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【628568.com--演講稿】

　　提高團結質量黨課講稿

　　努力提高開展批評和自我批評的質量批評和自我批評，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是我們黨強身治病、保持肌體健康的銳利武器，是加強和規(guī)范黨內政治生活的重要手段，也是解決黨內矛盾、維護黨的團結、堅持真理、修正錯誤的基本方法。正確開展批評和自我批評，對于長期保持黨的先進性和純潔性意義重大。黨的十八大以來，以習近平為核心的黨中央全面推進黨的建設新的偉大工程，黨風和政治生態(tài)有了明顯好轉，批評和自我批評武器的運用也有了長足進步，但經調查，在一些單位批評和自我批評開展質量不夠高的問題依然存在。其主要表現(xiàn)是：自我批評泛泛而談、避重就輕、蜻蜓點水，不敢也不愿意揭露自己存在的深層次問題，甚至當別人給自己指出存在的問題時，還找出種種客觀理由，把自我批評變成了自我辯解、自我維護。相互批評，雖然一團和氣、相互吹捧、只提希望的現(xiàn)象有所克服，但回避矛盾、聽之任之的現(xiàn)象還是存在的。譬如，當看到一些同志出現(xiàn)傾向性、苗頭性問題時,該提醒的不提醒,該勸告的不勸告，該制止的不制止，事不關己、高高掛起；

　　當單位出現(xiàn)嚴重違紀問題時,班子內部采取“統(tǒng)一口徑”,互相包庇的錯誤做法，欺上瞞下；

　　對明顯違背馬克思主義、違背黨的路線方針政策的錯誤言行不抵制、不斗爭,甚至被錯誤的東西牽著鼻子走；

　　在一些黨員干部身上還存在不守紀律、不守規(guī)矩、自由主義泛濫的問題，當面不說、背后亂說，會上不說、會后亂說；

　　等等，總之，批評和自我批評武器運用還沒有達到最理想的狀態(tài)。造成以上狀況的原因是多方面的，諸如思想認識不深刻、不到位，制度機制不健全不完善，批評和自我批評氛圍不濃厚，領導干部示范表率作用發(fā)揮不好，等等。對此提出以下對策措施，以有效提高開展批評和自我批評的質量。

　　一、打牢黨員干部開展批評和自我批評的思想認識基礎思想是行為的先導。批評和自我批評開展的質量不高，從根本上講還是與批評者和被批評者的認識水平和思想基礎有關。有的黨員干部對批評和自我批評重要性必要性認識不足，有的黨員干部對開展批評和自我批評目的不夠明確，有的黨性意識較差、思想深處存在許多私心雜念等。因此，打牢黨員干部的思想認識基礎，是提高開展批評和自我批評質量的根本。一是深刻認識開展批評和自我批評的必要性。馬克思指出：“無產階級革命和其他革命的一個不同的地方，就在于它自己批評自己并靠批評自己而壯大起來。”恩格斯在1889年12月給格·特利爾寫的信中提到：“批評是工人運動的生命要素。工人運動本身怎么能逃避批評，禁止爭論呢？”列寧尖銳指出：“過去所有滅亡了的革命政黨之所以滅亡，就是因為它們……怕說出自己的弱點”。早在1929年，毛澤東在古田會議通過的《關于糾正黨內錯誤思想》一文中指出：“黨內批評是堅強黨的組織、增加黨的戰(zhàn)斗力的武器。”從以上革命導師的論述可以看出，批評和自我批評是無產階級政黨不斷壯大的重要武器，也是無產階級政黨與其他政黨相區(qū)別的顯著標志。二是明確開展批評和自我批評的目的。批評是指對別人的缺點或錯誤提出意見，自我批評是指政黨或個人對自己的缺點或錯誤進行的自我揭露和剖析。對個人來說，批評和自我批評是為了讓黨員干部明是非、知差距，及時發(fā)現(xiàn)和糾正自身缺點，努力做一名合格的黨員和優(yōu)秀干部。從全黨來講，開展批評和自我批評是為了及時消除侵蝕黨的肌體的各種問題，統(tǒng)一思想,錘煉作風,增強黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，最終達到保持黨的先進性和純潔性、實現(xiàn)黨的高度團結和增強黨的戰(zhàn)斗力之目的。三是充分認識開展批評和自我批評的現(xiàn)實意義。治國必先治黨，治黨務必從嚴。從總體上看，我們黨是堅強有力的，各級領導班子、干部隊伍和黨員隊伍是過硬的，但與新形勢新任務新要求不相適應的問題還比較突出，黨面臨著“四大考驗”“四種危險”的嚴峻挑戰(zhàn)，加強黨的自身建設的任務不僅更加繁重而且緊迫。深入貫徹落實十九大全面從嚴治黨的戰(zhàn)略部署，很重要的一條就是把批評和自我批評的武器充分運用起來，貫穿于新時代黨的建設全過程及各方面。正如習主席所指出的：“批評和自我批評是解決黨內矛盾的有力武器。全黨同志特別是各級領導干部要增強黨性，本著對自己、對同志、對班子、對黨高度負責的精神，大膽使用、經常使用這個武器，使之越用越靈、越用越有效，以此促進民主集中制的貫徹執(zhí)行，促進黨內生活的嚴格規(guī)范，促進黨性原則基礎上的團結，切實提高領導班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。”四是高度重視黨性原則對開展批評和自我批評的決定性作用。習主席指出：“這些年來，在不少黨組織和黨員干部中，開展自我批評難，開展相互批評更難。之所以如此，原因固然很多，但黨性原則不強，為私心所擾、為人情所困、為關系所累、為利益所惑是主要原因。”為此，開展批評和自我批評，加強黨員干部的黨性修養(yǎng)和鍛煉，就顯得十分重要和必要。要抓好黨員干部的馬克思主義基本理論學習，真正提高其思想政治覺悟，堅定理想信念，實現(xiàn)世界觀、人生觀和價值觀的根本改造；

