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【628568.com--述職報(bào)告】

　　履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報(bào)告1篇

　　一、履職情況

　　（一）帶頭管黨治黨，壓實(shí)主體責(zé)任。層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，形成了上下貫通、層層負(fù)責(zé)反腐倡廉責(zé)任體系。認(rèn)真執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告、重大問題議事和決策制度，自覺接受監(jiān)督，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔良好形象。建立健全廉潔談話、監(jiān)督舉報(bào)、責(zé)任倒查等制度，著重補(bǔ)齊煤場(chǎng)管理短板，鞏固了風(fēng)清氣正的創(chuàng)業(yè)氛圍。對(duì)省委巡視反饋問題，成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各單位各負(fù)其責(zé)，協(xié)作配合，形成清單并逐條整改落實(shí)。

　?。ǘ?qiáng)化理論武裝，提升政治站位。把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和一系列重要論述作為補(bǔ)鈣鑄魂的重中之重，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，創(chuàng)新開展專業(yè)教育黨課、搶答賽、初心故事征集、紅色教育等活動(dòng)，重點(diǎn)做好讀書精學(xué)、專題研學(xué)、以考促學(xué)“三篇”文章。通過對(duì)照黨章自我檢視、民主生活會(huì)、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、主題宣講等載體形式，引導(dǎo)黨員干部認(rèn)認(rèn)真真學(xué)原著、讀原文、悟原理，理論學(xué)習(xí)取得扎實(shí)效果。

　　（三）突出風(fēng)險(xiǎn)防控，堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)。制定了管理人員重要情況報(bào)告、禮品登記和“廉潔體檢”等制度，保障礦井做好黨風(fēng)建設(shè)的“規(guī)定動(dòng)作”。2020年，配合上級(jí)紀(jì)委批轉(zhuǎn)的舉報(bào)信訪件進(jìn)行了初核，黨紀(jì)處分3人，行政處分4人。紀(jì)檢組織參與合同洽談、物資驗(yàn)收等監(jiān)督225次，杜絕了違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

　?。ㄋ模﹫?jiān)持正確引導(dǎo)，營(yíng)造良好生態(tài)。深入開展“學(xué)法紀(jì)、強(qiáng)作風(fēng)、促發(fā)展”廉政教育活動(dòng)，組織召開了反腐倡廉研討、廉潔教育警示會(huì)，組織102名黨員干部和重點(diǎn)崗位人員赴烏蘭陶勒蓋廉政教育基地開展廉潔教育活動(dòng)。開展廉潔體檢，黨員干部做好自診、初診、復(fù)診工作，建立廉政檔案，及時(shí)消除廉潔風(fēng)險(xiǎn)隱患。堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，通過公開競(jìng)聘選拔各級(jí)管理人員108人。發(fā)揮意識(shí)形態(tài)和新聞媒體的宣傳導(dǎo)向作用，建成了《金色豪情》電子雜志、宣傳欄、廣播、微信公眾號(hào)立體化宣傳陣地。強(qiáng)化企業(yè)文化、形勢(shì)任務(wù)宣傳教育，礦井被評(píng)為集公司先進(jìn)單位、集團(tuán)公司文明單位、能化公司精益黨建工程思想政治工作先進(jìn)單位。

　　二、存在問題及原因

　?。ㄒ唬┩苿?dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的意識(shí)有待增強(qiáng)。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的主動(dòng)思考不深入、認(rèn)識(shí)不到位，缺乏嚴(yán)格有效的措施。在構(gòu)建全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)體系上力度不大，還達(dá)不到“橫到邊、縱到底”的要求，致使個(gè)別支部落實(shí)主體責(zé)任的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)，壓力傳導(dǎo)不到位，“一崗雙責(zé)”沒有真正落實(shí)到具體工作中，存在上緊下松、壓力傳導(dǎo)層層遞減的問題。各項(xiàng)工作機(jī)制需健全完善，精準(zhǔn)考核還需細(xì)化，執(zhí)行力、落實(shí)力需提升。

　?。ǘh風(fēng)廉政建設(shè)的力度還不夠大。對(duì)黨風(fēng)廉政教育的內(nèi)容創(chuàng)新、載體創(chuàng)新思考不夠，教育方式多為“灌輸”模式，靈活性、互動(dòng)性不強(qiáng)，針對(duì)重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵部門的廉政教育過于單一。

　?。ㄈ┗鶎踊A(chǔ)工作有待夯實(shí)。對(duì)黨員干部的管理、監(jiān)督還不夠到位，工作形式相對(duì)單一，成效還需進(jìn)一步提升。紀(jì)檢人員力量薄弱，能力和水平有待提升。

