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【628568.com--工作總結(jié)】

　　2021老干部局上半年工作總結(jié)

　　東?？h現(xiàn)有離休干部110人，平均年齡92歲，退休科級以上干部1321人，設(shè)離退休干部工委1個，離退休干部黨支部43個，離退休干部黨建工作站12個。今年以來，我縣老干部工作在部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視下，嚴(yán)格按照省市老干部局長會議相關(guān)要求，聚焦離退休干部黨的建設(shè)、作用發(fā)揮、服務(wù)管理以及部門自身建設(shè)等工作重點，一步一步抓推進、一項一項求突破，取得較好成效。

　　一、以實施“六有一提升”工程為抓手，全面加強離退休干部黨的建設(shè)

　　大力實施離退休干部黨組織“六有一提升”創(chuàng)建工程，不斷夯實離退休干部黨建工作基礎(chǔ)。加強組織領(lǐng)導(dǎo)。把離退休干部黨組織工作納入2019年度全縣黨建工作要點和書記抓黨建責(zé)任清單，作為書記黨建項目重點推進；離退休干部黨工委牽頭抓總，各部門齊抓共管，統(tǒng)籌指導(dǎo)。注重科學(xué)謀劃。3月份，印發(fā)《關(guān)于開展“六有一提升”示范離退休干部黨組織創(chuàng)建工作的通知》和《東海縣創(chuàng)建“六有一提升”示范離退休干部黨組織工作實施細則》，5月份出臺《東海縣進一步加強離退休干部黨組織建設(shè)工作的意見》，對全縣創(chuàng)建工作進行謀劃指導(dǎo)。嚴(yán)格督查推進。4月份召開由縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社團以及社區(qū)代表67人參加的全縣離退休干部黨建工作推進會，進行現(xiàn)場指導(dǎo)；采取“家家到”的形式，對25家縣直單位、16家社區(qū)及6家社團進行現(xiàn)場督查，指出不足，明確整改方向。打造特色品牌。依托涉老協(xié)會團體，如老年體協(xié)老干部、關(guān)工委、老科協(xié)老干部黨支部、法律志愿者協(xié)會老干部黨支部和朱平凡家庭黨支部等，積極打造功能型、特色型黨組織或黨建工作站，把離退休干部的威望優(yōu)勢發(fā)揮出來，智慧調(diào)動起來、力量融合起來，讓離退休干部黨建工作更富生命力。重抓思想教育。先后舉辦科級離退休干部理論讀書班、書記培訓(xùn)班共3期，培訓(xùn)近200人次；堅持離退休干部支部書記例會制度，每季度召開1次，6月28日邀請縣公安局長、人大主任向老干部通報掃黑除惡情況和上半年全縣各項民生工程；在4、5月份先后組織老同志參觀水晶博物館，到安峰山烈士陵園和桃林烈士陵園悼念革命烈士，通過主題活動，引導(dǎo)老同志珍惜光榮歷史、傳承紅色基因、不忘革命初心、永葆政治本色。創(chuàng)新黨建模式。創(chuàng)新實施“黨組織+班級”黨建模式，加強思想政治引領(lǐng)。上半年舉辦鄉(xiāng)科級退休干部習(xí)近平思想研讀班2期，撰寫心得體會46篇，征集建議意見20余條；圍繞“建國70周年”征集書畫作品200余幅，從中遴選優(yōu)秀作品50余幅展出；組織老干部攝影班開展“我看東海70年”攝影創(chuàng)作83幅，用鏡頭捕捉建國70年來東海的巨大變化。

　　二、以實施“銀發(fā)生輝”工程為抓手，充分發(fā)揮老同志的獨特優(yōu)勢和作用。

　　精心打造“晶都晚霞”離退休干部黨員志愿服務(wù)品牌，引導(dǎo)老同志發(fā)揮潛能，服務(wù)發(fā)展。開展“晚霞生輝”服務(wù)。今年上半年，吸收離退休干部黨員志愿者360人，建成“晶都晚霞”離退休干部黨員志愿者人才庫，成立了送思想、送經(jīng)驗、送法律、送技術(shù)、送文藝和送愛心共6支志愿者服務(wù)隊。4月28日，舉行“銀發(fā)生輝——東?？h離退休干部黨員志愿服務(wù)啟動儀式”。組織老干部發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，開展“晚霞生輝”志愿服務(wù)活動，截止6月，先后組織送法律援助進社區(qū)2次、送醫(yī)療下鄉(xiāng)鎮(zhèn)3次、送文藝進社區(qū)3次、進社區(qū)宣講“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講”4次。實施“晚霞護苗”工程。開展主題教育報告會、“我的初心故事宣講”等，引領(lǐng)青少年聽黨話跟黨走；開展“晚霞·朝陽”老干部結(jié)對困境青少年，2019年全縣資助貧困學(xué)生130多名，幫教10多名失足青少年；組織老干部宣講團深入鄉(xiāng)村、機關(guān)和學(xué)校，對青少年進行革命傳統(tǒng)教育和法制教育宣講20余場次，受教育人數(shù)達2000多人。深化“晚霞耀晶都”主題活動。以“我看新中國成立70周年新成就”專題調(diào)研活動為重點，讓老同志現(xiàn)身說法，以自身親身經(jīng)歷暢談改革開放40年來祖國的巨大變化。今年以來共組織老干部“談祖國新成就，話東海新發(fā)展”座談會3場90余人次，組織老干部參加全縣重要會議、政治活動90多人次，老干部提出意見和建議6條，被采納5條；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位組織老干部座談會200多人次，提出意見建議11條，被采納11條，促進了我縣經(jīng)濟社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