　　要組織開展學黨章、用黨章活動，要求每個黨員干部對照黨章嚴格檢查自己,其所作所為是否符合黨章的規(guī)定要求，進一步強化黨員意識和紀律觀念；

　　要強化黨員干部的政治擔當和責任意識，引導黨員干部做到講黨性不講私情、講原則不講關系、講真理不講面子，切實增強行動自覺。從嚴治黨，必須首先立足對廣大黨員的黨性要求，堅持從實際出發(fā)，黨的各項工作才能落到實處。把理論聯(lián)系實際的學風落實到批評和自我批評之中，就是要堅決反對在批評中打空炮、放啞炮、鳴禮炮，避免批評流于形式；

　　要以問題為導向，關注現(xiàn)實，始終把自己擺進去，關鍵要以黨員標準為鏡，時常比照自己的思想意識和行為舉止，積極向黨的要求看齊。自覺遵照黨的制度、規(guī)范和紀律，擺問題，查不足，從理想信念、黨性表現(xiàn)和思想作風等方面分析問題存在的根源，不隱瞞、不回避，本著對黨的事業(yè)高度負責的態(tài)度，認認真真把問題解決好。在實事求是的原則下，同心同德、步調一致，持續(xù)強化我們黨的戰(zhàn)斗力。

　　二、建立健全開展批評和自我批評的制度機制批評和自我批評開展較難，很大程度上是因為缺乏健全有效的批評和自我批評的制度機制，即使有一些制度機制，也沒有在實踐中很好地堅持。正如習主席指出的：“要嚴格落實黨內組織生活制度。革命戰(zhàn)爭年代以至上世紀五六十年代，這些制度執(zhí)行起來是很嚴格的。像黨小組生活會，從一般黨員到黨的領袖都參加，開展批評和自我批評，指名道姓講問題、提意見、論危害。當前，黨內積極的思想斗爭講得少了，批評和自我批評難以開展起來，民主生活會很多成了評功擺好會。”從習主席的講話中可以看出，科學有效的黨內生活制度安排，是批評和自我批評得以順利開展的重要保證。要堅持民主生活會、談心談話、民主評議、黨員黨性分析等制度，使批評和自我批評常態(tài)化、制度化，確保這一黨內有力“武器”不間斷、可持續(xù)，不斷增強黨員、干部開展批評和自我批評的思想自覺和行動自覺。民主生活會是黨內政治生活的重要制度，也是開展批評和自我批評的重要載體。民主生活會是我黨提高領導班子發(fā)現(xiàn)和解決自身作風問題的制度安排,開展有針對性的批評和自我批評,是民主生活會的主要內容。批評和自我批評不是民主生活會的全部內容,但有效果的民主生活會必然要求開展積極的批評和自我批評,這是民主生活會成功與否的重要標志。開好民主生活會，要把功夫下在會前，廣泛征求各方意見，認真撰寫對照檢查材料，凡是準備在會上提出的問題，都在會前談通談透。要開展積極健康的思想斗爭，“當面鑼”、“對面鼓”，真誠地提出問題，真心地幫助改正，防止講情面、當老好人、搞一團和氣。上級黨委機關和領導，要親自參加下級的民主生活會，實事求是地進行點評。要做好會后整改工作，針對突出問題，提出具體改進措施，明確整改時間表，進一步鞏固批評和自我批評成果。黨員干部參加民主生活會的過程,實際上是學會運用批評和自我批評武器的過程,是觸及思想、觸及靈魂的政治洗禮和黨性鍛煉過程。落實談心談話制度。談心談話，是黨內民主生活的一項重要制度，也是開展批評和自我批評的一個有效方法。真交心講實話，敞開心說亮話，可以防止誤會矛盾，避免無原則紛爭。比如，可開展一些“書記談話日”、“委員談心日”、“黨員交流日”等活動，采取“一對一”、“面對面”的方式開展批評和自我批評。這既有利于同志之間消除顧慮、敞開心扉、不用顧忌面子，也有利于談話和交流更加深入、觸動心靈。實踐表明，對一些苗頭性傾向性潛在性問題，“拉拉袖子”提個醒，亮劍揭短喝一聲，都是出于對同志的關心愛護，只要雙方開誠布公，敞開心扉，就能把批評和自我批評真正開展起來。落實群眾評議黨員干部制度。群眾評議黨員干部制度是督促黨員干部保持先進性和純潔性的重要舉措。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。人民群眾始終是我們黨的力量之源和勝利之本。相信和依靠群眾，吸取群眾的智慧和力量，對批評和自我批評深入健康地開展是一個有力的推動。實踐表明，黨員干部身上的問題，群眾看得最清楚、最有發(fā)言權。只有讓群眾“號脈”，接受群眾監(jiān)督，才能給批評和自我批評增添“慧眼”。要切實尊重群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。要以虛懷若谷、海納百川、從善如流的胸懷，放下架子、放低身段，真心誠意地接受群眾的批評和意見，自覺讓群眾挑毛病、評頭品足。要暢通群眾評議的渠道，把面對面和背靠背結合起來，減少“腸梗阻”，讓群眾“會診”、評判，堅持好的、改正錯的。落實檢查與考評制度。建立健全嚴格的檢查與考評制度是實施批評和自我批評的推動力量。如在干部考核評價機制中，把能否敢于開展批評和自我批評、對他人提出的批評意見能否及時整改等，作為選拔使用干部的條件之一。對那些堅持原則、不怕得罪人的黨員干部，要委以重任；

