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【628568.com--工作總結(jié)】

　　2021年上半年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作總結(jié)一篇

　　受黨組委托，我把我廳上半年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，以及駐廳紀檢組工作向大家作一匯報。

　　今年以來，廳黨組認真貫徹落實中央和自治區(qū)部署要求，明確中心任務(wù)，堅持業(yè)務(wù)工作和黨風廉政建設(shè)兩手抓、兩不誤，突出主責主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，扎實推進各項改革，黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了明顯成效。

　　一、上半年工作情況

　?。ㄒ唬┳ズ命h風廉政建設(shè)，落實兩個責任。今年以來，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳黨組強化責任擔當，黨組書記張鴻同志帶頭履行“第一責任人”職責，部署黨風廉政建設(shè)相關(guān)工作，并對重要工作親自部署、重大問題親自過問，重要案件親自督辦，做到真抓真管、嚴抓嚴管、常抓長管。一是抓好黨規(guī)黨紀學(xué)習，提高思想認識。今年以來，廳黨組認真落實中心組學(xué)習任務(wù)，堅持周三中心組學(xué)習制度，重點學(xué)習黨規(guī)黨紀、習近平總書記系列講話，全文學(xué)習了《習近平關(guān)于嚴明黨的紀律和規(guī)矩論述摘編》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等學(xué)習材料，及時傳達了中央、自治區(qū)違紀通報，并結(jié)合工作實際組織開展了討論，同時也加強了對支部學(xué)習的檢查指導(dǎo)。全廳上下，形成了學(xué)習的濃厚氛圍，提高了認識，堅定了信心。二是全面部署年度黨風廉政建設(shè)工作。春節(jié)后第一周召開住建廳系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作會議，要求各級黨組織切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，把紀律挺在前面，持之以恒推進作風建設(shè)，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。三是細化責任，傳導(dǎo)壓力。廳黨組按照《落實黨風廉政建設(shè)主體責任實施辦法》，將黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項工作細化分解到具體責任領(lǐng)導(dǎo)和部門，由黨組書記張鴻同志與各處室單位負責人簽訂責任書，持續(xù)傳導(dǎo)壓力，督促處室單位履職盡責，把“兩個責任”落到實處。四是突出主業(yè)，履行主責。駐廳紀檢組突出主業(yè)主責，年初印發(fā)《駐住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳紀檢組監(jiān)察室重點工作計劃安排》，堅持從“抓早抓小”著手，讓咬耳、扯袖成為常態(tài)。今年以來，出具廉政復(fù)函21人次，廉政審查意見2人次，對新任職的以及去年任職的未參加廉政測試的人員繼續(xù)開展廉政測試，有19人參加，按照全年例行約談覆蓋面不小于30%的要求廉政談話5人次。對各單位存在的具體問題進行提醒告誡，啟動了對主要負責人“廉政工作紀實”制度的起草工作，預(yù)計下半年提交黨組會議研究，讓主要負責人切實將主體責任記在心里、扛在肩頭、抓在手上。針對初核案件涉及3家單位開展了回訪工作,與涉及單位負責人和被調(diào)查人員座談，重點了解核查問題的整改情況，幫助解決新問題。

　　（二）深化作風建設(shè)“三項治理”工作。經(jīng)廳黨組研究，6月6日召開深化作風建設(shè)“三項治理”工作動員會，對全廳集中開展“四風”及隱形變異“四風”問題、干部不作為慢作為問題和基層干部損害群眾利益問題專項治理活動，進行專門的安排部署。會后下發(fā)《自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳深化作風建設(shè)“三項治理”實施方案》，明確將工作情況納入度綜合考核內(nèi)容，以廳黨組名義下發(fā)了《自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于深化作風建設(shè)“三項”治理工作督查的通知》，決定成立三個督查組，從33個方面開展督查，有效推動了三項治理工作深入開展。

　　（三）加強紀檢審查工作，始終保持高壓態(tài)勢。一是加大紀律審查工作力度。突出監(jiān)督執(zhí)紀問責職能，加大懲治腐敗力度，加強自辦案件工作，辦案數(shù)量、質(zhì)量明顯上升。今年上半年，初核2件，談話函詢1件，轉(zhuǎn)辦信訪件10件，立案1件，重點開展了對標準服務(wù)中心舉報線索的立案核查工作，已將涉嫌違法的出納譚麗移送司法，其他核查工作正有序進行。參與自治區(qū)紀委對雪克來提·扎克爾主席批示件“和田地區(qū)于田縣奧依托格拉克鄉(xiāng)搞鄉(xiāng)村建設(shè)加重農(nóng)民負擔問題”調(diào)查核實工作。配合自治區(qū)紀委二室對李建新、臧小軍、吐雅違紀案件相關(guān)材料的收集、送達，對部分人員的談話聯(lián)系等工作。駐廳紀檢組及時對嚴重違反生活紀律和廉潔紀律的建筑市場監(jiān)管處調(diào)研員吐雅，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》，作出開除黨籍、開除公職，收繳違紀所得的決定。審查批準了xq建設(shè)技術(shù)學(xué)院對技能培訓(xùn)部二名工作人員因違紀犯罪開除公職，其中一名黨員被開除黨籍的決定。二是突出紀律審查工作重點。堅持問題導(dǎo)向，落實重大節(jié)日及敏感節(jié)點發(fā)布廉政提醒通知制度，整治“四風”及隱形變異“四風”問題，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號。集中整治黨政機關(guān)干部不作為慢作為問題，著重解決干部不想為、不會為、不敢為等突出問題。堅決整治群眾反映強烈的突出問題，對涉及重點民生工程的重點崗位人員嚴格教育，嚴格要求，嚴格管理，認真受理、嚴肅查處損害群眾利益問題及線索。駐廳紀檢組督促機關(guān)服務(wù)中心整改違規(guī)分配住房問題，1人按政策補差價，1人退房。三是規(guī)范紀律審查工作。精心制定調(diào)查方案，在對個案特點深入分析和把握的基礎(chǔ)上，精心選取調(diào)查突破口，明晰紀律審查的總體思路和各個環(huán)節(jié)的具體思路。注重調(diào)動調(diào)查組成員的主觀能動性，駐廳紀檢組同志廣泛討論，重點問題展開研討，廣泛發(fā)揚民主，達成共識。暢通溝通機制，發(fā)現(xiàn)重大情況、線索隨時溝通。通過銀行調(diào)取對賬單、查閱復(fù)制單位賬目憑證等，收集固定第一手證據(jù)。針對個案特點，按照問題線索、書證類型、邏輯順序、時間先后等不同標準對書證進行分類和比對，以便悉知案情，及時提出意見建議，及時發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵線索和疑點、疏漏，為順利開展談話突破、以證促供作好充分準備。

