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【628568.com--工作總結(jié)】

　　政法隊伍頑瘴痼疾整治工作總結(jié)

　　全國政法隊伍教育整頓試點工作開展以來，XX市人民檢察院圍繞“六大頑瘴痼疾”，弘揚自我革命精神，深入自查自糾，切實整治頑瘴痼疾。

　　現(xiàn)將我院“六大頑瘴痼疾”整治情況公布如下：通過深入學習教育提高檢察干警查糾問題的思想自覺和政治自覺，采取問卷調(diào)查、談心談話、案件評查、座談走訪等方式，對照“六大頑瘴痼疾”，共查找出XX個方面XX個問題。

　　其中，違反防止干預(yù)司法“三個規(guī)定”問題XX個，檢察人員經(jīng)商辦企業(yè)問題XX個，離職檢察人員違規(guī)擔任律師問題XX個。

　　對查找出的上述問題，我們堅持邊查糾邊整改，立行立改，整改一個銷號一個，確保整治到位。

　　截止XX月XX日，XX個問題已全部整改到位，完成制度機制建設(shè)XX項。

　　一、違反防止干預(yù)司法“三個規(guī)定”問題存在問題：個別干警在辦理案件時，對有人打聽案情未按規(guī)定及時報告；個別人員填報內(nèi)容不完整，沒有詳細記錄被記錄填報對象基本情況及簡要情況等主要內(nèi)容，不能全面反映過問情況。

　　整治成效：1.組織集中補報。

　　對干警填報的XX件記錄報告逐一進行核查，并組織干警對以前漏報的進行集中補報，干警共補報過問檢察辦案事項等XX起。

　　從填報工作開始至今，共填報過問檢察辦案事項XX件，其中，領(lǐng)導班子成員填報XX件，第一檢察部XX件，第二檢察部XX件，第三檢察部XX件，第五檢察部未檢部門XX件，綜合業(yè)務(wù)部XX件。

　　2.針對核查發(fā)現(xiàn)的個別干警對記錄報告內(nèi)容范圍把握不準、填報不及時不規(guī)范等問題，編印《防止干預(yù)司法“三個規(guī)定”制度匯編》，組織開展專題學習，在機關(guān)一樓大廳顯示屏滾動播放“三個規(guī)定”有關(guān)內(nèi)容，教育引導廣大檢察人員全面了解和準確把握記錄報告的規(guī)定要求；3.針對了解到的部分干警存在畏難情緒、不想不愿填報等問題，加強警示教育，制作專用保密信封打消干警思想顧慮，強化記錄報告自覺；4.針對當前司法辦案外部環(huán)境現(xiàn)實狀況，為全體干警開通防止干預(yù)過問案件的特制手機彩鈴，設(shè)立專門的律師會見室，配備同步錄音錄像設(shè)備，防范外界干擾。

　　5.出臺《常態(tài)化推進防止干預(yù)司法“三個規(guī)定”及重大事項記錄報告制度工作細則》，規(guī)范填報事項、填報程序及辦案人員線上線下填報要求，細化學習教育、責任分工、督導檢查、結(jié)果運用、追究問責等日常管理。

　　二、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題存在問題：經(jīng)排查發(fā)現(xiàn)，存在個別聘用人員的家人在聘用人員不知情的情況下用其身份證注冊商店的情況（目前已注銷或變更）；個別聘用人員存在擔任過公司監(jiān)事職務(wù)的情況（目前已注銷）。

　　整治成效：1.全面采集檢察人員及其配偶、父母、子女信息，協(xié)調(diào)市場監(jiān)管局對經(jīng)商辦企業(yè)情況進行認真比對核查，對XX名存在經(jīng)商辦企業(yè)情形、XX名存在在企業(yè)擔任監(jiān)事職務(wù)情形的書記員進行談話提醒。

　　目前，XX名同志均已主動注銷名下企業(yè)或辭去所任職務(wù)。

　　2.接受社會監(jiān)督。

　　設(shè)立舉報信箱，公布舉報電話、郵箱，受理群眾投訴和舉報，多渠道排查違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)情況。

