国产亚洲精品AAA大片,五月天综合网在线欧美,久久久久九九精品影院,中文国产日韩欧美二视频

【628568.com--述職報(bào)告】

　　市場主體年度報(bào)告公示工作總結(jié)

　　一、落實(shí)企業(yè)信用信息公示及年度報(bào)告制度：

　　 為貫徹落實(shí)國務(wù)院《企業(yè)信息公示暫行條例》和市場主體年度報(bào)告工作，我局主要做了以下十二項(xiàng)工作：

　　 1.市局黨組召開了專題會議，成立了專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了《懷化市工商局落實(shí)<企業(yè)信息公示暫行條例>工作實(shí)施方案》，明確目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任，確保企業(yè)年報(bào)公示工作圓滿完成。

　　 2.制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)懷化市工商系統(tǒng)市場主體年報(bào)工作意見》，進(jìn)一步提高全市工商系統(tǒng)對年報(bào)公示工作的認(rèn)識，安排部署下階段工作。

　　 3.開展了一系列宣傳活動，采取舉辦電視講話、組織在線問答、手機(jī)短信、12315電話平臺等形式，印制10000余份宣傳資料、年報(bào)操作指南，積極與懷化移動、聯(lián)通、電信等運(yùn)營商加強(qiáng)協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮其受眾面廣的優(yōu)勢，通過短信平臺向轄區(qū)內(nèi)所有市場主體群發(fā)告知短信100000余條等，多角度、全方位對年報(bào)公示進(jìn)行宣傳，利用新聞媒體開展深入宣傳。

　　 在《懷化日報(bào)》、《邊城晚報(bào)》連續(xù)刊登《條例》、公告等向社會介紹，還在市區(qū)內(nèi)主要街道的led電子顯示屏中滾動宣傳企業(yè)年報(bào)相關(guān)要求和方式。

　　 在懷化電視臺、廣播電臺以及各縣市區(qū)電視臺連續(xù)發(fā)布企業(yè)信息公示公告，提高社會知曉率。

　　 利用微信、qq平臺對年報(bào)工作進(jìn)行宣傳推廣。

　　 此外，我局開展企業(yè)信息公示提醒和指導(dǎo)服務(wù)，不斷擴(kuò)大宣傳面，提高宣傳覆蓋率。

　　 4.舉辦培訓(xùn)大會，集中宣傳。

　　 為更好地開展企業(yè)信用信息監(jiān)管工作，我局先后三次舉辦了全市工商系統(tǒng)貫徹落實(shí)《條例》培訓(xùn)大會。

　　 參訓(xùn)人員對《條例》及配套規(guī)章有了系統(tǒng)的了解和認(rèn)識，初步掌握了企業(yè)信息公示系統(tǒng)操作技能。

　　 5.開展全市系統(tǒng)總動員，市局和各縣市區(qū)局分別將未年報(bào)企業(yè)、個體戶名單按照每人100戶的任務(wù)分配到機(jī)關(guān)工作人員的頭上，通過電話、短信等方式對企業(yè)進(jìn)行宣傳和告知，取得了較好效果。

　　 6.每周一次例會，對年報(bào)公示情況進(jìn)行分析比對，查找不足和商討對策，抓好時(shí)間節(jié)點(diǎn)，逐步提升年報(bào)率。

　　 7.要求全市工商部門積極向當(dāng)?shù)攸h委、政府匯報(bào)工作情況，向相關(guān)部門宣傳企業(yè)信用信息公示平臺作用，并每半月發(fā)布一次年報(bào)率通報(bào)，抄送各縣市區(qū)人民政府。

　　 8.開展對縣級局督查工作，市局組織各縣市區(qū)局的專項(xiàng)工作督查，根據(jù)具體問題研究分析解決對策，督促落后縣級局加快進(jìn)度提高年報(bào)率。

　　 9.在工商系統(tǒng)各駐當(dāng)?shù)匦姓?wù)中心窗口設(shè)立年報(bào)公示信息綠色通道，并指定專人全程指導(dǎo)，設(shè)立三個年報(bào)公示全崗工作人員，專項(xiàng)處理聯(lián)絡(luò)員備案、年報(bào)及換照工作。

