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 　　剖析，漢語詞匯，拼音pōuxī，意思是辨析，分析。大家創(chuàng)業(yè)網(wǎng)為大家整理的相關(guān)的組織生活會基層黨支部檢視剖析材料，供大家參考選擇。

　　組織生活會基層黨支部檢視剖析材料

　　根據(jù)__開設(shè)各支部組織生活會安排部署要求，牢牢圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，牢牢樹立四個意識，堅定四個自信，提高基層黨組織的組織能力，糾正四風(fēng)突出問題，特別是形式主義、官僚主義主題，通過召開征求意見座談會，深入開展談話，廣泛聽取黨員、大眾的意見，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)則的根本要求和正反典型現(xiàn)將具體情況報告如下：
　　一、存在的問題和表現(xiàn)。
　　(一)在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神方面。
　　對新時代中國特色社會主義思想的理解不深刻，在學(xué)懂、弄通、做實十九大精神方面做得不夠，在搞好理論武裝、加強思想建設(shè)方面還存有差距。對于十九大報告的學(xué)習(xí)及學(xué)習(xí)領(lǐng)會新時代中國特色社會主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實方面還存在一定差距。十九大精神學(xué)習(xí)不深，滿足一知半解，特別是十九大精神和新時代中國特色社會主義思想與實際工作相結(jié)合，尚未達(dá)到融會貫通的境界。反映出對馬克思主義知行統(tǒng)一觀的認(rèn)識還不夠充分，理論的功底不深，還沒有學(xué)會運用這些理論的立場、觀點、方法解決實際問題?？紤]到問題站不高，大局意識當(dāng)然不強。
　　(二)理想信念不牢固。
　　嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律表現(xiàn)在行為風(fēng)格上，理想信念、立場觀點、思想感情上。理想信念不現(xiàn)實，政治敏銳性差的精神上缺鈣，在狀態(tài)上放松的自己能夠堅定政治信念，遵守黨的紀(jì)律，但對四個意識、四個自信、四個服從的重要性的認(rèn)識還需要進一步加強，清除黃興國的不良影響
　　(3)黨性修養(yǎng)忽略和放松。
　　隨著年齡的增長，職位的升級放松了黨性修養(yǎng)的鍛煉和提高，不能嚴(yán)格按照_員工的條件要求自己，政治意識、大局意識淡薄。理想信念減少，艱苦奮斗的意識也不像過去那么強，用科學(xué)的方法解決。
　　際矛盾的能力也減弱了。缺乏應(yīng)有的敬業(yè)精神、求真務(wù)實、埋頭苦干、主動擔(dān)當(dāng)，在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現(xiàn)狀、不思進取。這些歸根究底都是因為黨性修養(yǎng)還有一定差距。
　　(四)黨的宗旨觀念有所淡化
　　在堅持群眾路線上有所放松，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人們服務(wù)的宗旨觀念，沒有深刻領(lǐng)會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的實質(zhì)內(nèi)涵。在實際工作中，總是把業(yè)務(wù)工作放在首要位置，同人民群眾的聯(lián)系有所減少，同時存在重視上級是否滿意，領(lǐng)導(dǎo)是否滿意的想法，而沒有站在群眾的立場考慮問題，導(dǎo)致服務(wù)意識和服務(wù)水平離群眾路線教育的要求有一定差距，無形中脫離了群眾，脫離了實際。
　　二、努力方向和改進措施
　　(一)堅定理想信念，夯實理論基礎(chǔ)
　　學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫。要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的主要任務(wù)，堅持讀原著學(xué)原文悟原理，要自覺地學(xué)、有計劃地學(xué)、持之以恒地學(xué)。
　　(二)堅持知行合一，增強“四個意識”