　　班子成員帶隊廣泛走訪，向群眾發(fā)放調(diào)查問卷，全面收集檢察人員及其親屬經(jīng)商辦企業(yè)等方面的問題。

　　3.出臺《檢察人員及其配偶、檢察人員子女及其配偶經(jīng)商信息查詢通報制度》，加強動態(tài)信息監(jiān)管。

　　組織檢察人員及其親屬按人員類別分別簽訂承諾書，就不違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、不違規(guī)參股借貸、不違規(guī)從事經(jīng)營活動作出承諾。

　　承諾書留存政治部備查。

　　4.出臺《XX市人民檢察院機關(guān)干警職工個人有關(guān)事項報告規(guī)定》，并和XX市公安局、XX市司法局、XX市市場監(jiān)督管理局、XX市房管局等單位建立聯(lián)系制度，由檢察院將檢察人員基本身份信息通報給市場監(jiān)督管理局，對檢察人員是否經(jīng)商辦企業(yè)等情況進行核查，達到用制度管人、用制度管事的目的，實現(xiàn)了“當下改”與“長久立”一體推進。

　　三、司法人員離職后違規(guī)擔任律師情況存在問題：經(jīng)自查發(fā)現(xiàn)，存在離職檢察人員擔任律師，代理我院辦理的案件的情況，目前已將排查出的情況及時向司法局通報。

　　整治成效：1.層層進行甄別核實，對發(fā)現(xiàn)的離職人員涉嫌違規(guī)擔任我院所辦案件的律師的線索，及時向市司法局進行通報；2.關(guān)口前移，出臺規(guī)定，在辦理檢察人員離職手續(xù)時，同步簽訂不違規(guī)擔任律師或法律顧問充當司法掮客承諾書；3.建立與律協(xié)、企業(yè)等行業(yè)部門的聯(lián)絡(luò)溝通機制，常態(tài)化跟進掌握離職人員從業(yè)狀況，實現(xiàn)信息共享、動態(tài)管控。

　　抓好頑瘴痼疾整治工作，是政法隊伍教育整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、成敗之舉，也是XX檢察院必須承擔的政治責任，必須履行的時代使命。

　　下一步，我們將以更強的擔當、更高的標準、更實的作風，扎實做好試點各項工作，努力向黨和人民交上一份滿意“答卷”。

　　政法隊伍頑瘴痼疾整治工作總結(jié)

　　通過深入學習教育提高檢察干警查糾問題的思想自覺和政治自覺，采取問卷調(diào)查、談心談話、案件評查、座談走訪等方式，對照“六大頑瘴痼疾”，共查找出3個方面4個問題。其中，違反防止干預(yù)司法“三個規(guī)定”問題1個，檢察人員經(jīng)商辦企業(yè)問題2個，離職檢察人員違規(guī)擔任律師問題1個。對查找出的上述問題，我們堅持邊查糾邊整改，立行立改，整改一個銷號一個，確保整治到位。截止10月18日，4個問題已全部整改到位，完成制度機制建設(shè)3項。

　　一、違反防止干預(yù)司法“三個規(guī)定”問題存在問題：個別干警在辦理案件時，對有人打聽案情未按規(guī)定及時報告；個別人員填報內(nèi)容不完整，沒有詳細記錄被記錄填報對象基本情況及簡要情況等主要內(nèi)容，不能全面反映過問情況。整治成效：1、組織集中補報。對干警填報的39件記錄報告逐一進行核查，并組織干警對以前漏報的進行集中補報，干警共補報過問檢察辦案事項等16起。從填報工作開始至今，共填報過問檢察辦案事項39件，其中，領(lǐng)導班子成員填報9件，