　　（四）意識(shí)形態(tài)工作需持續(xù)用力。意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作，對(duì)照意識(shí)形態(tài)工作缺乏整體、系統(tǒng)的了解，在思想教育上仍有“空間”，在輿情管控上仍存在“盲點(diǎn)”，需進(jìn)一步做好分析研判、矛盾排查、應(yīng)急處置等工作。

　　以上問題產(chǎn)生的主要原因：一是嚴(yán)抓嚴(yán)管的意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作的主動(dòng)思考研究不夠深入、投入精力不足，落實(shí)主體責(zé)任缺少“釘釘子”精神，指導(dǎo)實(shí)際工作不夠，監(jiān)督手段少，管黨治黨的創(chuàng)新性、持續(xù)性還需加強(qiáng)。二是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。黨風(fēng)建設(shè)工作力度還不夠大，廉潔教育的針對(duì)性、實(shí)效性和創(chuàng)新性還不夠，質(zhì)量效果需要進(jìn)一步提升。三是在抓作風(fēng)建設(shè)中，對(duì)抓教育、抓監(jiān)督、抓合力等力度不夠，需進(jìn)一步強(qiáng)化深嚴(yán)細(xì)實(shí)的作風(fēng)，樹立強(qiáng)烈的責(zé)任心和敢于動(dòng)真碰硬的決心。

　　三、下步工作思路和措施

　　（一）強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹集團(tuán)公司第一次黨代會(huì)精神，落實(shí)上級(jí)公司黨委決策部署，按照黨建工作思路，以黨建工作優(yōu)勢(shì)的充分發(fā)揮，激活公司高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大引擎。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)對(duì)基層支部落實(shí)管黨治黨責(zé)任情況的監(jiān)督檢查，樹立一切工作到支部的理念，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

　?。ǘ┘訌?qiáng)警示教育，筑牢意識(shí)形態(tài)前沿陣地。馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)，科學(xué)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，啟動(dòng)開展“清政風(fēng)、強(qiáng)作風(fēng)、正家風(fēng)”專項(xiàng)行動(dòng)，深入開展學(xué)習(xí)研討、主題征文、知識(shí)測(cè)試、廉潔體檢、拍攝廉潔微電影等活動(dòng)，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)。定期分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況，引導(dǎo)職工知法守法，發(fā)正聲、傳正能，鼓正勁。

　?。ㄈ┘訌?qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，推動(dòng)從嚴(yán)治黨不斷深入。緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)人員，強(qiáng)化重點(diǎn)崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，突出抓好“三重一大”決策、設(shè)備物資采購(gòu)、合同管理等制度執(zhí)行情況。牢牢把握特殊時(shí)期和敏感問題，持續(xù)加強(qiáng)重大節(jié)假日和關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)的監(jiān)督檢查，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為從嚴(yán)處理。落實(shí)黨管干部、黨管人才原則，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，實(shí)施精準(zhǔn)考核，完善管理人員績(jī)效考評(píng)辦法，打造政治過硬、素質(zhì)過硬、作風(fēng)過硬的員工隊(duì)伍。筑牢“不能腐”的內(nèi)控體系防線，強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)察,為推進(jìn)礦井平穩(wěn)健康轉(zhuǎn)型發(fā)展提供營(yíng)造風(fēng)清氣正良好生態(tài)。

　　履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報(bào)告2篇

　　按照通知要求，現(xiàn)將20xx年履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況報(bào)告如下。

　　一、履行職責(zé)情況

　?。ㄒ唬┩怀龉茳h治黨、首位首抓。始終把落實(shí)管黨治黨責(zé)任作為全面從嚴(yán)治黨首要任務(wù)。一是帶頭履行第一責(zé)任人職責(zé)，年初牽頭研究20xx年黨建工作，與班子成員簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，壓實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任；

　　 二是帶頭開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題都走在前列，主持起草班子對(duì)照檢查材料，主題教育中帶領(lǐng)全局解決了x項(xiàng)群眾反映強(qiáng)烈的問題，開展x項(xiàng)專項(xiàng)整治。三是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。推薦x名科級(jí)干部提拔到辦事處擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部、x名副科級(jí)已進(jìn)行提拔考察，全年選派x人次參加區(qū)直各部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。四是協(xié)助配合區(qū)委做好巡查工作，積極整改推進(jìn)，形成《對(duì)中央第x巡視組反饋問題整改情況報(bào)告》。