　?。ㄋ模┰鷮嶉_展“紀律教育年”各項活動。按照《自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳“紀律教育年”活動實施方案》，扎實推進“紀律教育年”各項任務(wù)落實。一是根據(jù)自治區(qū)“紀律教育年”活動要求，訂購下發(fā)《習近平關(guān)于嚴明黨的紀律和規(guī)矩論述摘編》等學(xué)習讀本，配合相關(guān)處室抓好學(xué)習落實。二是制定下發(fā)《自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳紀律教育年活動實施方案》，督促指導(dǎo)學(xué)習教育各項工作的落實。三是駐廳紀檢組和機關(guān)黨委聯(lián)合編印下發(fā)《黨風廉政建設(shè)詞意解讀》。面向廳系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員發(fā)放300冊，切實增強貫徹執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)的思想自覺和行動自覺，提高學(xué)習理解的效果。四是牽頭組織“黨規(guī)黨紀刻印于心”知識競賽，以賽促學(xué)，以學(xué)促進，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢記黨規(guī)黨紀，筑牢拒腐防變思想防線。

　?。ㄎ澹┘訌娮陨斫ㄔO(shè)，提升紀檢監(jiān)察干部隊伍素質(zhì)。按照“打鐵還需自身硬”的要求，駐廳紀檢組認真開展“兩學(xué)一做”活動，堅持每周學(xué)習制度，抓好《黨章》《習近平關(guān)于嚴明黨的紀律和規(guī)矩論述摘編》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀條規(guī)的學(xué)習教育，確保取得實效。注重提升鍛煉實際工作能力，加大外派培訓(xùn)和跟案學(xué)習力度，提升履職盡責能力水平，安排赴北戴河紀檢監(jiān)察培訓(xùn)中心參加培訓(xùn)學(xué)習2人次，跟案培訓(xùn)1人次，集體參加中央紀委張軍副書記黨課學(xué)習；加強內(nèi)部管理，嚴格落實制度規(guī)定，強化信息報送，向自治區(qū)紀委監(jiān)察廳門戶網(wǎng)站、自治區(qū)信息督查處上報工作動態(tài)信息7條，被采用5條，健全請示報告、請銷假、公文登記流轉(zhuǎn)等制度，

　　二、存在的問題

　　一是開展學(xué)習不均衡。廳黨組中心組學(xué)習抓得緊，落實得好，但一些支部和處室、單位開展學(xué)習仍然存在落實不到位的問題。

　　二是學(xué)習理論與實踐工作脫節(jié)。個別處室、單位存在只求完成學(xué)習任務(wù)、應(yīng)付學(xué)習檢查的現(xiàn)象，不注重學(xué)習效果的實踐應(yīng)用，沒有很好地形成推動機關(guān)作風建設(shè)和各項業(yè)務(wù)工作的合力。

　　三是從問題線索看，個別處室、單位和業(yè)務(wù)領(lǐng)域反映問題集中的現(xiàn)象沒有改變，相關(guān)處室、單位對此沒有引起重視，同時也存在對反映問題的回饋和整改不到位的問題。

　　四是從紀檢工作看，由于人員變動頻繁，抓早抓小、提醒約談等工作機制落實有待進一步加強，履職盡責、監(jiān)督執(zhí)紀的能力尚需進一步提高。針對個別問題線索的查處持續(xù)時間過長，查辦案件的能力和水平還不適應(yīng)工作需要。

　　三、聚焦主業(yè)，強化監(jiān)督，全力抓好下半年工作

　　下一步，按照自治區(qū)黨委、紀委要求和年度工作安排，我們將著力抓好以下幾個方面的工作：

　　一是勇于擔當，主動作為，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。今年以來，自治區(qū)紀委先后查處了我廳原黨組書記李建新、建筑市場監(jiān)管處調(diào)研員吐雅違規(guī)違紀案件，廳黨組也先后批準對有關(guān)舉報問題線索進行立案查處。對于發(fā)生在我們身邊的這些問題，大家都很受震動，情緒受到一定影響，也擔心年度考核的問題，但是問題已經(jīng)發(fā)生了，大家就要正確對待，從政治高度和全廳大局提高認識：李建新等人違紀問題的查處，對于凈化住房城鄉(xiāng)事業(yè)發(fā)展環(huán)境，回應(yīng)社會各界關(guān)注，增強對黨風廉政建設(shè)工作重要性、緊迫性的認識有著重要的現(xiàn)實意義。我們既要認識到這些問題、這些腐敗分子是極少數(shù)，更應(yīng)該深刻地認識到這些問題、這些腐敗分子產(chǎn)生的危害，堅持用身邊的事教育身邊的人，深入查找分析產(chǎn)生問題的原因，突出問題導(dǎo)向、底線思維，健全完善各項制度措施，始終把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，堅決鏟除腐敗滋生土壤、努力消除不良影響，用我們新的作風、新的業(yè)績展現(xiàn)住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳新的形象。

