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        黨委班子2021年度民主生活會對照檢查發(fā)言材料三篇

        更新時間:2021-07-22 來源:演講稿 投訴建議

        【628568.com--演講稿】

        民主生活會制度作為群眾路線教育實踐活動重要環(huán)節(jié),是在加強和改進黨的建設的長期實踐中形成發(fā)展起來的。以下是本站分享的黨委班子2021年度民主生活會對照檢查發(fā)言材料,希望能幫助到大家! 

          黨委班子2021年度民主生活會對照檢查發(fā)言材料

         

          自開黨的群眾路線教育實踐活動以來,通過支部學習和個人自學,對此次教育活動的目的和意義有了進一步深刻的了解,通過撰寫心得體會、記學習筆記、參加民主生活會進行批評與自我批評,自我剖析、自我反思,我對自身存在的缺點和不足、存在的與黨員先進性不合拍的地方有了更清醒的認識,現歸納總結并提出整改措施,以求自己在黨組織的教育幫助下,在今后的學習、工作和生活中不斷總結經驗,吸取教訓,揚長避短,實現自我完善,在各個方面得到更大進步和提高,做一名合格的黨員。

          一、自身作風建設情況

          作為一名中共黨員,本人在個人作風方面一直比較嚴謹、務實、坦誠、清廉。具體表現在:

          一是認真做好本職工作,努力提升素質本領。在日常工作中,本人能夠做到戒驕戒躁,踏實苦干,不弄虛作假,不欺下瞞上。能夠及時且合格地完成各項工作任務,待人熱情,與人為善,能夠做到密切聯系群眾。二是站穩(wěn)立場,堅持原則。本人在政治上始終與黨中央、市委、市政府保持一致,努力執(zhí)行黨的各項重大決策,始終保持端正的思想;在工作中能夠做嚴禁端正,維護黨和青年群體的合法利益。三是生活作風良好。

          本人始終秉承積極向上的生活態(tài)度,始終保持積極健康的業(yè)余愛好,生活習慣良好有序,無不良嗜好。注意節(jié)儉,吃穿有節(jié),消費有度,不奢靡,不消沉,不墮落。四是廉潔自律,維護青年群眾利益。本人在工作中時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,運用好、發(fā)揮好共青團聯系和凝聚青年群體的橋梁紐帶作用,自覺做到以群體利益為先,切實為群眾謀福利,堅決杜絕濫用權力、以權謀私。

          無論在工作還是生活中雖然都能夠求真務實、真抓實干,努力鉆研本領知識,但結合自身工作的實際情況,對照“四風”要害,結合“兩學”、“三對照”、“四查找”的要求和標準,自己在思想覺悟、紀律意識、工作作風、價值取向等方面還存在很多問題和不足。

          二、自身存在的突出問題

          學習上的深度和廣度不夠,政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習,但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與青年工作有關的內容,對經濟理論、社會科學及新事物、新知識學習掌握的不夠好,理論與實踐有些脫節(jié),不能有效地與實際工作緊密結合起來。此外很多時候,只注重表面學習,只滿足于片面地引用個別原理,沒能深刻地準確地把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內涵和精神實質,這對于自身的發(fā)展和工作的促進都是不利的。

          政治敏銳性不高,學習思考和洞察力待加強。對當前世界形勢的發(fā)展變化了解不足,對國家方針政策的領會思考不全面,思想上的重視程度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作,不主動抽出時間去多了解國際國內發(fā)生的重大事件,從一定程度上束縛了自己的思想,難以擴展見識、開拓眼界、創(chuàng)新思維。工作作風還需要更加扎實,有時存在急于求成的情緒。在任務多、壓力大的時候,有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是首先考慮怎樣做到最好,導致工作中產生了一些急躁情緒,影響工作效果,沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

          創(chuàng)新意識不足。對新知識、新事物的學習上熱情不夠。表現在工作作風上有時有松懈現象,工作標準上有時不夠嚴格,只求達標,不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。有時認為只要完成好領導交給的任務和本職工作就行。