　　三、以實施“三有一落實”工程為抓手，用心用情做好離退休干部服務(wù)管理工作。

　　突出問題導(dǎo)向，增強精準(zhǔn)服務(wù)意識，做實做優(yōu)離休干部看病就醫(yī)“三有一落實”工作。暢通就醫(yī)綠色通道。在縣醫(yī)院設(shè)立導(dǎo)醫(yī)服務(wù)臺，有就診、住院流程圖，有專設(shè)診室、窗口和病房，確保離休干部享受“一免五優(yōu)先”一站式服務(wù)，確保老干部第一時間得到救治；在老干部居住集中的環(huán)保園設(shè)立老干部社區(qū)門診，配備業(yè)務(wù)精、服務(wù)好的醫(yī)護人員，從周一到周五，為老干部提供門診、配藥、醫(yī)療咨詢等服務(wù)，實現(xiàn)就近醫(yī)療；深化醫(yī)療服務(wù)“四個一工程”，即購置一臺服務(wù)車、組建一支醫(yī)療巡診隊、建立一份健康檔案、設(shè)立一個家庭病房，做到“送醫(yī)上門，對癥開藥”。醫(yī)療巡診隊每周到老干部家中送醫(yī)送藥和健康管理，提供個性化的精準(zhǔn)服務(wù)。截至目前，共巡診1100余人次；縣內(nèi)居住老干部醫(yī)藥費門診現(xiàn)場報銷、住院出院報銷，易地安置老干部醫(yī)藥費一個月內(nèi)報銷，確保老干部享受到優(yōu)質(zhì)、暖心服務(wù)。2019年4月全市三有一落實工作現(xiàn)場會在我縣召開。提升簽約服務(wù)水平。協(xié)調(diào)社區(qū)醫(yī)院——牛山街道衛(wèi)生院，全面完成離休干部和縣處級退休干部家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作，其中，全縣離休干部110人，除16人居住在外地，94人全部簽約；25名縣處級退休干部，除3人居住外地，22人全部簽約；簽約率100%，簽約滿意率95%以上。同時將簽約對象由離休干部擴大到縣處級退休干部，每月簽約醫(yī)生會同巡診醫(yī)生一起到老干部家中開展服務(wù)。建立特困幫扶機制。對離休干部因病就醫(yī)，在規(guī)定政策范圍內(nèi)實行實報實銷后，將醫(yī)保范圍內(nèi)個人自付的部分納入補助范圍，最高補助限額30000元。對因患有重大疾病或危重病癥搶救，承擔(dān)高額自付醫(yī)療費用造成家庭生活困難的進行幫扶。我縣離休干部董自輝，兒子去世，兒媳改嫁，孫子車禍殘疾，生活比較困難，縣委老干部局工作人員每年年底都到董老家進行慰問，送上困難補助金。嚴(yán)格落實相關(guān)政策。認(rèn)真落實中央和省市關(guān)于提高離休干部享受醫(yī)療待遇政策規(guī)定，2019年上半年護理費按政策規(guī)定，及時調(diào)整，截止6月31日，共為離休干部報銷醫(yī)藥費390萬元。對老干部“三無遺屬”免費幫助辦理基本醫(yī)療保險，享受在職職工同等醫(yī)療待遇。受到了老干部的普遍贊譽。加強活動陣地建設(shè)。以“建國70年，晚霞耀晶都”為主題，舉辦東?？h老干部門球賽3次、乒乓球賽2次、摜蛋比賽2次、象棋比賽1次、歌唱比賽2次、樂器比賽1次、廣場文藝演出1次、詩詞攝影作品展2次，參與老干部1530人次。開展“雙學(xué)雙比”。深入開展“學(xué)健身、比健康，學(xué)理論、比貢獻”活動，引導(dǎo)老同志們把思想和精力集中到鍛煉身體、注重健康、發(fā)揮作用上來。老干部黨校定期舉辦培訓(xùn)班，每月15日開展書畫學(xué)習(xí)例會，每周四開展民樂隊和歌唱隊活動。上半年舉辦科普知識、醫(yī)療保健知識培訓(xùn)班2期，舉辦健身操培訓(xùn)、門球培訓(xùn)、柔力球培訓(xùn)、太極拳操培訓(xùn)等3期。