　　二是以落實黨風廉政建設(shè)責任制為重點，著力推進反腐敗工作體制機制創(chuàng)新。從嚴落實“兩個責任”，堅持做到“一崗雙責”，抓緊修訂完善黨風廉政建設(shè)責任制考核標準，落實黨風廉政建設(shè)主體責任、監(jiān)督責任報告制度，與自治區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定各項工作緊密結(jié)合，與全廳業(yè)務(wù)重點工作緊密結(jié)合，組織開展黨風廉政建設(shè)主體責任落實情況監(jiān)督檢查和年度考核。堅持“一案雙查”，對違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律，“四風”及其隱形變異問題突出，出現(xiàn)區(qū)域性、系統(tǒng)性腐敗案件的處室和單位，依法依規(guī)嚴肅追究相關(guān)責任。嚴格把好干部提拔使用、輪崗交流“黨風廉政意見回復(fù)”關(guān)，完善加強“三重一大”等事項監(jiān)督管理，督促落實事業(yè)單位法人離任審計制度，增強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的針對性和實效性。

　　三是繼續(xù)抓好“紀律教育年”活動落實，以糾正“四風”及其隱形變異問題為重點，持續(xù)深入推進作風建設(shè)。強化問責問效，注重從群眾投訴舉報、明察暗訪、專項檢查等渠道收集線索，嚴查典型案件，嚴肅責任追究，對違規(guī)違紀行為的處室、單位及人員公開通報曝光。深入開展“四風”及隱形變異“四風”問題、黨政機關(guān)干部不作為問題、基層干部損害群眾利益問題專項治理工作，嚴格落實自查自糾和督促檢查工作機制，監(jiān)督指導(dǎo)各處室、單位按月開展“三項治理”自查自糾、及時統(tǒng)計上報工作情況，每月采取明察暗訪等多種形式進行集中檢查，加大“三項治理”發(fā)現(xiàn)問題的直辦、協(xié)辦、督辦和整改落實力度。

　　四是以加強紀律審查為重點，持續(xù)釋放高壓反腐信號，堅決懲治各類腐敗行為。始終堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，積極探索實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，不斷加強和改進紀律審查工作，努力實現(xiàn)懲處極少數(shù)、教育大多數(shù)的政治效果和社會效果。針對群眾關(guān)注度高、影響范圍廣，上級交辦、本級辦理有困難、久攻不下的案件，積極申請上級幫助查辦，實行提級辦理，擴大震懾效果。加快轉(zhuǎn)變執(zhí)紀辦案工作方式方法，查清主要違紀事實后，具備條件的盡快移送司法機關(guān)依法處理；堅持快查快辦，快速審查案件，縮短辦案周期，提高辦案質(zhì)量，把每個案件辦成經(jīng)得起歷史、群眾檢驗的鐵案。嚴格執(zhí)行案件線索定期排查制度，加強對信訪信息、投訴舉報的綜合分析研究，注重從線索分析入手突破案件辦理，提高案件成案率。

　　2021年上半年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作總結(jié)二篇

　　受黨組委托，我把我廳上半年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，以及駐廳紀檢組工作向大家作一匯報。

　　今年以來，廳黨組認真貫徹落實中央和自治區(qū)部署要求，明確中心任務(wù)，堅持業(yè)務(wù)工作和黨風廉政建設(shè)兩手抓、兩不誤，突出主責主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，扎實推進各項改革，黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了明顯成效。

　　一、上半年工作情況

　?。ㄒ唬┳ズ命h風廉政建設(shè)，落實兩個責任。今年以來，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳黨組強化責任擔當，黨組書記張鴻同志帶頭履行“第一責任人”職責，部署黨風廉政建設(shè)相關(guān)工作，并對重要工作親自部署、重大問題親自過問，重要案件親自督辦，做到真抓真管、嚴抓嚴管、常抓長管。一是抓好黨規(guī)黨紀學(xué)習，提高思想認識。今年以來，廳黨組認真落實中心組學(xué)習任務(wù)，堅持周三中心組學(xué)習制度，重點學(xué)習黨規(guī)黨紀、習近平總書記系列講話，全文學(xué)習了《習近平關(guān)于嚴明黨的紀律和規(guī)矩論述摘編》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等學(xué)習材料，及時傳達了中央、自治區(qū)違紀通報，并結(jié)合工作實際組織開展了討論，同時也加強了對支部學(xué)習的檢查指導(dǎo)。全廳上下，形成了學(xué)習的濃厚氛圍，提高了認識，堅定了信心。二是全面部署年度黨風廉政建設(shè)工作。春節(jié)后第一周召開住建廳系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作會議，要求各級黨組織切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，把紀律挺在前面，持之以恒推進作風建設(shè)，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。三是細化責任，傳導(dǎo)壓力。廳黨組按照《落實黨風廉政建設(shè)主體責任實施辦法》，將黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項工作細化分解到具體責任領(lǐng)導(dǎo)和部門，由黨組書記張鴻同志與各處室單位負責人簽訂責任書，持續(xù)傳導(dǎo)壓力，督促處室單位履職盡責，把“兩個責任”落到實處。四是突出主業(yè)，履行主責。駐廳紀檢組突出主業(yè)主責，年初印發(fā)《駐住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳紀檢組監(jiān)察室重點工作計劃安排》，堅持從“抓早抓小”著手，讓咬耳、扯袖成為常態(tài)。今年以來，出具廉政復(fù)函21人次，廉政審查意見2人次，對新任職的以及去年任職的未參加廉政測試的人員繼續(xù)開展廉政測試，有19人參加，按照全年例行約談覆蓋面不小于30%的要求廉政談話5人次。對各單位存在的具體問題進行提醒告誡，啟動了對主要負責人“廉政工作紀實”制度的起草工作，預(yù)計下半年提交黨組會議研究，讓主要負責人切實將主體責任記在心里、扛在肩頭、抓在手上。針對初核案件涉及3家單位開展了回訪工作,與涉及單位負責人和被調(diào)查人員座談，重點了解核查問題的整改情況，幫助解決新問題。

