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部隊是指軍隊中團及團以上建制單位的通稱?；バ欧段木W(wǎng)今天為大家精心準備了最新部隊干部德才表現(xiàn)，希望對大家有所幫助!

　　最新部隊干部德才表現(xiàn)

　　XXX自XXXX年任現(xiàn)職以來，能夠迅速轉(zhuǎn)變角色，融入團隊，平時勤于學習，善于思考，敢于吃苦，勇于開拓。我始終以強軍目標為指引，牢記職責，主動示范，帶領(lǐng)司令部全體人員，牽好團隊軍事工作的龍頭，以戰(zhàn)備建設(shè)和軍事訓練工作為抓手，抓好司令部全面建設(shè)，積極推動團隊中心工作向更高層次邁進。

　　一、注重理論學習，夯實理論根基

　　認真學習毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤和習近平等領(lǐng)導人的代表著作和重要指示精神，堅持不懈讀經(jīng)典學哲學，從理論、歷史和實踐三個維度，弄清馬克思主義的基本觀點、豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)和基本要求；扎實抓好習主席系列講話精神的學習貫徹，帶著深厚感情、帶著忠誠信仰、帶著責任擔當、帶著強軍夢想去讀原著、學原文、悟原理，把握內(nèi)在邏輯系統(tǒng)領(lǐng)悟，抓住重大觀點精學深鉆，切實點亮心中明燈，補足精神之“鈣”，煉就金剛不壞之身。堅持使理論學習成果進入思想，指導實踐，促進工作，較好地做到了學以致用、融會貫通，不斷提升自己的理論修養(yǎng)，夯實理論根基。

　　二、堅持以身作則，塑造良好形象

　　講黨性守黨規(guī)，嚴格執(zhí)行上級和團隊的各項制度規(guī)定，自覺把自己置于黨委的領(lǐng)導和群眾的監(jiān)督之下，始終做到一身正氣、一塵不染、一視同仁。作為黨委常委，能夠自覺做到眼界開闊、胸襟坦蕩，重黨性原則，重工作協(xié)調(diào)，重感情培養(yǎng)，重工作大局，大事講原則，小事講風格。在涉及官兵切身利益的調(diào)職、入黨、立功受獎、士兵考學、選改士官等問題上，堅決公平正義，以實績評判，堅決不做有損黨委威信和讓戰(zhàn)士寒心之事。平時注重個人官德修養(yǎng)，端正政績觀、事業(yè)觀，做真人、講真話、行真理，對上不畏言，對己不違心，對人不唯情，不搞官僚主義，堅持求實務(wù)實落實的工作作風；倡導檢樸生活，不涉入高檔消費場所，不迷戀聲色犬馬，保持清泊寡欲。

　　三、融入官兵生活，營造和諧氛圍

　　擔任參謀長工作以來，我始終告誡自己“不能因為崗位和職務(wù)提升，而導致自己與官兵距離拉遠”，我始終都是一名普通的自然人，絕不能有身份特殊化表現(xiàn)，不能讓身邊的同志感到距離隔閡。堅持與官兵同甘共苦，大項工作面前站排頭，帶領(lǐng)司令部人員通力配合，共擔榮辱。平時關(guān)注好下屬的冷暖，堅持為每名司令部過生日官兵送上祝福，為生病的人員送去溫暖，拉近與官兵的距離。放下架子以大哥哥的角色走進官兵內(nèi)心，真心真愛下屬，營造司令部大家庭和諧的氛圍。

　　四、狠抓中心工作，練打仗謀打羸始終牢記主要戰(zhàn)略方向軍人的使命擔當，確立戰(zhàn)斗力這個唯一的根本的標準，特別注重加強對信息化條件下部隊新戰(zhàn)法、新訓法的研究，著力提高自身的組織籌劃、指揮決策和戰(zhàn)術(shù)運用的能力，努力在工作實踐中不斷提高自身綜合素質(zhì)，不斷提高帶領(lǐng)部隊打勝仗的現(xiàn)實本領(lǐng)。在抓軍事工作上樹立實戰(zhàn)化導向，堅持“打贏先打假、求勝必求實、為戰(zhàn)不為看，從難從嚴從實戰(zhàn)出發(fā)訓練部隊，著眼“基礎(chǔ)訓練要扎實，戰(zhàn)術(shù)訓練要落實，演習演練要實打?qū)崳w能訓練要堅持高標準、手中武器要練精”要求，抓實基礎(chǔ)訓練、強化實戰(zhàn)訓練、掌握手中武，做到仗怎么打兵就怎么練，打仗需要什么就苦練什么，實戰(zhàn)中什么最管用就把什么練好練精練過硬。今年以來順利完成了XXX、XXX、XXX等大項活動，有效檢驗了部隊訓練成果。問題和不足：

