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        黨員干部組織考察現(xiàn)實表現(xiàn)材料 三篇

        更新時間:2021-11-09 來源:實用資料 投訴建議

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        中國共產(chǎn)黨黨員,簡稱中共黨員、共產(chǎn)黨員或黨員,分為中國共產(chǎn)黨正式黨員和中國共產(chǎn)黨預(yù)備(候補)黨員,是指按照《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的入黨條件和程序被批準加入中國共產(chǎn)黨的工人、農(nóng)民、軍人、知識分子和其他社會階層的先進分子。下面是我本站為大家?guī)淼狞h員干部組織考察現(xiàn)實表現(xiàn)材料三篇,希望能幫助到大家!

          黨員干部組織考察現(xiàn)實表現(xiàn)材料一篇

          xxx,男,漢族,生于19xx年x月,xx省xx市xx區(qū)人,大學(xué)??茖W(xué)歷,19xx年x月參加工作,現(xiàn)任xx局xx科科長。該同志在工作期間現(xiàn)實表現(xiàn)如下:

          一、立場堅定,對黨忠誠,思想政治覺悟較高該同志能夠嚴格要求自己,始終高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟,堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)行動,政治意識和大局意識強。在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。對黨忠誠,政治可靠,頭腦清醒,在貫徹黨的路線、方針和政策上,旗幟鮮明、立場堅定、態(tài)度堅決。遵守紀律,積極參加單位組織活動。1989政治風(fēng)波中,堅持正常工作,無過激言行,能夠在思想上和行動上與黨保持一致,能夠自覺抵制“法輪功”邪教組織的非法活動,深入揭批“法輪功”反動本質(zhì)及其社會危害。

          二、勤于學(xué)習(xí),積極進取,科學(xué)創(chuàng)新意識較強

          該同志始終把學(xué)習(xí)放在突出位置,自我加壓,始終保持強烈的進取精神,向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)和同志學(xué)習(xí),不斷提高政策理論水平和工作能力。注重政治理論、中央重大決策部署以及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),不斷深化對黨的“十八大”精神、科學(xué)發(fā)展觀和中央重大要路線、方針、政策的認識。堅持學(xué)以致用、學(xué)用相長,積極探索崗位工作的特點和規(guī)律,經(jīng)過長期的工作歷練和知識積累,理論聯(lián)系實際的能力不斷增強,創(chuàng)新意識不斷強化,創(chuàng)新能力不斷提升。同時,作為科室領(lǐng)導(dǎo)干部,該同志重視人才的培養(yǎng),能夠言傳身教,主動指導(dǎo)幫助、引領(lǐng)激勵新同志。

          三、敬業(yè)實干,成績突出,業(yè)務(wù)開拓能力較強

          該同志有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,工作盡職盡責(zé),兢兢業(yè)業(yè),堅持高標準、嚴要求,精益求精。該同志思想敏銳、能力突出,發(fā)展全面,勇于開拓,在困難面前敢于頑強拼搏、迎難而上,在擔(dān)任交易一科科長期間,在健全招投標工作架構(gòu)、提升規(guī)范和效率方面發(fā)揮了重要作用。工作中主要做了以下幾項工作:

          1、建章立制。隨著招投標監(jiān)督管理工作的開展,科室制定了《開標時管理規(guī)定》、《評標專家抽取管理制度》、《開評標工作流程》等十四項科室工作管理制度,使科室的招投標監(jiān)管工作流程步入正軌。

          2、專家抽取方面。嚴格按照相關(guān)法規(guī)的規(guī)定,做好評標專家的抽取和補抽,嚴格做到抽取專家三到位:建設(shè)方代表到位、代理機構(gòu)代表到位和監(jiān)督管理人員到位,使專家抽取做到公開、公正、公平。

          3、嚴格開標會場紀律。開標時,嚴格按照公告的時間開標,對遲到和與會者不齊的,按照招標文件的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

          審驗投標人的保證金交納情況,驗證評標專家的身份,采取有限措施屏蔽評標專家的通訊工具,要求評標專家使用評標區(qū)域衛(wèi)生間,體現(xiàn)評標現(xiàn)場的公正性。

          4、評標過程中,嚴格按照評標紀律,要求代理機構(gòu)和監(jiān)督人員不得干擾專家評標,使專家獨立完成對投標人評審,監(jiān)督人員不得離場,全程監(jiān)督資質(zhì)評審、業(yè)績復(fù)核、標書開封、密封技術(shù)標書的標識、答辯題目的設(shè)計、詢標事項、核對評標結(jié)果、中標人宣布以及所有投標文件的封存。