　　第一檢察部10件，

　　第二檢察部13件，

　　第三檢察部3件，

　　第五檢察部未檢部門2件，綜合業(yè)務(wù)部2件。2、針對核查發(fā)現(xiàn)的個別干警對記錄報告內(nèi)容范圍把握不準、填報不及時不規(guī)范等問題，編印《防止干預(yù)司法“三個規(guī)定”制度匯編》，組織開展專題學習，在機關(guān)一樓大廳顯示屏滾動播放“三個規(guī)定”有關(guān)內(nèi)容，教育引導廣大檢察人員全面了解和準確把握記錄報告的規(guī)定要求；3、針對了解到的部分干警存在畏難情緒、不想不愿填報等問題，加強警示教育，制作專用保密信封打消干警思想顧慮，強化記錄報告自覺；4、針對當前司法辦案外部環(huán)境現(xiàn)實狀況，為全體干警開通防止干預(yù)過問案件的特制手機彩鈴，設(shè)立專門的律師會見室，配備同步錄音錄像設(shè)備，防范外界干擾。5、出臺《常態(tài)化推進防止干預(yù)司法“三個規(guī)定”及重大事項記錄報告制度工作細則》，規(guī)范填報事項、填報程序及辦案人員線上線下填報要求，細化學習教育、責任分工、督導檢查、結(jié)果運用、追究問責等日常管理。

　　二、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題存在問題：經(jīng)排查發(fā)現(xiàn)，存在個別聘用人員的家人在聘用人員不知情的情況下用其身份證注冊商店的情況（目前已注銷或變更）；個別聘用人員存在擔任過公司監(jiān)事職務(wù)的情況（目前已注銷）。整治成效：1、全面采集檢察人員及其配偶、父母、子女信息，協(xié)調(diào)市場監(jiān)管局對經(jīng)商辦企業(yè)情況進行認真比對核查，對2名存在經(jīng)商辦企業(yè)情形、1名存在在企業(yè)擔任監(jiān)事職務(wù)情形的書記員進行談話提醒。目前，3名同志均已主動注銷名下企業(yè)或辭去所任職務(wù)。

　　2.接受社會監(jiān)督。設(shè)立舉報信箱，公布舉報電話、郵箱，受理群眾投訴和舉報，多渠道排查違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)情況。班子成員帶隊廣泛走訪，向群眾發(fā)放調(diào)查問卷，全面收集檢察人員及其親屬經(jīng)商辦企業(yè)等方面的問題。3、出臺《檢察人員及其配偶、檢察人員子女及其配偶經(jīng)商信息查詢通報制度》，加強動態(tài)信息監(jiān)管。組織檢察人員及其親屬按人員類別分別簽訂承諾書，就不違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、不違規(guī)參股借貸、不違規(guī)從事經(jīng)營活動作出承諾。承諾書留存政治部備查。4、出臺《靈寶市人民檢察院機關(guān)干警職工個人有關(guān)事項報告規(guī)定》，并和靈寶市公安局、靈寶市司法局、靈寶市市場監(jiān)督管理局、靈寶市房管局等單位建立聯(lián)系制度，由檢察院將檢察人員基本身份信息通報給市場監(jiān)督管理局，對檢察人員是否經(jīng)商辦企業(yè)等情況進行核查，達到用制度管人、用制度管事的目的，實現(xiàn)了“當下改”與“長久立”一體推進。

　　三、司法人員離職后違規(guī)擔任律師情況存在問題：經(jīng)自查發(fā)現(xiàn)，存在離職檢察人員擔任律師，代理我院辦理的案件的情況，目前已將排查出的情況及時向司法局通報。整治成效：1、層層進行甄別核實，對發(fā)現(xiàn)的離職人員涉嫌違規(guī)擔任我院所辦案件的律師的線索，及時向市司法局進行通報；2、關(guān)口前移，出臺規(guī)定，在辦理檢察人員離職手續(xù)時，同步簽訂不違規(guī)擔任律師或法律顧問充當司法掮客承諾書；3、建立與律協(xié)、企業(yè)等行業(yè)部門的聯(lián)絡(luò)溝通機制，常態(tài)化跟進掌握離職人員從業(yè)狀況，實現(xiàn)信息共享、動態(tài)管控。抓好頑瘴痼疾整治工作，是政法隊伍教育整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、成敗之舉，也是靈寶檢察院必須承擔的政治責任，必須履行的時代使命。下一步，我們將以更強的擔當、更高的標準、更實的作風，扎實做好試點各項工作，努力向黨和人民交上一份滿意“答卷”。

　　政法隊伍頑瘴痼疾整治工作總結(jié)