　　（二）突出紀(jì)律規(guī)矩、嚴(yán)管嚴(yán)抓。始終把政治紀(jì)律政治規(guī)矩挺在前面。一是抓實(shí)理論武裝。結(jié)合主題教育，對(duì)習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編、摘編精細(xì)化學(xué)習(xí)，局黨委系統(tǒng)撰寫心得體會(huì)x余篇、x萬余字。開展向憲法宣誓、參觀x紅色教育基地、到x社區(qū)“雙報(bào)到”，邀請(qǐng)x市黨史研究院專家開展“講黨史、擔(dān)使命”主題報(bào)告，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。二是嚴(yán)明政治紀(jì)律政治規(guī)矩，對(duì)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》開展經(jīng)常性地學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行六項(xiàng)紀(jì)律；

　　 嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，凡“三重一大”事項(xiàng)堅(jiān)持上黨委會(huì)集體研究通過，并邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委派駐組領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)，不搞“一言堂”，守紀(jì)律、不逾矩。

　　（三）突出黨風(fēng)廉政、主責(zé)主抓。始終扛起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，推向縱深發(fā)展。一是組織召開廉政工作部署會(huì)。以《履職擔(dān)當(dāng)作為、狠抓工作落實(shí)，堅(jiān)決將全面從嚴(yán)治黨工作持續(xù)推向深入》為題對(duì)局黨委系統(tǒng)全年黨風(fēng)廉政工作進(jìn)行部署。二是持續(xù)糾治“四風(fēng)”。“不忘初心、牢記使命”主題教育重點(diǎn)整治形式主義、官僚主義作風(fēng)，組織開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，靶向整治“低、庸、難、虛、散”等問題。組織“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)”大討論，開展網(wǎng)格化服務(wù)企業(yè)活動(dòng)，對(duì)“一次辦成”改革公共服務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化再造，立足服務(wù)窗口爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)金牌店小二，著力糾治服務(wù)群眾等方面存在的“四風(fēng)”問題，爭(zhēng)做一流工作業(yè)績(jī)。三是支持保障紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展工作，針對(duì)紀(jì)委對(duì)委屬企業(yè)x起違反行政法規(guī)、x起酒駕黨紀(jì)查處工作，局黨委積極與相關(guān)企業(yè)黨組織溝通聯(lián)系，安排專人全程配合做好組織約談工作。

　?。ㄋ模┩怀鲆庾R(shí)形態(tài)、常態(tài)常抓。始終堅(jiān)持馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域指導(dǎo)地位不動(dòng)搖。一是嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任和“一崗雙責(zé)”。引導(dǎo)黨員干部牢固樹立馬克思主義信仰，嚴(yán)格落實(shí)《x區(qū)黨（工）委（黨組）意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》，定期分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況，及時(shí)收集涉及我局社會(huì)輿情信息動(dòng)態(tài)，分析研究影響發(fā)改系統(tǒng)和諧發(fā)展的突出問題，每日上報(bào)輿情情況。二是開展黨員宗教信仰、反邪教、掃黑除惡專項(xiàng)治理。對(duì)局系統(tǒng)x余名黨員進(jìn)行調(diào)查摸底，做到整治全覆蓋、無死角。

　?。ㄎ澹┩怀鲅惨曊?，大事大抓。始終緊盯中央巡視反饋問題抓整改。一是認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于中央第七巡視組反饋問題整改落實(shí)的方案》要求。細(xì)化制定我局的整改落實(shí)方案，聚焦“新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換”、紅頂中介、中梗阻等三個(gè)類別涉及的深化政策研究、培育高端前衛(wèi)產(chǎn)業(yè)、加快實(shí)施騰籠換鳥、整治“紅頂中介”機(jī)構(gòu)、消除“中梗阻”等x個(gè)具體問題建立了工作臺(tái)賬，定期上報(bào)工作進(jìn)展情況。二是組織開展專題培訓(xùn)。20xx年x月，我局依托x國(guó)際教育集團(tuán)，在x牽頭舉辦高層次新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換培訓(xùn)班，全區(qū)x多個(gè)部門選派x人參加培訓(xùn)，在高端人才引進(jìn)、產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈打造、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面全面對(duì)標(biāo)xxxx區(qū)，有力推動(dòng)“大競(jìng)賽、大比武”活動(dòng)開展。

