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　　主題教育專項整治專題民主生活會領導班子對照檢查材料

　　根據(jù)這次主題教育活動的安排和部署，自己緊扣會議主題，深入學習了《綱要》、《匯編》、《選編》以及習近平總書記XXX的重要論述，樹牢了“四個意識”，堅定了“四個自信”，為開好這次民主生活會奠定了堅實的思想基礎。同時，結(jié)合思想和工作實際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，聚焦十個方面問題，深入查擺問題，深刻剖析原因，明確整改措施和努力方向?，F(xiàn)作如下對照檢查：

　　一、存在的主要問題

　　(一)整治對貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署置若罔聞、應付了事、弄虛作假、陽奉陰違的問題。一是對習近平總書記XXX的重要論述學習領會不深不透，對黨委結(jié)合XX實際創(chuàng)造性提出的工作思路、作出的工作部署，評頭論足、說三道四、自以為高明，甚至對總書記和黨中央已經(jīng)給予充分肯定的思路舉措陽奉陰違，合意的就意思意思，不合意的就頂著不辦。二是對理論學習淺嘗輒止、不求甚解，不熟悉、顧不上，不感興趣，不愿學、不勤學、不真學、不深學、不善學，對習近平新時代中國特色社會主義思想理解不深不透，熱衷于出新詞、編新話，工作起來只會搞老一套。

　　(二)整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，患得患失，不擔當不作為的問題。一是精神懈怠，不愿作為。只想著要待遇，提拔前說身體沒問題，提拔不久就有了船到碼頭車到站的想法，少了干事創(chuàng)業(yè)的那么一股朝氣，甚至以這病那病為由要求提前退休。二是畏首畏尾，不敢擔當作為。面對新常態(tài)新要求，瞻前顧后、畏難發(fā)愁，求穩(wěn)怕變。不會做群眾工作，甚至不去做群眾工作，遇到群眾反映問題繞著走、躲著走。

　　(三)整治違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神和區(qū)黨委實施辦法的問題。一是對貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和區(qū)黨委實施辦法不研究不安排不部署，重形式輕內(nèi)容、重安排輕落實、重部署輕檢查的;不執(zhí)行或執(zhí)行不嚴格，到內(nèi)地出差開會違規(guī)帶隨行人員，召開會議和到地方調(diào)研動不動就要求主要負責同志參加、匯報工作，出差一陣子、開會一屋子、發(fā)言念稿子等。二是對單位干部職工教育提醒監(jiān)督管理不到位，甚至姑息護短，發(fā)現(xiàn)問題線索不上報等。

　　(四)整治形式主義、官僚主義，層層加重基層負擔，文山會海突出，督導檢查考核過多過頻的問題。一是班子成員以上率下不夠，落實“一崗雙責”不到位，對分管部門、領域整治工作指導督促不夠。二是文件會議過多過濫，層層發(fā)文開會。文風不實、內(nèi)容冗長空洞，文件照搬照轉(zhuǎn)，超范圍、超篇幅發(fā)放。

　　(五)整治領導干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，甚至利用職權(quán)或者職務影響為其經(jīng)商辦企業(yè)牟取非法利益的問題。

　　一是有的同志為了維護同事關(guān)系，對別人提出的一些要求，給相關(guān)部門打過招呼，雖然沒有違反相關(guān)規(guī)定，沒有犯原則性錯誤，但現(xiàn)在想想著實不該。二是個別同志，工作之余炒過股票，雖然按照相關(guān)要求，已經(jīng)清倉歸零，但應該引起足夠的警惕。

　　(六)整治歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀、宗教觀不正確，對達賴集團態(tài)度曖昧，信謠傳謠造謠，反分裂斗爭立場不堅定，搞“兩面派”、做“兩面人”的問題。

　　一是在反分裂斗爭中主體責任落實不力，政治敏銳性不強，發(fā)現(xiàn)搞“兩面派”、做“兩面人”的問題不過問不制止不報告，在消除十四世達賴利用宗教造成的負面影響上認為與自己無關(guān)。二是個別黨員干部黨員在公車、辦公室懸掛、擺放佛珠、佛像、轉(zhuǎn)經(jīng)筒等宗教用品。

