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　　公司黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”實施辦法

　　第一章總則

　　第一條為進一步推進公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，強化公司領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》以及廣晟建設(shè)集團公司落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，制定本實施辦法。

　　第二條本辦法適用于公司領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員和相關(guān)崗位負責(zé)人。

　　第三條“一崗雙責(zé)”是指公司領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員和相關(guān)崗位負責(zé)人在本職崗位上，按照工作分工，在管好職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)工作同時，還必須按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，切實抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，認真履行“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任人”的職責(zé)。

　　實行“一崗雙責(zé)”，要堅持從嚴治黨、從嚴治企;立足教育，著眼防范;集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合;誰主管、誰負責(zé);一級抓一級，層層抓落實。

　　第二章責(zé)任內(nèi)容

　　第四條公司黨支部是公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的責(zé)任主體，對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負主體責(zé)任。

　　(一)及時傳達貫徹中央、國務(wù)院、中紀委、省委、省政府、省紀委、國資委和國資委紀委、廣晟公司黨委和紀委、廣晟建設(shè)集團黨委和紀委的有關(guān)會議精神，落實關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署和要求，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作規(guī)劃及年度計劃，并認真組織實施;

　　(二)成立由公司支部書記為組長、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員為組員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，充分依靠和發(fā)揮公司各部門的職能作用，定期分析公司系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，研究解決存在的問題，制定有效措施，促進反腐倡廉各項任務(wù)的落實;

　　(三)加強教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，加強作風(fēng)建設(shè)，完善管理和監(jiān)督機制，從源頭上預(yù)防和治理黨員及干部隊伍中出現(xiàn)的腐敗現(xiàn)象;

　　(四)組織黨員、干部學(xué)習(xí)上級關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的決策部署，開展黨性黨風(fēng)黨紀和廉政教育;

　　(五)貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，結(jié)合實際情況，制定公司黨風(fēng)廉政相關(guān)制度，并組織實施;

　　(六)對公司執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任等情況進行監(jiān)督檢查和考評，嚴格責(zé)任追究;

　　(七)堅持民主集中制原則，落實好領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則。嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防治和糾正用人上的不正之風(fēng)。

　　第五條公司黨支部書記、各所屬企業(yè)主要負責(zé)人是職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，應(yīng)當重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。

　　(一)傳達學(xué)習(xí)中央、省委、國資委、廣晟公司

　　、廣晟建設(shè)集團關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重要會議精神和重要文件，以身作則，團結(jié)和帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范執(zhí)行國家法律、法規(guī)和國務(wù)院決定、命令;嚴格遵守各項黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，自覺接受監(jiān)督;

　　(二)總結(jié)、報告反腐倡廉工作情況，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作;研究分析黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢，檢查督促黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作的貫徹、實施，推動反腐倡廉各項法規(guī)制度和工作任務(wù)的落實與完成;

　　(三)主持民主生活會和述職述廉會議，對黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子成員執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;

　　(四)組織黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子成員間的情況溝通、交流，通報黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的重要情況;

　　(五)積極支持紀檢部門履行職責(zé)，嚴肅查處違紀違法案件。

　　第六條公司領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　(一)負責(zé)分管部門及其領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項部署要求，督促檢查分管部門和企業(yè)反腐敗工作計劃的實施，幫助解決反腐倡廉工作中遇到的實際困難和問題;

　　(二)組織推動各部門對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)決議、決定的貫徹落實，指導(dǎo)督促懲防體系建設(shè)的實施和推進;

　　(三)以身作則，嚴格遵守黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，管好下屬和身邊工作人員、配偶、子女，切實做好個別提醒、任職談話和誡勉談話等工作;

　　(四)參加分管部門的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和述職述廉活動，對分管部門負責(zé)人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行監(jiān)督檢查，對廉政方面存在的問題督促進行整改;

　　(五)按照公司黨支部議事規(guī)則，積極參加重大事項的討論、決策和班子成員之間思想、工作等情況的交流、溝通。

　　第七條各部門負責(zé)人是本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負主要責(zé)任。

　　(一)把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要議事日程，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核;

　　(二)加強對本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合實際，采取切實有效措施，保證公司黨支部關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署和要求在本企業(yè)得到落實;

