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　　綜合保障方面做的工作一篇

　　回顧我來到公司已經(jīng)不知不覺一年了、在年終總結(jié)我公司內(nèi)勤的崗位工作、我深切感受到、辦公室是一個單位或企業(yè)的樞紐、起著承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障大家工作安全的作用。內(nèi)勤則是辦公室的內(nèi)部勤務(wù)人員、負責(zé)辦公室內(nèi)部事務(wù)管理、文書處理、報表填寫、文件起草等日常工作、是辦公室工作的直接組織者和承擔(dān)者、所以在工作中、我恪守己責(zé)、優(yōu)秀的完成了以下內(nèi)容：

　　1、勤于學(xué)習(xí)、努力提高自身素質(zhì)。

　　堅持把加強學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。積極參加公司的集體活動、認真學(xué)習(xí)規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容和篇目、堅持每周寫內(nèi)勤工作總結(jié)、認真記錄每天的工作內(nèi)容、使自己的素質(zhì)有了很大的提高、為自己開展各項工作提供了強大的動力支持。

　　2、恪盡職守、出色的完成本職工作。

　　一年來、認真履行辦公室內(nèi)勤人員的崗位職責(zé)、較好地完成了各項工作任務(wù)。如檔案的管理。在工作的同時、也發(fā)現(xiàn)了自己的不足、如打字速度慢、做事過于拘謹?shù)?、我已?jīng)努力克服并已初見效果、希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們審查。

　　另外、在年終總結(jié)辦公室內(nèi)勤工作進展的同時、我也不忘做好來年的工作計劃思路、我堅持進一步強化職責(zé)意識。在爭創(chuàng)一流業(yè)績上下功夫、樹立正確的人生觀和價值觀、增強事業(yè)心和責(zé)任感、認真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)、不好高騖遠、也不庸人自擾、因為：一屋不掃、何以掃天下?凡事從點滴做起、只要謹記責(zé)任、終有一天會：會當凌絕頂、一覽眾山小。

　　希望領(lǐng)導(dǎo)能夠通過我的這則辦公室內(nèi)勤工作總結(jié)、來肯定我一年來的工作、并放心交給我新的工作任務(wù)、我必然保質(zhì)保量的去完成。

　　綜合保障方面做的工作二篇

　　從雄安新區(qū)4月17日召開的服務(wù)重點項目建設(shè)加強社會治理和綜合保障工作會議上獲悉，為更好地服務(wù)保障重點項目，雄安新區(qū)啟動18項社會治理和綜合保障重點工作，向廣大建設(shè)者和新區(qū)群眾提供優(yōu)質(zhì)、安全、和諧、有序的服務(wù)環(huán)境。

　　今年起，雄安新區(qū)全面加強社會治安綜合治理，扎實做好建筑工地治安工作，探索在各重點片區(qū)建立“片區(qū)社會治安綜合治理指揮中心+治安保衛(wèi)組織體系、智慧工地安防體系”的總體工作架構(gòu)，打造信息化預(yù)警、可視化調(diào)度、扁平化指揮、網(wǎng)格化管理的綜合管理體系。加強出租房屋和流動人口管理，建立多部門聯(lián)合、各層級銜接的信息化、網(wǎng)格化統(tǒng)一管理平臺，形成齊抓共管、高效協(xié)調(diào)的工作格局。全力營造良好施工環(huán)境，嚴防出現(xiàn)暴力阻工、敲詐勒索、強買強賣、強裝強卸、聚眾鬧事、非法插手工程建設(shè)等行為。

　　持續(xù)加強科學(xué)管控，各司其職，齊抓共管，協(xié)調(diào)聯(lián)動。進一步健全區(qū)、縣、鄉(xiāng)、村四級管控機制，持續(xù)做好住房、戶籍、企業(yè)準入、停建項目管控工作，切實做到“管得住、控得好、不出事”。

