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【628568.com--策劃書】

　　優(yōu)秀護(hù)士評(píng)選方案

　　為進(jìn)一步推動(dòng)我院精神文明建設(shè)，促進(jìn)我院護(hù)理工作的發(fā)展，弘揚(yáng)南丁格爾精神，展示我院護(hù)理隊(duì)伍良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范，激勵(lì)全體護(hù)士愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、勇于奉獻(xiàn)，在實(shí)現(xiàn)我院跨越式發(fā)展過程中發(fā)揮更大的作用。經(jīng)研究決定，在全院范圍內(nèi)開展優(yōu)秀護(hù)士評(píng)選活動(dòng)，具體方案制定如下：

　　一、活動(dòng)目的

　　為弘揚(yáng)南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護(hù)理事業(yè)無私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)，充分激發(fā)我院廣大護(hù)理工作者全心全意為人民服務(wù)的工作熱情，表彰獎(jiǎng)勵(lì)在護(hù)理工作崗位上做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)和精神文明建設(shè)，不斷增強(qiáng)我院護(hù)理工作者“以人為本”、“細(xì)節(jié)服務(wù)”的理念，促進(jìn)我院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。

　　二、活動(dòng)主題

　　以人為本，細(xì)節(jié)服務(wù)。

　　三、領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長(zhǎng)：袁劍閣

　　副組長(zhǎng)：郭新麗

　　成員：孟會(huì)娟李曉平

　　四、評(píng)選范圍

　　1.在本院工作一年以上且獲得執(zhí)業(yè)注冊(cè)護(hù)士一年以上者

　?。ㄗo(hù)士長(zhǎng)除外）。

　　五、評(píng)選名額

　　全院護(hù)士的10%（即共1名）。

　　六、評(píng)選條件

　　1、職業(yè)道德：愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信、服務(wù)病人、奉獻(xiàn)社會(huì)等多方面有突出貢獻(xiàn)；熱愛集體、關(guān)心同志、有團(tuán)結(jié)協(xié)作和“慎獨(dú)”的精神。

　　2、服務(wù)意識(shí)：一切以病人為中心，關(guān)愛患者，能主動(dòng)了解患者要求；態(tài)度誠懇、熱情、受到患者好評(píng)，一年內(nèi)無病人投訴記錄。

　　3、工作能力：能勝任醫(yī)院各科護(hù)理工作，護(hù)理業(yè)務(wù)熟練，能熟練掌握各項(xiàng)技術(shù)操作；有創(chuàng)新意識(shí)、具有符合崗位需要的專科知識(shí)和解決?？茊栴}能力；在健康教育表現(xiàn)突出；操作及理論考試成績(jī)較好；一年內(nèi)無明顯護(hù)理差錯(cuò)及事故發(fā)生。

　　4、儀表規(guī)范，自覺遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

　　5、在帶教方面受到同學(xué)的好評(píng)，積極參加各項(xiàng)活動(dòng)。

　　6、積極撰寫論文。

　　7、一年內(nèi)除法定假外病事假累計(jì)少于30天。

　　七、評(píng)選方法和要求

　　各科室將推薦名單于5月5日前上報(bào)至護(hù)理部，由護(hù)理部根據(jù)評(píng)選條件認(rèn)真審核，報(bào)院黨委研究，確定候選人資格。采取全院職工及各職能科室、臨床醫(yī)技、護(hù)理單元主要負(fù)責(zé)人和院領(lǐng)導(dǎo)三個(gè)層次投票，按4：3：3的比例計(jì)算總的票數(shù)，按得票高低確定15名“優(yōu)秀護(hù)士”，提交院黨委審定。

　　八、表彰方法

　　1、評(píng)選出來的“優(yōu)秀護(hù)士”由醫(yī)院一次性給予獎(jiǎng)金，通報(bào)表彰，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

　　2、評(píng)選出來的優(yōu)秀護(hù)士將記入個(gè)人檔案，晉升、聘任時(shí)在同等條件下優(yōu)先。

　　優(yōu)秀護(hù)士評(píng)選方案

　　各科室：

　　近年來，我院護(hù)理人員在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以病人為中心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。為激勵(lì)護(hù)理人員敬業(yè)愛崗、倡導(dǎo)良好的職業(yè)道德風(fēng)范，進(jìn)一步提高護(hù)理質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，激發(fā)護(hù)理人員的工作熱情，經(jīng)研究決定在全院范圍開展“優(yōu)秀護(hù)士”的評(píng)選活動(dòng)。實(shí)施方案如下：

　　一、組織機(jī)構(gòu)

