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護(hù)林員是指巡護(hù)森林的人員。其職責(zé)是加強(qiáng)對(duì)林區(qū)火源的管理,及時(shí)報(bào)告火情,制止破壞森林資源的行為;對(duì)造成森林資源損失的,護(hù)林員有權(quán)建議有關(guān)部門處理;發(fā)生森林火災(zāi),協(xié)助辦案機(jī)關(guān)查處火災(zāi)案件?;バ欧段木W(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度3篇,希望對(duì)大家有所幫助!第一章總則
第一條:為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村集體林木的保護(hù),充分發(fā)揮森林的生態(tài)、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益,加快集體林業(yè)發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》、《吉林省集體林業(yè)管理?xiàng)l例》及相關(guān)的法律、法規(guī),結(jié)合我市農(nóng)村集體林管護(hù)工作實(shí)際,特制定本辦法。
第二條:本辦法中所指“集體林”是指各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處、村、組以及其他單位和個(gè)人在農(nóng)村集體所有制林地上的林木。
第三條:各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府(含九郊辦事處,下同)必須將農(nóng)村集體林管護(hù)工作納入重要工作日程,由“行政一把手”牽頭負(fù)總責(zé),主管林業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé),建立健全相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組織和管護(hù)隊(duì)伍,負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))轄區(qū)內(nèi)的集體林木管護(hù)工作。
第四條:各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心林業(yè)服務(wù)站(以下簡(jiǎn)稱“林業(yè)站”)作為基層事業(yè)單位,實(shí)行業(yè)務(wù)由市林業(yè)局進(jìn)行指導(dǎo)、工作由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府領(lǐng)導(dǎo)的管理體制,具體負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))轄區(qū)內(nèi)集體林木管護(hù)組織管理工作。
第五條:各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))必須建立健全農(nóng)村基層護(hù)林員隊(duì)伍。東部山區(qū)10個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))原則上每個(gè)村設(shè)1名護(hù)林員,平原鄉(xiāng)(鎮(zhèn))每?jī)蓚€(gè)村設(shè)1名護(hù)林員,各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))可視實(shí)際管護(hù)面積酌情增加或減少護(hù)林員數(shù)量。
第二章護(hù)林員的設(shè)置和管理
第六條:以行政村為單位,選聘護(hù)林員,劃定護(hù)林責(zé)任區(qū)。
第七條:護(hù)林員實(shí)行聘用制。一年一聘,年終考核合格者繼續(xù)聘用??己?、聘用工作由市林業(yè)局統(tǒng)一組織實(shí)施。
第八條:護(hù)林員聘用條件:男性,年齡20周歲以上55周歲以下,初中以上文化程度,身體健康,熱愛林業(yè),熟悉林業(yè)管護(hù)知識(shí),公正無(wú)私,廉潔奉公,責(zé)任心強(qiáng),群眾認(rèn)可并在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄍ?。參加?yīng)聘的人員必須是農(nóng)村非公職人員,同時(shí),應(yīng)以重點(diǎn)林地所在地就近選聘。
第九條:護(hù)林員選聘首先由村委會(huì)推薦并公示(公示期5天),經(jīng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站考核后報(bào)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府,再由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府向林業(yè)主管部門推薦,最后由市林業(yè)局審批。
第十條:聘用的護(hù)林員由市林業(yè)局統(tǒng)一組織進(jìn)行農(nóng)村集體林管護(hù)知識(shí)培訓(xùn),經(jīng)培訓(xùn)考試合格的由市林業(yè)局頒發(fā)《護(hù)林員證》及標(biāo)志。護(hù)林員在聘用期間應(yīng)與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府簽訂《林木管護(hù)合同》,《林木管護(hù)合同》樣本由市林業(yè)局統(tǒng)一印制。