　　持續(xù)加大環(huán)境治理力度，嚴格建筑工地揚塵污染治理。開展揚塵執(zhí)法專項行動，加大現(xiàn)場檢查指導(dǎo)力度，督促施工企業(yè)落實“六個百分百”“三個全覆蓋”要求，加強對容東片區(qū)、昝崗片區(qū)等重點區(qū)域的監(jiān)督管理，有效防控揚塵污染。

　　優(yōu)化司法服務(wù)保障，加強社會治理領(lǐng)域政策制度研究，完善新區(qū)執(zhí)法司法權(quán)運行機制和監(jiān)督制約體系。聚焦征地拆遷、重點項目建設(shè)、金融風(fēng)險防范、生態(tài)環(huán)境保護等重點領(lǐng)域，嚴厲打擊各類刑事犯罪，嚴格執(zhí)法，公正司法，為新區(qū)大規(guī)模建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)的法治保障。

　　據(jù)介紹，雄安新區(qū)將聚焦社會治理和綜合保障短板問題，全面開展自查自糾行動，切實做到思想認識再提高、存在問題大起底、攻堅措施再強化、責(zé)任分解落到位，力爭到6月底，能夠立行立改的突出問題全部解決到位，一些重點難點問題全部明確時間表、路線圖、責(zé)任人，交通秩序、公共服務(wù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、食宿衛(wèi)生等保障措施更加健全、更加有效、更加優(yōu)化，推動新區(qū)社會治理和綜合保障水平顯著提升。

　　綜合保障方面做的工作三篇

　　2020年是黨的十九大勝利召開之年。一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)機關(guān)綜合保障中心緊緊圍繞全區(qū)中心工作和中心目標任務(wù)，認真學(xué)習(xí)宣傳十九大精神，全面落實從嚴治黨主體責(zé)任，發(fā)揚“甘于平凡、樂于奉獻、勇于拼搏、敢于超越”的后勤精神，努力提升服務(wù)保障水平，開拓創(chuàng)新，務(wù)實進取，在機關(guān)后勤管理、服務(wù)、保障方面取得了一定的成績，完成了各項工作目標任務(wù)。

　　一、2020年工作完成情況

　　(一)做好機關(guān)綜合保障，保持良好的辦公環(huán)境

　　機關(guān)后勤綜合服務(wù)進一步強化。一是完成新、舊視頻會議室和九樓常委會議室的設(shè)備更新改造。二是通過公開招標方式，引進了物業(yè)管理、園林綠化等，進一步優(yōu)化辦公環(huán)境。三是抓好機關(guān)大樓的日常維護保障，全年完成玻璃破損更換、墻面粉刷、外墻清洗等33次，更換燈具280支。四是完成了鍋爐燃燒器、制冷機組控制系統(tǒng)、冷卻塔等設(shè)施設(shè)備維修更換及二樓水路維護更換，保證了正常的辦公需求。圓滿完成了區(qū)“兩會”后勤保障服務(wù)工作。機關(guān)綜合服務(wù)滿意率95.8%。

　　機關(guān)食堂服務(wù)質(zhì)量進一步提升。一是增加就餐座位110個，擴大餐廳面積300余平方米，增加售賣窗口1個，緩解了高峰時間就餐難問題。二是豐富菜品供應(yīng)品種，組織廚師每月推出新菜，增加“新鮮感”。三是實施了新舊就餐卡更換工作。四是組織了“文明餐桌”、“光盤行動”等宣傳，更新宣傳標牌100余份，得到了機關(guān)干部的支持，浪費現(xiàn)象大幅度減少。機關(guān)食堂滿意率為99.2%。

　　機關(guān)安全責(zé)任管理進一步落實。落實安全生產(chǎn)責(zé)任，堅持日常巡查與節(jié)日大檢查相結(jié)合制度，在重要節(jié)假日、重要會議、活動前夕，開展安全教育，對要害部位、敏感點位進行安全隱患巡檢，發(fā)現(xiàn)隱患限期整改，責(zé)任到人。增加安全防范設(shè)施設(shè)備，在鍋爐房、食堂加裝了天然氣一鍵關(guān)閉系統(tǒng)，更換了煤氣泄漏聲光報警探頭20余個，提高了用氣安全系數(shù)。做好維護穩(wěn)定工作，協(xié)助區(qū)相關(guān)部門做好112次集體上訪群眾的穩(wěn)控工作，維護了區(qū)機關(guān)正常辦公秩序。