　　二、存在問題及原因分析

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　　一是管黨治黨認(rèn)識(shí)還有差距。個(gè)別黨委班子成員沒有完全把“抓好黨建就是最大政績(jī)”的理念根植于心，將黨建工作混同一般業(yè)務(wù)工作，履行“一崗雙責(zé)”意識(shí)不強(qiáng)，片面認(rèn)為全面從嚴(yán)治黨是黨委書記的責(zé)任，工作中只注重抓分管業(yè)務(wù)，廉政教育不經(jīng)常，對(duì)所屬人員管理“寬松軟”。二是全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)還有差距。企業(yè)黨組織全面從嚴(yán)治黨落細(xì)落深落常上不到位，一些黨建工作沒有真正落到實(shí)處，只注重抓企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，疏于黨員的教育管理，對(duì)黨員的考核只看業(yè)績(jī)、不注重政治素質(zhì)。以創(chuàng)稅有功自居，因行政處罰黨組織約談還推三阻四。三是黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)仍有差距。人員管理還沒達(dá)到鐵板一塊，落實(shí)考勤制度不嚴(yán)格，還存在不假外出，打著公干幌子辦私事的現(xiàn)象，有時(shí)去向牌成了擺設(shè)，指示狀態(tài)與人員在崗狀態(tài)不一致。四是反饋問題整改落實(shí)還有差距。制度建設(shè)不完善，尤其在新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換方面，還有很多問題沒有解決到位。

　?。ǘ┰蚍治?/p>

　　一是不想“下苦功”。思想認(rèn)識(shí)有偏差，片面認(rèn)為發(fā)改局的主責(zé)主業(yè)是扛好經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，全面從嚴(yán)治黨工作平時(shí)過得去，檢查不出“大簍子”就行，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)缺乏抓經(jīng)濟(jì)工作那種擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)的干勁，精益求精、好上更好的追求。

　　二是不能“插到底”。對(duì)企業(yè)黨建主要依靠企業(yè)書記抓落實(shí)，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件。停留在部署了、傳達(dá)了，調(diào)度落實(shí)主要通過電話要數(shù)據(jù)，具體落實(shí)得怎樣，達(dá)不達(dá)標(biāo)、到不到位，心中沒底。

　　三是不愿“動(dòng)真格”。在干部管理上還存在“老好人”現(xiàn)象，不愿意較真碰硬，對(duì)極個(gè)別不假外出、遲到早退現(xiàn)象睜只眼，閉只眼，感覺只要工作不耽誤，時(shí)間上多一些寬松無可厚非，僅作口頭提醒，并沒有真抓真改。

　　四是不會(huì)“做到位”。受能力水平、區(qū)位發(fā)展現(xiàn)狀的限制，新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換工作成效距離上級(jí)要求、群眾期待還有差距，政策研究不深不透，高端前衛(wèi)產(chǎn)業(yè)培育不強(qiáng)、騰籠換鳥進(jìn)展不快，高端人才引進(jìn)不足，還有許多問題需要逐步解決。

　　三、下一步整改措施

　　一要強(qiáng)化制度治黨。堅(jiān)持制度治黨是全面從嚴(yán)治黨的根本之道，深入抓好黨的十九屆四中全會(huì)精神學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，建立健全“不忘初心、牢記使命”制度，健全完善全面從嚴(yán)治黨的的體制機(jī)制，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨持續(xù)向縱深推進(jìn)，切實(shí)把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落細(xì)落實(shí)。

　　二要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。局系統(tǒng)黨委（總支、支部）書記切實(shí)黨建第一責(zé)任人職責(zé)，將全面從嚴(yán)治黨工作融入中心工作中去謀劃，及時(shí)研究提出反腐倡廉建設(shè)的階段性目標(biāo)和工作重點(diǎn)，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”，把管事與管人、抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)與抓黨風(fēng)廉政建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)起全面責(zé)任。

　　三要強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，突出對(duì)“四風(fēng)”問題的糾治，針對(duì)“為民服務(wù)不作為、落實(shí)任務(wù)不到位、履行職責(zé)不擔(dān)當(dāng)”等問題，聚焦“庸、懶、散、慢、混”等作風(fēng)頑疾，認(rèn)真開展集中整治，敢于動(dòng)真碰硬。努力把轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)變成黨員干部的自覺行動(dòng)。

　　四要強(qiáng)化問題整改。突出做好“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題整改，對(duì)照整改方案確定的目標(biāo)要求，逐條逐項(xiàng)抓落實(shí)，切實(shí)將全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落到實(shí)處；