　　四、以實施“素質(zhì)提升”工程為抓手，全面加強自身建設(shè)。

　　服務(wù)隊伍不斷優(yōu)化。今年機構(gòu)改革后，我縣老干部局編制7人，充實2名同志到老干部工作者專職隊伍；全縣機關(guān)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、街道社區(qū)、老干部社團全部落實在職人員到老干部支部兼職71人，著力打造一支政治素質(zhì)高、工作能力強、服務(wù)水平高的老干部工作專兼職隊伍。工作制度不斷健全。堅持“以制度管長久”，結(jié)合東海實際形成了一整套靈活完整的工作制度，編印《東?？h老干部工作制度手冊》，努力形成靠制度管人管事、規(guī)范有效的運轉(zhuǎn)機制。學(xué)習(xí)實踐不斷加強。以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主線，練好政治、業(yè)務(wù)各項基本功。信息宣傳有聲有色。積極和省局市局加強聯(lián)系，及時上報各類宣傳稿件，發(fā)出“東海聲音”，目前已經(jīng)上報市局宣傳稿件15篇，工作月報6篇。同時，充分利用新聞網(wǎng)站、微信公眾號、微信群等新媒體對今年組織的老干部比賽、銀發(fā)生輝志愿者活動、工作現(xiàn)場會、醫(yī)療巡診等工作進行廣泛宣傳，擴大知名度和影響力。

　　我縣的老干部工作取得了明顯成效，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，離省市要求還有提升空間，下一步，我縣將進一步強化離退休干部黨組織建設(shè)，具體做到抓班子聚人心，抓制度求規(guī)范，抓學(xué)習(xí)提素質(zhì)，抓引導(dǎo)獻余熱。主要做好一下幾個方面工作。一是進一步鞏固“六有一提升”創(chuàng)建成果。嚴(yán)格按照省局老干部黨工委工作要求，加強對離退休黨員的管理，建立健全各項制度，指導(dǎo)各離退休干部黨支部結(jié)合實際，制定黨員學(xué)習(xí)、組織生活等制度，不斷提升黨建工作制度化、規(guī)范化水平；創(chuàng)新活動方式，豐富活動內(nèi)容，開展老干部黨支部骨干培訓(xùn)、召開黨建工作專題會議等活動。增強離退休黨組織的凝聚力、向心力。實施老干部閱文活動增容擴量工程和老干部黨校常態(tài)化學(xué)習(xí)工程。適時組織老干部開展閱文活動，引導(dǎo)老干部講話東海故事，傳播東海好聲音。在離退休干部集中居住地、活動學(xué)習(xí)場所、興趣愛好團體、社團組織中擴大臨時黨組織建設(shè)，切實做到老干部黨建“兩個全覆蓋”。二是進一步深化“晶都晚霞”志愿服務(wù)，引導(dǎo)老干部奉獻新時代，建設(shè)新東海。深化“走、看、促”行動。圍繞城區(qū)改造、打黑除惡專項斗爭等，組織老干部深入基層看變化、建言獻策促發(fā)展。繼續(xù)開展“談祖國新成就，話東海新發(fā)展”專題調(diào)研活動等；深化“爭做最美老干部”行動。開展老干部“雙先”評選活動，展示離退休干部先進集體、個人和特色團隊的事跡；深化“晶都晚霞志愿服務(wù)”行動。進一步打造“晶都晚霞”志愿服務(wù)品牌，完善“晶都晚霞”離退休干部黨員志愿者人才庫。圍繞“慶祝建國70周年”主題，開展一系列活動。三是進一步打造“三位一體”建設(shè)工程，著力發(fā)揮綜合陣地優(yōu)勢作用。加強學(xué)習(xí)活動陣地規(guī)范化建設(shè)，深化“黨組織+班級”黨建模式，擴大老干部學(xué)習(xí)教育活動途徑，突出政治屬性。以“喜迎建國70周年”為主題，組織一系列文體活動，豐富精神文化生活。在組織部徐冰部長的親自推動下，建設(shè)老干部黨建主題公園，在老干部居住的環(huán)保園社區(qū)新建老干部黨建主題公園，請南京建筑設(shè)計院專家對原廣場進行規(guī)劃設(shè)計，以“重走長征路”為主題，集黨建教育、休閑娛樂為一體，全方位加強老干部黨建工作，改建工程將于9月底完成。

　　2021老干部局上半年工作總結(jié)