第十一條:護(hù)林員日常工作由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站監(jiān)督管理,林業(yè)站具體負(fù)責(zé)組織、檢查、監(jiān)督與指導(dǎo)護(hù)林員的業(yè)務(wù)工作。由市林業(yè)局牽頭會(huì)同鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府每半年對(duì)護(hù)林員工作進(jìn)行全面考核。
第十二條:加強(qiáng)護(hù)林員的隊(duì)伍建設(shè),每月由林業(yè)站召開一次例會(huì),匯報(bào)上月的工作情況,布置下月的工作,并有計(jì)劃地對(duì)護(hù)林員進(jìn)行崗位培訓(xùn)。
第十三條:農(nóng)村基層護(hù)林員的工資由市林業(yè)局統(tǒng)一根據(jù)相關(guān)規(guī)定劃撥,原則上每人每月基本工資200元,每人每年2400元錢,另外設(shè)400元作為年效益工資,護(hù)林員工資按季度支付并視管護(hù)效果實(shí)行獎(jiǎng)懲。
第三章護(hù)林員職責(zé)與權(quán)利
第十四條:護(hù)林員主要職責(zé)
?。ㄒ唬┬麄?、貫徹林業(yè)的法律、法規(guī)、方針、政策,根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》的有關(guān)規(guī)定,做好森林資源保護(hù)工作,確保森林、林木、林地及野生動(dòng)物資源不受破壞。協(xié)助林業(yè)站開展本轄區(qū)內(nèi)森林資源監(jiān)測(cè)管理。
(二)協(xié)助鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、村民委員會(huì)和林業(yè)站開展森林防火宣傳和制訂防火公約,并做好宣傳工作。負(fù)責(zé)管理本責(zé)任區(qū)及周邊野外用火,督促森林防火規(guī)章制度的執(zhí)行,制止各類違章用火。發(fā)現(xiàn)森林火警火災(zāi),應(yīng)及時(shí)報(bào)告鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或林業(yè)站,配合鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府和村民委員會(huì)迅速組織并直接參與火災(zāi)撲救工作,協(xié)助查處火災(zāi)案件。
?。ㄈ?duì)本責(zé)任區(qū)的林木進(jìn)行巡護(hù),每月不少于25天,并做好巡護(hù)日記,記錄林業(yè)生產(chǎn)、林木管護(hù)、森林防火等各方面的情況,盡職盡責(zé)做好林木管護(hù)工作。
(四)協(xié)助村民委員會(huì)組織護(hù)林責(zé)任區(qū)內(nèi)造林、撫育、封山育林等各項(xiàng)林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
?。ㄎ澹┲浦蛊茐纳仲Y源的行為,并及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門,協(xié)助有關(guān)部門查處盜伐濫伐林木、破壞野生動(dòng)植物資源、損毀名木古樹、非法采脂等案件和違法征占用林地案件。
?。┮婪▍f(xié)助處理本責(zé)任區(qū)山林權(quán)屬糾紛。
?。ㄆ撸﹨⒓幼o(hù)林員每月例會(huì),及時(shí)了解和反映基層群眾的要求與問題。
(八)對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)各種危害森林資源行為,都應(yīng)做到第一知情者并及時(shí)報(bào)告。同時(shí),要積極完成林業(yè)部門交辦的其他工作。
第十五條:護(hù)林員的權(quán)利
?。ㄒ唬?duì)不聽勸阻野外用火單位或個(gè)人,護(hù)林員有權(quán)制止并報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門按規(guī)定予以行政處罰。
?。ǘ?duì)盜砍濫伐、亂捕濫獵等破壞森林資源的行為,護(hù)林員有權(quán)制止,并報(bào)告當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門處理。
(三)對(duì)不按采伐許可證規(guī)定的內(nèi)容和要求進(jìn)行采伐林木的行為,護(hù)林員有權(quán)制止采伐,并向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站報(bào)告。
第十六條:對(duì)阻礙護(hù)林員依法管理或打擊報(bào)復(fù)的,由公安司法機(jī)關(guān)按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
第四章護(hù)林員工作的考核
第十七條:護(hù)林員工作實(shí)行半年度考核制度,由市林業(yè)局具體制定《九臺(tái)市農(nóng)村護(hù)林員工作考核辦法》,明確管護(hù)的范圍、職責(zé)、報(bào)酬及獎(jiǎng)懲辦法。市林業(yè)局會(huì)同各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府每半年對(duì)護(hù)林員工作情況進(jìn)行一次全面考核,同時(shí)加強(qiáng)抽查考核工作,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
第十八條:護(hù)林員在聘用期間有下列情況之一的,給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì):