　　 適時(shí)組織整改落實(shí)情況“回頭看”，堅(jiān)決杜絕反彈回潮，徹底根治問題。

　　履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報(bào)告3篇

　　按照會(huì)議安排，我就落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職如下：

　　一、履職工作情況

　　(一)聚力主題教育，擰緊“總開關(guān)”。將主題教育作為首要政治任務(wù)。一是在深學(xué)上下功夫?？h委中心組帶頭，每周四固定學(xué)習(xí)，保持常態(tài)，為全縣做示范、樹標(biāo)桿;推廣集中研學(xué)、院壩送學(xué)、講座輔學(xué)、個(gè)人深學(xué)、廣播助學(xué)、結(jié)對(duì)幫學(xué)“六學(xué)法”，推動(dòng)黨的十九大精神、十八屆六中全會(huì)精神家喻戶曉、入腦入心。二是在實(shí)做上下功夫。切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”特別是核心意識(shí)和看齊意識(shí)，堅(jiān)決向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，喊響“從我做起、向我看齊、對(duì)我監(jiān)督”，要求黨員干部做到的，常委班子首先做到，要求黨員干部不做的，常委班子堅(jiān)決不做，做到知行合一、以上率下。三是在真改上下功夫。堅(jiān)決扭轉(zhuǎn)干部管理“失之于寬、失之于軟”的局面，以“作風(fēng)建設(shè)年”為切入點(diǎn)，以“六項(xiàng)專項(xiàng)治理”為載體，以“四百行動(dòng)”為抓手，全面推動(dòng)干部提神、工作提效、發(fā)展提速，全面提升黨的凝聚力、政府公信力、干部執(zhí)行力和群眾滿意度。

　　(二)狠抓干部隊(duì)伍，樹好“風(fēng)向標(biāo)”。把換屆季作為思考季、檢驗(yàn)季和推進(jìn)季。綱舉目張樹清風(fēng)，精心組織縣鄉(xiāng)村三級(jí)換屆，“兩代表一委員”順利選出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆xx多年來第一次圓滿成功，村委會(huì)選舉一次成功率較上屆提升xx個(gè)百分點(diǎn)，換屆選舉風(fēng)清氣正，真正換出了新風(fēng)貌、新作風(fēng)、新氣象。選優(yōu)配強(qiáng)好干部，按照中央“二十字”要求和市委“五看”標(biāo)尺，堅(jiān)持正面、順向、年輕的用人導(dǎo)向，講原則、講公正、講程序，調(diào)整縣管干部xx人，著力打造一支“結(jié)構(gòu)科學(xué)、梯次合理、廉潔高效”的干部隊(duì)伍，廣大干部總體滿意，社會(huì)各界反映良好。提質(zhì)強(qiáng)基育人才，堅(jiān)持政策、需求、問題“三個(gè)導(dǎo)向”，緊盯人才薄弱處、斷檔處和缺口處，聚焦臍橙加工、現(xiàn)代金融、文化旅游創(chuàng)意和互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)等業(yè)態(tài)，引才、育才、用才;設(shè)立xx萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)基金，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。

　　(三)夯實(shí)基層基礎(chǔ)，種好“責(zé)任田”。為群眾辦好事、讓群眾好辦事。筑牢基層組織“戰(zhàn)斗堡壘”，堅(jiān)持“一支一策”，整頓后進(jìn)黨組織xx個(gè);著力規(guī)范“三會(huì)一課”，每月固定一天“黨員集中活動(dòng)日”，確保人員、內(nèi)容和效果到位;提高黨員黨性意識(shí)，黨員組織關(guān)系復(fù)聯(lián)率達(dá)xx%，黨費(fèi)專項(xiàng)檢查成效良好，讓黨員身份亮出來、責(zé)任擔(dān)起來、形象樹起來，讓每一個(gè)支部成為一座堡壘，讓每一名黨員成為一面旗幟。打通服務(wù)群眾“最后一米”，提檔升級(jí)便民服務(wù)中心xx個(gè)，嚴(yán)格落實(shí)村(社區(qū))干部集中辦公和輪流值班制度，確保群眾找得到人、辦得好事;狠抓村務(wù)公開、民主管理，確保黨的政策、主張及時(shí)落地;開展“兩回兩講兩解”和“清潔家園、和諧鄰里”活動(dòng)，讓干部深入群眾，宣傳好政策，傳遞好聲音，引導(dǎo)好鄉(xiāng)風(fēng);用好用活“群工系統(tǒng)”，辦結(jié)率、滿意率分別達(dá)99.8%和99.7%，沒有一盞亮紅燈、黃燈。拓展黨組織“肌體細(xì)胞”，推動(dòng)“支部建在一線、黨員在您身邊”，優(yōu)化調(diào)整貧困村“第一書記”，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)村包戶全覆蓋;以黨建帶群建，構(gòu)建群團(tuán)組織體系，打造群團(tuán)特色品牌;做細(xì)做實(shí)非公黨建，建好用好黨群服務(wù)中心，非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織覆蓋率分別達(dá)xx﹪、xx﹪。