          服務意識有待進一步提高。有時過于強調原則性,沒有從基層單位和服務群體的角度去思考問題,導致有些工作或活動因考慮不周而出現盲點或欠缺。

          三、存在問題的原因

          通過認真剖析和總結,上述問題產生的主要原因有:一是對加強學習的重要性認識不夠;二是開拓進取精神仍然不足;三是個人修養(yǎng)不強。今后,必須認真履行黨員義務,嚴守黨的紀律,牢記黨的宗旨,堅持不懈地抓好學習,提高自己的理論水平和業(yè)務能力,身體力行“三個代表”重要思想,時刻警醒自身“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,勇于擔當,勇于奉獻,努力使工作有更大提高。

          四、整改措施和今后的努力方向

          我決心通過這次對照檢查,找準問題,抓住產生問題的根源,明確今后努力的方向,虛心誠懇接受大家的批評和幫助,彌補思想上和工作上的不足。

          加強政治理論和文化知識的學習,努力提高自身綜合素質。在今后的工作和學習中,在加強本職崗位知識學習的同時,不斷積極主動地加強對政治理論以及新知識、新事物的學習,牢固樹立共產黨員的理想信念和宗旨意識,在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫,不斷提高理論學習的效果,實現理論與實際相統一。確立終身學習的觀念,廣泛拓展自己的知識視野,提高自己的知識水平和政治思想修養(yǎng)。

          積極主動地開展工作,高標準高要求地完成好各項工作任務。作為一名共產黨員,我將進一步加強責任意識和服務意識,提高為考生服務的水平,努力豐富自己的閱歷,鍛煉自己的各方面能力,樹立勇于奉獻和艱苦奮斗的精神,努力破除急躁情緒,迎難而上,積極工作。不斷改進自己的工作作風和工作方式,提高工作水平。

          要進一步解放思想、務實創(chuàng)新,增強實效。要進一步增強服務和大局意識,堅持解放思想、實事求是、與時俱進。善于從政治、全局的高度認識事物,不斷完善和提高自己,在科學

          發(fā)展觀的指導下,通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新,不斷總結和完善工作經驗,圍繞全市新戰(zhàn)略實施的發(fā)展規(guī)劃目標,認真貫徹和落實市委、市政府各項決策和部署,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,盡職盡責做好本職工作。

          謙虛謹慎,團結同志,在工作中體現共產黨員的先進本質。在今后的工作學習和生活中,虛心向經驗豐富的同志學習請教,刻苦鉆研業(yè)務知識,擴大自己的知識面以彌補自己的缺陷,改變守舊的思想觀念,認真審視自己的缺點,努力克服一些不足之處,牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和無私奉獻的精神。在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作作風上吃苦耐勞不畏艱險,始終保持蓬勃朝氣,以不排斥任何工作的態(tài)度,在本職工作中發(fā)揮自身的一些優(yōu)勢,體現自身價值,提高自身修養(yǎng),做到廉潔自律,以飽滿的熱情去完成各項工作任務,在工作中去體現一個共產黨員應有的先進性。

          黨委班子2021年度民主生活會對照檢查發(fā)言材料

          各位領導、同志們:

          根據市委和省公安廳黨委關于召開民主生活會的統一部署,按照局黨委的計劃安排,我系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想及相關必讀書目,認真開展書面征詢、調研座談、談心交心,通過自己查、群眾提、上級點、互相幫的方式,對照“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的十九大精神、落實全面從嚴治黨責任”五個方面,緊密聯系個人思想和工作實際,深刻進行對照檢查、自我剖析?,F將有關情況匯報如下:

          一、存在的主要問題

         ?。ㄒ唬┰趯W習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,把握正確政治方向,提高政治能力,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。這些年,自己始終把黨的創(chuàng)新理論武裝作為首要政治任務,堅持鑄警魂固根基,自覺講政治守規(guī)矩,始終做到“兩個維護”。但對照學懂弄通做實要求,還存在三方面不足:一是系統深學上仍有差距。學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想還不夠全面系統,工學矛盾處理不夠好,存在零敲碎打、重此輕彼的現象,雖然也原原本本、認認真真地逐字逐句學習,但學習的系統性不強、深度不夠,雨過地皮濕,牢記、熟記、深記上還有差距。對習近平法治思想、習總書記“四句話、十六字”總要求以及政治建警從嚴治警的重要論述,缺乏學深悟透,滿足于學過了、知道了,工作中拿來講一講、套一套,真正融會貫通還有不小差距。二是思想追隨上仍有差距。對于習總書記的一些新思想、新論斷、新觀點,有時跟進領悟不夠好,往往剛理順上一兩句,還沒有完全吃透,這邊新東西又來了,難以把握努力方向和基準點,尤其是在高起點、高標準上,沒能一以貫之堅持,看齊追隨還缺乏細致性、連續(xù)性和經常性。比如,站在政治全局高度理解執(zhí)行中央掃黑除惡等一系列重大決策部署還有欠缺,有時習慣于工作安排了、任務部署了,帶頭學習、貫徹、執(zhí)行上還不夠到位,反映出政治敏感性、洞察力、鑒別力有待進一步加強。三是聯系實際上仍有差距。學習的目的在于指導實踐,學不透自然用不熟。從自身實際工作情況來看,學習成果還沒有及時轉化并運用到公安實踐工作中去。對于公安隊伍思想建設出現的新情況新問題,還不能用預見性眼光、前瞻性思維去觀察思考和研究解決,還不能熟練利用新觀點、新思路去引領單位建設和發(fā)展,致使抓工作落實還存在發(fā)力不準、效果不好等問題。

          (二)在堅持和加強黨的全面領導,充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能,團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。一是推動黨建工作還需持續(xù)用力。有時對黨建工作重視不夠、對黨建業(yè)務熟悉不夠,存在著方法相對單一、手段相對陳舊的現象,缺乏行之有效的措施手段,多是指導督促分管部門整理資料、完善臺賬、迎接檢查,有時以會議文件落實上級指示;

          雖然也要求支部抓好主題黨日、黨員活動等,但對工作落實缺乏有效跟蹤,存在支部學習教育、會議記錄事后補記的問題。二是參加黨內生活還需嚴肅認真。有時黨員意識、黨性觀念還不夠強,落實雙重組織生活制度不夠經常,以事務多、工作忙為借口,參與黨小組活動不夠積極;

          有時參謀意識、建言獻策不夠主動,參加黨委會的議事決策,涉及分管工作的就多說一些,不涉及的就少說一些,沒有站在黨委全局高度來思考研究問題;

          有時負責精神還不夠強,與班子成員相互間交心談心的時間較少,開展批評與自我批評顧慮還比較多,有些該提醒的不提醒,該批評的不批評,辣味不足。三是黨員隊伍建設還需關注加強。對黨員教育管理還缺乏行之效的有段,關注工作多、關注思想少,八小時以外還存在空白盲區(qū);

          幫助黨委選人用人的作用發(fā)揮不夠明顯,對于個別基層派出所部分崗位長期閑置等問題,匯報不夠及時、解決也不夠到位,一定程度上影響了工作開展;