?。ㄒ唬┠7堵男小读謽I(yè)管護(hù)合同》,管護(hù)期間無(wú)森林火警、無(wú)盜砍盜伐、無(wú)侵占林地等案件發(fā)生,林木管護(hù)工作取得顯著成績(jī)的。
(二)制止破壞集體林木資源行為,集體林木資源免遭重大損失的,并全面完成考核指標(biāo)的。
?。ㄈ﹪?yán)格執(zhí)行森林防火法規(guī),預(yù)防和撲救措施得力,在森林防火責(zé)任區(qū)內(nèi),保持無(wú)森林火災(zāi)發(fā)生的。
?。ㄋ模┮婪ㄖ浦够蛘邫z舉非法侵占林地和破壞林地、亂占濫用林地直接責(zé)任人有功的。
?。ㄎ澹楸Wo(hù)國(guó)家和集體森林資源與犯罪分子英勇博斗的。
第十九條:護(hù)林員在聘用期間有下列情況之一的,應(yīng)按情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰或解聘。
?。ㄒ唬┮蛲婧雎毷?,不履行管理職責(zé),造成本責(zé)任區(qū)森林資源損失的。
?。ǘ┰诒矩?zé)任區(qū)有森林火災(zāi)隱患,不知情、不報(bào)告,對(duì)森林火災(zāi)隱患知情而不采取措施消除,導(dǎo)致森林火災(zāi)發(fā)生的。
?。ㄈ┥米酝膺`法用地單位和個(gè)人進(jìn)入林地施工,或者不知情、不制止、不報(bào)告,造成林地破壞的。
?。ㄋ模?duì)盜伐和濫伐森林行為不知情、不制止、不報(bào)告,致使森林資源遭受損失的。
?。ㄎ澹┮詸?quán)謀私,監(jiān)守自盜、弄虛作假,致使森林資源遭受損失的。
?。?duì)于經(jīng)考核未按《管護(hù)合同》的任務(wù)完成工作的,以及管護(hù)工作不積極主動(dòng),工作作風(fēng)懶散,群眾反映強(qiáng)烈的。
(七)無(wú)故不參加護(hù)林員例會(huì)的。
第二十條:年終根據(jù)考核結(jié)果決定護(hù)林員的續(xù)聘或辭退。
一、學(xué)習(xí)、宣傳黨和國(guó)家有關(guān)林業(yè)法律、法規(guī),不斷提高執(zhí)行政策能力和管理水平。
二、制止亂砍濫伐和毀壞林木、非法收購(gòu)和無(wú)證經(jīng)營(yíng)加工木材、亂占林地、毀壞開墾、毀壞珍貴樹木等破壞森林資源行為。三、在森林防火期內(nèi),按照上級(jí)部門安排,著裝上崗認(rèn)真巡查,制止一切野外非法用火,及時(shí)消除火災(zāi)隱患;發(fā)現(xiàn)火情及時(shí)報(bào)告,并協(xié)助村、鄉(xiāng)搞好撲救;火災(zāi)撲滅后要積極提供線索,協(xié)助有關(guān)部門對(duì)火災(zāi)案件進(jìn)行查處。
四、負(fù)責(zé)巡查并報(bào)告管護(hù)區(qū)內(nèi)森林病蟲發(fā)生發(fā)展情況和防治工作。
五、制止亂采濫挖和亂鋪濫獵國(guó)家和省級(jí)重點(diǎn)保護(hù)的野生動(dòng)植物,協(xié)助有關(guān)部門查處破壞國(guó)家和省級(jí)重點(diǎn)保護(hù)的野生動(dòng)植物案件。
六、負(fù)責(zé)封山育林區(qū)域巡查,制止野外放牧。
七、保護(hù)好管護(hù)區(qū)內(nèi)各種林業(yè)服務(wù)標(biāo)志、標(biāo)牌、廣告等公益性林業(yè)標(biāo)志設(shè)施。
八、要保持通訊暢通,有火情要及時(shí)上報(bào)村委會(huì)、鄉(xiāng)政府。
九、完成鄉(xiāng)政府、村委會(huì)交辦的其他工作。
護(hù)林員崗位職責(zé)
一、積極配合分場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)工作,努力完成工作任務(wù)。
二、按時(shí)上下班,做好責(zé)任山場(chǎng)竹木的守護(hù)巡查。
三、熟悉和掌握分管山場(chǎng)情況,每月對(duì)巡山護(hù)林、失盜木竹情況進(jìn)行自查登記,做到心中有數(shù)。
四、認(rèn)真做好看護(hù)山場(chǎng)的防火工作,加強(qiáng)巡視和防范,及時(shí)消除火災(zāi)隱患。
五、對(duì)分場(chǎng)的責(zé)任山場(chǎng)出現(xiàn)失盜情況,要及時(shí)反映匯報(bào),保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),摸清情況,主動(dòng)配合有關(guān)部門查明失盜原因。
六、嚴(yán)格考勤制度,做到有書面請(qǐng)假,不超假,模范遵守場(chǎng)規(guī)場(chǎng)紀(jì)。
七、按規(guī)定在分場(chǎng)住宿,不擅自離場(chǎng)外出。
八、加強(qiáng)學(xué)習(xí),嚴(yán)格要求自己,愛護(hù)公物,遵紀(jì)守法。
九、團(tuán)結(jié)互助,尊敬領(lǐng)導(dǎo),做一名優(yōu)秀的護(hù)林員。
護(hù)林員崗位職責(zé)范文
一、宣傳、貫徹我國(guó)有關(guān)保護(hù)森林的法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和規(guī)章制度。引導(dǎo)當(dāng)?shù)厝罕娞岣呱直Wo(hù)意識(shí);
二.每月在站上班與住宿時(shí)間應(yīng)達(dá)到場(chǎng)20天以上,正常休假不超過10天(含回家的時(shí)間,但進(jìn)站必須在上午10時(shí)以前),如有法定假和年休假除外。
三、巡護(hù)森林時(shí),應(yīng)檢查進(jìn)入林區(qū)人員是否攜帶火種或在林區(qū)野外違章用火。做到見煙就查,見火險(xiǎn)隱患就整改,及時(shí)制止違法、違章行為,必要時(shí),及時(shí)向分管場(chǎng)長(zhǎng)匯報(bào)。
四.保護(hù)好護(hù)林站房屋,生活用具設(shè)施,搞好護(hù)林站房屋周邊的衛(wèi)生.