　　國有資產(chǎn)管理進一步加強。做好機關(guān)大院20家單位的資產(chǎn)配置、處置等各項登記工作，把好資產(chǎn)管理的“出入”關(guān)，全年新增資產(chǎn)873件，處置資產(chǎn)1111件。完成中心資產(chǎn)貼標示范工作。及時掌握車輛動態(tài)信息，完成“公車處置”工作，全年報廢、拍賣、置換、調(diào)撥車輛106輛次。

　　(二)健全完善制度建設(shè)，明確各項工作職責(zé)

　　完善規(guī)章制度，規(guī)范各項工作行為。根據(jù)上級文件精神和試運行一年來的實際情況，2020年修改完善了中心《政府采購項目管理辦法》《自行采購項目操作程序》《財務(wù)報銷管理辦法》等各項內(nèi)部管理制度，規(guī)范保障中心政府采購、財務(wù)報銷等行為，預(yù)防“微腐敗”。一年來，先后按辦法采取公開招標、競爭性談判等方式，完成了物業(yè)管理、園林綠化、七樓九樓和新舊視頻會議室的改造等項目。

　　建立預(yù)防機制，落實重大事項集體決策制度。制定、完善了中心“三重一大”事項實施方案，凡涉及重大決策、干部任免、項目安排和大額度資金使用事項，均實行了領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策，全年召開“三重一大”會議23次，報送區(qū)紀委第三紀工委備案事項32項。

　　加強公文交換工作，完善公文傳遞收文制度，明確公文交換流程，全年及時、安全、準確傳送公文20.1萬件。加強法治建設(shè)，認真學(xué)習(xí)貫徹相關(guān)法律法規(guī)，完善內(nèi)部規(guī)章制度。組織干部職工參加普法學(xué)習(xí)、考試，不斷增強單位干部職工法制意識、參與意識，無違法違紀行為發(fā)生。

　　推進深化改革工作，在區(qū)公車平臺進一步完善了網(wǎng)上訂車服務(wù)改革，積極探索聘用司機的績效管理辦法和安全考核制度。認真做好全區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能的宣傳、統(tǒng)計上報工作。扎實做好區(qū)委禮堂干部職工的穩(wěn)定工作，積極主動與財政、國資部門溝通，探索盤活國有資產(chǎn)新途徑。

　　社會治安綜合治理、普法、平安創(chuàng)建等工作得到了進一步加強。

　　(三)加強思想政治建設(shè)，嚴格執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩

　　認真開展黨的十九大精神學(xué)習(xí)宣講活動。2020年，中心黨組著重抓好黨的十八屆六中全會精神的學(xué)習(xí)和黨的十九大精神宣講，用新時代中國特色社會主義思想武裝全體人員的頭腦，堅定黨員理想信念。組織全體人員收看了黨的十九大開幕式，聆聽了習(xí)近平總書記所作的《報告》，并組織開展了學(xué)習(xí)討論，制作黨的十九大精神專題學(xué)習(xí)展板，中心先后組織了十九大精神宣講活動4場次，參加人數(shù)118人次，參加區(qū)委十九大精神宣講活動6場次，參加人數(shù)18人次，撰寫學(xué)習(xí)體會39篇。

　　強化意識形態(tài)工作。嚴格落實黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制，中心定期研究意識形態(tài)工作，制發(fā)了意識形態(tài)工作責(zé)任清單，開展了意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險點排查2次，制定了《中心意識形態(tài)工作預(yù)案》。落實“深入推進基層思想政治工作年”各項工作任務(wù)，制定了中心宣傳思想文化工作創(chuàng)新方案，組織黨員、職工參觀了中共五大會址、中央農(nóng)民運動講習(xí)所、中山艦博物館、新四軍五師舊址等一批紅色教育基地，堅定黨員理想信念。