　　 10.要求各縣市區(qū)局將未年報(bào)企業(yè)按照轄區(qū)管理原則分配到工商所，協(xié)助機(jī)關(guān)做好企業(yè)年報(bào)工作。

　　 11.督促各縣市區(qū)局將專項(xiàng)工作及經(jīng)費(fèi)與績效考核掛鉤，提高全員工作意識。

　　 12.為落實(shí)企業(yè)信用信息公示后續(xù)的抽查及監(jiān)督管理工作，組織全市監(jiān)管系統(tǒng)工作人員積極參加省局組織的企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)監(jiān)督管理工作培訓(xùn)。

　　 基于目前處于商事制度改革期間，出臺的各類政策措施和印發(fā)文件較多的實(shí)際，從2012年開始，逐步收集整理相

　　 關(guān)公示資料，并按照“由遠(yuǎn)及近、梯次推進(jìn)”的原則，分階段、分步驟、分批次對企業(yè)信息予以公開。

　　 具體公開工作由企監(jiān)科、個監(jiān)科、法制科、信息中心、登記分局牽頭組織，其他各職能科室積極配合，確保該項(xiàng)工作保質(zhì)保量完成。

　　 截至目前為止，我局已將共計(jì)21期3301件市場主體違法行為記錄公開案件向省局申報(bào)并公示，其中20xx年48件案件被評為全省市場主體違法行為記錄公開優(yōu)秀案例。

　　 根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截至2015年6月30日，全市應(yīng)報(bào)送并公示2013年度年報(bào)的企業(yè)為14000戶，已報(bào)送并公示的2013年度年報(bào)的企業(yè)為12060戶，公示率為86.14%，應(yīng)報(bào)送并公示2013年度年報(bào)的個體工商戶為95937戶，已報(bào)送并公示的2013年度年報(bào)的個體戶為84072戶，公示率為87.63%。

　　 全市應(yīng)報(bào)送并公示20xx年度年報(bào)的企業(yè)為17336戶，已報(bào)送并公示20xx年度年報(bào)的企業(yè)為14731戶，公示率為84.97%，應(yīng)報(bào)送并公示20xx年度年報(bào)的個體工商戶為116370戶，已報(bào)送并公示的20xx年度年報(bào)的個體戶為101747戶，公示率為87.43%，應(yīng)報(bào)送并公示20xx年度年報(bào)的農(nóng)民專業(yè)合作社為2958戶，已報(bào)送并公示的20xx年度年報(bào)的農(nóng)民專業(yè)合作社為2561戶，公示率為86.58%。

　　 懷化市2013、20xx年企業(yè)年報(bào)率均列全省工商系統(tǒng)第三名，懷化市2013年個體年報(bào)率列全省第五名，懷化市20xx年個體年報(bào)率列全省第六名，懷化市20xx年農(nóng)專年報(bào)率列全省第六名。

　　 二、落實(shí)企業(yè)信用信息公示抽查工作：

　　 根據(jù)《企業(yè)信息公示暫行條例》、《企業(yè)公示信息抽查暫行辦法》規(guī)定和總局《關(guān)于開展2013和20xx年度企業(yè)年報(bào)抽查工作的通知》(工商企監(jiān)字〔2015〕93號)要求，2015年7月15日，全市正式開始了對已公示2013和20xx年度年報(bào)的企業(yè)的隨機(jī)抽查。

　　 結(jié)合實(shí)際情況，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，確保抽查工作見實(shí)效。

　　 1.高度重視，認(rèn)真部署工作分工

　　 局黨組高度重視此次抽查工作，及時(shí)召開分工部署會議。

　　 組織相關(guān)科室干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、解讀抽查方案及抽查工作的目的，并詳細(xì)講解抽查工作流程，合理組織調(diào)配監(jiān)管口抽查人員，安排具體抽查工作，確保抽查工作高效有序開展。

　　 我局對省局隨機(jī)抽查的478戶企業(yè)，按照要求由市本級和各縣局對抽查企業(yè)進(jìn)行初審，企監(jiān)科(股)、個監(jiān)科負(fù)責(zé)審核，分管領(lǐng)導(dǎo)最后進(jìn)行公示。

