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【628568.com--工作總結(jié)】

這一年來，耕耘的艱辛與收獲的喜悅相互交織，在領導和同事的指導與支持下，我認真學習、努力工作，最終較好的完成了領導交辦的各項工作任務，不斷在學習和思考中提高，在工作中成長進步。本站為大家整理的相關的紀檢監(jiān)察工作總結(jié)及工作打算，供大家參考選擇。

　　紀檢監(jiān)察工作總結(jié)及工作打算

2018年8字公司紀檢工作，能認真貫徹落實黨的十八大關于紀檢監(jiān)察工作的精神，落實糧食集團紀委的工作部署，圍繞糧食集團2018年度“創(chuàng)新管理，服務市場”主題年活動，推動企業(yè)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級，為企業(yè)健康發(fā)展提供服務保障，取得一定的成效?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、責任明確，發(fā)揮了各層級抓黨風廉政建設的作用。
落實黨風廉政建設層級管理責任制，堅持“一崗雙責”，明確了黨風廉政建設和反腐敗工作的任務和要求，將廉潔要求納入商品供貨合同條款，規(guī)范商品采購人員廉政從業(yè)行為。強調(diào)依法經(jīng)營，依法監(jiān)督企業(yè)，審慎經(jīng)營。通過實施黨風廉政責任制，增強了各級領導拒腐防變的能力，做到自覺遵守各項廉政自律規(guī)定，遵守財經(jīng)紀律，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。
二、健全民主管理，加強對領導班子的監(jiān)督。
1、完善“三重一大”的制度。我司建立了議事制度，明確重大問題的決策程序，重大項目投資進行可行性的研究和決策、干部選聘任用按有關考核程序執(zhí)行，建立了資金審批制度。
2、加強對門店裝修工程的監(jiān)管。今年嶺南、糧食集團對嶺南食品專賣店裝修改造施工單位進行重新招標，公司紀委參與了與工程中標單位溝通協(xié)調(diào)會，查驗裝修工程隊的資質(zhì)材料，并在裝修過程中檢查工程施工情況。
3、加強對干部選聘任用的監(jiān)督。今年2月，公司紀委參與對中層干部任職前的征求意見、組織考察等工作，提拔了1名員工任配送中心副總監(jiān)。10月，協(xié)助制訂《8字公司團支部競爭上崗方案》，經(jīng)過公布職位、接受競崗報名、資格審查、競崗演講、評分、征求意見、組織考察、公示和確定擬任人選等程序，選拔公司兼職團支部書記，上報糧食集團審批。此外，紀委還參與門店店長的考核選拔工作，2018年提拔新店長7名，店助4名。
4、規(guī)范門店的開發(fā)和退出流程。凡門店開發(fā)和退出，都經(jīng)開發(fā)拓展部、市場部、營運部、財務部按流程進行評估測算，各自給出具體意見，交總辦會議統(tǒng)一意見后才決策。
5、加強司務公開制度。堅持民主集中制和分工負責制，將企業(yè)重大問題進行公開。今年上半年召開了職代會和本部員工大會，公司總經(jīng)理向職工代表報告企業(yè)的經(jīng)營情況和業(yè)務接待費開支情況，明確2018年的工作重點是加快轉(zhuǎn)型升級的步伐，提升了門店盈利能力和運營管理水平，發(fā)揮嶺南集團食品零售終端平臺的作用。
三、開展效能監(jiān)察工作，實施全成本控制，有效控制費用。
公司紀委加強全成本核算的監(jiān)督檢查，從5月起，我司制訂《實施全成本控制流程工作方案》，成立全成本核算管理小組，明確管理小組的主要職責、核算的辦法和具體流程及控制的要求，監(jiān)督企業(yè)全成本核算，檢查費用預算的執(zhí)行情況，嚴格控制偏差，保障預算管理的落實。尤其是在控制費用方面取得了一定成績：一是制訂《直營店領用門店自用文具和日雜用品的管理規(guī)定》，增加了營運部審核管控的流程，防止浪費現(xiàn)發(fā)生。二是完善了直營店《熟食銷售獎勵方案》，提升毛利率，減少商品損耗。三是配送中心在不影響運輸?shù)那疤嵯?，改用了較廉價的包裝箱封箱膠，節(jié)約包裝費;四是在保障安全的前提下，翻新和維修舊的設備，節(jié)省成本費用;五是錯峰配送，降低油耗，提高運輸效率。
四、加強對企業(yè)內(nèi)重點部門、崗位、環(huán)節(jié)的內(nèi)控管理。
(一)健全制度，源頭把關