          對基層民警關愛服務還不夠主動,主動了解工作和生活困難少,尤其對一些一線骨干,在調崗或爭取解決職級待遇方面,關注得也不夠多。

         ?。ㄈ┰诼穆毐M責,擔當作為,著力破解突出矛盾和問題,防范化解風險挑戰(zhàn),統籌做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務,全力抓好脫貧攻堅等工作方面。年初以來,在局黨委的統一領導下,自己能夠認真貫徹統籌疫情防和經濟社會發(fā)展要求,緊緊圍繞市委的工作部署,積極投身“平安xx”建設,著力提升群眾獲得感、幸福感、安全感和執(zhí)法公信力。但深入對照反思,還存在一些差距和不足。一是主動擔當克難還有差距。特別是在攻堅克難、沖在前面、勇挑重擔等方面,還沒有真正發(fā)揮出黨員領導干部的表率作用。開展掃黑除惡專項斗爭還存在畏難情緒,與紀委、檢察院、法院線索溝通、情況通報不夠及時,對深挖徹查工作心存顧慮、督導不細、調度不周,導致部分案件證據部分不能相互印證。雖然打擊重點領域犯罪成效比較明顯,但電信詐騙、涉眾型經濟犯罪逐年上升,給群眾財產帶來很大損失。二是持續(xù)推動落實還有差距。對一些重點工作、難點問題,沒有持續(xù)盯住、狠抓落實不放,在基層派出所達標整治行動中,組織領導、統籌推進相對緩慢,目前還有xx個派出派沒有達標;

          破解治安防控體系現代化水平不高的力度不大,與先進地區(qū)相比仍有不小的差距。三是關心服務群眾還有差距。宗旨意識不強,群眾觀點、群眾立場不夠牢固,雖然大力推進“放管服”改革,但“網上辦”整體水平不高,“最多跑一次、一次都不跑”沒有實現全覆蓋;

          脫貧攻堅工作以身作則不夠,雖然能夠深入包保貧困村幫助解決困難,但真抓親抓的主動性不強,脫貧成效還不夠明顯。

          (四)在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神,對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標,加強科學謀劃,推動高質量發(fā)展方面。一是理解把握還不夠透徹。學習貫徹黨的十九屆xxxx精神還局限于初步、淺層和表面,對于一些新思想新戰(zhàn)略新觀點,字面領會多、要義把握少,對于新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局的認識理解不夠深入,對于如何服務經濟社會高質量發(fā)展方面,還沒有跳出傳統思維、習慣套路。二是參與謀劃還不夠到位。圍繞局“十四五”發(fā)展規(guī)劃的研究制訂,自己也著眼履行維護社會長治久安、打擊違法犯罪、保障人民群眾安居樂業(yè)的職責任務進行了深入調研,也能夠積極發(fā)揮意見建議,但有時系統性、前瞻性不夠,對于如何優(yōu)化經濟社會發(fā)展軟環(huán)境、如何提升執(zhí)法理念和水平、如何加強基層基礎設施建設等課題,還存在思路不夠清晰、措施不夠具體的情況。三是思想解放還不夠大膽。圍繞推動公安事業(yè)高質量發(fā)展方面,更多的還是靠傳統思想、憑慣性思維以及固有的工作經驗,更多的還是滿足于落實上級指示、完成年度任務,沒有真正的解放思想、更新觀念,用創(chuàng)新的眼界進行分析研判、拿出方法對策,一些工作推進的成效不夠明顯。

         ?。ㄎ澹┰诼鋵嵢鎻膰乐吸h責任,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,旗幟鮮明批評和糾正違規(guī)違紀言行,鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則,堅決反對形式主義、官僚主義方面。作為黨員領導干部,能夠認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神,謹守權力邊界,嚴守紀律規(guī)矩,主動接受監(jiān)督,切實發(fā)揮好示范作用。但對照高標準嚴要求還有不足。一是精神狀態(tài)還需振作。近幾年,隨著年齡閱歷的增長,面對經濟社會的發(fā)展,加之工資水平有所提升,個人對改善生活條件、提高生活質量的想法多了,拼搏向上的奮斗精神弱了,有時還存在“歇一歇”“松口氣”的念頭。二是工作作風還需改進。受懶惰思想羈絆,抓落實標準不高,滿足于部署了、傳達了,“二傳手”現象還存在,尤其到基層深入調研不夠,對情況若明若暗、不深不細。三是從嚴治警還需加強。履行從嚴治黨的責任還不夠強,開展以案促改警示教育和黨風廉政建設教育還流于形式,浮于表面;