　　(四)從嚴(yán)管黨治黨，架好“高壓線”。堅(jiān)持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。履行“四項(xiàng)責(zé)任”，把管黨治黨作為首要職責(zé)，帶頭履行主體責(zé)任，自覺擔(dān)負(fù)第一責(zé)任，督促落實(shí)“一崗雙責(zé)”，狠抓各級(jí)直接責(zé)任，促使黨委管黨建、書記抓黨建的責(zé)任落地生根。執(zhí)行“三張清單”，年初制定責(zé)任清單，季度開出任務(wù)清單，反饋督查問題清單，圍繞定責(zé)、督責(zé)、追責(zé)三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一季度一檢查、一季度一通報(bào)、一季度一約談，將黨建成效作為干部考評(píng)硬杠子，約談問責(zé)xx人。踐行“四種形態(tài)”，找準(zhǔn)切入點(diǎn)、主攻點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)做深做細(xì)做實(shí)，打好“預(yù)防針”，用好“殺手锏”，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)，提醒、函詢、誡勉xx人次，查處黨員干部違紀(jì)違法案件xx起，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分xx人。

　　二、存在的主要問題及原因

　　今年以來，盡管取得了一定成績(jī)，但離市委的要求、群眾的期盼還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是各領(lǐng)域基層黨建工作統(tǒng)籌推進(jìn)不夠。對(duì)機(jī)關(guān)和村(社區(qū))的黨建工作關(guān)注較多，對(duì)企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院等領(lǐng)域關(guān)注較少，導(dǎo)致工作推進(jìn)不平衡，黨的工作在各領(lǐng)域的有效覆蓋不夠。二是基層黨組織政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。部分基層黨組織沒有處理好政治功能和服務(wù)功能的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分，引導(dǎo)、教育、組織群眾的能力不強(qiáng)，缺乏影響力、凝聚力、向心力。三是村干部隊(duì)伍建設(shè)有力有效措施不夠。村干部后繼乏人問題仍然存在，全縣有xx萬人在外務(wù)工，農(nóng)村優(yōu)秀人才缺乏，部分偏遠(yuǎn)村、經(jīng)濟(jì)薄弱村人才難選，在今年的村(社區(qū))黨組織換屆選舉中，有xx個(gè)村沒有合適的支部書記人選，只能從機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員中下派參選。

　　深刻剖析根源，一是精力投入不足。到xx工作以后，各項(xiàng)工作千頭萬緒，對(duì)黨建工作投入精力不足、謀劃不深。二是系統(tǒng)思考不足。注重抓難點(diǎn)求突破，整體工作推進(jìn)不平衡，對(duì)資源整合、教育管理、方式創(chuàng)新等研究不夠。三是日常監(jiān)督不足。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、部門紀(jì)檢組履職不到位，對(duì)基層干部辦事不公、與民爭(zhēng)利等問題監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度不夠。

　　三、下步工作打算

　　在今后的工作中，我將帶領(lǐng)縣委一班人，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，全面落實(shí)市委、市政府決策部署，堅(jiān)持力度不減、尺度不松，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨。

　　(一)全面落實(shí)管黨治黨責(zé)任。清單定責(zé)，構(gòu)建完整的責(zé)任鏈條，繼續(xù)推行“三張清單”管理，做到任務(wù)項(xiàng)目化、項(xiàng)目責(zé)任化、責(zé)任目標(biāo)化，覆蓋各領(lǐng)域、各方面。定點(diǎn)督責(zé)，建立所有市管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”機(jī)制，定期向常委會(huì)匯報(bào)分管范圍和聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)從嚴(yán)治黨情況，實(shí)施全方位、全過程監(jiān)督和指導(dǎo)。訪談述責(zé)，讓黨委(黨組)負(fù)責(zé)人到縣電視臺(tái)接受提問訪談，實(shí)行年度述職述廉，跟蹤進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督、回訪和評(píng)估。嚴(yán)肅考責(zé)，把群眾滿意度作為考責(zé)的客觀依據(jù)，季度考評(píng)結(jié)果后三名的單位，對(duì)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織處理。

　　(二)全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。選好干部，以“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”為標(biāo)準(zhǔn)，加大在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)等一線培養(yǎng)、選拔干部的力度。用好干部，給干部合適的“位子”，用當(dāng)其時(shí)，用其所長(zhǎng)，善待“有棱角”的干部，保護(hù)“獅子型”的干部，鞏固干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，激發(fā)干部隊(duì)伍的創(chuàng)造活力，不斷提升選人用人公信度、滿意度。管好干部，落實(shí)“三會(huì)一課”，強(qiáng)化思想引領(lǐng)，狠抓黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，加強(qiáng)干部日常管理，時(shí)時(shí)、處處、事事嚴(yán)格要求;加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。