我司按照精細化管理的要求，對流程進行過濾，加大了管控監(jiān)督的力度。
1.梳理完善流程標準。包括：公司員工購買及部門領用配送中心商品的管理辦法、贈品管理、商品出入庫管理、固化嶺南食品專賣店裝修標準、供應商管理、合同管理、商品上架與下架標準、規(guī)范使用辦公電腦、保險柜管理辦法、商品退貨流程等10個制度流程。
2.加強設備、低值易耗品、以及門店、總倉盤點的管理。對盤點數(shù)據(jù)發(fā)生差異的門店，及時查找原因，完善倉庫貨品出入倉流程，門店領用設備，按流程填寫單據(jù)，經(jīng)批準后發(fā)貨。新店運營前的經(jīng)營設備，由開發(fā)部安裝后交由營運部驗收領用，納入財產(chǎn)管理。2018年紀委參與盤點2次。
3.參與食品安全等責任事件的調(diào)查。針對嶺南集團通報某單位存在信用卡套現(xiàn)的問題，全面檢查了門店是否存在不正常的信用卡消費現(xiàn)象，并對有關人員進行處理。對發(fā)生叉燒包菌落總數(shù)超標的食品安全事件進行調(diào)查和責任認定，提出處理意見。
4.對生產(chǎn)廠商進行貨比三家，確保了“陽光”采購。對較重要和大批量的采購如門店冷柜、服裝等，公司紀委都參與對生產(chǎn)廠商的考察和價格洽商，按程序擇優(yōu)選擇供應商。
(二)落實關鍵輪崗等制度，不定期回訪供應商
2018年公司紀委派員親自到華大等2個物流單位，重點對飲料、日用百貨、休閑食品等供應商進行了回訪交談，詳細了解品類經(jīng)理在與供應商洽談業(yè)務過程中的工作及廉潔自律方面情況，對管理中存在問題提出了改進意見。
對品類經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、店長、財務核算主管等關鍵部門、崗位人員實行輪崗培訓，讓管理人員熟悉各類業(yè)務流程知識和適應不同區(qū)域與銷售環(huán)境，拓寬業(yè)務管理能力。今年品類經(jīng)理輪崗6人，區(qū)域經(jīng)理輪崗5人，店長輪崗6人。
五、加強紀律教育，創(chuàng)建廉潔8字
(一)開展紀律教育學習月活動
我司從7月下旬至9月開展以“嚴紀律、正作風、廉潔”為主題的紀律教育學習月活動，活動緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，以加強作風建設為切入點，重點加強對黨員和管理人員的宗旨意識、大局意識和廉潔從業(yè)意識教育。抓好黨員和管理人員的廉潔自律和警示教育。
為提高教育的針對性、可操作性和實效性，確保紀律教育學習月活動到點、到位、到人，我司圍繞“如何提高熟食銷售，控制商品損耗”的階段性工作重點，建立公司領導聯(lián)系點，開展了公司中層以上領導和經(jīng)營部門共28人駐店聯(lián)系群眾的活動，作為紀律教育月活動的自選動作。通過駐店活動，使各級領導了解實情，解決門店經(jīng)營管理問題以及需要完善的經(jīng)營管理制度，達到確保學習質(zhì)量和促進經(jīng)營管理工作的效果。
(二)開展廉政文化建設活動
1、發(fā)動3名員工創(chuàng)作3個作品參加嶺南集團廉政動漫比賽，分別獲得二等、三等及優(yōu)秀獎。我司紀委在黨員、總部員工和團員大會上播放了嶺南集團廉政動漫比賽獲獎作品，宣傳廉政文化。
2、我司還以墻報2期、公司報刊3期、4期簡訊、企業(yè)信息系統(tǒng)公告板等為載體，宣傳廉政文化。堅持對新員工入職前進行廉政教育，對采購人員、店長進行專題教育，教育提醒員工遵章守法，廉潔從業(yè)。推進廉潔教育的深入開展。
3、2018年公司主要領導撰寫了《做好國企反腐倡廉工作要堅持“三個新”》參加市紀委的理論征文活動。
4、領導人員及財務總監(jiān)、經(jīng)營部門主管人員、監(jiān)察審計人員共7人參加財務審計專家李拓陶教授講授“預防企業(yè)財務風險”專題輔導課。公司領導2人參加了嶺南集團法制培訓。
六、2014年紀檢效能監(jiān)察工作計劃。
1、繼續(xù)開展加強黨風廉政建設工作責任的落實工作。
2、貫徹落實中央、省、市、嶺南、糧食集團紀委工作有關會議精神，抓好節(jié)日期間的廉政建設工作，厲行節(jié)約，杜絕浪費現(xiàn)象。
3、加強和監(jiān)督實施全成本控制流程工作。
4、認真開展紀律教育學習月活動。
5、做好領導班子及成員的述職述廉和黨風廉政建設的考核工作。
6、落實司務公開制度，配合開好2014年度工作會議，行政向職代會報告2018年公司業(yè)務接待費開支情況。

