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領(lǐng)導(dǎo)是在一定條件下，指引和影響個(gè)人或組織，實(shí)現(xiàn)某種目標(biāo)的行動(dòng)過(guò)程。其中，把實(shí)施指引和影響的人稱為領(lǐng)導(dǎo)者，把接受指引和影響的人稱為被領(lǐng)導(dǎo)者，一定的條件是指所處的環(huán)境因素。領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是人與人之間的一種互動(dòng)過(guò)程。互信范文網(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了2021年領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)鑒定材料范文，希望對(duì)大家有所幫助!

　　2021年領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)鑒定材料范文

　　新修訂頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，明確規(guī)定“選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位”。因此，做好考察考核，考準(zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì)是組織部門(mén)的首要任務(wù)。只有考準(zhǔn)察實(shí)干部的政治素質(zhì)，才能把為民服務(wù)的好干部選出來(lái)，才能把勤政務(wù)實(shí)的好干部用起來(lái)。因此，用好政治素質(zhì)考核“指揮棒”是建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的應(yīng)有之義，是國(guó)之所需、民之所向。

　　政治素質(zhì)考核過(guò)程中，各級(jí)組織部門(mén)始終堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為第一標(biāo)準(zhǔn),建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍,確保干部隊(duì)伍政治上信得過(guò)、靠得住、能放心。然而在現(xiàn)實(shí)工作中發(fā)現(xiàn)，衡量干部工作能力和提拔標(biāo)準(zhǔn)還是存在“重業(yè)務(wù)能力”“輕政治素質(zhì)”，加之政治素質(zhì)考核標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)不好量化、評(píng)價(jià)者素質(zhì)不一、識(shí)別干部政治素質(zhì)不易操作等原因，對(duì)干部政治素質(zhì)考核存在流于形式等問(wèn)題。因此，各地的干部考察實(shí)施辦法需要不斷創(chuàng)新，應(yīng)進(jìn)一步細(xì)化政治素質(zhì)考核內(nèi)容，合理設(shè)置個(gè)性化指標(biāo)，由單角度到多維度轉(zhuǎn)變，把政治素質(zhì)考核的功夫下在平時(shí)，抓在經(jīng)常。

　　要將政治素質(zhì)擺在首位，并將考核指標(biāo)由虛轉(zhuǎn)實(shí)，是做好政治考核工作的前提。各級(jí)組織部門(mén)要始終堅(jiān)持政治引領(lǐng)，全面踐行新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，始終把強(qiáng)化政治素質(zhì)考察、政治把關(guān)作為識(shí)別評(píng)價(jià)干部第一位的任務(wù)，全力推進(jìn)政治素質(zhì)考核工作，并針對(duì)政治素質(zhì)考核存在的標(biāo)準(zhǔn)難量化、指標(biāo)不明確問(wèn)題，進(jìn)一步細(xì)化政治素質(zhì)考核內(nèi)容，合理設(shè)置個(gè)性化指標(biāo)，使政治素質(zhì)考核指標(biāo)由虛轉(zhuǎn)實(shí)，在考核過(guò)程有據(jù)可依。

　　要多方收集考核數(shù)據(jù)，凝聚多部門(mén)合力，做好全方位分析研判，是做好干部政治素質(zhì)考核工作的保障。干部政治素質(zhì)考核絕非一日之功，組織部門(mén)要注重考核干部關(guān)鍵時(shí)刻一時(shí)表現(xiàn)，也要了解干部平時(shí)的一貫表現(xiàn)，不斷積累保存干部真實(shí)表現(xiàn)材料。同時(shí)，干部政治素質(zhì)考核絕非一部門(mén)之事，要凝聚多部門(mén)合力，發(fā)揮各單位職能，做到既各司其職，又相互配合，避免信息交流不順暢現(xiàn)象，凝聚起推進(jìn)政治素質(zhì)考核工作強(qiáng)大合力，做好全方位分析研判，全面了解領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)情況，切實(shí)做到考準(zhǔn)考實(shí)、把好關(guān)口。

　　要大膽突破，創(chuàng)新工作方法是做好干部政治素質(zhì)考核的關(guān)鍵。在考核干部政治素質(zhì)工作中，結(jié)合日常考核、關(guān)鍵時(shí)刻、年度考核，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新工作思路，大膽探索，發(fā)掘更多更好的考核方法、路徑，長(zhǎng)時(shí)間、近距離、全方位接觸干部，既看干部政治理論學(xué)習(xí)，也看在落實(shí)工作中的政治擔(dān)當(dāng)，既注重其平時(shí)表現(xiàn)，也注重其重要關(guān)頭、關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)，全方位了解干部，考準(zhǔn)查實(shí)干部政治素質(zhì)、工作能力和工作作風(fēng)，探索健全完善黨政干部政治素質(zhì)識(shí)別評(píng)價(jià)機(jī)制和干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。

　　2021年領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)鑒定材料范文

　　為深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線和干部工作方針政策，切實(shí)考準(zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì)，大力培養(yǎng)選拔忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，近日，省委組織部制定出臺(tái)了干部政治素質(zhì)考察辦法。