　　(三)全面提升為民服務(wù)水平。抓基層基礎(chǔ)，提檔升級(jí)xx個(gè)村級(jí)服務(wù)中心，推動(dòng)硬件功能化、軟件規(guī)范化、服務(wù)特色化、陣地品牌化。抓村務(wù)公開，突出基層組織政治功能和服務(wù)功能，以公開促公正，以公正促公平。抓干群關(guān)系，全面推進(jìn)“清潔家園和諧鄰里”活動(dòng)，用好用活“群工系統(tǒng)”，著力解決一批群眾關(guān)注的“頑疾”;深入推進(jìn)“兩回兩講兩解”，疏導(dǎo)群眾的情緒，提振群眾的精神，培育淳樸的民風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)群眾的獲得感、認(rèn)同感、幸福感和滿意度。抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行力，明確工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容，實(shí)行負(fù)面清單管理，對(duì)標(biāo)打表，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)知道做什么、怎么做和什么不能做，做到有章可循、高效執(zhí)行，形成常態(tài)。

　　(四)全面優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境。持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，從細(xì)小處入手、在經(jīng)常上用力、向持久性進(jìn)發(fā)，久久為功。持續(xù)強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢派駐機(jī)構(gòu)和巡察監(jiān)督“兩個(gè)全覆蓋”，改變舊有工作模式，既發(fā)揮“派”的權(quán)威，又用好“駐”的優(yōu)勢(shì)，讓利劍高懸、震懾常在。持續(xù)開展執(zhí)紀(jì)問責(zé)，深入貫徹《準(zhǔn)則》《條例》，堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力建設(shè)，持續(xù)保持遏制腐敗高壓態(tài)勢(shì)，積極構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機(jī)制。

　　履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報(bào)告4篇

　　一年來，在市委、教育工委的堅(jiān)強(qiáng)導(dǎo)下，電教館黨支部堅(jiān)持把主體責(zé)任扛在肩上、抓在手上,緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。下面我就xx年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任做如下述職：

　　一、工作做法及成效

　　（一）層層壓實(shí)主體責(zé)任。一是狠抓關(guān)鍵少數(shù)。堅(jiān)持率先垂范，履行第一責(zé)任人責(zé)任，做好全面從嚴(yán)治黨引領(lǐng)工作和個(gè)人廉潔自律工作，落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)集體決策。堅(jiān)持書記抓、抓書記，今年以來，專題研究部署全面從嚴(yán)治黨工作2次；

　　 黨風(fēng)廉政建設(shè)專題匯報(bào)2次；

　　 對(duì)部門主要負(fù)責(zé)人談話30人次。二是嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)。深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定和市委十二項(xiàng)規(guī)定精神，根據(jù)教育工委制定的《貫徹意見》和《任務(wù)分解表》，層層分解責(zé)任，制定本單位的實(shí)施辦法和任務(wù)分解表，確定時(shí)間節(jié)點(diǎn)，厘清職責(zé)邊界，持續(xù)釋放失責(zé)必問的強(qiáng)烈信號(hào)，倒逼責(zé)任落實(shí)，做到履責(zé)無死角。三是堅(jiān)持從嚴(yán)考責(zé)。推進(jìn)源頭治理，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，書記帶頭履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，做到上級(jí)重要精神第一時(shí)間傳達(dá)，重要任務(wù)第一時(shí)間落實(shí)，重大問題第一時(shí)間協(xié)調(diào)解決。領(lǐng)導(dǎo)班子成員如實(shí)填寫《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任記實(shí)檔案》，使全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制主體責(zé)任落到實(shí)處。接受對(duì)直屬單位的三年一輪的任中審計(jì)并做好服務(wù)外包的年度審計(jì)和績(jī)效考核工作。（二）持久強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。一是堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)黨委、紀(jì)委決策部署，保證廣大黨員干部從政治和全局的高度，強(qiáng)化政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)定地維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。二是堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化；

　　 采取多種有效方式開展黨的十九大精神全覆蓋學(xué)習(xí)；

　　 引導(dǎo)黨員干部用習(xí)近平總書記教育工作重要論述武裝頭腦、統(tǒng)一思想、指導(dǎo)實(shí)踐。三是堅(jiān)持以黨章準(zhǔn)則條例為重要遵循。把全面從嚴(yán)治黨宣傳教育納入中心組重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨的思想自覺和理論素養(yǎng)，筑牢黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“不想腐、不敢腐、不能腐”的思想根基。