　?。ǘ┥罨黠L建設(shè)“三項治理”工作。經(jīng)廳黨組研究，6月6日召開深化作風建設(shè)“三項治理”工作動員會，對全廳集中開展“四風”及隱形變異“四風”問題、干部不作為慢作為問題和基層干部損害群眾利益問題專項治理活動，進行專門的安排部署。會后下發(fā)《自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳深化作風建設(shè)“三項治理”實施方案》，明確將工作情況納入度綜合考核內(nèi)容，以廳黨組名義下發(fā)了《自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于深化作風建設(shè)“三項”治理工作督查的通知》，決定成立三個督查組，從33個方面開展督查，有效推動了三項治理工作深入開展。

　　（三）加強紀檢審查工作，始終保持高壓態(tài)勢。一是加大紀律審查工作力度。突出監(jiān)督執(zhí)紀問責職能，加大懲治腐敗力度，加強自辦案件工作，辦案數(shù)量、質(zhì)量明顯上升。今年上半年，初核2件，談話函詢1件，轉(zhuǎn)辦信訪件10件，立案1件，重點開展了對標準服務(wù)中心舉報線索的立案核查工作，已將涉嫌違法的出納譚麗移送司法，其他核查工作正有序進行。參與自治區(qū)紀委對雪克來提·扎克爾主席批示件“和田地區(qū)于田縣奧依托格拉克鄉(xiāng)搞鄉(xiāng)村建設(shè)加重農(nóng)民負擔問題”調(diào)查核實工作。配合自治區(qū)紀委二室對李建新、臧小軍、吐雅違紀案件相關(guān)材料的收集、送達，對部分人員的談話聯(lián)系等工作。駐廳紀檢組及時對嚴重違反生活紀律和廉潔紀律的建筑市場監(jiān)管處調(diào)研員吐雅，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》，作出開除黨籍、開除公職，收繳違紀所得的決定。審查批準了xq建設(shè)技術(shù)學(xué)院對技能培訓(xùn)部二名工作人員因違紀犯罪開除公職，其中一名黨員被開除黨籍的決定。二是突出紀律審查工作重點。堅持問題導(dǎo)向，落實重大節(jié)日及敏感節(jié)點發(fā)布廉政提醒通知制度，整治“四風”及隱形變異“四風”問題，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號。集中整治黨政機關(guān)干部不作為慢作為問題，著重解決干部不想為、不會為、不敢為等突出問題。堅決整治群眾反映強烈的突出問題，對涉及重點民生工程的重點崗位人員嚴格教育，嚴格要求，嚴格管理，認真受理、嚴肅查處損害群眾利益問題及線索。駐廳紀檢組督促機關(guān)服務(wù)中心整改違規(guī)分配住房問題，1人按政策補差價，1人退房。三是規(guī)范紀律審查工作。精心制定調(diào)查方案，在對個案特點深入分析和把握的基礎(chǔ)上，精心選取調(diào)查突破口，明晰紀律審查的總體思路和各個環(huán)節(jié)的具體思路。注重調(diào)動調(diào)查組成員的主觀能動性，駐廳紀檢組同志廣泛討論，重點問題展開研討，廣泛發(fā)揚民主，達成共識。暢通溝通機制，發(fā)現(xiàn)重大情況、線索隨時溝通。通過銀行調(diào)取對賬單、查閱復(fù)制單位賬目憑證等，收集固定第一手證據(jù)。針對個案特點，按照問題線索、書證類型、邏輯順序、時間先后等不同標準對書證進行分類和比對，以便悉知案情，及時提出意見建議，及時發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵線索和疑點、疏漏，為順利開展談話突破、以證促供作好充分準備。

　?。ㄋ模┰鷮嶉_展“紀律教育年”各項活動。按照《自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳“紀律教育年”活動實施方案》，扎實推進“紀律教育年”各項任務(wù)落實。一是根據(jù)自治區(qū)“紀律教育年”活動要求，訂購下發(fā)《習近平關(guān)于嚴明黨的紀律和規(guī)矩論述摘編》等學(xué)習讀本，配合相關(guān)處室抓好學(xué)習落實。二是制定下發(fā)《自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳紀律教育年活動實施方案》，督促指導(dǎo)學(xué)習教育各項工作的落實。三是駐廳紀檢組和機關(guān)黨委聯(lián)合編印下發(fā)《黨風廉政建設(shè)詞意解讀》。面向廳系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員發(fā)放300冊，切實增強貫徹執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)的思想自覺和行動自覺，提高學(xué)習理解的效果。四是牽頭組織“黨規(guī)黨紀刻印于心”知識競賽，以賽促學(xué)，以學(xué)促進，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢記黨規(guī)黨紀，筑牢拒腐防變思想防線。

