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【628568.com--演講稿】

　　辦公室主任講話1篇

　　經(jīng)請示市委、市政府同意，今天召開全市秘書長、辦公室主任會議，主要有三個目的：一是傳達學習XX會精神，進一步強化全市辦公室的職責定位和職能作用，全力推動中央大政方針和省、市決策部署落地落實;二是以會代訓，進一步提高全市辦公室系統(tǒng)業(yè)務能力水平，推動各項工作高效運轉;三是為同志們提供一個互相熟悉了解、加強溝通交流的機會。

　　市委對此次會議高度重視，X書記要求：全市辦公室系統(tǒng)要認真貫徹習近平總書記“五個堅持”重要指示精神和省委王東明書記“四個更高”批示精神，牢固樹立“四個意識”，忠誠履職盡責，狠抓落地落實，努力當好“堅強前哨”和“鞏固后院”，為決勝脫貧攻堅、建設“X”、同步全面小康作出新的更大貢獻。我們一定要認真學習好、貫徹好X書記的重要批示精神，進一步提振信心、開拓進取，切實把批示精神和講話精神落實到辦公室系統(tǒng)的各項工作中去。

　　辦公室工作具有強烈的政治規(guī)矩、鮮明的工作規(guī)律、固化的流程規(guī)范和嚴格的紀律規(guī)定?？梢哉f“遵從規(guī)矩、遵循規(guī)律、遵照規(guī)范、遵守規(guī)定”，是我們做好辦公室工作的根本前提。這里，我就圍繞這四個方面，同大家作一交流。

　　第一，遵從規(guī)矩，才能使辦公室工作忠誠不改、永葆本色

　　古人講“立身不高一步立，如泥中濯足，塵里振衣，如何安樂”。各級辦公室在一個地區(qū)、一個單位處于中樞位置，備受重視、廣受關注，必須把規(guī)矩的標尺立得更高一點、卡得更嚴一些，才能帶領帶動全體干部職工一起講政治守紀律守規(guī)矩。

　　一要把遵從政治規(guī)矩體現(xiàn)在絕對忠誠上。習近平總書記強調，“對黨忠誠是中辦的生命線，是做好中辦工作的根本點”。與人交流，忠誠第一、態(tài)度第二、能力第三。對我們各級辦公室同志來說，忠誠是必須堅守的大道，是人生的“方向盤”，對黨絕對忠誠，任何時候都不能含糊，不僅要體現(xiàn)在思想和認識上，更要體現(xiàn)在行動和堅守上。具體來說，辦公室同志特別是秘書長、主任必須做到三點：一要把保證領導班子政治安全作為第一責任。作為辦公室工作的同志，要時刻繃緊政治這根弦，不僅要自己模范講政治守規(guī)矩，更要為領導、為領導班子的政治安全把好關、站好崗。這就要求我們在每一個文件講話起草、會議活動籌備、接待方案制定的過程中，始終把堅持正確的政治方向挺在前面，始終把遵守政治紀律和政治規(guī)矩擺在第一位，始終把上級黨委政府的明確要求作為根本遵循，確保領導班子及其成員作出的每一項決策部署、開展的每一項政務活動、作出的每一個重要講話都規(guī)范在紀律和規(guī)矩的框架內。古人云：“主過不諫非忠也，畏死不言非勇也”。作為辦公室工作人員，一定要善于諫言、敢于建言，努力維護領導班子的政治安全。二要把維護“四大班子”精誠團結作為第一要務。這方面其實大家都做得比較好，我這里提出來，主要是希望大家要繼續(xù)保持這種狀態(tài)，切實加強與“四大班子”辦公室之間的溝通協(xié)調，特別要注重事前溝通、事中協(xié)調、事后反饋，絕不能因為我們辦公室之間的溝通協(xié)調問題導致領導之間的誤會、引發(fā)聯(lián)系上的斷檔、造成工作上的延遲。三要把狠抓黨委政府決策落實作為第一目標。跟大家分享一個小故事：美國和西班牙戰(zhàn)爭爆發(fā)后，美國必須立即跟抗擊西班牙的軍隊首領加西亞取得聯(lián)系，一個叫羅文的人接到任務后，立即如勇士般默默踏上尋找加西亞的征程，歷經(jīng)千辛萬苦、生死考驗，最終把美國總統(tǒng)的信送到了身處古巴叢林、沒人知道確切地點的加西亞手中。這個傳奇故事蘊涵著一個真諦：那就是上級交給你的任務，你不講條件、不計得失，要立即采取行動，并想方設法去完成。作為辦公室的干部就更應把抓落實作為一種追求，作為一個標尺，定下來的事情擊鼓奮進、一鼓作氣、一抓到底、抓出成效，上級部署的任務不提條件、不講困難、排除萬難、堅決完成。