　　對那些當老好人、明哲保身、少說為佳，甚至壓制批評、打擊報復的，不僅不能重用，還要予以嚴肅處理。

　　三、領導干部在開展批評和自我批評中要發(fā)揮帶頭作用榜樣的力量是無窮的。“鳥無頭不飛，蛇無頭不行”，“喊破嗓子，不如做出樣子”。批評和自我批評能否有效開展起來，領導干部是關鍵。實踐證明，領導干部發(fā)揮帶頭作用，就能上行下效，營造出開展批評和自我批評的良好氛圍，就能不斷修正工作中的錯誤、有效解決工作中存在的矛盾和問題。在一些地方和單位，批評和自我批評之所以開展不起來，其主要原因就在于領導干部律己不嚴，不能以身作則、率先垂范。習近平總書記反復強調，各級領導要帶頭進行批評和自我批評，發(fā)揮示范帶動作用，并且身體力行。2013年6月22日至25日，中央政治局召開專門會議，其中一個重要的內容就是批評和自我批評。習近平總書記指出，中央政治局內部，要倡導開展積極的善意的實事求是的批評和自我批評，大家坦誠相待、如切如磋、如琢如磨，總結經驗教訓，交流思想認識，達到幫助同志、增進團結、做好工作的目的。中央政治局的行動，在全黨引起強烈反響，為全黨樹立了榜樣。領導干部帶頭開展批評和自我批評，必須著眼從理想信念、黨性修養(yǎng)、宗旨意識、政治紀律和政治規(guī)矩、領導能力等方面查找問題，不要在一些細致末節(jié)上兜圈子，應深挖思想根源，在大是大非上辮明正誤，防止避重就輕、舍本逐末。領導干部帶頭開展批評和自我批評，就要擺正位置，以一個普通黨員身份嚴格要求自己，與班子成員和其他黨員平等相待，帶頭查擺問題，帶頭聽取批評意見。批評他人不要盛氣凌人，以權壓人、以勢欺人；

　　對待別人的批評，要誠懇接受，不能作風霸道、聽不得不同意見、“老虎屁股摸不得”，要防止“手電筒”只照別人不照自己、抹不開面子、放不下架子等問題出現(xiàn)。領導干部帶頭開展批評和自我批評，就要“敢”字當頭，敢于堅持原則，敢于講真話、說實話，敢于動真格、硬碰硬。對自身存在的問題，敢于“自曝家丑”，敢于觸及問題實質，不諱疾忌醫(yī)，不能只談成績不講問題，只談客觀原因不剖析主觀因素。對他人存在的問題，應抱著高度負責的精神，秉承實事求是的態(tài)度，敢于開展思想斗爭，不能搞曖昧，不當“和事佬”，不怕得罪人。領導干部帶頭開展批評和自我批評，就要自覺接受群眾的監(jiān)督和評判，堅持黨務公開和政務公開，讓權力在陽光下運行，通過多種途徑和方式，真心實意地聽取廣大官兵的意見和建議。對待正確的批評意見和建議，一定要有虛懷若谷、海納百川的寬闊胸襟，無論來自何方，無論什么內容，只要批評得對，就應該接受、整改；

　　對于尖銳刻薄的批評，要從諫如流、善納諍言、聞過則喜，認真反躬自省、查找問題，不能拒不認錯，甚至有意進行打擊報復；

　　對于不符合事實的錯誤批評，也應該寬容對待，對批評者耐心地解釋清楚，說明原委，不能揪著不放，以不正當?shù)氖侄螒徒渲?/p>

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