　　(七)整治馬克思主義唯物論、無神論樹得不牢，黨員信仰宗教、參加宗教活動，在淡化宗教消極影響上不敢大膽做工作，不敢理直氣壯教育引導群眾的問題。

　　一是有的同志宣傳馬克思主義唯物論、無神論不力，在淡化宗教消極影響上不敢大膽做工作、不敢理直氣壯教育引導群眾，對宗教高消費不敢抵制、放任自流。二是落實“三個不增加”不力，對僧尼的教育引導不到位，重服務輕管理，不敢依法管理宗教事務，不積極引導宗教與社會主義相適應。

　　(八)整治利用蟲草等名貴特產(chǎn)類特殊資源以權(quán)謀私、搞利益輸送的問題。

　　一是有的同志對整治領導干部利用蟲草等名貴特產(chǎn)類特殊資源以權(quán)謀私、搞利益輸送工作不研究不安排不部署，自查工作不認真、流于形式。二是個別同志不善于區(qū)分正當交往以及利益輸送，對一些禮尚往來不加辨別，沒有認識到存在的廉政風險以及被“圍獵”的風險。

　　(九)整治工會“四化”問題。

　　一是過分依賴娛樂活動，只講數(shù)量、不講質(zhì)量，只重場面不計效果，活動有樂無教，缺乏思想性、教育性。二是沿襲行政方法和手段，發(fā)號施令的多，對基層工會工作服務的少。

　　(十)整治基層工會基礎薄弱、非公企業(yè)建會入會力度小等問題。一是有的同志非公企業(yè)、“兩新”組織底數(shù)僅依賴工商登記數(shù)據(jù)，底數(shù)不清、情況不明。二是建會工會吸引力、影響力不夠，牌子工會、影子工會主席、虛假花名冊的現(xiàn)象依然存在。

　　二、產(chǎn)生問題的原因

　　以上問題的產(chǎn)生，究其根源，還在于自己黨性不夠堅強，對“以戒為固，以怠為敗”的古訓沒有牢牢記取，放松了對主觀世界的改造。

　　(一)理想信念弱化。對理想信念教育的重視程度不夠。作為一名黨員領導干部，受黨教育培養(yǎng)多年，對于加強理論學習的態(tài)度是自覺的，認識是一貫的，但在具體落實過程中往往存在降低標準的問題。尤其對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不夠深入，把自己擺進去主動解決世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題少。

　　(二)宗旨意識淡化。主動服務群眾的意識有所弱化，深入生產(chǎn)一線了解情況、解決問題少，貫徹落實“問政于民、問需于民、問計于民”的群眾觀點還不夠徹底。在改進和創(chuàng)新聯(lián)系群眾方法上下的功夫不夠足，利用微信等現(xiàn)代媒介了解群眾呼聲、群眾關(guān)切不多，有些工作浮于表面，在落細落實上還有差距。

　　(三)擔當作為不夠。自己臨近退休，工作熱情、進取精神有所減退，“船到碼頭車到站”、安全著陸的思想比較濃厚。

　　三、今后的努力方向

　　1.強化理論武裝。堅持一手抓理論，一手抓業(yè)務，嚴格落實黨委理論中心組學習制度，制定個人短期、長期學習計劃，全面系統(tǒng)地學習黨章、《準則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，通過學習，做到在理論上融會貫通，思想上清楚明白，行動上落到實處。樹立終身學習的理念，努力做到學以致用、學有所獲，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。嚴格按照黨性原則處理黨內(nèi)關(guān)系，嚴格執(zhí)行民主集中制，嚴格選人用人程序，討論研究工作鼓勵暢所欲言、集思廣益，作出決策后，雷厲風行、一抓到底、不打折扣。

　　2.強化宗旨意識。樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，堅

　　決維護群眾群眾利益，切實做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為

　　民所謀。平時多深入聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村戶開展調(diào)查研究，堅持經(jīng)常

　　性的走訪、談心活動，每年下基層不少于xx次，帶著問題搞調(diào)研，全面掌握基層動態(tài)，多傾聽群眾的工作意見和建議。深入了解和掌握分管單位工作現(xiàn)狀和主要問題，推進建章立制，創(chuàng)新工作方法，推動各項工作取得更好成績。