　　二要把遵從工作規(guī)矩體現(xiàn)在絕對服從上。美國西點軍校第一課教的就是如何服從，他們認為服從是領導之母。我覺得，服從就是遵循指令做事，服從必須全心全意地遵從上級的號令。辦公室及其工作人員必須遵從的第一工作規(guī)矩就是服從，必須像軍人一樣，把服從作為自己的天職。但服從有三種情況，尊重的服從與無奈的服從、順心的服從與違心的服從、自覺地服從與被動地服從。雖同是服從，內涵截然不同。我們講辦公室同志要絕對服從，并不是無奈的服從、違心的服從、被動的服從，而要著眼于提高服務效能，積極主動地、創(chuàng)造性地服從。一是服從要體現(xiàn)主動性。辦公室工作的輔助性和從屬性，決定了日常事務的被動性。但這種被動性，絕不能理解為消極被動，而要在被動中尋求主動、在被動中爭取主動、在被動中創(chuàng)造主動，善于從紛繁的事務中解脫出來，想領導之所想，想領導未全想，想領導未曾想，主動為領導提供超前服務、周全服務。二是服從要體現(xiàn)參謀性。服從不等于盲從。辦公室的同志在貫徹執(zhí)行領導要求的過程中，要善于拾遺補缺，對領導沒想到的事情及時提醒，充分體現(xiàn)參謀性、咨政性。大家一定要牢記，辦公室工作人員只有參謀權、建議權和諫言權，沒有決定權，凡涉及方向性、全局性、關鍵性的問題，一定要請示匯報，絕不能擅自作主、發(fā)號施令。三是服從要體現(xiàn)創(chuàng)新性。服從與創(chuàng)新看似一對矛盾，實則有著緊密的內在聯(lián)系。在一定范圍內的積極創(chuàng)新是服從行為的延伸，是更深一層的服從。提高辦公室的服務效能，必須克服習慣心理、培養(yǎng)問題意識，克服惰性心理、培養(yǎng)創(chuàng)造意識，克服依賴心理、培養(yǎng)自主意識。但也請大家牢記，辦公室工作創(chuàng)新的第一原則、第一方向，還是服務領導工作、服從領導的需要，離開了這一點，創(chuàng)新不但沒有意義、沒有價值，有時還會起到反作用。辦公室崗位比較特殊，工作環(huán)境比較固定，工作內容比較單一，工作比較程序化，容易產(chǎn)生僵化、產(chǎn)生教條、產(chǎn)生保守，我們一定要在執(zhí)行中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中執(zhí)行，讓創(chuàng)新為執(zhí)行增值，為落實加分。

　　三要把遵從生活規(guī)矩體現(xiàn)在堅守紀律上。習總書記強調，“中辦崗位特殊、責任重大，在群眾眼里是一個很神圣的稱號”“必須繃緊廉潔自律這根弦”。人們常說，“宰相門前七品官”。各級辦公室干部都是在領導身邊工作，崗位特殊、影響較大，往往被人高看一眼，如果紀律要求不嚴、自我約束不夠，一旦出了問題，不僅毀了個人前程，更會給組織的聲譽和形象帶來極壞的影響。我們一定要按照規(guī)定要求，強化自我修煉、自我約束、自我塑造，耐得住寂寞、頂?shù)米≌T惑、守得住清貧，切實讓尚法守紀成為一種底線要求。要牢記X書記對干部“三個決不允許”的要求(決不允許插手人事安排、決不允許插手項目工程、決不允許插手具體案件)，決不用各級辦公室的牌子搞關系，決不打著領導旗號辦私事，決不搞公權私用、公器私為，做到生活中有原則、有界線、有規(guī)矩，什么酒不能喝、什么人不能交、什么事不能干、什么點不能去、什么話不能說，要時刻清清醒醒，切實守住自己做人、做事、用權的底線，守住自己的政治生命線。

　　第二，遵循規(guī)律，才能使辦公室工作方向不偏、找準定位

　　發(fā)現(xiàn)和遵循規(guī)律，是干好工作的重要前提。人們常說，“無規(guī)律”是辦公室工作的最大規(guī)律，這不是說辦公室工作就真的沒有規(guī)律，而是強調辦公室工作要注重把握有序性和隨意性、主動性和被動性的有機統(tǒng)一。特別是面對發(fā)展新常態(tài)、各級黨委政府的新任務、各級領導班子的新要求，我們辦公室人員必須與時俱進地厘清新形勢下辦公室工作“是什么、干什么、怎么做”等一般規(guī)律，才能更好在工作中找準定位、履職盡責。

　　一要主動適應職能新定位，厘清“是什么”。大家都知道，辦公室是各級黨委、政府以及各部門的參謀部、指揮部和作戰(zhàn)部，也是服務基層、為民辦事的窗口。黨的十八大以來，中央高度重視辦公室工作，習近平總書記多次對辦公室工作作出重要指示批示，明確提出中央辦公廳既是保障黨中央決策落實的前哨，又是黨中央的后院。這一重要論述，既是對我們辦公室工作的新定位，更是從政治和全局的高度對辦公室職能的深化和提升。我理解，所謂前哨，就是工作在黨委、政府事業(yè)第一線，能夠最先領會中央和省市精神，最先落實中央和省市要求，最先了解社情民意特別是群眾對中央和省市決策部署的反映，做到時時事事想在前、站在前、沖在前、干在前、走在前;所謂后院，就是作為各級黨委政府的中樞機關，必須忠誠可靠、工作到位、運轉順暢、安全高效、團結穩(wěn)定，保證“前哨”站好崗、“后院”不起火。我們一定要主動適應職能新定位，自覺把辦公室工作放在全市工作的大局中去把握、去謀劃、去落實。

　　二要主動適應職責新要求，厘清“做什么”。服務領導、服務基層、服務群眾的“三服務”職能是貫穿辦公室工作的核心內容。黨的十八大以來，中央高度重視抓落實工作，習近平總書記多次在不同場合強調要狠抓落實。栗戰(zhàn)書主任在全國黨委秘書長會議上對辦公室的工作職責提出了新的要求，明確各級辦公室要在做好“三服務”的基礎上，突出“一項基本任務、三項重要工作”(“一項基本任務”就是抓中央重大決策部署的落實。“三項重要工作”，即組織推動學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神;深入推動中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，切實改進和轉變作風;以習近平總書記在中辦視察調研時的重要講話為指導，扎實抓好辦公廳室建設)。這既是對我們辦公室工作職責的新概括，也是時代賦予辦公室工作的新要求，體現(xiàn)的是黨委政府對辦公室干部的高度信任和殷切希望。我們一定要主動適應職責新變化，努力讓抓落實成為一種工作常態(tài)，成為本職工作的經(jīng)常性任務，在推動黨委政府決策部署落實中一馬當先、作出表率。