　　一年來，全區(qū)老干部工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和市委老干部局的指導(dǎo)下，以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和落實科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照“全面做好離退休干部工作”的總體要求，以加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)為切入點，堅持務(wù)實創(chuàng)新，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實加強老干部思想政治建設(shè)，認(rèn)真落實老干部生活待遇，不斷加強部門自身建設(shè)，努力提高“雙高期”管理服務(wù)水平，較好地完成了各項工作目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：

　?。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)重視，老干部工作組織領(lǐng)導(dǎo)得到新加強

　　區(qū)委、區(qū)政府用十七大精神統(tǒng)攬老干部工作，充分認(rèn)識老干部工作的重要性和緊迫性，切實加強對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，做到了“六有”，即有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有研究、有安排、有措施、有檢查。

　　一是區(qū)委成立了老干部工作委員會，加強領(lǐng)導(dǎo)。老干部工作委員會每季度召開一次工作會議，定期聽取匯報，研究解決工作中存在的問題?；鶎訂挝黄毡槌闪⒘死细刹抗ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)組，建立了老干部股（室）。區(qū)人大、政協(xié)、教體局等單位分別配備了2名工作專干。全區(qū)各單位按照規(guī)定，共配備有專（兼）職干部78名。

　　二是把老干部工作納入目標(biāo)管理責(zé)任制，實行百分考評。今年3月份，區(qū)委召開宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)及老干部工作綜合會議，下發(fā)了老干部工作百分考評細則，表彰了15個老干部工作先進集體和45名先進個人，進一步明確了目標(biāo)任務(wù)，使老干部工作同其它工作做到同部署、同落實、同檢查，并堅持不斷對目標(biāo)管理工作完成情況進行督促檢查，確保了工作效果。從12月初對全區(qū)各單位老干部工作百分考評檢查情況來看，老干部的政治、生活待遇得到較好落實。

　　三是堅持定期向老干部通報工作，征求意見。今年春節(jié)、七一等重要節(jié)日、重大事項之前，區(qū)委書記吳長江、區(qū)長張輝等主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)都向老干部通報了我區(qū)的工作，并征求他們的意見。同時，基層單位普遍建立了通報工作制度。區(qū)檢察院、糧食局、審計局等單位，堅持每年兩次向老干部通報工作，長期堅持不懈。

　　四是堅持和完善了在職干部聯(lián)系老干部制度，建立臺帳。堅持在職干部聯(lián)系老干部制度，是溝通老干部的橋梁和紐帶，是做好老干部工作的首要環(huán)節(jié)。區(qū)四個班子領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系2至3名縣處級老干部，傾聽老干部的意見和呼聲，解決具體問題。在解放思想主題教育活動中，區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)積極聽取老干部的意見和建議，對小街小巷改造問題非常重視，及時進行了安排，在金海路辦事處轄區(qū)改造了道路，安裝了路燈；區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)解決了聯(lián)系老干部在半島城邦拆遷中的個別問題；區(qū)委分管領(lǐng)導(dǎo)多次深入聯(lián)系的老干部家中，問寒問暖，受到了老干部的稱贊；老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員每人聯(lián)系15至20名離休干部，定期走訪，做到上門服務(wù)。同時，區(qū)直各單位堅持和完善了在職干部聯(lián)系老干部制度，建立了臺帳，做到人員清楚，聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)具體，實現(xiàn)了工作正常化。李埠口鄉(xiāng)、人和辦事處、搬口辦事處、體育運動中心等單位領(lǐng)導(dǎo)與老干部結(jié)成對子，幫助解決實際困難，深得老干部好評。

　　五是堅持定期走訪慰問、看望制度，解決實際問題。今年春節(jié)等重大節(jié)日，區(qū)四大班子領(lǐng)導(dǎo)按照分工，及時進行走訪慰問。全區(qū)各單位也對老干部進行了普遍走訪慰問。組織部領(lǐng)導(dǎo)多次深入老干部家中走訪慰問，幫助解決一些實際困難，體現(xiàn)了黨的關(guān)懷。人大、政協(xié)、教體局堅持為老干部祝壽已形成制度。城南辦事處、文昌辦事處、供銷社、交通局、中小企業(yè)服務(wù)局等單位，對生活困難的老干部發(fā)放了救濟金。今年以來，全區(qū)共慰問看望離退休干部2566人次，看望住院老干部160多人次。

　　（二）創(chuàng)新工作，老干部政治待遇落實取得新突破

　　按照中組部和省委關(guān)于老干部思想政治工作起點要高、內(nèi)容要新、方法要活、措施要實的要求，我們把加強和改進老干部思想政治工作作為工作重點來抓。今年以來，我們強化陣地建設(shè)，利用老干部大學(xué)，加大老干部的教育學(xué)習(xí)力度，著力提高老干部的政治思想素質(zhì)，堅持用十七大精神武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動工作，教育引導(dǎo)老干部把思想統(tǒng)一到十七大精神上來，凝聚到我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定上來，使老干部工作和經(jīng)濟發(fā)展兩幫助、兩促進，收到較好效果。