　　 2.加強(qiáng)宣傳，擴(kuò)大抽查工作影響力

　　 及時(shí)向市委、市政府匯報(bào)抽查工作，積極爭取支持，加強(qiáng)同相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，將此次抽查結(jié)果及時(shí)向相關(guān)部門通報(bào)，構(gòu)建部門聯(lián)動響應(yīng)的信用約束機(jī)制。

　　 通過電視、網(wǎng)絡(luò)、電話等形式加強(qiáng)對企業(yè)即時(shí)信息抽查工作的宣傳，充分發(fā)揮抽查監(jiān)管的震懾意義，擴(kuò)大抽查工作的社會影響力，促進(jìn)企業(yè)樹立誠信意識。

　　 3.嚴(yán)格執(zhí)行，確保抽查結(jié)果準(zhǔn)確

　　 按照抽查工作分工，各負(fù)其責(zé)，通過網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測、書面檢查和實(shí)地核查相結(jié)合的方式，有針對性地對被抽查企業(yè)公示的2013年、20xx年的年報(bào)信息;以及企業(yè)是否按時(shí)公示即時(shí)信息。

　　 對企業(yè)公示的公司股東及出資信息、股權(quán)變更信息、行政許可信息、行政處罰信息是否屬實(shí)等進(jìn)行仔細(xì)核查。

　　 我局根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，主要采取的抽查方式主要為書面檢查。

　　 企業(yè)抽查過程中，要求企業(yè)提交營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、審計(jì)報(bào)告(沒有審計(jì)報(bào)告的提交會計(jì)報(bào)表)、行政許可文件復(fù)印件、公司章程以及場地使用證明等相關(guān)文件，做好抽查檔案規(guī)整，及時(shí)記錄抽查結(jié)果。

　　 4.注重抽查結(jié)果公示，總結(jié)抽查經(jīng)驗(yàn)

　　 抽查工作結(jié)束后，及時(shí)將企業(yè)抽查結(jié)果錄入企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)，對抽查中發(fā)現(xiàn)的未按照《企業(yè)信息公示暫行條

　　 例》進(jìn)行公示的企業(yè)依法作出處理，對檢查中發(fā)現(xiàn)的其他違法線索，依法移交有關(guān)部門處理。

　　 收集抽查工作相關(guān)資料進(jìn)行整理成冊，匯總抽查工作過程中所發(fā)現(xiàn)的問題和措施，總結(jié)抽查經(jīng)驗(yàn)。

　　 全市工商系統(tǒng)2013年度共年報(bào)11965戶企業(yè)，20xx年度共年報(bào)14671戶企業(yè)，共抽查478戶企業(yè)，其中外資企業(yè)11家，13年抽查比例3.9%，14年抽查比例3.1%，其中19戶為內(nèi)資企業(yè)，有373戶抽查結(jié)果正常，未發(fā)現(xiàn)有異常情況，60戶企業(yè)公示信息隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假(但該類企業(yè)全部都是因第一次年報(bào)，聯(lián)絡(luò)員將萬元單位看錯、財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)未精確以及從業(yè)人員數(shù)據(jù)無法準(zhǔn)確填寫每月數(shù)據(jù)錯誤等原因填錯年報(bào)數(shù)據(jù))，7戶企業(yè)未按照規(guī)定公示即時(shí)信息，18戶企業(yè)通過登記的住所無法聯(lián)系，15家企業(yè)不予配合情節(jié)嚴(yán)重，5家企業(yè)已注銷，共有70戶企業(yè)列入異常名錄，其中7家未按規(guī)定報(bào)送和公示年報(bào)，51戶企業(yè)公示信息隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假，4戶企業(yè)未按規(guī)定公示即時(shí)信息，8戶企業(yè)通過登記的住所無法聯(lián)系，共有48戶企業(yè)移出異常名錄，其中45戶企業(yè)對公示信息隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假的問題進(jìn)行改正并移出異常名錄，3戶企業(yè)公示了應(yīng)當(dāng)公示的即時(shí)信息。

　　市場主體年度報(bào)告公示工作總結(jié)

