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【628568.com--實(shí)用資料】

　　石油公司黨員干部黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

　　根據(jù)黨史學(xué)習(xí)教育工作部署，按照XX省委組織部、集團(tuán)公司黨組及公司黨委組織部有關(guān)通知要求，“圍繞“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”主題，認(rèn)真貫徹“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”要求，以黨支部或黨小組為單位，組織黨員召開一次專題組織生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)?，F(xiàn)結(jié)合實(shí)際匯報(bào)個(gè)人對(duì)照檢視情況。

　　一、查擺存在的問(wèn)題

　　(一)對(duì)照黨史學(xué)習(xí)教育目標(biāo)要求，自身在堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)歷史自覺、弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、加強(qiáng)黨性錘煉等方面

　　1.政治理論學(xué)習(xí)成效不夠。雖然能夠認(rèn)真習(xí)近平總書記在建黨100周年大會(huì)上的重要講話精神和其他理論性書籍文章，做到了牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”。但總體來(lái)講，理論上仍然缺乏系統(tǒng)性、深入性。尤其在理論聯(lián)系實(shí)際上做的不夠，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代社會(huì)主義思想一些新問(wèn)題，缺少深層次、大視野的觀點(diǎn)，認(rèn)識(shí)不夠，學(xué)以致用不夠。

　　2.大局意識(shí)仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。工作生活中，能夠從大局出發(fā)，努力做好各項(xiàng)工作。但有時(shí)在完成上級(jí)安排部署的工作中，還有講條件、擺困難的情況，存在本位主義、保護(hù)主義，過(guò)多的考慮本單位利益、得失、好處等，大局意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　(二)黨員先鋒模范作用發(fā)揮，立足崗位、履職盡責(zé)方面

　　3.擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新意識(shí)尚需進(jìn)一步深化。工作有時(shí)仍然憑老辦法、老經(jīng)驗(yàn)、老感覺做事，也有時(shí)存在“差不多就行了”的想法。工作中缺少“敢于啃硬骨頭、涉險(xiǎn)灘”的沖勁和闖勁。

　　4.弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神有所缺失。踐行一線工作法不夠，發(fā)揚(yáng)“新會(huì)戰(zhàn)”精神存在打折扣情況，革命加拼命精神發(fā)揮不夠好，對(duì)工作中的矛盾，主觀上存在畏難情緒，一定程度上影響了工作效能的發(fā)揮。

　　(三)為身邊群眾做實(shí)事好事等方面

　　5.密切聯(lián)系員工群眾不夠，和員工交流的寬度和深度有待加強(qiáng)。忙于事務(wù)性工作和整體性工作較多，真正深入基層一線調(diào)查研究較少，對(duì)分管系統(tǒng)調(diào)研較多，對(duì)其它工作了解較少，和機(jī)關(guān)同志交流較多，和基層同志交流較少，同普通員工群眾溝通交流頻次不高，面對(duì)面征求意見建議不夠廣泛。在生活上和所里員工，尤其是年輕員工互動(dòng)不夠。和員工面對(duì)面交流的深度和廣度不夠，參加基層調(diào)研深入性不夠、解決問(wèn)題不夠，問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民做得不夠。

　　二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

　　黨員干部查擺問(wèn)題、分析根源是基本的素質(zhì)和能力。從深層次分析，上述問(wèn)題產(chǎn)生的根源主要是主觀原因，具體表現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)、黨性修養(yǎng)、宗旨意識(shí)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)人膫€(gè)方面。

　　1.理論學(xué)習(xí)還不夠扎實(shí)。覺得以現(xiàn)有知識(shí)儲(chǔ)備和以往工作經(jīng)驗(yàn)做好本職工作應(yīng)該沒(méi)有問(wèn)題，有時(shí)對(duì)理論學(xué)習(xí)抓的不夠緊，個(gè)人自學(xué)缺乏足夠的監(jiān)督力度，學(xué)習(xí)計(jì)劃有時(shí)被當(dāng)作“軟指標(biāo)”。對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略的全面性、系統(tǒng)性研究學(xué)習(xí)不夠，專題研討的時(shí)間較少，運(yùn)用黨的最新理論成果分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力上有欠缺。

　　2.黨性修養(yǎng)有所放松。作為一名具有23年黨齡的老黨員，認(rèn)為世界觀改造的差不多了，有時(shí)會(huì)以事務(wù)工作代替黨性鍛煉。作為黨員干部，政治上高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求需要強(qiáng)化，有時(shí)奉行“好人主義”，新工作崗位上滿足于完成任務(wù)和不出問(wèn)題，銳意進(jìn)取精神有待加強(qiáng)，在解決一些棘手問(wèn)題時(shí)，還有畏難情緒，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺性不夠強(qiáng)，沒(méi)有用嚴(yán)格的黨性來(lái)約束自己。

　　3.宗旨意識(shí)需要鞏固。主觀上總是強(qiáng)調(diào)工作忙，對(duì)從“群眾中來(lái)到群眾中去”的群眾觀理解得還不夠到位，高度自覺的踐行意識(shí)還不夠，關(guān)心員工全面發(fā)展還不夠，深入交流談心不夠多，調(diào)查研究不夠深入。面對(duì)新形勢(shì)帶來(lái)的沖擊，在做個(gè)別特殊員工的思想工作時(shí)，換位思考意識(shí)還不夠，有時(shí)以普遍問(wèn)題代替?zhèn)€性化問(wèn)題，對(duì)有效開展群眾工作的特點(diǎn)和規(guī)律把握得還不到位。