　　三要主動適應職位新變化，厘清“怎么做”。黨的十八大以來，隨著“八項規(guī)定”的出臺、公車等各項改革的深入和職能定位的調整及領導結構的變化，辦公室工作面臨新的挑戰(zhàn)，這就需要辦公室工作與時俱進、隨勢調整，要從過去主要寫寫稿、跑跑路、辦辦會、陪陪客的事務性服務轉向抓統(tǒng)籌、當高參、促落實為主的政務性服務。具體講，就是“六個轉變”。工作重點上，要從勤于瑣碎性、繁雜性事務向善于抓大事、謀全局轉變;工作目標上，要從滿足于被動應付、亦步亦趨向勇于主動服務、超前謀劃轉變;工作要求上，要從重部署、輕督促向重執(zhí)行、促落實轉變;工作方式上，要從墨守成規(guī)、按部就班向多向思維、創(chuàng)新作為轉變;工作對象上，要從注重為領導和機關服務向多群體、全方位服務轉變;工作力量上，要從主要依靠內部人員、依靠自身力量向協(xié)調各方、協(xié)同作戰(zhàn)轉變。希望大家更加主動適應新形勢、新變化，立足崗位、順勢而轉、履職盡責、奮發(fā)作為。

　　第三，遵照規(guī)范，才能使辦公室工作忙而不亂、有條不紊

　　辦公室所處的特殊地位和擔負的特殊職責，決定了辦公室工作的嚴肅性，無論從辦文辦會到統(tǒng)籌協(xié)調，從文件收發(fā)到值班登記，從接待安排到后勤服務，每項工作都必須特別講規(guī)范、特別講程序、特別講原則，才能保證辦公室工作高效有序運轉。

　　一要強化規(guī)則意識，嚴格執(zhí)行請示報告制度。年初，中央印發(fā)了，《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》。省委、市委也明確要求，要嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度。省委《關于加強和規(guī)范黨內政治生活嚴格黨內監(jiān)督鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)的決定》明確指出：“同級各個組織中的黨組織和領導干部要自覺接受同級黨委領導、向同級黨委負責，重大事項和重要情況及時向同級黨委請示報告。同級各個組織中的黨組織要定期向同級黨委報告工作。下級黨委研究涉及全局的重大事項或作出重大決定要及時向上級黨委請示報告，執(zhí)行上級黨委重要決定的情況要專題報告。遇有突發(fā)性重大問題和工作中重大問題要及時請示報告，除情況緊急必須臨機處置并迅速報告外，不準先斬后奏。”這不僅是工作要求，更是政治紀律和政治要求。目前，在請示報告方面，個別單位認識不夠、做得不好，應當請示的重大問題不請示，應當報告的情況不報告，還有的不按程序報，存在不報、漏報、誤報、濫報、亂報等問題。比如前段時間辦公室在清理貫徹落實市第X次黨代會等重要會議和文件精神情況時，發(fā)現(xiàn)個別單位報送不及時、質量不高，更有甚者根本沒報;領導干部外出報備和來賓信息報送(副廳級及以上領導干部來巴)報告方面，也存在報送程序不規(guī)范、“先斬后奏”、甚至不報的情況;對書記市長的重要批示和交辦事項辦理不及時、落實不力、責任主體不明確，辦理情況不反饋等等。對于這些問題，務必高度重視。這里再次強調，需要請示報告的事項，包括定期不定期向市委市政府報告工作情況，市委市政府重大決策部署、重要文件、重要會議的貫徹落實情況，市領導批示交辦事項的落實情況，“三重一大”事項，重大安全事故、群體性事件、突發(fā)事件等情況，重要活動、重要會議、重大工作情況，個人有關事項等內容。報送方式上，必須以書面形式進行，除組織人事、紀檢案件外，送辦公室按程序運轉，不得直送市領導。關于領導干部外出報備，要嚴格執(zhí)行《關于進一步加強領導干部外出報備工作的通知》規(guī)定，市級領導、區(qū)縣和市級部門主要負責人外出要先行向市委市政府主要領導報告并獲準后，由所在單位辦公室及時向市委辦、市政府辦書面報備，涉及外出考察或參會的要附具體方案和會議通知。緊急情況臨時外出的要及時報告，重要時間節(jié)點、涉及重大敏感事由的外出，必須按程序申請獲準后才能安排。除特殊情況外，縣區(qū)黨政主要領導不得同時離開本轄區(qū)。