　　切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到“四個服從”，在思想上政治上行動上同以為總書記的黨中央保持高度一致，對黨絕對忠誠，做政治上的明白人。自覺把共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想和建設(shè)中國特色社會主義的具體任務(wù)結(jié)合起來，與崗位工作結(jié)合起來，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)投入到推動工作中去。

　　組織生活會基層黨支部檢視剖析材料

　　根據(jù)上級黨委的統(tǒng)一部署，_收費所深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，貫徹落實習(xí)近平總書記對江西工作的重要要求，持續(xù)改進作風(fēng)，勇于擔(dān)當(dāng)實干，爭當(dāng)先鋒模范，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
　　一、查找的突出問題
　　(一)貫徹上級黨組織工作部署，落實“三會一課”等組織生活制度方面。
　　能夠堅決貫徹落實上級黨委的各項工作部署，能夠按照黨章、支部工作條例等相關(guān)規(guī)定開展黨的組織生活。但還存在一些不足：
　　一是部分工作存在重部署輕落實的現(xiàn)象。如“黨建+”工作，雖然有方案、有計劃，也開展了一些實實在在的工作，但在后續(xù)推進方面沒有很好堅持，缺乏一以貫之的韌勁，出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。在工作要求上也沒有堅持高標(biāo)準(zhǔn)，將該項目簡化成了員工思想談心，在實施過程中工作方案的持續(xù)優(yōu)化完善方面沒有進行深入研究。
　　二是黨組織生活質(zhì)量不高、形式單一。如黨小組會方面，功能簡化為單純的政治理論學(xué)習(xí)，其它職能沒有充分發(fā)揮，如主題黨日方面，要么出去參觀學(xué)習(xí)，要么在會議室學(xué)習(xí)，活動形式單一，且活動時間還是不能做到相對固定，有時開展組織活動存在臨時召集的情況，前期研究醞釀不夠。
　　(二)黨員教育管理方面。
　　能夠自覺履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，突出問題導(dǎo)向，加強思想政治建設(shè)，將黨員的教育管理抓常抓長。但還存在以下不足：
　　一是存在教育方面不夠精細(xì)的問題。雖然能夠常態(tài)化制度化的開展學(xué)習(xí)教育，但有完成任務(wù)的心態(tài)，存在一定的形式主義，對黨員的學(xué)習(xí)教育成效督導(dǎo)不夠，雖然也能常態(tài)化的開展黨員思想談心，對于一些苗頭性、傾向性問題，關(guān)注度還不夠，思想政治工作還不夠深入。
　　二是存在管理方面不夠嚴(yán)格的問題。在黨員的管理方面，正面引導(dǎo)為主，平時強調(diào)黨員的自覺性，正面激勵多，負(fù)面激勵用得少，對一些細(xì)節(jié)問題沒有去較真、去紅臉，對于一些缺點和錯誤，支部雖然能夠及時進行指出和糾正，但有時會有高舉輕放的傾向，以“嚴(yán)管”體現(xiàn)“厚愛”方面還做得不到位。
　　(三)聯(lián)系服務(wù)群眾、改進工作作風(fēng)等方面。
　　工作中能夠堅持堅持群眾路線，力所能及的為員工辦實事、做好事，深入推進作風(fēng)建設(shè)集中整治各項工作，但還存在以下不足：
　　一是在服務(wù)群眾方面不夠全面。在優(yōu)化硬環(huán)境方面投入多一些，主要還是圍繞改善基礎(chǔ)設(shè)施、美化生活環(huán)境方面在做工作，在提升軟環(huán)境的方面投入的精力少了些，對青年員工的所思所想還缺乏深入調(diào)查和了解，為員工排憂解難方面下的功夫還不夠足。在服務(wù)社會群眾方面，雖然也在開展志愿者服務(wù)活動，但是工作方法也趨于老套，細(xì)致性不夠，與時俱進不夠。
　　二是在工作作風(fēng)上還不夠扎實。還有一定的形式主義，如在工作中想得更多的是怎樣盡快完成，滿足于不出問題、不上通報，而不是想怎樣做到最好，怎樣做出特色亮點。也存在一定的文牘主義，習(xí)慣于看文件、聽匯報，調(diào)查研究不夠，有蜻蜓點水現(xiàn)象。在實際工作中，在創(chuàng)先爭績方面思考不足，辦法不多，成效不顯。
　　二、存在問題的原因
　　針對上述問題，究其原因，主要有以下幾個方面：
　　一是學(xué)習(xí)意識不強。部分同志滿足于完成具體事務(wù)，靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)還不夠，淺嘗輒止，重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)來解決工作中具體問題的能力不強，造成工作方法不多，思路不開闊，日常工作中常規(guī)動作多、自選動作少，部分工作處于追趕狀態(tài)。