　　(三)及時了解和掌握本部門黨員干部的紀律作風(fēng)狀況和思想動態(tài)，有針對性地組織黨員干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，抓好黨性黨風(fēng)黨紀和理想信念教育;

　　(四)認真落實民主集中制，辦事公開和述職述廉制度，對本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，黨員干部廉潔自律情況，依法履職情況進行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性問題，完善管理機制和監(jiān)督機制，做到關(guān)口前移;

　　(五)嚴格執(zhí)行各項黨風(fēng)廉政法規(guī)制度。嚴格遵守公司黨風(fēng)廉政相關(guān)制度。

　　第三章責(zé)任考核

　　第八條在集團黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由公司黨支部和行政綜合部牽頭對各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行考核，把考核結(jié)果作為對干部的業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔作用的重要依據(jù)。

　　第九條實行責(zé)任履行報告制度。公司黨支部及領(lǐng)導(dǎo)班子將貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，列為年度總結(jié)和工作報告的重要內(nèi)容。各部門要把貫徹落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制的情況，列入年度總結(jié)重要內(nèi)容，書面報告公司黨支部。

　　第十條領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，列入民主生活會和述職述廉的一項重要內(nèi)容。

　　第十一條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核情況在適當范圍內(nèi)通報，對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，及時研究解決，督促整改落實。

　　第四章責(zé)任追究

　　第十三條公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，不嚴格履行職責(zé)，違反黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求的，依照規(guī)定由上級有關(guān)部門調(diào)查處理;各部門負責(zé)人違反黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求的，由上級有關(guān)部門調(diào)查處理。

　　第十四條公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負責(zé)人違反或者未能正確履行中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定》和本實施辦法具體規(guī)定的職責(zé)，有以下情形之一的，應(yīng)當追究責(zé)任：

　　(一)對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)不力，以致職責(zé)范圍內(nèi)明令禁止的不正之風(fēng)得不到有效治理，造成不良影響的;

　　(二)對上級組織交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實，或者拒不辦理的;

　　(三)對本單位發(fā)現(xiàn)的嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查的;

　　(四)疏于監(jiān)督管理，致使直接管轄的下屬發(fā)生嚴重違紀違法問題的;

　　(五)放任、包庇、縱容下屬人員違反財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計、安全生產(chǎn)、工程招投標等法律法規(guī)，弄虛作假的;

　　(六)有其他違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為的。

　　第十五條公司領(lǐng)導(dǎo)干部有本實施辦法第十四條所列情形，情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查;情節(jié)較重的，給予通報批評;情節(jié)嚴重的，給予黨紀政紀處分，或者給予調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、免職和降職等組織處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。

　　第十六條嚴格按照中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定》的程序和要求及上級組織關(guān)于黨風(fēng)廉政責(zé)任制相關(guān)規(guī)定實施責(zé)任追究，要實事求是，分清集體責(zé)任與個人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　追究集體責(zé)任時，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人和直接主管的領(lǐng)導(dǎo)班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策的班子其他成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　錯誤決策由領(lǐng)導(dǎo)干部個人決定或者批準的，追究該領(lǐng)導(dǎo)干部個人的責(zé)任。

　　第十七條受到責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)班子及有關(guān)成員，取消當年年度考核評優(yōu)和評選各類先進的資格。

　　單獨受到責(zé)令辭職、免職處理的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù);受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提升職務(wù)，同時受到黨紀政紀處分和組織處理的，按影響期較長的執(zhí)行。

　　第五章附則

　　第十八條本實施辦法由公司黨支部負責(zé)解釋。

　　第十九條本實施辦法自發(fā)布之日起施行。

　　公司黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”實施辦法

　　一、為進一步明確黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)中共中央國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《xxx公司黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任、紀委監(jiān)督責(zé)任實施辦法》制定本辦法。

　　二、“一崗雙責(zé)”即各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員在管理工作負責(zé)的同時，對所分管單位、分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負責(zé)。

　　三、“一崗雙責(zé)”內(nèi)容

　?。ㄒ唬h組織主要負責(zé)人是黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　1.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。帶頭履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。