          對于發(fā)生的個別違規(guī)違紀問題,有時總考慮工作辛苦不容易,以批評教育代替問責懲處,弱化了應有的警示性和震懾力。四是以上率下還需做好。有時執(zhí)行制度規(guī)定的自覺性不高、防微杜漸的警惕性不強,在公務接待、公車使用方面仍存在打擦邊球和管理不嚴的現象。

          二、問題的主要原因

         ?。ㄒ唬W習改造有所忽視。沒有深刻認識到黨的創(chuàng)新理論作為人生“方向盤”、“指南針”的重大意義,學習習近平新時代中國特色社會主義思想還存在任務心態(tài)、應付思想,沒有真正掌握精髓,理想信念的引領作用出現減弱,看待問題、分析問題,解決問題能力明顯不足。

         ?。ǘh性錘煉有所放松。長期以來受工作繁忙的影響,學習對照黨章黨規(guī)黨紀,抓好自我凈化、自我完善、自我提高的緊迫感不足,逐漸放松了黨性鍛煉,落實雙重組織生活、民主評議黨員等不能按規(guī)定做到位,有時存在少干少出錯、少說少惹禍等消極思想,沒有發(fā)揮出應有的黨員表率作用。

         ?。ㄈ┳谥家庾R有所弱化。沒有深刻認識到公安機關的最大工作是群眾工作、最大基礎是群眾基礎,以人民為中心的發(fā)展理念樹得不夠牢固,抓工作的出發(fā)點沒有真正落在群眾滿足、群眾受益上,深入群眾噓寒問暖不夠、拓展服務渠道手段不夠、提升群眾滿意度不夠。

          (四)創(chuàng)業(yè)標準有所降低。有時把工作標準定位在不出事、保平安上,缺乏新的事業(yè)追求,存在怕冒風險、安于現狀的思想;

          有時在探索解決影響制約公安工作的深層次問題上,還有等靠思想,不愿下功夫真抓深抓;

          有時自我要求不夠嚴格,對紀律規(guī)矩還缺乏發(fā)自內心的敬畏,嚴格執(zhí)行的自覺性不強。

          三、下步的努力方向

         ?。ㄒ唬ь^提升政治能力。堅持把深化理論武裝、加強黨性修養(yǎng)作為終身課題來踐行,認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習總書記關于公安工作的重要講話指示精神,從根本上提高自己的思想政治水平,不斷加強政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力的培養(yǎng),確保在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致。

         ?。ǘь^振奮精神狀態(tài)。自覺把工作當作事業(yè)干,恪盡職守、敬業(yè)奉獻,以制訂“十四五”規(guī)劃為牽引,全力謀劃推動公安工作高質量發(fā)展的思路舉措;

          緊緊圍繞市委、市政府戰(zhàn)略部署,深入服務保障經濟發(fā)展的有效措施,全力打造共建共治共享的社會治理格局,全面深化“放管服”改革,切實當好維護穩(wěn)定、助推發(fā)展的中堅力量。

         ?。ㄈь^改進工作作風。不斷強化標準意識、質量意識,堅持在抓小、抓細,求準、求精上下功夫,努力爭創(chuàng)一流,多出精品;

          樹牢宗旨意識,善于傾聽群眾的意見,用真心和真情耐心細致地做好日常群眾工作;

          狠抓工作落實,堅決做到聞令而動、迅速落實,著力糾治好形式主義官僚主義傾向性問題。

         ?。ㄋ模ь^嚴格約束自己。按照為民務實清廉的目標要求,從自身做起,從小事做起,發(fā)揮好表率示范作用;

          認真履行管黨治黨責任,圍繞任務清單,一項一項抓落實,始終保持從嚴執(zhí)紀態(tài)勢;