　　各縣市場監(jiān)管局、各分局：

　　一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。年報(bào)工作是貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)“放管服”改革決策部署的重要舉措，在強(qiáng)化信用監(jiān)管、優(yōu)化營商環(huán)境方面起到基礎(chǔ)性作用。各縣（分）局務(wù)必從思想上提高認(rèn)識，行動上加強(qiáng)落實(shí)，將年報(bào)公示工作列入全年工作重要事項(xiàng)，由主要領(lǐng)導(dǎo)安排部署，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實(shí)，明確具體工作人員，配強(qiáng)工作力量，為年報(bào)公示工作提供有力的組織保障，切實(shí)推進(jìn)此項(xiàng)工作有序開展。

　　二、充分發(fā)揮宣傳引導(dǎo)作用。要結(jié)合日常監(jiān)管工作開展企業(yè)年報(bào)宣傳、督報(bào)、抽查工作。充分利用報(bào)紙、電視、微信等媒介大力宣傳，通過印刷宣傳品、發(fā)送短信微信、電話通知、舉辦培訓(xùn)班等多種方式進(jìn)行動員，廣泛普及年報(bào)知識，開展對未年報(bào)企業(yè)信用懲戒警示教育，強(qiáng)化市場主體“公示即監(jiān)管”意識。加強(qiáng)與行業(yè)主管部門的溝通聯(lián)系，積極發(fā)揮行業(yè)協(xié)會、中介組織的作用，共同督促指導(dǎo)市場主體依法年報(bào)，特別是在特種設(shè)備行業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，要確保實(shí)現(xiàn)年報(bào)率100%目標(biāo)。

　　三、加大市場主體清理吊銷力度。要認(rèn)真按照工商總局與稅務(wù)總局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于清理長期停業(yè)未經(jīng)營企業(yè)工作有關(guān)問題的通知》（工商企監(jiān)字〔2016〕97號）要求，繼續(xù)依法開展清理長期未經(jīng)營市場主體工作，凈化市場環(huán)境。對長期不經(jīng)營，又不履行年報(bào)公示義務(wù)的企業(yè)要盡早啟動吊銷核實(shí)程序。要加強(qiáng)與稅務(wù)等有關(guān)部門的協(xié)同合作，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)“僵尸”企業(yè)清理，通過清理，降低年報(bào)企業(yè)基數(shù)，促進(jìn)企業(yè)年報(bào)率提升。

　　四、切實(shí)履職盡責(zé)，形成工作合力。2020年度市場主體年報(bào)公示工作任務(wù)繁重，各縣（分）局要提早安排部署。要在往年工作基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，采取更加有效的工作舉措，認(rèn)真落實(shí)區(qū)局《實(shí)施方案》安排部署，各盡其能，各負(fù)其責(zé)。積極做好“僵尸”企業(yè)清吊及年報(bào)公示、列異、抽查等工作。同時(shí)要督促轄區(qū)企業(yè)抓住有效時(shí)間節(jié)點(diǎn)，避開6月份網(wǎng)站登錄人數(shù)多導(dǎo)致無法填報(bào)高峰，錯時(shí)申報(bào)。

　　五、嚴(yán)格工作紀(jì)律。要正確履職盡責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)法規(guī)和規(guī)章制度，規(guī)范指導(dǎo)各類市場主體自主年報(bào)，不得代替市場主體年報(bào)，不得隨意增減年報(bào)事項(xiàng)，不得違規(guī)擅自修改年報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)，切實(shí)杜絕虛假年報(bào)問題。

　　年報(bào)期結(jié)束后，請各縣（分）局將年報(bào)公示總結(jié)務(wù)必于7月28日前報(bào)送。年報(bào)信息抽查檢查工作總結(jié)及《2020年度企業(yè)公示信息抽查工作情況統(tǒng)計(jì)表》務(wù)必于11月8日前報(bào)送。

　　市場主體年度報(bào)告公示工作總結(jié)