　　2.推動責(zé)任。及時傳達學(xué)習(xí)上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，結(jié)合實際專題研究并安排部署貫徹落實意見，做到專門研究、分解責(zé)任、明確職責(zé)。加強督促檢查考核，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)任務(wù)的落實。

　　3.協(xié)調(diào)責(zé)任。定期或不定期主動聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作匯報，研究解決重大問題，協(xié)調(diào)有關(guān)部門推動任務(wù)落實。

　　4.督辦責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)紀檢監(jiān)察機構(gòu)加強查辦案件工作，督促查辦大案要案，破除辦案工作中的干擾和阻力。

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　　5.監(jiān)管責(zé)任。加強對領(lǐng)導(dǎo)班子成員及下級黨委（總支）主要負責(zé)人的教育監(jiān)管，督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員、下級領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從業(yè)，履行好“一崗雙責(zé)”，做到抓好班子，帶好隊伍。

　　6.自律責(zé)任。帶頭遵守黨紀國法和廉潔從業(yè)各項規(guī)定，以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，自覺踐行“三嚴三實”要求，講黨性、重品行、做表率。

　?。ǘ╊I(lǐng)導(dǎo)班子成員對分管單位、分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　1.分管責(zé)任。對分管部門和單位負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，定期研究、部署、檢查分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，加強對任務(wù)落實情況的跟蹤檢查，定期或不定期向領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人報告職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。

　　2.指導(dǎo)責(zé)任。指導(dǎo)分管部門和單位研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃、目標要求和具體措施，完善制度規(guī)定，加強風(fēng)險防控，推動工作扎實有效深入開展。

　　3.監(jiān)督責(zé)任。對分管范圍內(nèi)的管理人員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，堅持抓大放小，對苗頭性、傾向性問題，早提醒、早糾正、早制止。

　　4.自律責(zé)任。嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)和改進作風(fēng)各項規(guī)定，以身作則，管好自己、管好親屬和身邊工作人員，自覺接受黨組織和職工群眾監(jiān)督。

　　四、責(zé)任追究

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　　（一）追究情形

　　1.對上級黨組織、紀檢監(jiān)察機構(gòu)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)事項，不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實的。

　　2.分管單位、分管部門反腐倡廉制度存在明顯漏洞，經(jīng)提醒仍不整改，導(dǎo)致發(fā)生嚴重腐敗案件的。

　　3.分管單位、分管部門嚴重違反中央“八項規(guī)定”和省委“十項規(guī)定”精神、作風(fēng)建設(shè)、廉潔從業(yè)規(guī)定和損害職工群眾利益不正之風(fēng)沒有得到有效遏制的。

　　4.分管單位、分管部門發(fā)生腐敗窩案、串案或短期內(nèi)連續(xù)發(fā)生重大案件的。

　　5.分管單位、分管部門違反選人用人規(guī)定，發(fā)生嚴重問題或用人上不正之風(fēng)的。

　　6.對班子成員或直接管理人員犯重大錯誤、發(fā)生嚴重違紀問題，負有失教、失管、失察責(zé)任的。

　　7.對分管單位、分管部門違法違紀行為包庇、縱容、袒護的。

　　8.對分管單位、分管部門不履行或不認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任沒有及時處理，責(zé)任追究不力的。

　　（二）責(zé)任落實

　　1.不認真落實“一崗雙責(zé)”，對主要負責(zé)人和分管負責(zé)人約談；

　　對問題比較集中并造成一定社會影響的，對主要負責(zé)人和分管負責(zé)人誡勉談話。

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　　2.一年內(nèi)被誡勉談話兩次以上（含兩次）的，由紀委建議黨委對其予以組織調(diào)整。

　　3.對構(gòu)成違紀的，依紀依法給予黨紀政紀處分；

　　涉嫌違法的，移送司法機關(guān)追究法律責(zé)任。

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　　1.紀檢監(jiān)察機構(gòu)、組織人事部門協(xié)助同級黨組織開展對黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”執(zhí)行情況的檢查考核，或者根據(jù)職責(zé)開展檢查工作。