          5、督促代理機構(gòu)在規(guī)定時間內(nèi)協(xié)助中標單位辦理中標通知書,退還未中標人保證金,中標結(jié)果公示期滿后及時整理檔案,以及后期合同備案。

          6、受理接受代理機構(gòu)提交的招標檔案,嚴格按照招標文件審核檔案和合同備案,做到“一項一清”,并建立檔案臺賬。

          7、協(xié)助相關(guān)科室做好投標人對投標結(jié)果的異議和投訴處理工作。為投標人解釋法規(guī)條文,按照法規(guī)規(guī)定受理異議和投訴,對所投訴的事項調(diào)查和取證,給投訴人一個圓滿的解釋和處理結(jié)果,體現(xiàn)招投標工作的公開、公正和公平。

          四、嚴于律己,作風(fēng)優(yōu)良,群眾口碑較好

          該同志為人正直、待人坦誠,嚴于律己、團結(jié)同志。能擺正自己的位置,識大體、顧大局,行事低調(diào)謹慎。工作任勞任怨,全身心投入。上級交辦事項立說立行,講質(zhì)量、重效率。從不計較個人得失,經(jīng)得住清苦,耐得住寂寞。嚴格遵守法律法規(guī)及各項規(guī)章制度,潔身端行,恪守本分,清清白白做人,干干凈凈做事,自覺抵制官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風(fēng),模范帶頭踐行社會主義核心價值觀,受到群眾的一致好評。

          五、主要不足:工作上偶爾有急躁情緒,在工作細節(jié)上還需進一步努力。

          黨員干部組織考察現(xiàn)實表現(xiàn)材料二篇

          xxx,男,漢族,出生于1962年12月,中共黨員,本科學(xué)歷,1984年7月參加工作,該同志政治、思想、工作表現(xiàn)如下:

          一、講政治,顧大局,具有良好的政治素養(yǎng)

          該同志能始終把理論學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和精神追求。認真學(xué)習(xí)馬列主義,毛澤東思想,鄧小平理論和“三個代表”重要思想,用黨的新時期的理論武裝頭腦,具有較高的政治理論基礎(chǔ),立場堅定,旗幟鮮明的擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的各項重大決定,自覺抵制不良傾向,積極參加各項活動,注意用黨員的標準嚴格要求自己,自覺維護黨的形象,思想進步,具有牢固的為人民服務(wù)的宗旨意識。

          二、嚴于律己,寬以待人,具有高尚的道德品質(zhì)

          該同志寬容大度,不計個人得失。待人誠懇、友善。都能夠尊重領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同事,能夠較好的處理與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系,對人熱情周到、積極服務(wù)。辦事情既能堅持原則,又能主動解決遇到的困難和問題,展現(xiàn)出良好地工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌。

          三、工作扎實,業(yè)務(wù)過硬,具有較強的工作能力。

          1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)健全完善管理制度。對駐廳窗口工作人員的考核細則進行了修改和完善,印發(fā)了《xx市政務(wù)服務(wù)和公共資源交易中心窗口考核細則》。將窗口工作人員在為民服務(wù)、優(yōu)質(zhì)高效以及日常工作態(tài)度和工作紀律的表現(xiàn)與其年度考核相結(jié)合,把日常表現(xiàn)納入年終考核,作為評先選優(yōu)的依據(jù)。新考核細則實施以來,各窗口均能嚴格執(zhí)行,打卡考勤、工作紀律、服務(wù)態(tài)度等方面較以前有明顯改善,窗口形象有了新的提升。

          2.按照工作分工,加強對窗口的日常管理。嚴格落實巡查制度,采用定時巡查與不定期專項巡查相結(jié)合的方式對駐廳窗口開展監(jiān)督檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題記錄在案作為通報考核的依據(jù)。重點對各窗口落實考勤、請銷假、領(lǐng)導(dǎo)坐班等制度加大督查力度,每年參與巡查300余次,對發(fā)現(xiàn)的問題嚴格按照中心管理制度和考核細則進行處理。

          3.做好月通報和雙月考核。每月對各窗口考勤、工作紀律、服務(wù)質(zhì)量等方面進行統(tǒng)計梳理,結(jié)合日常巡查發(fā)現(xiàn)的問題,匯總形成“督查通報”。

          4.協(xié)助做好應(yīng)急情況處置。要求窗口建立起應(yīng)急情況處理機制。對發(fā)生在窗口的緊急情況,迅速進行處理,將影響控制在最小范圍內(nèi);