　?。ㄎ澹┘訌娮陨斫ㄔO(shè)，提升紀檢監(jiān)察干部隊伍素質(zhì)。按照“打鐵還需自身硬”的要求，駐廳紀檢組認真開展“兩學(xué)一做”活動，堅持每周學(xué)習制度，抓好《黨章》《習近平關(guān)于嚴明黨的紀律和規(guī)矩論述摘編》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀條規(guī)的學(xué)習教育，確保取得實效。注重提升鍛煉實際工作能力，加大外派培訓(xùn)和跟案學(xué)習力度，提升履職盡責能力水平，安排赴北戴河紀檢監(jiān)察培訓(xùn)中心參加培訓(xùn)學(xué)習2人次，跟案培訓(xùn)1人次，集體參加中央紀委張軍副書記黨課學(xué)習；加強內(nèi)部管理，嚴格落實制度規(guī)定，強化信息報送，向自治區(qū)紀委監(jiān)察廳門戶網(wǎng)站、自治區(qū)信息督查處上報工作動態(tài)信息7條，被采用5條，健全請示報告、請銷假、公文登記流轉(zhuǎn)等制度，

　　二、存在的問題

　　一是開展學(xué)習不均衡。廳黨組中心組學(xué)習抓得緊，落實得好，但一些支部和處室、單位開展學(xué)習仍然存在落實不到位的問題。

　　二是學(xué)習理論與實踐工作脫節(jié)。個別處室、單位存在只求完成學(xué)習任務(wù)、應(yīng)付學(xué)習檢查的現(xiàn)象，不注重學(xué)習效果的實踐應(yīng)用，沒有很好地形成推動機關(guān)作風建設(shè)和各項業(yè)務(wù)工作的合力。

　　三是從問題線索看，個別處室、單位和業(yè)務(wù)領(lǐng)域反映問題集中的現(xiàn)象沒有改變，相關(guān)處室、單位對此沒有引起重視，同時也存在對反映問題的回饋和整改不到位的問題。

　　四是從紀檢工作看，由于人員變動頻繁，抓早抓小、提醒約談等工作機制落實有待進一步加強，履職盡責、監(jiān)督執(zhí)紀的能力尚需進一步提高。針對個別問題線索的查處持續(xù)時間過長，查辦案件的能力和水平還不適應(yīng)工作需要。

　　三、聚焦主業(yè)，強化監(jiān)督，全力抓好下半年工作

　　下一步，按照自治區(qū)黨委、紀委要求和年度工作安排，我們將著力抓好以下幾個方面的工作：

　　一是勇于擔當，主動作為，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。今年以來，自治區(qū)紀委先后查處了我廳原黨組書記李建新、建筑市場監(jiān)管處調(diào)研員吐雅違規(guī)違紀案件，廳黨組也先后批準對有關(guān)舉報問題線索進行立案查處。對于發(fā)生在我們身邊的這些問題，大家都很受震動，情緒受到一定影響，也擔心年度考核的問題，但是問題已經(jīng)發(fā)生了，大家就要正確對待，從政治高度和全廳大局提高認識：李建新等人違紀問題的查處，對于凈化住房城鄉(xiāng)事業(yè)發(fā)展環(huán)境，回應(yīng)社會各界關(guān)注，增強對黨風廉政建設(shè)工作重要性、緊迫性的認識有著重要的現(xiàn)實意義。我們既要認識到這些問題、這些腐敗分子是極少數(shù)，更應(yīng)該深刻地認識到這些問題、這些腐敗分子產(chǎn)生的危害，堅持用身邊的事教育身邊的人，深入查找分析產(chǎn)生問題的原因，突出問題導(dǎo)向、底線思維，健全完善各項制度措施，始終把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，堅決鏟除腐敗滋生土壤、努力消除不良影響，用我們新的作風、新的業(yè)績展現(xiàn)住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳新的形象。

　　二是以落實黨風廉政建設(shè)責任制為重點，著力推進反腐敗工作體制機制創(chuàng)新。從嚴落實“兩個責任”，堅持做到“一崗雙責”，抓緊修訂完善黨風廉政建設(shè)責任制考核標準，落實黨風廉政建設(shè)主體責任、監(jiān)督責任報告制度，與自治區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定各項工作緊密結(jié)合，與全廳業(yè)務(wù)重點工作緊密結(jié)合，組織開展黨風廉政建設(shè)主體責任落實情況監(jiān)督檢查和年度考核。堅持“一案雙查”，對違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律，“四風”及其隱形變異問題突出，出現(xiàn)區(qū)域性、系統(tǒng)性腐敗案件的處室和單位，依法依規(guī)嚴肅追究相關(guān)責任。嚴格把好干部提拔使用、輪崗交流“黨風廉政意見回復(fù)”關(guān)，完善加強“三重一大”等事項監(jiān)督管理，督促落實事業(yè)單位法人離任審計制度，增強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的針對性和實效性。

　　三是繼續(xù)抓好“紀律教育年”活動落實，以糾正“四風”及其隱形變異問題為重點，持續(xù)深入推進作風建設(shè)。強化問責問效，注重從群眾投訴舉報、明察暗訪、專項檢查等渠道收集線索，嚴查典型案件，嚴肅責任追究，對違規(guī)違紀行為的處室、單位及人員公開通報曝光。深入開展“四風”及隱形變異“四風”問題、黨政機關(guān)干部不作為問題、基層干部損害群眾利益問題專項治理工作，嚴格落實自查自糾和督促檢查工作機制，監(jiān)督指導(dǎo)各處室、單位按月開展“三項治理”自查自糾、及時統(tǒng)計上報工作情況，每月采取明察暗訪等多種形式進行集中檢查，加大“三項治理”發(fā)現(xiàn)問題的直辦、協(xié)辦、督辦和整改落實力度。