　　紀檢監(jiān)察工作總結(jié)及工作打算

為認真貫徹落實中央、省、市紀委確定的今年以學習貫徹黨章和樹立社會主義榮辱觀教育作為宣傳工作的主題精神，我縣把學習宣傳黨章和樹立社會主義榮辱觀教育貫穿于反腐倡廉教育始終，豐富教育內(nèi)容，創(chuàng)新教育形式，不斷增強教育效果。結(jié)合我縣實際，把3月份至9月份確定為我縣紀檢監(jiān)察宣傳教育月。并于4月份配合開展了以學習貫徹《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》和《實施綱要》為主題的“宣傳街”活動。 “七。一”期間結(jié)合全縣紀念建黨85周年，配合在全縣開展了一次黨章知識競答活動，共1245名黨員領導干部參加了學習競答活動。在國慶長假期間收集黨員干部手機信息，以便向全縣副科級以上領導干部發(fā)送廉政短信。通過廣泛宣傳教育及相關活動的開展，廣大黨員干部和群眾進一步掌握和了解了《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》和《實施綱要》等相關知識，加強了廣大群眾對黨員領導干部的監(jiān)督力度，使廣大黨員領導干部增強了黨的觀念，增強了抵制腐敗的自覺性和主動性。
二是深入開展各項宣傳活動，把學習宣傳教育工作不斷引向深入。
1、做好相關資料的組織征訂工作2018年度紀檢監(jiān)察工作總結(jié)及2019年度工作計劃2018年度紀檢監(jiān)察工作總結(jié)及2019年度工作計劃。根據(jù)省、市有關做好黨風廉政學習資料的有關征訂通知，組織全縣紀檢組(室)征訂《學習黨章規(guī)范言行—黨章學習讀本》和最新黨風廉政電教片。共組織征訂《學習黨章—規(guī)范言行——黨章學習讀本》32本、電教片《懺悔錄》10盤、電教片《中央紀委監(jiān)察部機關學習黨章報告會》9盤(不包括個別單位自行征訂部分);并及時組織征訂了《中國監(jiān)察》、《紀檢監(jiān)察報》、《黨風廉政建設》等報刊。
2、認真做好編制《紀檢信息》工作。共收到各類信息60條，采用52條，全年編輯《紀檢監(jiān)察信息》12期。
3、配合搞好其他宣傳工作。首先配合在龍鎮(zhèn)大橋建設指揮部設立工程廉政建設“意見箱”，在施工工地設立“廉政公示牌”，并在建設工地制作永久性警示標語2幅。其次組織全縣348名任實職副科級(包括縣處級)以上領導干部觀看了警示教育片《懺悔錄》及電教片《中央紀委監(jiān)察部機關學習黨章報告會》等宣傳教育片，并要求每人寫出一篇體會。
三是認真完成好領導交辦的各項工作任務
一年來，在抓好本職工作的同時，根據(jù)紀委領導的安排，先后參加了行政事業(yè)人員的招考錄用及新縣城公共綠化管理工作人員的全過程監(jiān)督工作;縣精神文明辦公室第十三屆精神文明單位考評等工作。同時，參加了工會組織的演講比賽，撰寫了《讓困難低頭，讓苦難芬芳》的`演講稿，同時發(fā)揮自己的業(yè)余興趣愛好，在《南傘》季刊上發(fā)表了《我的士兵生活》、《酒瓶淚》、《懷念爸爸》、《從現(xiàn)在起做一個幸福的人》等詩歌散文，以求用好的作品教育人、鼓舞人、感染人。
三、 存在的問題
1) 對理論學習不夠深入，今年以來，我的理論學習只滿足于單位組織的學習，自學時間少，其主要原因還是自主性不夠，閑時學一下，忙時學的少，有時看書讀報紙也只是看看大標題，對理論上的一些問題理解不深，停留在“蜻蜓點水、淺嘗輒止”的階段，使理論水平不能盡快地得到提高。
2)開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中缺點錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭方面做得不夠。由于自身素質(zhì)不高，對進一步搞好黨風廉政宣傳教育，把反腐敗工作進行到底的信心和決心不足，方法不多。
3)具體工作中，政治敏銳性不夠，思想解放不夠，分析問題、研究問題、解決問題的能力有待進一步提高。