　　3.強化責任擔當。在新形勢下，堅持把黨性原則放在首位，自覺堅持民主集中制，勇于開展批評與自我批評，進一步解決好世界觀、人生觀和價值觀的問題，不斷加強黨性修養(yǎng)，強化黨性觀念。落實好黨內(nèi)政治生活制度，積極參加各項黨內(nèi)活動，與總支、支部黨員多交流、多溝通思想，不斷提高對黨章、黨規(guī)、黨紀的認識，加強對主觀世界的改造。面對新形勢、新問題，進一步強化擔當意識和責任意識，勇于化解矛盾和難題，振奮精神，嚴格要求，始終保持不松勁、不懈怠的精神風貌，堅持發(fā)揚求真務實的作風，發(fā)揚“釘釘子”精神，進一步加強責任意識，提高業(yè)務水平，落實好各項工作任務。

　　4.強化作風建設。認真學習領會中央、省、市關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關(guān)意見規(guī)定的精神實質(zhì)和重要意義，對照此次民主生活會查找出的問題，本著“有則改之，無則加勉”的原則，進一步加強自身作風建設。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把個人的追求融入到實際工作中，堅持把群眾群眾利益放在首位。正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。以上發(fā)言不妥之處，敬請批評指正。

　　主題教育專項整治專題民主生活會領導班子對照檢查材料

　　據(jù)此次民主生活會的要求，對照初心和使命，對照學習體會、群眾意見、談心情況，聯(lián)系違紀違法反面典型，聯(lián)系分管工作和部門，認真開展了對照檢查，剖析問題根源。

　　  一、存在的主要問題

　　  (一)守初心方面

　　  一是學習深度不夠。雖然在中心組集體學習中學習了黨的十九大報告、學習了新修訂黨章，但是在領會精神實質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂、弄通、做實上功夫不夠。在個人自學中還存在實用主義傾向，往往是上級要求學什么、開展工作需要什么，就針對性開展學習，致使理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時俱進提升政治理論素養(yǎng)。

　　  二是黨性修養(yǎng)嚴度不夠。對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，放松了持續(xù)改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。沒有把堅定理想信念的學習教育作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務來抓，思想政治工作的實效性體現(xiàn)不明顯，致使在“四個自信”上不夠堅定。

　　  三是政治認識高度不夠。對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對一些敏感問題，特別是意識形態(tài)領域問題的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如對社會上一些錯誤的政治言論，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，沒有很好運用馬列主義觀點，旗幟鮮明地作堅決斗爭、主動抵制和果斷制止，存在麻痹思想。

　　  (二)擔使命方面

　　  一是政治鑒別力需要提升。不能深刻認識到宗教信仰與馬列主義的區(qū)別，對黨員的教育有弱項，特別是在新發(fā)展黨員的審核把關(guān)上，對宗教信仰了解重視不夠。

　　  二是紀律執(zhí)行有時不嚴。有時考慮年齡大了，干紀檢工作一輩子了，到這就是最后一站了，不想再多得罪人，在處理違紀干部時就低不就高。

　　  三是理想信念有時迷茫。有“船到碼頭車到站”思想，認為要退休的人了，共產(chǎn)主義遠大理想要留給后來人了，放松了對人生觀、世界觀、價值觀的改造。

　　  (三)找差距方面

　　  一是責任擔當精神不足。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，敢于擔當、敢于負責的精神有所下降。勇于負責、敢于擔當?shù)木癫蛔恪?/p>

　　  二是開拓創(chuàng)新意識不夠。工作上滿足于現(xiàn)狀，過于強調(diào)規(guī)矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;對新政策、新問題的研究不夠，習慣于憑經(jīng)驗做事;缺乏探索做好新時期黨建及紀檢工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。

　　  三是攻堅克難有畏難情緒。雖然對當前黨風廉政建設和反不廉潔工作發(fā)展態(tài)勢保持關(guān)注，但不自覺地產(chǎn)生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領域。精神狀態(tài)上革命意志有所消退，要求有所放松，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降;導致工作中注重工作方法、加強分類指導，既有效貫徹落實，又確保收到效果上主觀能動性發(fā)揮不夠。

　　  (四)抓落實方面

　　  一是開展調(diào)研重形式。調(diào)查研究不夠深入，調(diào)研安排時間比較緊，蹲點少，聽領導干部說的多、和群眾直接交流少。比如在調(diào)研黨風廉政建設和預防職務犯罪工作時，一天七八個單位，沒能把情況吃準、摸透、搞準。

　　  二是本位思想未解決。謀劃工作過多關(guān)注自己負責的紀檢工作領域，導致在圍繞建設項目這個中心服務大局上做得不夠。

　　  三是缺乏常抓的韌勁。存在工作部署多，檢查落實少的情況，一些工作進行了安排和部署，也明確了具體的責任人，但在具體落實中，對有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實精神，工作落實成效受到了影響，沒有真正按照“打鐵還需自身硬”的要求來嚴格履行崗位職責。