　　今年以來xx區(qū)政法系統(tǒng)堅持問題導向、效果導向、民意導向，在認真組織開展政法系統(tǒng)以案促改警示教育活動的基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)工作實際，弘揚自我革命精神，激發(fā)自查自糾內(nèi)力，圍繞“六大頑瘴痼疾”，開展調(diào)查研究，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：

　　一、六大頑瘴痼疾具體表現(xiàn)

　　今年以來通過持續(xù)推進以案促改工作，全區(qū)政法系統(tǒng)共處理政法干警21人。其中，立案調(diào)查1人，黨紀處分4人，誡勉談話6人，提醒談話5人，通報批評教育5人。針對以上情況，進行梳理分析，主要表現(xiàn)在以下三方面：一是存在有案不立、壓案不查、有罪不究問題。在中央掃黑除惡專項斗爭開展以來，4名干警因不正確履行職責、失職問題，使違法犯罪嫌疑人沒有及時受到法律打擊，被市局紀委給予黨內(nèi)警告處分。二是存在受利益驅(qū)動的現(xiàn)象，與嚴格、公正、文明執(zhí)法的要求存在一定的差距，存在辦“人情案”、“關(guān)系案”現(xiàn)象。三是存在執(zhí)法行為不規(guī)范，不作為、慢作為、亂作為的問題。

　　二、六大頑瘴痼疾產(chǎn)生根源

　　針對以上問題，剖析成因，主要是以下三方面：一是理想信念不夠堅定，黨建工作存在虛化弱化和邊緣化現(xiàn)象。全面從嚴治黨不夠徹底，落實“兩個責任”不夠有力，層層傳導壓力和責任追究機制不夠健全，執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不夠到位，對下屬單位監(jiān)管不夠嚴格。對黨建工作存在說起來重要、做起來次要、忙起來不要現(xiàn)象，對干警日常監(jiān)督管理不實，對干警業(yè)務(wù)工作開展關(guān)注的多，思想動態(tài)關(guān)注的少，以案促改警示教育不夠深入、不具體，缺乏針對性、實效性。個別政法單位對中央關(guān)于加強黨建工作和全面從嚴治黨的要求，從上到下認識上存在偏差，認為從嚴治黨的度不好把握，松了過不了關(guān)，嚴了會影響正常工作開展，缺乏真刀真槍、動真碰硬的勇氣。二是業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠扎實，執(zhí)法辦案存在經(jīng)驗不足和不規(guī)范現(xiàn)象。個別年輕干警或部隊轉(zhuǎn)業(yè)軍人因不會執(zhí)法、不懂執(zhí)法辦案、辦案執(zhí)法經(jīng)驗不足導致執(zhí)法不規(guī)范被追究問責。個別干警缺乏調(diào)查取證的基本功，做群眾工作和走訪服務(wù)群眾的能力差，缺乏使用調(diào)取話單、分析話單等技術(shù)手段措施和本領(lǐng)，不能有效地收集證據(jù)，不能及時打擊處理違法行為人或犯罪嫌疑人，致使受害人不滿意進行信訪投訴。因?qū)Ψ芍R掌握得不深不全，學得不透徹，出現(xiàn)犯罪性質(zhì)定性不準確問題，尤其是故意傷害案件和尋釁滋事案件這兩類案件，加上不注意和法制部門溝通，不按規(guī)定調(diào)解案件，不按規(guī)定撤銷案件，擅自主張，造成執(zhí)法過錯、執(zhí)法不規(guī)范現(xiàn)象發(fā)生。三是宗旨意識不夠牢固，為民服務(wù)存在態(tài)度冷漠和不作為現(xiàn)象。個別干警經(jīng)不起考驗，思想信念逐漸弱化、對黨的事業(yè)奮斗終生的責任感逐漸弱化，導致紀律規(guī)矩觀念不強，僥幸心理嚴重，缺乏敬畏心理，沒有從根本上解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”和“權(quán)力對誰負責、權(quán)力為誰而用”的問題，以人民為中心的發(fā)展理念思想松動，在工作上缺乏一種敢于吃苦、勇于拼搏、盡職盡責的精神，甚至支差應(yīng)付，作風松懈，得過且過，出現(xiàn)軟懶散現(xiàn)象。在生活上忘記了艱苦奮斗的精神，滋生攀比心理，追求物質(zhì)享受。