　　一是信息化條件下抓要素集成訓練方法研究不夠深入。二是推進軍事訓練實戰(zhàn)化所面臨的問題矛盾缺乏有效應對的方法。

　　最新部隊干部德才表現(xiàn)

　　作為一名士兵，德才表現(xiàn)主要集中在：政治思想、政治覺悟；團隊精神、協(xié)作精神；學習能力、軍事技能；重點在本職工作積極主動與落實。

　　如：

　　該同志自入伍以來，能夠認真學習黨的基本知識與時事政策，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。積極參加部隊組織的各項活動，并能出主意、想辦法，思想活躍，責任心強，有一定的組織能力。平時工作中，能按照上級意圖開展工作，團結(jié)同志、助人為樂，苦活、累活、臟活沖鋒在前，為人樸實、工作扎實，有較強的集體主義精神。特別是在軍事訓練過程中，堅持從嚴、從難、從實戰(zhàn)出發(fā)嚴格要求自己，在軍事五項、五公里越野、實彈射擊等訓練中，成績突出，被評“優(yōu)秀士兵”。

2.如何評價干部德才表現(xiàn)

　　干部考察，是黨組織對干部的德、能、勤、績、廉等方面的情況進行鑒別和評價的活動?？疾觳牧鲜窃诳疾斓幕A(chǔ)上所形成的綜合材料。它是干部考察結(jié)果的基本表現(xiàn)形式，是選拔任用干部的重要依據(jù)；是全面、歷史地了解熟悉干部的重要途徑；是鞭策教育干部的重要方法；是探索干部成長規(guī)律，總結(jié)干部隊伍建設(shè)經(jīng)驗的重要資料。干部考察材料的質(zhì)量，直接關(guān)系到干部工作的質(zhì)量，同時也是組工干部綜合素質(zhì)的反映。如何撰寫好干部考察材料，才能客觀、公正、科學準確地評價干部，我認為應該從以下幾個方面上功夫。

　　一、在作風建設(shè)上下功夫⒈要樹立好的思想作風。在撰寫干部考察材料中，堅持實事求是的思想路線和作風。一方面，必須從干部德才表現(xiàn)和客觀實際出發(fā)。必須選取準確無誤的材料，注意用實事說話。一是要善于運用事例。要選擇一些最有代表性、最能說明問題、最能打動人的事例，才能使評語實實在在，令人信服。二是要善于運用數(shù)據(jù)。一個干部的德才表現(xiàn)如何，有無實績，有了事實和數(shù)據(jù)說明，就會一目了然。三是要善于運用干部的工作成果。考察材料中，不僅要寫干部做了哪些工作，而且要寫這些工作有無成果，不能滿篇都是些工作思路、工作措施。另一方面，必須要有正確的思想方法。首先，對考察中了解到的大量的第一手材料，要認真進行分析，善于抓住本質(zhì)性的東西?？己藭r，由于談話對象所處地位的局限性和認識問題的復雜性，決定了他們的看法并不完全等于客觀事實，有的可能摻雜著個人好惡和偏見。所以，不能簡單地把考核中得到的第一手材料當成客觀事實，不加核實地寫進考察材料中。其次，要避免思想上的片面性。思想認識的片面性最容易導致德才評語偏離實際或以偏概全。因此，撰寫考察材料時，必須堅持一分為二的觀點。在看待優(yōu)秀干部時，要在充分肯定成績的同時，善于發(fā)現(xiàn)他們的缺點和不足，防止一好百好，差也是好的傾向；在看待后進干部時，要在準確把握其缺點、問題的基礎(chǔ)上，注意發(fā)現(xiàn)其成績和優(yōu)點，防止一壞百壞，好也是壞的傾向。

　?、惨獦淞⒑玫墓ぷ髯黠L。一些干部考察材料之所以質(zhì)量不高，一個很重要的原因是沒有真正搞準、吃透干部有關(guān)情況，即在考核上下功夫不夠。寫好干部考察材料，必須改進工作作風，深入群眾，深入實際，調(diào)查研究，真正做到了解真情。工作作風越深入，聯(lián)系群眾越廣泛，對干部情況的了解就透徹，考察材料就越真實準確，有個性。