　　一是采取多種形式組織老干部政治學(xué)習(xí)。抓好老干部的政治學(xué)習(xí)是落實好老干部政治待遇的一個重要方面，我們持之以恒，常抓不懈。每月5日我們召開老干部議事組長會，采取組織老干部觀看錄像片、學(xué)習(xí)上級文件、通報區(qū)委重大活動等方式開展學(xué)習(xí)，常年堅持，從不間斷。同時，我們充分發(fā)揮議事組的作用，讓老干部的事情自己議、自己管，收到了事半功倍的效果。如周組文〔2010〕26號文件規(guī)定，關(guān)于增加生活不能自理的離休干部護理費問題，我們請議事組長、醫(yī)療專家成立工作組，讓老同志自己分類排隊，對號入座，對照執(zhí)行，共同把關(guān)，并進行公示，對此老干部心服口服，稱贊老干部局辦事公平公正，公開透明。

　　二是認(rèn)真做好老干部的信訪穩(wěn)定工作。做好信訪工作是加強老干部思想政治工作、做好老干部工作的重要環(huán)節(jié)。摸清底子，掌握情況，認(rèn)真開展老干部思想狀況調(diào)查，是做好信訪工作的基礎(chǔ)。今年初，我們建立了局在職干部聯(lián)系分包離休老干部制度，采取召開老干部座談會、議事組長會、個別走訪等形式，認(rèn)真開展老干部思想狀況調(diào)查。局工作人員每人聯(lián)系分包15—20名離休干部，經(jīng)常深入老干部家中，及時了解老干部的思想政治情況和家庭生活情況，真正做到知人、知門、知心、知情況。老干部局的領(lǐng)導(dǎo)多次接待老干部的來訪，就離退休干部的津貼、補貼問題，面對面交流，耐心疏導(dǎo)教育，做深入細致的思想政治工作，使老干部的思想得到基本穩(wěn)定。今年，老干部局共接待老干部來信來訪86人次。全區(qū)各單位也相繼采取了多種措施，進一步落實老干部的各項待遇，通過大量的工作，老干部的思想總體比較平穩(wěn)。李埠口鄉(xiāng)建立《老干部反映情況登記薄》，實行動態(tài)管理。商務(wù)局設(shè)立局長接待日，真心與老干部交流思想，解決問題。奧運會舉辦期間，我區(qū)老干部沒有赴市、省、京上訪事件發(fā)生，維護了全區(qū)大局穩(wěn)定。

　　三是堅持老干部閱文、參會等項制度。區(qū)老干部活動中心專設(shè)閱文室，安裝了遠程教育電視，撥出?？顬槔细刹坑嗛啞吨芸谌請蟆?、《老人春秋》、《健康長壽》等資料，今年共接待老干部閱文1000多人次，對德高望重、行動不便的老同志指定專人定期送文到家80多人次。同時，全區(qū)大部分單位做到制度健全、活動正常。人大、政協(xié)等大部分單位為老干部征訂了報刊雜志。衛(wèi)生局、民政局、審計局等單位形成制度，每月組織老干部進行一次例會學(xué)習(xí)。教體局、財政局、城南辦等單位活動室設(shè)施齊全，活動開展正常，被譽為“老干部之家”。09年《老人春秋》雜志征訂工作我們已部署安排，爭取征訂數(shù)量在鞏固去年的基礎(chǔ)上有所增加。

　　四是不斷豐富老干部的文化生活。今年，我們拿出?？顚细刹炕顒又行?、老干部大學(xué)等進行改造，更新設(shè)施，購買了電視機、錄像機、健身器材等，區(qū)委在新區(qū)辦公用房緊張的情況下，區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)親自安排，擠出兩間房屋作為老干部大學(xué)，添置了桌椅，進一步改善了老干部的娛樂環(huán)境和學(xué)習(xí)條件。重陽節(jié)期間，我們先后組織了老年秧歌大賽、老年模特大賽、健美比賽、門球賽、乒乓球賽、老年書畫比賽等多項活動。在區(qū)政府廣場舉辦喜慶改革開放30周年慶?；顒?，全區(qū)300多名老干部自編自演了豐富多彩的節(jié)目，他們身著喜慶服裝，載歌載舞，以不同的節(jié)目、不同的形式，展現(xiàn)了老人風(fēng)采，使老同志真正做到“老有所樂”。同時，區(qū)直各單位也結(jié)合自身實際，經(jīng)常舉辦多種形式的活動。教體局為老干部購買服裝，參加了省門球通訊杯比賽，獲得了冠軍。文化局組織離退休老干部成立豫劇合唱隊，經(jīng)常參加我區(qū)的文化廣場、送文化下鄉(xiāng)等重大公益演出，受到群眾的高度稱贊。