　　為做好活動(dòng)評(píng)選推薦工作，成立評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室：組長(zhǎng)：XX

　　副組長(zhǎng)：XXXX

　　成員：XXXX

　　二、活動(dòng)目標(biāo)

　　通過評(píng)選活動(dòng)強(qiáng)化全院護(hù)理人員“以病人為中心”的服務(wù)理念，增強(qiáng)服務(wù)病人的主動(dòng)性和自覺性，在全院形成力行奉獻(xiàn)、刻苦鉆研、積極進(jìn)取的氛圍，為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的護(hù)理服務(wù)。

　　三、評(píng)選范圍和條件

　?。ㄒ唬┰u(píng)選范圍

　　具有執(zhí)業(yè)護(hù)士資格的醫(yī)院在職職工。

　?。ǘ┰u(píng)選條件

　　1、“優(yōu)秀護(hù)士”應(yīng)具備以下條件：

　?、潘枷胨刭|(zhì)好。熱愛本職工作，把病人至上、服務(wù)至上、救死扶傷作為神圣使命，把病人當(dāng)做自己的親人，為維護(hù)人民群眾健康無私奉獻(xiàn)，在職工、群眾中有較高威信，在患者中有良好口碑。

　　⑵業(yè)務(wù)技術(shù)精。忠于職守、愛崗敬業(yè)、成績(jī)突出，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，有精湛的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，能高質(zhì)、高效地完成崗位工作任務(wù)，在業(yè)務(wù)水平、服務(wù)技能等方面成績(jī)優(yōu)異，在本專業(yè)領(lǐng)域有較好的影響力，無護(hù)理不良事件引發(fā)的醫(yī)療糾紛。

　?、枪ぷ髯黠L(fēng)硬。嚴(yán)守職業(yè)規(guī)范，尊重科學(xué)、誠實(shí)守信、遵守紀(jì)律、依法執(zhí)業(yè)、廉潔行醫(yī)、文明行醫(yī)，自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)，切實(shí)維護(hù)人民群眾健康利益和衛(wèi)生行業(yè)良好形象。

　　⑷服務(wù)質(zhì)量高。堅(jiān)持以患者為中心的服務(wù)理念，全心全意為患者的健康服務(wù)，尊重、關(guān)愛、方便患者，主動(dòng)為患者獻(xiàn)愛心、做好事、辦實(shí)事、解難事，社會(huì)形象好，患者滿意度高。

　　2、如有出現(xiàn)下列情況之一者“一票否決”：

　　⑴有索賄受賄或收受“紅包”行為。

　　⑵有查證屬實(shí)的投訴。

　?、前l(fā)生安全生產(chǎn)事故或違法違紀(jì)案件及違反政策規(guī)定的情況。

　　四、方法和步驟

　　采取科室推薦、小組評(píng)審、網(wǎng)絡(luò)評(píng)選等進(jìn)行評(píng)選。具體實(shí)施如下：

　　1、推薦、申報(bào)。請(qǐng)于2016年3月20日前以科室為單位將符合上述條件的護(hù)士5名（推薦人選中本科室人員比例不超過50%，

　　護(hù)士長(zhǎng)比例不超過20%）報(bào)至護(hù)理部，經(jīng)審核后申報(bào)提名。經(jīng)評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可，確定正式候選人10名。

　　2、網(wǎng)絡(luò)評(píng)選及確定。通過醫(yī)院微信平臺(tái)將候選人事跡向全社會(huì)、全院公布，進(jìn)行網(wǎng)上投票。最后，根據(jù)得票情況，評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組綜合各方面意見確定“優(yōu)秀護(hù)士”人選及排名。

　　3、評(píng)選出“優(yōu)秀護(hù)士”各10名。

　　五、表彰獎(jiǎng)勵(lì)

　　對(duì)評(píng)選出的“優(yōu)秀護(hù)士”進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。在醫(yī)院微信平臺(tái)將當(dāng)選人事跡向全院、全社會(huì)進(jìn)行宣傳。

　　六、活動(dòng)要求

　　1、高度重視，精心組織。各科室要對(duì)評(píng)選活動(dòng)高度重視，廣泛征求職工和服務(wù)對(duì)象意見，切實(shí)做好評(píng)選推薦工作。

　　2、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序。要將評(píng)選活動(dòng)與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，按照“好中選優(yōu)”原則，嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)，真正把德高業(yè)精、全心全意為患者服務(wù)的優(yōu)秀護(hù)理人員評(píng)選出來，充分展示護(hù)理人員良好的精神風(fēng)貌。