　　二要強化程序意識，嚴格執(zhí)行文會審批制度。習近平總書記指出，文風不是小事，黨風決定著文風，文風體現(xiàn)出黨風。文件、會議這塊，雖然我們做了大量工作，但仍需改進提升。比如：有的文件針對性和操作性不強，比著上面稍加改動，創(chuàng)新舉措少;有的報告穿靴戴帽、空話套話，實質性東西不多;有的調研報告，分析不透、建議不實;有的部門對代擬稿的審核論證不足，存在表述不當現(xiàn)象;有的甚至存在與法律法規(guī)、上位文件相悖的情況，導致規(guī)范性文件備案審查不予通過;有的上報文件或會議活動方案不及時，甚至還存在很多文字和格式上的錯誤等等。這些失誤折射出工作態(tài)度、工作質量和工作水平，大家務必高度警醒。在文件審核方面，要嚴控發(fā)文數(shù)量，科學編制和嚴格執(zhí)行黨委文件年度發(fā)文計劃，盡可能減少臨時性發(fā)文;對于工作部門發(fā)文或部門聯(lián)合發(fā)文可以解決的，就不再以各級黨委文件發(fā)文。要規(guī)范發(fā)文程序，強化對文件的審核，嚴把法律關、政策關、程序關、文字關、格式關，確保文件合法合規(guī)、印發(fā)規(guī)范、傳遞及時、使用高效、管理嚴格。要提高發(fā)文質量，突出“短、實、新、活”，圍繞主題、看門見山，突出針對性、指導性和可操作性。在會議審批方面，會議活動控制不嚴、報批程序不規(guī)范、會議規(guī)模超標準的問題仍然偶有發(fā)生。這里再次重申，必須按照《關于加強會議分類管理工作的通知》要求，科學安排，從嚴把關，注重實效。要嚴格審核審批，對擬以市委或市委市政府名義召開的會議，由“兩辦”統(tǒng)籌安排;臨時增加的全市性會議，按程序報市委辦、市政府辦或市委市政府主要領導批準。需市委市政府主要領導出席的會議或活動，必須提前與市委辦市政府辦銜接溝通。要注重統(tǒng)籌安排，能合并召開的會議應合并召開，能以文電等方式部署或發(fā)布媒體通告的，不再召開會議;能以市委各部委、市政府各部門或各議事協(xié)調機構及其辦公室名義召開的全市工作會議，不再以市委市政府名義召開;中央、省召開的電視電話會議覆蓋到縣(區(qū))的，市里一般不再開會傳達。要強化規(guī)范標準，除市黨代會、人代會、政協(xié)會、市委全會、市政府全體會等重要會議外，以市委市政府名義召開的會議一般不超過l天，專項會議一般不超過半天，電視電話會議一般不超過90分鐘。凡是以市委或市委市政府名義召開的會議，均要實行會議紀律通報制度。

　　三要強化責任意識，嚴格執(zhí)行信息報送制度。向市委市政府及時準確報送信息，實質上就是報告本地本部門的工作。尤其是緊急信息、重要信息的報送，不僅有嚴格的制度規(guī)定，還有嚴肅的紀律要求。當前，在緊急信息報送方面，有的單位體制機制不健全，執(zhí)行不到位，責任不明確;有的單位存在拖延遲報的現(xiàn)象，一些信息在互聯(lián)網(wǎng)上已經(jīng)披露甚至開始炒作發(fā)酵，而正式信息還沒有報上來;一些群體性事件和安全事故，市委市政府已經(jīng)從其他渠道得到信息，在連續(xù)催報的情況下，一些單位仍然拖延報送，造成不良后果，在事故救援、維穩(wěn)等方面造成被動。下一步，要在報送時效性和規(guī)范性上下功夫：一要掌握報送原則。中央、省、市對報送緊急信息有明確規(guī)定，凡重大自然災害、重大事故災難、重大公共衛(wèi)生事件、重大群體性事件、重大治安和刑事案件，涉及國家安全和社會穩(wěn)定的重要緊急情況，涉及國防、外交和港澳臺地區(qū)的重要緊急動態(tài)，本身較為敏感、已經(jīng)或可能在社會上形成輿論熱點的事件，可能引發(fā)重大突發(fā)事件的內幕性、預警性、行動性信息，均須及時向市委市政府報送。二要規(guī)范及時報送。明確要求事發(fā)后第一時間電話報告，2小時內必須書面報送。各級黨政辦要強化應急值守和緊急信息服務，堅持24小時值班制度，嚴格崗位責任制。要按照市委辦、市政府辦印發(fā)的緊急信息報送模版、報送流程規(guī)范上報，堅決杜絕瞞報、遲報、漏報、誤報現(xiàn)象發(fā)生。否則，嚴肅問責追責，絕不姑息手軟。

　　四要強化擔當意識，嚴格執(zhí)行督查落實制度。為政之要，重在落實。前面講了，抓中央省市決策部署落實是各級辦公室的基本任務，我們是落實決策的“頭一關”，推進工作的“頭一棒”，必須強化擔當意識，按照響應最積極、行動最迅速、貫徹最徹底的要求，切實加強督查督辦工作，確保各項工作落到實處。一要著眼解決問題抓督查。緊緊圍繞市委市政府的重大決策部署，把事關全局、群眾反映強烈的熱點難點問題作為督查工作的重點，真正做到市委市政府的決策部署到哪里，督查工作就跟進到哪里。二要創(chuàng)新方式方法抓督查。積極探索新形勢下督查工作的新方法、新途徑、新機制，把面上督查與點上抽查結合起來，督促檢查與調查研究結合起來，督查反饋與情況通報結合起來，不斷提高督查工作的質量和水平。三要敢于堅持原則抓督查。對督查過程中出現(xiàn)的問題，要敢于反映，敢于碰硬，敢于處理。特別是對久拖不決的事項，要全程跟蹤，一抓到底，做到辦一項結一項，查一件成一件。要嚴肅督查工作紀律，嚴格按程序辦事，堅持原則，不徇私情。同時，要進一步督促檢查，下決心解決督查過亂、過濫、過多問題，督查要以暗訪、抽查為主，不能給基層增加負擔，不要影響基層同志抓工作的精力，不要擾民。