　　二是政治站位不高。在思考問題方面高度不夠、深度不足，站在本單位、本部門來考慮問題多了些，從全局來考慮問題少了些，想問題、干工作就事論事的時候多，政治敏銳性和鑒別力還不強，在抓具體的工作中還缺乏緊迫感，力度和深度不足，造成工作中服務(wù)大局不夠全面。
　　三是工作作風(fēng)不實。抓工作的專注度不夠，存在三分鐘熱度現(xiàn)象，缺乏弛而不息、久久為功的思想定力。工作中有畏難情緒，攻堅克難意識不足，遇到復(fù)雜性問題時等一等、看一看，尋求援助想得多了些，發(fā)揮自身的主觀能動性來解決問題做得不夠，對自身要求不高，發(fā)揮黨員先鋒模范作用不夠突出。
　　四是深入群眾不夠。服務(wù)意識弱化，積極性主動性不夠強，與員工交流不注意方式方法，對員工提出的意見和建議，認(rèn)為合理的就談得多一些，認(rèn)為不合理的，宣傳解釋和思想引導(dǎo)做得不夠，對于員工反映的困難與問題，也是如此，所里能力范圍能解決的，能集中精力來解決，超出所里能力范圍的，往往以會向上級部門匯報作為托辭。
　　三、改進的方向和措施
　　一是加強理論學(xué)習(xí)。進一步提升黨的組織生活質(zhì)量，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神以及《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》等，用先進理論來武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，積極引導(dǎo)黨員加強自身能力素質(zhì)的培養(yǎng)，緊跟時代發(fā)展潮流，不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)、新概念，努力提升自身履職能力。
　　二是強化教育管理。履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，在黨員教育管理方面不斷擰緊螺絲、上緊發(fā)條。加強教育，在抓好政治理論學(xué)習(xí)的同時，進一步豐富主題黨日活動內(nèi)容和形式，既運用先進典型做好正面引導(dǎo)，也運用反面典型開展警示教育，做到警鐘長鐘，切實提高黨員政治意識。加強管理，對怕、慢、假、庸、散等現(xiàn)象敢于較真碰硬，克服“老好人”思想，將問題抓早抓小，讓紅臉出汗成為常態(tài)，以制度管人管事，把紀(jì)律挺在前面，通過執(zhí)紀(jì)問責(zé)來袪疴除弊、強身健體。
　　三是增強大局意識。充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和政治核心作用，把好方向、管好大局、保障落實，牢固樹立“抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展”的理念，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機融合，在單位改革發(fā)展中積極謀劃、獻言獻策，結(jié)合單位工作實際，給黨員壓擔(dān)子、交任務(wù)、提要求，深入推進“黨建+”工作，使黨建工作和業(yè)務(wù)工作相得益彰。
　　四是切實改進作風(fēng)。支委班子從強化自身做起，馳而不息抓好作風(fēng)建設(shè)，防止“四風(fēng)”問題反彈。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，班子間加強溝通協(xié)調(diào)，精誠團結(jié)，民主監(jiān)督。工作中保持思想定力，發(fā)揚釘釘子精神，確保各項決策部署落地生效、有序推進。工作中以身作則、做好表率，面對艱難任務(wù)時沖鋒在前、吃苦在前、奉獻在前。
　　五是做好服務(wù)群眾。牢固樹立宗旨意識，從思想上深刻理解為了誰、依靠誰、我是誰的問題，記牢初心使命，在工作中堅持以人為本、群眾路線，真正撲下身子、沉到一線去掌握員工的思想動態(tài)，把他們的訴求收集上來，在解決深層次矛盾問題上想辦法、出實招，真心實意地為他們解決一些實際困難，充分調(diào)動員工的工作積極性，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。

　　組織生活會基層黨支部檢視剖析材料

