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        青年座談會(huì)主持詞

        更新時(shí)間:2021-08-02 來源:主持詞 投訴建議

        【628568.com--主持詞】

          由主持人于節(jié)目進(jìn)行過程中串聯(lián)節(jié)目的串聯(lián)詞。如今的各種演出活動(dòng)和集會(huì)中,主持人往往成了主角,而主持人在臺(tái)上所表演的主持詞,則是集會(huì)的靈魂之所在。以下是本站分享的青年座談會(huì)主持,希望能幫助到大家! 

          青年座談會(huì)主持

          各位領(lǐng)導(dǎo)、各位青年骨干,大家好!在這陽春三月的日子里我們團(tuán)總支在此舉辦青年骨干座談會(huì),目的是為青年骨干搭建一個(gè)互相交流、學(xué)習(xí)和展示的平臺(tái)。此次座談會(huì)得到了分公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,首先,讓我介紹一下出席本次座談會(huì)的分公司領(lǐng)導(dǎo),他們是XXXXX,讓我們用最熱烈的掌聲歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)。

          據(jù)人力資源統(tǒng)計(jì),分公司35歲以下青年員工占到全體員工總?cè)藬?shù)的43%。青年員工在分公司“二次創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展”的進(jìn)程中充分發(fā)揮了突擊隊(duì)、生力軍的作用。特別是近幾年來,隨著分公司的快速發(fā)展,一批批的青年迅速成長(zhǎng)起來,絕大多數(shù)已經(jīng)成為業(yè)務(wù)骨干,為分公司的各項(xiàng)工作做出了積極的貢獻(xiàn)。分公司成立十周年,外部項(xiàng)目不斷壯大,武漢市場(chǎng)也在深入挖潛,這支青春的團(tuán)隊(duì)需要我們青年肩負(fù)使命。

          今天座談會(huì)的議程主要是:青年骨干座談交流、分公司領(lǐng)導(dǎo)講話。下面,進(jìn)行會(huì)議第一項(xiàng)議程,各位骨干作交流,今天交流的議題有4個(gè)方面,分別是

          1、在分公司工作中的收獲和體會(huì)

          2、目前在工作、成長(zhǎng)中遇到的問題和困難

          3、結(jié)合自身的實(shí)際情況暢談今后個(gè)人發(fā)展的愿景

          4、對(duì)分公司各項(xiàng)工作的意見和建議大家可以暢所欲言的進(jìn)行發(fā)言,首先請(qǐng)各位骨干在交流前作一下自我介紹。

          聽了他們的發(fā)言我想大家心中也會(huì)有一些感觸,那么下面大家可以各抒己見,結(jié)合自己的經(jīng)歷,談?wù)劰ぷ鞯捏w會(huì)和感觸。發(fā)言踴躍一點(diǎn)。

          由于時(shí)間的關(guān)系,今天的座談交流就到此結(jié)果,會(huì)后我們對(duì)具體事宜還可以繼續(xù)深入交流。

          最后,有請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)為我們做重要講話。(稍候)

          剛才,領(lǐng)導(dǎo)的講話,既是對(duì)我們青年員工的關(guān)懷鼓勵(lì),也是對(duì)我們的殷切希望。作為江鉆天然氣的青年人,我們一定牢記跨越發(fā)展的使命,飽含青春激情的我們,一定會(huì)以昂揚(yáng)的斗志和飽滿的熱情,矢志奮斗,不懈進(jìn)取,我相信,在座的各位青年骨干在分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下。一定會(huì)不負(fù)眾望,在工作中譜寫出壯麗的青春之歌,鑄就自己的輝煌。最后,讓我們?cè)俅我詿崃业恼坡暩兄x今天蒞臨指導(dǎo)的各位領(lǐng)導(dǎo)。

          今天的會(huì)議到此結(jié)束,散會(huì)。

          青年座談會(huì)主持詞

          今天公司召開團(tuán)員青年座談會(huì),目的是紀(jì)念中國(guó)共青團(tuán)成立_周年暨“五四”運(yùn)動(dòng)_周年,弘揚(yáng)“愛國(guó)、進(jìn)步、民主、科學(xué)”的“五四”精神,號(hào)召?gòu)V大團(tuán)員青年緊緊圍繞公司中心工作,統(tǒng)一思想,堅(jiān)定信心,為公司的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)自己的青春和才智。