          嚴格遵守紀律規(guī)矩以及廉潔從政的各項規(guī)定,帶頭堅決抵制潛規(guī)則,自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈,樹立黨員領導干部的良好形象。

          黨委班子2021年度民主生活會對照檢查發(fā)言材料

          按照此次民主生活會要求,黨委班子以學習貫徹黨的十九大精神為主題,圍繞“不忘初心、牢記使命”制度化要求,對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產黨章程》,以及習近平新時代中國特色社會主義思想,在深入學習討論、廣泛征求意見的基礎上,市XX黨委班子對照上級明確的三個方面,進行深入查擺、深究問題,認真剖析根源病灶,提出了務實管用的整改措施,形成了黨委班子對照檢查材料,總得感到XX黨委班子的思想政治、精神狀態(tài)和工作作風建設形勢持續(xù)向好、基礎逐步穩(wěn)固,但也存在著一些突出問題。

          一、查擺出的突出問題

          一是在理論武裝上。有時因工作頭緒多、任務重,把辦公會和黨委中心組理論學習會“兩會合一”,兩個主題、分別進行,造成主題不鮮明、重點不突出,容易產生研究問題不深、理論學習不透。XX黨委成員能積極參加中心組理論學習,較為全面地學習了黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,且“四種意識”進一步增強、“四個自信”進一步堅定,但在學深悟透精神、把握內涵實質上做得不夠,有時只是選擇性的簡單通讀,強制性的記憶概念,照搬照抄流行語和熱詞熱句,學習缺乏深度、貫徹不夠徹底,更談不上武裝頭腦、指導實踐、推動工作了。對意識形態(tài)領域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性認識不到位,雖然能保持足夠的政治定力,做到了不信、不傳政治謠言,但對微信群、朋友圈中傳發(fā)的一些負面政治信息,不能當場站出來作堅決抵制和斗爭。理論和實踐結合不夠緊密,對加強和改進新時代道路交通管理工作思考不深、研究不多,新理論、新知識和新觀點、新方法很難融入實踐、楔入實戰(zhàn),形不成新的突破點和增長點。

          二是在精神狀態(tài)上。黨委成員均能在黨委的堅強領導下,自覺融入集體、熱心建設集體,匯聚成了強大的干事創(chuàng)業(yè)合力,但仍有個別黨委成員缺乏大局觀念和集體榮譽感,對自己分管的工作不上心、不知底,不主動幫助分管單位出思路、謀對策,即便是績效落后、工作掉隊也事不關已、高高掛起;有的黨委成員對不是自己分管的工作不關心、不過問,無論有沒有看法、想法,都不愿意發(fā)表意見、提出建議。有的黨委成員抓工作落實缺乏釘釘子精神,滿足于部署了、過問了,很少直奔現場、跟蹤問效,造成有些工作落不了地、見不了效。有的缺乏工匠精神和精品意識,上面怎么安排、自己就怎么行動,不接地氣、不通下情,導致有些工作部署不切實際、偏離了方向。有的黨委成員缺乏攻堅精神,接受任務時談困難的多、想辦法的少,遇到問題就繞道、遇到矛盾就上交。如:當遇到多部門落實推進的工作時,不愿意牽頭負責、推來推去,導致有些工作推進慢、見效遲。

          三是在工作作風上。工作作風不實,形式主義、官僚主義不同程度存在,主要表現在工作部署滿足于開會、下通知、發(fā)文件,督導檢查、跟蹤問效不夠經常、不夠嚴格。有的黨委成員缺乏實干精神,到基層開展調研時,只談成績、不談問題,只管現在、不謀將來,只提要求、不聽意見,導致情況不明不白、問題若隱若現、發(fā)展滯足不前。有的黨委成員缺乏苦干精神,對發(fā)現的問題不能緊盯不放、一抓到底,等到苗頭一消、趕緊撤兵,以致于埋下禍根。比如,有的黨委成員對黨員上班遲到早退、脫崗漏崗問題抓的時緊時松,導致極個別黨員養(yǎng)成了不良的風氣。有的黨委成員缺乏巧干精神,抓不住重點、扭不住關鍵,找不到突破口和著力點,只能跟著基層敲敲邊鼓、搞搞保障。還有的黨委成員缺少創(chuàng)新精神,按部就搬、不敢突破,甘愿被套路、被牽頭鼻子走,結果是一年忙到頭卻落的被動挨打。如:XX改革、XX重點項目等問題。