　　3、齊抓共管，抓好落實(shí)。調(diào)動(dòng)全院護(hù)理人員的積極性和主動(dòng)性，通過評(píng)選活動(dòng)，將文明優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作逐漸深化，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

　　4、大力選樹，宣傳典型。各科室要把評(píng)選工作與宣傳先進(jìn)典型有機(jī)結(jié)合起來，在全院形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的熱潮。醫(yī)院將通過院報(bào)、網(wǎng)站、微信平臺(tái)等進(jìn)行報(bào)道，展示和樹立我院護(hù)理人員的良好形象。

　　優(yōu)秀護(hù)士評(píng)選方案

　　為倡導(dǎo)崗位建功、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)精神，提升我院的護(hù)理管理水平，以帶動(dòng)護(hù)理團(tuán)隊(duì)積極向上的良好的精神風(fēng)貌。決定在全院開展臨床護(hù)理管理工作中，成績(jī)突出的優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)評(píng)選活動(dòng)。

　　一、評(píng)選目的

　　開展“優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)”評(píng)選活動(dòng)，以激勵(lì)全院護(hù)士長(zhǎng)刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作、開拓進(jìn)取、愛崗敬業(yè)、全面提升護(hù)士長(zhǎng)管理水平、推進(jìn)我院護(hù)理團(tuán)隊(duì)職業(yè)水準(zhǔn)。

　　二、評(píng)選范圍

　　在護(hù)士長(zhǎng)崗位工作滿二年以上的現(xiàn)任護(hù)士長(zhǎng)（包括副護(hù)士長(zhǎng)）均可參加評(píng)選，每年評(píng)選一次。

　　三、優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)

　　1、愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，具有良好職業(yè)道德和護(hù)士品德。（10）

　　2、積極參加優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程活動(dòng)，成績(jī)突出（10）

　　3、在科室有較強(qiáng)的組織管理能力、具備護(hù)理學(xué)科帶頭人的基本素質(zhì)、工作有計(jì)劃、實(shí)施嚴(yán)謹(jǐn)、督促檢查、創(chuàng)新整改，取得實(shí)效、管理工作到位。任期內(nèi)無護(hù)理糾紛及投訴，無重大護(hù)理差錯(cuò)事故發(fā)生。（25）

　　4、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，出色完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)，組織及協(xié)調(diào)能力加強(qiáng)、積極參與突發(fā)公共衛(wèi)生事件。（10）

　　5、科室護(hù)理工作質(zhì)量達(dá)標(biāo)：護(hù)理人員技術(shù)操作合格率（90分合格）100%；理論考試合格率100%；搶救物品完好率100%；住院病人健康教育覆蓋率100%；基礎(chǔ)護(hù)理合格率95%?？剖屹Y料齊全、具備可追溯性、現(xiàn)實(shí)性。

　　6、病區(qū)護(hù)理工作滿意度90%以上。護(hù)士長(zhǎng)多次受到病人、護(hù)生的表揚(yáng)（15）。

　　四、評(píng)選辦法

　　1、醫(yī)護(hù)人員對(duì)護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果占科室管理分的25%。

　　2、護(hù)理部定期或不定期對(duì)各科室進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查，每季度進(jìn)行匯總，結(jié)果占科室護(hù)理工作質(zhì)量分?jǐn)?shù)的25%

　　3、護(hù)理部綜合評(píng)價(jià)占總分的30%（以上1、2項(xiàng)）。

　　4、一票否決；（1）發(fā)生護(hù)理事故與并發(fā)癥;（壓瘡、燙傷、墜床）；（2）發(fā)生對(duì)醫(yī)院有一定影響的投訴事件；（3）護(hù)理部及行政查崗無故不在崗的。（4）年度考核排名最后3名。

　　5、加分項(xiàng)目；（1）區(qū)級(jí)科研項(xiàng)目加5分，市級(jí)科研項(xiàng)目加10分；（2）科室創(chuàng)新工作1-2項(xiàng)加1分；（3）本人任期內(nèi)有護(hù)理論文在CN刊物上發(fā)表加1分。

　　五、評(píng)選程序

　　按全院總數(shù)的20%，及綜合排名前3名的人員，經(jīng)評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議作為“優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)”。

　　評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)林院長(zhǎng)熊院長(zhǎng)副組長(zhǎng)吳愛華

　　六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

　　在5.12護(hù)士節(jié)慶祝會(huì)上，頒發(fā)護(hù)理技能競(jìng)賽一、二、三等獎(jiǎng)之后，頒發(fā)優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)榮譽(yù)證書。

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