　　  二、產(chǎn)生問題的原因

　　  對照此次民主生活會主題，對照初心和使命，產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾方面：

　　  (一)嚴格的主觀世界改造有所放松。首先是對政治理論學習和思想政治建設抓的不夠牢，沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，中心組集體學習有時通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達，深入研討的時間較少;學習內(nèi)容不實，急用現(xiàn)學多，對黨的基本理論、立場、觀點研究不深入;思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，沒有嚴格按照合格黨員和“五個表率”標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界。這些問題是理想信念不堅定、主觀世界發(fā)生偏差的最根本原因。其次，對改革發(fā)展信心不足?？傉J為自己是一名入黨已X年的老黨員，接受黨組織的教育培養(yǎng)多年，黨性觀念、黨性修養(yǎng)應該可以了;沒有深刻認識到黨性修養(yǎng)不會隨著年齡閱歷的增長而自然增強，不自覺的逐漸放松了對自身的要求，價值觀產(chǎn)生了變化，黨性修養(yǎng)標準要求有所降低。對中央加快推進西部建設任務認識不充分，對高標準要求理解不深、不透，開展戰(zhàn)略性思考不足，缺乏足夠的信心，存在畏難情緒和無奈思想。

　　  (二)嚴格的黨性修養(yǎng)鍛煉有所放松。加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，是每一個共產(chǎn)黨員人生的永恒主題。參加工作以來，無論身處哪個崗位，自己總是保持一種積極健康的精神狀態(tài)，實實在在地為黨和人民謀事、干事。但對照楊善洲、谷文昌等先進典型，自己在一些棘手問題和改革創(chuàng)新上依然患得患失、瞻前顧后，在為群眾謀利益的同時，內(nèi)心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念，沒有深刻認識到下級要對上級負責，而全黨上下都要對群眾負責，說到底還是對“為了誰”的理解不夠透徹。反思自己，發(fā)現(xiàn)在作風方面與黨的要求還有一定差距，沒有深刻地認識到自己手中的權(quán)利是人民賦予的，對黨性修養(yǎng)的錘煉、原則意識的秉持，認識不足、堅持不夠。

　　  (三)嚴格的紀律執(zhí)行有時不到位。“人不率則不從，身不先則不信”。自身規(guī)矩意識不強，把“小節(jié)”看成是小事，忘記了“溫水煮青蛙”的深刻警示;關(guān)鍵還是沒有時刻牢記自己是一名紀委書記，身份、崗位、職責非常特殊，別人能說的自己不一定能說，別人能做的自己不一定能做。同樣的事情，別人做了可能不會有大事，但紀委書記如果做了，就可能會帶來負面的輻射效應，后果非常嚴重。作為紀委書記，更應該在嚴格自律方面帶好頭、做好表率，從嚴遵守中央“八項規(guī)定”和作風建設各項規(guī)定，凡是要求別人做到的，自己首先要做到，凡是要求別人不做的，自己帶頭堅決不做。真正把握好方向、把握好大勢、把握好全局，增強保持政治定力，駕馭政治局面的能力。

　　  三、下階段的努力方向和改進措施

　　  針對自身問題和不足，我將一件一件地梳理，一件一件地改進。具體要抓好以下四個方面：

　　  一是堅定理想信念。牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。加強理論學習。系統(tǒng)學習黨的最新理論成果，深入領會十九大精神，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，提高自己在錯綜復雜環(huán)境中明辨是非的能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，提升理論水平、思維層次和施政能力，堅定道路自信、理論自信和制度自信。堅持學以致用。緊密聯(lián)系實際，活學活用，統(tǒng)籌謀劃，堅持把理論學習與自己的思想工作實際緊密結(jié)合，圍繞解決問題和加快發(fā)展，最大程度地把所學的知識運用到實際工作中去，防止出現(xiàn)學習與實踐“兩張皮”的現(xiàn)象。提升黨性修養(yǎng)。始終和黨中央保持高度一致，向中央基準看齊，進一步提升自己的政治素養(yǎng)和思想境界。在一些重大問題的決策上，及時向市委常委會匯報，積極踐行黨的民主集中制原則，營造團結(jié)和諧的良好氛圍。