　　第四，遵守規(guī)定，才能使辦公室工作綱目不疏、作風過硬

　　所謂“規(guī)定”，就是指大家必須遵守的制度或章程。我們常說，火車脫離軌道的約束就會傾覆，飛機不受航線的約束就會墜落，社會不受法紀的約束就會亂套。近年來，中央先后出臺“八項規(guī)定”、“六項禁令”、兩《準則》四《條例》等一系列黨內法規(guī)規(guī)定，充分彰顯了黨中央從嚴管黨治黨的鮮明態(tài)度和堅定決心。作為各類公務活動安排的經(jīng)辦人、責任人，各級辦公室一定要強化紀律意識，嚴格執(zhí)行落實好各項規(guī)定要求。一是遵守政治規(guī)定要堅定不移。始終保持政治上的清醒和堅定，在任何時候，任何情況下，都要講政治、講黨性、講原則，不折不扣的堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，毫不含糊的貫徹落實黨委的決策部署，自覺維護黨中央和各級黨委的權威，決不允許對黨委的決策部署說“怪話”、發(fā)“雜音”，決不允許辦公室發(fā)生任何違反政治紀律和政治規(guī)矩的行為。二是遵守作風規(guī)定要令行禁止。這里，我重點強調一下落實八項規(guī)定精神的問題。各級辦公室在制定接待方案時，一定要從嚴把關，規(guī)矩要求都是明確的，領導來調研，該誰陪就誰陪、該幾個人陪就幾個人陪，絕不能超標準、超規(guī)格安排陪同和用餐，工作日一定不能上酒，一定要令行禁止，絕不要心存僥幸，絕不能渾渾噩噩，這一定要作為鐵的紀律。三是遵守工作規(guī)定要躬身示范。作為黨委政府的“司令部”，各級辦公室的同志不僅是黨委政府各項工作規(guī)定的起草者、發(fā)布者，更應是執(zhí)行的示范和標桿，必須始終把每項工作都放在規(guī)定制度的框架內，必經(jīng)的過程一步不少、必走的程序一個不漏、必要的手續(xù)一項不落，嚴格按規(guī)章制度辦事、按規(guī)范程序運轉、按紀律規(guī)定執(zhí)行，決不能圖省事、“下跳棋”。

　　做好辦公室工作，關鍵在于有一支政治堅定、作風優(yōu)良、業(yè)務過硬的干部隊伍。辦公室是我們錘煉作為的熔爐、涵養(yǎng)品格的操場、成就人生的舞臺，我們每一位同志都要珍惜在辦公室歷練的機會，學會在吃苦中品味高貴、在受累中磨煉品質、在奉獻中體現(xiàn)價值、在成長中獲得樂趣。

　　辦公室工作既辛苦，又清苦，但“累”不是一種無能，而是一種擔當。在此，我有四句話同辦公室的同志們共勉。

　　一要做知識的保鮮者。頭腦好比商店和鋪子，要經(jīng)常保鮮，否則就要落伍。“三天不學習，趕不上劉少奇”，就連毛主席這樣的偉人都發(fā)出如此感嘆，足見學習對一個人有多么重要。人生最痛苦的莫過于一個人的才華配不上個人的任性。才華從哪里來?才華從讀書學習中來，有知便無畏。反觀現(xiàn)在，有的同志年紀輕輕，卻追求享樂、玩物喪志、不好學習;有的同志熱衷應酬、忙于事務、不勤學習，喜歡酒桌、常去牌桌、就是不愛上書桌;有的同志淺嘗輒止、不求甚解、不善學習，有常識沒知識、有知識沒見識;有的同志學而不思、知行不一、學用脫節(jié)，實際上是一種“偽學習”;有的同志學習動機不明、選項偏題、追求低俗趣味，浮躁性和功利性傾向明顯。希望我們辦公室不要有這樣的同志，不要有底子薄了、不會學，文憑有了、不用學，工作忙了、沒空學，年齡大了、無需學的思想觀念，而要懷著“泰山壓頂”的緊迫感、“書越讀越薄”的危機感和“聞雞起舞”的責任感，真正把學習作為一種常態(tài)、作為一種習慣、作為一種堅持。“枕邊有書、夢才踏實”。對于學習，我主張多看書少讀屏，讀屏多是瀏覽式、跳躍式、快餐式、快感式的淺閱讀，而看書是記憶式、咀嚼式、品味式、消化式的深閱讀，兩種學習方式的質量和效果大相徑庭。

　　二要做敏行的奉獻者。“君子訥于言而敏于行”，直白點說就是要少說多做。對于辦公室工作來講更要這樣，需要埋頭苦干、無私奉獻。雖然崗位是平凡的、普通的，但平凡不等于平庸，平淡不等于平常。正如印度詩人泰戈爾所說的那樣：“花朵的事業(yè)是美麗的，果實的事業(yè)是尊貴的，但我愿做一片綠葉，綠葉的事業(yè)是默默地垂著綠蔭的。”辦公室同志就要有這種綠葉精神，以“計利當計天下利”的胸襟、以“不待揚鞭自奮蹄”的覺悟、以“為誰辛苦為誰甜”的境界，甘當“蠟燭”，燃燒自己、照亮別人，火焰向上、眼淚向下;甘當“轎夫”，齊心協(xié)力、合作共事，甘于躬身、負重前行;甘當“主婦”，承冗攬雜、主動擔當，事無巨細、操持有方;甘當“花匠”，辛勤呵護、換來芬芳，授人玫瑰，手留余香。

　　三要做筆耕的守望者。對于辦公室工作來說，很多人都認為“寫材料”是一項不逗人干、不愿意干、不想去干的苦差事，是挖腦髓的煩心事。現(xiàn)在“筆桿子”難求、難留，很多辦公室都出現(xiàn)“文秘”人員青黃不接、人才斷檔的問題，因為從事這項工作的人常常要加班加點、夜以繼日地奮筆疾書，常常要絞盡腦汁、窮盡全力地挖空智慧，常常要反復修改、幾經(jīng)打磨地不斷完善。如果沒有吃苦耐勞的作風，沒有無私奉獻的精神，是做不好的。但我想說，文秘這項工作也能鍛煉人、陶冶人、興奮人，因為這是用文字表達人的思想見解，能把深邃空洞的道理講得深入淺出，把繁雜無章的事情梳理得清清楚楚，把冗長煩瑣的過程歸納得簡明扼要。作為文秘人員，既然端上了這個飯碗，就要把筆耕當作手藝、當作本領、當作技能，以“萬里獨行，仍是少年”的心態(tài)，“板凳能坐十年冷”的修行，“衣帶漸寬終不悔”的韌勁，“文不棄我，我何負文”的壯志，堅持堅持再堅持。要堅信，負責最苦、盡責最樂;要堅信，從來沒有一種堅持會被辜負。