　　“四風(fēng)”是黨的群眾路線的死敵大敵頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯(lián)系群眾的最大政治優(yōu)勢，另一方面使群眾同黨若即若離乃至離心離德，長此以往，必將從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，從根本上摧毀黨。“四風(fēng)”問題嚴(yán)重?fù)p害了黨在人民群眾中的形象，嚴(yán)重?fù)p害了黨群干群關(guān)系。在此次 “四風(fēng)”問題查找過程中，第四黨支部結(jié)合去年創(chuàng)先爭優(yōu)活動的教訓(xùn)，以及制定的一系列整改措施，明確要求查找“四風(fēng)”問題一要端正態(tài)度，避免走過場，走形式;二要找準(zhǔn)穴位、抓住要害，力求把問題找準(zhǔn)、找實、找夠;三要結(jié)合本支部的實際從形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)方面認(rèn)真查找。經(jīng)支部座談會、個別談話及反復(fù)意見征集，查找出了問題，并明確了今后的整改方向，以便更好的將本支部的工作開展工作。
　　一、四支部遵守黨的政治紀(jì)律情況
　　一直以來，第四黨支部都服從黨的領(lǐng)導(dǎo)和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)，始終全心全意為全局搞好服務(wù)，始終牢記權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系的宗旨，樹立正確的世界觀、價值觀、服務(wù)觀，服從工作安排，不斷查找工作中存在的問題,做到邊學(xué)習(xí)、邊工作、邊找差距、邊整改、邊提升。但對照標(biāo)準(zhǔn)要求，四支部還有很多方面做得不夠。一是理論學(xué)習(xí)不夠。對理論學(xué)習(xí)存在“實用主義”，學(xué)文件多一些，學(xué)業(yè)務(wù)少，用時學(xué)得多一些，不用時學(xué)得少一些。二是政治敏銳性和創(chuàng)新意識還不夠強。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，在新形勢下如何更好地維護黨的整體形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，如何把服務(wù)工作做得更好還探索不夠，缺乏創(chuàng)新意識。三是在隊伍建設(shè)方面還有差距。作為四支部負(fù)責(zé)人，在干部教育管理過程中，有時工作方法欠妥，有好人主義思想，有時工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，原則性不強，嚴(yán)格管理不夠。有時甚至“睜一只眼閉一只眼”，聽之任之、放任自流。這些都是與黨的政治紀(jì)律要求不相符的，需要進一步引起高度警覺，切實加以改進。
　　二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況
　　此次黨的群眾路線教育活動，四支部吸取去年創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，被評為“后進支部”的教訓(xùn)，結(jié)合去年制定的一系列整改措施，在此次問題查找過程中，明確要求查找“四風(fēng)”問題一要端正態(tài)度，利用支部座談會、個別談話及反復(fù)意見征集方式，避免問題征集走過場，走形式;二要找準(zhǔn)穴位、抓住要害，力求把問題找準(zhǔn)、找實、找夠;三要結(jié)合本支部的實際從形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)方面認(rèn)真查找，并明確今后的整改方向，以便更好的將本支部的工作開展工作，確保在此次黨的群眾路線教育活動中取得實效。
　　三、存在的問題
　　(一)形式主義
　　1、學(xué)習(xí)有差距。學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不強，往往是上邊要求學(xué)什么就學(xué)什么，有交差了事的思想，自覺主動地抽時間靜下心來學(xué)習(xí)比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學(xué)習(xí)也比較少。
　　2、工作作風(fēng)不實。存在做一天和尚撞一天鐘的思想，怕挑擔(dān)子，怕得罪人，習(xí)慣于做表面文章，對工作消極應(yīng)付，敷衍塞責(zé)。
　　3、工作態(tài)度有待提高。工作方法有待改進，局限于用老方法、老方式干事，以會議貫徹會議，以文件貫徹文件，對會議、文件深層次內(nèi)涵未認(rèn)真深入思考，有做表面文章的思想。
　　(二)官僚主義