　　堅持“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。深入開展黨章黨規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)活動，提高黨員干部遵守黨章黨規(guī)的自覺性。堅持每月至少開展一次“支部主題黨日”活動，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，深入開展中國特色社會主義理論體系、中國夢、“四個全面”戰(zhàn)略布局和社會主義核心價值觀學(xué)習(xí)教育，全年共組織支部主題黨日12次，專題支部主題黨日活動2次。

　　抓好黨組理論中心學(xué)習(xí)組和業(yè)余黨校的學(xué)習(xí)。全年組織開展黨的十九大精神宣講、省第十一次黨代會、市第十三次黨代會等精神集中學(xué)習(xí)8次，集中研討4次。利用業(yè)余黨校這個紅色陣地，開展了黨的知識、廉政法規(guī)、黨的十九大精神、省黨代會精神等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)12次。

　　堅持選人用人標準，打造能干事的干部隊伍。2020年，中心黨組根據(jù)中心科級干部隊伍現(xiàn)狀，努力打造一支能干事的干部隊伍。嚴格執(zhí)行正科級干部任前備案、廉政審查制度，通過民主推薦、黨組考察、任前公示等程序，新提拔正科級干部1名，副科級4名，調(diào)動了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

　　強化統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，中心將統(tǒng)一戰(zhàn)線工作列入重要議事日程，落實了統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的分管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，組織干部職工學(xué)習(xí)了中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神和《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例(試行)》等文件以及習(xí)近平總書記關(guān)于統(tǒng)一戰(zhàn)線的重要論述。

　　(四)實施“紅色引擎工程”，促進服務(wù)水平不斷提升

　　打造紅色文化，提高干部職工文化素質(zhì)。中心黨組在辦公用房緊張的情況下，專門騰出一間辦公室，建立了紅色圖書室，新購、收集紅色圖書300余冊，書報10余種，打造書香機關(guān)，開展讀后感交流活動，提升了干部職工的素質(zhì)。

　　建好示范崗，提升綜合服務(wù)水平。在中心財務(wù)科、公文交換科、文印室等窗口，設(shè)立了黨員示范崗，發(fā)揮黨員的模范帶動作用。開展了巾幗文明示范崗創(chuàng)建活動，與四新、古五社區(qū)結(jié)對，組織社區(qū)黨員、老年人50余人參觀了硚口非物質(zhì)文化遺產(chǎn)展示中心，感受硚口歷史人文。開展黨員“雙認領(lǐng)”活動，在職黨員與四新、古五社區(qū)貧困戶結(jié)對，認領(lǐng)“微心愿”。開展了關(guān)愛殘疾兒童活動，黨員為殘疾兒童輔導(dǎo)舞蹈課、講故事，讓他們體會到社會的溫暖。

　　立足崗位作貢獻，提高崗位技能。以“比、學(xué)、趕、幫、超”為主題，開展了立足崗位拼博趕超活動，組織廚師、文印、駕駛崗位40余人的業(yè)務(wù)技能比武，提升服務(wù)水平營造立足崗位作貢獻的氛圍。

　　開展精準扶貧活動，20名黨員與黃陂區(qū)伏西村20名貧困戶結(jié)對，在春節(jié)、扶貧日等重要時點，購買了大米、食用油等物資慰問，協(xié)助村委會建成了光伏發(fā)電項目，增強村集體的經(jīng)濟能力，截止2020年底，脫貧人數(shù)達18人。

　　堅持從嚴治黨，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作

　　嚴格落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等法規(guī)的學(xué)習(xí)，組織全體黨員進行了知識測試。中心黨組領(lǐng)導(dǎo)班子召開民主生活會2次，開展了嚴肅、認真的批評與自我批評，查找整改問題17條，整改完成16條，正在整改中1條。各黨支部組織召開了組織生活會，黨員之間開展了批評與自我批評，進行了黨員民主評議。