　　五是注重抓好老干部黨支部建設(shè)。目前，全區(qū)建立老干部黨支部30個，多數(shù)黨支部能夠正常開展活動，較好地堅持了“三會一課”制度。通過支部生活，使老同志跟上了時代步伐，在思想和行動上始終與黨中央保持一致，做到思想常新，政治堅定，理想永存，永葆革命本色。教體局結(jié)合自身情況，成立了沙北、沙南兩個支部，兩個支部相互支持，相互鼓勵，相互學(xué)習(xí)，相互交流，明爭暗賽，爭相開展活動，許多老同志紛紛向黨組織靠攏，作坊小學(xué)離休干部王樂林今年已76歲，現(xiàn)在已成為一名預(yù)備黨員。汶川地震后，許多老黨員紛紛自發(fā)交納特殊黨費，奉獻愛心，共計交納1萬多元。區(qū)總工會離休干部趙淑瑛在行動不便的情況下，委托他人到區(qū)老干部活動中心積極上繳特殊黨費，展示了老干部黨員的品德和黨性，樹立了老黨員的光輝形象。

　　六是根據(jù)實際組織老干部參觀考察。今年九·九重陽節(jié)，我們組織開展了“觀發(fā)展、思變化、促和諧、保穩(wěn)定”活動，組織136名離休干部就近參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和城市建設(shè)，組織老干部代表到李埠口鄉(xiāng)調(diào)研參觀。區(qū)人大、審計局、教體局等先后有10多家單位組織老干部到新鄭黃帝故里、開封清明上河園、臨穎南街村、淮陽太昊陵等地參觀考察。

　?。ㄈ┩怀鲋攸c，老干部生活待遇落實取得新進展

　　老干部生活待遇的落實工作是做好老干部工作的關(guān)鍵，工作中我們著力抓主要矛盾、抓重點、抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)。目前，我區(qū)行政事業(yè)單位離休干部的離休費按月由財政優(yōu)先撥付。企業(yè)43名離休干部的離休費有38名參加了社會勞動統(tǒng)籌，沒有參加統(tǒng)籌的有5名（交通局），企業(yè)離休干部的離休費均能按時足額發(fā)放。行政事業(yè)單位老干部的醫(yī)藥費年度預(yù)算100萬元，企業(yè)參加統(tǒng)籌的離休干部醫(yī)藥費年度預(yù)算20萬元，兩項均由財政按月?lián)芨?，年底超支部分由財政?fù)核后追加解決。企業(yè)43名離休干部的醫(yī)藥費有38名參加了醫(yī)療統(tǒng)籌；沒有參加醫(yī)療統(tǒng)籌的有5人（交通局），其醫(yī)藥費由所在單位及時報銷。我區(qū)離休干部除外診醫(yī)藥費花費數(shù)額較大的逐步解決外，其余老干部醫(yī)藥費沒有拖欠現(xiàn)象。同時，我們加強老干部醫(yī)療管理，在第三人民醫(yī)院、市人民醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)院等三個定點醫(yī)院，專設(shè)老干部病房、優(yōu)診室，配備專職醫(yī)務(wù)人員，為老干部就醫(yī)提供便利。

　　2021老干部局上半年工作總結(jié)

　　今年上半年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委老干部局的指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會和省第十次黨代會精神，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和老干部工作方針政策，緊緊圍繞全縣大局，堅持以老干部為本，全面落實老干部政治、生活待遇，不斷推進離退休干部思想政治建設(shè)和黨組織建設(shè)，創(chuàng)新服務(wù)機制，拓展人性化服務(wù)舉措，老干部滿意度顯著提高，圓滿完成了上半年各項工作任務(wù)。