　　1、服務(wù)工作有差距。有沿襲老套套、舊框框的思想，服務(wù)缺乏創(chuàng)新意識，存在不求有功但求無過的現(xiàn)象，工作沒有大的起色。有時在工作中存在重口號輕落實、重場面輕效果、重數(shù)量輕質(zhì)量、重開頭輕結(jié)尾、重一時輕長遠(yuǎn)、重領(lǐng)導(dǎo)輕職工的情況。
　　2、工作紀(jì)律不嚴(yán)。有不遵守單位作息時間，有遲到、早退、缺勤現(xiàn)象;有上班時間串崗、離崗現(xiàn)象;有工作時間上網(wǎng)聊天、談“股”論“金”現(xiàn)象;有的無故缺會，開會時講小話、接聽手機現(xiàn)象。
　　3、服務(wù)意識有待提高。在工作中對同事反映的后勤服務(wù)問題存在推諉或不及時處理、生硬處理的現(xiàn)象。
　　4、有好人主義思想，對干部要求不夠嚴(yán)格。有時工作方法欠妥，有好人主義思想，有時工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，原則性不強，嚴(yán)格管理不夠。
　　5、對同志關(guān)心不夠。在時間緊、任務(wù)重的情況下，有時容易產(chǎn)生急躁情緒，工作千頭萬緒時只注重抓一頭，難以面面俱到。與支部同志談工作多，談心交流少;抓建設(shè)多，抓思想教育少;提要求多，關(guān)心幫助少。
　　(三)享樂主義
　　1、創(chuàng)新意識有差距。更新知識、更新思維理念的意識不高，沒有較好的研究下步工作中可能遇到的熱點難點問題。沒有始終牢記“四大危險”中最大的危險是脫離群眾，“四風(fēng)”是脫離群眾的集中表現(xiàn)。
　　2、工作計劃性有待加強。在后勤服務(wù)過程中，對一些工作的前瞻性不足，往往是遇到問題才解決問題，工作中有時缺少全局一盤棋的觀念。
　　3、學(xué)習(xí)存在惰性心理。缺乏主動學(xué)習(xí)的欲望，對理論的學(xué)習(xí)沒有長期的規(guī)劃，單位安排學(xué)什么就學(xué)什么，想起學(xué)點什么就學(xué)點什么，存在著實用主義想法。
　　4、隊伍素質(zhì)參差不齊。突出表現(xiàn)為業(yè)務(wù)素質(zhì)不高、知識結(jié)構(gòu)陳舊、辦事方式、方法老化;部分干部敬業(yè)精神不強，缺乏進取心和自律力及自我約束力，個別同志沒有樹立正確的人生觀和價值觀。
　　(四)奢靡之風(fēng)
　　1、存在接待超標(biāo)現(xiàn)象。中央八項規(guī)定實施以來，提倡節(jié)儉、狠抓浪費，但根據(jù)部門工作實際，工作中接待任務(wù)不可避免，接待標(biāo)準(zhǔn)難予把握，有時出現(xiàn)超標(biāo)現(xiàn)象。
　　四、對照檢查“四風(fēng)”問題存在的主要原因
　　1、理論功底還不深厚，科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀樹得不夠牢。世界觀、人生觀、價值觀決定一個人的人生追求和人生道路。沒有系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)，黨性修養(yǎng)的起點就不高，就不能很好地樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀。
　　2、工作缺乏一種攻堅克難的鉆勁，工作作風(fēng)有待進一步改進。 在工作中能夠埋頭苦干，勇于接受任務(wù)、承擔(dān)責(zé)任，但面對新成立機構(gòu)，在工作中纏于事務(wù)多，沒有騰出足夠的時間和精力研究下步工作中可能遇到的熱點難點問題，拓思路、出點子，工作中還是存在追求形式、不重實效等形式主義。
　　3、全局觀念意識不夠。在全局性問題上唯上思想較重，習(xí)慣于定式思維，沒有樹立大局觀念和協(xié)作意識，作風(fēng)漂浮，服務(wù)意識不強;有的干部辦事不講原則，言行不擇場合，不該講隨意講，不該說的偏要說，引起一些誤解，激發(fā)一些矛盾。有的在工作中怕遇到困難，怕觸及矛盾，怕?lián)?fù)責(zé)任，有問題不是首先想到解決而是繞道而行，整天盤算個人的進退去留，患得患失。
　　4、工作流于形式、效率不高。工作因循守舊，墨守成規(guī)，不在工作中求創(chuàng)新，不在效率上求提高。少數(shù)干部放松了對自己的要求，制定的紀(jì)律不能嚴(yán)格遵守，出臺的制度不能模范執(zhí)行，紀(jì)律觀念淡化，從而導(dǎo)致對后勤部門綜合評價不高。