　　四要做法德的敬畏者。要敬于法，畏于德。馬克思曾經(jīng)說過：“不可收買是最高政治品德”。為官從政，一不能為金錢所欲，二不能為金錢所毀。這是一個以秒計的快節(jié)奏社會，匆匆前行的我們有時要停下腳步想一想，不要把靈魂丟在路上;這是個浮躁和功利的時代，匆匆前行的我們必須時時反省，我們需要什么?追求什么?是一事成名、一夜暴富，還是內心的寧靜、簡約的快樂、一生的平安?我們經(jīng)常抱怨，為什么物質文明這么發(fā)達，我們還這么累、這么苦?我覺得，生活本不苦，苦的是因為欲望太多。明朝大臣萬鋼在回答皇上“什么最快活”時，說了一句經(jīng)典的話：“畏法度者快活”。我們的職能決定了我們沒有多大權力，但特殊的崗位決定了我們有很大的影響力，堅守人性、道德、法紀的底線，是辦公室人員必備的品質。我們一定要做到心中有法德、言行合法德、辦事守法德，一定要做到崗位平凡、靈魂高尚，職位不高、境界不低，做得復雜、想得簡靜，干得辛苦、活得干凈。

　　同志們，“XX”春意濃，“前哨”“后院”責任重，萬物競發(fā)爭春早，“五大跨越”催人急。辦公室同志要以時不我待的緊迫感、重擔在肩的責任感、舍我其誰的使命感，牢固樹立“成長·快樂·家”的共享理念，堅持“勤勉作為、務實奉獻、追求卓越”的價值取向，著力構建“充滿活力、充滿效率、充滿和諧、充滿正氣”的光榮團隊，打造“學習型、服務型、創(chuàng)新型”的滿意機關，為決勝脫貧攻堅、建設“XX”、同步全面小康作出新的更大的貢獻。

　　辦公室主任講話2篇

　　同志們：

　　很高興能參加今天的辦公室主任工作會議，剛才聽了各地各單位的工作交流，我感到我們辦公室的同志們兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，大家都在各自的工作崗位上付出了辛勤的勞動，同時也取得了顯著的成績，為各單位工作的正常運轉和各項政策措施的落實，確保各條線目標任務的完成發(fā)揮了重要的作用，首先我要衷心感謝各位所做出的努力。

　　今天我主要講兩個問題。第一，是怎么看待我們的工作。第二，是怎么干好我們的工作。

　　首先談怎么看我們的工作。

　　我要說的只有兩句話，第一是辦公室是重要的部門，第二，在辦公室這個崗位工作的人員特別是在座的各位是優(yōu)秀的人員。

　　為什么說辦公室是重要的部門。在座的各位都清楚，辦公室不同于其他條線處室，它是一個單位的核心部門，它不同于其他條線處室，它的重要性體現(xiàn)在_方面：一是位臵重要，它參與政務，是黨委、行政的左右手，辦公室通過公文處理、信息上報、統(tǒng)計分析、督促檢查、跟蹤反饋、調查研究等工作，為領導的決策提供服務;二是職責重要，辦公室主要負責全局性的工作，代表單位行使某些重要職能，是承上啟下，聯(lián)系領導與群眾的橋梁、是溝通左右、協(xié)調部門關系的紐帶，是上傳下達、保證部門工作正常運轉的中樞;三是作用重要，一個單位的辦公室往往是一個單位的參謀部、協(xié)調部、后勤部、服務部，起著參謀助手、督促檢查和綜合協(xié)調的重要作用。這種位臵、職責和作用的重要性，使得辦公室在一個單位中有很強的影響力，它在日常工作中的辦文、辦會、辦事水平，與外單位的溝通協(xié)調、待人接物水平，以及辦公室人員的言行舉止往往代表著一個單位的形象，辦公室工作的好壞，往往不僅影響辦公室自身，而且直接影響到各單位的各項政策、措施的貫徹，影響到領導班子各項決策的落實，影響到整個衛(wèi)生系統(tǒng)的形象和威信，因此，可以說辦公室的工作非常重要，關乎全局，其地位和作用的特殊是其他任何一個部門不可替代的。

　　第二，在辦公室工作的人員，特別是在座的各位是優(yōu)秀的人員。正因為辦公室是一個相當重要的部門，所以，我認為能夠在這個部門工作的人員都應當是各單位的優(yōu)秀人員，是經(jīng)過精挑細選，領導信得過的人員。他們都應當具有較高的政治素質，過硬的業(yè)務水平，同時，也具有吃苦耐勞的奉獻精神。只有具備這些條件的人，領導才會把他們放在辦公室這個重要的崗位上。因此，從這一點來講，我們每一個在辦公室工作的人，都要為能夠在辦公室工作，能夠在領導身邊工作感到光榮，感到自豪，同時也要感到自已身上的責任和壓力。