          今天的會(huì)議得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,公司_X親臨座談會(huì),給予了我們極大鼓舞,在此,讓我們以熱烈的掌聲對(duì)_X的到來表示熱烈的歡迎。

          鑒于我們大家的工作都比較忙,時(shí)間也比較緊,所以今天的會(huì)議議程也比較簡(jiǎn)單。

          (一)帶領(lǐng)學(xué)習(xí)“五四”運(yùn)動(dòng)的歷史過程、“五四”精神的深刻內(nèi)涵及其歷史意義。

          (二)團(tuán)員青年暢談面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)如何繼承和弘揚(yáng)“五四”精神”為企業(yè)建功立業(yè)。

          (三)_X講話,對(duì)團(tuán)員青年提出希望和要求。

          (四)團(tuán)員青年合影留念

          首先請(qǐng)_帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)、重溫五四精神!

          剛才_(tái)帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了五四運(yùn)動(dòng)的歷史過程、重溫了五四精神,我們仿佛又回到了那個(gè)硝煙彌漫時(shí)代,渾身充滿了戰(zhàn)斗的激情。今天這次座談會(huì)的主題是:“弘揚(yáng)五四精神、爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)業(yè)先鋒”,參加會(huì)議的都是我們35歲以下的黨、團(tuán)員、青年。

          青年座談會(huì)主持詞

          尊敬的王總,各位青年朋友:

          今天,公司在這里召開青年員工座談會(huì),主要是讓大家進(jìn)行互相交流,希望大家能夠暢所欲言,就自己的工作、生活的情況談?wù)動(dòng)惺裁词斋@、體會(huì),談?wù)剬?duì)公司發(fā)展和青年工作的意見和建議。通過這次交流,我們希望能夠增進(jìn)互相了解,希望青年員工不斷適應(yīng)崗位工作需要,在洪盛公司里充分施展自身的才華,勇挑企業(yè)發(fā)展的重?fù)?dān),成就自己的職業(yè)夢(mèng)想。

          今天,我們也很榮幸地邀請(qǐng)到了公司總經(jīng)理王總來參加我們的座談會(huì),讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總的到來。

          近幾年來,公司新近了一批青年員工,公司人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)等有了很大程度的優(yōu)化。這些年,很多青年員工在走上工作崗位后,都能夠迅速地適應(yīng)和勝任工作,任勞任怨、扎實(shí)肯干;有事業(yè)心、責(zé)任感,對(duì)自己要求嚴(yán)格,進(jìn)取心強(qiáng);特別是在承擔(dān)具體工作的實(shí)踐中,都能用心學(xué)習(xí),潛心鉆研,腳踏實(shí)地,不管是在什么崗位上,都較好地履行了崗位職責(zé),得到了公司的肯定。

          首先我們請(qǐng)近年來在公司涌現(xiàn)出的優(yōu)秀青工代表發(fā)言。第一位,***,公司六分公司駕駛員,

          第二位,***,公司人力資源部薪酬主辦,

          聽了兩位青工的發(fā)言,我們應(yīng)該受到了一些感染,一些啟發(fā),對(duì)公司發(fā)展和青年工作的開展也會(huì)有自己的一點(diǎn)看法和想法,下面,就請(qǐng)大家暢所欲言。

          (多用“請(qǐng),謝謝!”)

          (把握時(shí)間)

          是的,目前公司面臨非常嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì),在公司職代會(huì)和中層管理人員年度考評(píng)會(huì)上,公司領(lǐng)導(dǎo)。我覺得,作為洪盛公司的每一位青年員工,在企業(yè)面臨嚴(yán)峻形勢(shì)的情況下,更是要挺身而出,有所作為。無論是在多么平凡的崗位上,我們也要盡心盡力做好自己的本職工作,為公司的發(fā)展添磚加瓦。

          現(xiàn)在,讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總為我們講話!

          感謝王總對(duì)我們青年工作的支持和對(duì)公司青年的鼓勵(lì)!青春無悔,奮發(fā)有為!作為洪盛公司的一名青年員工,我們每一個(gè)人都要心系企業(yè)的發(fā)展,因?yàn)檫@里才是我們職業(yè)的依靠,只有與企業(yè)心連心、同呼吸、共命運(yùn),我們才能與洪盛公司一起成長(zhǎng),一同進(jìn)步!

          今天的座談會(huì)到此結(jié)束,感謝各位的參與,謝謝!

        本文來源:http://628568.com/fanwen/207348.html

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