五、發(fā)現(xiàn)火情及破壞森林資源行為,應(yīng)做到第一時(shí)間趕往現(xiàn)場(chǎng),了解情況,及時(shí)組織處置并立即報(bào)告。
六、協(xié)助林場(chǎng)工作人員做好營(yíng)造林調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)和檢查驗(yàn)收、林木采伐管理;森林資源調(diào)查;森林病蟲害防治等工作。
七、協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查森林火災(zāi)、破壞森林資源案件及森林病蟲害災(zāi)情。
八、保證做到責(zé)任區(qū)內(nèi)無(wú)侵占林地,盜伐林木嚴(yán)重的事件發(fā)生,切實(shí)保護(hù)好管理責(zé)任區(qū)域內(nèi)的一切資源。
九、必須保證手機(jī)通訊的通暢,尤其在重點(diǎn)防火時(shí)期。
十、應(yīng)維護(hù)管護(hù)區(qū)林區(qū)便道的通暢,加強(qiáng)對(duì)來(lái)往車輛的檢查,發(fā)現(xiàn)可疑車輛不能放行,并及時(shí)向場(chǎng)部匯報(bào)。
十一、每月如實(shí)向場(chǎng)部書面報(bào)告一次管護(hù)區(qū)的管護(hù)情況,每季度書面總結(jié)本季度工作1次。
十二、護(hù)林員不得擅自離崗或空站,離崗或空站1次,予以經(jīng)濟(jì)處罰100元,2次予以經(jīng)濟(jì)處罰200元,3次予以轉(zhuǎn)崗,具體落實(shí)到直接責(zé)任人。
護(hù)林員職責(zé)范本(一):
1、向群眾宣傳林業(yè)法律法規(guī)及有關(guān)林業(yè)政策,提高群眾護(hù)林防火、防治森林病蟲害以及保護(hù)重點(diǎn)公益林的意識(shí)。
2、巡回護(hù)林員要在管護(hù)職責(zé)區(qū)進(jìn)行日常巡護(hù),每于做好巡山記錄。護(hù)林點(diǎn)的護(hù)林員要堅(jiān)守值班治度,做好外運(yùn)木、竹、柴、炭的檢查登記工作。
3、督查并治止野外違章用火,一旦發(fā)生森林火情,及時(shí)報(bào)告并組織撲救。
4、及時(shí)阻止亂砍濫伐、亂采濫挖、亂捕濫獵、毀林開墾等破壞森林資源行為的發(fā)生。對(duì)勸阻無(wú)效的以及情節(jié)較重的要及時(shí)報(bào)告村委會(huì)或直接報(bào)告森林公安分局警務(wù)區(qū)。
5、發(fā)現(xiàn)森林病蟲害發(fā)生以及可疑病死木、枯死木現(xiàn)象要及時(shí)報(bào)告。
6、做好林區(qū)外運(yùn)的木、竹、柴、炭的檢查工作,并報(bào)告村委會(huì)進(jìn)行處理。
7、對(duì)林木采伐工作進(jìn)行監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)有違反林木采伐規(guī)定的現(xiàn)象要及時(shí)報(bào)告。
8、做好管護(hù)合同規(guī)定的其它林業(yè)工作。
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