　　接下來，談談怎么干好我們的工作。

　　各位都是在辦公室崗位上工作了很長時間的老同志了，經(jīng)驗比我多。在這里，我主要講我個人的幾點想法：

　　辦公室的工作面廣量大，千頭萬緒，很多都是事務性的、具體的工作，有很大的從屬性和被動性，如何才能抓住重點，統(tǒng)籌兼顧，如何才能在被動的事務性工作中爭取主動，我認為，首先應當明確我們辦公室的主要工作目標和工作對象，這也就是我們常常提到的“_服務，_滿意”：

　　一是為群眾服務，使人民群眾滿意。我們的一切工作歸根到底就是為人民群眾服務的，而辦公室往往是群眾與單位聯(lián)系的第一個部門，人民群眾的一些呼聲、訴求首先是反映到辦公室。這就要求我們牢固樹立群眾觀念，把對上級負責與對群眾負責統(tǒng)一起來，真正做到關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，積極為群眾排憂解難，切實幫助人民群眾解決實際困難。這項工作具體落實到辦公室，主要就是信訪問題。在這里對我們的轄市區(qū)辦公室主任再著重提一下信訪工作問題，今年將舉行全國兩會、北京奧運會以及紀念改革開放三十周年活動，在這期間，各單位務必要高度重視，精心組織，周密部署，抓緊做好矛盾排查，嚴密防范矛盾激化、堅決防止影響社會穩(wěn)定的發(fā)生。

　　二是為基層和處室服務，使基層和處室滿意。辦公室是聯(lián)系基層和領導，協(xié)調機關各處室的紐帶，各單位黨委、行政做出的許多決策，思想需要通過辦公室落實到各個處室，各個基層單位。同時，一些全局性的，綜合性的工作，也需要辦公室牽頭協(xié)調各個處室、各個部門共同完成。這就需要辦公室一方面在宏觀上，要站在全局的立場，按照整體要求和部署，把握方向，合理引導，充分調動各方面的積極性，使各個環(huán)節(jié)協(xié)調互補。另一方面在微觀上，要主動與相關單位與處室進行協(xié)調、溝通具體的工作細節(jié)、主動為基層與處室著想，做到與處室多商量，多溝通，對基層少擺架子、少添麻煩，切實幫助基層和機關處室解決問題，只有這樣才能使基層滿意、使處室滿意。

　　三是要為領導服務，使領導滿意。有句話講“不在其位，不謀其政”。作為領導參謀助手的辦公室人員來說，要不在其位，當謀其政。在為領導服務的過程中，特別是在領導工作的具體環(huán)節(jié)和程序安排上，我們辦公室人員要想領導所想，急領導所急，站在領導的角度和高度來思考問題，研究對策，提出建議，做到鞍前不越位，馬后不掉隊，只有這樣才能把工作做活、做準、做主動。

　　在明確目標和對象的前提下，在具體的日常工作中，我認為我們要做到_精細：

　　一是文字工作要精細。文字工作、文稿起草是辦公室的一項重要工作，辦公室同志必須高度重視，做到精細化操作。首先，文稿的立意必須切合領導的意圖，要跳出個人思維圈子，關起門來當書記，站在領導的角度、站在全局的高度去思考問題，謀篇布局。其次，文稿的文字要必須經(jīng)得起推敲，材料的每一句話、甚至每一個標點都要找得到依據(jù)，經(jīng)得起檢驗，能夠完整、準確地反映領導所要表達的思想。

　　二是機關事務要精細。機關工作無小事，辦公室工作更是無小事。辦公室可以說是一個單位的“內當家”，它不僅需要完成領導交辦的各項任務，還要具體負責單位內部管理、外來人員接待等瑣碎零散但又十分重要的事務。其中任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)一個小的疏漏和差錯，都可能造成無可挽回的失誤和影響。這就要求我們在工作中一定要細心、細致，要從細小的事抓起，對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，使我們所做的每一項工作都要使別人無可挑剔。

　　三是上傳下達要精細。辦公室工作的一個重要方面就是上情下達，下情上傳。這就需要我們在向領導反映情況、提供信息，向基層傳達精神、通知事項一定要做到準確、客觀、全面、及時，決不能讓領導布臵的工作在我們手中延誤，讓需要辦理的文電在我們手中積壓。

　　要能做好以上三項精細，實現(xiàn)辦公室工作群眾滿意、基層與處室滿意、領導滿意的目標，我們辦公室的每一個工作人員與普通工作人員相比，標準還要更高一點，要求還要更嚴一些，在這里我對我們辦公室的同志提三點要求：

　　一是要正確認識自己。辦公室人員一方面由于位臵特殊，容易成為注目和矛盾的焦點，會受到各種表揚或批評。另一方面，由于工作辛苦，經(jīng)常需要加班加點，心理容易失去平衡。因此，必須做到正確估價自己，正確認識工作。對于領導和群眾的表揚和批評、奉承和譏諷等要正確對待，受表揚時不要太得意，挨批評時不要太悲觀，要以平靜的心態(tài)坦然處之。同樣，對于工作也要正確對待，要把辦公室工作看作是自己鍛煉的機會，把領導的認可、任務的完成看作是自己努力的成果，要珍惜這樣一個增長才干、施展才華的崗位，不可盲目攀比，追求榮耀，以平和的心態(tài)和昂揚的斗志積極工作。

　　二是要嚴格要求自己。作為在領導身邊的工作人員，要注意維護單位、領導和自己的形象，不管在工作場合還是生活場合，都要做遵紀守法的典范，說話辦事一定要有規(guī)矩，講原則，決不能自行其事，自作主張。同時，在工作和生活中，還要受得住清貧，耐得住誘惑，禁得起考驗，管得往小節(jié)，做一個踏踏實實、光明磊落，領導信任，群眾認可的人。