　　一、樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)，嚴(yán)格要求。

　　作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，對每一個員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀。能夠聽取下屬員工不同的意見，工作中的分歧不能摻雜個人感情。對下屬員工的嚴(yán)格要求，在我看來，并不是對他們苛刻，而是在真正的幫助他們，逼迫他們進(jìn)步，能適應(yīng)社會殘酷的競爭，我在給機(jī)修班開會時(shí)說過：每一個行業(yè)都逃不過市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潛規(guī)則，高速發(fā)展期（目前混凝土行業(yè)就是這個階段），市場飽和期、優(yōu)勝劣汰期。在不久的將來，混凝土行業(yè)就會進(jìn)入市場飽和期和優(yōu)勝劣汰期，那時(shí)就會有部分企業(yè)被市場淘汰，行業(yè)從業(yè)人員就會超過市場需求，崗位競爭會越來越激烈，如果沒有過硬的工作作風(fēng)和技術(shù)，就會被市場所淘汰。而我們都是男人，男人最基本的要求是應(yīng)該有種家庭責(zé)任感，要有能力養(yǎng)活妻子，撫養(yǎng)孩子，照顧父母，這些能力需要我們有較強(qiáng)的社會競爭力，社會競爭力要靠我們積極的心態(tài)，努力工作，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，跟上社會發(fā)展的步伐。我們也更應(yīng)該抓住現(xiàn)在行業(yè)的高速發(fā)展期這個機(jī)遇，通過不斷的努力進(jìn)步把自己提升到一個更高的層次，我不希望你們在我手下干了三年或者五年后還是一個機(jī)修，希望你們都能有獨(dú)擋一面的能力，如果你們現(xiàn)在都不能嚴(yán)格要求自己，自己范圍的事都做不好，怎么能進(jìn)步，又會有哪一家企業(yè)、有哪一個老板會放心讓你們?nèi)б粋€團(tuán)隊(duì)。

　　二、營造良好的團(tuán)隊(duì)工作氣氛。

　　在我的工作中，我積極主張這樣一個理念：積極的人象太陽，照到哪里哪里亮；消極的人象月亮，初一十五不一樣。在團(tuán)隊(duì)管理中，我會通過各種途徑樹立一個積極的榜樣，讓每個員工都有一把衡量自己的標(biāo)尺，都有一個努力的方向。在這次的員工評級制度中，我極力主張過往不究，不追究員工以往的得失，減輕員工的心理壓力，以免給員工造成破罐子破摔的心理，努力能幫助每一個員工進(jìn)步。紀(jì)律上我積極主張“先專政后”，一個團(tuán)隊(duì)必須要有鐵的紀(jì)律，一切行動聽指揮，步調(diào)一致才能獲得勝利。凡是違反紀(jì)律的一定要受到紀(jì)律處分，而且領(lǐng)導(dǎo)一定要考試，大網(wǎng)站收集堅(jiān)守自己的原則，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則，那么你將變成一個沒有原則的人。在你處理違紀(jì)的過程中，必然會有少數(shù)員工對于處理不滿意，那么領(lǐng)導(dǎo)在這個時(shí)候應(yīng)該馬上進(jìn)行疏導(dǎo)工作，這就是“法”和“情”的關(guān)系，法律不外乎人情，我們先講法律在講人情，這是領(lǐng)導(dǎo)的工作原則。領(lǐng)導(dǎo)在工作中，對員工在工作的得失、態(tài)度，該肯定的就肯定，并給予適當(dāng)?shù)谋頁P(yáng)和獎勵；該否定的就否定，并給予適當(dāng)?shù)呐u和教育，在整個團(tuán)隊(duì)形成一種能夠扶持正氣、伸張正義、制止錯誤思想、阻止不道德現(xiàn)象的集體輿論。這種集體輿論不是領(lǐng)導(dǎo)的單向灌輸，而是建立在整個團(tuán)隊(duì)占壓倒多數(shù)的正確認(rèn)識與言論基礎(chǔ)上，具有同一性、扶正性和對全體員工都有感染力和道德上的約束力，在具體實(shí)施的過程中我的方法是借力用力，借助集體的力量。

　　三、領(lǐng)導(dǎo)工作細(xì)致化。

　　在工作中，我盡量做到將每一個員工，每一個崗位的工作都細(xì)致化，通過工作程序、崗位職責(zé)、工作表格等形式讓每一個員工都知道自己每天上班該做些什么工作，工作中有哪些要求，讓員工每天的工作有目的性和針對性，做到條理清晰分明。

　　以上是我工作以來的總結(jié)，謝謝。

本文來源：http://628568.com/fanwen/251063.html