(shí)到問題，才能改正錯(cuò)誤，才能有提高。另外，我在理想信念上對(duì)自己沒有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，學(xué)習(xí)不夠?qū)Ｐ模袝r(shí)半途而廢。我認(rèn)為，我們都應(yīng)該不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高自身政治素質(zhì)，牢記黨的宗旨，增強(qiáng)黨性的鍛煉。隨著年齡的增加，自己的惰性也隨之增長(zhǎng)，有的工作只求過得去，不求過得硬。雖注重加強(qiáng)了自身建設(shè)，注重嚴(yán)格要求自己，但有時(shí)也有隨大流的思想，降低工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，沒能起到模范帶頭作用。今后我要向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，同時(shí)勤于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，完善自我。

　　**禮：今天談心談話使我收獲頗豐，今后我會(huì)堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，時(shí)刻把堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念放在首位,把它作為自己的立身之本、奮斗動(dòng)力和行為坐標(biāo)，立黨為公，甘于奉獻(xiàn)。在具體工作中，個(gè)人利益永遠(yuǎn)服從于黨和人民的利益，努力為群眾排憂解難。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)宗旨意識(shí)，使自己的一言一行都要從先進(jìn)黨員的良好形象出發(fā)，一切從人民利益出發(fā)。用“為民忠誠，不怕犧牲，無私奉獻(xiàn)”的沈浩精神來指導(dǎo)和開展自己的工作。堅(jiān)決克服“守?cái)傋?rdquo;“混日子”糊涂思想，堅(jiān)決克服重成果輕成效慣性影響，尤其是要穩(wěn)住神、定下心，一如既往干好工作。帶頭奮斗，切實(shí)把全部心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把主要精力投入到抓落實(shí)中，力爭(zhēng)天天都有好狀態(tài)，以沖鋒的姿態(tài)創(chuàng)造出一流的業(yè)績(jī)。發(fā)揚(yáng)逢山開路、遇水架橋的精神，既看挑戰(zhàn)更看機(jī)遇，既要積極穩(wěn)妥更要?jiǎng)?chuàng)新開拓，把各項(xiàng)工作抓緊抓實(shí)，抓出成效。

　　2019組織生活會(huì)前談心談話記錄內(nèi)容2

　　談話時(shí)間：

　　談話地點(diǎn)：

　　談話人員：李XX張XX

　　談話內(nèi)容：根據(jù)群眾路線活動(dòng)第二環(huán)節(jié)開好組織生活會(huì)的要求，開展班子成員一對(duì)一談心交流，要點(diǎn)如下：

　　李XX同志四風(fēng)方面需改進(jìn)的建議：

　　意見1：

　　問題：缺失了個(gè)人信仰，扭曲了價(jià)值觀念。存在著政治信仰不堅(jiān)定、理想信念模糊、世界觀和價(jià)值觀定位扭曲、社會(huì)責(zé)任感缺失，為人民服務(wù)宗旨意識(shí)薄弱，失去共產(chǎn)主義信仰。頻繁出現(xiàn)“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。

　　建議：所以，要加強(qiáng)宗旨教育，達(dá)到入腦入心。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，解決“四風(fēng)”問題要從思想觀念抓起。黨員、干部要常照思想之鏡，及時(shí)清除思想上的灰塵。應(yīng)牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，心里始終裝著群眾，始終把人民放在心中最高位置;牢記我們的權(quán)力是人民賦予的，端正對(duì)群眾的態(tài)度，增進(jìn)對(duì)群眾的感情;堅(jiān)持問政于民、問需于民、問計(jì)于民，從人民群眾的偉大實(shí)踐中汲取智慧和力量;體察民情，了解民意，把群眾的安危冷暖時(shí)刻放在心上。總之，要在思想上強(qiáng)化掌權(quán)不忘責(zé)任重、位高不失公仆心的宗旨意識(shí)，著重克服及時(shí)行樂思想和特權(quán)現(xiàn)象，教育引導(dǎo)黨員、干部牢記“兩個(gè)務(wù)必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，大力弘揚(yáng)“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅(jiān)克難、永不退縮”的精神，毫不惜力、迎難而上，敢挑重?fù)?dān)、樂于奉獻(xiàn)，肩負(fù)起所承擔(dān)的工作職責(zé)。