　　突出政治標(biāo)準(zhǔn)，著力把好選人用人政治關(guān)。根據(jù)上述《辦法》，我省將進(jìn)一步嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央有關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化政治把關(guān)，緊緊圍繞干部政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律5個(gè)方面，對(duì)具體考察內(nèi)容及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了明確。鮮明提出了重點(diǎn)考察干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想情況，結(jié)合青海實(shí)際，突出強(qiáng)調(diào)考察干部在反分裂反滲透、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定、推進(jìn)生態(tài)環(huán)境保護(hù)等方面的政治表現(xiàn)。

　　細(xì)化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，著力增強(qiáng)政治素質(zhì)考察的可操作性。上述《辦法》提出，我省將著力破解干部政治考察抽象化難題，在具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)上，明確提出要精準(zhǔn)辨別政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律5個(gè)方面“13個(gè)是否”，做到“13個(gè)防止”。同時(shí)建立政治表現(xiàn)負(fù)面清單制度，具體列出10條負(fù)面情形，明確干部學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想不認(rèn)真、落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要指示要求不堅(jiān)決等情形的，一律不得作為考察對(duì)象。

　　細(xì)化考察方式，著力考準(zhǔn)考實(shí)干部政治表現(xiàn)?！掇k法》明確，要堅(jiān)持經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部，全方位、多角度、立體式考察干部的政治素質(zhì)，通過(guò)日常了解、考察對(duì)象自評(píng)、調(diào)研談話、核實(shí)甄別等7種方式，對(duì)干部政治素質(zhì)進(jìn)行全面考察。著力發(fā)揮黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，對(duì)干部政治表現(xiàn)、廉潔情況，實(shí)行黨委(黨組)書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記(紀(jì)檢監(jiān)察組長(zhǎng))“雙鑒定”“雙簽字”制度。在年度績(jī)效考核、班子建設(shè)及年輕干部調(diào)研、任職考察等各類(lèi)調(diào)研考評(píng)中，突出政治素質(zhì)考察要求。

　　強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，著力樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向?！掇k法》強(qiáng)調(diào)，要以政治素質(zhì)考察結(jié)果為依據(jù)，對(duì)干部的政治表現(xiàn)情況實(shí)事求是地進(jìn)行評(píng)價(jià)，形成干部政治素質(zhì)鑒定材料，探索建立重要崗位、關(guān)鍵崗位干部政治素質(zhì)檔案。把考察結(jié)果運(yùn)用到樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向上來(lái)，真正把政治過(guò)硬的干部發(fā)現(xiàn)出來(lái)、選拔上來(lái)，把政治上的“兩面人”辨別出來(lái)、清除出去。在考察中發(fā)現(xiàn)政治表現(xiàn)方面存在問(wèn)題的，堅(jiān)決取消考察資格，及時(shí)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，已在領(lǐng)導(dǎo)崗位的要堅(jiān)決調(diào)整下來(lái)，涉嫌違紀(jì)違法的，移交紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)處理。

　　2021年領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)鑒定材料范文

　　   安寧區(qū)為深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)選拔任用干部，引導(dǎo)廣大干部旗幟鮮明講政治，通過(guò)三項(xiàng)措施，著力鍛造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。

　　    抓細(xì)考察標(biāo)準(zhǔn)，考準(zhǔn)考實(shí)政治表現(xiàn)。強(qiáng)化政治把關(guān)作用，圍繞干部政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律5個(gè)方面，結(jié)合安寧區(qū)實(shí)際，明確考察內(nèi)容，細(xì)化考評(píng)方向。提出了著重考察領(lǐng)導(dǎo)干部是否堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作；是否樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。突出考察領(lǐng)導(dǎo)干部在掃黑除惡、疫情防控等重點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)工作中的政治表現(xiàn)。

　　    充實(shí)考察形式，精準(zhǔn)評(píng)價(jià)政治素質(zhì)。采取日常考察、專(zhuān)項(xiàng)考察和任職考察相結(jié)合辦法，同時(shí)發(fā)力，按需考察。對(duì)考察結(jié)果進(jìn)行實(shí)時(shí)或階段性分析研判，注重運(yùn)用干部監(jiān)督方面信息及巡視巡察、環(huán)保、審計(jì)等各方面信息和平時(shí)考核、年度考核等情況，堅(jiān)持共性與個(gè)性、定性與定量、正向與反向、一貫與一時(shí)相結(jié)合，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)核實(shí)甄別、綜合研判。定期開(kāi)展政治理論應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)測(cè)試，了解干部政治理論學(xué)習(xí)情況，考核干部政治素養(yǎng)，督促學(xué)習(xí)提高。

　　    強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。探索建立干部政治素質(zhì)檔案，將政治素質(zhì)考察方面的材料會(huì)同干部政治理論學(xué)習(xí)、黨內(nèi)政治生活等方面的材料及時(shí)歸檔。結(jié)合政治素質(zhì)檔案對(duì)干部的政治表現(xiàn)情況實(shí)事求是地進(jìn)行評(píng)價(jià)，形成干部政治素質(zhì)鑒定材料，同時(shí)積極準(zhǔn)確地把考察結(jié)果運(yùn)用到樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向上來(lái)，真正把政治過(guò)硬、素質(zhì)優(yōu)良的干部識(shí)別出來(lái)、選拔上來(lái)，把政治上的“兩面人”辨別出來(lái)、清理出去。在考察中發(fā)現(xiàn)政治表現(xiàn)方面存在問(wèn)題的，不得列為考察對(duì)象，已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)崗位的要堅(jiān)決調(diào)整，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法問(wèn)題線索的，及時(shí)移交紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)處理。

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