　　三、六大頑瘴痼疾整治措施

　?。ㄒ唬┨嵘握疚唬袑嵃岩园复俑幕顒幼鳛榻逃D的基礎(chǔ)工作，精心組織，強力發(fā)動。

　　xx區(qū)以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，把整治六大頑瘴痼疾作為履行全面從嚴治黨、從嚴治警，持續(xù)推進以案促改活動的重要內(nèi)容，作為明年全國政法系統(tǒng)教育整頓工作的基礎(chǔ)性工作，進行了大膽探索，積極實踐。區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導大力支持，區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委政法委密切配合，雙常委多次在推進會上親自動員部署。

　　一是精心組織實施。區(qū)委政法委出臺了《全區(qū)政法系統(tǒng)以案促改活動總體實施方案》，在“六個一”規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，增加兩項自選動作，即：召開一次以案促改專題民主生活會，查找存在的問題，開展批評與自我批評，達到“紅臉”“出汗”的目的；開展一次落實“兩個責任”談話，壓緊壓實全面從嚴治黨的責任體系。同時，加強對政法各部門以案促改活動的領(lǐng)導，規(guī)定政法各部門以案促改活動實施方案、專題民主生活會等重要事項、活動，由區(qū)委政法委審批同意后實施。二是加強警示教育。政法各部門結(jié)合本系統(tǒng)的工作職責和特點，按照“規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新”的總體要求，結(jié)合工作實際，針對政法隊伍教育、管理、監(jiān)督的薄弱環(huán)節(jié)，大力開展警示教育。區(qū)委政法委把5月份確定為全區(qū)政法系統(tǒng)警示教育集中學習月，組織開展了“廉潔從家出發(fā)”、參觀紅色教育基地、走進庭審現(xiàn)場、最美政法干警等主題活動，強化正面引導。三是強化自查自糾。全國教育整頓工作試點工作開始后，xx區(qū)政法系統(tǒng)聚焦六大頑瘴痼疾，堅持正面教育典型引領(lǐng)與以案促改警示教育并舉、思想發(fā)動與政策引導齊抓，引導廣大干警提高思想認識、消除思想顧慮，要求干警按照“七查三對照”的標準，主動開展自查自糾，主動交代問題，公安機關(guān)制定《自查自糾問題清單》，明確列出組織自查方面六類20項查糾內(nèi)容和個人自查方面三類16項查糾內(nèi)容。全警對照清單逐項開展自查，全面認領(lǐng)問題，形成組織自查報告25份，個人自查報告312份，為有效整治頑瘴痼疾精準方向。

　?。ǘV辟線索渠道，切實把查擺頑瘴痼疾作為以案促改的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開門納諫，精準方向。

　　重點圍繞《2019年河南省平安建設(shè)公眾安全感和政法機關(guān)執(zhí)法工作滿意度調(diào)查報告》中通報的突出問題，全區(qū)政法各部門對照自身職能，在責任落實、監(jiān)督管理、制度執(zhí)行、作風建設(shè)等方面查找風險點，制定整改措施。區(qū)委政法委組織開展了“開門找問題、對標抓整改”活動，提出了“五進五查”的工作要求。“五進”即：進機關(guān)、進企業(yè)、進學校、進社區(qū)、進農(nóng)村，廣泛收集社會各界對政法隊伍政法工作的意見、建議。“五查”即：一查政治素質(zhì)是否過硬。二查服務(wù)區(qū)委區(qū)政府中心工作方面是否主動。三查宗旨意識是否牢固。四查執(zhí)法理念是否正確。五查工作作風是否端正。同時，大范圍張貼海報，在全市率先公布網(wǎng)上投訴二維碼，多渠道收集社會各界和廣大群眾的意見、建議25條，建立問題臺賬，即知即改，立行立改。