　　強化組織領(lǐng)導(dǎo)，層層落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。年初，制定下發(fā)了《2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施方案》，并將黨風(fēng)廉政工作列入責(zé)任清單，主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與各科室負責(zé)人黨風(fēng)廉政責(zé)任書，明確“一崗雙責(zé)”。制發(fā)了《中心黨組主體責(zé)任清單的通知》，明確了中心黨組領(lǐng)導(dǎo)班子落實黨風(fēng)廉政建設(shè)等11個責(zé)任清單。制定了《實施方案》，集中開展作風(fēng)巡查、治理“微腐敗”專項行動。

　　制定從嚴治黨責(zé)任清單。中心黨組制發(fā)了《中心黨組主體責(zé)任清單的通知》，對黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)等11個項工作實行了清單管理，明確了黨組領(lǐng)導(dǎo)班子、黨組書記、黨組班子成員的責(zé)任。實行了中心領(lǐng)導(dǎo)干部履責(zé)紀實制度，如實記載落實全面從嚴治黨責(zé)任、談話情況，做好了留痕管理。開展領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)企業(yè)活動，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決實際困難，獲企業(yè)贈送的“情系企業(yè)助發(fā)展，不忘初心勇?lián)?rdquo;錦旗一面。

　　嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，規(guī)范公車管理、接待活動。在公車上安裝了“北斗”定位系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，按上級要求噴繪統(tǒng)一標識并更換了公務(wù)用車號牌，方便群眾監(jiān)督。在公車維修上，嚴格執(zhí)行政府采購規(guī)定，實行公車定點維修，維修、運行費控制在預(yù)算范圍內(nèi)。嚴格執(zhí)行“三公”經(jīng)費管理，全年公務(wù)接待費、出國費用、車輛購置費為“零”。

　　建立談話制度，加強教育、監(jiān)督、檢查工作。中心黨組在元旦、春節(jié)等節(jié)日前，均召開節(jié)前教育會，傳達上級紀委相關(guān)紀律要求，集體和個別提醒談話21次348人次，任前廉政談話3次5人，任前廉政核查5人。組織黨員學(xué)習(xí)《黨章》《紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，重點學(xué)習(xí)了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)，并組織參加全區(qū)知識測試。中心還結(jié)合單位實際，自擬《知識測試題》1套，組織全體黨員進行了測試。督促干部職工嚴格執(zhí)行規(guī)定，清理“新衙門作風(fēng)”。

　　中心黨組將學(xué)習(xí)各級紀委《通報》列為黨組會議重要議題，每期認真學(xué)習(xí)，同時，及時組織干部職工學(xué)習(xí)《通報》。組織黨員和入黨積極分子參觀了廉政文化園等廉政教育基地，瞻仰了中共第一屆監(jiān)察委員會成員銅像，觀看警示教育片《淬煉》，中心黨組書記和總支及各支部紀檢委員觀看了話劇《王荷波》，增強了黨員干部反腐倡廉和自律意識，中心黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴格執(zhí)行廉潔紀律，全年無領(lǐng)導(dǎo)班子成員及干部職工受到組織處理、紀律處分。

　　二、工作中存在的差距與不足

　　(一)行政中心大樓設(shè)計、施工資料的收集和大樓手續(xù)的辦理工作，雖然組成了工作專班，但沒有全面完成工作任務(wù)，代建方僅移交了少部分資料，其他大部分大樓設(shè)計、施工資料尚未提供。在這方面仍需要繼續(xù)努力。

　　(二)中心少數(shù)干部服務(wù)意識、服務(wù)能力有待進一步提升。

　　(三)中心部分干部職工在后勤服務(wù)工作中，思想始終停留在起步階段，不能與時俱進，缺乏創(chuàng)新意識，服務(wù)標準不高，服務(wù)意識有待提升。

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