　　2.對主要負責(zé)人或領(lǐng)導(dǎo)班子成員需要查明事實、追究責(zé)任的，由有關(guān)部門按照職責(zé)和權(quán)限調(diào)查處理。其中，需要追究黨紀政紀責(zé)任的，由紀檢監(jiān)察機構(gòu)按照黨紀政紀案件的調(diào)查處理程序辦理；

　　需要給予組織處理的，由組織人事部門或者由負責(zé)調(diào)查的紀檢監(jiān)察機構(gòu)會同組織人事部門，按照有關(guān)權(quán)限和程序辦理。

　　五、附則

　　(一)本辦法自印發(fā)之日起施行。

　　(二)本辦法解釋權(quán)屬公司紀委。

　　公司黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”實施辦法

　　2020年市城聯(lián)社系統(tǒng)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的總體思路是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，突出政治建設(shè)，堅持全面從嚴治黨，以夯實基礎(chǔ)工作為根本，大力提升新時代黨建工作新水平，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，為促進我市城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展提供堅強保證。 

　　一、加強思想政治建設(shè)，強化理論學(xué)習(xí) 

　　提高政治站位，把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為長期首要政治任務(wù)來抓，當前特別要把習(xí)近平總書記“三篇光輝文獻”作為學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重要內(nèi)容，深刻領(lǐng)會“三篇光輝文獻”的精神實質(zhì)和工作要求，牢固樹立新發(fā)展理念，推動理論學(xué)習(xí)邁上新臺階。要按照聯(lián)社黨委新修訂的《市城聯(lián)社黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度》的要求，認真落實學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)研討、學(xué)習(xí)考核等項制度，推動理論中心組學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化。充分運用學(xué)習(xí)強國、山西智慧黨建、城聯(lián)社微信群等平臺，使黨員干部以靈活多樣的方式開展學(xué)習(xí)，扎實推進“兩學(xué)一做”及“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化、制度化，鞏固深化主題教育成果，把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設(shè)的永恒課題，推動主題教育向縱深發(fā)展。 

　　二、落實主體責(zé)任，堅守意識形態(tài)工作陣地 

　　進一步提升新形勢下意識形態(tài)工作的能力，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)。一是落實意識形態(tài)主體責(zé)任。各基層黨組織書記要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭把方向、抓導(dǎo)向、管陣地、強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向。二是落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。基層黨組織要結(jié)合實際，將本單位意識形態(tài)工作要求融入日常工作，推動意識形態(tài)工作與行政管理、生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)群眾更加緊密地結(jié)合起來，將意識形態(tài)工作納入黨組織黨建責(zé)任清單和述職評議考核，加強對意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況的督查。三是提高輿論引導(dǎo)能力。抓好基層黨組織輿論陣地建設(shè)管理，強化信息發(fā)布，圍繞職工群眾關(guān)心的熱點問題和重大突發(fā)事件、復(fù)雜敏感問題，用正確的思想、準確的事實，解讀國家政策，闡釋問題疑惑，確保大局穩(wěn)定。 

　　三、推進三基建設(shè)，強化黨支部政治功能 

　　各級黨組織要認真貫徹《關(guān)于進一步加強基層黨支部建設(shè)工作的通知》（長城聯(lián)黨發(fā)[2019]34號）文件精神，以提升組織力為重點，突出支部建設(shè)標準化、規(guī)范化，做到五有：有班子、有場所、有制度、有活動、有成效。著力推進機關(guān)與基層黨組織結(jié)對共建，嚴格落實黨內(nèi)生活制度，對“三會一課”制度從內(nèi)容、程序、方式等方面都要針對思想和工作實際力求突出實效性。要加強和改善對黨員進行教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)機制，借鑒“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，在基層組織廣泛開展五個一活動，即：重溫一次入黨誓詞、上好一次專題黨課、交流一次學(xué)習(xí)體會、接受一次警示教育、開展一次主題黨日活動，不斷提高黨員素質(zhì)，堅定理想信念。城聯(lián)社黨委將在“七·一”前表彰一批基層先進黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。 

　　四、加強支部建設(shè)，提升黨建治理水平 

　　認真履行黨建工作責(zé)任。全面落實管黨治黨主體責(zé)任，與基層黨組織負責(zé)人簽訂2020年黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書，建立健全各級黨建工作責(zé)任制，形成黨委抓、支部抓，層層抓落實的黨建工作格局。 