　　紀檢監(jiān)察工作總結(jié)及工作打算

縣中小企業(yè)服務局在縣紀委的直接領導下，從加強思想教育入手，增強廉政意識，以開展干部作風整治活動為契機，建立和健全勤政廉政保障制度，進一步落實黨風廉政建設責任制。
1、加強廉政建設工作。年初，就黨風廉政建設進工作行了認真的研究，做到早安排早部署，把黨風廉政建設放在全年工作的重要位置。一是調(diào)整了局落實黨風廉政建設領導小組成員，局一把手負總責，并安排了專人抓落實。二是建立和健全了勤政廉政保障制度，三月份我們對局各項管理制度和民營局效能建設主要制度進行了修訂和完善，嚴格執(zhí)行公務費用限額管理，審核報批，認真執(zhí)行“三重一大”民主決策規(guī)定，認真落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，不斷增強干部的廉政意識。三是進一步規(guī)范我局機關干部廉潔自律行為，促使每個人按規(guī)定制度辦事，規(guī)定不得趁工作之便進行“索、拿、卡、要”，決不允許有不給好處不辦事的拖拉推諉的現(xiàn)象發(fā)生，到今日止，我局未接到對單位及工作人員的任何舉報。
2、增強廉政意識。我局對干部的思想教育非常重視，經(jīng)常組織大家認真學習各級紀檢監(jiān)察部門的文件和牢記為人民服務的宗旨，告誡大家：不為名所縛，不為利所惑，不為物所累，樹立正確的人生觀、道德觀，榮辱觀。只有做到思想教育不放松，廉政工作時時抓，才能起到警鐘長鳴，防微杜塹的效果。
3、積極開展干部作風整治活動。三月份，我局制定了《2013年縣中小企業(yè)服務局開展干部作風活動實施方案》，并向社會各界進行了公開承諾，積極開展調(diào)研工作，認真落實科學發(fā)展觀，四月份我局開展了對民營企業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展、服務及民營企業(yè)融資難問題進行了兩個專項調(diào)研，全局分四個組下到企業(yè)，歷時半個月，對調(diào)查情況進行了認真的疏理和總結(jié)。
4、下步工作安排。一是繼續(xù)抓好黨員干部的思想教育，做到每周集中學習一次，并要求大家平時加強學習，做筆記，寫心得體會，不定期的抽查黨員干部的學習筆記;二是圍繞開展干部作風整治活動工作，主動轉(zhuǎn)變職能，增強服務意識，加強與企業(yè)聯(lián)系，為企業(yè)排憂解難，做到每位工作人員每月下基層下企業(yè)兩次以上，及時掌握和了解企業(yè)的情況，多向企業(yè)征求意見，轉(zhuǎn)變機關作風，不斷地促進我局的政風行風廉政建設工作;三是加強自身建設，努力建立一支政治強、業(yè)務精、作風硬、廉潔高效、責任感強的干部隊伍，是我局今后工作的重點和出發(fā)點，我們要結(jié)合工作常抓不懈。

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