　　5、黨性鍛煉還不過硬。黨性問題是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的核心問題，黨性鍛煉是一個黨員保持先進性的根本保證。自己在黨性方面存在的問題，一個主要原因是缺少嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，缺乏學(xué)習(xí)的韌勁，開拓創(chuàng)新的精神及的批評和自我批評的勇氣，沒有經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地征求群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督，缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神，因而在嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律方面標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)。
　　6、創(chuàng)新意識有差距。要及時更新知識、更新思維理念，騰出足夠的時間和精力研究下步工作中可能遇到的熱點難點問題，拓思路、出點子。要始終牢記“四大危險”中最大的危險是脫離群眾，“四風(fēng)”是脫離群眾的集中表現(xiàn)。
　　五、對照檢查今后改進措施與努力方向
　　1、加強學(xué)習(xí),夯實理論基礎(chǔ)。要以學(xué)“四風(fēng)”為契機,轉(zhuǎn)變作風(fēng),不斷增強學(xué)習(xí)貫徹和落實黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的自覺性和紀(jì)律性,做到理論聯(lián)系實際,在努力提高自身的思想認(rèn)識的同時,帶領(lǐng)執(zhí)法總隊的同志們一道加強學(xué)習(xí),不斷提高理論和工作水平。
　　2、增強服務(wù)，樹立宗旨意識。要樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀和利益觀。堅持以服務(wù)為本。要堅持以領(lǐng)導(dǎo)同事的需求為目標(biāo)，以后勤服務(wù)工作的發(fā)展為己任，時刻想同事所想，急同事所急。
　　3、強化管理。從上下班考勤、會議考勤、上班期間工作紀(jì)律執(zhí)行情況，業(yè)務(wù)工作安排和落實情況上下功夫，對本支部干部實施全方位的管理。
　　4、嚴(yán)明紀(jì)律，提升支部形象。對每一個支部干部從言行上規(guī)范，從紀(jì)律上約束，達(dá)到令行禁止、文明高效的目的。堅持工作時間不遲到早退，不網(wǎng)聊、游戲、炒股，上班期間不辦私事，不串崗閑侃。待人接物顯熱心，疑難問題要耐心，上下溝通是真心，幫人解困見誠心。
　　5、創(chuàng)新模式，突出服務(wù)。嚴(yán)格支部制度的管理落實，同時著力強化制度的執(zhí)行力度，落實問題追究制和問題行為跟蹤整改制。突出人文關(guān)懷，實施和諧管理，關(guān)注支部同志的期盼，尊重同事，凝聚人心，使服務(wù)中心煥發(fā)出生機和活力，以取得服務(wù)的最佳效益。
　　6、解放思想,大膽開拓創(chuàng)新。加強學(xué)習(xí),開拓思路,大膽創(chuàng)新,嚴(yán)抓隊伍建設(shè)，營造一個好環(huán)境，完善一套好制度，樹立一個好形象，搭建一個好平臺，建成一個好集體。理清工作思路、明確工作任務(wù),做到邊學(xué)習(xí)、邊討論、邊找差距、邊整改、邊提升,增強做好工作的責(zé)任感,用新思維、新思路、新舉措,把本職工作推向前進。
　　7、堅持原則,嚴(yán)格要求自己。繼續(xù)加強黨風(fēng)廉政相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí),提高自身防腐拒變能力,讓自己慎言慎行,在大事和細(xì)節(jié)上都保持一個黨員的高風(fēng)亮節(jié)。嚴(yán)格要求自己,注重自身修養(yǎng),堅持原則辦事,堅持服務(wù)于民,做一個合格的共產(chǎn)黨員。
　　黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞“學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”三個環(huán)節(jié)深入推進，下一步我支部將進一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，進一步為領(lǐng)導(dǎo)、為同事搞好服務(wù)，以肯干來提升實干的境界，以敢干來展示實干的氣魄，以會干來增強實干的本領(lǐng)，以能干來凝聚實干的力量，努力把工作做得更好，使服務(wù)中心的工作邁上新臺階。

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