          同時對接到的投訴、舉報等,第一時間聯(lián)系責(zé)任窗口,協(xié)調(diào)解決,最大限度提高群眾滿意度。

          5.協(xié)助科室研究起草了《關(guān)于在“三嚴三實”專題教育中深入開展“整治窗口單位服務(wù)群眾不盡責(zé)問題”專項行動的實施方案》,召開窗口負責(zé)人會議,督促各窗口進一步改進工作作風(fēng),提升窗口形象,并及時上報整改情況。

          6.協(xié)助組織做好政風(fēng)行風(fēng)民主評議工作。民主評議主要利用兩種形式進行,一是向來大廳的辦事群眾現(xiàn)場發(fā)放調(diào)查表,并在每個樓層安放投票箱,由辦事群眾對各窗口做出評價;

          二是向人大代表、政協(xié)委員郵寄政風(fēng)行風(fēng)民主評議表。

          7.協(xié)助完成年度窗口工作人員年度考核工作。根據(jù)市考核辦的統(tǒng)一安排,結(jié)合工作人員年度工作實際,堅持公開、透明的原則,依據(jù)窗口考核細則,組織工作人員進行年度考核。

          8.協(xié)助做好公共資源交易投訴的處理工作。2015年7月以來,共依法處理5起公共資源交易投訴案件,維護了交易各方利益,確保交易合法、有序進行。

          四、廉潔自律,注重樹立自身良好形象

          認真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》等各項法律法規(guī),在作風(fēng)廉潔上做到不斷進行反腐倡廉學(xué)習(xí),事關(guān)全局的事項及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,并遵照領(lǐng)導(dǎo)批示執(zhí)行。在辦事公道上堅持做到客觀公正看待每一個人,每一項工作,不帶個人色彩,對問題不夸大、不縮小、不回避、不遷就、不拉小圈子、不計個人恩怨。在品行修養(yǎng)上做好嚴格要求自己,不但做到“工作上不偷懶、作風(fēng)上不耍滑、生活上不謀私、言行上不違紀”,而且做到“處事講原則、工作講實干、廉潔講自覺、共事講團結(jié)”;

          能帶頭遵守制度、紀律;

          講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣,不爭功諉過。

          五、存在的缺點和不足

          盡管該同志工作突出,成績優(yōu)秀,學(xué)風(fēng)端正,但在一些面還存在這一些不足,如學(xué)習(xí)不深不細,理論聯(lián)系實際還不夠深入,相信能在以后的工作中加以改進,能夠更好地為人民服務(wù),做一名真正的共產(chǎn)黨員,一名群眾滿意的人民公仆。

        黨員干部組織考察現(xiàn)實表現(xiàn)材料三篇

          該同志政治立場堅定,能夠自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,擁護黨的十一屆三中全會以來的路線、方針、政策。1989年政治風(fēng)波中,堅持正常學(xué)習(xí),無過激言行,能在思想上和行動上與黨中央保持一致;

          能自覺抵制“法輪功”邪教組織的非法活動,深入揭批“法輪功”反動本質(zhì)及其社會危害。

          一、該同志經(jīng)歷多崗位鍛煉,研究工作深入透徹,思路比較清晰,抓工作比較實落。例如該同志在招商工作中能夠重點研究定向招商政策,把項目促進作為工作的重中之重,深入轄區(qū)摸清資源情況,對企業(yè)進行走訪,研究分析轄區(qū)內(nèi)招商的優(yōu)勢及不足,及時向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化的建議,得到領(lǐng)導(dǎo)認可。其中xxx項目,利用10天完成注冊等手續(xù)的辦理工作,展現(xiàn)了招商效率,政策研究取得的效果,得到投資方及上級職能部門的高度好評;

          在統(tǒng)計工作中能做到求真務(wù)實、恪盡職守,真正把工作落實好。

          一是認真做好各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析上報工作。根據(jù)xx每年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展主要計劃目標要求,按時完成工業(yè)、農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)、固定資產(chǎn)投資等各項統(tǒng)計報表的上報工作,沒有遲報、漏報現(xiàn)象發(fā)生,歷年都受到了上級統(tǒng)計部門的表揚。

          二是認真做好環(huán)保工作,積極溝通環(huán)保所和環(huán)保局,順利的通過了環(huán)保生態(tài)鎮(zhèn)的驗收。積極幫助項目方辦理環(huán)保審批手續(xù)評等工作。

          三是認真做好經(jīng)濟普查信息錄入工作,帶領(lǐng)全體普查辦的工作人員加班加點、不分休息日、不分白天黑夜的共同努力,圓滿的完成普查表的填報錄入工作,普查的指標符合上級的要求,受到了上級主管部門的好評。

          四是科技工作。積極申報高新技術(shù)企業(yè)一家;

          幫助企業(yè)與大專院校合作,并積極實施科技合作項目;