　　三是要不斷充實自己。大家可能都能感到，這幾年來，隨著全市經(jīng)濟社會的發(fā)展，隨著衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，辦公室的工作越來越重，領導對辦公室的工作要求越來越高，工作節(jié)奏越來越快。要做好工作，搞好服務、完成好任務，就要求辦公室的同志有較高的政治素質，較強的工作能力和業(yè)務水平。沒有良好的理論功底、文字水平、協(xié)調能力，很難把工作做好。這就需要我們每一個辦公室同志必須自始至終把學習放在第一位，不斷豐富頭腦，增長學識，提高修養(yǎng)。在日常工作之余，既要學習黨的方針政策，又要學習本單位的業(yè)務知識，既要了解上級部門的最新政策，又要掌握本單位的實際情況，只有這樣，你才能為領導出謀劃策，才能為處室和基層搞好服務，才能在工作中統(tǒng)攬全局，協(xié)調各方。

　　當然，要成為一個出色的辦公室干部僅具備上述基本素質還不夠，還必須在出謀劃策、協(xié)調督查、待人接物、文字撰寫等方面加以磨礪和鍛煉，通過不斷實踐才能不斷成熟、不斷完善。

　　同志們，新的一年辦公室面臨的任務更加繁重、責任更加重大，我相信有在座各位的共同努力，成績，再上一個新的臺階。

　　辦公室主任講話3篇

　　尊敬的主任，各位副主任，各位委員：

　　首先感謝縣人大常委會對我擬任縣政府辦公室主任職務的審議。這次根據(jù)工作需要，組織上對我的工作崗位進行了調整，我深知這是對我的莫大信任，既感到十分榮幸，也深感責任重大。我長期以來都在辦公室工作，對辦公室有著深厚的感情和充分的了解，我相信有各位領導的關心、支持和幫助，有政府辦這樣一支富有團隊精神，能吃苦、勤工作的好隊伍、好班子，我有決心和信心把辦公室工作做好。今天，如果我的任職提名能獲得通過，我將在縣委、縣政府的領導下，繼續(xù)發(fā)揚辦公室埋頭苦干、無私奉獻、高效服務的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真學習，努力工作，抓好協(xié)調，搞好服務，不辜負組織的信任，不辜負縣人大常委會的選擇。

　　一、勤練內功，做一名業(yè)務精湛的秘書工作者。始終把加強學習放在突出位置，堅持在工作中學習，在學習中提高。一是在提高政治素養(yǎng)上下功夫。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大以來的重要精神，及時了解時事政治，進一步增強在工作中貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，牢固樹立正確的人生觀和價值觀。二是在提高業(yè)務水平上下功夫。針對辦公室工作的特點，重點加強對經(jīng)濟、金融、科技、法律以及行政管理、等方面知識的學習，不斷拓寬知識面，真心誠意地向同事學習，努力在辦公室的規(guī)范化建設、文字綜合表達、信息處理、督促檢查、統(tǒng)籌協(xié)調等方面提高服務工作的層次和質量，使自己能盡快適應辦公室主任角色。三是在提高實踐能力上下功夫。充分利用隨同領導下基層、入企業(yè)等機會，在搞好服務工作前提下，結合開展調查研究，充分了解和熟悉基層情況，努力提高自己實踐工作能力，充分發(fā)揮參謀助手作用。

　　二、注重協(xié)調，做一名服務到位的勤務員。緊緊圍繞著縣委、縣政府的中心工作，強化服務，充分發(fā)揮辦公室整體作用，著重協(xié)調好政府本級關系，努力協(xié)調好政府與人大、政府與政協(xié)、政府與科局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及政府辦與縣委辦之間的關系，做到胸存大局、把握大局、維護大局、服從大局、服務大局，緊緊圍繞政府中心工作主動服務，緊貼縣政府的日常工作超前服務，瞄準政府的決策部署高效服務，盡職盡責、周密科學地推進政府各項工作順利開展。同時，認真做好群眾來信來訪工作，對群眾反映的熱點難點問題，積極協(xié)調有關部門予以解決，妥善化解矛盾糾紛，努力樹立政府窗口服務形象。

　　三、強化管理，做一名嚴明合格的班長。自學執(zhí)行民主集中制原則，注重加強辦公室的民主法制建設和作風建設以及員工的思想道德教育，嚴格政治業(yè)務學習和辦文、辦會、辦事等辦公室>規(guī)章制度。帶頭學法用法，加強政府法制建設，對政府出臺的文件的合法性和政策性嚴格把關，維護政府文件和政府政策的權威，努力建設一支懂法、依法、守法、團結、富有戰(zhàn)(！)斗力的隊伍，促進依法行政水平不斷提高。同時，積極參加人大舉行的各項活動，認真執(zhí)行人大通過的決議、決定，真誠接受人大及其常委會的監(jiān)督，虛心聽取人大代表的建議、批評和意見，歡迎和接受人大的檢查、詢問和評議等。

　　四、勤政廉潔，做一名作風過硬的共產(chǎn)黨員。牢固樹立全心全意為人民服務觀念，認真執(zhí)行黨風廉政責任制，做到廉潔自律。同時，嚴格遵守國家的法律法規(guī)和黨規(guī)黨紀以及廉潔自律的各項規(guī)定，工作上堅持高標準嚴要求，做清廉從政的表率，樹立廉潔奉公的形象，以自己的實際行動影響、帶動、促進辦公室及其工作人員的勤政廉政，讓組織放心，使人民滿意。

　　主任，各位副主任，各位委員，我深知自己身上所肩負的責任重大，自己的知識、能力、水平離崗位的要求還有差距，但我一定會將把這次任命視作新的起點，作為新的契機，竭盡全力地努力工作。此次任命不論能否通過,我都將一如既往的努力工作,為**經(jīng)濟發(fā)展、社會進步貢獻力量。

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