　　  二是始終堅守本色。嚴格落實習總書記“五個必須”要求，堅持講操守、重品行、作表率，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以個人的良好操守為干部群眾做好表率。認真落實黨風廉政建設主體責任的同時，嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，堅持原則，秉公用權(quán)，管好“親友團”，凈化“朋友圈”，不插手、不干預城建工程、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓等重點敏感領域，始終保持共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。

　　  三是強化責任落實。強化“兩個責任”落實。強化對黨建和黨風廉政建設“兩個責任”是黨委的根本政治任務的認識，堅持與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，細化夯實黨支部的主體責任、黨支部書記的第一責任和黨委班子成員的“一崗雙責”責任，確保從嚴治黨各項任務落到實處。強化教育管理。堅持執(zhí)行好民主集中制，帶頭落實“雙重組織”生活會制度，加強對各黨支部組織生活的指導。深化作風整治，加強對黨員干部的監(jiān)督管理，教育引導黨員嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。

　　  四是認真履職擔當。深入做好整治和查處損害群眾利益的不正之風和不廉潔問題工作，把執(zhí)紀監(jiān)督問責與項目建設推進中心工作有機結(jié)合起來，推動全面從嚴治黨向基層延伸。嚴格自律，帶頭堅持從嚴律己，講操守，重品行，嚴格執(zhí)行《廉潔自律準則》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自覺抵制來自社會各方面的誘惑，守住清貧，耐住寂寞，管住小節(jié)，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自勵。

　　主題教育專項整治專題民主生活會領導班子對照檢查材料

　　近段時間以來，按照鐵路局車務段黨委的要求，我認真學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，進一步提高了政治思想覺悟，強化了黨性修養(yǎng)，牢固樹立了執(zhí)政為民、服務群眾的意識。對照“兩學一做”學習教育要求，結(jié)合自身工作和思想實際，我進行深刻的自我反思，現(xiàn)進行如下黨性分析。

　　一、存在的問題

　　1、政治敏銳性不高，創(chuàng)新意識不強。

　　作為咸寧車站的站長，我能夠堅決擁護黨的路線、方針、政策，與中央和黨組織保持高度的一致，牢固樹立了正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀和政績觀。但對一些政策的精神實質(zhì)把握不夠細致，對工作中出現(xiàn)的一些新問題、新矛盾缺乏系統(tǒng)的研究，政治敏銳性不高，對于單位職工中出現(xiàn)的一些新問題、新動向和不良苗頭掌握信息滯后等。工作中埋頭實務的時候多，思考的時候少;執(zhí)行任務的時候多，創(chuàng)造性地開展工作的時候少;運用常規(guī)性思路解決問題的時候多，創(chuàng)新的點子少;傾聽群眾意見的時候多，采納合理化建議的時候少。

　　2、作風不夠扎實，服務意識有待加強。

　　能夠牢牢把握勤政廉政的大方向，能夠嚴守黨的廉政紀律，能夠嚴格約束親人、家人和身邊工作人員遵紀守法，在工作中能夠做到恪盡職守，清清白白做人，干干凈凈做事，筑牢了反腐倡廉的思想防線，但是領導作風和工作作風都存在一定問題：一是注重全局性的工作多些，對班子成員分管工作督促少;二是作風不夠細致，現(xiàn)場調(diào)查研究較少。雖然能夠走進職工了解情況，但與職工當面溝通的次數(shù)不夠多，掌握到的信息也不夠全面細致，有些問題、有些時候習慣于聽取工作人員的匯報，然后再研究處理意見。這種“滯后性的服務”說明未經(jīng)常性開展現(xiàn)場調(diào)查，未及時發(fā)現(xiàn)矛盾，提前采取措施解決。今后亦將帶頭深入現(xiàn)場，提前發(fā)現(xiàn)問題，提前出臺措施預防，盡量將服務關(guān)口遷移。

　　3、管理不夠精細，能力有待進一步提高。

　　在管理上，一是側(cè)重于目標管理，制定各個階段的目標，要求分管的同志認真完成任務。二是側(cè)重于制度管理，通過建立健全各個部門等制度進行日常管理。三是側(cè)重于考核管理，結(jié)合預定目標與考核制度進行綜合評價和獎懲。三種管理模式都停留在宏觀層面，缺乏精細管理舉措。對重要崗位干部管理嚴格，教育和監(jiān)督能夠到位;但對一線干部職工管理存在一定的疏漏，思想引導不到到位，關(guān)心不夠，支持力度不夠。對業(yè)務管理不夠精細，個別環(huán)節(jié)沒有照顧到，職工還有不滿意的地方。