          積極引進推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新品種10個;

          發(fā)明專利申請近200件。

          二、該同志考慮問題比較周全,能統(tǒng)籌兼顧,有較好的綜合協(xié)調(diào)能力。例如在管區(qū)包村工作中,該同志能深入村莊一線,了解村情,特別是在黨的群眾路線教育實踐活動、村“兩委”換屆選舉、村莊矛盾糾紛調(diào)解等工作中,認真貫徹落實黨工委、管委精神,及時圓滿地完成任務(wù),保證社會穩(wěn)定,化解農(nóng)民矛盾。能夠堅持以村莊穩(wěn)定為基礎(chǔ),發(fā)現(xiàn)上訪苗頭后,及時到村莊了解情況,根據(jù)群眾反映的問題認真調(diào)查,主動尋找解決問題的方法,及時向群眾公開,讓群眾知曉。此外,及時召開群眾代表大會,讓每位代表都自主地發(fā)言,平穩(wěn)解決了這些信訪難題,減少了上訪案件,保證了村莊的穩(wěn)定。同時,不斷強化服務(wù)意識,積極為群眾辦實事。近幾年來,該同志能夠主動聯(lián)系服務(wù)群眾,動之以情,曉之以理的解決了一批群眾關(guān)心的熱點和難點問題,拉近了與群眾的距離,樹立了威信。

          三、該同志工作點子辦法比較多,解決實際問題能力比較好。

          例如該同志在扶貧工作中,制定規(guī)范可行的工作方案,一方面嚴格核查摸排,確保對象精準。

          一是全面入戶再核查。對“全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)”中所有建檔立卡的貧困戶,進行一次全面入戶再核查。對已脫貧的貧困戶,重點核查退出程序,跟蹤脫貧情況,確保達到穩(wěn)定脫貧;

          對不符合要求、程序不規(guī)范的堅決清退。

          二是“一戶一策”配良方。瞄準精準扶貧的“滴灌口”,確保精準發(fā)力,通過看、問、聽、訪等方式深入掌握每戶貧困家庭自身條件和致貧原因后,鎮(zhèn)村充分研究,根據(jù)貧困戶不同實際,按照“一戶一法”原則,有鑒別、有針對性地確定幫扶方式,確保幫扶效果。

          三是拉網(wǎng)摸排不漏人。按照“鎮(zhèn)不漏村、村不漏戶、戶不漏人”的原則,參照上級農(nóng)村扶貧標準,逐戶逐人進行分析算賬,確保把真正符合條件的貧困戶全部納入鎮(zhèn)級幫扶名單;

          另一方面堅持多元幫扶,確保措施精準。在扶貧工作中積極工作。積極幫助xxx等三個村莊優(yōu)化選址規(guī)劃建設(shè)光伏發(fā)電項目上,每年可為村集體帶來10萬元收入。幫助xxx在xxx項目安置貧困戶務(wù)工就業(yè)脫貧。幫助xx、xx兩個村莊爭取幫扶單位支持,引導(dǎo)農(nóng)民調(diào)整種植結(jié)構(gòu),實施農(nóng)產(chǎn)品脫貧項目,分別種植1500棵大櫻珠,種植芋頭10畝,因脫貧措施得力,貧困戶均可實現(xiàn)脫貧;

          另外積極與企業(yè)對接,幫助有工作能力的貧困戶外出務(wù)工或從事家庭手工生產(chǎn)加工,增加經(jīng)濟收入。

          四、該同志工作積極主動,務(wù)實肯干,有敬業(yè)奉獻精神。

          自入職以來逐漸熟悉建設(shè)工程項目的模擬審批與閉合運行等相關(guān)審批工作機制,并及時掌握各部門單位審批流程;

          根據(jù)每周投資項目進展情況,起草并印發(fā)通知,組織相關(guān)建設(shè)窗口工作人員進行現(xiàn)場踏勘。自9月份以來共聯(lián)合踏勘13余次,每次踏勘后形成信息材料及時報送綜合科;

          完成xxx、xxx、xxx重點項目的代辦服務(wù)工作,及時聯(lián)系項目方及鎮(zhèn)街代辦員掌握項目進展及問題,更新重點項目問題清單,并督促鎮(zhèn)街代辦員及時填報重點項目管理系統(tǒng)。

          五、主要不足:

          該同志不足之處主要表現(xiàn)在:一是理論指導(dǎo)實踐工作的能力尚且不足,主動學(xué)習(xí)理論知識的意識還不夠強烈,學(xué)習(xí)程度還不夠深入。二是工作上探索創(chuàng)新還不夠多,在具體工作中還缺乏進一步創(chuàng)新思維和行動。

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