　　意見2：

　　問題：少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)置身于監(jiān)督之外，成為不受監(jiān)督的“特殊人”。

　　建議：所以，要強(qiáng)化對(duì)“一把手”的監(jiān)督，做到上行下效。遏制“四風(fēng)”需要主要領(lǐng)導(dǎo)有“令行禁止”的魄力，更需要有直面問題的膽量。要深入推進(jìn)《財(cái)產(chǎn)公示制度》、《干部考察對(duì)象個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告》等，做到財(cái)產(chǎn)公開透明，自覺接受組織和社會(huì)的監(jiān)督;各“一把手”要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，自覺抵御“四風(fēng)”侵蝕，以身作則、率先垂范，在培育社會(huì)正氣、抵制歪風(fēng)邪氣中發(fā)揮表率作用，為全體干部樹立良好行為標(biāo)桿。

　　張XX同志四風(fēng)方面需改進(jìn)的建議:

　　意見1：?jiǎn)栴}：監(jiān)督制約機(jī)制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的監(jiān)督制度和措施。有的制度在執(zhí)行過程中不夠嚴(yán)格、隨意性大，甚至成為一種形式、一種擺設(shè)，沒有真正發(fā)揮應(yīng)有的約束力;對(duì)違反制度的行為責(zé)任追究不夠到位，以致不按制度辦事的人得不到查處，嚴(yán)格執(zhí)行制度的人得不到褒獎(jiǎng)。建議：要健全機(jī)制體制創(chuàng)新，提高制度執(zhí)行力。健全的機(jī)制體制，是把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里解決“四風(fēng)”問題的制度保證;提高制度執(zhí)行力是解決“四風(fēng)”問題的根本要求。為此，要深入推進(jìn)機(jī)關(guān)“效能提升年”活動(dòng)，開展行政收費(fèi)、檢查評(píng)比、會(huì)議文件、節(jié)慶活動(dòng)等專項(xiàng)清理行動(dòng)，進(jìn)一步簡(jiǎn)化行政審批事項(xiàng)、審批流程和審批環(huán)節(jié);

　　要對(duì)出現(xiàn)各種“四風(fēng)”行為的黨政機(jī)構(gòu)和官員實(shí)行問責(zé)，加大責(zé)任追究力度;要著力治庸提能力，形成能者上、庸者下、無為者讓的用人倒逼機(jī)制，全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制和失職追究制;要繼續(xù)清理檢查“小金庫”，全面檢查“三公”經(jīng)費(fèi)使用情況，進(jìn)一步推進(jìn)《公務(wù)接待工作細(xì)則》，嚴(yán)禁用公款大吃大喝、相互宴請(qǐng)、變相旅游、違規(guī)建房等。同時(shí)，針對(duì)現(xiàn)實(shí)中制度執(zhí)行不力的情況建立健全監(jiān)督機(jī)制。

　　意見2：文風(fēng)會(huì)風(fēng)方面不夠?qū)嵭?。?huì)議缺乏實(shí)質(zhì)內(nèi)容，把邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)出席作為頭等大事，把布置當(dāng)落實(shí)，把開會(huì)當(dāng)執(zhí)行，重形式、輕實(shí)效;文件、講話穿靴戴帽，往往多、長(zhǎng)、空，求全、求大、求系統(tǒng)，機(jī)械地照搬照套，結(jié)合實(shí)際的內(nèi)容不多。改進(jìn)建議：一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高自身全面素質(zhì)，強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)，大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)。二是會(huì)前，針對(duì)問題，深入調(diào)查研究，結(jié)合實(shí)際，開拓創(chuàng)新，會(huì)上鼓舞職工多思考，多發(fā)言，提出實(shí)際問題，有用解決方案，符合當(dāng)前政策環(huán)境和院實(shí)際情況，可操作性強(qiáng)。會(huì)后，做到?jīng)Q策認(rèn)真落實(shí)，不搞形式主義。