　　二、產(chǎn)生問題的根源

　　出現(xiàn)重重的根源在于以下兩個方面：

　　一是黨性修養(yǎng)存在一定差距，由于缺乏創(chuàng)新意識和新點子、新辦法，對黨的政策的落實力度不夠，未能做到面面俱到，未能以到位的服務讓所有干部和群眾滿意;

　　二是政策理論水平不高，用馬克思主義觀點和方法解決實際問題的能力不高，用科學發(fā)展觀統(tǒng)籌工作的能力不足，行政管理能力有待于進一步加強。

　　三、整改措施

　　1、加強學習，進一步提高政治思想水平

　　要高度重視黨性修養(yǎng)和政治理論學習。首先要繼續(xù)深入學習黨章，認真研讀黨的基本理論和基本政策，進一步明確黨員干部的義務，細致地把握政策的精神實質(zhì)，增強責任意識和使命意識，不斷提高政策理論水平和行政管理能力。

　　對黨的政策不能簡單地停留在傳達、執(zhí)行層面，要深入分析上級出臺政策的背景、目標和意義，并結(jié)合車站實際情況，制定細致的、操作性強措施，將宏觀政策轉(zhuǎn)換成可行性舉措，并落實到位;對黨的理論不能停留在認知層面，關(guān)鍵要學會用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點分析問題，用全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的思路和要求解決問題，提高工作創(chuàng)新能力;工作中出現(xiàn)的新矛盾、新問題以及職工的新要求，要注重研究，積極提出對策并向上級提出建議;要通過學習提高政治敏銳性，對職工中出現(xiàn)的新動向及時掌握，提前出臺措施，解決問題。

　　2、深入基層，進一步改進工作作風。

　　注重深入基層社區(qū)調(diào)查研究，傾聽群眾的呼聲，掌握群眾的要求，增加與基層單位和群眾當面溝通的次數(shù)，做到提前發(fā)現(xiàn)問題，及時協(xié)調(diào)處理，有效預防和化解矛盾，促進社會和諧，改變“先聽匯報再調(diào)查研究后出臺措施”，提高服務的前置性和措施的前瞻性。

　　要經(jīng)常召開分析會，了解一線黨員干部思想動態(tài)，加強思想教育，提高隊伍的服務意識，并且充分發(fā)揚民主，認真聽取基層干部職工的意見，積極采納合理化建議，發(fā)揮每個干部職工的聰明才智，群策群力進行管理創(chuàng)新，進一步增強自身的工作能力。要帶頭服務好機關(guān)干部職工的學習、工作與生活，不斷改善后勤服務環(huán)境和服務質(zhì)量;要堅持以人為本的管理理念，經(jīng)常性地與車站干部和一線職工交流，及時了解干部職工的生活工作需要，幫助解決實際難題，避免對干部隊伍重管理、輕服務的現(xiàn)象出現(xiàn)。要增強大局意識，為促進車站各項事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展盡心盡力。

　　3、精細管理，力爭創(chuàng)造優(yōu)異的成績。

　　一要加強對干部職工隊伍實行精細管理，提高服務水平，一方面要抓好一線工作人員的管理與教育，特別強調(diào)落實基層人員的崗位責任，確保方針政策落實到位;另一方面要加強監(jiān)督與檢查，經(jīng)常地開展檢查評比活動，將廣大群眾滿意不滿意、高興不高興作為評價工作成敗的標準，不斷提升隊伍素質(zhì)與形象。

　　二要抓好窗口的服務質(zhì)量，進一步優(yōu)化服務流程，改善服務環(huán)境，建立健全窗口服務細則，實行首問負責制、親情服務制等，強化工作人員責任心，縮短辦事時間，提高辦事效率，提高人民群眾的滿意度。

　　三要重視對生活困難家庭的幫扶工作，針對不同情況，細化幫扶措施，讓困難家庭能夠得到基本的生活保障。總之，工作中強化精細管理意識，貫穿精細管理的思想，以優(yōu)質(zhì)到位的服務，力爭創(chuàng)造優(yōu)異的成績。

　　以上對照檢查分析了自己存在的主要問題，需要在今后的實際工作中進一步改進，請各位領導批評監(jiān)督。

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