　　一、注重細節(jié)，務(wù)實工作，全面落實老干部各項待遇

　　1.創(chuàng)新工作思路，切實在政治上關(guān)心老干部。一是堅持走訪慰問制度。今年春節(jié)，縣委、縣政府組建了11個慰問組，由縣委帶隊對部分老干部進行了慰問。我局受縣委、縣政府委托對全縣老干部進行普遍走訪，各單位也積極開展對本單位老干部的慰問工作，縣委辦、縣人大辦、縣政府辦、縣政協(xié)辦、縣人社局、縣財政局等單位主要領(lǐng)導(dǎo)親自到老干部家中走訪慰問。全縣共計慰問離休干部、縣處級以上退休干部和老干部遺孀260多人次，發(fā)放慰問品和慰問金10萬多元。二是堅持定期學(xué)習(xí)制度。每月13日老干部定期學(xué)習(xí)，為老干部征訂了《晚霞》雜志525份、《大眾健康報》150份，局機關(guān)為老干部閱文室訂閱了《中國老年》、《晚霞報》等10多種報刊，為老干部加強自我學(xué)習(xí)，提供了充足學(xué)習(xí)資料，使老干部政治堅定，思想常新，理想永存。三是堅持情況通報制度。3月，組織召開了老干部情況通報會，縣委、組織部長熊文琦就去年以來縣鄉(xiāng)換屆情況進行了通報。老干部們?yōu)槿h經(jīng)濟社會建設(shè)積極建言獻策，提出了許多寶貴意見和建議。四是加強離退休干部黨支部建設(shè)。以創(chuàng)建“五好支部”和爭當(dāng)“三好老干部”為載體，加強離退休干部黨支部建設(shè)，使之成為組織老干部、凝聚老干部、教育老干部的堅強堡壘。目前，27個離退休干部黨支部組織健全，制度完善，管理規(guī)范。各支部根據(jù)老干部的身體狀況、興趣愛好、思想實際，創(chuàng)新活動方式、充實活動內(nèi)容、拓展活動空間，以豐富多彩的活動，充實老干部晚年生活，提升老干部晚年生活質(zhì)量。

　　2.強化具體措施，切實在生活上關(guān)愛老干部。2月，對離休干部津補貼10%差額部分予以了落實;3月，到縣機保局、社保局、醫(yī)保局、財政局及相關(guān)部門對“三個機制”進行了督促檢查，確保老干部離休費、地方性津補貼按時足額發(fā)放，醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷。

　　3.以老干部為本，切實在精神上照顧老干部。堅持以一腔熱情、滿懷深情、帶著真情為老干部服務(wù)，真心為老干部辦好事、辦實事、解難事，贏得老干部對老干部工作的廣泛支持和信任。一是利用好老干部特困幫扶基金，重點解決老干部因病、因災(zāi)等造成的特殊困難，今年初為高行端、曾慶碧等10多名老干部及遺孀，實施了特殊困難幫扶4萬多元。二是堅持好老干部文件傳閱制度，定期專人為“雙高期”老干部和生病住院老干部送學(xué)習(xí)資料，并根據(jù)老干部實際情況，有針對性地同老干部進行溝通，加強思想交流。今年，我局深入老干部家和醫(yī)院看望慰問“雙高期”老干部和生病住院老干部63人次，為老干部送閱文件資料43人次。三是開展“大談心”活動，為老干部答疑解惑，每名干部職工聯(lián)系一片老干部，深入到老干部家中問健康、問家庭、問思想，噓寒問暖，做好疑難問題解答。今年，與老干部談心談話達130多人次，收集建議意見16條，為老干部解答疑難問題23個，解決實際問題和困難15件。

　　二、強化創(chuàng)新，激發(fā)活力，拓展老干部“樂、學(xué)、為”平臺

　　1.老干部文化生活不斷豐富。積極改善老干部活動館設(shè)施，努力為老干部學(xué)習(xí)、娛樂創(chuàng)造良好條件，力爭老干部學(xué)習(xí)活動陣地建設(shè)提檔升級，舉辦棋牌娛樂活動、趣味性活動增加對老干部的吸引力。同時與縣婦幼保健院在金山寺畔的映月湖聯(lián)合舉辦了老干部棋牌賽，70多名老干部歡聚一堂，暢談友情。為拓展老干部視野，今年5月以每人限額補助的形式，鼓勵支持近200名老干部縣外參觀考察，感受祖國日新月異的新變化。

　　2.老干部巡視活動順利推進。上半年，組織老干部巡視活動4次，先后就永興鎮(zhèn)、長田鄉(xiāng)、廣福鎮(zhèn)等單位的工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)、重點項目建設(shè)、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、新農(nóng)村建設(shè)、老干部工作開展等情況進行了巡視，提出建議意見15條，促進了各單位干部職工以更加朝氣蓬勃的精神、更加奮發(fā)有為的狀態(tài)改進作風(fēng)、提升效能、優(yōu)化服務(wù)，深受各方面好評。

　　3.老干部與黨政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系更加和諧。通過各種形式引導(dǎo)老干部參政、議政，幫助縣委、縣政府實現(xiàn)民主決策、科學(xué)決策，推動全縣各項事業(yè)又好又快發(fā)展。一是召開了老干部情況通報會和春節(jié)團拜會，縣委政府主要領(lǐng)導(dǎo)向老干部通報情況，聽取意見，老干部提出的意見和建議辦理率為100%，辦結(jié)率近90%;向全縣老干部發(fā)放縣委、縣政府建議意見征求表100多份，收集梳理建議意見36條，報縣委同意以開江委辦〔2012〕95號文件發(fā)至相關(guān)單位辦理。二是與縣人社局聯(lián)合召開了涉老部門聯(lián)系對接會。通過面對面交談、溝通零距離，老干部們對國家的涉老政策有了更深層次的了解,對涉老部門的工作更加關(guān)心、支持和理解。