　　政法各單位既抓“規(guī)定動作”、又抓“自選動作”聚焦“六大頑瘴痼疾”，刨根究源，創(chuàng)造了許多有推廣價值的經(jīng)驗。有的充分大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，梳理匯總出執(zhí)法執(zhí)勤、治安管理、民生服務(wù)等三類重點問題。有的組織開展公眾開放日活動，增加政法工作的透明度，主動接受社會公眾監(jiān)督，主動查找問題，主動整改問題，進一步提升執(zhí)法辦案水平。有的邀請“兩代表一委員”、聘請黨風政風警風監(jiān)督員座談，分級分層走訪黨政機關(guān)、管理服務(wù)對象、辦事群眾等，收集公正執(zhí)法、隊伍管理、服務(wù)群眾等方面意見建議，真正做到了群眾參與、群眾監(jiān)督、群眾評判。

　　（三）堅持問題導向，切實把讓群眾更滿意作為專項整治的根本遵循，刀刃向內(nèi)，立行立改。

　　區(qū)委政法委建立政法委副書記分包聯(lián)系政法部門制度，定期深入分包單位指導督促以案促改活動開展情況，同時，區(qū)委政法委與區(qū)紀委監(jiān)委加強橫向?qū)?，制定督查方案，抽調(diào)精兵強將，成立聯(lián)合督查組下沉政法單位、基層隊所，確保政法各部門查擺上深入，整改上用勁。

　　區(qū)委政法委圍繞“六穩(wěn)六保”中心工作針對營商環(huán)境中執(zhí)法司法突出問題進行專項治理，開展護航小微企業(yè)活動，組織政法部門針對小微企業(yè)開展民法典宣講、小微企業(yè)專場案件對接會、“護航民企發(fā)展”檢察開放日活動、企業(yè)周邊治安秩序?qū)ｍ椪涡袆?、組建“小微企業(yè)志愿法律服務(wù)團”等工作，同時，在全區(qū)籌建13個政法護航工作站，搭建小微企業(yè)與各成員單位之間的“綠色通道”，暢通小微企業(yè)對政法單位的各種訴求和建議，幫助企業(yè)、商戶解決問題63件，挽回經(jīng)濟損失200余萬元。區(qū)法院對涉企執(zhí)行案件進行分類處理、分別施策、重點突破，執(zhí)結(jié)407起涉企案件，執(zhí)行到位6436萬元，12月17日xx日報頭版以《優(yōu)化環(huán)境強信心精準服務(wù)解難題》為題，報道我區(qū)護航小微企業(yè)工作紀實。

　　政法各部門結(jié)合本單位實際，針對查擺的突出問題，精準施策，有的放矢。有的堅持以執(zhí)法監(jiān)督引領(lǐng)提高執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)水平。組織督察干警堅持不懈開展“不作為亂作為”專項督察工作，堅持通報和問責機制，推動整改工作往深里走、往實里抓。比如，公安機關(guān)從巡視巡察反饋、紀檢監(jiān)督審計發(fā)現(xiàn)、掃黑除惡線索深挖、來信來訪信息等方面入手，對50余件轉(zhuǎn)交及信訪件、30余起問題線索，逐件逐線逐案見人見事開展起底核查，對6名民警誡勉談話，對1名民警嚴肅追責問責。有的針對群眾反映強烈的突出問題開展形式多樣的專項治理。比如，區(qū)法院針對“執(zhí)行難”，區(qū)法院院長親自帶隊，開展“執(zhí)行十二時辰”專題活動，邀請執(zhí)行申請人參與執(zhí)法過程，接受群眾監(jiān)督。針對長期未結(jié)案件、超期未支付案款以及上級交辦的信訪案件，開展“三個專項治理”82起案件全部辦結(jié)清零。區(qū)司法局通過前期查擺，總結(jié)出的“庸、懶、散、慢、松、冷、軟、弱”八個方面的突出問題，制定整改方案，開展“八治八提”專項治理，著力提升司法行政隊伍能力素質(zhì)、創(chuàng)新意識、紀律作風、工作效率、業(yè)務(wù)規(guī)范、服務(wù)質(zhì)量、監(jiān)督效果和隊伍形象。公安機關(guān)對2020年以來的涉黃賭類警情全面梳理，積極開展警情處置倒查，查閱執(zhí)法辦案卷宗，對存在不作為、亂作為等現(xiàn)象，嚴格問責，對執(zhí)法不規(guī)范問題的5名民警，進行了通報。有的針對剖析典型案件暴露出來的突出問題，加強管控，防微杜漸。比如，區(qū)法院制定了“三提醒一轉(zhuǎn)變”實施辦法，對立案、審判、執(zhí)行、信訪、司法行政等重點部門和崗位進行廉政風險提醒，排查風險高發(fā)點；區(qū)檢察院結(jié)合《人民檢察院司法辦案廉政風險防控工作指引》，排查制定員額檢察官廉政風險點及管控防范措施。