　　嚴格黨費收繳制度。認真落實城聯(lián)社黨委《關(guān)于進一步規(guī)范黨費收繳、使用和管理的實施辦法》（長城聯(lián)黨發(fā)[2019]32號）文件精神，設(shè)立黨費管理專戶，嚴格執(zhí)行黨費繳納比例和減免具體規(guī)定，黨費的使用嚴格履行手續(xù)，遵循五項原則，并定期向基層黨組織公開、公布收繳使用情況。 

　　注重發(fā)展新黨員工作。對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，把政治標準放在首位，認真實施民主推薦制，發(fā)展對象培訓(xùn)考核制，全程公示制，審查制，投票表決制和嚴格審批制。促進黨員發(fā)展工作規(guī)范化，程序化，制度化。 

　　提升黨建信息化工作。完善黨員基本信息網(wǎng)絡(luò)，規(guī)范黨員檔案管理，定期維護更新黨員信息庫。嚴格規(guī)范組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、管理等工作，每季度對黨員組織關(guān)系進行一次集中排查，并及時向聯(lián)社黨委上報黨員情況。 

　　舉辦聯(lián)社系統(tǒng)黨建理論培訓(xùn)班，積極開展黨務(wù)工作者專業(yè)化培訓(xùn)，提升黨支部書記和黨務(wù)工作者的政策理論水平，堅持在干中學(xué)、在學(xué)中干，優(yōu)選配強，打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的黨務(wù)干部隊伍。 

　　五、抓好黨紀黨規(guī)教育，接受群眾監(jiān)督 

　　以黨章為根本遵循，深入學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨紀黨規(guī)文件，教育廣大黨員自覺遵守政治紀律、組織紀律、廉政紀律、工作紀律、群眾紀律、生活紀律，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。開展黨委書記和領(lǐng)導(dǎo)班子與直屬單位主要負責(zé)人進行廉潔履責(zé)談話工作。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部，新提任、新錄用黨員干部理想信念、黨規(guī)黨紀、崗位廉政等方面的教育，促進廉潔自律做表率。同時積極推行黨務(wù)、政務(wù)、廠務(wù)公開，各單位領(lǐng)導(dǎo)要自覺接受廣大群眾和社會輿論的監(jiān)督，企業(yè)“三重一大”事項要集體研究，陽光操作，做好記錄。 

　　六、落實“一崗雙責(zé)”，推進全面從嚴治黨 

　　不斷壓實管黨治黨政治責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”，堅持把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與當前各項重點工作結(jié)合起來，將黨風(fēng)廉政工作與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同考核。年底開展年度黨支部書記述職評議和民主測評，實行黨務(wù)和行政業(yè)務(wù)“雙百分”制考核。持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，整治“四風(fēng)”，徹底整治形式主義，官僚主義，應(yīng)用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小，緊盯重大節(jié)假日，對黨員干部進行警示提醒。為推進全面從嚴治黨，各基層支部要確定一名支委為專職紀檢委員，履行監(jiān)督責(zé)任，為防治發(fā)生在群眾身邊的腐敗現(xiàn)象提供組織保障。 

　　根據(jù)市委第一巡察組提出的反饋意見，繼續(xù)深入做好整改工作，強化和提升整改任務(wù)，加強對整改成果的總結(jié)和應(yīng)用，推動全面從嚴治黨向基層延伸，向基層傳導(dǎo)壓力。 

　　七、黨建帶群建，充分發(fā)揮群團組織作用 

　　堅持黨建帶群建，以群團組織創(chuàng)新活動載體，強化服務(wù)功能，充分發(fā)揮凝心聚力的紐帶作用，確保群團工作形成合力，促進各項工作全面發(fā)展。各級工會積極開展好困難職工解困脫困工作，通過開展工會活動，增強團隊凝聚力和向心力，打造城聯(lián)社系統(tǒng)團結(jié)協(xié)作、積極健康的良好氛圍。共青團要加強基層組織建設(shè)，積極組織青年團員圍繞重要紀念日、節(jié)點開展多種活動。各基層群團組織做好關(guān)愛干部職工的各項工作，尤其是老干部工作，為干部職工多辦實事好事。 

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