　　4.“和諧老干部工作進基層”活動進一步推進。激勵、引導(dǎo)老干部在縣關(guān)工委、老年體協(xié)、老年人協(xié)會、老年大學(xué)、老年書畫展研究會等老年組織中發(fā)揮作用，參與精神文明建設(shè)，豐富晚年生活，讓老干部在樂中學(xué)，在樂中為。今年，縣關(guān)工委實施了“樂和之家”項目，5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)10個村的青少年受益，并為留守兒童助學(xué)關(guān)愛和支持在外務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展募集基金300多萬元。

　　三、改進作風(fēng)，提升服務(wù)，加強自身基礎(chǔ)建設(shè)

　　我局以踐行科學(xué)發(fā)展觀為各項工作的總抓手，結(jié)合“雙年三創(chuàng)”實踐活動和“基層組織建設(shè)年活動”，深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”，堅持以老干部為本，加強老干部工作情感建設(shè)和工作隊伍作風(fēng)建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量，切實做好全縣老干部工作，讓黨委政府放心，讓老干部滿意。

　?、奔訌姼星槁?lián)絡(luò)，提升服務(wù)質(zhì)量。一是開展黨員干部接訪活動。建立健全了信訪接待制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制、服務(wù)承諾制等10項制度，一季度接待來訪老干部13人次，解決老干部集中反映的住房、享受離休干部待遇等問題3件，做到了件件有著落，事事有回音，無一人進京、赴省、到市上訪，確保、省、市黨代會全縣老干部隊伍穩(wěn)定。二是認(rèn)真開展“五五三三”活動。即要求干部職工把老干部學(xué)習(xí)的文件資料送到家，為老干部服務(wù)常到家，在老干部有病、有難時必到家;以老干部為本，熱心做到“一張笑臉、一杯熱茶、一句問候、一把椅子、一聲再見”的“微笑服務(wù)”和“文明服務(wù)”;用“心”為老干部服務(wù)，做有愛心、有孝心、有耐心、有細心、有貼心的“五心級”老干部工作者，打造老干部、組織、社會三滿意品牌，提升服務(wù)水平，增進與老干部的感情。三是做好其它各項工作。安全、保密、計劃生育、檔案、衛(wèi)生、精神文明建設(shè)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理等各項工作有序推進，上半年未發(fā)生安全事故，未出現(xiàn)超計劃生育，精神文明建設(shè)進一步加強，各項工作齊頭并進，和諧發(fā)展。

　?、矎娀犖榻ㄔO(shè)，深化服務(wù)效果。一是搭建溝通平臺。以黨務(wù)公開為主要內(nèi)容，建立和完善了老干部分線聯(lián)系走訪制度、老干部文件傳閱制度。設(shè)立了老干部政策公開欄，重點工作向老干部公示，對涉及老干部切身利益的事項，掛牌公示、限時辦結(jié)。二是拓展活動平臺。加強對各離退休干部黨支部建設(shè)的指導(dǎo)，對關(guān)工委、老年書畫研究會等老年群眾組織開展工作提供強有力的支持，引導(dǎo)老干部在離退休干部黨支部和老年群眾組織中實現(xiàn)老有所樂與老有所為。三是搭建資源利用平臺。我局采取發(fā)放意見表，召開老干部座談會、開展巡視活動等多種形式，充分征詢、收集老干部的建議意見，推動老干部執(zhí)政資源服務(wù)全縣經(jīng)濟、社會建設(shè)。建立了以老干部滿意為導(dǎo)向的考核機制，把老干部滿意作為衡量老干部工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，對職工考核以老干部是否滿意實行“一票否決”，推動全局干部深化服務(wù)理念，提升服務(wù)水平。在年初召開的老干部工作滿意度測評會上，老干部工作和干部職工滿意率均達100%。

　　上半年，我局雖然在創(chuàng)新服務(wù)機制、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量、密切與老干部的聯(lián)系等方面做了大量工作，但離上級的要求還有一定差距。下半年，我局將繼續(xù)圍繞中心、服務(wù)大局，進一步拓展老干部服務(wù)新內(nèi)涵，加大人文關(guān)懷力度，做深、做細、做實老干部工作，讓老干部晚年生活過得更有尊嚴(yán)、更加幸福，為實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)幸福開江、打造秦巴地區(qū)特色魅力城市貢獻力量，以更加優(yōu)異的成績迎接黨的順利召開。

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