　?。ㄈ?qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。一是嚴(yán)肅兩學(xué)一做整改。以對(duì)黨高度負(fù)責(zé)的態(tài)度嚴(yán)肅整改工作，召開專題會(huì)議，研究制定6項(xiàng)整改任務(wù)和6條整改措施，明確時(shí)間表、任務(wù)欄、“施工圖”，做到事事有人抓，件件有著落。二是堅(jiān)守政治監(jiān)督定位。緊扣黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)守對(duì)黨組織和黨員干部的政治監(jiān)督，堅(jiān)持真管真嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。緊盯落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和從嚴(yán)整肅“四風(fēng)”問題上見成效。馳而不息肅風(fēng)正紀(jì)，自覺當(dāng)好落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”的領(lǐng)導(dǎo)者、推動(dòng)者和執(zhí)行者。三是嚴(yán)問責(zé)推動(dòng)真擔(dān)當(dāng)。層層設(shè)置防線，實(shí)踐“四種形態(tài)”，打好“預(yù)防針”，用好“殺手锏”。加大對(duì)關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)防控，健全完善配套制度規(guī)定，強(qiáng)化制度約束力。探索以提醒談話為主、組織約談跟進(jìn)、民主生活會(huì)進(jìn)行檢驗(yàn)整改的“兩談一會(huì)”新模式，最大限度地教育保護(hù)干部。今年開展廉政談話30人次，通過上廉政黨課、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等方式，引導(dǎo)黨員干部守住“底線”，不碰“紅線”，自覺做到心中有戒、行有所止。通過落實(shí)民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、談心談話，開展黨內(nèi)批評(píng)和自我批評(píng)，不斷增強(qiáng)班子成員之間的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

　　二、存在的問題及原因

　　今年以來，盡管取得了一定成績(jī)，但離上級(jí)黨工委的要求、群眾的期盼還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是對(duì)單位全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任統(tǒng)籌推進(jìn)不夠。二政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。沒有處理好政治功能和服務(wù)功能的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分，引導(dǎo)、教育、組織群眾的能力不強(qiáng)，缺乏影響力、凝聚力、向心力。三是單位干部梯隊(duì)建設(shè)有力有效措施不夠。干部后繼乏人問題仍然存在，由于單位平均年齡偏高，中層結(jié)構(gòu)老化，退休年齡延后等問題導(dǎo)致干部年輕化措施遲遲不能實(shí)現(xiàn)。

　　導(dǎo)致上述問題的主要原因。一是精力投入不足。各項(xiàng)工作任務(wù)多，對(duì)黨建工作投入精力不足、謀劃不深。二是系統(tǒng)思考不足。注重抓難點(diǎn)求突破，整體工作推進(jìn)不平衡，對(duì)資源整合、教育管理、方式創(chuàng)新等研究不夠。三是日常監(jiān)督不足。

　　三、下一步工作思路

　　xx年，我支部將結(jié)合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，緊緊圍繞市委、市紀(jì)委各項(xiàng)要求，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持續(xù)保持遏制腐敗高壓態(tài)勢(shì)。

　　一是全面落實(shí)管黨治黨責(zé)任。清單定責(zé)，構(gòu)建完整的責(zé)任鏈條，推行“清單定責(zé)”管理機(jī)制，做到任務(wù)項(xiàng)目化、項(xiàng)目責(zé)任化、責(zé)任目標(biāo)化。定點(diǎn)督責(zé)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)，黨政同責(zé)”機(jī)制，定期匯報(bào)分管領(lǐng)域和聯(lián)系點(diǎn)從嚴(yán)治黨情況，實(shí)現(xiàn)全方位、全過程監(jiān)督和指導(dǎo)。評(píng)議述責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行各部門主要負(fù)責(zé)人年度述責(zé)述廉，依法開展教代會(huì)民主評(píng)議，把群眾滿意度作為考責(zé)的重要依據(jù)。牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的理念，黨組書記要切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，增強(qiáng)主動(dòng)意識(shí)、主角意識(shí)、主責(zé)意識(shí)，推動(dòng)從嚴(yán)治黨責(zé)任落地生根。健全完善縱向到底的層級(jí)責(zé)任體系、橫向到邊的齊抓共管體系、定向到人的推進(jìn)落實(shí)體系。推動(dòng)黨支部建設(shè)，發(fā)揮好核心堡壘作用。

　　二是全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。把好干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，按照十九大精神要求，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重。強(qiáng)化思想引領(lǐng)，狠抓黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，加強(qiáng)日常管理和對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。

　　三是全面優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境。持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，持續(xù)開展執(zhí)紀(jì)問責(zé)，久久為功。深入貫徹《準(zhǔn)則》《條例》，使管黨治黨真正嚴(yán)起來、緊起來、硬起來。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，讓利劍高懸、震懾常在，馳而不息反“四風(fēng)”、改作風(fēng)、治歪風(fēng)，持之以恒正黨風(fēng)、促政風(fēng)、優(yōu)行風(fēng)。積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系，切實(shí)維護(hù)好風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

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