　　四是以加強紀律審查為重點，持續(xù)釋放高壓反腐信號，堅決懲治各類腐敗行為。始終堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，積極探索實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，不斷加強和改進紀律審查工作，努力實現(xiàn)懲處極少數(shù)、教育大多數(shù)的政治效果和社會效果。針對群眾關(guān)注度高、影響范圍廣，上級交辦、本級辦理有困難、久攻不下的案件，積極申請上級幫助查辦，實行提級辦理，擴大震懾效果。加快轉(zhuǎn)變執(zhí)紀辦案工作方式方法，查清主要違紀事實后，具備條件的盡快移送司法機關(guān)依法處理；堅持快查快辦，快速審查案件，縮短辦案周期，提高辦案質(zhì)量，把每個案件辦成經(jīng)得起歷史、群眾檢驗的鐵案。嚴格執(zhí)行案件線索定期排查制度，加強對信訪信息、投訴舉報的綜合分析研究，注重從線索分析入手突破案件辦理，提高案件成案率。

　　2021年上半年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作總結(jié)三篇

　　今年以來，市人社局在市委、市紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市紀委第二派駐紀檢組的指導(dǎo)下，認真貫徹十一屆市紀委全會精神，深入落實“兩個責任”，扎實推進黨風廉政重點任務(wù)，持之以恒遵守中央各項規(guī)定精神，緊緊圍繞年度黨風廉政建設(shè)工作任務(wù)，堅定不移地筑牢黨風廉政建設(shè)防線，做好廉政風險防控工作，為推動人社事業(yè)發(fā)展提供了有利的紀律保障?，F(xiàn)將2017年上半年工作匯報如下：

　　一、履職盡責，黨風廉政建設(shè)工作穩(wěn)步推進

　　局黨組始終堅持把落實全面從嚴治黨主體責任作為首要政治任務(wù)，深入貫徹落實“3783”主體責任體系、“866”衡量檢驗標尺和“111”督查落實細則，全面落實黨組黨風廉政建設(shè)主體責任，不斷強化廉政教育，依法規(guī)范權(quán)力運行，健全完善規(guī)章制度，黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了顯著成效。

　?。ㄒ唬娀瘔毫鲗?dǎo)，推動管黨治黨主體責任落到實處

　　一是理清工作思路，抓好“一崗雙責”。局班子成員切實將主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上，于4月25日召開全局黨風廉政建設(shè)工作會議，將責任體系再健全、責任清單再細化、目標管理再具體，與各分管領(lǐng)導(dǎo)和科室層層簽訂黨風廉政目標責任書69份，逐級傳導(dǎo)主體責任。班子成員根據(jù)職責分工，逐級分解責任認真履行“一崗雙責”，對分管范圍內(nèi)的管黨治黨責任主動督促、主動檢查。

　　二是扎實開展思想教育，筑牢廉政思想防線。在每月黨組中心組學(xué)習會上，認真學(xué)習黨的十八屆六次全會、習近平總書記系列重要講話及上級部門重要文件精神，重點學(xué)習了《黨章》、《準則》和《條例》等新頒布黨紀黨規(guī)，不斷強化理想信念教育，牢固樹立并不斷強化“四個意識”，有效提升領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨性修養(yǎng)。組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全局干部職工手抄“十嚴禁”、“十不準”紀律要求，做到了牢記于心，外化于行，筑牢反腐守廉和遵規(guī)守紀的思想防線。

　　三是嚴肅黨內(nèi)政治生活，增強黨組織的戰(zhàn)斗力。自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉和業(yè)務(wù)工作的全過程，全面落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話和雙重組織生活等制度，認真召開了2016年度局黨組“兩學(xué)一做”民主生活會和三個黨支部組織生活會，做到了準備充分、程序嚴格、剖析深刻、批評嚴肅，達到了團結(jié)—批評—團結(jié)的目的。

　　四是認真落實黨內(nèi)監(jiān)督，強化執(zhí)紀問責。加大對重大節(jié)假日期間的監(jiān)督檢查力度，在春節(jié)、清明、五一等節(jié)假日前，召開專題會議，組織全體干部集體學(xué)習中央和紀委重要會議精神和紀律規(guī)定，進一步強化大局意識、擔當意識和權(quán)責意識。7名班子成員均能嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告的有關(guān)要求，如實上報個人事項。根據(jù)市紀委開展“述責述廉”工作的要求，圍繞推進黨風廉潔建設(shè)和反腐敗工作等重點工作任務(wù)，下發(fā)了市人社局黨組《關(guān)于印發(fā)開展2017年度述責述廉工作通知》，安排全體科級干部分別于6月和12月開展“兩述”工作，不斷推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)范用權(quán)、廉潔履職。2017年以來，處理市紀委轉(zhuǎn)辦的有關(guān)信訪問題線索6件，市委組織部函詢1件，12345熱線轉(zhuǎn)辦的投訴2起；對省審計廳審計發(fā)現(xiàn)問題涉及的7名同志和涉及經(jīng)商辦企業(yè)的2名同志進行了提醒談話，對紀委進行紀律審查的1名同志進行了誡勉談話。開展了2013-2016年紀委轉(zhuǎn)辦交辦案件整理工作，共梳理出案件11件，整理完善檔案卷宗6件。