　?、骋獦淞⒑玫奈娘L。力戒空話、套話、空話；做到講真話，講實話；有話則長，無話則短；注重內(nèi)容，注重質(zhì)量；區(qū)別對象，反映特點。

　　二、在象、實、準、慎上下功夫

　?、币プ”救说膫€性特點寫。人與人由于生活環(huán)境、工作性質(zhì)、個人經(jīng)歷不同，都會打下不同的時代和社會烙印，從而顯現(xiàn)出千差萬別的個性特征。干部的特點，也正是指干部自身所具有那些與履行崗位職責有著直接或間接關(guān)系的，不同于他人的特殊因素。例如，有的干部思維縝密，處事穩(wěn)重；有的性格直爽，不拘小節(jié)；還有的精力充沛，喜歡交往等等。這些特點能夠在一定程度上反映干部個人與眾不同的內(nèi)在本質(zhì)。因此，撰寫考察材料，把像畫好，這樣才能有效地克服考察材料千人一面，眾人共用的弊端。

　?、惨プ”救说墓ぷ鹘?jīng)歷、崗位和取得成績寫。不同經(jīng)歷、不同崗位的干部的工作職責、內(nèi)容、要求、付出努力的方式、所取得的效果的表現(xiàn)形式都不同。撰寫考察材料時應該注意和善于把握這種顯著的或細微的差別，本著不唯上，只唯實的原則，真實而生動地加以反映。⒊要聯(lián)系本人擬任職務(wù)寫。撰寫考察材料，要盡可能地根據(jù)干部擬使用方向，有側(cè)重點地準確反映其特點，將德、能、勤、績、廉有機融合于整個材料之中。

　?、匆覝嗜罕娖毡榉从车娜秉c寫。要把群眾反映強烈的而又經(jīng)過核實的缺點反映出來，但要分清本質(zhì)主次，既不求全責備，又不避重就輕；要實事求是，合情合理；要防止公式化地認定干部的缺點。

　　干部考察材料雖然只是記載干部在一定時期的德才表現(xiàn)和工作情況，但是它關(guān)系到對干部這一時期，是非功過的評價，關(guān)系到對干部的正確使用、培養(yǎng)，而且考察材料還要存入本人檔案，長期保存，這就需要慎重對待。

　　三、在不斷提高自身的綜合素質(zhì)上下功夫?qū)懞酶刹靠疾觳牧?，對撰寫者本身的理論功底、政策思想水平以及認識和表達問題的能力是一個綜合檢驗。因此，要寫好考察材料，必須重視提高干部工作者自身的

3.如何評價干部德才表現(xiàn)

　　干部考察，是黨組織對干部的德、能、勤、績、廉等方面的情況進行鑒別和評價的活動。

　　考察材料是在考察的基礎(chǔ)上所形成的綜合材料。它是干部考察結(jié)果的基本表現(xiàn)形式，是選拔任用干部的重要依據(jù)；是全面、歷史地了解熟悉干部的重要途徑；是鞭策教育干部的重要方法；是探索干部成長規(guī)律，總結(jié)干部隊伍建設(shè)經(jīng)驗的重要資料。

　　干部考察材料的質(zhì)量，直接關(guān)系到干部工作的質(zhì)量，同時也是組工干部綜合素質(zhì)的反映。如何撰寫好干部考察材料，才能客觀、公正、科學準確地評價干部，我認為應該從以下幾個方面上功夫。

　　一、在作風建設(shè)上下功夫⒈要樹立好的思想作風。在撰寫干部考察材料中，堅持實事求是的思想路線和作風。

　　一方面，必須從干部德才表現(xiàn)和客觀實際出發(fā)。必須選取準確無誤的材料，注意用實事說話。

　　一是要善于運用事例。要選擇一些最有代表性、最能說明問題、最能打動人的事例，才能使評語實實在在，令人信服。

　　二是要善于運用數(shù)據(jù)。一個干部的德才表現(xiàn)如何，有無實績，有了事實和數(shù)據(jù)說明，就會一目了然。

　　三是要善于運用干部的工作成果?？疾觳牧现?，不僅要寫干部做了哪些工作，而且要寫這些工作有無成果，不能滿篇都是些工作思路、工作措施。

　　另一方面，必須要有正確的思想方法。首先，對考察中了解到的大量的第一手材料，要認真進行分析，善于抓住本質(zhì)性的東西。

　　考核時，由于談話對象所處地位的局限性和認識問題的復雜性，決定了他們的看法并不完全等于客觀事實，有的可能摻雜著個人好惡和偏見。所以，不能簡單地把考核中得到的第一手材料當成客觀事實，不加核實地寫進考察材料中。

　　其次，要避免思想上的片面性。思想認識的片面性最容易導致德才評語偏離實際或以偏概全。

　　因此，撰寫考察材料時，必須堅持一分為二的觀點。在看待優(yōu)秀干部時，要在充分肯定成績的同時，善于發(fā)現(xiàn)他們的缺點和不足，防止一好百好，差也是好的傾向；在看待后進干部時，要在準確把握其缺點、問題的基礎(chǔ)上，注意發(fā)現(xiàn)其成績和優(yōu)點，防止一壞百壞，好也是壞的傾向。