　　2019組織生活會(huì)前談心談話記錄內(nèi)容3

　　以黨小組集中學(xué)習(xí)的形式，組織在崗的45名黨員深入學(xué)習(xí)總書記在黨的十八屆六中全會(huì)上的重要講話精神,《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,并以“微黨課”的形式將學(xué)習(xí)資料以圖解摘要的形式進(jìn)行了再次宣傳，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，營造氛圍，明確目標(biāo)，筑牢基礎(chǔ)。

　　同時(shí)按照上級(jí)黨委的部署要求，所黨支部結(jié)合所實(shí)際分三層次開展談心談話。第一層次是明確要求每名黨員至少找2名黨員和2名群眾進(jìn)行一對(duì)一談心談話，同時(shí)要求談話內(nèi)容要記錄在“”專項(xiàng)學(xué)習(xí)記錄本上。第二層次是三個(gè)黨小組在1月27日前以小組為單位開展談心談話會(huì)，黨支部書記和主管領(lǐng)導(dǎo)以普通黨員的身份帶頭參加，并聽取對(duì)班子的意見和亟待解決的問題。第三層次是支部班子2月13日召開班子專題談心談話會(huì)，說明征求意見和查擺問題情況,集體研究提出整改措施。

　　全所45名黨員以“”為標(biāo)尺,在與黨員、群眾談心談話的基礎(chǔ)上，嚴(yán)擺問題，于1月23日前完成了自我評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果均為合格及以上。

　　26日前所黨支部以黨小組為單位展開民主評(píng)議工作，并擴(kuò)大了范圍，群眾與積極分子也從政治合格、紀(jì)律合格、品德合格和發(fā)揮作用合格四個(gè)方面為黨員進(jìn)行了打分。所黨支部共收回民主測(cè)評(píng)表110份，45名黨員平均測(cè)評(píng)成績(jī)?yōu)?8.89分，比2016年開展的民主評(píng)議提高了2.63分。最終經(jīng)支委會(huì)研究決定，所黨支部根據(jù)測(cè)評(píng)成績(jī)，并結(jié)合了自我評(píng)價(jià)、談心談話情況、學(xué)習(xí)筆記和黨員攻關(guān)活動(dòng)表現(xiàn)等綜合評(píng)定，共有6名黨員評(píng)為優(yōu)秀。

　　通過專題學(xué)習(xí)、談心談話、自查和民主評(píng)議，全所黨員對(duì)“”有了新認(rèn)識(shí)，溝通了思想、消除了隔閡、形成了共識(shí)。各黨小組分別召開了黨小組專題組織生活會(huì)，每名黨員針對(duì)《自評(píng)表》的內(nèi)容進(jìn)行了深刻的自我剖析，并提出了整改承諾。班子成員分別參加了黨小組的組織生活會(huì)，黨員在會(huì)上暢所欲言，直面問題、坦誠相見,達(dá)到了解決問題、觸動(dòng)思想,增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的效果，為黨員大會(huì)的召開做好了充足的準(zhǔn)備。

　　2月17日，所黨支部召開了支部“”專題組織生活會(huì)。會(huì)上首先進(jìn)行了“”學(xué)習(xí)教育，觀看了主席《堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖開創(chuàng)國有企業(yè)黨的建設(shè)新局面》的講話視頻，然后三個(gè)黨小組代表進(jìn)行了批評(píng)與自我批評(píng)發(fā)言。

　　隨后，黨支部書記、所長(zhǎng)王建忠向在座的全體黨員就黨員對(duì)支部提出的意見、建議，以及支部開展的批評(píng)與自我批評(píng)自查的問題連同整改措施進(jìn)行了通報(bào)。

　　之后黨支部班子成員聯(lián)系班子存在的問題,把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把思想和工作擺進(jìn)去查找不足,進(jìn)行黨性分析,明確整改方向。最后由支委會(huì)對(duì)本次黨支部“”黨員民主評(píng)議和專題組織生活會(huì)進(jìn)行了小結(jié)，并將民主評(píng)議的結(jié)果在會(huì)上進(jìn)行了反饋。

　　經(jīng)過組織生活會(huì)的交流思想、批評(píng)和自我批評(píng)，班子成員和全所黨員又一次接受了“”的教育和洗禮，對(duì)自身的問題有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，明確了努力方向。所黨支部將努力把支部建設(shè)成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為推進(jìn)分公司深化改革、高端發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

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