　?。ǘ娀黠L建設(shè)，促進各項權(quán)力規(guī)范運行

　　一是深入開展黨風廉政建設(shè)，增強黨員干部廉政意識。健全完善黨風廉政工作月安排部署、黨組中心組學(xué)習、“三會一課”、機關(guān)學(xué)習例會等制度，充分運用“在線學(xué)習”、“網(wǎng)絡(luò)學(xué)習”、專題培訓(xùn)、黨支部書記上黨課等形式，開展黨員理想信念、黨性黨風黨紀教育，提升黨員黨性修養(yǎng)。共傳達中央、省委和市委重要會議精神7次，學(xué)習各級紀委相關(guān)文件和作風紀律有關(guān)規(guī)定6次，開展學(xué)習宣講6次，召開支部書記黨課2次。組織全局干部職工手抄“十嚴禁”、“十不準”紀律要求，做到了牢記于心，外化于行，不斷增強黨員干部的廉政意識和法制意識，始終擰緊廉潔從政的螺絲釘，筑牢反腐守廉和遵規(guī)守紀的思想防線。

　　二是堅持依法決策，規(guī)范權(quán)力運行。嚴格執(zhí)行民主集中制，落實“三重一大”集體決策、一把手“五不直接分管”和“末位表態(tài)”制度，規(guī)范辦事程序，凡重大事項一律經(jīng)局班子集體討論決定，不斷提升人社干部依法行政、依法履職的能力和水平。建立專家組評審制度，健全審核流程。在慢性病鑒定、工傷認定、勞動能力鑒定等工作流程中，組建專家評審委員會，變局里說了算為專家委員會說了算，有效解決過去認定不專業(yè)、群眾不認可的問題；實行申請?zhí)厥夤しN提前退休會議制度，由兩個分管領(lǐng)導(dǎo)及負責退休審批的相關(guān)科室和相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員按照程序共同審核，每次會議專門記錄，并將審批結(jié)果及時公示；規(guī)范干部檔案專項審核，對干部重要信息真實性存疑或涉嫌涂改造假的，督促本人詳細做出書面說明，在深入調(diào)查核實、準確把握事實的基礎(chǔ)上，提交會議進行認定，多個相關(guān)科室參與討論研判，提出精準的意見建議，堅決避免憑工作慣性和工作經(jīng)驗處理問題。有效保證了干部職工秉公用權(quán)，堅決杜絕徇私枉法。

　　三是開展明查暗訪，改變工作作風。局黨組按照“明查暗訪年”活動實施方案要求，制定下發(fā)了《市人社局開展“明查暗訪年”活動實施方案》和《加強干部隊伍作風建設(shè)強化內(nèi)部管理若干制度》，明確了制度落實、紀律執(zhí)行、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等方面的督查內(nèi)容44項，每月安排4名領(lǐng)導(dǎo)對局機關(guān)和社保大廳等重點部門進行明查暗訪。截至目前已開展督查11次，發(fā)現(xiàn)工作紀律問題19起，公開作檢查2人。對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，工作人員服務(wù)態(tài)度不斷規(guī)范，工作紀律進一步嚴肅。

　　四是創(chuàng)新優(yōu)化服務(wù)載體，打造陽光政務(wù)。認真開展行風政風評議和效能風暴行動，大力倡導(dǎo)“人社工作為人民”的理念，不斷優(yōu)化服務(wù)載體，全面啟用勞動爭議仲裁辦案系統(tǒng)處理各類勞動爭議案件，所有案件辦理均通過網(wǎng)上受理、審查、審批和結(jié)案，實現(xiàn)仲裁辦案和數(shù)據(jù)匯總的信息化和透明化，案件處理的質(zhì)量和效率不斷提升。著力推行“陽光政務(wù)”，認真落實“五制”、“四公開”、“三亮明”制度，將優(yōu)質(zhì)便捷服務(wù)貫穿于人社工作的全領(lǐng)域、全過程。主動公開就業(yè)信息、人事人才信息、工資和勞動關(guān)系信息、預(yù)決算、三公經(jīng)費、法規(guī)政策等信息，截止目前，運用局網(wǎng)站、微信、微博等新媒體公開各類信息1047條。

　　（三）深化風險防控，緊盯重點領(lǐng)域和環(huán)節(jié)

　　一是加大重點環(huán)節(jié)監(jiān)督力度。圍繞農(nóng)民工討薪維權(quán)，全面落實農(nóng)民工工資保證金、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金及“無拖欠農(nóng)民工工資證明”制度，創(chuàng)新在勝利路小區(qū)開展農(nóng)民工實名制管理試點工作，完善農(nóng)民工務(wù)工前信息錄入，對用工單位的用工花名冊、工資表、考勤表進行動態(tài)監(jiān)管，以長效機制保障有效監(jiān)督。截止目前共收繳6家企業(yè)農(nóng)民工工資保證金819.56萬元，啟用農(nóng)民工工資保證金支付4家企業(yè)農(nóng)民工工資41萬元，開具無拖欠農(nóng)民工工資證明823份。圍繞社保基金安全，正式啟用了社會保險財務(wù)A++系統(tǒng)、智慧眼人臉識別系統(tǒng)，加速推進基本醫(yī)療保險異地就醫(yī)結(jié)算，積極推進社?？òl(fā)放，實現(xiàn)了社會保障資金管理、基金財務(wù)核算、業(yè)務(wù)統(tǒng)計等工作有效銜接，促進事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督轉(zhuǎn)變，防范和控制基金風險的技術(shù)手段得到拓展和強化，最大限度壓縮權(quán)力尋租的機會和空間。圍繞人事考試安全，邀請紀委、組織部門工作人員全程監(jiān)督各類招考工作，并在考試后對考試結(jié)果進行書面評價，確保人事考試公開、公平、公正，圓滿完成了2017年度嘉峪關(guān)市公務(wù)員考錄筆試、全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試及教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才招聘、社會治理局公益性崗位招聘和機關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級考核考試。對人事考試信息系統(tǒng)的軟硬件進行了升級改造，人事考試網(wǎng)上報名、考場分配、準考證和成績單網(wǎng)上打印等工作效率進一步提升，人事考試安全得到進一步保障，連續(xù)六年榮獲全省優(yōu)秀考點。