　　⒉要樹立好的工作作風。一些干部考察材料之所以質(zhì)量不高，一個很重要的原因是沒有真正搞準、吃透干部有關(guān)情況，即在考核上下功夫不夠。

　　寫好干部考察材料，必須改進工作作風，深入群眾，深入實際，調(diào)查研究，真正做到了解真情。工作作風越深入，聯(lián)系群眾越廣泛，對干部情況的了解就透徹，考察材料就越真實準確，有個性。

　?、骋獦淞⒑玫奈娘L。力戒空話、套話、空話；做到講真話，講實話；有話則長，無話則短；注重內(nèi)容，注重質(zhì)量；區(qū)別對象，反映特點。

　　二、在象、實、準、慎上下功夫⒈要抓住本人的個性特點寫。人與人由于生活環(huán)境、工作性質(zhì)、個人經(jīng)歷不同，都會打下不同的時代和社會烙印，從而顯現(xiàn)出千差萬別的個性特征。

　　干部的特點，也正是指干部自身所具有那些與履行崗位職責有著直接或間接關(guān)系的，不同于他人的特殊因素。例如，有的干部思維縝密，處事穩(wěn)重；有的性格直爽，不拘小節(jié)；還有的精力充沛，喜歡交往等等。

　　這些特點能夠在一定程度上反映干部個人與眾不同的內(nèi)在本質(zhì)。因此，撰寫考察材料，把像畫好，這樣才能有效地克服考察材料千人一面，眾人共用的弊端。

　　⒉要抓住本人的工作經(jīng)歷、崗位和取得成績寫。不同經(jīng)歷、不同崗位的干部的工作職責、內(nèi)容、要求、付出努力的方式、所取得的效果的表現(xiàn)形式都不同。

　　撰寫考察材料時應該注意和善于把握這種顯著的或細微的差別，本著不唯上，只唯實的原則，真實而生動地加以反映。⒊要聯(lián)系本人擬任職務(wù)寫。

　　撰寫考察材料，要盡可能地根據(jù)干部擬使用方向，有側(cè)重點地準確反映其特點，將德、能、勤、績、廉有機融合于整個材料之中。⒋要找準群眾普遍反映的缺點寫。

　　要把群眾反映強烈的而又經(jīng)過核實的缺點反映出來，但要分清本質(zhì)主次，既不求全責備，又不避重就輕；要實事求是，合情合理；要防止公式化地認定干部的缺點。干部考察材料雖然只是記載干部在一定時期的德才表現(xiàn)和工作情況，但是它關(guān)系到對干部這一時期，是非功過的評價，關(guān)系到對干部的正確使用、培養(yǎng)，而且考察材料還要存入本人檔案，長期保存，這就需要慎重對待。

　　三、在不斷提高自身的綜合素質(zhì)上下功夫?qū)懞酶刹靠疾觳牧?，對撰寫者本身的理論功底、政策思想水平以及認識和表達問題的能力是一個綜合檢驗。因此，要寫好考察材料，必須重視提高干部工作者自身的。

　　最新部隊干部德才表現(xiàn)

　　***同志德才表現(xiàn)

　　***同志，**省**市人，****年**月出生，****年畢業(yè)于*****學院，自畢業(yè)起任************職位。**軍銜。

　　***同志自任職以來,能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設(shè)有中國特色的社會主義理論，江澤民“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀以及習主席系列重要講話堅決擁護和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上堅決與黨中央和中央軍委保持一致，能以當代革命軍人核心價值觀為指引，積極投身新軍事變革的浪潮當中，刻苦學習，努力鉆研本職業(yè)務(wù)。

　　在工作中，率先垂范，嚴謹認真，嚴格要求，嚴格管理，帶領(lǐng)全體較好的完成了以****為中心的各項工作，積極配合***，高標準完成了上級交給的各項任務(wù)。

　　一年來，該同志作風扎實，勤勤懇懇，注重對戰(zhàn)士心理的了解和掌握，將管理工作很好的與戰(zhàn)士的實際情況結(jié)合起來，努力在實踐中鍛煉和提高自己。堅持政治理論學習，不斷提高理論聯(lián)系實際的水平。在生活中，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，關(guān)心戰(zhàn)士疾苦，幫助戰(zhàn)士解決實際困難，引導戰(zhàn)士成長進步。時時

　　處處嚴格要求自己，為人正派，作風嚴謹。用實際的行動履行了一名干部應盡的職責和義務(wù)。

　　存在的不足是：面對戰(zhàn)士思想的復雜化，對管理工作的創(chuàng)新和管理能力的提高還不夠。

　　任亞東同志德才表現(xiàn)

　　坦克二連

　　二00七年六月十八日

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