          二、產生問題的根源

          深層次分析以上問題的原因,主要有以下五個方面:一是理論武裝有待進一步強化。學習理論時,滿足于寫筆記、記概念,缺少理論升華和實踐結合,學習成果轉化運用不到位。開展黨性教育時,傾向于讀文件、講原則,缺少理論高度,脫離實際需要,削弱了應對多元、多變思想沖擊的能力,失去了抵御“四風”問題的戰(zhàn)斗力。二是黨性修養(yǎng)有待進一步強化。XX黨委成員都是經受過黨培養(yǎng)、磨礪和考驗的老黨員,或多或少地存在著過于自信甚至自滿的思想傾向,不自覺中放松了政治思想改造和黨性修養(yǎng)鍛煉,有時看待事情、解決問題不能出于公心,面對社會不良風氣時產生了“隨大流”的思想。三是宗旨觀念有待進一步強化。堅持黨的群眾路線不徹底,放松了世界觀、人生觀、價值觀改造,不自覺中出現了形式主義、官僚主義的問題和現象,降低了行政部門公信力。以人民為中心的發(fā)展理念樹得不牢,對群眾反映的問題關注不夠、研究不深,解決問題的方法不多、措施不實,影響了服務質效。四是責任意識有待進一步強化。履行職責不到位,有時認為只要分管單位不出事就行了,沒有把自己擺進組織去全盤思考問題。有的黨委成員履行“一崗雙責”不到位,對分管單位的業(yè)務和隊伍抓得不緊不嚴,導致有些工作出現了滑坡、拖了后腿。從嚴執(zhí)紀不到位,XX黨委對出現問題、負有管理責任的領導干部追責不多不嚴。五是改革創(chuàng)新有待進一步強化。去年XX大力推進科技產品、科技項目的研發(fā)應用,獲得了全省創(chuàng)新管理大賽優(yōu)秀組織獎、科技創(chuàng)新優(yōu)勝獎,雖然取得一定的成效、嘗到了一些甜頭,但缺少運用產品功能、促發(fā)制度變革的新舉措、新手段,也沒有演變成模式、機制上的創(chuàng)新發(fā)展。

          三、下步努力方向和整改措施

          針對上述問題,XX黨委重點從以下五個方面進行整改:

          一是帶頭學習理論。把學習好、貫徹好黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的政治任務,在學懂、弄通、做實上狠下功夫,進一步提升“四種意識”,增強“四個自信”,堅定“兩個維護”,始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。二是帶頭履職盡責。嚴肅黨內生活,經常性開展批評與自我批評,大力提高發(fā)現和解決自身問題、推動工作科學發(fā)展的能力,全力打造凝心聚力、擔當勇為的堅強班子。堅持以身作則、示范先行,扎實推進“高質量發(fā)展”中心工作。三是帶頭轉變作風。堅決克服形式主義、官僚主義,堅持深入基層、聯系群眾,幫助群眾解決實際困難和問題。對照《黨章》和“三嚴三實”標準,扎實工作、務實創(chuàng)新,推出更多樣、更貼心的服務舉措,不斷提升群眾滿意度。四是帶頭推動發(fā)展。緊緊圍繞“全省爭第一、全國有影響”奮斗目標,不斷創(chuàng)新思路、機制、方法和舉措,全力打造忠誠干凈擔當高素質干部隊伍,努力為XX管理工作高質量發(fā)展貢獻力量。

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