　?。ㄋ模┝⒆汩L治長效，切實把建章立制作為根除頑瘴痼疾的重中之重，規(guī)范程序，久久為功。抓好整改落實、建章立制工作尤為重要，是決定整治頑瘴痼疾最終成效的重中之重。全區(qū)政法各部門切合實際，梳理自身查擺和社會各界總結(jié)出來的問題57項，建立整改臺賬，逐一明確整改時間，責任人，全部整改到位。同時，針對問題整改發(fā)現(xiàn)的漏洞和關(guān)鍵崗位，重點人員管理的薄弱環(huán)節(jié)，認真剖析，找出制定規(guī)章制度的依據(jù)。有的在思想政治上下功夫。全面掌握民警的思想和心理狀況從思想上筑牢防線。比如，公安機關(guān)建立《xx分局思想政治工作規(guī)范》、《xx分局民警思想狀況定期分析研判機制》《xx分局民警隊伍風險隱患排查研判機制》《xx分局實施廉政談話和約談制度暫行辦法》《警示教育機制》等規(guī)范性文件。有的從紀律作風、案件評查上下功夫。比如，區(qū)法院制定《紀律作風整頓實施細則》、《一案雙查實施細則》、《案件質(zhì)量常態(tài)化評查實施細則》等，及時發(fā)現(xiàn)和解決審判執(zhí)行作風問題、庭審質(zhì)量問題、裁判文書問題。有的在關(guān)鍵崗位、人員管理上下功夫。比如，區(qū)司法局完善智慧監(jiān)管系統(tǒng)，實行網(wǎng)上定位監(jiān)管、遠程糾違、實時督查，推動社區(qū)矯正執(zhí)法辦案全流程網(wǎng)上流轉(zhuǎn)、全程留痕。區(qū)檢察院切實增強聘用制書記員的考核管理，聘用制書記員作用，制定《xx市xx區(qū)人民檢察院聘用制書記員考核管理辦法（試行）》。全區(qū)政法各部門結(jié)合實際，建立、修訂、完善了一批規(guī)范化、常態(tài)化、長效化的工作機制。

　　四、整治六大頑瘴痼疾意見建議

　　一是明確政策指引。按照監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”和教育懲處相結(jié)合的政策，依法研究制定出臺符合我市“自查從寬、被查從嚴”的政策意見，明晰從嚴與從寬的界限和適用情形，對自查的，可從輕處理；對被查的，應(yīng)依紀依法從嚴處理。把“自查從寬、被查從嚴”的政策宣傳好，闡明“主動查與被動查不一樣”的道理，讓那些有問題的干警克服僥幸心理，切實珍惜組織上給予的這次寬大處理機會。二是加強橫向協(xié)同。黨委政法委要加強與紀檢監(jiān)察等相關(guān)部門之間的溝通協(xié)調(diào)，建立信息共享機制，確保問題線索能夠快查快辦，及時依紀依規(guī)處理。政法系統(tǒng)各單位之間要互通情況、互相借鑒、互相配合，形成同向發(fā)力、同頻共振的工作局面。三是強化線索收集。除公布舉報電話、信箱之外，要采取深挖徹查涉黑涉惡案件、梳理分析涉法涉訴信訪案件、評查重點疑點案件、走訪相關(guān)部門和案件當事人、函詢核查、開辟網(wǎng)上舉報平臺等方式，擴大線索收集范圍，深挖和掌握違紀違法線索。在堅持自我教育整頓為主的同時，要注重強化外力推動，真開門、開大門，讓群眾讓當事人參與，接受公眾監(jiān)督，堅決防止搞形式、走過場，自娛自樂的情況。

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