　　4.責(zé)任擔(dān)當(dāng)需要大力強(qiáng)化。作為黨員干部，針對(duì)黨建和思政治工作中的諸多新課題，感到自己的管理能力還有欠缺，思想觀念有待拓展，需要著力增強(qiáng)研判解決全局性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、系統(tǒng)性、復(fù)雜性問(wèn)題的素質(zhì)能力。面對(duì)依法經(jīng)營(yíng)和合規(guī)管理要求，自己的法律知識(shí)、企業(yè)管理等知識(shí)都需要及時(shí)“充電”，需要全面推動(dòng)企業(yè)依法合規(guī)管理，確保不觸碰底線、紅線。

　　三、今后的努力方向和改進(jìn)措施

　　針對(duì)自身的問(wèn)題和不足，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，我決心在廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨員干部標(biāo)準(zhǔn)要求，堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉，始終把群眾的利益放在第一位，實(shí)實(shí)在在替群眾辦實(shí)事，辦好事，和同事們一道努力工作，為把采油廠建設(shè)成為精細(xì)管理示范采油廠而努力奮斗。

　　1.進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，讓理論和實(shí)踐同步提升。在深入學(xué)習(xí)習(xí)近平同志新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)依法合規(guī)管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，提高自己在系統(tǒng)工作中的針對(duì)性和實(shí)效性。積極參加雙重組織生活，以普通黨員的身份參加所屬支部的黨員活動(dòng)。注重學(xué)習(xí)與思考相結(jié)合，學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的工作成效。強(qiáng)化理論思維和戰(zhàn)略思維，與其他班子成員共同圍繞“全力創(chuàng)建精細(xì)管理示范采油公司”發(fā)展定位，創(chuàng)造性地開展工作。

　　2.恪守黨的紀(jì)律，嚴(yán)格規(guī)范自己言行。一是進(jìn)一步落實(shí)好民主集中制原則，本系統(tǒng)有重要決策時(shí)要充分征求部門負(fù)責(zé)人和基層員工的意見建議，抓好分管單位的民主集中制工作，有效提升決策的科學(xué)性、民主性。二是嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，在政治上與黨中央、上級(jí)保持高度一致。三是落實(shí)黨的組織紀(jì)律。對(duì)上級(jí)的決策部署，加強(qiáng)執(zhí)行、檢查和落實(shí)，加強(qiáng)督導(dǎo)督辦，注重結(jié)合工作實(shí)際，注重提升工作效率，不折不扣地完成好上級(jí)組織安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。四是進(jìn)一步落實(shí)好廉政紀(jì)律。嚴(yán)格管好自己，注重小節(jié)細(xì)節(jié)，注重防范苗頭，時(shí)刻保持清醒頭腦，不該拿的不拿，不該吃的不吃，不該去的地方不去年，保持了共產(chǎn)黨員的清風(fēng)正氣，為企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)家庭負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)。

　　3.抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。一要推進(jìn)懲防體系建設(shè)。把懲防體系根植于企業(yè)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理，融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理體系之中。二要堅(jiān)決落實(shí)反腐倡廉主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。把落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”列入重要議事日程，發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制龍頭作用，嚴(yán)格實(shí)行黨風(fēng)廉潔建設(shè)約談、“三聯(lián)單”檢查、年度干部考核等制度，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)管責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任追究，著力提高制度的執(zhí)行力，切實(shí)把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。

　　4.高度重視群眾工作，激發(fā)全廠員工的積極性。注重以崗位實(shí)踐、聯(lián)系點(diǎn)檢查、到基層幫扶慰問(wèn)為契機(jī)，加強(qiáng)與崗位員工面對(duì)面溝通交流，掌握一線生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況，設(shè)身處地體察崗位員工想法，做到理員工事、知員工情、解員工憂，凝聚和調(diào)動(dòng)基層員工參與采油廠建設(shè)的積極性、創(chuàng)造性。高度重視工會(huì)工作，扎實(shí)開展采油文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)，豐富員工文化生活。身體力行參與各種文體活動(dòng)，調(diào)動(dòng)全員參與文體健康活動(dòng)的積極性，以健康的身體、良好的精神狀態(tài)投身到精細(xì)管理示范采油廠建設(shè)中。

　　5.弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。艱苦奮斗精神是共產(chǎn)黨人的政治本色，也是我們戰(zhàn)勝一切艱難險(xiǎn)阻的力量之源。時(shí)刻提醒自己“工作條件好了，艱苦奮斗的精神不能丟，生活條件好了，干打壘的精神不能忘。”時(shí)刻意識(shí)到，領(lǐng)導(dǎo)干部與普通員工除了分工不同，沒(méi)有高低貴賤之分。加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)的培養(yǎng)，樹立“逆水行舟”的危機(jī)意識(shí)，清醒認(rèn)識(shí)到自己分管工作的現(xiàn)實(shí)危機(jī)和挑戰(zhàn);要樹立“問(wèn)題意識(shí)、底線思維和擔(dān)當(dāng)精神”，攻堅(jiān)克難、開拓進(jìn)取，為企業(yè)依法合規(guī)管理和提升質(zhì)量效益做出自己新的更大的貢獻(xiàn)。

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