　　二是扎實開展信訪工作。實行“開門接訪”、定期下訪和重大情況及時報告制度，局領(lǐng)導(dǎo)不回避、不推諉、不畏難，1-6月局主要負責人接待上訪人員16次，其他班子成員接訪21次。規(guī)范各科室的責任范圍及信訪案件的辦理流程，做好登記工作，在規(guī)定的期限內(nèi)書面反饋。辦理市電子政府辦公室及市委督查室轉(zhuǎn)辦的案件5起、信訪局轉(zhuǎn)辦件2起、信訪網(wǎng)轉(zhuǎn)辦件20件、其中國家件1起，答復(fù)率達100%，切實做到了件件有落實、事事有回音。

　?。ㄋ模┞鋵嵟e措，推動反腐敗工作深入人心

　　一是深入開展反腐敗宣講工作。為進一步增強全局干部職工反腐敗意識，我局邀請市紀委同志對《中國共產(chǎn)黨問責條例》和甘肅省實施辦法進行宣講1次，邀請市檢察院同志進行預(yù)防職務(wù)犯罪宣講1次。開展以我局王建功案和人社系統(tǒng)發(fā)生的違紀違法案件為鏡鑒的以案說法警示教育2次，在全局工作中較好的起到了舉一反三的效果。

　　二是深化廉政風險防控機制建設(shè)。采用“自己查、科室審、相互議、班子定”的方式，以重大決策、人事任免、行政執(zhí)法、項目審批、資金審批和使用為切入點，深入開展自查工作，不斷完善防控措施，重新梳理排查出科室及個人廉政風險點144處，各科室開展了一季度廉政風險點自查工作，上報廉政風險自查報告30份，排查完善覆蓋率達100%。

　　 三是認真開展談心談話。班子成員根據(jù)職責分工，逐級分解責任，認真履行“一崗雙責”，對分管范圍內(nèi)的管黨治黨責任主動督促、主動檢查，每季度開展分管領(lǐng)導(dǎo)和科長、科長和科員之間廉政談話一次。上半年，局主要負責人約談班子成員2次、科級干部集體約談3次，處級干部和分管科室負責人開展約談1批次、各科室負責人和科員開展約談1批次，通過有重點、分層次的開展集體約談，聽取被約談人廉潔自律和履行“一崗雙責”的情況，指出存在問題，提出工作要求。

　　二、存在的問題和不足

　　上半年，我局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，雖然做了很多工作，取得了一些成績，但是與省委、市委關(guān)于落實全面從嚴治黨的要求相比還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，與新的形勢要求和基層期盼還有一定距離。一是局系統(tǒng)黨員干部對中央“越往后執(zhí)紀越嚴”的新形勢還缺乏應(yīng)有的認識，黨章意識、紀律意識和規(guī)矩意識還不強；二是部分黨員干部仍有重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想，落實黨建責任同崗位職責結(jié)合不夠緊密，工作比較被動，缺乏特色；三是對各項制度的落實還不到位，個別科室、職工紀律意識淡薄，仍存在上下班遲到早退、請示報告不及時，管理存在寬松軟散等問題。

　　三、下一步工作打算

　　認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的新部署新要求，切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一崗雙責”落實，扎實推進反腐倡廉工作。一是加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。突出政治學(xué)習和教育、突出黨性鍛煉，落實談心談話、黨員民主評議，認真開展民主生活會和組織生活會，用好批評與自我批評這個銳利武器，將嚴肅黨內(nèi)政治生活這一政治要求切實轉(zhuǎn)化為我們黨員干部的日常行為規(guī)矩。二是創(chuàng)新學(xué)習方式，強化紀律教育。積極開展班子成員分層次講廉潔黨課活動，實現(xiàn)廉潔黨課全覆蓋。深入開展黨性黨風黨紀和廉政宣傳教育，強化工作人員學(xué)習教育培訓(xùn)，提升盡職履責和服務(wù)群眾的能力。加強黨風廉政建設(shè)信息報送，積極宣傳黨風廉政建設(shè)和作風方面的特色做法。三是狠抓制度落實。我們將繼續(xù)以明查暗訪和干部作風建設(shè)作為今年全局黨風廉政工作的重要內(nèi)容，按照各領(lǐng)導(dǎo)分頭負責，管好自己的人，辦好自己的事的目標要求，嚴格以制度促行動，努力使每一位同志能夠?qū)⒏黜椫贫纫髵煸谧焐?，記在心上，落實在行動上。四是加強監(jiān)督檢察。以行政執(zhí)法、資金管理、干部隊伍管理為重點，加強監(jiān)督檢查，糾正工作中的不正之風。及時處理各類信訪舉報件，加大監(jiān)督力度，堅決懲治違法違紀行為，發(fā)揮案件查處的威懾力，切實提高公信力。五是加大干部輪崗交流力度。盡可能的創(chuàng)造條件讓干部在不同崗位、不同系統(tǒng)進行鍛煉，不斷開闊干部的眼界及工作能力，更好的培養(yǎng)復(fù)合型人才，增強干部隊伍素質(zhì)，激發(fā)工作活力。

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